宣傳幹部工作總結多篇

【第1篇】在全區幹部作風集中整治活動總結大會上的講話思想宣傳

同志們：

自今年3月中旬以來開展的全區幹部作風集中整治活動，是區委、區政府積極應對新的形勢，從加快夷陵區發展的實際需要出發採取的一項重大舉措。全面準確總結今年集中整治活動情況，對進一步推進全區幹部作風建設，營造良好發展環境，具有十分重要的意義。剛纔，洪星同志通報了民主評議結果和十佳典型事例。丹昱同志宣讀了表彰文件。全區各級各部門和廣大黨員幹部都要以此爲鏡，認真對照檢查，更加註重和加強幹部作風和發展環境建設。下面，我根據區委常委會討論的意見，講三個問題：

一、全區幹部作風集中整治活動的主要成效

全區幹部作風集中整治活動經過了充分醞釀和精心準備。整個集中整治活動按照學習動員、統一思想，徵求意見、查擺問題，集中整改、建章立制，公開承諾、階段小結個階段積極有序推進，最後通過民主評議，讓人民羣衆對幹部作風和發展環境建設情況作出評判。

總的來看，在各級各部門、廣大幹部羣衆的積極參與和共同努力下，活動得到了社會的廣泛認同，基本達到了預期目的，取得了比較明顯的成效。

1、思想觀念發生了明顯變化。這次集中整治活動雖然時間很短，但卻產生了很大震動。應該說，這項活動最直接也是最大的收穫，就是讓廣大幹部受到了一次普遍而深刻的教育，思想觀念發生了明顯變化。通過集中整治，全區各級黨政機關和廣大幹部羣衆的思想進一步解放，認識進一步統一，觀念進一步更新；通過集中整治，全區機關幹部的發展意識、大局觀念進一步增強，服務經濟、共謀發展的氛圍更加濃厚；通過集中整治，廣大黨員幹部執政爲民的理念、求真務實的作風、清正廉明的紀律進一步增強；通過集中整治，全區上下“人人關心環境，事事關係環境”、“一切圍繞發展幹，一切圍繞中心轉”的主人翁意識進一步增強。

2、發展環境得到明顯改善。一是機關作風有了明顯轉變。普遍實行了“首問負責制”、“限時辦結制”等相關制度和文明辦公、文明用語等有關規定，“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”現象有了很大改進。以貫徹落實中央1號文件精神爲契機，在全區認真組織開展了“千名幹部萬戶行”活動，促使廣大幹部不斷改進作風，深入基層，大興調查研究之風，爲廣大羣衆解決了一些實際問題，辦了一大批看得見、摸得着的實事。二是一批羣衆反映的實際困難和問題得到了有效解決。開通書記專線、區長熱線、經濟發展環境投訴中心和區作風整治辦公室舉報電話，受理各種投訴和來信來訪932件次，辦結927件，辦結率99％o三是一些影響環境的突出問題得到了有力查處。嚴格按照有關規定，對一批涉及羣衆利益的、破壞經濟發展環境的和幹部隊伍建設中的突出問題，嚴肅認真地進行了處理。目前，全區已處理56人，其中組織處理45人；紀律處分11人；刑事處理4人。四是一些反映強烈的不良風氣得到了有效扼制。“學風不濃”、“玩風太盛”、“奢風太重”的現象已得到很大的改變，機關幹部抓學習的緊了，鑽研工作的多了，節儉辦事正在成爲廣大幹部的自覺行爲。五是行政效率得到明顯提高。今年來，全區上下以深入學習《行政許可法》爲契機，不斷加大改革力度，“四個中心”建設步伐進一步加快。目前，進行政服務中心的窗口單位20個，審批項目211個，受理行政審批事項51118件，已辦結50095件，辦結率98％。今年，我區探索實行重大項目聯合審批，使得審批環節和辦事時限平均減少和縮短三分之一以上，政府工作效率進一步提高。

3、招商引資和項目建設取得明顯成效。作風整治以來，各級各部門始終堅持一手抓發展、一手抓環境，一手抓項目、一手抓作風，以作風整治促進發展環境改善，以發展環境改善促進項目建設，以項目建設促進經濟發展，認真抓好招商引資和項目建設中遇到的各種問題整改，不僅使集中整治有了明確的目標和方向，而且也讓招商引資和項目工作有了一個有力的抓手。全年共引進投資500萬元以上項目46個，投資總規模49億元，其中投資5億元以上項目3個(過10億元的2個)，投資1億元以上項目11個，投資5000萬元以上項目5個。 四大項目區建設全面啓動，大同水泥、嘉源食品、永固制罐等一批重點工業項目落戶園區，雅倩二期、粵海紡紗等一批項目如期投產，掀起了全區新一輪招商引資和項目建設的熱潮。

4、全區對外形象明顯提升，經濟發展步伐明顯加快。這次集中整治活動，在全區上下特別是在外來投資者中產生了良好反響，進一步增強了外來投資者在夷陵區投資興業的信心和決心。全民參與的積極性也被調動起來，“親商、重商、安商、扶商”意識大大增強。全區金融信用等級不斷提高，整體對外形象得到了明顯提升。全區經濟、社會持續、健康、協調發展。2022年，全區經濟實力增強，財政收入增長、農民收入增加、社會就業增長，呈現近些年來少有的大好形勢。全區國內生產總值可實現78億元，比上年增長12．5％，財政收入突破5億元，達到5．05億元，在全市縣市區中規模總量列第一；農民人平增收400元，創歷史新高；城鎮登記失業率控制在4．3％以內。

5、作風建設長效機制初步形成。集中整治期間，區委、區政府在不斷規範完善“四個中心”建設的同時，制定實施了《關於進一步優化經濟發展環境的決定》、《關於對損害經濟發展環境行爲實行責任追究的暫行規定》、《建立抓落實工作長效機制的意見》、《加強經濟發展環境投訴處理工作的暫行規定》、《發展環境民主評議暫行辦法》等制度，通過這一系列制度的建立與完善，初步搭建了一個結構比較嚴密、權責比較明晰的作風建設制度體系。全區各級各部門也都結合實際需要，進一步修訂完善了各項規章制度，各級幹部特別是領導幹部帶頭模範執行規章制度，把各項制度、措施真正抓落實，形成了較好的工作機制。

這些成果，對全區幹部作風不斷改進、服務質量不斷增強、工作效率不斷提高、發展環境不斷改善，對我區加快發展必將產生積極而深遠的影響。

二、全區幹部作風集中整治活動的主要特點

概括起來講，主要有以下六個方面：

1、強勢宣傳發動，迅速統一思想認識。一是召開千人 大會深入發動o 3月12日，區委、區政府召開了1000多名機關幹部參加的全區幹部作風集中整治暨項目工作動員大會。會議闡釋了爲什麼今年要下大決心、堅持高標準、採取硬措施，並以強有力的領導、機構作保證在全區開展這項活動，強調了在新形勢下抓幹部作風，抓發展環境的現實意義，指出了集中整治要着重治理和解決的六個方面的突出問題，並倡導要全面樹立六種作風，提出要通過集中整治，在全區上下形成“一切圍繞發展幹，一切圍繞中心轉”、“人人關心環境，事事關係環境”的社會氛圍，達到幹部作風明顯好轉、服務質量明顯增強、工作效率明顯提高、發展環境明顯改善的目的。對這次活動的指導思想、整治重點、工作措施、組織領導提出了十分明確和具體的要求。現在回過頭來看，這次大會對統一全區上下的思想產生了巨大的推動作用。二是深入學習，提高認識。各級各部門堅持把學習教育貫穿活動全過程，組織了多種形式的學習討論，達到了人人受教育、個個有提高的目的，促進了廣大幹部思想的解放和觀念的更新，爲集中整治活動奠定了堅實的思想基礎。三是廣泛宣傳，營造氛圍。發揮輿論的宣傳、監督和導向作用，及時宣傳集中整治過程中涌現出的正、反典型，充分激發了廣大羣衆參與幹部作風和發展環境建設的積極性。

2、堅持依靠羣衆，認真查擺突出問題。一是區作風整治辦公室通過發放近千份《徵求意見表》、從三峽夷陵網摘錄《訪客留言》、召開外來投資企業、本地民營業主和老幹部座談會等，共收集各類意見、建議1710條。經過彙總整理後，原汁原味地向各單位進行了反饋。二是開通專線電話、設置意見箱、舉報箱，廣開言路，廣泛接受社會監督。三是各部門各單位召開座談會200多場次，組織調查走訪3000多人次，徵求意見和建議1536條。 四是各級領導帶頭，帶領廣大機關幹部深入基層，認真聽取各方面的意見和建議，掌握了大量第一手材料。在廣泛徵求意見的基礎上，各單位按照“只談問題，不談成績；既擺現象，更挖根源”的總體要求，堅持不遮掩、不怕醜、不怕痛，深入查擺存在的問題。通過領導帶頭自查、幹部自我檢查、單位內部互查，對照六個方面的突出問題，認真查擺出在本部門、本單位和每個人身上的具體表現，明確了整改的重點。

3、注重實際效果，狠抓整改措施落實。各級各部門堅持把整改作爲最重要、最關鍵的環節抓落實，嚴格按照“四個不放過”的要求，重點圍繞羣衆反映強烈的熱點、難點和 焦點問題，影響經濟發展環境的突出問題，幹部和領導班子思想政治建設及自身素質方面存在的問題，認真制定整改方案，全面落實整改措施，做到了邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，由於各單位狠抓整改措施的落實，保證整改工作取得了較好效果，羣衆所提意見絕大多數得到了落實，一些嚴重影響發展環境的突出問題得到了解決，一些破壞發展環境的人和事得到了及時處理。

4、堅持取信於民，廣泛開展公開承諾。區直84個單位分別採取發文件、發公開信、通報情況、設置公開欄、張貼承諾書等多種形式向社會公開承諾。 20家與發展環環境關係較爲密切、人民羣衆予以較多關注的重點單位，就工作範圍、工作職責、服務措施等內容，並對單位、個人查擺出的問題和自身工作實際通過新聞媒體向社會作出了公開承諾，接受監督檢查，使人民羣衆看到了集中整治的成果，增強了加快發展的信心。同時，各單位認真制定有效措施，以實際行動實踐承諾，努力做到言必行，行必果，以實實在在的行動贏得了人民羣衆和廣大投資者的信賴和支持。

5、力求標本兼治，建立健全長效機制。集中整治期間，各級各部門堅持把完善工作機制和機關制度建設作爲治本之策，貫穿於作風建設始終，從實際出發，從管用出發，從長效出發，以基礎制度的建立和完善促使長效機制的逐步建立。區直各部門各單位共建立完善各項規章制度1260多條，其中新建420多條，修改完善840多條，有力地推動了機關工作的制度化和規範化。

6、堅持公平公正，精心組織民主評議。檢驗集中整治活動的效果如何，必須把評判權交給投資者、基層和人民羣衆。因此，區委、區政府決定在集中整治結束時和今後每年年底，組織廣大幹部羣衆和社會各界對各單位發展環境建設情況進行公開評議，並制定了《發展環境民主評議暫行辦法》。今年集中整治活動的民主評議工作，嚴格按照《暫行辦法》的規定，在各單位自查自評、組織專班考評的基礎上，組織社會各界對區直84個單位的幹部作風和發展環境建設情況進行了集中測評。測評的結果表明，人民羣衆對這次集中整治取得的成果給予飛’充分肯定，在84個單位中，得到的“優秀”和“滿意”票數絕大多數都超過了80％，最少的也超過了65％，這一結果在作風整治以前是很難達到的。在徵求意見，查擺問題時有3000多條意見和建議，但在民主評議時，卻有如此高的滿意率，說明我們開展集中整治活動絕不是走過場、搞形式，而是動真格的，也是能見實效的。面對這樣的結果，我們每一個人都應該感受到來自於羣衆的壓力和希望。

幹部作風建設和經濟發展環境的優化是一項長期性、基礎性、根本性工作，是一項永不竣工的系統工程，是保證夷陵區經濟社會持續快速發展的必備條件。要清醒地看到，這次幹部作風集中整治活動所取得的成效是初步的，是階段性的，與加快發展的要求相比，與羣衆的期望相比，都還有很大的差距。從目前我區的發展環境現狀和近期明查暗訪的情況來看，還有許多不盡如人意的地方，動員大會上所講的六個方面問題，在一些部門和單位還一定程度的存在，有些部門和單位的整改措施、公開承諾和制定的各項制度尚未完全落實到位，機關工作效率和工作作風還有待進一步改善，機關幹部的宗旨意識和奉獻精神還有待進一步增強，各種影響發展的體制性障礙還需要通過深化改革進一步予以解決。從羣衆投訴的情況來看，“三難”現象、“三亂”問題及反映有關部門或不作爲或亂作爲的投訴仍然時有發生。從集中整治白勺整體工作來看，還有許多需要進一步改進的地方。總之，集中整治活動雖然告一段落，但發展環境建設從一定意義上講纔剛剛開始，任務還十分艱鉅。因此，幹部作風和發展環境建設只有開始，沒有結束；只有起點，沒有終點；只能加強，不能削弱，必須採取過硬措施，一以貫之，常抓不懈。

