鄉鎮中心衛生院上半年工作總結(精選多篇)

第一篇：鄉鎮中心衛生院上半年工作總結

鄉鎮中心衛生院上半年工作總結

一、基本公共衛生服務項目開展落實情況

（一）居民健康檔案工作

截止目前居民電子健康檔案錄入10907份，完成了預定目標任務的43%，

（二）慢性病管理工作

1、高血壓病患者管理

通過開展35歲及以上居民首診測血壓、居民診療過程測血壓、健康體檢測血壓和建檔過程中詢問等方式發現高血壓患者。

對確診的高血壓病患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情，測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。到目前建冊規範管理的高血壓患者有490人，完成預定目標任務的24%。

2、2型糖尿病患者管理

通過健康體檢和高危人羣篩查、檢測血糖、建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。

對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，提供面對面隨訪，每次隨訪都進行病情詢問及空腹血糖、血壓測量等檢查，並對患者用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含體格檢查和空腹血糖測試）。

到目前爲至，糖尿病建冊規範管理患者有72名，完成預定目標任務數的13%。

（三）老年人健康管理工作

結合居民健康檔案的建立，對我轄區65歲以上老年人進行登記管理，並對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，並提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

開展老年人健康干預：對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢病患者進行管理，對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，並告知該居民每年進行一次免費健康檢查。

到目前爲止已登記造冊管理的老年人有875人，完成預定目標任務的27%。

（四）精神病健康管理工作

通過市疾控中心慢病科反饋的市復退軍人醫院的名單中篩查，目前屬轄區精神病健康規範管理在冊的有10人，經隨訪，病情基本穩定。完成預定目標任務的3%。

（五）健康教育工作

（1）嚴格按照健康教育服務規範要求，認真貫徹落實上級衛生部門的各項健康教育項目工作，採取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄等多種方式，針對重點人羣、重點疾病和我轄區主要衛生問題和危險因素開展相關的主題健康教育和健康促進活動、利用宣傳活動日，組織醫務人員設點發放相關的宣傳資料，進行公衆健康諮詢、及健康教育講座。

到目前爲止，總計發放各類宣傳資料共計2300餘份，張貼各種宣傳海報100餘張，居民慢病知識知曉率調查統計達70%以上。更新板報內容共17期。開展講座及公衆健康諮詢各5次，視頻教育達148小時，接受健康教育人員共累計2400人次。

二、工作中存在的困難和問題

2014年杜區上半年工作存在如下的困難和問題：

（一）工作中存在的困難

1、基本公共衛生服務項目資金投入不足，制約了基本公共衛生服務的發展；

2、由於編制少、從事社區工作的全科醫師人員不足，嚴重影響了社區工作項目的開展進度及任務；

3、居民對基本公共衛生服務的認識存在不足，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

（二）工作中存在的問題

1.工作經驗不足，考慮問題及思路不夠全面及細緻；

2.督查的力度不夠。

3.團結協作精神及工作積極性末能充分調動起來。

針對上述存在的問題，在今後的工作中，將不斷完善和健全各項制度，把各項工作任務認真貫徹落實到個人，做到專人專項管理，爭取在年底按時按質完成工作任務指標。

**中心衛生院社區

第二篇：鄉鎮中心衛生院工作總結

***鎮2014年工作務虛會中心衛生院彙報材料

2014年在衛生局黨委的正確領導及關心支持下，在衛生局各部門的關心指導及熱情幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神爲指導，以深入學習實踐科學觀爲動力，以保障和改善農村基本醫療爲出發點和落腳點，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規

範醫療行爲，促進醫患和諧，重點做好新型農村合作醫療、公共衛生服務、三好一滿意、行風建設等重點工作。現總結如下：

一、規範管理，積極做好新農合服務工作

1、順利開展了新農合籌資工作。2014年***鎮北***片新農合籌資工作正在開展之中，衛生院組織人員正在進行新農合籌資、參合農民明細覈實、微機錄入、新農合證填寫、家庭帳戶覈對、發證等工作。

