上半年工作總結樣板

上半年工作總結由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下9篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：上半年工作總結

上半年工作總結的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

各部門：

爲全力保障年度工作的順利完成，請各部門圍繞年度工作目標，結合半年度工作的重點內容和特色亮點，對上半年各項工作進行全面細緻的總結，查擺工作中存在的問題和不足，並對下半年工作提前進行規劃，現將相關事項通知如下：

一、全面總結上半年各項工作。要緊緊圍繞上半年工作的重點，講明工作的成效，講清存在的問題，並提出切實可行的整改措施。

二、認真制定下半年工作計劃。根據全年工作目標，全盤考慮、突出重點、系統安排，制定出下半年工作計劃，務必做到目標明確、措施具體、切合實際，具有較強的針對性和可操作性。

三、請於20xx年6月13日12：00前，將本部門的半年度工作總結和下半年工作計劃，經分管院領導審覈後報送給學院辦公室劉翔（上述文稿同時報送電子稿）。

第2篇：上半年工作總結

這篇上半年工作總結範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

收、結案情況。截至xx年6月15日，共新收案件358件、舊存37件，共計395件。1-6月份共報結169件，結案率43%。其中報結民、商事案件162件，調、撤104件，調、撤率爲65%。上訴案件8件，上訴率5%。報結執行案件7件，執結案件7件。

工作進展情況：

1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公衆平臺，當事人可與法官、法庭互動交流，瞭解法庭的動態，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關注。

2、健全司法爲民新舉措。爲方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，瞭解案情、指導訴訟、審判案件，調解糾紛。

3、積極服務經濟發展新常態。轄區項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業提供法律諮詢、把關經濟合同、調解勞資糾紛，對企業在經營管理中遇到的難題提供法律範圍內的建議，解除了企業的後顧之憂，促進了轄區企業的健康、長足的發展。

4、深入開展百案千村大巡講。法庭與XX縣長嶺鎮中心國小結對共建，深入學校爲孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防範意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。爲學校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還爲轄區的人民調解員進行了培訓。

5、創新執行舉措。推行陽光執行，將執行過程向社會公開，將執行工作的各個環節在微博直播，和網友及申請人一起見證執行法官的工作點滴，得到當事人及社會各界的好評。在執行案件中充分利用信息網絡的便捷的特點，在法庭微博、微信、本地貼吧發佈被執行人信息，發動社會的力量查找被執行人。

存在的問題

1、由於案件繼續增長，忙於辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由於人員減少，對當事人做調解工作的時間不夠，案件調撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙於辦案，在爲轄區羣衆提供司法服務上有一定的欠缺。

2、執行案件多，時間、精力上達不到要求，執行流程及文書存在一定的問題，執行力度及執行效果不夠。

下一步的工作打算下：

1、全庭幹警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發揮每個人的工作積極性，轉變工作作風，耐心細緻的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判後的解釋溝通，提高調撤率，降低上訴率。

2、對於執行案件，積極適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，積極主動的辦理好每件執行案件。

3、以改革創新的精神推進法庭工作，鼓勵幹警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。

第3篇：上半年工作總結

本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的上半年工作總結範文精選，僅供參考。

20xx年度，市委、市政府將法律援助工作列入22件實事之一，全市法律援助機構辦理援助案件需達到1200件以上，對此，市、縣（區）司法局和法律援助中心高度重視。

一、整合社會資源，構建法援網絡。

20xx年以來，我市在全省率先構建縱橫相交的法律援助網絡體系，到20xx年10月，在縱向上，以市法律援助中心爲龍頭，縣（市）、區法律援助中心爲骨幹，鄉鎮（街道）法律援助工作部爲支點、村屯（社區）法律援助聯絡員爲輔助的四級工作體系已經形成。目前，我市包括市法律援助中心在內共計11個法律援助中心，法律援助工作站81個，法律援助聯絡員756名；在橫向上，與市殘聯、婦聯、總工會、老齡委協作組建的殘疾人、老年人、婦女兒童和下崗職工專項法律援助工作站達到26個，設立軍人軍屬、未成年人、在押在教人員及農民工專項法律援助工作站29個，橫向援助體系基本覆蓋了弱勢人員集中的主要羣體。據此，縱向到達村屯（社區），橫向涉及各主要弱勢羣體，我市法律援助縱橫相交工作網絡已基本成形。

