鄉鎮衛生院上半年工作總結(精選多篇)

第一篇：鄉鎮衛生院上半年工作總結

鄉鎮衛生院上半年工作總結

上半年來我院在上級政策的指引下，全體幹部職工精神振奮、激情昂揚、忘我工作、無私奉獻，在工作中按照衛生局的部署，深入貫徹落實科學發展觀，紮實開展以“服務好、質量好、醫德好，羣衆滿意”爲目標，的“三好一滿意”活動，以深化醫改爲主線，以基本公共衛生服務、醫療服務、醫療保障、基本藥物制度實施和綜合管理爲基本內容，以提高全鎮人民健康水平爲目標，突出抓好基本公共衛生服務，紮實做好衛生應急、預防保健，狠抓醫療質量，完善合作醫療工作管理，加強行風建設，完成了上級交給的各項工作任務，使全鎮衛生事業穩步推進。下面就上半年工作總結如下：

一、村級衛生機構基本藥物制度實施情況

自2014年1月1日起，我鎮九處社區衛生室已全部實行村級基本藥物制度，並按照市衛生局的要求每個社區衛生室正常工作日期間，按“三人制”排班，確保不出現脫崗、漏崗、單人值班現象，保證日常工作的順利開展；社區衛生室使用的藥品全部從醫院統一配送，原有的私人藥品已在規定的時間內處理完畢，各社區衛生室已無非基本藥物，所有藥品實行零差率銷售，根據各自需求每月按時上報藥品計劃，確保藥品的日常銷售供應；根據市衛生局制定的統一標準及相關規定，統一收取一般診療費6.00；由衛生院牽頭，各社區衛生室指定專人負責收款報賬工作，每半月將收入、支出情況上報衛生院，彙總後上報衛生局，社區衛生室的正常開支經院長和站長共同簽字後統一上報；社區衛生室使用的票據由衛生院統一到市衛生局規財科購買，統一分發，並做好出入庫與覈銷記錄，各社區衛生室在日常工作中作廢的票據全部上報衛生院，統一覈銷。

二、“先診療，後付費”服務模式落實開展情況

根據市衛生局制定的《全市衛生系統推行“先診療，後付費”服務模式實施方

案》，結合我院工作實際，制定本院的實施方案，併成立了以院長爲第一責任人的“先診療，後付費”診療服務模式工作領導小組，制定“先診療，後付費”住院治療費用結算協議書和“先診療，後付費”住院治療費用延期（分期）還款協議書，並指定專人負責先診療後付費信息上報工作。

三、新農合管理運行情況

自衛生局領取合作醫療宣傳材料後，醫院立即安排人員進行發放，並安排後勤工作人員進行督查，對發放不到位的責令其重新發放；根據上級要求，我院按時完成了對鎮村兩級合作醫療基金的分配工作，並按照各社區衛生室分配的數額嚴格控制其報銷金額；醫院安排專人對院內及社區衛生室的合作醫療報銷情況進行不定期督查，主要查看有無掛牀、借證等違規套取合作醫療基金現象存在，如發現院內存在工作人員違規操作，協助他人套取合作醫療基金，責令其立即寫出檢查，處以雙倍罰款，並調離該工作崗位；如發現社區衛生室存在違規報銷現象而不改者，醫院立即將情況上報市衛生局，請求取消其合作醫療報銷資格；凡來我院就診的患者，門診病人實行即時報銷，住院病人在出院後立即報銷。

四、信息化建設情況

對於新系統的運行，我院指定專人負責系統的升級維護工作，到目前爲止我院的電子病歷、電子健康檔案、基本藥物監管、新農合辦公平臺、市衛生局辦公平臺、中聯佳裕和新農合報銷系統規範使用且運行良好。

五、公共衛生服務工作進展情況

基本公共衛生服務工作有序進行。截至2014年6月6日，我院共建立電子檔案37493份，建檔率達到104%。已管理老年人4471人，高血壓患者2561人，管理率達47%，糖尿病患者749人，重性精神病患者148人。並定期對慢性病患者進行隨訪；65歲以上老年人查體工作已順利開展，截至目前我院共爲3120位老

年人進行了健康體檢，體檢率達95%；舉辦健康教育講座6次，健康教育宣傳欄更換5次，舉辦健康教育諮詢活動5次；截至目前，我院共爲孕產婦查體357人次，兒童查體571人次，管理率均達98%以上；衛生監督協管工作、預防接種工作有序進行；重大婦幼衛生；重大公共衛生婦幼項目，發放葉酸112人，共計672瓶，發放住院分娩補助卡158人。

