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質量師總結報告多篇

質量師總結報告多篇

質量師總結報告篇1

省質量技術監督局聯合__出入境檢驗檢疫局、省旅遊委、省住建廳、省工信廳、省農業廳和省食藥監局等主辦單位,今天在海口舉辦20__年__省“質量月”活動啓動儀式。同日,__省第九屆質量論壇舉行。

爲更好地落實省委提出的以創新爲引領推進供給側結構性改革,服務全域旅遊,20__年__省“質量月”活動由省委宣傳部和省質監、檢驗檢疫等23個部門聯合主辦。將圍繞“提升供給質量,建設質量強省”活動主題,推動我省十二個產業、六類園區、百個特色產業小鎮、千個美麗鄉村的建設,突出質量發展導向,動員社會各界積極參與質量強縣、強市、強省建設,解決質量熱點、難點問題,維護羣衆質量安全消費的合法權益,提高經濟發展的質量和效益,力爭把“質量月”活動辦出__鮮明的特色。

據悉,20__年__省“質量月”活動期間,除舉辦質量論壇外,還將召開全省質量強省會議,開展質量和品牌提升活動,改善產品和服務供給;開展質量整治活動,解決羣衆關心的重大質量問題;開展質量宣傳活動,傳播和推廣先進的質量理念和管理方法,提升全社會質量意識;開展羣衆性質量活動,推廣先進的質量管理方法;開展培育工匠精神活動,提高全社會質量素養。

質量師總結報告篇2

回顧質量月培訓工作,我們xxxxx持之以恆貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發展的最大後勁,是員工的最大福利”,推動公司產品向更高目標發展作出了積極貢獻。一個月來,做了以下培訓工作總結

一、培訓工作情況

共舉行內訓24項,分別質量管理意識培訓佔46%,專業技能培訓佔50%,規章制度與職業道德培訓佔4%,共計57:85課時,參訓27人次。 培訓課程主要集中爲以下幾類:

1、員工必修類:企業文化培訓、職業道德規範、質量管理制度;

2、重點培訓:軟件測試、開發及管理、cmmi3;

3、新員工崗前培訓

二、培訓費用

培訓費用總計爲5223.50元。

三、培訓工作分析

(一)取得的成績:

1、今年質量月培訓工作與去年相比,從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面,取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往,公司培訓工作缺乏系統性制度,培訓管理幅度和力度很弱,培訓資金無保證,員工培訓意識差,培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上,優化培訓管理流程,完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,在多次徵求各單位意見後,全面提升公司培訓工作的制度化管理。

3、在××年公司通過iso9001:20xx標準認證和cmm認證的基礎上,引入iso10015、gb/t19025-20xx和mqms體系知識,逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序,建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式。

(二)存在的問題和不足

1、培訓工作考覈少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定,對違反者睜一隻眼閉一隻眼,不能按章辦事,這是導致培訓紀律鬆懈、秩序較亂的主要原因。

4、在所做培訓中我們還不難發現,一部分人員感覺培訓過於頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容迴避的問題,作爲致力於學習型組織的企業,首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,爲企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高,有待提高,製作課件水平不足,自主研發課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規範內部講師管理,提升內部講師授課水平,推行內部講師認證,真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

三、改進措施

(一)有利條件

1、公司改制後,改制企業的機構、人員做完調整後,改制企業員工的綜合素質和工作技能的提高,以及企業文化的再建,必然是下一階段的工作重點,培訓工作的任務必將增加,良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。

2、隨着mqms體系《培訓管理程序文件》的發佈,公司教育培訓體系正在初步建立,培訓工作有了制度的指導和約束,將大大的有利於以後工作的展開。

(二)具體措施

1、作好培訓基礎工作

?培訓管理程序文件》雖已發佈,在具體執行過程中一定還會遇到各種困難,還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順,在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,加強相關工作人員的專業素質培訓。