三、當前和今後一個時期幹部作風建設的工作重點

當前和今後一個時期，幹部作風和發展環境建設應突出以下五個方面：

第一，鞏固成果，進一步強化認識。

全區幹部作風集中整治成果來之不易。對此，我們必須倍加珍惜。今年，我區經濟社會發展取得了較好成績，構建了一個新的較高發展平臺，這既是區委正確領導、全區人民努力的結果，也與全區幹部作風的不斷轉變、發展環境的不斷優化密不可分。2022年，是在新的平臺上推動全區經濟社會跨越式發展的關鍵一年，區委提出了“四堅持、四提升”總體思路，號召各級各部門和全區廣大人民羣衆振奮精神、自我加壓，推動全區經濟社會發展全面提升提速。實現這一目標，良好的幹部作風是基礎、是關鍵、是保證。爲此，大家必須進一步統一思想，形成共識，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，必須進一步提高對整治經濟發展環境的思想認識。廣大幹部羣衆在充分肯定集中整治成果的同時，也普遍表現出對集中整治活動結束後幹部作風“回潮”、各種影響發展環境現象出現反彈的擔心。我們絕不能對幹部作風集中整治的階段性成果估計過高，必須對可能出現的新問題、復發的老毛病有充分的思想準備和工作準備。這次會議是一次回顧總結會，更是新一輪幹部作風建設的動員部署會，全區各級各部門務必以高度負責的精神，不折不扣地做到“五個必須”，即，思想認識必須進一步提高；領導力量必須進一步加強；出臺的政策必須認真執行；公開承諾的事項必須堅決兌現；沒有解決的問題必須切實解決，更加到位地落實各項長效管理措施，努力把我區的經濟發展環境建設推向一個新的階段。

第二，持之以恆，進一步強化教育。

學習教育是一項基礎性的工作，貫穿於幹部作風建設始終。各部門各單位要拿出學習教育具體規劃，與即將開展的黨員先進性教育活動結合起來，與全區解放思想加快發展動員會上提出的大力倡導六種理念結合起來，與區委二屆二次全會上提出的努力提高六種能力和水平結合起來，認真組織實施。要持之以恆地抓好思想政治教育、愛崗敬業教育和政策法規教育，進一步增強廣大幹部特別是執法人員的職業道德素質和服務能力。要對執法人員進行全面清理，影響形象、態度蠻橫、法制意識不強、服務意識淡薄的，要嚴肅查處。要把中層幹部和窗口工作人員作爲教育培訓的重點，制定嚴密的教育培訓計劃，穩步實施，注重實效。要加強對學習教育工作的組織領導、引導、檢查督導，通過學習教育，在全區努力營造一個人人關心、服務和參與發展環境建設的良好氛圍。

第三，嚴明紀律，進一步強化查處。

抓查處，是貫穿幹部作風建設全過程、促進幹部作風建設不斷深化的重要手段。幹部作風建設，必須做到立說行、令行禁止。剛纔，區委、區政府對重點單位民主評議綜合得分情況進行了通報。這次大會之前，區委、區政府主要負責人已對排名靠後單位的負責人進行了談話。今後，要進一步嚴明工作紀律、財經紀律、組織紀律、廉政紀律。最近，吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上要求各級領導務必做到“五個不許”，對違反規定收錢送錢的和凡是參與賭博的，作出了“一律先予免職，再按規定處理”的嚴格規定，並強調指出：“好風氣是抓出來的，也是帶出來的”。全區廣大黨員幹部特別是領導幹部要認真學習吳官正同志講話精神，堅持從我做起，既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，嚴格按照區委、區政府《加強經濟發展環境投訴處理工作的暫行規定》、《對損害經濟發展環境行爲實行責任追究的暫行規定》等有關制度的規定和要求，切實抓好查處工作。當前要突出做好四個方面的工作：一是要建立健全明察暗訪巡視工作機制。要把明察暗訪作爲對今後幹部作風、發展環境和黨風廉政建設實施有效監督的重要手段和方式，作爲一項重要措施長期堅持下去。區紀委、監察局要定期組織區委黨風監督員、區政府特邀監察員及相關部門組成工作專班開展明察暗訪。對發現的問題要認真查處，確保抓出成效。二是要建立健全投訴處理工作機制。人民羣衆的投訴分四種類型歸口相關職能部門辦理，即涉及幹部作風和環境問題的投訴，以經濟環境投訴中心爲主處理；涉及老百姓切身利益的日常問題，由信訪辦負責；涉及違反黨紀政紀的問題，由紀委監察局處理；涉及刑事案件方面的問題，由司法機關處理。三是建立健全重大問題督查工作機制。重大問題由區紀委、監察局會同區委、區政府督查室進行督辦落實。四是嚴格執行對損害經濟發展環境行爲責任追究制度。

第四，突出重點，進一步強化落實。

抓好落實，是轉變幹部作風的迫切需要和關鍵所在。因此，各級各部門必須高度重視，把抓落實始終擺在重要位置。要以落實區委、區政府《關於進一步優化經濟發展環境的決定》爲內容的五個制度爲着力點，着眼於突出問題的解決。從集中整治期間發現和掌握的情況來看，極個別的部門和幹部，不研究新的形勢，不學習新的知識，把一些條條款款、甚至已經廢除的“規矩”作爲藉口，導致在同樣政策、同樣背景、同樣條件下別人很容易辦成的事，在他這裏卻很難辦，甚至辦不成的現象仍然存在；極少數單位出現了“門易進，有凳坐，有茶喝，滿臉笑，就是事難辦”的怪現象；極少數單位仍然有私設小金庫，挪用、佔用項目資金的行爲，甚至存在貪污私分、揮霍浪費，用公款遊山玩水、用公車走親訪友、接送家屬子女等現象；個別單位不講誠信，把承諾喊在嘴上、寫在紙上、掛在牆上，就是不落實在行動上；個別單位領導在服務發展上當面一套、背後一套，會上表態快、會後落實難；部分單位機關內部管理不嚴，招待費管理混亂，機關幹部甚至是領導幹部上班時間打牌賭博；極個別執法人員法制觀念淡薄，執法方式野蠻、態度粗暴，利用手中權力“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違規錯誤執法、辦人情案、辦交易案，甚至收受他人賄賂；個別黨員幹部干擾、阻礙項目建設和徵地拆遷工作，造成極壞的負面影響。對此，羣衆意見很大，社會反映也很強烈。這些問題的存在，進一步說明環境建設是一項長期而艱鉅的任務，不能有絲毫的懈怠，必須採取更力口強有力的措施，狠抓整改落實。

第五，構建合力，進一步強化領導。

當前和今後一個時期的幹部作風建設，要從集中整治活動逐步向經常化、規範化的幹部作風建設轉變。區委、區政府督查室、紀檢、宣傳、組織及經濟發。畏環境投訴中心等部門要保持密切聯繫，形成工作合力，齊心協力共同抓好後期幹部作風建設。各級各部門領導特別是主要負責人要擔當起本級本部門幹部作風建設“第一責任人”的重任，要始終堅持把幹部作風、環境建設納入重要議事日程，認真研究，精心組織，狠抓落實。要不斷深化幹部作風建設內容，圍繞“爲民、務實、清廉”的總體要求和“改進作風、優化環境、促進發展”的工作主題，進一步落實整改措施，建立長效機制，鞏固整治成果，規範行政行爲，提高行政效率。要緊緊圍繞經濟建設中心，堅持一手抓發展、一手抓環境、一手抓項目、一手抓作風，將作風整治的工作熱情和廣大幹部羣衆的積極性引導到區委各項決策部署上來。

同志們，以一流的幹部作風、一流的經濟發展環境推進 全區經濟社會發展全面提升提速，是夷陵區在新的平臺上實現跨越式發展的內在要求，也是全區人民肩負的重大歷史使命。區委要求，全區各級各部門和廣大羣衆要從踐行“三個代表”高度，進一步提高認識，統一思想，搶抓機遇，以更加飽滿的熱情、更加堅定的決心、更加過硬的作風，努力開創全區經濟社會發展的新局面。我們深信，有全區廣大黨員幹部和羣衆的積極支持，社會各界的廣泛參與，全區的幹部作風和發展環境建設一定會再上一個新的臺階!

最後，就區政府機構改革工作再強調幾點。

剛纔，作佩同志宣讀了區委、區政府《關於宜昌市夷陵區政府機構改革方案的實施意見》。對實施區政府機構改革的目的、任務、指導思想、工作步驟、組織領導已經提出了 十分明確的意見，請大家認真貫徹落實。就如何抓落實我講幾點具體要求：

第一、要提高認識，強化責任。

這次改革，雖然機構變動不多，不同於以往那種在行政機關中全面鋪開的改革。但這次改革職能調整比較大，涉及的都是經濟社會發展的重要部門，理順部門間的事權關係調整和轉變政府職能的任務仍然很重。改革調整的部門和與改革相關的部門，要站在踐行“三個代表”重要思想和完善社會主義市場經濟體制的高度，充分認識推進區政府機構改革的重要性和必要性，增強抓好改革的緊迫感和責任感。這裏需要着重強調的是，全區各級各部門必須把思想和行動統一到區委、區政府決策上來，積極支持區政府機構改革，改革調整的部門和相關職能部門要強化抓落實的責任，確保區政府機構改革順利推進。

第二、要加強配合，紮實工作。

對於改革調整的部門職能調整和劃轉，區委、區政府印發的《意見》已作出明確規定，有改革任務的部門，要認真依照文件精神，做好本部門“三定”方案擬定工作。機構編制部門要抓好機構三定方案的審覈工作，組織、人事部門要做好人員調整工作，切實保證機構編制和人員調整到位。這次政府機構改革雖然涉及少數部門調整，但在改革中，將要根據現有機構運行情況，對有的部門機構編制進行適當調整。凡涉及的部門必須服從編委決定，絕不允許人員編制劃不出的現象存在。

要認真做好思想政治工作。機構改革涉及到機構、職能調整和人員安排，難免引起部分幹部職工的思想波動。各有關部門要注意掌握幹部職工的思想動態，有的放矢地做好思想政治工作，提高大家對機構改革的思想認識，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。在機構改革的實施過程中，要教育幹部職工識大體、顧大局，以黨的事業爲重，正確對待個人工作崗位的變動，遵守紀律，服從安排。

第三，要強化領導，嚴明紀律。

要加強組織領導。機構改革是一項事關全局的大事，要以高度負責的精神，嚴謹細緻的作風，認真紮實的工作，確保改革圓滿成功。特別是有改革任務的部門，明確的牽頭負責人要對本單位的機構改革負總責、親自抓。要在認真抓好機構改革的同時，統籌安排好其他方面的工作，做到機構改革和其他工作兩不誤、兩促進。

要嚴明紀律。爲確保機構改革順利進行，必須做到令行禁止。區直各部門要帶頭貫徹中央和省市委文件精神，積極支持區政府改革工作，任何部門、任何人都不得以任何形式對政府機構改革進行干預。各部門在機構改革中要嚴肅組織人事和編制紀律，凡涉及人員調動、幹部任免重大問題，必須嚴格按有關規定執行；嚴禁出現編制調不動，人員派不進、調不出現象；嚴禁借人員定崗之機搞任人唯親、打擊報復。要嚴肅財經紀律，嚴禁在機構改革中違規調度資金，轉移資產，私分錢物。紀檢、監察、審計、財政、組織、人事、機構編制等

門要搞好協調配合，加強監督檢查，對違法違紀行爲要嚴肅查處。有關職能部門要加強對改革指導和督辦，區直部門的機構改革力爭在明年元月底以前完成。

同志們，這次區政府機構改革時間緊，任務重，要求高。各級各部門一定要按照區委、區政府的統一部署，以高度的政治責任感和使命感，克難奮進，紮實工作，確保這次機構改革各項任務的順利完成，爲進一步完善市場經濟體制、全面建設小康社會提供堅強的體制保障和組織保證。

在全區幹部作風集中整治活動總結大會上的講話

【第2篇】2022年對外宣傳幹部年終考覈個人總結範文

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一個學期即將結束，新聞中心在系領導老師的指導和帶領下,和全體成員共同努力下，基本上圓滿完成了的工作及任務，發揮了組織、宣傳等作用，得到了系領導老師、團總支學生會主席團和各部的肯定。現對本學期我部工作，簡要總結如下：

