精準幫扶中年失業羣體再就業工作落實情況總結

精準幫扶中年失業羣體再就業工作落實情況總結

爲貫徹落實省人社廳《關於印發精準幫扶中年失業羣體再就業工作方案的通知》（粵人社函〔2019〕1845號）的文件精神，切實履行好人社部門職責，我區高度重視中年失業羣體再就業工作，積極制定幫扶方案，加強對中年失業羣體再就業幫扶工作，現將工作落實情況總結如下：

一、建立信息臺賬，動態跟蹤提供幫扶。爲全面瞭解掌握中年失業羣體基本情況，我區動員23個村居聯社開展對中年失業羣體的摸底調查，通過社保數據篩查、跨部門信息對接、入戶走訪等方式，掌握中年失業羣體年齡、學歷、技能、身體健康、培訓意願、就業需求等信息，建立中年失業羣體信息臺賬並動態跟蹤就業情況。立足中年失業羣體就業需求，積極開展就業幫扶工作，做好政策宣傳指導，推薦合適就業崗位，幫助中年失業羣體做好就業困難人員認定工作並協助其申請相應補貼。

二、制定幫扶計劃，明確任務開展幫扶。我區始終把中年失業羣體再就業作爲工作的重點，積極尋求幫扶方法開展精準幫扶工作，針對中年失業羣體制定幫扶計劃，明確工作任務。社區、婦聯、殘聯等相關部門做好結對幫扶工作，“一對一”爲中年失業羣體提供幫扶，爲有序開展幫扶工作奠定基礎。同時發動全區企事業單位積極開發新崗位，特別是公益性崗位的開發管理，並適當向中年失業羣體傾斜，集全區之力幫扶中年失業人員實現再就業。

三、開拓就業崗位，多渠道多形式促進就業。一是構建“以招聘會爲主體，就業直通車、公益性崗位就業爲補充”的就業服務體系，大力開發就業崗位。舉辦3場大型招聘會、12場“大學生公益性和就業困難人員”專場招聘會、20多場企業專場招聘會，組織325家企業，提供20000多個崗位，幫助977名失業人員實現就業。二是統籌推進城鄉就業。積極鼓勵區屬用人單位吸納就業人員，城鎮新增就業人數2304人，新增吸納本省勞動力人數498人，企業社會保險補貼1891人次，崗位補貼1793人次，靈活就業補貼5087人次。三是組織企業外出招聘。圍繞企業所需搭建技能型人才引進平臺，今年先後組織100多家區屬重點企業走進省內外的高校、高職、高技等各類院校招才引智，其中市內2場、省內2場、省外2場，取得良好的招聘效果和社會效益。四是開發和加強公益性崗位管理。落實《關於進一步規範我區機關、事業單位編外用工管理的通知》政策，繼續開發城市環保、綠化、衛生、治安、交通、便民服務等公益性崗位，優先安置382名殘疾人就業。

四、創新培訓載體，強化職業技能培訓。今年重點開展粵菜師傅、南粵家政、企業職業精準培訓、企業新型學徒制和珠海市職業技能大提升行動等技能培訓工作，充分發揮區職業培訓基地作用，開展焊工、電工、保育員、育嬰師等國家職業資格技能培訓和汽車檢測、架子工等專項能力培訓，培養技能人才1000人以上。一是多種形式開辦培訓班。有針對性地舉辦電工、焊工和汽車維修檢測技能培訓班，大力宣傳在崗職工職業技能培訓政策，培訓技能人才201人。二是發揮區職業技能實訓基地作用。充分利用區級技能培訓基地平臺，開展保育員、育嬰師、架子工及安全管理等培訓班，培訓技能人才800多名。9月份區職業技能實訓基地舉辦了2019年金灣區職業技能（焊工）競賽，通過理論和實操兩個部分，培養了40多名珠海市焊工技能人才。

五、幫扶重點羣體，加強就業困難人員就業援助。一是崗位援助。針對就業困難人員年齡偏大、技能偏低、競爭力弱等特點，有針對性開發公益性崗位安置一批，企業招用一批，引導幫助靈活就業一批，組織就地轉移一批，舉辦專場招聘會招聘一批。今年以來，全區城鎮新增就業2304人，其中就業困難人員就業100人。二是技能援助。依託基層勞動保障平臺，通過定期上門走訪、電話聯繫等方式，掌握就業困難羣體的技能需求，對年齡偏大、熟悉某一行業、有創業願望的，引導自主創業，參加創業培訓。對家庭經濟條件差、文化層次低、就業願望比較迫切，在培訓中突出實踐技能操作，強化動手能力訓練，使他們掌握技能儘快實現就業。今年以來，培訓各類失業人員及實施在崗職工技能提升培訓871人，舉辦創業培訓班3期，創業培訓104人。三是資金援助。認真落實各項就業優惠政策，對失業人員自主創業進行創業資助，對資金有困難的給予小額貸款支持。對吸納就業困難羣體的企業，及時兌現崗位補貼、社會保險補貼。今年以來，爲失業人員、困難人員發放就業補貼共計1074萬元。

2020年1月7日