2018年同步小康駐村工作組年終工作總結

根據《中共遵義市播州區委組織部關於印發<關於進一步做好2018年第一書記和駐村幹部輪戰駐村決勝脫貧攻堅>的通知》（播組通〔2018〕11號）、《中共貴州省委貴州省人民政府2018年脫貧攻堅春風行動令》（黔黨發〔2018〕7號）、省委十二屆三次全會、市委五屆五次全會和《中共貴州省委貴州省人民政府2018年脫貧攻堅夏秋攻勢行動令》（黔黨發〔2018〕21號）文件精神，結合“一宣六幫”工作要求，聚焦脫貧攻堅，決勝全面小康。現將一年以來駐村工作總結如下。

一、基本情況

紙房村位於楓香鎮北部，距離楓香鎮人民政府14公里、縣城64公里。全村總面積15.6平方公里，耕地面積5040.81畝，其中田1321.5畝，土3719.31畝，2017年人均純收達8216元。全村轄11個村民組，共807戶3077人，設2個支部，6個黨小組，有黨員56名，其中流動黨員18名，困難黨員4名，40歲以下黨員有 11 名，50至60歲共有14名，60歲以上黨員有26 名，其中少數民族黨員2名，大專以上文化黨員8名。今年發展1名入黨發展對象，2名積極分子。

全村建檔立卡貧困戶148戶507人，其中低保戶19戶64人，低保貧困戶24戶59人，一般貧困戶89戶362人，五保貧困戶13戶13人。2014年脫貧47戶193人，2015年脫貧23戶86人，2016年脫貧2戶10人，2017年脫貧37戶138人，2018年預計脫貧4戶14人，2017年貧困發生率2.7%，貧困村順利出列，2018年貧困發生率2.14%。

二、主要做法及成效

（一）“三舉措”強化班子隊伍建設

通過加強理想信念教育、打造素質高能力強的隊伍、全力推進能上能下和從嚴加強日常監管等措施，不斷強化領導班子和幹部隊伍建設，着力打造政治堅定、業務過硬、敢於擔當、作風優良的村領導班子和幹部隊伍。

一是突出堅定理想信念。堅持把理想信念教育與“兩學一做”學習教育、領導班子思想政治建設和班子成員能力培訓等工作有機結合，切實把理想信念教育有效融入到幹部日常工作生活中。將《社會主義核心價值觀普及讀本》、《十九大報告讀本》《黨章》等文件精神發放到老百姓手中，組織送文化、送新時代精神入戶。目前，發送相關資料約2000餘份，組織村幹部到遵義監獄開展警示教育活動和組織全村黨員幹部到平正鄉“大發渠”學習參觀，在區委辦，遵義監獄的幫助下，協調資金7萬元，完善基層黨組織陣地建設。

二是打造素質高能力強的隊伍。充分發揮黨總支選人用人把總關作用，積極培養村級後備幹部和黨員隊伍。今年，我村已發展2名農村青年知識分子、返鄉致富農民工成爲發展對象，其中一名因調龍王而轉走。2名爲入黨積極分子，今年5月份又有2名向黨組織遞交了入黨申請書，其中一名是我們的區派駐村幹部。

三是從嚴加強日常監管。嚴格規範落實“三會一課”制度，專題組織召開民主生活會，做到每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨總支委員會和黨小組會，每季度上一次黨課。目前，召開黨員大會4次，支委會9次，黨小組會9次，上黨課4次，查找支部問題9個，全部完成整改。

（二）“三個着力”夯實羣衆思想教育

把培育和踐行社會主義核心價值觀作爲基層羣衆思想工作的“總抓手”和推動村經濟社會發展的“總引擎”，夯實羣衆思想教育。

一是着力在認知認同上下功夫。加強黨的陣地建設，與三個幫扶單位協商支助配備了電腦、投影儀、辦公桌、宣傳牆等。通過宣傳引導，報紙、宣傳單、微信公衆號、村LED顯示屏、宣傳欄、戶外標語等方式，提升了政策知曉率，增加了羣衆滿意度。元月份以來，通過召開院壩會、田坎會、村民組會議宣講黨的十九大精神8次，宣傳黨的方針政策達35次，協調解決羣衆矛盾糾紛15次，解決羣衆困難問題30餘次。

二是着力在羣衆廣泛參與上下功夫。通過農民講習所、農民夜校、貴州新時代大講堂、技能培訓等方式，滿足羣衆求知、求美、求樂、求健康等生活需求。今年，組織村黨員幹部參加貴州新時代大講堂學習10次，通過鎮組織技能培訓2次，通過幫扶單位組織貴州火焰山公司、貴州藝森源公司開展送崗位下鄉2次，有意向上班建檔立卡貧困戶約20人，到僑龍財智國際、烏江路美食廣場對接協調爲紙房村爭取崗位20餘個截至到目前，外出務工人員達658人，就近靈活就業約150人。

三是着力在解決實際問題上下功夫。把解決羣衆生產生活中的實際問題作爲工作落腳點，讓羣衆得到實惠。將村國興組、新建組存在4G網絡沒有覆蓋，甚至出現部分地方沒有通訊信號的情況如實寫成專題報告到幫扶單位區委辦。區委辦在3.8婦女節爲紙房國小困境兒童送上書包、文具和衣服；三個幫扶單位六一兒童節到紙房國小開展送溫暖活動；上善公益協會九九重陽節爲13戶留守老人、紙房國小80餘位學生送上慰問物品摺合資金2萬元。通過協調，將紙房村2014年以來農網改造未完成的項目繼續完善。如新建組竈王山2014年農網改造後，通過找供電所，於今年7月份切實解決了中心、新建、國興組用電問題。