新聞中心的工作是負責我係活動的對外宣傳工作，協助系團總支學生會其他各個部門的活動的有條有序地展開，再通過網上新聞的發佈把我們學院的大小活動及時明確的報道出來，使更多的人瞭解我係的近期活動情況，從而提高本系的影響力。

在本屆學生會各部門之中我們新聞中心是新建重組機構，我和全體幹事均爲09級新生，在經驗方面都有所欠缺，許多方面都做的不足，從部門的建成到工作取得一定的成績的過程中經歷了漫長時間，我們從幹事的招聘到幹事的考覈篩選到部門的穩定運轉都困難重重，但是值得高興的是，我們堅持努力做了下來。在每次活動中，我中心成員均全力以赴。在接到活動通知後，我們二個負責人先協商是否與課程衝突，同時確定寫稿、攝影及打字的具體成員;活動中，我中心成員均積極參與，認真採訪;結束後，立即成稿、修改、打字並處理照片，及時把新聞寫出來。新聞中心也逐漸從最開始的一無所有到現在的有點成績，全體新聞中心成員們對工作從最開始的生疏到現在的瞭解，從最初的膽怯到現在的可以獨擋一面，取得了可喜的進步。

由於新聞中心是一個常規性部門，因此自主組織的活動較少，大部分時間則是協助系團總支、學生會其他各個部門的活動和系團總支的工作，積極配合系領導老師以及學校的相關工作。所以，

一、本學期新聞中心所進行的具體工作類別有：

(一)校系新聞的報道。新聞中心密切關注學校活動，及時瞭解校園最新動態，對重要事件進行報道。例如：學校新生入學教育，慶祝建國六十週年“愛國歌曲啦啦唱”活動，學校一二·九大型合唱比賽，“誠信校園行”短劇大賽，學風建設活動等。

(二)團總支、學生會各項會議的報道。包括團總支、學生會工作會議，團總支、學生會學生幹部培訓會議等。

(三)團總支、學生會各項工作的報道。包括團總支、學生會各部門舉辦的各類文體活動，團課，元旦晚會，講座等。

(四)社團活動的報道。如環保協會的“從我做起”萬人簽名活動、設計愛好者協會會徽徵集活動等。

(五)班級活動的報道。包括班風建設、班級團支部建設、師生交流會等。

(六)其他非常規活動的報道。

本學期我中心在系領導的大力支持指導下，新聞報道由純動態型的表面文章，向經驗型、導向型的深度報道轉化，稿件質量提升了;中心制定了獎懲競爭機制，調動了新聞中心各成員做好新聞宣傳工作的積極性，激活了由平鋪直述向鮮活型動態新聞稿的轉化;統籌兼顧運作，推進了新聞中心寫作人員由初始蜻蜓點水式的浮淺作風向深入採訪、重點撰寫稿件的紮實態度轉化，稿件的厚重度增強了;緊貼系團總支、學生會，推進全系新聞宣傳工作，由平面化的一般性報道，向高深層次的導向性報道轉化，新聞效應放大了。

二、20xx年新聞中心宣傳工作取得成績的原因分析及不足之處

分析今年新聞宣傳工作取得突破性進展的因素，主要在於

(一) 系團總支、學生會高度重視新聞宣傳工作，給新聞中心創造了良好的工作條件與寬鬆的氛圍。

(二)各部門全力配合，爲新聞中心做好新聞宣傳工作提供了方便。

(三)新聞中心成員的不懈努力。

然而取得成績的同時，我中心的成員們也深刻地認識到尚存在的不足。比如，

(一)有時候會出現與學生會主席團及活動負責人信息交流不暢，導致工作人員組織不到位和拍攝器具找不到，造成活動報道和拍攝延誤、工作滯後等問題;

(二)新聞稿的質量不夠高，我們的一些報道新聞存在個別錯誤，缺乏深度思考和研究，內容缺乏可讀性，文章仍然存在冗雜、不夠簡練等問題;

(三)攝影人員拍攝水平不穩定，有時照片效果不佳，導致新聞質量受到影響的問題;

(四)各幹事由於是加入新聞中心的第一個學期，在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有無更好的完成途徑，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤;

(五)攝影人手不足的問題;

(六)中心人員協調能力不強，與其他部溝通不夠、缺少聯繫等問題。

這些都是之後的工作中需要不斷完善的地方。新聞中心的新聞宣傳工作雖然有較大的提升與發展，但是還存在一些不足之處，得到以上這些經驗與教訓之後，我們制定出了20xx年新聞中心的工作目標和任務。

三、20xx年新聞中心的工作目標和任務

下一學期的工作重點，新聞中心力求在提高部門成員的自身素質上有所貢獻。

(一)加強新聞中心成員思想建設，提高思想覺悟

1. 提高新聞中心成員思想道德修養，強化他們學生幹部服務意識，進一步提升工作水平。加強新聞中心成員切實思想政治學習，增強他們的政治意識、組織意識和模範意識，樹立正確的學習觀、成才觀，做到學習刻苦，思想進步，工作勤奮，作風紮實，品德高尚，使本中心成員成爲刻苦學習的模範、勤奮工作的模範、遵紀守法的模範、開拓創新的模範。

2.全面活躍新聞中心的工作，進一步加強新聞中心的能力建設。圍繞學校黨政工作中心任務和“大學生素質拓展計劃”的全面實施，注重傳統項目的深化與創新工作的有機結合，着重解決工作中存在的突出問題和難點問題，發揮共青團文化育人的優勢，統籌協調，全面活躍新聞中心的工作，進一步提高我部門的服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力，推動工作職能化建設，促進我中心成員健康成才。

(二)加強新聞中心的組織建設，提高新聞報道的質量

1.對新聞中心幹事進行專業化要求、專業化培訓。邀請系團總支書記馮廣鵬書記，系輔導員曲媛媛老師對新聞中心成員進行培訓，以提高新聞中心幹事的工作能力。

2.提高新聞報道的及時性。新聞報道的一個最大特點就是要及時、迅速，因此在今後的工作中，力爭在每次活動後優質、高效地發出報道。

3. 使新聞報道更加專業化。對各項活動嚴格按照專業的新聞採寫方式來進行報道，每篇報道配發相關的照片，圖文並茂。對一些大型的活動進行全程跟進，做系列報道，如學生幹部培訓、學風建設等重要活動。

4.提高新聞稿件的質量。提高新聞中心幹事的寫作、攝影水平，主任嚴把質量關，及時對作品篩選、修改、檢查。

5.明確分工，注意相通的工作彙總和聯繫。主任合理安排活動各項工作的負責人，各工作環節保持信息通暢銜接緊密，使新聞中心機構高效運轉。

6.增強與其他相關部門的溝通交流。加強新聞中心與系團總支、學生會主席團、所有部門以及系老師和領導的密切聯繫，加強與其他部門的協調與配合，及時瞭解所有相關的工作情況，熟悉相關工作，使新聞宣傳工作更好開展。

7.加強新聞中心成員感情聯繫，維持幹事的積極性和熱情，培養他們的工作能力和責任感，並着力在維護幹事的利益不受到損害，使新聞中心成爲一個有凝聚力、有戰鬥力的團體。

本學期，新聞中心在所有成員的共同努力下圓滿的完成了各項工作，也取得了一些成績，但成績是過去。下一學期，新聞中心繼續與系團總支、學生會各部門保持着緊密的聯繫，在今後的活動中一如既往地做好本職工作，在日常的工作實踐中，不斷進步，積累寫作攝影能力，提高整個新聞中心所有成員的工作水平;不斷的努力與探索，揚長補短，拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法使新聞中心的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善;用及時、準確、高質量的報道，宣傳我係動態新聞，展現我係學生風采，豐富廣大師生的精神文化生活。

以上便是我中心本學期的工作彙報。

最後也真誠地希望系領導老師、團總支學生會主席團和其他部門成員能對我中心提出寶貴的意見和建議，爲我中心的茁壯成長給予幫助和支持。

【第3篇】區宣傳系統幹部培訓工作總結

標題：區宣傳系統幹部培訓工作總結

2001年以來**區宣傳系統幹部教育培訓工作，在上級的領導和業務部門的具體指導下，認真貫徹落實中央和省、市、區宣傳思想會議以及幹部培訓工作的一系列文件精神，以努力建設高素質幹部隊伍爲目標，積極探索新形勢下幹部培訓新路子，對宣傳系統各級幹部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，使我區宣傳系統幹部隊伍的整體素質有了顯著提高，對全區三個文明建設起了積極的促進作用。現總結報告

一、基本情況 2001年以來，**區宣傳系統依託上級主管部門，以各級黨校、大專院校、行政院校及本系統各單位培訓機構等爲主陣地，舉辦各類培訓班，共培訓各類幹部計1140xxxx次。其中，衛生系統共培訓黨政幹部科級人員1xxxx次，一般幹部3xxxx次，專業技術人員420xxxx次，衛生院管理人員6xxxx次。共有6xxxx參加監督執法人員的職業道德教育和業務培訓，並取得了執法資格，舉辦各類培訓班12期，參加人數共255xxxx人次；文化系統組織幹部參加了wto知識培訓、行政執法培訓等時事政策培訓和依法執政培訓，先後有xxxx行政幹部和9xxxx專業技術人員參加培訓並通過了考試；廣電系統共培訓黨政幹部副科級領導xxxx次，一般幹部1xxxx次，專業技術人員2xxxx次，同時廣電局自己也舉辦了8期各類業務知識培訓班，參訓人員達30xxxx人次；教育系統共培訓黨政幹部科級人員1xxxx次，一般幹部7xxxx次，專業技術人員600xxxx人次；宣傳部機關、新聞單位參加政治理論學習和業務培訓達2xxxx次，其中處級xxxx次，科級xxxx次，幹部及專業技術人員1xxxx次，基本完成了各項培訓任務。

二、主要做法和經驗

（一）着力抓好集中正規化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總的作用，成立了宣傳系統幹部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關於開展大規模培訓幹部工作的意見》和《“十五”期間幹部培訓計劃》，並按照幹部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創新培訓內容和方式。求精求新，有重點、有針對性地確定幹部培訓內容，全方位、多層次地開展幹部培訓工作，爲使培訓工作適應新形勢、新任務的要求，我們堅持以需求爲導向，從全區改革和發展的實際需要出發，確定培訓內容，併力求培訓內容的針對性、實用性。近年來，根據新形勢、新任務、新要求，針對宣傳系統幹部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了幹部思想作風教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓形式，增強培訓的實效性。

3、創新管理理念，加強培訓制度建設。首先建立了督學、評學和考學制度。其次建立監督機制，理順工作與培訓之間的關係，不能因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。

（二）切實抓好乾部在崗自學

1、結合先進性教育要求全體黨員認真學習《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少於一萬字，爲檢驗自學效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查3xxxx科級領導幹部的讀書筆記和聯繫實際撰寫的學習《黨章》、“三個代表”重要思想心得體會文章，效果良好。

2、鼓勵幹部在崗自學，開展幹部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅動，脫產培訓、函授、在崗自學互爲補充、互爲發展。同時，建立嚴格、規範、完善的幹部在崗自學的約束機制。加強幹部在崗學習過程的監督管理。健全組織，成立相關部門負責人組成的監督小組，專門負責聯絡、檢查和考覈。定期對幹部的學習計劃、學習筆記進行抽查，瞭解幹部的學習進度和質量；及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促後進。

3、處理工學矛盾，努力解決幹部培訓經費。爲幹部參加培訓搭建平臺、營造學習培訓氛圍，積極鼓勵幹部、專業技術人員參加繼續教育和崗位工作的各類培訓，對參訓人員科學有效地安排時間，做到工作、學習兩不誤，同時爲他們解決培訓經費問題，使參訓人員能全身心地投入學習和培訓中。

三、存在的問題和不足

我區宣傳系統幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓對象來說，部分幹部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。一些領導幹部，特別是主要領導幹部調學有一定的難度。二是從培訓內容來看，與改革、發展的新形勢、新任務的要求不協調，與幹部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，儘管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發和調動幹部學習的自覺性和熱情。這些問題和不足，有待地我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、今後宣傳系統幹部教育培訓的思路

今後，我區宣傳系統幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進宣傳系統幹部教育培訓工作的新發展。重點抓好以下四個方面的工作：

1、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓內容。要根據新形勢的要求和各類幹部的崗位特點，從崗位需求出發，合理確定其培訓內容及達到的要求，以此爲基礎，儘快實現從應急培訓向系統培訓的轉變。重點抓好三個方面：一是要突出抓好對十六大及十六屆五中全會精神的學習。jzm同志在黨的十六大上作的《全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面》的報告，是我們黨在新世紀的政治宣言，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的行動指南。要貫徹落實好十六大和十六屆五中全會精神，就是要原原本本、認認真真學習黨的十六大和十六屆五中全會的內容。同時，繼續抓好對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和jzm同志“三個代表”重要思想的學習教育，通過培訓增強廣大幹部的政治敏銳性和堅定性，提高洞察力和駕馭處理新形勢下複雜問題的能力和水平；加深幹部對dxp的解放思想、實事求是這一理論精髓的理解，不斷增強發展意識，推進三個文明的快速發展。二是要加強對《幹部任用條例》的學習培訓，增強學習貫徹《幹部任用條例》的自覺性，做到領導幹部熟悉《幹部任用條例》，人事幹部精通《幹部任用條例》，廣大幹部羣衆瞭解《幹部任用條例》。三是要突出當代政治、經濟、科技、法律知識和適應世界經濟一體化的技能培訓，增強領導幹部駕馭市場經濟的素質和能力。