六、開展鄉村醫生培訓工作

針對我院轄區內鄉村醫生業務水平和知識技能參差不齊的狀況，日前組織我鎮9處社區衛生所50餘人分兩批進行業務技能培訓。內容包括常見病.多發病的防治、處方的規範書寫、標準化護理流程和藥品配伍禁忌、十項基本公共衛生服務的實施方案及相關工作要求和新農合基金規範化管理。通過培訓進一步提升我院轄區內社區衛生醫務人員的綜合素質，爲全鎮居民提供更加優質和高效的社區醫療服務。加強了對村衛生室人員合理用藥的日常監督管理，切實維護羣衆用藥安全。同時使衛生室工作人員熟練掌握基本公共衛生服務的基本內容及服務流程，提高了村級衛生服務能力，推動了農村醫療衛生事業健康持續發展，滿足了廣大農村居民的醫療衛生需求。

七、基層醫療衛生機構改革“回頭看”工作開展情況

我院嚴格按照要求，從省招標平臺採購藥品，無網下采購藥品現象，院內及各社區衛生室藥品全部實行零差率銷售。嚴格按照人事制度規定用人，無編制外人員。根據年初制定的考覈細則，我院每月對全院幹部職工進行考覈，並及時將考覈結果在院內公示後上報局績效考覈辦公室，通過考覈充分調動了工作人員的積極性。

八、創建國家中醫藥工作先進縣準備情況

我院制定了中醫藥文化建設年活動實施方案，成立工作領導小組，並指定專人

負責中醫藥文化建設年的信息報送工作；按照要求充分做好全國基層中醫藥先進單位評審工作和材料準備工作，及時上報市衛生局，並已按照要求準備好現場工作。

九、醫療衛生職業精神大討論活動組織開展情況

制定《醫療衛生職業精神大討論活動實施方案》，成立領導小組，指定專人負責信息報送工作；按照文件要求，積極組織職工參加院內醫療衛生職業精神演講比賽，制定評分標準，由院領導班子成員擔任評委，按照參賽選手的成績由低到高排序，最終確定一名同志參加市衛生局組織的比賽。

十、安全生產及維護穩定工作

由醫院安全維穩領導小組牽頭，不定期對全院的安全生產及穩定工作進行自查，對查出的問題，找到責任人，找出原因，立即整改，並做好自查整改記錄。近期對門診樓1樓、公共衛生服務站所有門窗全部安裝防盜網，對各個門口安裝滑動柵欄門，晚上專人負責開關及上鎖。同時前期對院內所有用電線路進行整改，排除了各種安全隱患。

2014年6月8日

第二篇：鄉鎮衛生院2014年上半年工作總結

小蚌埠鎮衛生院2014年

工作總結及下年工作計劃

2014年，我院在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下, 我院認真貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規範醫療行爲，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衛生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況彙報如下：

一、加強政治理論和業務學習、不斷提高醫務人員思想素質

開展“加強醫德醫風建設、構建和諧醫患關係”主題教育。

根據業務學習、培訓計劃，我院定期組織醫護人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執業醫師定期考覈辦法》等法律法規知識，要求每個職工每月做好學習筆記，通過學習，職工的政治思想素質有明顯提高，整個醫療行風明顯好轉。

二、醫改工作開展情況

自2014年9月1日以來, 我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物和增補基本藥物目錄複印下發到各臨牀科室，通過學習培訓，並制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。醫院通過門診大廳的電子顯示屏、懸掛宣傳橫幅和醫療價格公示多種形式，宣傳國家基本藥物制度，公佈基本藥物、非基本藥物價格以及醫療服務收費價格，增強醫院社會服務透明度，接受羣衆監督。讓病人看明白病、吃明白藥、交明白費。

根據省、市醫改工作領導小組的統一部署，截止目前，醫院和17家一體化管理的村衛生室基本藥物已經全部實行網上集中採購，累計採購金額共計六十萬餘元。配送率達到90%，及時率75%。通過一體化

管理和藥品零差率銷售，爲農村提供安全、有效、優質、價廉的醫療衛生服務。藥品實行零差率銷售使我院各項指標有所下降，門診費用與去年同期相比下降20%；住院費用下降了23%。

