組織辦工作總結多篇

組織辦工作總結篇1

一、主要工作及做法

1、注重教育培訓，提高幹部職工素質。爲了進一步提高局機關幹部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《幹部教育培訓條例》的有利時機，把幹部教育培訓擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門下達的調訓、選訓任務的同時，着力加強局機關幹部政治理論學習，不斷提高全體幹部的政治理論水平。一是在落實“學習和實踐科學發展觀”方面，根據中央、省委關於在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關精神，結合市委要求和工作部署，從學習調研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學發展觀進行了系統、全面的學習，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。二是爲了提高商務工作人員的綜合素質，組織、選送60餘人次參加各種類型培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，爲開展好商務工作奠定了較好的基礎。

2、科學調配、任用幹部，幹部隊伍建設日趨加強。今年來，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，着力加強人才隊伍建設，共調配、任免幹部20人次（其中提拔使用了5名幹部）。堅持公平、公正、公開共和“四不不拘”的原則，優先選拔年青有爲的幹部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的幹部工作出色，受到大家一致好評。

3、規範考覈評優工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本着公平、公證、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對商務系統內的55名工作人員（含酒管辦、涉外企業服務中心）進行了年終考覈，通過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優秀幹部。通過考覈評比，較好地調動幹部的工作積極性，工作效率明顯提高。

4、紮實做好公務員登記、勞動工資統計及年報上報工作。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信息情況。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表88份，審覈市直商務戰線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496餘人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、幹部人事、離退休人員情況等報表的統計上報工作，由於工作細緻、填報準確及時，被市統計局評爲先進單位一次。

5、不斷完善幹部職工人事信息，使幹部職工人事檔案管理工作規範化、信息化。今年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照組織部信息管理科要求，規範了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規範，轉遞合格。全年共整理、規範個人檔案100餘份，移送處級幹部檔案材料143份，轉遞檔案17份，查閱檔案 40份，借閱檔案20份。

6、紮紮實實地做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神，積極爲離退休老幹部服務，做到政治上更好地關心老幹部，生活上更好地照顧老幹部，工作上更好地服務老幹部，到目前爲止，全系統離退休老幹部思想比較穩定，沒有出現集體上訪現象，局機關40名離退休老幹部對人事教育科的工作比較滿意。一是經常與老同志保持電話聯繫，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發現問題及時解決，發現病號及時探望，先後到市第一人民醫院、第二人民醫院、第三人民醫院、中醫院看望住院老幹部11人次，解答工資福利問題18餘人次，組織老幹部在市第三人民醫院進行了體檢。對長期異地居住的離退休幹部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協會聯繫，先後兩次組織離休幹部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關於懷化市情發展變化》的報告和健康講座。一次洪江區、工業園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮修、劉恆象分別被評爲健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評爲鑽石婚夫婦。三是活動經常。爲了豐富老幹部的晚年生活， “七一”、“十一”分別組織局機關離退休老同志外出參觀市區和工業園區的發展變化情況，到芷江受降坊進行愛國主義繼續教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。四是及時組織學習傳達有關的文件精神和通報局裏工作情況，及時耐心回覆老同志提出的問題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然瞭解商務局的發展變化，支持局裏工作。7、加強聯繫，與上級機關溝通協調有了新的突破。今年來，主動加強了與組織、人事教育、編制的聯繫溝通，爲各項工作的順利開展帶來了方便。通過積極協調，爲局機關多爭取了一個評優指標，在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報送材料及報表、人事信息得以順利進行。

8、積極參加局組織的各項活動，一是汽摩會，今年3 月份，爲了響應市委、市政府和局黨組的號召，全體幹部職工積極參與、精心策劃，專門抽調13 名同志進行前期準備工作的籌備和各項工作的完善，大部分都是早出晚歸，中午都是在體育中心吃盒飯，走到汔摩會閉幕結束。二是積極參加懷化市創建衛生城市活動，全體幹部職工放棄了休息時間，早出晚歸，分別堅守在幾大市場一線。三是積極參加國慶活動，爲了搞好國慶的穩定工作，提前一個月安排人員值班，提前做好幾大商場和市場的安全穩定工作。