2、在培訓對象上，要突出重點。即在面上抓好對各級各類幹部培訓的同時，突出抓好對領導幹部和優秀年輕幹部的培訓，突出幹部教育培訓工作的着力點，突出業務人員和管理人員的教育、培訓，提高業務水平和組織管理能力。

3、在培訓方式上，針對不同對象因人施教，搭建培訓進修的平臺，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調研等方法，同時積極探討和加強電化教學、遠程教育等現代化教學手段，增強培訓效果。

4、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高幹部學習的積極性，進一步強化幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。

五、對“十一五”期間幹部培訓規劃建議

1、加強理論培訓和業務技能培訓相結合，促進實踐性培訓和技術性培訓的開展。

2、加大培訓經費的投入，切實保障幹部培訓經費到位。營造人才健康成長的環境氛圍。

3、促進幹部培訓形式的多樣化。要結合工作的時機、培訓的週期和參加的人數等開展靈活多樣的培訓活動，同時進一步加強領導層的管理培訓。

4、加強幹部培訓師資隊伍建設。要在培訓師資隊伍建設方面採取有力措施，加強對幹訓教師的業務培訓，建立開放式、高層次的幹部培訓師資資源信息庫。

5、加強對幹部教育培訓工作的宏觀指導和制度建設。研究制定完善幹部教育培訓質量跟蹤、監督制度與辦法，探索建立培訓機構評估制度體系，加強對評估指標體系和規範簡便的評估辦法的研究，開展對培訓機構的檢查和評估，努力促進培訓質量與效益的不斷提高。

6、針對系統工作需求和崗位工作需要，加強專業技術人員和管理人員的培訓。積極鼓勵幹部職工參加學歷提升的繼續教育和培訓，使不同層次人員的專業知識水平有普遍的提高。

【第4篇】區宣傳系統幹部培訓的工作總結

xx年以來**區宣傳系統幹部教育培訓工作，在上級的領導和業務部門的具體指導下，認真貫徹落實中央和省、市、區宣傳思想會議以及幹部培訓工作的一系列文件精神，以努力建設高素質幹部隊伍爲目標，積極探索新形勢下幹部培訓新路子，對宣傳系統各級幹部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，使我區宣傳系統幹部隊伍的整體素質有了顯著提高，對全區三個文明建設起了積極的促進作用。現總結報告如下：

一、基本情況

xx年以來，**區宣傳系統依託上級主管部門，以各級黨校、大專院校、行政院校及本系統各單位培訓機構等爲主陣地，舉辦各類培訓班，共培訓各類幹部計11408人次。其中，衛生系統共培訓黨政幹部科級人員15人次，一般幹部30人次，專業技術人員4200人次，衛生院管理人員65人次。共有60人蔘加監督執法人員的職業道德教育和業務培訓，並取得了執法資格，舉辦各類培訓班12期，參加人數共2550多人次;文化系統組織幹部參加了WTO知識培訓、行政執法培訓等時事政策培訓和依法執政培訓，先後有7名行政幹部和95名專業技術人員參加培訓並通過了考試;廣電系統共培訓黨政幹部副科級領導4人次，一般幹部16人次，專業技術人員29人次，同時廣電局自己也舉辦了8期各類業務知識培訓班，參訓人員達300多人次;教育系統共培訓黨政幹部科級人員18人次，一般幹部79人次，專業技術人員6000多人次;宣傳部機關、新聞單位參加政治理論學習和業務培訓達26人次，其中處級1人次，科級8人次，幹部及專業技術人員17人次，基本完成了各項培訓任務。

二、主要做法和經驗

(一)着力抓好集中正規化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總的作用，成立了宣傳系統幹部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關於開展大規模培訓幹部工作的意見》和《“十五”期間幹部培訓計劃》，並按照幹部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創新培訓內容和方式。求精求新，有重點、有針對性地確定幹部培訓內容，全方位、多層次地開展幹部培訓工作，爲使培訓工作適應新形勢、新任務的要求，我們堅持以需求爲導向，從全區改革和發展的實際需要出發，確定培訓內容，併力求培訓內容的針對性、實用性。近年來，根據新形勢、新任務、新要求，針對宣傳系統幹部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了幹部思想作風教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓形式，增強培訓的實效性。

3、創新管理理念，加強培訓制度建設。首先建立了督學、評學和考學制度。其次建立監督機制，理順工作與培訓之間的關係，不能因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。

(二)切實抓好乾部在崗自學

1、結合先進性教育要求全體黨員認真學習《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少於一萬字，爲檢驗自學效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查39名科級領導幹部的讀書筆記和聯繫實際撰寫的學習《黨章》、“三個代表”重要思想心得體會文章，效果良好。

2、鼓勵幹部在崗自學，開展幹部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅動，脫產培訓、函授、在崗自學互爲補充、互爲發展。同時，建立嚴格、規範、完善的幹部在崗自學的約束機制。加強幹部在崗學習過程的監督管理。健全組織，成立相關部門負責人組成的監督小組，專門負責聯絡、檢查和考覈。定期對幹部的學習計劃、學習筆記進行抽查，瞭解幹部的學習進度和質量;及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促後進。

3、處理工學矛盾，努力解決幹部培訓經費。爲幹部參加培訓搭建平臺、營造學習培訓氛圍，積極鼓勵幹部、專業技術人員參加繼續教育和崗位工作的各類培訓，對參訓人員科學有效地安排時間，做到工作、學習兩不誤，同時爲他們解決培訓經費問題，使參訓人員能全身心地投入學習和培訓中。

三、存在的問題和不足

我區宣傳系統幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓對象來說，部分幹部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。一些領導幹部，特別是主要領導幹部調學有一定的難度。二是從培訓內容來看，與改革、發展的新形勢、新任務的要求不協調，與幹部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，儘管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發和調動幹部學習的自覺性和熱情。這些問題和不足，有待地我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、今後宣傳系統幹部教育培訓的思路

今後，我區宣傳系統幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進宣傳系統幹部教育培訓工作的新發展。重點抓好以下四個方面的工作：

1、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓內容。要根據新形勢的要求和各類幹部的崗位特點，從崗位需求出發，合理確定其培訓內容及達到的要求，以此爲基礎，儘快實現從應急培訓向系統培訓的轉變。重點抓好三個方面：一是要突出抓好對xx大及xx屆五中全會精神的學習。xx同志在黨的xx大上作的《全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面》的報告，是我們黨在新世紀的政治宣言，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的行動指南。要貫徹落實好xx大和xx屆五中全會精神，就是要原原本本、認認真真學習黨的xx大和xx屆五中全會的內容。同時，繼續抓好對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和xx同志“三個代表”重要思想的學習教育，通過培訓增強廣大幹部的政治敏銳性和堅定性，提高洞察力和駕馭處理新形勢下複雜問題的能力和水平;加深幹部對鄧小平的解放思想、實事求是這一理論精髓的理解，不斷增強發展意識，推進三個文明的快速發展。二是要加強對《幹部任用條例》的學習培訓，增強學習貫徹《幹部任用條例》的自覺性，做到領導幹部熟悉《幹部任用條例》，人事幹部精通《幹部任用條例》，廣大幹部羣衆瞭解《幹部任用條例》。三是要突出當代政治、經濟、科技、法律知識和適應世界經濟一體化的技能培訓，增強領導幹部駕馭市場經濟的素質和能力。

2、在培訓對象上，要突出重點。即在面上抓好對各級各類幹部培訓的同時，突出抓好對領導幹部和優秀年輕幹部的培訓，突出幹部教育培訓工作的着力點，突出業務人員和管理人員的教育、培訓，提高業務水平和組織管理能力。

3、在培訓方式上，針對不同對象因人施教，搭建培訓進修的平臺，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調研等方法，同時積極探討和加強電化教學、遠程教育等現代化教學手段，增強培訓效果。

4、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高幹部學習的積極性，進一步強化幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。

【第5篇】在領導幹部警示教育培訓班上的總結講話思想宣傳

同志們：

我們利用一天半的時間，安排這次警示教育培訓班，大家聽取了建潮書記的動員講話，觀看了警示教育錄像片，吳瓊書記和檢察院的同志又爲大家作了輔導講課。希望大家一方面自己要認真學習領會好領導賤賣的講話，講課精神，從中吸取營養，提高認識，做一名讓黨和人民放心執政爲民的合格的領導幹部，在轉型復興大業中做出應有的貢獻。另一方面，也要傳達和宣傳好這次警示教育培訓班特別是縣委領導同志的講話精神，深入開展好本單位本部門的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，爲全縣的新一輪超常規、跨躍式發慌提供強有力的政治保證。

爲落實好這次警示培訓班精神，我再講以下四個方面的要求。

第一，打牢思想政治基礎，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，是黨對每一個黨員幹部最基本的要求，也是檢驗每一個黨員幹部，是立黨爲公，還是立黨爲私的核心問題。在世界觀、人生觀和價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的，有什麼樣的世界觀，就有什麼樣的人生觀、價值觀。一些人從領導幹部墮落成腐敗分子，其原因是多方面的，其中最根本的原因是他們放鬆了世界觀的改造，導致拜金主義、享樂主義和極端個人主義惡性膨脹，廈門走私案主犯賴昌星說過一句發人深省的話，我不怕共產黨的制度有多嚴，就怕共產黨的幹部沒愛好。後來的事實證明，正是由於衆多的領導幹部“愛好”甚多，在賴昌星爲其提供的誘惑面前，置黨紀國法於不顧，以致飛蛾撲火，自取滅亡。由此可見，加強主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對於拒腐防變是何等重要。因此，越是改革開放，越是發展市場經濟，黨員領導幹部越要加強世界觀和改造。特別是在經濟成分、利益主體、社會生活和社會組織形式多樣化的新形勢下，在腐蝕與反腐蝕鬥爭越來越尖銳複雜的環境下，世界觀的發行猶如逆水行舟，不進則退。要改造自己的主觀世界，樹立正確的人生觀和價值觀，最根本途徑就是加強學習。加強學習是防止和反對腐敗的一個最基礎的方法。面對新形勢、新任務和嚴峻的考驗，廣大黨員幹部特別是領導幹部，必須把講學習放在首位。要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神，要學在前面、用在前面，做持久學、深入學的表率，成爲學以致用、用有所成的模範，不斷提高領導水平和執政水平，不斷增強拒腐防變和抵禦風險的能力，切實擔負起黨和人民賦予的歷史責任。

第二，構築思想政治防線，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。對領導幹部來說，打牢思想政治基礎，構築思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，是起決定作用的，有什麼樣的權力觀，就有什麼樣的地位觀、利益觀。樹立正確的權力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。作爲領導幹部要深入思考“參加革命是爲什麼？現在當官應該做什麼，將來身後應該留點什麼”這三個問題，正確處理個人與組織、個人與羣衆的關係，樹立正確的權力觀。一要樹立起正確的權力價值觀，提高黨員意識，做到立黨爲公。權力價值觀的問題，說到底是黨性修養的問題。領導幹部要做到立黨爲公，就必須與黨同心同德，以奮發有爲的精神狀態、腳踏實地的工作作風，認真做好自己所擔負的工作，從我市的實際來看，就是要只爭朝夕，自加壓力，埋頭苦幹，拼搏進取，帶領人民羣衆完成轉型復興的大業。二要樹立起正確的權力來源觀，提高宗旨意識，做到執政爲民。黨的幹部手中的權力來源於人民，必須用來爲人民謀利益。只有恪守黨的宗旨，始終不渝地堅持我們黨來自人民、服務人民的思想，才能弄清權力的來源，在掌權、用權中始終以是否符合人民羣衆的利益爲出發點和歸宿點，進而始終得到人民羣衆的支持和擁護。三要樹立起正確的權力使用觀，提高責任意識，做到造福一方。領導幹部必須擺正權力的所有者與使用者的關係，擺正職與權的關係，在自己的本職崗位上，勤勤懇懇地爲人民服務，不要立志做大官，而要立志做大事，做到爲官一任，富民一方，把羣衆滿意作爲第一追求，把羣衆的富裕作爲第一目標，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，這樣，才能具有愛民之心、爲民之德、富民之才、安民之策，才能永葆共產黨人的崇高思想境界，真正做到爲人民掌好權，用好權。十六大閉幕不久，胡錦濤同志親率中央書記處成員到本柏坡考察，回顧黨帶領人民進行偉大革命鬥爭的歷史，重溫毛澤東賤賣在黨的七屆二中全會上的重要講話，號召全黨賤賣特別是領導幹部，牢記毛澤東同志當年倡導的“兩個務必”，大力發揚艱苦奮鬥的作風，爲實現黨的十六大確定的目標和任務開拓進取、團結奮鬥。從我縣來講，當前面臨新的發展態勢，各項任務異常繁重。在這種情況下，作爲領導幹部必須進一步增強緊迫感和使命感，認真貫徹中央關於牢記“兩個務必”的要求，緊緊圍繞縣委第十二屆五次全會提出的各項奮鬥目標，紮實進取，努力工作。