依據覈定我院的核定編制數44個，擬定本單位崗位設臵方案，做好競聘上崗的各項工作，堅持公開、公正、公平的原則。按照因需設崗、按崗聘人、合同管理的原則落實競聘上崗工作。目前，小蚌埠醫院，已競聘上崗40人，衛生技術人員37人，其中執業（助理）醫師14人；大專及以上學歷21人，中專學歷18人；中級職稱3人，初級職稱35人。醫院上崗人員的年齡結構、知識結構和專業技術結構得到優化，醫療衛生服務專業化、規範化標準提高。

2014年9月—12月改革期間，門診病人較2014年下降32%，住院病人同比下降60%，醫院總收入下降了49%，藥品收入下降了50%。藥品實行零差率銷售，2014年9月至12月總收入60萬元，盈利18萬元，工資和雜費支出44萬元，虧損26萬左右，呈現一種收不抵支的現象。院領導班子看在眼裏，急在心裏。2014年1月通過院委會幾次會議討論，醫院職工大會通過，及時成立了績效考覈小組，制定了我院內部的績效考覈方案，並於當月起每月實行工作績效考覈，通過每月的綜合性績效考覈，不但提高了醫務人員的積極性，使醫院業務收入平均每月保持在30-40萬之間，其中四五月份高達40多萬元。1—6醫院業務總收入約201萬，其中住院病人822人，收入117萬，門診病人11429，收入84萬，公共衛生收入34萬，全年我院任務數250萬，現以完成全年任務95%。

三、新型農村合作醫療工作穩步開展

小蚌埠轄區面積42平方公里，下轄17個村2個社區居委會，人口數達到五萬三千人。衛生院嚴格執行《蚌埠市2014年新型農村合作醫療基金補償方案》的通知等文件精神，嚴格控制入院標準、人均費

用，嚴格管理新農合賬務，按時上報及時兌現，現場減免。2014年1至2014年6月20日止新農合補償率達70%，其中使用基本藥物比率爲75%，新農合住院均次費用1423元，報銷比例79%。在2014年市新農合考覈小蚌埠衛生院被評爲新農合先進單位，報銷比例又提高2%。

四、加強院感管理、保障醫療安全、努力提高醫療質量。

一是加強醫務人員素質培養，規範執業行爲。二是建立了醫療事

故防範機制，增強了醫療安全責任感。三是強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。四是加強門、急診工作，提高應急救治能力。五是加強臨牀藥品管理，把好用藥關，藥品嚴格實行集中網上採購，完善《臨牀藥師查房制度》、《藥物不良反應監測報告制度》、《醫師合理用藥評價通報及執行制度》、《醫師用藥情況監控制度》，建立和完善了醫療事件應急處理預案和醫療安全報告制度。堅持做到合理使用抗生素，實行抗菌藥物分線管理分級使用，指導醫師合理使用抗菌藥物，保證患者用藥安全。六是院內感染管理意識不斷加強。醫院感染及一次性醫療用品實行規範管理，監測資料較齊全，統計指標達到標準要求，一次性用品殘核去向正確。七是嚴格執行收費政策，規範了醫療服務項目收費，嚴禁超標、分解收費現象發生。

五、建立居民健康檔案、有效實施公共衛生服務、搞好疾病預防。 爲了促進基本公共衛生服務逐步均等化，自開展基本公共衛生服

務項目以來，小蚌埠鎮衛生院全面建立居民健康檔案，及時組織全院職工學習了省、市及淮上區相關文件精神，明確了家庭健康檔案建檔的意義和必要性，成立了工作領導小組、技術指導小組，督導考覈小組。

在上級業務主管部門的指導下，一是對全鎮結核病人進行了隨訪

工作，對所有的結核病人進行了登記造冊，指導督促他們按時按量服藥，監測他們服藥後的不良反應。二是我院採用孕婦孕檢和進村建檔

時對孕婦及打工返鄉人員進行採血送檢，定期送檢血樣，每個村都刷了有關預防艾滋病的牆體標語。三是在婦幼保健方面，全面推動“母嬰安全”宣傳活動，提高住院分娩率，對高危妊娠進行評分，指導分娩，對孕產婦進行產前檢查和產後訪視，對孕婦進行葉酸的發放和建卡管理.規範嬰兒《出生醫學證明》的發放。保證《孕產婦保健手冊》和《兒童保健手冊》的發放，對兒童定期進行體格檢查。四是認真落實了疫情報告和腸道門診規範管理工作。五是認真開展計劃免疫工作，確保在我鎮範圍內適齡兒童都能及時接受預防接種。六是在手足口病等傳染病防治期間，我院嚴格按照市、區領導部門的工作要求，認真做好預檢分診和發熱門診值班工作，並做好0--3歲兒童的留院觀察和轉診工作，嚴格執行首診醫師負責制，使手足口病等傳染病的防治工作落到實處。七是對轄區高血壓、糖尿病等重點慢性病進行健康指導，生活幹預。對重症精神病患者進行健康行爲指導，保障人民羣衆的身體健康，提高生活質量。