9、嚴格落實請銷假制度，按時上下班。今年以來，各科室工作人員爲了積極完成各項工作任務，加班加點的工作，堅持按時上下班，一心一意爲了工作。做到有事先請假，假期休完就銷的好習慣，全年請公休假22人次，沒有延假和超假現象，很多同志一心爲了工作，放棄了應該享有的正常休假。

二、存在的不足

在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恆的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。

三、xx年工作打算

1、繼續抓好乾部教育培訓工作。按照組織、人事的要求擬報幹部培訓計劃。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。

2、認真做好各種統報和年報工作；

3、及時報送各種人事信息材料，完善檔案管理和整理工作。

4、紮實做好離退休老同志的工作，

5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。

組織辦工作總結篇2

開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮鬥的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務並取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現今年下半年的工作情況彙報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

（一）部門性質：

組織部是我係團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考覈，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審覈、團費的收繳等；其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我係學生會團隊建設不可或缺的一部分。

（二）部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動、組織生活。

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作。

3、負責業餘團校、學生幹部培訓班的組織工作。

4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考覈工作。

5、推薦優秀團員作爲黨員發展對象，並協助做好具體考查工作。

6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

7、完成學生會交辦的其他任務。

（三）部門日常工作：

1、制定、修改制度

2、學生幹部培訓工作

3、協調協助工作

（四）部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啓悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。

在我係舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我係，對其文化建設工作貢獻都很大。

（五）不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛鍊自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛鍊自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新後與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有着“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什麼大的問題，但是“千里之堤毀於蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

但是自從進入團委組織部併成爲其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，並不只是因爲他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是爲了爲同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是爲了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認爲可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們數學系自己的品牌！

在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對於我們這個有點缺少女生而且人數又不怎麼多的系來說已經足夠了，這又說明了什麼呢？說明我們這羣爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1、我發現好多大學生在思想上過於偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

2、對於學生會做出的決定要落實，儘量讓全系學生都瞭解，而不只限於學生會幹部！

3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子、

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

半年就要結束了，總結過去，我的工作做得還不錯，得到了同學和學長的讚揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度，不，應該是更超越自己纔可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認爲部門只有同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門幹事的工作總結中可以看出。各爲同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由於各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，爲接下來的部門工作提供借鑑。

再接下來的半年力，我部將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，並嚴格監督！

組織辦工作總結篇3

這是一個充滿希望和挑戰的學期，爲了更好的開展我係組織部的工作，在認真總結之前工作經驗和教訓的基礎上，組織部結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，爲黨團的中心工作服務。

組織部其主要職能是負責推優入黨工作、團幹培訓、黨校培訓、五四評優評先、團費的收繳、組織團員活動，對本系學籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及協助團委發展團員，向黨組織推薦優秀團員入黨，考察預備黨員在預備期的表現情況等方面。

本學期工作總結如下：

一、組織、作風建設：規範團內各項活動，進行量化管理

1、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優?

特色班會活動的評比，鼓勵特色班會活動，與素質拓展結合。

2、及時收集各團支部班會活動的會議記錄，會議總結，作爲組織部開展活動的參照資料。

3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現團工作制度化、規範化、科學化。

二、本學期重點工作

1、數學系在本學期的工作當中，認真並積極完成每次班會，並能夠帶動學生的情緒，讓他們能夠更加積極的工作。

2、3月及5月，認真做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。

3、6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育徵文或者主題班會，注重學風的建設。

4、爲使各個團支部的工作日漸規範化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，採取以下措施：

（1）指導各班團支書開展政治思想理論學習。引導廣大團員青年提高認識，切實把團的工作落實到班級的日常管理中去；

（2）加強各種團內材料檔案管理，收繳團費，團籍註冊，發展團員。

（3）進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考覈，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規範化。

學院團總支學生會是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，而數學系組織部則是這個“大家庭”裏的傑出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務之外，組織部還應加強內部建設，增強我們這個集體的凝聚力和戰鬥力。

我們將本着“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以後的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理的進行。

期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本月的工作。始終堅持我係團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結如下：

一、基本工作的開展：

(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;

本月順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極爲重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

(2)配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;

十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作爲系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;

爲了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了瞭解，爲以後各部門之間開展工作奠定基礎。

(4)協辦學生黨員小組開展禁菸活動;

協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁菸簽字活動。在此次活動中我部成員在禁菸橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸菸的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。

(5)期末“評優評先”工作;