第三，堅持民主集中制原則，嚴格按照《幹部作用條例》的規定選人用人。民主集中制是我們黨的根本組織原則，是加強領導班子建設和強化對領導幹部監督的制度保證。一些領導幹部之所以墮落成腐敗分子，與他們不能認真遵守民主集中制，把自己凌駕於黨組織和集體領導之上，一些重大事項既不向黨組織彙報，又不進行集體研究，獨斷專行，我行我素有直接原因。一個領導班子民主集中制貫徹執行得好不好，是衡量領導班子是否講政治的重要標誌。領導班子民主集中制貫徹執行得好，黨內民主生活就正常，領導就不會犯錯誤或者少犯錯誤；領導班子民主集中制貫徹執行得不好，黨內民主生活就不正常，領導幹部就會出問題，甚至會出大問題。各級領導班子和領導幹部，必須把堅持和貫徹民主集中制提到講政治的高度來對待，自覺地把自己置於黨的集體領導之下，模範地堅持和貫徹執行民主集中制提到講政治的高度來對待，自覺地把自己置於黨的集體領導之下，模範地堅持和貫徹執行民主集中制。黨員領導幹部要自覺帶頭貫徹執行民主集中制，按照中央和省市委的要求，進一步規範黨委及常委會職責範圍、議事規則和決策程序，明確黨委與政府的職責範圍。凡屬於重大決策、重要人事任免等重大問題，都必須堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅決防止個人或少數人專斷。

選人用人問題，最能體現是否真正堅持了民主集中制。《幹部任用條例》作爲黨政領導幹部選拔任用工作的基本規章，其基本精神，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，遵循黨的幹部工作原則，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，選拔任用德才兼備、身體力行“三個代表”重要思想的黨政領導幹部。因此，各級黨委（黨組）必須嚴格按照《條例》的規定和要求，堅持黨性原則，堅持幹部標準，公道正派，任人唯賢，不允許搞個人或少數人說了算；嚴格按規定程序辦事，不允許違反程序，我行我素；自覺接受黨組織和羣衆的監督，堅持抵制和糾正用人上的不正之風，不允許拉關係，講人情，給那些心術不正、跑官要官的人以可乘之機。黨員領導幹部要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序來變通，遵守紀律不放鬆。要加大對《條例》貫徹執行情況監督檢查的力度。對違反《條例》的人和事，一經發現，要嚴肅查處，決不姑息遷就。希望各級領導班子和領導幹部認真領會中央的這一要求，切實提高對《條例》重要性的認識，進一步增強學習貫徹《條例》的自覺性。

第四，增強自律意識，自覺接受黨和人民的監督。失去監督權力必然導致腐敗。很多人出問題，就是出在放鬆了自己世界觀的改造，逃避黨組織和羣衆的監督上。腐敗分子走上了自我毀滅道路，一個重要原因是他們不願接受監督，狂妄自大，自我放縱。我們必須深刻認識到，監督不是組織上和同志們對哪個人過不去，而是組織上對同志們的關心和愛護。每個黨員領導幹部，都必須增強接受監督的意識，自覺地把自己置於黨組織的監督之下，自覺接受班子成員、下級和羣衆監督。越是職位高的幹部，越要自覺接受監督。只有這樣，才能少走彎路，少犯錯誤。各級領導班子要認真吸取近年來發生在各地的一些腐敗案件的教訓，積極建立和完善對領導幹部的監督機制。當前對領導幹部監督的重點，要放在政治是否清醒、用人是否公正、辦事是否公道、作風是否正派、自身是否廉潔等五個方面。要採取有力措施不斷加大監督工作的力度，特別要把監督的關口前移，範圍擴大，要加強對領導幹部八小時以外活動的監督，努力做到領導幹部的權力行使到哪裏，領導幹部的活動延伸到哪裏，對領導幹部的監督就跟蹤到哪裏。要把黨內監督、法律監督、輿論監督和羣衆監督有機地結合起來，形成黨內黨外、上下結合的監督網絡，通過強化監督，防止和減少以權謀私等違法亂紀問題的發生。

在領導幹部警示教育培訓班上的總結講話

【第6篇】2022年宣傳幹部試用期工作總結範文

在一年的試用期工作中，本人主要負責本鎮的宣傳報道工作、併兼顧招商引資工作。年初，適逢省委、省政府組織“十百千萬”幹部下基層駐農村活動，本人有幸成爲該活動第一批人員，被消遣到**村委會擔任村委副書記職務。在領導的關心和同事的協助下，本人在自己的工作崗位上都比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，爲今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將一年來工作情況總結如下：

一、加強自身學習，提升個人素質

第一、認真加強思想政治學習，不斷提高政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同鎮委、鎮政府保持一致，堅定不移地貫徹執行黨在基層的路線、方針政策，積極參加上級和本單位組織的各種學習活動，並在工作和學習中領會鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和xx同志關於“三個代表”重要思想，把開展共產黨員先進性教育活動與提升自身思想政治素質有機結合起來，堅持“學中改，改中學”。通過系列的學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。

第二、繼續加強專業知識學習，不斷充實宣傳報道業務知識。本人雖然以前在《**報》做了半年的記者，有一定的宣傳工作經驗和能力，但進入政府工作後，爲了能儘快適應環境，更好地開展工作，本人堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向廣播站其它同事請教;另一方面，繼續學習有關新聞宣傳方面的書籍雜誌，努力使自己的宣傳業務知識有一個全面的提升。

二、認真履行職責，積極開展工作

第一、立足基層，爲黨委、黨政府各項工作鼓與呼。本人緊緊圍繞鎮委、鎮政府的工作部署，充分利用鎮廣播電視站這個平臺，深入基層、走訪田間、聆聽聲音，宣傳報道了大批反映我鎮在建設“宜居、宜商、休閒現代化小城鎮”所涌現的先進事蹟及在推進以“三化”解決“三農”問題所作積極探索及積累的寶貴經驗。經過本人與鎮廣播電視站其它同事的共同努力，我鎮的對外宣傳工作取得了一定成績。《**日報》、《**日報》、**電臺、**電視臺、**電臺、電視臺等省、市、區新聞媒體先後刊登、播發過本人所撰寫的各類新聞稿件約300篇。尤其是去年6月份**書記**調研工業園區經濟時，本人與鎮廣播電視站其它同事提前介入、積極籌備、全程跟蹤，把**書記視察的全過程、對我鎮社會事業各項工作的高度評價及對我鎮加快發展的殷切期望進行了全面歸納提煉，在短短半月內便製作出**書記視察**電視專輯，專輯播出後大大激發鼓舞了全鎮人民奮發建設的熱潮，得到了領導的讚譽。

第二、發揮特長，爲鎮委、鎮政府做好其它工作。

爲了提升我鎮園區經濟的綜合競爭力，吸引更多的高新技術產業到我鎮聚集發展，我鎮結合本鎮實際情況，向國家科技部、信息產業部申請《國家火炬計劃**基地》及《**國家新型顯示器件產業園》兩塊國家級工業園區牌子。領導讓本人負責撰寫《**國家新型顯示器件產業園》規劃方案的任務。在時間緊、任務重的情況下，本人克服跨專業、跨學門等種種知識障礙，虛心地向國家信息產業部、廣東省信息產業廳、區科技局等專家學者請教，通過半年時間，幾經易稿，終於完成了數萬字的規劃方案，方案完成後還聯繫了**一間出版社印刷出版了《**國家新型顯示器件產業園》申請報告書。該書先後通過了省信息產業廳、國家信息產業部專家評審組的評審通過，使我鎮成爲國家信息產業部首批批准的產業園，是繼我鎮成爲國家火炬計劃**電子電器產業基地後又一次獲得的國家級榮譽。

第三、統籌兼顧，配合領導做好招商引資工作。

在做好宣傳報道工作的同時，本人還積極配合做好招商辦的招商引資工作。每天準時參加招商會議，認真做好會議紀要，配合**副主席跟蹤落實好***具廠的填土工程、配總經理服務好**鈕釦廠的正常運作。

三、珍惜鍛鍊機會，服務基層羣衆

省委九屆五次會議決定從20xx年起，組織開展“十百千萬”幹部下基層駐農村活動，本人十分榮幸作爲該活動的第一批駐村幹部，被組織安排到**村委會擔任村委副書記職務。下基層駐農村後，本人十分珍惜這次難得的鍛鍊機會，全身心地服務當地基層羣衆，駐村半年來，本人主要做了如下工作：

第一：認真搞好調查研究，摸清村情民意。自從1月10號第一天進駐**村委會後，本人通過與村委會兩委幹部座談、與羣衆交朋友、拉家常等形式瞭解村委會的基本情況，並把村民反映的問題逐一進行記錄，整理出村委會存在着的一些問題，慢慢找準今後工作的着力點和突破口。進村的第二天，協同下新村與新粵豐陶瓷廠解決雙方廠房租用問題，既保障了下新村全體村民土地租用後的利益，又確保了新粵豐陶瓷廠順利擴大再生產;積極奔走，協調雲浮雲安代耕戶與橫江村的代耕矛盾。通過多方努力，促使了雙方就代耕問題交接了意見，目前此問題正在協商解決中。

第二：抓好村委會換屆選舉工作。根據更樓鎮委、鎮政府的統一部署，結合羅穩村委會的實際情況，本人協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好一批年富力強、優秀的幹部充實到新一屆的村委會成員中去，採取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，本村委會的換屆選舉工作依法依規進行，村兩委幹部交叉任職比例達到100%，圓滿完成本屆村委會選舉工作。?

第三：認真維護好農村社會穩定。本人協助村委會幹部積極預防和妥善處置信訪突出問題及羣體性事件，維護農村社會穩定。在處理橫江村與雲安代耕戶的問題上，本人深入農戶，聆聽心聲，耐心向他們解釋有關的法律法規，引導他們通過和好協商解決問題，避免問題激化造成越級上訪事件。

一年來，在領導和同事的關心支持下，通過自己的努力工作，取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

一、理論和實踐結合還有待鍛鍊。

二、溝通協調能力還待提高。

三、處理複雜問題，駕馭複雜局面的應變能力還要進一步加強。

在今後年度的工作中，本人一定會緊跟鎮委、鎮政府的工作思路，積極配合政府各部門，認真實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，努力做到“有理想、有責任、有能力、形象好”，爭當時代先鋒!