2、做好報銷工作。規範實行網上審覈、報銷和信息傳輸，實行資金預付現場報銷制度，方便參合農民。2014年1-10月份新農合住院補償情況如下：

⑴、住院補償

住院1278人次，總醫藥費用爲400.26萬元，補償總金額爲253.23萬元，住院補償率爲63.27%。

⑵、門診補償

門診統籌2850人次，總醫藥費用35.46萬元，補償總金額爲14.60萬元，門診統籌補償率爲41.17%。

3、從今年10月份起，鄉村醫生開始實行新農合網上報銷，大大方便了參合農民，使參合農民不出村也可以享受新農合報銷。

二、加強公共衛生服務，努力做好傳染病防治控制工作

積極做好衛生監督、疾病預防控制、衛生應急、婦幼保健等公共衛生工作，重點抓好學校食堂、飯店、食品攤點的食品衛生管理工作，在做好基礎免疫工作的同時，努力做好傳染病防控工作。

三、建立基本藥物制度，執行零差率銷售

我院今年繼續執行基本藥物制度，過渡期內配備的非基本藥物有58種，未超過文件規定的60種，且全部實行零差價銷售。我院嚴格執行上級的有關文件，需採購的基本藥物一律實行網上採購，網上沒有的藥品先向衛生局報告備案，再原渠道另行採購。至10月底我院網上採購藥品金額爲152.15萬元。

四、加強醫院管理，切實提高醫療質量

1、加強醫務人員素質培養，規範執業行爲。加強了醫務人員醫學理論知識及個人綜合素質的培訓，舉辦了多種形式的培訓班，開展了一系列的專業知識競賽活動，醫務人員業務水平不斷提高。

2、建立了醫療事故防範機制，增強了醫療安全責任感。爲切實保障醫患雙方的合法權益，妥善處理各種醫患矛盾，建立了較完整的醫療事故處理預案，制訂了相關的管理措施，不斷加強了對《醫療事故處理條例》及相關配套文件的學習，提高了醫務人員的責任意識，確保了醫療安全。

3、強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。始終把提高醫療服務質量作爲醫院工作的主線，建立健全了各項醫療管理制度，開展了定期與不定期的醫療服務質量考評活動，不斷地培養高素質的專業技術人才，較好地開展了各項新業務、新技術，從而保證了醫療服務質量的不斷提高。強化醫療文書書寫，各科室均能按照《衛生部病歷書寫基本規範（試行）》要求加強醫療文書書寫管理工作。

4、加強藥品管理，保證用藥安全有效。把好用藥關，藥品嚴格實行集中招標採購。加強對精神藥品的管理，狠抓臨牀合理用藥，安全用藥，完善《臨牀藥師查房制度》、《藥物不良反應監測報告制度》、《醫師合理用藥評價通報及執行制度》、《醫師用藥情況監控制度》等規章制度，形成了醫院合理用藥評價、監控、通報等整套科學管理體系。堅持做到合理使用抗生素，保證患者用藥安全。

五、加強行業作風，鞏固“三好一滿意”活動成果

以人爲本，進一步改善服務態度，構建和諧醫患關係。採用多種方式，如問寒問暖、送水送飯、陪伴檢查、幫助病人取藥、辦理入出院手續等，加強和病人間的交流、耐心向病人交待或解釋病情，充分尊重病人的知情權和選擇權，讓病人在就診過程中遇事有人問、事事有人管。認真總結了“兩好一滿意”活動經驗，大力弘揚高尚醫德，落實便民利民惠民措施，廣泛開展“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意”(“三好一滿意”）活動。

六、加強領導班子作風建設，積極構建和諧衛生院

1、黨支部、院委會班子加強團結，深入醫療第一線，要求職工做到的自己首先做到，以身作則，率先垂範，嚴格自律，分工合作，相互配合，大事講原則、小事講風格，積極維護醫院利益，共同擔負起促進醫院各項工作不斷髮展的重任。

2、在爲每位職工提供事業發展平臺的同時，從“以人爲本”的高度，設身處地的把關心職工的思想進步和生活疾苦納入工作日程，爲生病生活困難的職工解決了一些實際問題，爲構建和諧衛生院奠定了基礎。