截止2014年6月20日，共建立*******份健康檔案，並實行電子信息化管理，健康檔案項目內容完整、真實，建檔率達*****%，健康檔案合格率達到了**** %。其中老年人****份，高血壓病****份，糖尿病****份，兒童****份，孕產婦*****份，重性精神病****份。舉辦健康講座****次，參加人數*****人。設臵宣傳欄共計***期，發放健康教育宣傳資料******多份。

六、加強鄉村一體化管理

嚴格標準，科學規劃，規範衛生室建設，認真貫徹執行省、市及

淮上區有關文件規定，落實好鄉村衛生服務一體化管理模式，要求各村室醫務人員履行職責，認真服務，在衛生院的指導下，認真負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；負責孕產婦保健系統管理，協助做好兒童保健系統管理；開展健康教育，向村民宣傳衛生保

健知識；參與農民健康檔案的建立與更新，高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；協助做好兒童免疫規劃疫防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治；積極宣傳新農合政策。要求村衛生室規範了執業行爲，切實加強了重點部位、重點環節管理，確保醫療安全。

七、強化安全，創平安醫院

制定了安全生產工作相關工作制度，併成立了以院長任組長的安全生產工作領導小組，定期對我院各科室及生活角落進行了安全大檢查，杜絕了安全隱患，使我院在上半年工作中沒有發生一次任何安全事故及偷盜。2014年被淮上區防火委員會授予十佳優秀單位。

八、存在問題

1、新型農村合作醫療和基本公共衛生服務項目工作宣傳投入不夠，缺乏大衆宣傳工具。特別是基本公共衛生服務，很多轄區居民不能正確認識基本公共衛生服務的重要意義，不接受也不理解，導致醫療機構不能順利開展公共衛生服務，希望政府可以加大宣傳力度，讓轄區居民得到實實在在的實惠。

2、實施藥品網上採購工作以來，存在藥品供應企業難以按照要求配齊所需藥品，不能100%配送及時，同時，藥物品種與藥品生產企業的實際生產情況、基層的實際使用情況、羣衆的用藥需求存在一定的差距。希望進一步完善基本藥物制度，增加藥物品種，並與新農合藥物目錄相銜接。相關部門應加大對藥品配送企業的監督管理力度。

3、競聘上崗工作一月份就已經結束了，並對上崗工作人員實行了崗位績效考覈，醫院與新聘的專業技術人員已經簽訂了崗位合同，但是他們的身份性質與工資待遇到現在政府都未兌現，造成人心不穩的情況出現。分流人員已離職半年，政府到現在還未兌現分流人員的補償。

八、下年工作計劃

我院在爲小蚌埠鎮轄區廣大農村居民提供公共衛生服務和

基本醫療服務方面發揮了重要作用。隨着農村居民的衛生、健康意識不斷提高，以及農村合作醫療制度的順利實施，農村居民對衛生院的醫療衛生技術、服務質量提出了更高的要求。

一是以預防保健爲中心，強化醫療服務質量，着力抓好預防保

健等各項工作。

二是全面推進建立居民健康檔案和開展健康教育等國家基

本公共衛生服務工作。在五年之內轄區內所有城鄉居民實現建立健康檔案和開展健康教育工作，對城鄉居民健康實施干預措施，減少主要居民健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，保障城鄉居民獲得最基本，最有效的公共衛生服務，使城鄉居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制，城鄉居民健康水平得到進一步提高。

三是進一步做好鄉村一體化管理工作。規劃好村衛生室和培

養鄉村醫生。重點是6家社區服務站組建和驗收。

四是繼續鞏固合作醫療工作。

五是進一步做好轄區內防疫保健及突出公共衛生事件處臵

工作。進一步做好防疫保健工作是預防重大傳染病發生和降低孕產婦、兒童死亡率的措施。

六是進一步提高我鄉鎮原“五苗”接種率、各種傳染病報告

率達、突發公共衛生事件處臵率、有效控制孕產婦死亡和嬰兒死亡，高危孕產婦住院分娩率等；進一步加強健康教育和防治艾滋

七是完善績效考覈方案，有力提高一線人員的積極性。堅持以人才隊伍建設爲根本，加強人才引進和培養，提高整體素質，病工作。

造就名醫。堅持以病人爲中心，加強醫療質量和醫療安全管理，增強綜合能力，優化服務。加強黨風廉政建設，確保規劃順利實施。並希望在政府加大支持和宣傳國家衛生政策，有效實施國家基本公共衛生服務項目，保證城鄉居民公平享有基本公共衛生服務，促進基本公共衛生服務逐步均等化。