（三）“三方聯動”構建社會治理新格局

一是構築“三點一線”促產業增收。積極探索搭建公司投資點、創建基地示範點、保障羣衆增收點，建立產銷對接線。一是今年，刺梨基地發放2017年發放土地流轉資金9萬餘元，人工工資4餘萬餘元，引進遵義發林藍莓種植專業合作社在青龍組投資96萬元，發展藍莓基地60畝，延伸產業藍莓酒長期性合作的烤酒作坊5戶，解決長期就業貧困戶5人，流動性務工30餘人。二是大力推進以“農戶入股、合作社運營”模式，目前，返鄉創業農民工王照合在國興組成立播州區勠力種養殖專業合作社，帶動貧困戶5戶。三是利用20萬元貧困村產業幫扶資金，發展春季增種增養豬、牛78頭，新增家禽520羽，蜜蜂養殖9箱；大力扶持致富帶頭人舒存豔、張小軍種植烤煙50餘畝；幫助貧困殘疾人王永林養殖野山雞3000餘羽。四是國投投資6萬元，對民宿賓館進行改造；繼續鞏固管理好建成的紙房村光伏發電站；擬投入20萬元對古法造紙進行提檔升級。目前，村集體經濟積累達5.8萬元。

二是抓牢易地扶貧搬遷“牛鼻子”。把易地扶貧搬遷作爲脫貧攻堅的“當頭炮”，扣好易地扶貧搬遷第一顆釦子，結合實施鄉村振興戰略，做好已搬遷戶就地就近轉移就業，實現安居樂業、脫貧致富。落實搬遷至楓香安置點62戶262人和白龍社區5戶22人“一戶一人”穩定就業措施，鞏固提升也搬遷脫貧成果，確保“一戶一人”穩定就業和農戶舊房拆除復墾複綠全完成。

三是做實教育醫療住房“三保障”。協助逐戶覈實兌現教育精準扶貧政策，進一步加強義務教育階段控輟保學工作，確保貧困家庭適齡子女不失學、輟學；逐戶落實國家健康精準扶貧政策，確保每家每戶都有家庭醫生簽約；全面開展老舊房、危房和村居環境衛生排查整治，確保每戶簽訂安全住房鑑定書，有效解決住房不安全、透風漏雨等突出問題。目前，全村排查跑風漏雨房屋棟，有安全住房戶安全住房鑑定書排查100%，家庭醫生簽約100%完成，建檔立卡貧困戶學生教育資助100%。

三、下一步工作打算

當前駐村工作管理越來越嚴格，督促越來越密集，追責越來越有力，在下一步的工作中，駐村幹部要當好“三種人”。

一是做班子帶頭人，手拉手強班子。要落實黨建責任，要協同村支書對本村的黨建工作負總責、負主責、負全責，強化政治、業務知識學習，切實履行好領導者、執行者、推動者的責任，把工作抓落實、抓具體、抓到底。作爲第一書記，要抓住村級班子建設這個“牛鼻子”，把強班子、帶隊伍，強核心、育後備，夯實村級工作基礎貫穿工作全過程。要摸清村級班子的狀況，分析存在的問題，幫助村黨支部找準工作切入點，謀劃好長遠發展，提高工作的針對性、實效性，將先進管理理念和管理手段帶給黨員幹部，使他們成爲管理能手和致富帶頭人，凝心聚力、引領帶動，爲貧困村發展注入新的生機和活力。

二是做發展領路人，肩並肩找路子。當前最重要的一項工作無疑就是脫貧攻堅，這要求我們駐村幹部既能甘於奉獻、善打硬仗，又要創新思維、科學謀劃。要按照本村脫貧的工作要求，結合實際，因村施策，因戶施策，因人施策。把目標落實到村、細化到戶、精準到人。要深入村組瞭解實際情況，對村集體收入來源、主導產業、發展優勢和短板，對扶貧工作涉及的貧困戶、低保戶的數量和致貧原因等情況，制定明細臺賬，做到心中有數、瞭然於心。要因地制宜，根據各村的資源稟賦情況、產業發展情況、基礎設施情況，結合羣衆意願，制定好本村基礎設施建設規劃、產業發展規劃。針對貧困戶的致貧原因，對症下藥，制定具體的、見效快的幫扶措施，把扶貧任務一項一項落實到位。

三是做羣衆貼心人，心連心想法子。聯繫服務羣衆是農村基層工作的鮮明特點。“進村不漏戶、戶戶見幹部”，我們駐村幹部處於服務羣衆最前沿，要在第一線樹立黨政幹部良好的形象，帶頭深入村組、聯繫羣衆，全面掌握基層羣衆所思所想、所急所盼。沉下去、融進去，“零距離”接觸羣衆，做到真走訪；主動上門瞭解情況，詳細記錄羣衆的真實呼聲，並將自己的聯繫方式、服務範圍告知全村的黨員羣衆，做到真聯繫；對於羣衆反映的問題，要及時迴應，對於羣衆的生活疾苦，要協調幫助，做到真關心。在服務羣衆的過程中，要克服形式主義，把爲民服務體現在思想上、落實到行動上，從小事入手，從一點一滴開始，從力所能及的事做起，多爲羣衆做好事、辦實事、解難事。同時，要積極引導羣衆，釋疑解惑，向羣衆宣傳黨的方針政策和惠農政策，向羣衆宣傳依法治國和法律法規，引導羣衆做遵法紀、講誠信、明事理的好公民。

在今後的工作中，駐村工作隊將繼續服從鎮黨委政府的安排，以省委十二屆三次全會，市委五屆五次會議精神爲引領，以夏秋攻勢行動令指導，以2017年出列鞏固爲目標，紮實開展駐村“一宣六幫”工作，以“不破樓蘭終不還”的信心與決心，決戰脫貧攻堅，決勝全面小康。