今後打算：

1、規範新農合服務的管理工作，嚴格新農合報銷程序；

2、繼續做好公共衛生服務工作，全力做好傳染病防控工作；

3、在全面發展的基礎上，突出特色專科建設；

4、加強醫院的內涵建設不再僅僅限於技術水平的提高，更要重視先進理念、服務質量的提升。

5、加強領導班子自身建設，做好院務公開工作，調動全院職工的積極性，努力構建和諧衛生院。

第三篇：衛生院2014年上半年工作總結

衛生院2014年上半年工作總結

2014年是國家“十二五”規劃的開局第一年，是承上啓下的關鍵一年，更是我院搶抓機遇、加快發展的新一年。在各級黨委、政府的正確領導和縣衛生局的指導下，我院全體幹部職工上下一心、努力工作，各項工作正有條不紊地進行着。

一、響應黨委、政府號召，狠抓爲民辦實事工作

（一）貫徹落實新農合政策

領導班子團結協作，互助互進，堅持黨的路線、方針政策，服從各級黨委、政府及上級主管部門的領導及指示，把新時期的衛生工作方針、政策、認認真真地去部署，去落實，當好當地黨委、政府的參謀與助手。去年年末和今年年初，均派出工作人員，動員全鎮鄉村醫生與相關部門共同參與，上門進行義診及宣傳新農合知識，方便羣衆就醫及解釋新農合相關政策。年初，提前完成上級下達的參合羣衆達到96%的任務。

（二）基礎公共衛生工作穩步推進

一是建立和完善居民健康檔案。自年初開始，我院以兒童、孕產婦、老年人、慢性病人、重性精神病人等人羣爲重點，在自願的基礎上爲本鎮轄區內人羣建立統一、規範的居民健康檔案。1-5月份建檔13698份，完成全年任務的90%。

二是加強健康教育。我院針對健康基礎知識和技能、衛生知識、防病治病、優生優育等方案。舉辦了健康教育4次，健康教育專

欄出版6期，發放宣傳資料15000餘份。

三是積極開展預防接種。完成了每月的常規運轉，1-6月份，共接種了五苗1508人次，接種率92.8%。

四是狠抓傳染病防治工作。年初開始設立“體溫檢測站”，保持對“非典”、“禽流感”、“甲流”、“手足口”的監控，並對一些季節性傳染病，如：水痘、手足口病、狂犬病等疾病進行監控。年初以來，各級政府對防控手足口病高度重視，我院領導班子也高度重視，成立了領導小組、專家小組，培訓全體職工及鄉村醫生；指導國小、幼兒園做好防控工作。按上級要求，對我鎮所有學校及幼兒園進行嚴密監控；對全鎮5歲以下(版權歸本站：)兒童家長進行面對面宣傳，至今爲止無手足口病死亡病例。

五是認真做好兒童保健工作。爲0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，爲4歲以下兒童建立健康檔案，開展新生兒訪視及兒童保健系統管理，開展體格檢查和生長髮育監測及評價、心理行爲發育、母乳餵養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等指導。

六是積極開展孕產婦系統管理，推廣新法接生爲基礎，以篩查高危、提高住院分娩率爲重點，以降低孕產婦死亡率、消除新生兒破傷風爲目標，積極廣泛開展各項婦幼保健工作，積極做好產前保健、產時安全、產後隨訪的孕產期全程跟蹤管理工作。年內住院分娩無孕產婦、嬰兒死亡，無新生兒破傷風發生。配合上級做好綜合治理人口性別比升高問題，嚴禁開展選擇性別的人工終

止妊娠手術，嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑑定。配合計生部門做好計生的各項工作。

七是積極開展對轄區55歲及以上老年人進行登記管理工作，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。截止6月底爲2853名65以上老年人進行健康體檢並建立健康檔案。

八是進一步規範慢性病管理，對高血壓、糖尿病等慢性病高危人羣進行指導。對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，每次隨訪時詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

九是對重性精神疾病患者進行登記管理，目前管理重性精神病人45人。

二、倡導學習提高，臨牀工作再上新臺階

在上級醫院的指導和幫助下，醫、護、技、藥方面各項工作再上一個臺階，特別表現在醫療文書的書寫。醫院感染的控制、醫療服務質量的提高等方面均有更大的進步，鼓勵職工提高文憑進行函授學習，選派出技術骨幹到上級醫院進修學習。響應上級部門安排一名臨牀綜合科醫生進修學習民族醫學，都給醫院注入新的活力。通過學習提高了個人和醫院的整體技術水平。