【第7篇】2022年新聞宣傳幹部工作總結範文

人力資源和社會保障工作，與百姓利益息息相關，社會關注度高。201x年我局緊緊圍繞“民生爲本，人才優先”工作主線，立足本職、貼近百姓、服務民生，在認真履行職責確保各項工作目標任務圓滿完成的同時不斷加大宣傳力度，及時發佈傳播我們的工作動態和信息，結合就業、保障、人才等社會焦點、工作難點、羣衆熱點問題進行了報道宣傳，提高了人民羣衆的知情度,促進了人力資源社會保障工作平穩推進。爲更好的做好下一步新聞宣傳工作，現就新聞宣傳工作總結如下：

一、總體情況

一年來，我們充分認識到新聞宣傳工作是人力資源社會保障工作的重要組成部分，是凝神聚力推動事業發展的強大輿論支撐。下真功，用真力，求實效，不斷強化新聞宣傳工作，積極營造良好的學習和輿論氛圍，樹立了人社部門的良好形象，助推了人社工作的穩步開展。全年全系統在省部級以上媒體發表信息3，在市級媒體發佈信息35。

二、取得成效

通過媒體新聞信息的宣傳，讓廣大人民羣衆瞭解了開封人社工作的進度和突出成績，展現了我局的工作亮點。通過就總體工作或者單項工作發佈專版信息，加大了宣傳力度，不僅展現了我們工作的做法、經驗和成效，同時也給百姓上了一堂業務知識的普及課，讓廣大羣衆對人力資源社會保障工作了解的更多，認識的更深。通過電視、電臺等節目宣傳，讓更多的人羣聆聽了人社工作，知曉了人社工作，讓民生工程真正的溫暖民心。通過辦公樓一樓大廳的圖片文化牆，讓前來辦事的羣衆身臨其境的感受人力資源社會保障工作每一個火熱的場面，成了一道亮麗的風景線。

三、主要做法

一是加強組織領導，健全工作制度。我局成立了以分管辦公室工作的副局長爲組長的新聞信息宣傳工作領導小組。印發了《加強信息報送工作實施意見》(汴人社〔201x〕101號)，具體明確了工作要求和工作目標。制定了《信息報送工作制度》、《信息報送評比制度》、《信息報送獎勵制度》，要求各縣區人社局、局屬各單位指定一名信息員，全系統成立了一支信息報送工作隊伍。文件下發後，各縣區人社局、局屬各單位也紛紛制定相應的工作制度，明確具體要求和標準。使新聞報道信息報送工作有人管、有人幹、有人查、有人評，有部署、有落實、有跟蹤。二是圍繞重大活動，加強自我宣傳。201x年是十二五規劃承上啓下的關鍵一年，黨的十八大勝利召開，開封市開展了轟轟烈烈的“學整樹”活動，一系列的活動爲人力資源社會保障的宣傳工作創造了難得的機遇、提供了較好的平臺，起到一定的推動作用。同時，圍繞就業、保障、人才等工作熱點和亮點，緊跟宣傳導向、把握宣傳時機、及時組織宣傳，營造了良好的輿論氛圍。三是加強與媒體的溝通，深入開展宣傳。工作中指定一名工作人員專門負責媒體聯絡，保持與媒體信息溝通無障礙、信息傳播高速度。確保每一項活動有媒體人員參與，每一項工作有新聞信息發佈。四是靈活宣傳方式，廣泛進行宣傳。工作中採取短小信息與整版宣傳相結合、日常工作與專題問答相結合、做客熱線與業務宣傳相結合，多方式、多渠道開展宣傳工作，201x年在市級媒體刊發整版10餘期。5月30日下午，開封市人力資源和社會保障局局長黃瑋應邀做客河南電臺《657會客廳》節目，就開封人力資源社會保障工作的開展情況，與主持人進行了交流，並同廣大聽衆朋友和網友展開互動，打響了開封縣級部門做客省電臺第一槍。6月又接受省電臺《魅力大中原》走進開封的採訪，通過電波，開封人社系統就業、保障、人才等方面工作的經驗做法得一推廣，卓越成效得到肯定。

四、存在問題

一是領導重視程度還有待提升。每一項工作督促檢查很重要，但評比獎勵也不可少，那是對工作能力和成績的肯定，也是對工作積極性的一種激勵。各級領導應當積極主動的加大經費投入，提拔重用宣傳工作人員，激發文字工作人員的工作激情，從而推動新聞宣傳工作有機、有效開展。二是自身隊伍業務能力有待加強。雖然說新聞宣傳工作取得了一定的成績，但就通訊報道人員隊伍建設而言，總體感覺還存在受自身業務能力所限稿子質量不高、受日常工作影響深入基層調查瞭解不夠、單位投稿發展不均衡等問題。三是沒有調動起其他工作人員的積極行，尚未形成人人都是宣傳員的工作格局。

五、工作建議

一是經常組織專業知識培訓，不斷增強信息員寫作能力;二是加強相關媒體溝通，開設人社工作專欄，爲通訊員投稿提供平臺;三是形成全省統一的工作制度、獎勵制度，並加強督促落實。

【第8篇】2022年宣傳幹部年終考覈個人總結範文

轉眼間，一個學期又過去了，回顧本學期我們的工作，是幾多歡喜幾多愁，雖然第二學期的工作相對第一學期來說，任務是比較重了一點，但對我們來說，有了一個學期的經驗，有經驗就事半功倍，而且我們每一位屬於宣傳部的成員都能匆忙中體會到工作的樂趣，從中得到一定的鍛鍊，也努力的做好我們的工作，真正的做到盡心盡責。可以說這半年是累的半年，忙的半年，快樂的半年，收穫的半年，難忘的半年。

接下來從三個方面來對這半個學期的工作做出總結:

一.部門職能性工作：

1. 出海報、通知：我們採用的是分組完成的方式，通過上半學期的相處，部員之間都很瞭解彼此間的工作風格，本學期我們制定出了新的分組，並按照新的分組開始工作，半年的共處，每個小組都形成了自己特有的海報風格，小組成員之間也形成了很好的默契，這樣在無形中提高了工作效率。從我們展出的海報可以看出，我們的海報質量是日益提高的，這也是我們部門這個學期可喜的地方。

2. 小展板的投入使用：本學期我們的工作計劃中提到了增加宣傳方式這一點，我們也確實對計劃付諸了行動，通過部門例會上的共同討論，我們確定了小展板的宣傳方式，並對小展板的展出和回收工作做了細緻的工作分配。自從我們新的宣傳方式在校園裏出現後，我們系裏活動的宣傳效果有一定的的提高，並且越來越的院系也來效仿，從這一點上來講，這種新的宣傳方式已經得到了大家的認可;當然什麼事都不可能那麼完美，我們在這一塊也遇到了一些困難，比如小海報很單調的問題，一方面，小海報的畫面很單一，沒有什麼很新穎的特色，要想更吸引人，我們需要在質量方面下更大的力氣，但是另一方面，由於小海報的數量很多，如果要做到每張都很有特色，就給我們部門帶來更大的工作量，所以如何協調好這個問題還值得考慮。

二.部門內部建設：

1. 臨時副部制度：學生會是一個鍛鍊人的地方，怎麼才能夠提高大家的工作積極性，怎麼才能夠讓每個部員都儘可能的提高自己的綜合能力是我們需要關注和重視的地方，因此我們部門本學期開始採用此制度。臨時副部是每三個星期在例會上競選一次，想要競選的部員對自己的想法做一個簡單的介紹，然後採用不記名的方式投票。就本學期此制度的實施來看這樣做是成功的，每次競選的臨時副部都會參加部長級會議，在這樣的會議上，他們的眼界被打開，由平時只關注自己部門的常規工作到關心團學聯的一些大小事情，雖然這些事情並不是他們去做，但是可以以一個很全面的眼界去看團學聯的事情本身就是一次很好的鍛鍊;除了部長級會議，他們可以以一個主動地姿態去面對自己的工作，並且將部門的常規事情安排下去，這對他們來說也是一次很好的挑戰和嘗試，爭強了他們安排和處理事情的能力;因爲臨時副部是自願競選，因此選出的部員工作積極性很高，這樣在工作時他們會以主人翁的心態，將被動做事變爲主動找事做，這一點很重要，再則，因爲有這樣的競選存在，部員們的工作積極性也有所提高。所以總的來說，臨時副部制度完成得很成功。

2. 部門成員之間的合作與交流：學生會之所以可以鍛鍊一個人的能力是因爲它可以提前讓你嘗試到工作中的合作和交流，本學期我們部門聚在一起工作和娛樂的時間變多了，我們通過對部員的關心讓部員們覺得宣傳部是一個家，平時內部工作時就注意培養部門成員間的溝通交流的能力和團隊精神，工作時我們可以互相交流自己的心得，有時候還可以談談自己學習上的困惑，就感覺我們與其說是工作上的夥伴還不如說是成長路上的夥伴，現在部門濟濟一堂，和樂融融。在參加對外工作活動時也儘量讓部門人員與其他部門人員接觸交流，做到讓他們不要有太強的部門意識，而是融入團學聯這個大家庭中。

三.涉外活動：

1. 宣傳委員聯誼會議：宣傳委員作爲宣傳部的後備力量，上學期因爲把工作重心放在部門內部建設上而忽略了與宣傳委員的交流，本學期我們在學期開始時召開了宣傳委員聯誼會議，在會上我們明確了我們之間的合作與交流問題，他們對宣傳部的建議我們也有選擇的接受，對於他們的困惑我們也做出了回答。

2. 海報設計大賽：本次活動原本是由校團委辦公室宣傳部及各院系共同舉辦，旨在紀念辛亥革命100週年。我們系各班都有上交2張參賽作品，宣傳部也完成3張作品，大家都很用心的準備，但是最終這個活動沒能真正的舉辦，不能不說這次活動有很多的遺憾，所以我覺得在以後的活動的舉辦中，各個舉辦部門之間應該要多多交流，考慮活動的可行性，決定的事情就要真正的落實，做到有始有終，不要讓大家的勞動白費。

3. 畢業生晚會：我們宣傳部在這次活動中主要負責前期海報製作和晚會現場的設計與佈置。作爲半學期最大的活動，我們部門在晚會之前的一個月就進入到準備階段，原計劃製作的三個工藝品因爲實際製作上的困難只完成了二個，但是，就現場佈置來看，我們的努力沒有白費。在這次晚會佈置上我們部將工作分開，劃分責任區，分組來完成，這樣每個人在晚會現場都很明確自己的職責，將自己的那份工作完成好。

【第9篇】2022年宣傳幹部工作總結範文

一、加強形勢任務教育

分公司黨總支充分利用中心組學習、工作溝通會、職工大會認真學習了集團公司兩級職代會精神。同時將重點內容製作成排版懸掛在生活區及分公司各單位，公司的新任務新目標家喻戶曉，人人皆知。還將形勢任務做成知識問答題，穿插在元宵節趣味活動中。並將職代會報告轉載在《邢礦後勤》內部報刊，發放到分公司各單位班組，方便了職工幹部的學習。韓毅書記親自到各單位督導職工學習職代會精神，宣講公司的新任務，新目標。組織副科級以上人員學習王社平董事長挺進世界500強的署名文章。按時上報了學習型黨組織案例文章。完成了思想政治工作創新課題申報工作。修改完善了分公司宣傳報道考覈辦法，給每個通訊員定任務，對完不成基本任務的進行處罰。召開了通訊員例會，對基層通訊員進行了培訓，爲提高寫作水平，要求通訊員每天堅持學習，每月學習一本書。4月讓通訊員自學了咱們宣傳部編寫的《新聞寫作基礎知識培訓教材》，在4月召開通訊員例會時檢查學習筆記。

二、5510創建工作：和諧企業創建立項6項，制定了五型車間、五好班組及十大品牌員工的考覈細則。

三、企業文化工作：根據分公司各單位實際，對服務文

化故事進行了徵集

四、內外宣工作一季度局域網上傳270篇，邢臺礦工報1，新聞動態。對外宣傳。

五、安排近期宣傳工作一季度工作總結一、開展好“崗位奉獻”、“典型選樹”活動。爲先進集體和個人照光榮像、送光榮花、上光榮榜，激發創爭熱情。

二、加強黨員幹部思想教育組織觀看《長征》電視連續劇。

三、加強職工教育。主要是組織職工認真學習觀看優質服務培訓光盤，國學大智慧光盤。組織班組長以上職工學習五項管理口袋書。

四、繼續搞好“五型車間”、“五好班組”和評選“十大品牌員工” 創建活動。深入開展內容豐富、形式多樣、職工羣衆喜聞樂見、健康向上的精神文明活動，豐富職工文化生活。

【第10篇】“十五”期間宣傳文化系統幹部培訓工作總結

“十五”期間，區廣電局幹部培訓工作以鄧小平理論和'三個代表'重要思想爲指導，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以建設高素質的幹部隊伍爲目標，不斷加大幹部培訓力度，幹部的政治思想素質、業務工作水平和運用理論解決實際問題的能力有了進一步增強和提高，取得了良好的效果。

一、基本情況

我局幹部教育培訓工作按照上級部門的要求，在積極參加各類教育培訓的同時，運用多種形式開展幹部教育培訓。“十五”期間，本局共舉辦各類培訓班60餘期，累計參學人數2000人次；參加市、區各類～20餘期，累計參學80人次，其中科級幹部20人次；參加省級培訓20人次，其中科級幹部8人次，～完成了“十五”幹部教育培訓規劃所確定的目標任務。通過教育培訓，有效地提高了幹部思想政治素質和專業技術素質，爲我區的廣播電視事業發展做出了積極貢獻。

二、主要做法

1、加強組織領導，健全各項培訓制度。成立了以局長爲組長、各副局長爲成員的幹部培訓工作領導小組，並設立了幹部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把幹部培訓工作列入班子重要議事日程，結合本單位實際，研究制訂了《坊子區廣播電視局幹部培訓規劃》，每年初制定培訓計劃，認真開展培訓工作。每次培訓嚴格簽到制度，嚴肅培訓紀律，培訓結束後，要求參學人員認真寫學習心得體會，保證學有所獲。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度、崗位業務考試等各項規章制度，堅持把幹部的參培情況與本人的年度考覈的相掛鉤，大大調動了幹部參學積極性。