淮上區小蚌埠鎮衛生院

二o一一年六月二十日

第三篇：鄉鎮衛生院上半年工作總結

****生院2014年上半年工作總結 2014年，我院在縣衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導和關心指導下，全面貫徹和落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，狠抓服務，提高醫療質量，規範醫療行爲，促進醫患和諧，順利完成各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使鄉鎮醫療衛生事業得到了較快的發展，現將衛生院上半年工作開展情況彙報如下：

一、深入貫徹，積極推進醫藥衛生體制改革

爲了確保醫藥衛生體制改革工作在我院順利進行並取得實效，如何遵循醫改“保基本、強基層、建機制”的基本原則，我鎮成立以分管鎮領導爲組長，院長爲副組長，各科室負責人爲成員的醫改領導小組，確保醫改工作紮實穩步推行認真組織學習“醫改”配套文件，領會並把握“醫改”方向，認清並緊跟“醫改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分準備。同時，結合我院實際，制定崗位聘用方案及績效考覈方案，使全院職工從自身實際情況找準自己的位置，積極參與到醫改工作中來。

二、抓好醫療質量，提高醫療水平，確保醫療安全 加強醫院管理，改進服務態度，提高醫療質量，規範醫療行爲，確保醫療安全，控制醫藥費用，全面提高我院的管理質量。嚴格執行醫療衛生管理法律法規和規章制度，做到依法行醫，依法執業，規範執業，規範執業。健全管理組織、

強化質量、提高基礎醫療和護理質量，控制院內感染，減少

醫療糾紛，構建和諧的醫患關係，提高醫療服務的安全性和

有效性，患者能夠享受放心、安心、優質、高效的醫療服務。

三、嚴格執行國家基本藥物制度

落實醫改政策強化職工的思想道德教育提高服務素(轉載請註明來源)質

按市局文件精神,從2014年11月20日起,我院嚴格執行國

家基本藥物制度,實行藥品零差率銷售, 我院結合政風行風

建設、以科學發展觀爲指導,多次組織職工學習,傳達上級文

件精神,並結合工作實際，進行深入宣傳，將深入貫徹科學

發展觀和全心全意爲人民服務作爲全院職工的行動指南，以

提高服務素質爲重點，引導醫務人員改變用藥習慣、規範用

藥，指導羣衆科學用藥。截止2014年6月我院累計購進基

本藥物****元，轄區內村衛生室累計購進基本藥物***元，

使廣大人民羣衆真正享受到實惠廉價的醫療衛生和預防保

健服務。

四、新型農村合作醫療工作開展情況

我鎮截止第二季度，合療門診報銷總人口數***人次，

總費用***，補償***，共計本院***人次，總費用***，補償

***，村級***人次，總費用，總費用***，補償***，境外門

診***人次，總費用***，補償***，境外住院辦理境外住院

***人次，總費用***，補償***元。並按政策及時進行了公

示，我院積極把惠民政策及廣大人民羣衆的好事辦好，辦實

事，通過我院得不懈努力，合療工作取得了良好的成績

五、公共衛生服務項目開展情況

1、居民健康檔案完成情況： 自公共衛生服務工作開展

以來，共完成紙質建檔人數***人，電子檔案***份。

2、65歲以上老年人健康管理：1-6月份全鎮6個行政

村登記管理65歲及以上老年人***人，健康體檢人數***人。

3、慢性病完成情況。自公共衛生服務工作啓動以來，

我們採取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深

入村戶，對35歲以上人羣進行逐一篩查，共篩查出高血壓

***人；精神病人***例；糖尿病***。對慢性病患者實行了

100%的管理。

4、完成孕產婦建檔管理***人，上半年分娩***人，住

院分娩***人，住院分娩率達100%。其中高危孕產婦有***

人 ，全部實行高危管理。高危管理率100%。

5、大力宣傳各種免費項目，提高目標人羣的知曉率。

認真做好“農村婦女增補葉酸預防神經管畸形”宣傳，落實

工作。目標人羣知曉率100%，葉酸服用依從率80%。

6、0——36月齡兒童健康體檢***人，佔比例的***%，

查出體弱兒童***人並進行管理，管理率達***%。

7、完成免疫規劃運轉6次，新生兒應建卡***人，實建

卡***人，建卡率100%。乙肝應接種人數***人，實接種***

人，接種率100%。

8、認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規範的管理確診的結核病患者。現管理結核病人***人。