三、加強行政效能建設，切實轉變工作作風

（一）加強思想政治工作，促進黨風廉政建設

加強思想政治學習，狠抓班子建設,促進醫院班子及全體黨員

幹部職工思想作風轉變。強化政治學習，提高領導能力，增強班子成員的大局意識、宗旨意識、自律意識；認真執行領導集體議事和民主集中制原則，嚴格程序，按章辦事，自覺置身於羣衆的監督之下，使班子集體成爲政治堅定、廉潔務實、真抓實幹的領導核心。

開展不同形式的學習教育活動。借“學習科學發展觀”、“黨組織建設年”爲契機，組織黨員幹部和醫護人員認真學習《黨員幹部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規範》等法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

（二）開展行風評議，糾正行業不正之風

我院推行院務公開，實行陽光操作。一是認真落實職工代表大會制度，制定和完善院務公開制度。二是加強監督，暢通政風行風工作信息渠道。在全院門診、住院部設置了舉報箱、舉報電話，制定和完善了“職工羣衆投訴制度”、“社會評議政風行風制度”、“首問首辦責任制度”。三是規範招標採購和收費行爲。嚴格執行有關招標採購法規。我院藥品、設備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標採購。認真落實了醫療服務價格管理法規，執行上級制訂的收費標準。四是完善工作機制。建立綜合目標考覈機制和職工醫德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、年度考覈七個

方面全面考覈，對出現行風問題的科室或個人進行一票否決。從制度上規範醫務人員的行爲，使醫院風清氣正。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到我們全年的工作，任務有些已經完成，有些已完成過半，有些還剛剛起步，我們將繼續團結一致，好的繼續發揚，做得差的逆頭追趕，力爭完滿完成全年的工作任務，打開“十二五”的新開端。

xxx衛生院

2014年6月30日

第四篇：衛生院2014年上半年工作總結

範鎮中心衛生院2014年上半年工作總結

2014年是十二五規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革承前啓後的關鍵一年，我院於上半年在瑞昌市衛生局及範鎮鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實縣衛生局《瑞昌市2014年度鄉鎮衛生院目標管理責任制考覈細則》工作要求，結合我院年初制定的工作計劃，認真履行各項服務職能，2014年上半年，我院基本完成了各項工作任務，現予以總結報告如下：

一、基本工作情況：

1、“以病人爲中心，以質量爲核心”，積極開展“三好一滿意”及“集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題”活動，進一步加強行風建設。我院根據上級有關文件的要求，在全院深入實施“三好一滿意” 及“集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題”，以服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意爲目標，切實解決了當前幹部作風中的“庸、懶、浮”突出問題，組織科室人員認真學習醫療改革政策，廣泛開展職業道德和社會主義榮辱觀教育，大力加強崗位培訓，提升業務素質。同時認真開展醫德醫風教育與考覈工作，學習衛生行業法律法規等活動，“優質服務”、“滿意服務”等信念深入人心。

2、積極開展學習培訓，進一步提升服務能力和水平。爲了滿足轄區醫療診治與公共衛生服務的需要，醫院加強業務知識學習，提升服務能力建設，解決了工作人員業務不熟練，知識缺乏、工作能力不強的問題，，鄉村

兩級醫務人員業務知識得到較大提高，工作能力上進步明顯。

3、全面推行“先診療，後付費”服務新模式。根據上級部門的統一部署，我院推行了“先診療，後付費”的診療服務新模式，在簡化入院手續的同時，減輕了患者的就醫負擔，受益百餘人次，醫院共計墊付資金約10萬元。

4、強化醫療衛生單位管理工作，推動醫改工作繼續向前發展。我院各項工作有組織、有計劃，有專人負責，有考覈目標，把業務熟練、工作負責，有事業心的職工安排在主要工作崗位，爲推動醫改各項工作的深入開展做好了組織領導和制度保障。