爲了使我係團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們爲團學會所做的貢獻，組織部在每個月期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審覈每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，爲我係在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也爲組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，爲團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

二、存在的不足和主要問題

(1)新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明瞭;

(2)因爲大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;

(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

三、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動：

這月以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作爲團學會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁菸活動中提供了紮實的穩固後勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起着穿針引線，爲每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到。

四、展望明天：

本月已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個月以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

組織辦工作總結篇4

組織部（機關總支）在學校黨委的領導下，以科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和十八大精神，緊緊圍繞學校中心工作和黨建工作任務，以加強黨的'執政能力建設、先進性和純潔性建設爲主線，認真履行部門職責，提高服務水平，大力推進黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領導班子和幹部隊伍建設，爲學校科學發展、建設現代大學提供堅強的組織保證。

一、組織開展集中性學習教育活動情況

（一）在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動

20xx年是創先爭優活動的深化提升和總結完善階段，組織部作爲學校創先爭優活動組織開展的主要承擔部門，在學校創先爭優活動領導小組的領導下，重點圍繞喜迎十八大的主題，突出加強基層組織這個重點開展活動。

1、印發並組織實施《安徽工程大學關於在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》；

2、印發《關於對基層黨支部分類定級活動的通知》，指導各學院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動；

3、“七一”前進行創先爭優活動表彰工作，表彰校級先進基層黨組織16個、優秀x38名、優秀黨務工作者4名、優秀德育工作者8名；二級黨組織表彰先進基層黨組織24個、優秀x、優秀黨務工作者、優秀德育工作者共計100名；

4、做好創先爭優活動的總結工作，並向省委教育工委創先爭優活動領導小組報送。認真完成基層組織建設年半月報工作。

（二）結合創先爭優和基層組織建設年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動

1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進行檢查指導。

2、結合基層組織建設年活動，佈置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“爲主題的黨支部組織生活會和黨員處級領導幹部民主生活會。

二、領導班子建設和幹部隊伍建設情況

1、抓好乾部的理論學習與教育培訓。舉辦正處級幹部培訓班和學習貫徹黨的十八大精神遠程專題培訓班，並對處級幹部參加幹部在線學習的情況進行督促和檢查；爲各學院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊；選派7名處級幹部、3名教師黨員到省委黨校學習，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓班。協同相關部門舉辦學院黨委（黨總支）副書記、文祕培訓班。做好十六大以來十年我校幹部培訓工作總結和相關信息數據統計的上報工作。

2、做好乾部的選拔任用工作。根據《安徽工程大學處科級幹部選拔任用工作實施辦法》，堅持德才兼備、以德爲先用人標準，公開選拔正處級幹部3名、副處級幹部21名，調整處級幹部5名。制定《安徽工程大學20xx年選拔調整科級幹部實施方案》，選拔正科級幹部31名，副科級幹部51名，調整科級幹部6名，組織指導各學院選拔教學科研崗位科級幹部（含享受科級待遇）82名。對試用期滿的5名正處級幹部和2名副處級幹部進行試用期滿考覈。

3、對原有的黨政聯席會議制度進行修訂，重新印發《安徽工程大學學院黨政聯席會議制度》。

4、配合省委教育工委做好校級領導班子20xx年度述職述廉暨幹部選拔任用工作情況考覈和省管幹部20xx年度述職述廉考覈工作。

5、認真做好選派幹部和掛職幹部工作。選派3名輔導員分別去x市x區團委、鳩江開發區團委及x縣團縣委掛職；與x市委組織部一道考察掛職期滿副處級幹部1名。

6、認真做好黨員領導幹部個人有關事項報告工作，及時向省委和省紀委提交我校關於貫徹落實黨員領導幹部報告個人有關事項的《綜合報告》。

7、做好20xx年選調生選拔工作，在網上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環節悉心組織、嚴格把關，在省裏分配15個名額的情況下，最終選調16名同學。

8、積極開展國慶、春節期間慰問老幹部、老教師、老黨員工作，配合有關部門做好離退休人員的有關工作。

9、做好全校幹部的信息管理工作及上級佈置的有關幹部工作。

三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況

1、根據上級和學校黨委開展基層組織建設年的部署，結合學校機構調整和黨建工作的需要，印發《安徽工程大學基層黨組織換屆選舉工作暫行規定》，組織指導條件成熟的7個學院黨委和機關黨總支進行了換屆選舉工作。目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續進行，增設黨支部4個。