2、結合本單位實際，搞好自我培訓。我們在抓好對鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和政治理論學習外，積極搞好乾部知識更新和業務培訓，結合本單位實際，組織開展了崗位練兵活動，組織幹部認真學習新聞採編、電視攝像、節目主持、有線電視技術、數字有線電視等業務知識。採取的主要形式，除加強個人自學外，主要採取業務交流、節目研討、知識競賽等方式。業務人員的綜合素質有了很大提高，學習業務的氛圍日漸濃厚。

3、積極創造條件，不斷豐富培訓方式。我們除積極參加上級和業務部門組織的各類培訓外，還不斷積極創造條件，豐富培訓方式。一是選派專業技術人員參加盛市培訓班；二是選送業務骨幹到上級臺跟班學習鍛鍊；三是邀請上級專家來局授課、業務指導；四是同其他縣（市）業務部門進行業務交流研討。

三、存在主要問題

一是工學矛盾突出，由於日常工作比較繁雜，集中培訓在時間上受到干擾；二是培訓方式有待進一步豐富，隨着廣播電視事業發展，培訓內容需要進一步拓展，針對性也需要進一步加強；三是由於培訓經費不足，對外出學習人員數量和邀請專家輔導，有時受到一定限制。

四、下步打算

一、認真研究制定“十一五”幹部培訓規劃，不斷改進培訓方式，加大幹部培訓工作力度，努力提～部教育培訓工作水平，積極營造學習型機關的濃厚氛圍。

二、加強（黨組）中心組學習的指導和考覈，促進理論教育工作制度化、正常化和規範化。在調查研究的基礎上，深入學習理論，不斷提高班子成員的理論水平和解決實際問題的能力。

三、鼓勵幹部在職自學，加大教育培訓的力度，對沒有達到大專學歷的一般幹部，沒有達到本科學歷的領導幹部，督促其參加學歷培訓。繼續開展學習心得交流評比活動，規定必讀書目，加大督查考覈力度，調閱讀書筆記，組織書面考試，以考促學，提～部學習的自覺性。

四、繼續搞好崗位技術練兵活動，加強崗位技術培訓，提高業務素質和專業技能，努力培訓一批政治、業務、紀律、作風過硬的編輯、記者、播音員，使幹部隊伍整體素質有明顯提高，把廣播電視宣傳提高到一個新水平。

【第11篇】宣傳幹部黨員先進性教育個人總結

加強黨的先進性建設 切實維護人民羣衆的根本利益

_____黨員先進性教育個人總結

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是以胡錦濤同志爲總書記的黨中央作出的戰略決策，是始終保持黨的先進性的重大舉措，對於堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨，實現全面建設小康社會宏偉目標，推進黨的建設新的偉大工程，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

通過黨員先進性教育，使我更加深刻地認識到對我們黨來說，就是要始終站在時代前列，維護好、發展好、保護好人民羣衆的根本利益，真正明白我們黨相信誰、依靠誰、爲了誰的根本問題。

1、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要緊緊抓住發展這個第一要務。始終代表中國先進生產力的發展要求，是黨的先進性的重要標誌之一。馬克思主義認爲，社會生產是人類全部歷史和全部活動的基礎，生產力是推動人類社會發展的最終決定力量。我們黨要承擔起推動中國社會進步的歷史責任，必須緊緊抓住發展這個黨執政興國的第一要務，把堅持黨的先進性和發揮社會主義制度的優越性，落實到發展先進生產力、發展先進文化、實現人民羣衆根本利益上來。把握住這一點，就從根本上把握了人民的願望，把握了黨的先進性的真諦。

2、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要努力構建社會主義和諧社會。實現社會和諧，建設美好社會，始終是人類孜孜以求的社會理想，也是我們共產黨人不懈追求的一個崇高目標。胡錦濤總書記在省部級主要領導幹部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班開班式上指出，構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民羣衆的根本利益和共同願望。這是我們黨總結和汲取人類社會發展歷史經驗得出的科學結論，是我們黨對執政規律認識的飛躍和昇華，是黨的先進性的重要體現。構建社會主義和諧社會，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，努力使我們的社會成爲民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。

3、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要全力解決關係羣衆利益的實際問題。羣衆利益無小事，保持黨的先進性，要落實到解決關係羣衆切身利益的具體問題上，有實實在在的行動。我們黨要得到羣衆的擁護，就得解決羣衆的生產生活問題，解決羣衆的穿衣、吃飯、住房和柴米油鹽等具體問題。戰爭年代是這樣，在長期執政的條件下也同樣是這樣。

4、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要發揮黨員的表率作用。榜樣的力量是無窮的。黨員是建設中國特色社會主義的中堅力量，是全社會的帶頭人。只有發揮表率作用，才能贏得羣衆的信任和擁護。在新的形勢下，最重要的是進一步增強黨員意識，用自己的言行影響和帶動羣衆。要求羣衆做到的，自己首先做到；要求羣衆不做的，自己首先不做。做到平常時期看得出來，關鍵時刻衝得出來，危難關頭豁得出來，始終走在羣衆前頭，從而真正體現共產黨員的先進性。

5、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要進一步加強和改進黨的自身建設。保持黨的先進性，始終代表最廣大人民的根本利益，關鍵在於把先進性建設貫穿於黨的建設的各個方面。一要保持思想政治上的先進性。思想上的先進是保持黨的先進性的根基。保持思想上的先進，要堅持用發展着的馬克思主義武裝頭腦，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，與時俱進，加強學習，堅定理想信念，提升思想境界，增強政治鑑別力和政治敏銳性。二要保持組織上的先進性。黨員幹部和黨的組織既是黨的先進性的載體，又是保持黨的先進性的主體。

6、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要不斷推進制度和機制創新。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。保持黨的先進性，代表廣大人民羣衆的根本利益，不但要在思想上牢固確立執政爲民的理念，政策上體現人民的要求和意願，作風上樹立親民愛民爲民的執政風格，更重要的

【第12篇】2022年區宣傳系統幹部培訓工作總結範文

標題：區宣傳系統幹部培訓工作總結

xx年以來**區宣傳系統幹部教育培訓工作，在上級的領導和業務部門的具體指導下，認真貫徹落實中央和省、市、區宣傳思想會議以及幹部培訓工作的一系列文件精神，以努力建設高素質幹部隊伍爲目標，積極探索新形勢下幹部培訓新路子，對宣傳系統各級幹部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，使我區宣傳系統幹部隊伍的整體素質有了顯著提高，對全區三個文明建設起了積極的促進作用。現總結報告

一、基本情況 xx年以來，**區宣傳系統依託上級主管部門，以各級黨校、大專院校、行政院校及本系統各單位培訓機構等爲主陣地，舉辦各類培訓班，共培訓各類幹部計1140xxxx次。其中，衛生系統共培訓黨政幹部科級人員1xxxx次，一般幹部3xxxx次，專業技術人員420xxxx次，衛生院管理人員6xxxx次。共有6xxxx參加監督執法人員的職業道德教育和業務培訓，並取得了執法資格，舉辦各類培訓班12期，參加人數共255xxxx人次；文化系統組織幹部參加了wto知識培訓、行政執法培訓等時事政策培訓和依法執政培訓，先後有xxxx行政幹部和9xxxx專業技術人員參加培訓並通過了考試；廣電系統共培訓黨政幹部副科級領導xxxx次，一般幹部1xxxx次，專業技術人員2xxxx次，同時廣電局自己也舉辦了8期各類業務知識培訓班，參訓人員達30xxxx人次；教育系統共培訓黨政幹部科級人員1xxxx次，一般幹部7xxxx次，專業技術人員600xxxx人次；宣傳部機關、新聞單位參加政治理論學習和業務培訓達2xxxx次，其中處級xxxx次，科級xxxx次，幹部及專業技術人員1xxxx次，基本完成了各項培訓任務。

二、主要做法和經驗

（一）着力抓好集中正規化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總的作用，成立了宣傳系統幹部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關於開展大規模培訓幹部工作的意見》和《“十五”期間幹部培訓計劃》，並按照幹部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創新培訓內容和方式。求精求新，有重點、有針對性地確定幹部培訓內容，全方位、多層次地開展幹部培訓工作，爲使培訓工作適應新形勢、新任務的要求，我們堅持以需求爲導向，從全區改革和發展的實際需要出發，確定培訓內容，併力求培訓內容的針對性、實用性。近年來，根據新形勢、新任務、新要求，針對宣傳系統幹部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了幹部思想作風教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓形式，增強培訓的實效性。

3、創新管理理念，加強培訓制度建設。首先建立了督學、評學和考學制度。其次建立監督機制，理順工作與培訓之間的關係，不能因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。

（二）切實抓好乾部在崗自學

1、結合先進性教育要求全體黨員認真學習《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少於一萬字，爲檢驗自學效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查3xxxx科級領導幹部的讀書筆記和聯繫實際撰寫的學習《黨章》、“三個代表”重要思想心得體會文章，效果良好。

2、鼓勵幹部在崗自學，開展幹部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅動，脫產培訓、函授、在崗自學互爲補充、互爲發展。同時，建立嚴格、規範、完善的幹部在崗自學的約束機制。加強幹部在崗學習過程的監督管理。健全組織，成立相關部門負責人組成的監督小組，專門負責聯絡、檢查和考覈。定期對幹部的學習計劃、學習筆記進行抽查，瞭解幹部的學習進度和質量；及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促後進。

3、處理工學矛盾，努力解決幹部培訓經費。爲幹部參加培訓搭建平臺、營造學習培訓氛圍，積極鼓勵幹部、專業技術人員參加繼續教育和崗位工作的各類培訓，對參訓人員科學有效地安排時間，做到工作、學習兩不誤，同時爲他們解決培訓經費問題，使參訓人員能全身心地投入學習和培訓中。

三、存在的問題和不足

我區宣傳系統幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓對象來說，部分幹部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。一些領導幹部，特別是主要領導幹部調學有一定的難度。二是從培訓內容來看，與改革、發展的新形勢、新任務的要求不協調，與幹部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，儘管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發和調動幹部學習的自覺性和熱情。這些問題和不足，有待地我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、今後宣傳系統幹部教育培訓的思路

今後，我區宣傳系統幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進宣傳系統幹部教育培訓工作的新發展。重點抓好以下四個方面的工作：

1、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓內容。要根據新形勢的要求和各類幹部的崗位特點，從崗位需求出發，合理確定其培訓內容及達到的要求，以此爲基礎，儘快實現從應急培訓向系統培訓的轉變。重點抓好三個方面：一是要突出抓好對xx大及xx屆五中全會精神的學習。jzm同志在黨的xx大上作的《全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面》的報告，是我們黨在新世紀的政治宣言，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的行動指南。要貫徹落實好xx大和xx屆五中全會精神，就是要原原本本、認認真真學習黨的xx大和xx屆五中全會的內容。同時，繼續抓好對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和jzm同志“三個代表”重要思想的學習教育，通過培訓增強廣大幹部的政治敏銳性和堅定性，提高洞察力和駕馭處理新形勢下複雜問題的能力和水平；加深幹部對dxp的解放思想、實事求是這一理論精髓的理解，不斷增強發展意識，推進三個文明的快速發展。二是要加強對《幹部任用條例》的學習培訓，增強學習貫徹《幹部任用條例》的自覺性，做到領導幹部熟悉《幹部任用條例》，人事幹部精通《幹部任用條例》，廣大幹部羣衆瞭解《幹部任用條例》。三是要突出當代政治、經濟、科技、法律知識和適應世界經濟一體化的技能培訓，增強領導幹部駕馭市場經濟的素質和能力。

2、在培訓對象上，要突出重點。即在面上抓好對各級各類幹部培訓的同時，突出抓好對領導幹部和優秀年輕幹部的培訓，突出幹部教育培訓工作的着力點，突出業務人員和管理人員的教育、培訓，提高業務水平和組織管理能力。

3、在培訓方式上，針對不同對象因人施教，搭建培訓進修的平臺，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調研等方法，同時積極探討和加強電化教學、遠程教育等現代化教學手段，增強培訓效果。

4、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高幹部學習的積極性，進一步強化幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。

五、對“xx”期間幹部培訓規劃建議

1、加強理論培訓和業務技能培訓相結合，促進實踐性培訓和技術性培訓的開展。

2、加大培訓經費的投入，切實保障幹部培訓經費到位。營造人才健康成長的環境氛圍。

3、促進幹部培訓形式的多樣化。要結合工作的時機、培訓的週期和參加的人數等開展靈活多樣的培訓活動，同時進一步加強領導層的管理培訓。

4、加強幹部培訓師資隊伍建設。要在培訓師資隊伍建設方面採取有力措施，加強對幹訓教師的業務培訓，建立開放式、高層次的幹部培訓師資資源信息庫。

5、加強對幹部教育培訓工作的宏觀指導和制度建設。研究制定完善幹部教育培訓質量跟蹤、監督制度與辦法，探索建立培訓機構評估制度體系，加強對評估指標體系和規範簡便的評估辦法的研究，開展對培訓機構的檢查和評估，努力促進培訓質量與效益的不斷提高。