二、各項工作情況：

（一）公共衛生服務方面：

1、健康檔案：利用例會對鄉村醫生開展業務培訓6次，截止6月底，完成建檔紙質檔案24190人，電子檔案24012人，規範建檔率96%，電子檔案建檔率98%，其中65歲以上老年人建檔2014人，高血壓患者建檔1996人，糖尿病患者建檔113人，重性精神病患者建檔67人。較好的完成了上半年的工作任務。

2、健康教育：年初制定了《範鎮中心衛生院2014年健康教育工作計劃》，並認真付諸實施，初步建成了範鎮中心衛生院健康教育基地，設置了健康教育工作示範村衛生所，1-6月份，完成月健康教育6期，組織開展健康教育諮詢與義診服務4期，同時，鄉村兩級醫務人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作，發放健康教育宣傳單12種計1500餘份，健康

諮詢室接受健康諮詢350餘人次。“低鹽飲食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目標。

3、計劃免疫：(1)、爲進一步做好麻疹消除年活動，按照全省統一要求開展了麻疹查漏補種工作：加大了對消除麻疹的力度，督促鄉村對所轄村進行宣傳教育，符合麻疹強化的兒童進行摸底搜索，及時的進行接種工作。

(2)、全鎮新生兒童147名，男71人，女76人，基礎免疫疫苗接種率：卡介苗及時接種率100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。(3)、在手足口病防治工作中，醫院充分利用健康教育宣傳欄製作了有關手足口病的防治知識宣傳材料，深入到學校以及人口密集區開展了手足口病健康教育諮詢活動。轄區內手足口病情控制較好沒有出現聚集性病歷。(4)、結核病防控工作：2014醫院轄區新報結核病人3例，對每位病人，實行全程督導治療。(5)、傳染病報告：各科室共報告傳染病21例，無漏報、遲報、謊報情況。

4、婦幼保健：(1).以母嬰安全爲重點，強化孕產婦系統管理質量，管理孕產婦225名，其中高危孕產婦13名，加大入戶力度，與村醫配合，爲確診懷孕3個月內的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產婦認真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；住院分娩率100%。開展至少5次孕期保健服務和3次產後訪視。(2).加強兒童保健工作，管理新生兒147名，對0~6歲兒童嚴格按照標準體檢，根據檢查結果填好保健冊、卡，加強兒童營養、母乳餵養、常見病、多發病等衛生防治知識的宣傳；兒童系統管理率≥95%。(3).加強婦幼資料的管理工作，出生活產及時報告、體弱兒及時監測與管理。(4).

及時準確的填好各種婦幼資料。鄉村醫生一月一次例會，一季度進行一次婦幼相關知識的培訓，提高他們的業務能力。使他們更好的爲轄區內廣大婦女和兒童身心健康服好務。 (5) 做好“葉酸”補服工作，上半年共計發放葉酸65人次，同時加大住院分娩補助的宣傳力度，上半年共計辦理住院分娩補助25人次。

5、新農合管理：(1)、參合農民補償情況：自2014年1月1日至2014年6月30日止，門診受益（不含衛生所）4568人次，補償資金1.6萬元，住院補償603人次，補償資金89.9萬元。(2)、衛生院印製併發放《2014年新農合報銷須知》1500張在轄區內宣傳張貼，基本做到了2014新農合政策家喻戶曉。同時，逐月對鄉村兩級定點醫療機構補償情況及時作出了補償公示。(3)、認真開展入戶調查、村級定點醫療機構監管工作，累計調查200餘人次。

（二）基本醫療：

1、截止6月底，我院共接診門診9120人次、住院患者582餘人次。業務總收入119.9萬元。

2、繼續開展以 “處方點評”、“醫療質量月分析評議”、“醫院感染控制”等活動的醫療質量管理活動，以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》爲重點，加強對醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規範化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保

障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

3、嚴格醫療核心制度的落實，進一步規範醫院各項服務行爲。積極開展以三級醫師查房制度、首診醫師負責制等各項工作制度，工作開展有計劃、有分析、有通報、有記錄，做到了醫院以制度管理，工作有分析評議，行爲有羣衆監督，各項工作總體進展良好。