9、傳染病管理：加強門診監測對傳染病人做到“早發現、早上報、早治療”。發現傳染病***例。

10、加大各公共項目的健康教育宣傳：通過辦板報、發放宣傳單、舉辦講座的形式 進一步提高轄區居民的健康意識，保健意識。

六、鎮村一體化管理

加強對轄區內村衛生室管理，嚴格執行執業准入制度，加強村衛生室人才隊伍建設，年初衛生室分別與各村衛生室簽訂了目標責任書，制定《接官亭鎮衛生院村衛生室績效考覈方案》，每半年進行考覈，實行目標管理，兌現獎懲，每月定期召集村醫進行培訓學習，不斷提高業務水平，同時不斷加強對各村衛生室的督導和管理力度。

七、存在的不足

今年以來，衛生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫院的管理上還跟不上形勢的發展和需要；醫院改革的步伐還不大；醫療質量和服務水平有待進一步提高。今年以來，衛生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫院的管理上還跟不上形勢的發展和需要；醫院改革的步伐還不大；醫療質量和服務水平有待進一步提高。人才

結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是專業人才，人才斷檔現象存在。

八、下一步打算

在今後的工作中，我院將搶抓新機遇，爭創新優勢，不斷改進工作作風，加強人才培訓，全面提升醫院服務能力，實現醫院發展新突破，新局面。努力抓好以下幾個方面的工作：

1、加大對功能科室的人才培養，派送人員到上級醫院觀摩、學習。

2、進一步抓好繼續教育，探索建立跟師帶教制度，解決“一人走、全院癱”的人才斷層問題。積極派送人員參加上級醫療單位組織的各種培訓，並選送相應專業技術人員到上級醫院進修學習。

3、不斷總結經驗，完善醫院管理，提高服務質量和效率。

第四篇：鄉鎮衛生院上半年工作總結

涼州區張義鎮中心衛生院

2014年上半工作總結

2014年半年來，我院在衛生局和局黨委的正確領導下，在區疾控中心

和區婦幼保健院的業務指導下，堅持以黨的十七大和十七屆六中全會和省市區黨代會爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深化醫療衛生體制改革、“創先爭優”、“三好一滿意”和“學黨史、跟黨走”等各項主題實踐活動爲契機，團結一致，緊緊圍繞2014年上半年衛生工作目標管理責任書爲主線，紮實開展各項工作，順利完成了上半年重點工作，使我院的各項的各項工作有了新的起色，現將上半年工作情況彙報如下：

一、醫改工作

嚴格執行國家基本醫療制度，實行國家基本藥物目錄及補品藥品零差率

銷售，同事監管村衛生室落實國家基本藥物目錄及補品藥品零差率銷售，目錄內用藥使用率達到100%。嚴格執行醫務人員定期考覈管理制度，開展“四個排隊”和“八個排隊”制度，與職工績效考覈實行“雙掛鉤，雙考覈”，實行公共衛生服務均等化，按時兌付公共衛生經費的發放，並執行“收支兩條線”管理，按時上報各種醫改報表。上半年衛生院藥品零差率銷售元，村衛生室藥品零差率銷售累計達元，全部藥品按時招標配送，衛生室藥品統一配發。

二、中醫工作

我院按涼州區中醫特色鄉鎮衛生院爲標準，設臵了中醫館，成立了中醫藥工作領導組織機構，配備中醫執業醫師2名，助理醫師1名，開展鍼灸、理療、按摩、牽引、刮痧、手指點穴、推拿、拔罐等中醫適宜技術，半年累計治療人次，中醫藥收入達元。設臵中醫門診1個，中醫鍼灸理療室1個，中藥房1個，煎藥室1個；中藥飲片276種，中成藥品種268種，佔醫院藥品總量的40%,中藥處方佔處方總量的30%以上。