2、根據省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實《中國高等學校基層組織工作條例》和《中國安徽省普通高等學校基層組織工作實施辦法》進行自查，上報自查報告，並做好上級督查組前來督查的準備。

3、認真做好黨組織和黨員信息庫建設工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進行專門培訓，彙總審覈全校各基層黨組織信息庫和直統報表，按時完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內統計半年報工作，年報工作正在進行中。

4、認真做好黨員發展工作。按照《20xx年黨員發展工作計劃》規定的各項工作任務，加強對基層黨委審批和發展黨員情況的指導監督。全年共發展學生黨員20xx人，發展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。

5、認真做好黨員組織關係轉接工作。全年接收轉入黨組織關係黨員185人，轉出黨員組織關係1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續認真審查把關，對出現的問題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規定、發展程序不規範的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現的材料疏漏問題及時與對方聯繫，補缺補漏完善材料和手續。

6、做好省委組織部、省委教育工委調研組來我校進行發展大學生黨員調研工作。

7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規定做好黨費的上繳和下撥。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進行了自查，上報自查報告。

8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關工作。

四、組織部自身建設情況

以廉政風險防控工作爲切入點，緊密結合本部門工作實際，認真抓好部門自身建設，注重改進作風、提高效能、優化服務。全面排查崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能發生x題的風險點，把工作職責落實到具體崗位和個人，將廉政風險防控與業務工作同步部署、同等要求，推動各項工作及時得到貫徹落實。建立和完善各項規章制度，堅持部務會議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強學習科學理論和業務知識，提高自身思想政治素質和業務能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業道德，樹立和維護組織部門的良好形象，做到幹部清正、部門清廉。

五、機關總支工作情況

1、認真組織機關各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，完成各項工作任務。加強機關作風與效能建設，提升機關人員的學習意識、服務意識，提高機關的工作效率、管理水平和服務質量。

2、加強黨總支自身建設，貫徹執行民主集中制原則，堅持會議研究制度，充分發揮政治核心和監督保證作用。做好機關黨總支換屆選舉相關工作。指導2個黨支部進行改選，組織機關所屬6個分工會進行換屆選舉。

3、堅持總支中心組學習制度，根據機關總支集中困難的實際情況，以支部爲單位分散學習爲主、集中學習爲輔。

4、做好機關總支及黨員的信息庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養。做好機關總支黨費的收繳工作。

5、認真履行職責，完成年度先進集體、先進個人、優秀管理人員、黨內評優和職稱申報的推薦等工作。做好機關科級以下人員的年度考覈工作。

6、加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動會、教工乒乓球賽、排球賽、三八節主題聯歡比賽等文體活動，獲得較好成績。

組織辦工作總結篇5

回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業績。首先我學院團總支繼續立足根本，切實的抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念；並在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面是我組織部在11年上半學期的工作總結：

一、大一新生的迎接工作；

盛夏已經漸漸褪去，伴隨着金秋的來臨我們又迎來了新的學期，同時昆工也將迎來11屆的大一新生。爲做好新生的接待工作，8月21日學院專門召開了一次關於如何迎接新生的會議。在會上有關領導就關於迎接新生的很多細節內容都進行了妥善的安排，力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進行。

學校迎接新生的地點設在昆明火車站，爲此學校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要覈查人數，又要檢查行李的安全，爲此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊，這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。

二、不斷加強團員檔案管理及學院大一新生的團情統計工作

上半學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團情統計等常規工作。現我學院共有團支部90個，團員4500餘人。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化，讓我們有了更好的規章制度和工作流程。

三、主動開展團員發展工作，搞好組織建設；

共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極爲重要的意義。

爲了搞好基層團組織建設，在團委書記劉銘老師的帶領下，我部協助各基層團組織做好、做強、做大團日活動，這已成爲我院教育和引導、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔當評委，按照統一的標準模式對各團支部的工作作出評價並上報學院，對優秀班級體給予表彰，再挑選出比較優秀的團支部上報總校區進行評優，目前此項工作還在進行中。

四、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，爲黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓；

中國共青團是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作爲黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導下，組織部一直把“推優”工作和黨課培訓作爲工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，爲黨充實了後備力量，開創了黨團共發展的新格局。

