實習副班工作總結多篇

【第1篇】2022年頂崗實習副班主任的學期班級總結範文

來半壁山中學實習，不僅在教學方面取得進步，而且我的指導班主任也是年級主任，工作多，所以在班級管理這方面他給了我很多機會去發揮，在班主任工作方面也長了很多的經驗。每位班主任都不斷的去摸索、探求怎樣管理自己的這些學生，特別是如今這些個性張揚，見多識廣，而學習基礎薄弱的學生。下面是我對這將近一個學期班級的總結。

我帶的是七年級五班的副班主任，本班共有40人，在課堂活躍氣氛來說這是一羣比較沉穩的孩子，但也不缺乏愛鬧愛出風頭的學生。

班級的總體目標是：團結合作 博學奮進 學會感恩 懂得謙讓

開學到現在大小班會開了很多在這裏簡單的說一下所做的工作

初期班會的進行：初期對學生的不瞭解，班幹部自薦組成班委會成員，並對班委會成員進行培訓，強調每個人的責任，做好自己的本職工作；紀律方面，將學校有關的制度傳達給學生並要求嚴格遵守，在平時緊抓學生行爲習慣的培養，第一時間瞭解班級特殊學生情況，轉化問題學生，杜絕班上出現“霸王”學生。學習方面，讓學生認識國中學習不同國小，督促學生保質保量並及時完成作業，學會複習和預習。生活方面，有很多學生第一次住校，第一次集體進餐，可能會出現不適應的情況，和學生及時溝通，談心，對出現問題的要安慰和指導。

現在的孩子都討厭說教，卻喜歡你跟他說一些和他們生活貼近的事情，在進入中期，還是要時刻掌握學生的心態，並且重新選擇班委會成員進行培訓，更好的配合班主任管理班級。學生生活習慣不是一兩天能養成，所以還是要經常和學生們一起學習學校的各種規章制度，揉入他們的生活，孩子們雖有時會叛逆，但也還是會喜歡那些真心對他們好的老師，所以，既爲人師，就該儘自己的一份力，讓他們健康成長！

現在班級還存在的問題

1、在學習方面，有些學生上課不能集中注意力聽課，爲了應付作業而去抄作業。

2、紀律方面，不能嚴格遵守學校的規章制度，有些學生有逃避學習的心理，不能及時進班。

3、生活方面，不節儉，亂花錢，沒有生活的好習慣。

針對以上問題改進方法：勤轉班，勤溝通，勤教育，勤指導，不僅在學習方面多關注他們，在生活上更要多關心。

有這樣一句話說千萬次嚴肅，有一次和藹，他就會記住你的好，千萬次和藹，一次嚴厲，他就會認爲你壞。學生的心理大多如此，學生總是會有犯錯的時候，再嚴肅的批評教育，只會讓他們更反感。在他們中間樹立威信，還要讓他們覺得你能親近。作爲班主任就要有耐心去領導去教導，多給學生人文關懷，這樣才能和學生拉近距離了解他們，才能更好的管理班級。

【第2篇】副班主任實習總結

到現在爲止實習已經有兩個星期了，在這段時間裏，我跟班級的學生建立起了一種非常好的師生關係，也得到了學生的信賴與肯定。在朱老師的指導下，我獲益匪淺，對於八年級這羣處於思想分化期的孩子們，我深刻體會到要管理好八年級的班級，班主任真的需要付出非常巨大的努力與心血。

我們八年級(3)班的孩子們的本質都是很不錯的，心地善良，爲人真誠，許多同學都多才多藝，能歌善舞，最難得的是班上的學生大部分是非常團結的，男女之間相處非常融洽。但是他們的自覺性不高，很多學生都有一種惰性，懶於學習，懶於做作業等等，導致他們的學習成績一直止步不前。我知道這點就是我接下來該努力的方向，用一切方法調動起學生學習的興趣與積極性。

在這段時間裏，我協助班主任完成了很多班級上的工作，如日常班級管理工作，在這些工作當中，我慢慢懂得我應該如何當好以爲班主任：

1.樹立班主任的人格魅力：作爲班主任，首先要樹立起自身的威嚴，在學生對我不熟悉的情況下就跟學生說自己的原則：在課後我們可以像朋友那樣相處，但是在課堂上必須保持好師生關係。可以通過殺雞儆猴來樹立威嚴，對學生兇一次就夠了，但是兇完之後要哄哄學生，就是要軟硬兼施。樹立威嚴之後，就要對學生表現出友好真誠的態度，讓學生感受到我對他們的關心，在一步步的溝通當中，我就可以散發出自己的個人魅力了。

2.做好班主任的前提：責任心。

3.與學生溝通：多與學生溝通，溝通過程要注意講話的方式，讓學生感受你是爲了他好。可利用中午午休，與學生聊天，瞭解學生的思想動態。

4.與老師溝通：要更深入地瞭解班級情況，我除了與學生溝通之外，還有跟各個學科的老師作進一步的溝通，清楚學生各科的學習情況，確定偏科學生，私下再與學生作進一步的溝通與指引。另外，還要跟班級以前的班主任溝通，嘗試獲得更多的信息。

5.主題班會的召開：開主題班會，可事先調查，瞭解學生希望主題班會的內容和形式大致是什麼，在平時生活中就要了解班級的情況，比如班上出現不團結的現象，同學之間關係不協調等等，班主任就可以根據班級情況來組織相關主題的班會，組織形式可爲學生主持，教師參與。