我院有兩名中醫師承教育對象，按時完成相關的工作，中醫健康教育及

中醫培合格率達到95%以上。

三、新農合工作

認真落實並執行國家新農合工作制度，在合管局的監督指導下，以擴大

參合農民受益面爲重點，認真搞好醫療補償爲工作目標，堅持原則、把握標準、嚴肅紀律、嚴格管理、開展門診統籌及住院補償工作，上半年共收治新農合住院患者人，門診患者 人，均等費用不超標，村級新農合資金按時撥付，未發生羣衆上訪等不良事件。

四．農衛工作

全面推行衛生院“十制改革”，落實農村衛生服務“十個覆蓋”目標，

落實“五統一”（行政、業務、藥械、財務和績效考覈）的鄉村衛生一體化管理，加強鄉村衛生一體化管理，轄區內有村衛生室16個，鄉村醫生准入制以全面完成，共准入人，原有非法醫療機構個，已取締個，落實村醫每週到衛生院進修一天的制度，並不定期到村衛生室督查，堅決杜絕村衛生室輸液。

五、財務管理

嚴格按照國家財務制度執行，實行“收支；兩條線”管理，會計、出納

制度健全，做法哦日清月結，上半年業務收入月，上繳專戶元。

六、醫療質量管理

半年來，我院本着“安全第一，服務至上”的原則，狠抓醫護質量管理，制

定切實有效的醫護質量考覈制度，嚴防醫療事故發生。上半年業務收入達萬元。住院人次，分娩人，手術餘例，業務收入較去年同期增長10%，無醫療事故發生，加強業務知識學習，每週進行半天的集中學習，開展護理“三基三嚴”培訓，我院護理人員在區總工會組織的涼州區第二屆護理專業技能大賽中獲得三等獎。

七、公共衛生工作

上半年居民健康檔案建標率達85%。婦女病普查人，0—7歲兒童聽力篩查人，發現陽性病例人，爲大莊村村民進行了身高、體重、心電圖、透視、拍片、血尿常規檢查及婦科。紅外線等免費體檢1700多人次。

第五篇：鄉鎮衛生院2014年上半年工作總結

鄉鎮衛生院2014年上半年工作總結及下半年工作計劃

2014年，我院在騰衝縣衛生局的正確領導下，在各級黨委、政府的關心和業務主管部門的指導下,認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，狠抓服務態度，提高醫療質量，規範醫療行爲，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使鄉鎮醫療衛生事業得到了較快的發展，現將衛生院上半年工作開展情況彙報如下：

一、醫藥衛生體制改革情況

（一）積極推進醫藥衛生體制改革

1、成立組織機構、強化政策宣傳

我鎮成立了以鎮長爲組長、分管副鎮長和衛生院院長爲副組長、各科室負責人衛生所所長爲組員的醫改領導小組，負責全鎮醫藥衛生體制改革工作的貫徹執行和穩步推進。

2、極力營造宣傳氛圍、加大醫改宣傳力度。

利用鄉鎮召開人代會期間對社會賢達和知名人士進行宣傳培訓，通過這一媒介進行廣泛宣傳，提高宣傳力度；結合全縣衛生系統2014年學習主題“抓改革、謀發展、比服務、促和諧”14字真言、創先爭優和善洲精神學習，進行醫改精神培訓學習。

3、召開全鎮醫改培訓會，組織全鎮機關站所人員和衛生從業人員進行學習，掌握醫改政策。

（二）落實醫療保障制度建設

結合醫改文件精神，對轄區內城鎮職工、城鎮居民和農村居民進行補償，安裝醫保刷卡系統對城鎮職工和城鎮居民進行補償、安裝醫院管理系統對農村居民進行補償，並對特殊困難患者經嚴格審覈進行邊疆醫療補助，使醫改補助範圍全覆蓋，真正體現各級關注民情、惠及民生的醫改精神

（三）嚴格執行國家基本藥物制度

1、以通知的方式下發衛生院各科室和9個村衛生所：自2014年1月1日起，衛生院和9個村衛生所全部配備使用基藥，正規配送企業配送，實行網上採購並實行零差率銷售，2014年1月1日前購進的非基藥也實行靠價銷售。

2、把國家基本藥物目錄和雲南省新增藥品目錄下發到衛生院各科室和9個村衛生所，加強基藥培訓學習。在工作中加強平時的督導檢查

3、自配備和使用基藥後，增加了臨牀用藥安全，半年來無藥品事故發生，並逐步改善了以藥養醫的發展模式。

（四）加強轄區內醫療隊伍建設

1、我院在職在編人員25人，專業技術人員24人，工勤人員1人。學歷：本科學歷12人，專科學歷12人，中專1人；職稱：主管護師1人，執業醫師5人，執業助理醫師3人，護師4人護士2人，執業藥師1人，會計1人，工人1人，未定職稱7人。我鎮村衛生所在職在編村醫33人，都具有鄉村醫生資格證，職稱：執業醫師2人，執業助理醫師6人，鄉鎮執業助理醫師2人。