20xx-20xx年上學期推優，取得了良好的效果。並且爲了使我院“推優”工作在原有的基礎上再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，使團內推優工作有條不紊的進行，並置於羣衆的監督之下，爲我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎。同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，爲團總支注入了一股新生力量。但同時，由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真總結和吸取經驗，爭取做得更好。

五、大一新生納新及組織部幹事團支部書記的培養

11年9月，在學校的引領下，我院迎來了新的一批優秀人才，爲我院的發展帶來了新鮮的血液。在團委的統一安排下，團委學生會對大一的新同學進行了統一的選拔。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有餘，他們爲我部的發展做出了極大的貢獻。

大一年級的幹事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部幹事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一干事的培養也是我們工作中的重中之重，爲了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行了交流，並從他們身上得到了好的工作經驗，並又在其它幹事中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從羣衆中來到羣衆中去的辦事準則。原則性是組織部幹事的優秀品質，所以我們要在新干事中強調原則性這一準則，新干事必將在今後的工作中成爲校團委的中堅力量，所以我們對他們的培養非常看重。爲此，我部結合學校的具體通知開展了“青馬”培訓會，小範圍的部內會議等一系列活動，在此類活動中團支部書記、部委積極配合，爲此類活動的圓滿成功奠定了堅實的基礎。

六、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；

這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作爲團總支、學生會這個大家庭來說，每一個活動，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆k歌大賽、校籃球賽、啦啦操比賽、學院運動會及其他部門的各類活動中，我們提供着紮實穩固的後勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起着穿針引線的作用，爲每一個活動提供我們應盡的義務，努力把每一個活動做得更好。

七、積極配合學院團委，做好各類通知發放、統計工作；

在新的一學年裏，應學院要求，我部承擔了管理全院學生團籍資料及學籍檔案的管理，收取、整理、覈對、入庫等工作。在此過程中，我部完成了各類表格的製作，其中包括團情統計表、學生檔案管理表、學生幹部考覈表、工作表等一系列的電子表格。爲了方便管理及統計，我部對大一、大二各班班委聯繫方式進行統計，還在開學之初建立了包括飛信羣、qq羣等的聯繫方式。

學院的團學工作的各類通知經由我部直接下發至各班團支部。爲此，我部採取對口式管理，即每位部內成員負責通知和管理一到兩個班級，確保通知到位和管理到位，這已成爲我部的主要管理模式之一。

八、積極開展主題團日活動；

在本學期，作爲團委組織部，我部積極開展全院學生的思想政治教育工作，團日活動成爲這項工作的主要載體。在十月份，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團日活動，主要工作有通知、開展及評優及參加大校彙報，通過本次活動，可以讓全院的同學學習到許多東西，如：愛國主義精神、作爲大學生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動爲“全院安全教育月”，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動。在本次活動中使得全院同學的安全意識地以加深，更好的保護自己的財務，防止自身財務的丟失。十二月的主題團日活動爲“感恩教育月”，本次活動可以是全院同學瞭解到、學習到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個人。每次團日活動之後我部還積極開展優秀班級體ppt彙報，這樣可以讓大家更好地瞭解到、學校到其他班級活動的開展情況和可取之處，爲以後的活動奠定基礎和保障。

九、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階；

由於工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問題與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，爲了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由於組織部具有紐帶型部門的性質，因此這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作爲休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本着原則做事。由於部門性質，我們必須格外的認真仔細，嚴於律己，從這些根本出發，然後纔能有效開展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較爲完善的工作體系和制度，但是在長時間的努力，並根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們正嘗試着改革一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

眼看着，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿意的成績。我們堅信，在今後的工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新臺階。

組織辦工作總結篇6

經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。

一、團組織生活工作

團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課餘生活，並且提高在校學生開辦活動的組織能力。

1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責爲各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，並積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。

2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位幹事負責策劃了計算機系xxxx級各團支部團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於xxxx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。

3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系xxxx級各團支部與金貿系xxxx級各團支部聯合舉辦的團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於xxxx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。

本學期的活動開展形式實施多樣化，爲了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。爲了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啓迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。