2、建立培訓資源網絡,進一步豐富企業培訓資源。

公司業務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性。爲了較好的滿足公司成員的培訓需求,選擇合適的培訓課程,培訓講師,配置合適的培訓資源,我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息,擴大培訓業務聯繫,建立起自己有效的培訓資源網絡。特別是要積極與比較強勢的專業機構保持好戰略性的合作伙伴關係,及時掌握前沿的動態信息,並橫向瞭解到業界相關的熱門需求,調整思路,並就某些具體項目達成合作協議。

3、重點建立一支富有實踐經驗,熟悉現實情形的內部講師團隊

培訓需求的多元性和企業內培訓資源的有限性的矛盾,已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗,熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。

培養起自己的內部講師團隊,首先大大節約了公司有限的培訓經費,其次,爲公司培養了一批各個領域內的專家,再次,也可以在員工中樹立起學習的榜樣,培養員工的自主學習思想。以往的實踐表明,聽過公司內部領導講課的員工都能覺出,企業高級主管對企業經營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,應該積極倡導高級主管都爲培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,重點加強對管理人員各項培訓的同時,也從制度上明確、選拔優秀管理人員作爲企業內部講師。並建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考覈制度。

質量師總結報告篇3

(一)通過召開動員大會。

動員全體員工積極參與質量月活動,明確了質量月活動的目標與工作計劃,會上宣佈實施了班組質量責任制等相關質量管理制度,把質量責任明確到班組,明確到個人,爲營造人人關心質量、人人重視質量的工作氛圍加了溫,xx生產基地xx分廠的xxx總班長在大會上做了表率,立下了質量“責任狀”。隨着xx基地擠壓機臺與各生產線的相繼投產,xxxx班組面臨着貨期與產量的雙重壓力,特別是xxxxxxx等高精度產品安排在xx基地生產。動員大會上xxx廠長要求各班組發揚艱苦奮鬥、不言苦、不言累的拼搏精神,要做到保質量、保貨期、保產量,力爭完成各項任務指標。

(二)組織分廠班組長以上人員開展了以質量事故案例爲專題的研討會,通過深入剖析事故,找出問題根源所在,加以分析、總結、吸收,再結合生產實際情況,對質量安全隱患一一排查,不斷完善改進,從源頭上把問題管控。

隨着公司日益發展壯大,生產不斷擴大,對新崗位需求增大,要保持公司強勁的發展勢頭,必須加強對新老員工的崗前崗後培訓。新員工質量意識相對簿弱,溝通不足,老員工新崗位實操不過關,有擺老資格現象,這些都直接影響安全生產、產品質量、交貨服務質量等等。研討會上,日班總班長xxx主動提出負責新員工的班組培訓工作,提出了以多觀察、多輔導、多操練,用先進個人爲典範進行實操培訓方法,併到大家的認可。

(三)開展多樣性的質量安全知識宣傳教育培訓活動。

質量月活動期間,開創了車間板報質量週刊,從網上搜索下載了質量月宣傳畫,製作flash動漫質量知識教材,舉辦了以“全員全過程全方位參與,全面提高質量安全水平”爲主題的質量知識講座,通過組織員工學習,宣傳了國家、公司的質量政策方針,普及了質量知識,增強了員工的質量觀念,推動了質量工作。

(四)員工勇躍報名參加公司舉辦的吊機技能競賽活動,積極投稿參與質量月徵文活動比賽。

有《我爲xx品牌頌質量歌》等多篇文章投稿參與這次質量月徵文活動比賽,文章內容豐富,積極上進,思路明確,重點突出,體現出員工對質量深刻的認識,表達了對公司發展的感慨,與美好的祝福。在吊機技能競賽活動中,車間初賽挑選出的兩名員工,以熟練的技能,過五關,斬六將,取得了優異的成績,以明顯優勢取勝,勇奪吊機技能競賽第一名。通過吊機技能競賽活動,激發了員工的勤學習、練技能、爭先進的工作熱情。