1、在縱向上規範鄉鎮（街道）法律援助工作站的制度建設，基礎建設和人員建設、提升鄉鎮（街道）法律援助工作站的援助能力，確保法律援助深入基層，扶助百姓。

2、在橫向上加大社會法律援助資源的整合力度，提升各專項法律援助工作站的援助能力，保證法律援助對弱勢羣體的覆蓋範圍。

3、在整體上強化法律援助網絡的管理機制，形成綜合優勢。強化各法律援助機構及人員的管理，以目標管理、監督檢查、考覈獎懲等措施，提高各機構的協作協調能力。同時，進一步發揮各縣（市）區法律援助機構的協作機制，並將其延伸至各法律援助工作站。

二、協調相關機構，營建綜合優勢。

20xx年我市即成立了由23個機構和部門參與的“牡丹江市法律援助工作委員會”，各成員單位較好地履行了職責，公安、檢察、法院、民政、勞動、建設及工、青、婦、老、殘等部門或社團積極參與、支持法律援助工作，保證和促進了我市法律援助事業的健康發展。市法律援助中心分別與市婦聯、殘聯、總工會、老齡委及勞動局、建設局建立了經常性的工作協調機制，在援助對象確認、協作程序、信息互通及考覈辦法等方面形成了較爲完善的制度和辦法，法律援助的綜合運作局面得到基本體現。

三、加大經費投入，提高援助能力。

目前，我市兩級法律援助經費主要來源於政府投入，殘聯、婦聯有少量的經費補貼，社會資助因法律援助基金管理體制問題在我市（包括我省）尚未進行。就政府法律援助經費投入而言，市法律援助中心每年的撥款數額處於全省平均值之下，每年八萬元的法律援助經費不能滿足市法律援助工作的需求，我市援助律師辦案補助費因資金問題尚未執行省財政廳和省司法廳的補助標準，在全省處最低標準狀態，從一定意義上挫傷了律師辦理法律援助案件的積極性。同時，經費的嚴重不足，致使市法律援助中心基礎建設薄弱，硬件設施落後，影響了我市法律援助工件的發展步伐。從我市所屬縣（市）、區的經費投入而言，各地經費投入不足且極不均衡，城區和個別縣（市）法律援助經費投入極少，甚至無經費，嚴重製約了法律援助業務的開展和法律援助事業的發展。

下一步的工作構想和工作重點：

一是加大各級政府的年度預算資金投入，保證法律援助工作基本需求。市、縣（區）政府應將法律援助經費納入財政預算，並根據法律援助的實際需求確定經費數額並逐年增加，對此，一方面我們將積極爭取，以優質、高效的工作和良好的業績爭得政府的重視和支持；另一方面，積極向人大、政協彙報、求得幫助和支持；

二是專項法律援助經費的適時給付，確保重點工作的完成。今年，市委、市政府再次將法律援助工作納入到二十二件“利民工程”之中，1200件法律援助案件數量需要一定的資金保障、僅市法律援助中心就需要二十六萬元的辦案經費，而20xx年市財政的預算僅爲八萬元，法律援助經費嚴重不足。

三是強化宣傳力度，廣開法律援助資金的渠道。對此，一方面我們將與殘聯、婦聯等行業部門協調、溝通，爭取其機構中的專項資金，補充專項援助所需資金；另一方面，我們將進一步加大宣傳力度，爭得企業界的支持和贊助，同時積極對上爭取資金。

四是挖掘資源潛能，優化人員結構。20xx年，我市在全省率先開展了法律援助志願者的招募工作，市法律援助中心與牡丹江師範學院、牡丹江大學和博大律師學院協作，依託其人才優勢在教師和學生中招募了100名法律援助志願者，並直接參與法律援助工作，收效顯著。各縣（市）、區也依據當地的實際情況，挖掘本地的法律人才資源，吸納公、檢、法離退休人員和當地的法律專業人員充實法律援助隊伍，尤其是鄉鎮（街道）法律援助工作站，有效的提高了基層法律援助的能力和水平，促進了和強化了基層法律援助工作的發展。

五是規範法律援助志願者參與法律援助工作行爲。制定“法律援助志願工作細則”和“法律援助志願者管理辦法”，明確其參與法律援助工作的渠道、程序，充分發揮法律援助志願者在諮詢、非訴、調解及代理方面的積極作用，增強我市法律援助事業的發展後勁。