6.處理學生間的矛盾：先讓學生情緒平靜後，如果學生情緒波動非常大，那就可以轉移話題慢慢使他的情緒平靜，再討論錯在哪，讓學生自己說出自己的感受並且作出正確的引導。

7.編排座位表：除了根據學生身高性別等外界客觀因素安排座位之外，還需要深入瞭解班級情況，特別是學生與學生之間的關係以及個別學生的家庭等各方面因素，進行有機統一，將比較活躍的學生與比較文靜的學生安排在一起，將學習成績較好的學生與成績稍微落後一點的學生安排在一起，將活潑樂觀的學生與內向憂鬱的學生安排在一起，總之遵循一個互補互助的原則安排座位表，力求整個班級可以有機地融合在一起，求同存異，找到一個和諧的平衡點。

8.班幹部選拔：班幹部選拔其實很考驗班主任對每一位同學的熟悉瞭解程度，思想彙報專題班幹部不要求學習成績要非常優秀，而更加側重於他的領導能力與號召力，還有他在班上的人氣也是一個需要考慮的因素，另外要求他要有強烈的責任感與正義感，這點是身爲班幹部該有的最重要最基本的素質。

9.班風班貌的整頓：不是一個人獨力完成，而應該號召其他學生一起參與其中，讓大家趁着這個機會增強對彼此的認識與瞭解，在交流中獲取學生更多的信息(平時很難聽到的信息)，拉近與學生的距離，得到學生的信任。

10.確定轉化對象：對班級總體的情況有全面的瞭解，確定轉化對象，通過與班主任以及學生的溝通嘗試瞭解轉化對象的更多信息，對症下藥設置相應的轉化方案。比如，我已經和班上的陳金玉同學以及朱盈盈同學作了進一步的溝通，並且讓她們爲自己設定了一個小目標，鼓勵她們樹立起學習的信心。

在這兩週裏，我通過以上的工作大致掌握了班級情況，包括學生學習情況、思想品德情況、興趣愛好、個人性格特點等，針對目前班幹部的領導能力還有待提高的現象，我決定要與班幹部開一次短會，號召班幹部要主動積極地完成工作的同時，還要給予一定的鼓勵與支持。因此，我將今後班主任的工作目標設定爲：提高班級凝聚力，營造良好學習氛圍。我會好好努力的!

【第3篇】頂崗實習副班主任的學期班級總結

來半壁山中學實習，不僅在教學方面取得進步，而且我的指導班主任也是年級主任，工作多，所以在班級管理這方面他給了我很多機會去發揮，在班主任工作方面也長了很多的經驗。每位班主任都不斷的去摸索、探求怎樣管理自己的這些學生，特別是如今這些個性張揚，見多識廣，而學習基礎薄弱的學生。下面是我對這將近一個學期班級的總結。

我帶的是七年級五班的副班主任，本班共有40人，在課堂活躍氣氛來說這是一羣比較沉穩的孩子，但也不缺乏愛鬧愛出風頭的學生。

班級的總體目標是：團結合作 博學奮進 學會感恩 懂得謙讓

開學到現在大小班會開了很多在這裏簡單的說一下所做的工作：

初期班會的進行：初期對學生的不瞭解，班幹部自薦組成班委會成員，並對班委會成員進行培訓，強調每個人的責任，做好自己的本職工作；紀律方面，將學校有關的制度傳達給學生並要求嚴格遵守，在平時緊抓學生行爲習慣的培養，第一時間瞭解班級特殊學生情況，轉化問題學生，杜絕班上出現“霸王”學生。學習方面，讓學生認識國中學習不同國小，督促學生保質保量並及時完成作業，學會複習和預習。生活方面，有很多學生第一次住校，第一次集體進餐，可能會出現不適應的情況，和學生及時溝通，談心，對出現問題的要安慰和指導。

現在的孩子都討厭說教，卻喜歡你跟他說一些和他們生活貼近的事情，在進入中期，還是要時刻掌握學生的心態，並且重新選擇班委會成員進行培訓，更好的配合班主任管理班級。學生生活習慣不是一兩天能養成，所以還是要經常和學生們一起學習學校的各種規章制度，揉入他們的生活，孩子們雖有時會叛逆，但也還是會喜歡那些真心對他們好的老師，所以，既爲人師，就該儘自己的一份力，讓他們健康成長！

現在班級還存在的問題：

1、在學習方面，有些學生上課不能集中注意力聽課，爲了應付作業而去抄作業。

2、紀律方面，不能嚴格遵守學校的規章制度，有些學生有逃避學習的心理，不能及時進班。

3、生活方面，不節儉，亂花錢，沒有生活的好習慣。

針對以上問題改進方法：勤轉班，勤溝通，勤教育，勤指導，不僅在學習方面多關注他們，在生活上更要多關心。

有這樣一句話說千萬次嚴肅，有一次和藹，他就會記住你的好，千萬次和藹，一次嚴厲，他就會認爲你壞。學生的心理大多如此，學生總是會有犯錯的時候，再嚴肅的批評教育，只會讓他們更反感。在他們中間樹立威信，還要讓他們覺得你能親近。作爲班主任就要有耐心去領導去教導，多給學生人文關懷，這樣才能和學生拉近距離了解他們，才能更好的管理班級。