本次質量月活動在全體員工參與、共同努力下,達到了預期的目標,並取得了良好的成效,通過本次質量月活動,xx分廠的整體的水平有了很大的提高,我們要保持目前人人關心質量、人人重視質量的良好形勢,對質量常抓不懈,形成月月是質量月,日日抓質量,使公司的產品質量不斷的上新臺階,在市場中贏取商機,永立於不敗之地。

質量師總結報告篇4

尊敬的總經理/各部門負責人:

自 20xx年06月28日導入iso9001:質量管理體系以來,並於220xx9月27日實施了第一次內部審覈,在整個審覈過程中,得到了公司領導和各部門的大力支持和配合,確保了本次審覈工作的順利完成,在此表示感謝。下面將具體審覈情況報告如下:

一.內審目的:依據iso9001:2008標準要求,對本公司質量管理體系進行內部審覈,認清優勢,找出不足,必要時提出糾正與預防措施建議,以確保本公司iso9001:2008之質量管理體系不斷完善和改進,順利通過認證本公司的現場審覈,順利獲取iso9001:2008證書。

二.內審範圍:本公司質量手冊覆蓋的涉及質量管理體系運作之相關部門及要素(5.6條款除外) 三.內審依據:iso9001:2008標準;本公司質量體系文件;客戶要求和法律法規;客戶訂單 四.內審方式:以抽樣的方式,現場交談、詢問、觀察、審閱文件和質量記錄等,獲取客觀證據。 五.內審日期:20xx年10月7日。 六.審覈結果:

1、文件審覈結果:在現場審覈前,審覈組集中對本公司的質量管理體系文件進行審覈,基本上沒

發現大的問題(嚴重不符合),說明本公司的質量管理體系文件基本上符合iso9001:2008標準要求和法律法規的要求。 2、現場審覈結果

營業部

七.審覈綜合評價: 1、對體系文件的評價:

1)體系文件基本上符合iso9001:2008標準及國家法律法規的要求;

2)整套體系文件基本適應本公司產品、過程特點和本公司實際,但是一些控制,如具體操作的指導文件還需完善,建議專門進行研究,以有較強的可操作性。 2、對體系運作的評價:

1)本公司領導具有強烈的質量意識和競爭意識,工作思路清晰。各部門負責人普遍對本公司實施iso9001:2008標準有正確的認識態度,但基層員工對體系文件的熟悉程度還有待提高。

2)質量方針得到大力宣傳和貫徹,質量觀念已深入人心,本公司各項質量目標基本達成。

3)體系自20xx年6月28日正式實施以來,各部門均進行了文件培訓,對體系推行起到積極作用。20xx年10月5日由管理者代表組織,各部門配合,完成了對各部門的審覈,找出了不足,提出了糾正改善措施,爲體系有效實施打下了良好的基礎。

4)體系符合性評價:從各部門的查覈情況來看,還有這些存在着這些問題:

a) 產品標識及檢驗標識方面應加強; b) 對相關記錄填寫的及時性應加強。

5)體系有效性評價:從 10月份起,生產的不良品及客戶投訴有明顯的減少。員工的精神面貌和按要求辦事的`自覺性有較大的提高。這些方面都反映出體系的實施較爲有效,但尚存在以下問題和需進一步改進的內容:

a) 各種品質記錄應及時填寫,特別是生產安排、各環節檢驗、監控的表單; b) 對供應商的品質及交期的監督跟進的有效性需加強;

c) 文件執行的力度方面應加強落實(各部門要加強文件的培訓工作與貫徹)。

八.審覈結論:質量管理體系基本有效。

九.糾正措施:對於審覈中發現的不合格項,由管理者代表要求責任部門限期整改,其它各部門應“舉一反三”地實施系統性的糾正措施,以消除不合格;並且應識別潛在的不合格,採取必要的預防措施。完成日期爲一週,一週後由管理者安排審覈員進行跟蹤驗證,對於確有困難的,應至少完成糾正措施計劃的編制,報管理者代表審批。