4、認真實施臨牀基本診療路徑，使治療項目精細化、標準化、程序化，減少治療過程的隨意化；提高醫院資源的管理和利用，加強臨牀治療的風險控制；縮短住院週期，降低費用。

（三）醫院管理工作：

1、鄉村一體化管理工作：上半年鄉村一體化管理工作，主要以衛生所藥品零差率銷售、衛生所全體人員競聘上崗爲切入點，以落實公共衛生服務工作爲主要着手點，用例會等時間進行業務培訓，細化了鄉村兩級醫療衛生單位工作分工，對加快推進鄉村一體化管理工作做了初步調查和工作動員。在衛生人員全員競聘中，共計有10名所長， 31名名普通工作人員競聘上崗，人員結構得到優化。衛生所實行零差率銷售後，藥品價格同比下降46.8%，真正實現了讓利於患者。

2、合理配置資源，改善醫院基礎設施與人才隊伍建設。上半年，我院針對業務用房緊張，科室配置不合理，缺乏配套設施的問題，籌建了婦科等業務科室，並配備添置了麻醉呼吸機、血球儀等，對我院科室設置進行了科學規劃，同時，我院積極組織開展各類業務學習和培訓活動，形成了

良好的工作和學習氛圍。

四、下半年工作計劃：

1、進一步完善醫院各項制度建設，加大管理力度，從嚴落實執行，以“高標準、高質量、高起點”衡量下半年的工作。

2、加強基礎設施建設規劃，爭取醫院職工宿舍在元旦前投入使用。

3、多方引進人次，充實專業技術人員隊伍，同時加大人次培養力度，增派人員外出進修，鼓勵職工參加業務學習和培訓，提高整體業務水平。

4、全力抓好新型農村合作醫療工作。加強新型農村合作醫療基金監管，建立新農合信息管理系統，加強對醫院及衛生所的醫療服務行爲監管，建立健全管理制度，規範新農合管理，確保基金安全。

5、繼續推進醫改、公共衛生服務等工作，力爭各項工作圓滿完成。

瑞昌市範鎮中心衛生院

二〇一四年七月十日

第五篇：衛生院2014上半年工作總結

***衛生院2014上半年工作總結

今年以來，我院在縣衛生局的正確領導下，在黨工委街道辦的關心幫助下, 認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規範醫療行爲，促進醫患和諧，完成了各項目標任務，現將我院上半年工作開展情況彙報如下：

一、 基本醫療工作開展情況

工作中嚴格把握我院的診療能力和服務水平，科學施治，並不斷強化全體醫務人員的依法執業意識和醫療風險意識。對**社區衛生服務站重新選址營業，取消了**社區衛生服務站的頸椎腰腿痛專科，在**衛生院新開展中醫科和外科。

（一）醫療數量統計

2014年上半年，衛生院業務總收入291.7萬元，同期增長86.02%，醫療藥品收入比爲6：4；累計總診療人次3.3萬人次，同期增長51.1%；出院病人1219人次，同期增長97.5%；出院者平均醫藥費1845.78元，平均住院天數5.9天、每住院牀日收費312.84元。

（二）醫療質量服務管理

1、建立院、科兩級質控體系，實行職能科室與臨牀醫技科室聯動考覈機制。績效考覈工作採取行政職能科室考覈臨牀、醫技科室的工作業績，而行政職能科室的工作業績由臨牀、醫技科室及醫院考覈領導小組來共同評分。

2、突出醫療服務質量主題，實行重點科室重點監控。 在定期進行考覈督查的同時，強化醫療服務質量與醫療安全意識，把重點放在醫療工作環節上，注意對工作流程全過程的質量監控。

3、加強藥品管理，保證用藥安全有效。嚴格實行集中招標採購，上半年我院共採購金額209.39萬元，其中國家基本藥物155.4萬元，佔74.22%，省增補藥品54萬元，佔25.78%。