二、部門內部建設工作

在部門內部建設方面，我們制定了較爲完善的部門工作計劃，並積極的沿着這項計劃發展，加強內部管理，強調紀律，每週學生會例會之前作出本週部門工作總結和下週工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出說明。幹事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。

三、團支書的管理工作

一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，並指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：

1、瞭解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部團支書保持聯繫，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行；

2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正；

3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創新；

4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成；

5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，幹事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子q1031班團支部，不但鍛鍊了幹事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。

四、生日送祝福活動工作

生日送祝福活動是本系的特色活動，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統計每週過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會幹事送達同學手中。

五、系學生會組織活動工作

組織部內部會議上，部長向幹事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須衝在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會幹事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我係承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙於“xxxx級各團支部團組織生活風采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的幹事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。

本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。

六、幹事評價

組織部的三位幹事各有所長，下面我將對三個幹事按實際情況做出我個人的評價。

程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部幹事。

1、在考勤方面

程鳳丹、陳麗做得很好，我認爲是滿勤記錄（有一次出現曠勤是個誤會，這個是我的責任，沒有向辦公室及時彙報）；段正旺在這方面出現很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。

2、工作方面：（做了什麼、需要改進的地方、是否按時完成工作）

在本學期，程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作，陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在xxxx年4月27日他們單獨帶領四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務；三個幹事中兩個女幹事的積極性較高，段正旺在本學期工作中有所鬆懈。

在工作中，三個幹事沒有出現大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。

每次安排的工作，三個幹事都是積極主動的按時完成，這點是每個幹事都能做到的。

3、團隊協作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和夥伴、是否努力使工作氣氛活躍協調、是否充滿團隊精神）

三個幹事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，並且順利完成工作；幹事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，並要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調學生會裏面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協調上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到沒有條理，這點需要改進；三個幹事中兩個女幹事的團隊精神很強，一切將學生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。

4、個人綜合方面

（1）工作是否熱情飽滿，且能經常提出合理的建議，或提出創新意見？

組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，幹事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收穫；對學生會的建設提出合理的建議，這一點部長沒有做好，幹事也沒有做好。

（2）對分配任務是否講究條件、主動、積極、儘量多做工作？

組織部有一個特點，就是踏實肯幹，絕對無條件服從組織的安排，每個幹事都希望組織能夠對其安排工作，給他們機會去鍛鍊，我沒有收到幹事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。

（3）是否敢於承擔責任，不推卸責任

敢於承擔責任，不推卸責任，這是做一名合格的學生幹部的基本素質，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。

（4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則並保持自信？

在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則並保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現出來。

（5）禮儀禮貌是否得體？

組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學生會的每一位幹事在這點上都做得非常好！

5、針對本系10級團組織生活展對幹事的評價

“計科系xx級團組織生活展”，從xxxx年4月10日開始準備到4月27日結束，計科系學生會組織部幹事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走於各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔心害怕，一次又一次的設想後果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。

程鳳丹，本次活動負責人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由於沒有經驗，只能預計小部分問題去避免，多數是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學習、請教，她不向部長抱怨，因爲她知道部長忙於另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規劃（工作分配和安排），什麼事情都是自己親自抓，希望以後做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學着部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責任心、奉獻精神、對待工作的態度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續努力，繼續向各位請教學習，我認爲她有能力勝任主席團的職務。

陳麗，本次活動負責人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現意見不統一的問題，不過都是小事，商議後都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環節，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經負責人再次商討，討論不出結果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們爲中心，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以後要注意這些，有主見但不是固執的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責任心、奉獻......相信這些她都會繼續下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認爲她有能力勝任部長這一職務，如果她能夠堅持向各位請教學習下去，我相信一定會出現“長江後浪推前浪”的狀態！

段正旺，本次活動負責人之一，作爲本次活動策劃團隊中一個男生，按理應當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走於各線工作應當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心。“我永遠記得你在面試時說的話，我只提醒你不要放棄，站到最後，有始有終，你做事情的能力絕對不亞於我，不亞於任何人，你的優點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出纔是王牌，記住不能被動的去完成任務”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最後一班崗！

組織部的幹事，沒有天生的超能力，咱們可以後天培養，院學生會有個部長說，“李雄，你的幹事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？幹事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足於自己工作了。組織部的三位幹事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這麼認爲的。

在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結並改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子裏，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統——“做事問心無愧”，繼續完成好各項工作。