十.記錄整理及報告:由文控負責協助管理者代表對內審相關資料的整理、歸檔並上報總經理,並由管理者代表上報管理評審。

附件:審覈計劃、首末次會議記錄、內審檢查表、內審總結報告、糾正措施單等。

質量師總結報告篇5

在公司的這一年裏,本人工作認真、細心且具有較強的責任心和,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,能完成領導交付的工作。和公司員工關係相處融洽而和睦,配合部門領導完成各項工作。

積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。在本部門的工作中,工作積極性高,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。爲更好地做好今後工作,總結經驗,吸取教訓,做如下總結。

一、思想方面

對所負責產品進行檢驗,並對產品最終質量狀況給予判定。根據檢驗情況對不合格品進行分類總結,並出具不合格品處置單。負責對零件檢驗報告的填寫、自檢記錄填寫。對負責的檢驗區5s工作進行清理。

二、學習方面

一方面,虛心向同事請教,通過他們對工作的熱情和積極性來規範自己的工作態度;另一方面,認真學習部門的各種檢驗規範等,如不合格品控制制度、部品檢驗控制要領、部品進貨抽樣檢驗規定、檢驗和試驗狀態控制規定、常用量具使用及維護、結構焊接件外觀檢驗標準、鍍鋅質量檢驗規範、樣品試製品檢查要領等。從中汲取營養,努力掌握有關質量方面的專業知識,在最短的時間內把自己塑造成爲一名合格的質量檢查員。

三、對檢驗工作的認識

檢驗員要有一定的專業技術水平。有較高的質量意識。應養成好學的習慣,善於分析總結,持續改進。具備現場發現問題的敏銳眼力。有認真的工作態度、很強的執行力。堅持原則,要有勤懇的共作態度。善於團結同志,處理好人際關係。

四、工作體會

工作時一定要一絲不苟,仔細認真。不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結果,以確定自己的工作萬無一失。工作之餘還要經常總結工作教訓,不斷提高工作效率,並從中總結工作經驗。崗位的日常工作比較繁瑣,這就需要我們一定要勤于思考,改進工作方法,提高工作效率,減少工作時間。要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能,並在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

質量師總結報告篇6

20__年9月是全國的質量月,通過一個月的活動開展,學校的教學質量得到明天的提高,現總結如下:

提高思想統一認識

在學校進行“教學質量月”活動的動員會後,教研組負責人高度重視,首先組織全組老師開會,決定要有創造性地完成學校佈置的各項任務,要將“教學質量月”的活動要求與學校的教學管理規範統一起來,要將“課堂教學和教學評價”的主題落實到實處,並召開了組長會議,要求利用一次集體備課時間專門研究如何完成“教學質量月”活動的任務。

認真教學,勇於創新

如在教學上一味講細、講全,就難以達到共振之效果,因此,我在教學中注意恰當地給學生思維的時空,延遲判斷,讓學生思,讓學生說,讓學生做,這是十分重要的。跟蹤教改中出現的各種情況注意優化方法。

每一節課,我都根據反饋的情況,做好課後反思、總結,寫好課後得失談,還有對學生加強學法指導,根據各自的具體情況幫助每個學習困難生完善學習方法,養成良好的學習習慣,使他們理解、配合教改實驗,形成良好的學習理念,使他們既知道該做學習,又知道怎樣做能品嚐到學習成績提高的喜悅,給他們“指點迷津”,減少學習的盲目性。

具體做法是通過面談、面改作業、面改試卷進行指導,進行學習方法,心得交流。

交流經驗,共同提高。

在“教學質量月”的活動中,除了我們上研究課的教師精心準備之外,備課組也充分發揮了集體智慧,體現了團結合作的精神風貌,每一次都能想辦法調課,聽課人數多,儘量每節課都評議和交流,達到了共同學習、共同研究和共同提高的目的。

“教學質量月”活動期間,“班級輪流、人人蔘與、進度統一、中心備課”式的有序進行,這對教學規範管理是極大促進,這對教師業務素質提高是極大推動。