2、2014年，衛生院選送4人到騰衝縣人民醫院婦產科、外科、b超室、心電圖室進行爲期1年的培訓學習，安排護理組到固東中心衛生院進行每人爲期7天的護理操作知識和感控知識學習。

3、對平時上級組織的培訓學習，主動報名，積極參加。

4、以科室爲單位，由科室負責人組織，每月20日進行理論知識、實踐技能和敬業奉獻精神的培訓學習，加強職工的理論和實踐水平。每月30日彙總，並把培訓學習與年底的獎勵性績效進行掛鉤。

二、公共衛生服務項目開展情況

按照年初與衛生局簽訂的基本公共衛生服務規範，在轄區內大力開展公共衛生服務項目，把醫改的重點任務落到實處。

（一）爲轄區內居民建立居民健康檔案

2014年上半年以當地常住人口計算，居民健康檔案建檔率達到45%。並以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人羣爲重點。

（二）健康教育

2014年上半年鎮衛生院、各村（社區）衛生室發放了6種內容的印刷材料，播放了6種音像資料。鎮衛生院設置健康教育宣傳欄2個，各村（社區）衛生室宣傳欄不1—2個，每個宣傳欄面積不少於2平方米。鎮衛生院開展了6次公衆健康諮詢活動。鎮衛生院舉辦6次健康教育知識講座，各村（社區）衛生室舉辦3次健康教育知識講座。

（三）兒童保健

2014年上半年，對轄區內0-36個月齡的1568名兒童建立《嬰幼兒保健手冊》，按照服務規範進行隨訪，管理率達到95%，其中對225名新生兒訪視3次，新生兒訪視率達到95%以上。

（四）孕產婦保健

2014年上半年，對轄區內的493名孕婦建立《孕產婦保健手冊》，管理率達到95%，對孕產婦的孕期保健不少於5次，產後訪視不少於3次。

（五）老年人保健

2014年上半年，對轄區內65歲以上的779名常住居民實施健康管理。按照服務規範進行1次老年人健康管理。

（六）預防接種

對轄區居住滿3個月的0-6歲兒童225名建立預防接種證和預防接種卡，根據國家免疫規劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規接種，接種率以鄉級爲單位達到95%以上。

（七）傳染病、地方病和寄生蟲病報告和處理

開展艾滋病、結核病、血吸蟲病、瘧疾等傳染病和地方病、寄生蟲病健康知識宣傳和諮詢服務；協助上級專業防治機構做好結核病和艾滋病患者的宣傳、指導服務以及非住院病人的治療管理工作。大力推進基層衛生應急管理，促進基層醫療衛生機構衛生應急處置規範化；加強基屋衛生應急工作人員業務培訓，提高對突發公共衛生事件發現及處置能力；普及自救、互救等應急防護知識，提高公衆應對突發公共衛生事件的綜合素質。

（八）慢性病管理

對轄區內35歲以上居民進行高血壓和ⅱ型糖尿病篩查，對229名原發性高血壓患者和37名ⅱ型糖尿病患者按照服務規範提供至少4次面對面隨訪，並有記錄。

（九）重性精神疾病管理

對轄區內診斷明確、在家居住的20名重性精神疾病患者建立健康檔案，對於納入健康管理的患者，每年至少隨訪4次。

三、業務發展

2014年上半年門診人次18300人次，住院病人385人，實現業務收入93萬多元。無醫療差錯事故發生。

四、強化責任制管理，創平安醫院

（一）落實安全責任狀

年初與衛生院各科室負責人和衛生所所長簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責任目標書，並層層抓落實。

明確各級安全責任體系。

（二）完善醫院各項應急預案

做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。

(三)比服務、促和諧

重點提高醫療質量，改善服務態度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛，不發生集體上訪事件。

（四）落實防範措施

重點檢查配電房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，確保消防設施完備有效。

五、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

（一）加強班子能力建設

選強配足了衛生院二級領導班子和村衛生所所長，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端。

（二）加強黨支部能力建設

以“窗口服務行業標準”爲要求，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰鬥堡壘作用，實踐雲嶺先鋒工程。

（三）加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

對衛生院一、二級領導班子、村衛生所所長和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪，並從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習。