6、針對系統工作需求和崗位工作需要，加強專業技術人員和管理人員的培訓。積極鼓勵幹部職工參加學歷提升的繼續教育和培訓，使不同層次人員的專業知識水平有普遍的提高。

【第13篇】2022年宣傳幹部年終總結範文

20xx年，是公司實現“十*五”發展目標承上啓下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發展的夯基之年，任務艱鉅而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業，發揮產能，有效經營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、爲發展營造良好氛圍的作用。20xx年，共出版內部報刊《xx》25期(包括9月21日特刊)，發表各類新聞宣傳稿件730多篇，發表集團公司網站稿件20篇，發表地市級以上報刊、雜誌稿件20多篇，其中反映xx獨家應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關》(報告文學)獲中國地市報新聞獎二等獎;20xx年，《xx》共策劃報紙專刊、專版、專題9個;通訊員培訓2次，通訊員外出學習採風2次;20xx年元旦、春節、“五一”勞動節、“七一”建黨週年、“十一”國慶中秋節均出版了公司牆報; 20xx年，公司網站“xx新聞”共發表各類新聞稿件 50多篇，“xx論壇”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，20xx年公司宣傳工作取得較大的進步。現將一年工作總結如下：

一、工作概況

(一)、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍

****年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工幹部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在20xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成爲今年公司各項工作的重中之重。爲做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、牆報三體聯動，公司內刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。20xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的衝擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效 開源節流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發，策劃了“降本增效抗危機 開源節流謀發展”和“降本增效 開源節流 提升管理”訪談錄兩個專題報道。

(二)、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作

首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時瞭解公司生產經營情況;堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極爲不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰爲契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工紮根xx，投身xx建設與發展;策劃了1期題爲“殷殷深情潤xx 百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了xx未來發展的宏偉藍圖，堅定員工發展信念;緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。20xx年，公司發表在集團公司網站的新聞稿件 20篇，對外發稿20多篇，除了發表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發表到人民日報、新華社的網站上;xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。

(三)、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道

網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯繫方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考覈細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發表在xx論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出採風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出採風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。

二、工作體會

(一)領導重視是關鍵

公司董事長***和黨委副書記***等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，並在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx論壇，多次強調領導幹部要註冊xx論壇網友，積極參與論壇建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回覆。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，並大力培養宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務;xx廠環保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發稿量還是xx論壇發帖量，都保持着較高的水平;公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。

(二)工作形式是重點

企業宣傳工作並不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業的地位，確實很艱難，但並不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現在公司機關黨委;第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養髮現新聞的眼睛，鍛鍊寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發現新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現較爲突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的一下竄到30篇，成爲二季度《xx》刊登稿件數量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出採風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現企業文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出採風，歸來後公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，並且持續了較長的一段時間。公司xx廠環保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束後，論壇都會熱鬧很多天，也激發了參與活動的員工的寫稿激情，論壇也基本上成了個環保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳幹事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現企業文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着xx的魅力。

(三)、培養人才是基礎

公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養相對還是比較薄弱。公司現有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情願的。培養專業人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩”。集團公司對企業文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養一批專業的、懂業務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業人才，更要重視現有人才隊伍的培養。一是要加大對現有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制;二是完善骨幹通訊員激勵機制，提高骨幹通訊員的福利待遇;三是開展多樣化的採風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。

三、存在不足

一是各單位對外宣傳乏力。二是內刊報紙數量和質量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍採風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關係要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。

四、20xx年宣傳工作重點

一是加強宣傳人才培養力度，拓寬人才培訓模式。20xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平;邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平;加強對外交流力度，組織公司宣傳骨幹，爭取機會到兄弟單位參觀學習。

二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯繫。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現場進行採訪報道。

三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨幹通訊員獎勵機制，實行季度考覈，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨幹通訊員進退制度，激發人才活力。

【第14篇】宣傳幹部黨員先進性教育個人總結工作總結

加強黨的先進性建設 切實維護人民羣衆的根本利益

_____黨員先進性教育個人總結

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是以胡錦濤同志爲總書記的黨中央作出的戰略決策，是始終保持黨的先進性的重大舉措，對於堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨，實現全面建設小康社會宏偉目標，推進黨的建設新的偉大工程，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

通過黨員先進性教育，使我更加深刻地認識到對我們黨來說，就是要始終站在時代前列，維護好、發展好、保護好人民羣衆的根本利益，真正明白我們黨相信誰、依靠誰、爲了誰的根本問題。

1、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要緊緊抓住發展這個第一要務。始終代表中國先進生產力的發展要求，是黨的先進性的重要標誌之一。馬克思主義認爲，社會生產是人類全部歷史和全部活動的基礎，生產力是推動人類社會發展的最終決定力量。我們黨要承擔起推動中國社會進步的歷史責任，必須緊緊抓住發展這個黨執政興國的第一要務，把堅持黨的先進性和發揮社會主義制度的優越性，落實到發展先進生產力、發展先進文化、實現人民羣衆根本利益上來。把握住這一點，就從根本上把握了人民的願望，把握了黨的先進性的真諦。

2、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要努力構建社會主義和諧社會。實現社會和諧，建設美好社會，始終是人類孜孜以求的社會理想，也是我們共產黨人不懈追求的一個崇高目標。胡錦濤總書記在省部級主要領導幹部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班開班式上指出，構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民羣衆的根本利益和共同願望。這是我們黨總結和汲取人類社會發展歷史經驗得出的科學結論，是我們黨對執政規律認識的飛躍和昇華，是黨的先進性的重要體現。構建社會主義和諧社會，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，努力使我們的社會成爲民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。

3、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要全力解決關係羣衆利益的實際問題。羣衆利益無小事，保持黨的先進性，要落實到解決關係羣衆切身利益的具體問題上，有實實在在的行動。我們黨要得到羣衆的擁護，就得解決羣衆的生產生活問題，解決羣衆的穿衣、吃飯、住房和柴米油鹽等具體問題。戰爭年代是這樣，在長期執政的條件下也同樣是這樣。

4、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要發揮黨員的表率作用。榜樣的力量是無窮的。黨員是建設中國特色社會主義的中堅力量，是全社會的帶頭人。只有發揮表率作用，才能贏得羣衆的信任和擁護。在新的形勢下，最重要的是進一步增強黨員意識，用自己的言行影響和帶動羣衆。要求羣衆做到的，自己首先做到；要求羣衆不做的，自己首先不做。做到平常時期看得出來，關鍵時刻衝得出來，危難關頭豁得出來，始終走在羣衆前頭，從而真正體現共產黨員的先進性。

5、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要進一步加強和改進黨的自身建設。保持黨的先進性，始終代表最廣大人民的根本利益，關鍵在於把先進性建設貫穿於黨的建設的各個方面。一要保持思想政治上的先進性。思想上的先進是保持黨的先進性的根基。保持思想上的先進，要堅持用發展着的馬克思主義武裝頭腦，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，與時俱進，加強學習，堅定理想信念，提升思想境界，增強政治鑑別力和政治敏銳性。二要保持組織上的先進性。黨員幹部和黨的組織既是黨的先進性的載體，又是保持黨的先進性的主體。

6、實現維護髮展好人民羣衆的根本利益，就要不斷推進制度和機制創新。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。保持黨的先進性，代表廣大人民羣衆的根本利益，不但要在思想上牢固確立執政爲民的理念，政策上體現人民的要求和意願，作風上樹立親民愛民爲民的執政風格，更重要的是建立一套科學的工作機制，督促各項工作的落實，確保實現、維護和發展好人民羣衆根本利益。

在今後的日常工作和生活中，我必須從以下六個方面嚴格要求自己：

一是要有堅定的理想，要堅定不移地爲建設有中國特色的社會主義而奮鬥。堅持用馬列主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發展的客觀規律，牢記爲人民服務的宗旨，樹立正確的人生觀，堅持一切從羣衆的利益出發，堅持以最廣大人民的根本利益爲最高標準，從根本上做到求真務實，紮紮實實地在黨的宣傳工作崗位履行職責，認認真真地做好本職工作。

二是堅持勤奮學習，努力提高實踐“三個代表”的本領。當前黨的宣傳工作任務十分艱鉅，面臨諸多挑戰，尤其是在發展是第一要務，優化城市經濟發展環境作爲頭等大事的形勢下，如何做好大宣傳，更好地爲經濟建設服好務，就必須認真學習。我們不斷要認真學政治，學以人爲本、與時俱進的科學道理，還要不斷提高自己的業務水平和工作能力，努力促進三個文明協調發展。

三是要堅持黨的宗旨，做到立黨爲公，執政爲民。作爲黨的職能部門，作爲一名黨的宣傳幹部，要始終牢記“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，要切實解決現在該做什麼，將來身後留點什麼的問題，努力爲黨、爲民、爲社會多做點有益的工作。要時刻牢記黨和人民的利益高於一切，作爲一名共產黨人，要清楚地知道除了黨和人民的利益之外，自己沒有其它利益。要堅持以人爲本，牢固樹立與時俱進的科學發展觀，永記羣衆利益無小事的科學內涵，紮實地做好每一件事。

四是要堅持勤奮工作，堅持創一流的工作業績。共產黨員保持先進性，必須體現在改革發展穩定的各項工作中，體現在帶領羣衆爲推動經濟社會發展的各項實際行動中；要把自己的理想同黨和人民的事業緊密聯繫起來，同自己所從事的環保事業結合起來，在環保戰線不同的崗位上不斷做出貢獻；要恪盡職守，爭做求真務實，勤奮工作的模範。

五是要遵守黨的紀律，嚴格要求自己。要嚴格遵守黨的政治紀律、經濟紀律、羣衆紀律、人事紀律等，認真學習貫徹中紀委第五次全會精神，自重、自省、自警、自勵，做到防腐防變的警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，把個人的言行規範到黨的紀律上來；管好自己的手，做到不該拿的不拿，不該做的不做，管好自己的腳，做到不該去的地方不去，時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名無產階級的先鋒戰士，在管好自己的同時，充分發揮模範先鋒作用。

六是要永葆共產黨人的政治本色。作爲一名共產黨員，必須時刻把增強黨性牢記心頭，要爭做堅持信念、堅定理想的模範；要進一步解放思想，與時俱進，爭做開拓創新、銳意改革的模範；要牢記羣衆利益無小事，爭做以人爲本、堅持科學發展觀的模範；要恪盡職守，認真履行職責，爭做求真務實、勤奮工作的模範；要牢記全心全意爲人民服務的宗旨，努力爲羣衆辦實事，解決好市民關注的環保熱點難點問題，充分發揮黨和政府與人民羣衆的橋樑和紐帶作用，爭做服務羣衆、克己奉公的模範；嚴於律己，努力克服自身存在的各種不足，公道處世，正派爲人，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，爭做公道正派、清正廉潔的模範。

我決心更加緊密地團結在以胡錦濤同志爲總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，切實搞好保持共產黨員先進性教育活動，團結拼搏，紮實工作，努力實現好維護好發展好廣大人民羣衆的根本利益.

縣委宣傳部副部長

二00五年六月十五日

宣傳幹部黨員先進性教育個人總結

【第15篇】老幹部局應急宣傳工作總結範文

根據市政府辦公室的部署，按照《市人民政府辦公室關於印發市xxxx年應急知識宣傳月活動實施方案的通知》的要求，我局於xxxx年5月12日至6月12日精心組織了全局應急知識宣傳月活動，有重點、有計劃地開展了系列宣傳活動，取得較好的社會效應。現將宣傳週活動的有關情況總結如下：

一、領導高度重視

爲認真做好此次宣傳月活動，在全市宣傳動員部署後，我局按上級的精神和要求，向局領導作了全面彙報，並盡力爭取局領導的大力支持。局領導指示全局應急知識宣傳活動要全力鋪開，向全局幹部及老幹部普及，並親自出席全局宣傳月動員大會作重要講話。在動員大會上，還宣佈了成立老幹局應急管理工作領導小組。領導的高度重視，爲宣傳活動的全面開展提供了組織保障。

二、活動精心安排

結合市政府辦公室部署要求，我局制定並下發了《市委老幹部局xxxx年應急知識宣傳月活動實施方案》。在此期間我們召開了全局應急知識宣傳月活動動員大會，對活動的具體安排和要求作了周密部署。各相關涉老機構均按要求制定了宣傳活動方案，確定重點宣傳點，以點帶面，及時將活動的人財物落實到位，在全局全面開展宣傳活動。

三、宣傳效果明顯

5月24日，全局幹部在老幹部活動中心四樓會議室參加了局裏安排的應急管理法律法規和應急知識講座。5月25日，懸掛應急宣傳橫幅，張貼應急宣傳標語，發放應急知識宣傳資料等。集中宣傳日當天，應急知識宣傳覆蓋了全局範圍。