六是進一步擴大法律援助志願者的招募數量，充分挖掘社會法律援助人才資源，主要是公、檢、法、司的離、退休人員和法律專業但目前非政法機關人員，充實到鄉鎮（街道）法律援助工作站，全面提高法律援助工作站工作質量，直接面對援助對象，直接服務於基層百姓。:

七是與我市的大專院校建立起參與法律援助工作的常效機制，以工作目標、日常考覈等方法，全面調動、運用其內在法律援助資源，參與法律援助的日常工作和大型活動，增強法律援助的整體實力。本文來自

八是召開法律援助工作委員會會議，對各成員單位具體負責人進行調整和明確，今年8月，我們將組織召開我市法律援助工作委員會例會，明確各成員單位的主管領導、責任部門和具體協調人。同時根據我市法律援助工作發展的實際情況細化各部門協調的辦法和程序。

九是細化成員單位的職責、任務及相關的考覈辦法，使其規範化、制度化、責任化和效率化，以保證法律援助工作社會性的最優化和最大化。

十是爭得人大、政協的進一步支持，強化對各成員單位協調、監督力度。今年我們將向市人大、市政協定期彙報我市法律援助工作的情況及存在的問題，求得人大和政協的支持和幫助，促進各成員單位責任義務的履行。

第4篇：上半年工作總結

本文是本站的網友推薦，並由本站編輯整理的上半年工作總結範文精選，僅供寫作參考。

20xx年，我縣繼續被定爲農業部農機購置補貼項目縣，我站面對新的機遇和挑戰，一如既往，滿懷熱情地開展工作，在鎮黨委、政府的正確領導下、在縣農機局的大力指導下，較好地完成了上半年的工作任務，現總結如下：

一、落實措施、強化源頭管理、確保春運安全

春運期間，我站認真落實農機安全生產責任制，對轄區內的農用拖拉機及其駕駛員和車主進行摸底，對未參加年檢的拖拉機發現上路行駛的，一律暫扣行駛證，經過嚴格考覈和安全檢查並按規定給予處罰後方可補辦手續，另外，在這段時間內，我站積極配合安監、交警等部門，開展農機安全生產動態管理和監控，嚴厲整治拖拉機無牌無證行駛、機車帶病作業、酒後駕車、超速行駛、違章裝載以及拖拉機從事客運活動等違章行爲．我站對春運期間參加營運的拖拉機駕駛員和車主進行了期２天的農機安全生產知識和法規培訓，組織學習安全生產法律法規和安全行車技能常識，強化安全教育，並對參加培訓的人員進行了考試，簽訂春運農機安全生產責任狀。

二、大力推廣新型農機具、落實農機購置補貼工作

今年，中央１號文件將繼續加大農機購置補貼力度，而我縣繼續定爲農機購置補貼項目縣，我站全體工作人員抓住一這新的機遇，在原有的基礎上，加大宣傳力度，深入到村組、院落、街頭、發放資料３５００份、張貼標語６００條、懸掛橫幅４０條，使農機購置補貼政策深入民心，上半年來，我鎮共推廣多功能水田作業機８臺、耕整機２００臺、碾米機８０臺，完成補貼金額１４.６萬元。

三、開展機耕服務、幫助農民進行春耕生產

我站在今年上半年的春耕生產中，對３個機耕服務隊進行了生產指導，在全鎮範圍開展機耕服務，發楊“守法誠信、安全可靠、質優價廉、支援生產、濟貧幫困”的經營理念，羸得了廣大農戶的好評，保證了春耕生產如期進行。在今年春耕中，全鎮農機共完成機耕面積２.３萬畝，創造了良好的社會效益和經濟效益

四、紮實開展安全檢查、大力整治各種違章行爲

今年上半年以來，我站單獨進行了安全檢查３１天，協助縣監理中隊的不定期檢查２０天，查獲糾正各種違章８０臺／次，其中無牌無證１５臺／次、無保險２０臺／次、違章裝載２２臺／次，其它３３臺／次．有力的監督和打擊，遏制了各種農機事故的以發生，上半年以來，我鎮未發生一起農機安全事故，各項指數爲零。

五、組織拖拉機年度檢驗工作和駕駛員法規培訓工作

一年一度的農用拖拉機檢驗要６月中旬進行，我站採取書面通知、電話通知等多種形式，於６月２０日在金石橋文化大樓對鎮35名拖拉機駕駛員進行了法規培訓，併發放試卷進行考試，全部合格，於２１–２２日在新車站對30臺拖拉機進行了年檢，並與縣農機局簽訂了農機安全生產責任狀。法規培訓增強了駕駛員的法規意識，機車年檢改善了拖拉機的安全性能，爲今後的農機安全生產打下了更好的基礎。