4、公開價格，規範服務收費。既要在診斷、治療上儘量做到優質、高效、安全，又要在醫療費用上切實做到透明合理，嚴禁超標準、分解收費現象發生。

（三）基本建設情況

投資6.2萬元對13間病房進行改建，拓展了業務用房，平整美化病房前地面，改善羣衆就醫環境。

二、公共衛生服務項目開展情況

（一）轄區服務人口4.37萬人，規範建立居民健康檔案4.18萬人，建檔率95.7%；其中電子檔案3.67萬人，建檔率83.4%。上半年以電子檔案爲基礎，統一標準、統一格式着重進行了檔案整理，提高了檔案質量。對不合格檔案進行查找原因，完善項目，使檔案合格率達到了96%。

（二）結合轄區的具體情況，通過醫療門診、下鄉查體，開展健康教育活動。今年又出版了4種類宣傳服務手冊共計6000冊，購買健康教育光盤100張，進一步充實了健康宣教內容。共開展健康教育講座6次；衛生主題宣傳日開展主題健康教育活動5次，發放健康教育宣傳資料8種類2萬餘份。

（三）對轄區內35歲以上居民進行高血壓和ⅱ型糖尿病篩查，對2177名原發性高血壓患者、441名ⅱ型糖尿病患者和141名重性精神病患者按照服務規範要求提供了2次面對面隨訪評估。計劃在7-8月結合隨訪進行一次較全面的健康檢查。

（四）在孕產婦、兒童保健服務工作中得到了縣婦幼保健院的大力支持，派出了專業人員、專業設備按規範要求入村到戶進行服務，從而改善

了我院因沒有專業人員和設備導致服務不到位的問題，使轄區居民享受到應有的服務。

（五）一體化管理是實施農村公共衛生服務的基礎，工作中我們以合法執業、提高醫療服務質量、落實基本藥物制度以及新農合監管等幾個方面爲抓手，按照績效考覈標準每月不定期進行督導考覈，並以此落實公共衛生服務資金。

三、新型農村合作醫療工作穩步開展

我院轄區共有17個行政村，參合農民1.93萬人，籌集資金101.6萬元。上半年共補償參合農民5.84萬人次、補償金額293.7萬元。在工作中本着懲前毖後有錯必糾的原則，嚴格證件審覈、加強日常監管，對工作人員多次業務培訓，保證了資金運行安全、合理。嚴格執行出入院標準及有關規定，始終堅持首診醫師負責制，各科室及各臨牀醫師決不允許推諉參合病人，同時也決不能誘導參合農民掛牀住院。

四、績效考覈

根據**衛發〔2014〕**號文件精神，結合我院實際制定了“****衛生院績效考覈辦法”，成立考覈領導小組，每季度對各科室、衛生室及每位工人人員的工作業績進行全面、科學地考覈評價，並以此發放績效工資。通過績效考覈使工作人員進一步明確了崗位職責，充分調動了工作主動性，提高了服務水平和服務質量。

五、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

（一）選強配足了衛生院二級領導班子和村衛生室長，使人盡其長，物盡其用。以“創選爭優活動”、“醫院質量管理效益年”、“三好一滿意”等活動爲抓手，結合“下轉促”工作要求，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰鬥堡壘作用。

（二）、對醫院一二級領導班子、村衛生室長和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪，並從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習。

六、存在問題

（一）業務用房太少，輔助科室不健全，基本醫療服務不到位。

（二）中醫藥、中醫適宜技術業務開展有待加強。

（三）公共衛生服務工作進度緩慢，查體率偏低，宣傳不到位。

（四）院領導班子思想保守，欠缺開拓進取精神，工作無創造力。

七、下半年工作計劃

（一）加強中醫科建設，利用好政策大力發展中醫藥。

（二）進一步加強公共衛生服務工作，進行分工包片、責任到人，確保各項服務工作到位並達標。

（三）目前衛生室微機、打印機及網絡已安裝到位，在下半年要順利啓動村級公共衛生網絡平臺。

（四）加大新農合工作的監管力度，妥善解決好門診報銷和住院報銷遇到的新問題，確保基金運行良好，安全合理，沒有風險。

（五）嚴格落實績效考覈辦法，細化考覈措施，以此來提高服務質量、增強工作人員的積極性和責任心。

（六）領導班子加強交流和學習，嚴格落實各項責任制，工作中要有幹勁更要有創造力，在各項工作中起到帶頭、表率作用。

****衛生院

二〇一四年七月二日