2020年度同步小康駐村人員述職評議和年度考覈前期準備工作總結

【概述】

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【正文】

爲貫徹落實中央、省、州、市的部署要求，認真開展好我鎮2020年度同步小康駐村人員述職評議和年度考覈，巴鈴鎮四舉措切實做好述職評議和年度考覈前期工作準備，爲述職評議和考覈工作打下良好的基礎。

一是認真梳理人員，明確考覈對象。爲做好巴鈴鎮同步小康駐村工作，促進巴鈴鎮經濟建設、社會發展，實現同步小康，增強駐村幫扶力量，巴鈴鎮認真做好同步小康人員駐村人員的梳理工作，明確述職對象和考覈對象。

二是圍繞考覈重點，明確考覈內容。此次考覈主要以第一書記和駐村幹部職責任務和“一任務兩要點三清單”中的履職要點來進行，主要考覈村第一書記和駐村幹部“宣傳黨的政策、幫助建強基層組織、幫助抓好產業發展、幫助落實好扶貧政策、幫助抓好勞動力就業、幫助創新基層治理、幫助爲民辦事服務”等方面的履職情況，落實黨中央和省委決策部署、中央領導同志重要指示批示精神，落實派駐村所在市縣鄉三級重點工作任務，以及駐村工作期間廉潔自律、遵守工作紀律、羣衆滿意度等情況。

三是全面分析瞭解，明確考覈方式。按照上級有關規定，全面分析瞭解，2020年度考覈由日常考覈、半年考覈和年終考覈組成，其中日常考覈佔20%、半年考覈佔30%、年終考覈佔50%，綜合評定村第一書記和駐村幹部年度考覈結果。年終考覈採取座談了解、個別談話、述職評議、滿意度測評等方式進行，滿意度測評要隨機選取不低於30戶羣衆進行測評，其中建檔立卡貧困戶不低於50%，要徵求村“兩委”幹部、鄉鎮包村幹部的意見，全面瞭解和掌握村第一書記和駐村幹部工作實績。

四是嚴守組織紀律，撰寫述職報告。各同步小康駐村工作組要認真梳理分析、廣泛聽取意見，在此基礎上撰寫述職報告，實事求是總結成績、查找問題，明確下一步工作打算。既要實事求是總結成績，又要查找駐村工作中和個人履職盡責方面存在的突出問題。查找問題要見人見事見思想，不能大而化之，整改措施要具體可行，切忌“虛、空、飄”，由組織人事辦工作人員對述職報告進行審覈，最終開展述職評議，確定考覈等次。