我站在上半年以來雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，由於縣農機化工作部署較晚，購置補貼任務又多，致使半年來只完成任務的58.4％,另外，農機的年檢本應在５月份就要全部搞好的，由於市、縣的原因拖到６月中旬才搞，這樣一來，給那些農機車主造成了誤解，再加上時間緊、任務多，很多車主無法及時通知到位，導致今年的任務只完成了45.5℅，針對這樣的工作局面，我站再努力工作，爭取在下半年的時間裏把工作圓滿完成。

第5篇：上半年工作總結

以下是本站小編整理的上半年工作總結範文，希望能幫助到你。

基金徵繳：20xx年徵繳任務數爲XX.85億元。上半年累計實徵XX.44億元，比去年同期增收了3100萬，增長了5%，完成全年任務數的XXX4%。其中企業養老保險3.69億元、機關養老2155萬元、失業保險4188萬元、醫療保險1.67億元、工傷保險3744萬元；因20xx年上半年徵繳收入中包括了20xx年底基金預留的5600萬，若剔除這一預留額，則今年上半年比去年同期增收了8700萬元，增幅爲16%。

20xx年財政徵繳考覈計獎封頂的任務數爲13.63億元(15%的增幅)，今年上半年已收6.44億，加上去年底預留的6.05億元，累計XX.49億元，佔計獎任務數的91.6%，預計本月即可完成全年計獎考覈任務(僅差1.14億)。

實地稽覈：全年實地稽覈計劃150家。上半年完成實地稽覈85家，現已整改落實50家，書面告知4家，稽覈新增XXX人次，新增繳費基數億元。稽覈新增人數和新增繳費基數比去年同期(1326人次和XXX萬元)分別增長了XX.7%和XX.7%，稽覈新增繳費基數完成了全年任務數的65%。

擴面登記：20xx年本處擴面任務數爲1.2萬人次。上半年實際新增參保8799人(含稽覈新增20xx人次)，完成全年任務數的73.3%，比去年同期(XXXX人次)增加了XXXX人次，增長了20%。

登記部完成擴面XXXX人次，佔全年考覈任務數(X.3萬人次)的53.8%，其中，辦理新增單位71戶，新增參保2614人次；已參保單位新增險種XX家、新增參保1138人次；承諾單位完成XXX家、新增參保XXXX人次(用人單位承諾年內辦理新增爲XX.27萬人次)。

第6篇：上半年工作總結

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20xx年上半年，我區食品藥品安全總體情況是可控向好，沒有發生重大食品藥品安全事故，食藥監管部門圓滿完成元旦春節、五一節、20xx年“中國旅遊日”廣西分會場暨樂遊廣西（來賓）夏季推廣活動、20xx年中大學聯考期間等食品藥品安全監管任務，取得了較好的成績。現將我區20xx年上半年食品藥品安全監管工作總結如下，並提出下半年的工作思路：

一、食品藥品安全監管工作完成情況

（一）食品生產流通監管方面，20xx年1月至5月，共出動執法人員300多人次，出動執法車輛 60車次，對38家次生產企業進行監督抽檢，摸底登記轄區內小作坊共84戶；檢查食品經營戶、市場攤點、超市等500多戶，責令改正27戶，查扣違法食品55.8公斤；抽檢了15家正在生產經營的企業（糧食加工品（大米）2家、烘烤食品（糕點）4家、飲料瓶桶裝飲用水7家、茶葉1家、澱粉製品1家）；組織轄區20戶批發經營戶進行食品安全知識培訓，經營者經培訓考覈均合格；受理食品流通許可申請事項192件，同意許可173件，撤回19件，辦結173件，辦件率達100％，其中網上審批49件，辦結44件。

（二）食品餐飲監管方面，20xx年1月至5月，共出動執法人員253人次，車輛53車次，檢查私立幼兒園食堂94家，下達《責令改正通知書》28份；檢查學校食堂80家，下發責令整改通知31份；檢查各類經營火鍋餐飲食品的餐飲單位25家，場審20家；快檢樣品102份，抽檢送檢樣品39份，專項抽檢31次，風險監測28次，培訓從業人員5期212人次，受理食品餐飲服務許可申請73件，辦結44件。

（三）藥品醫療器械監管方面，20xx年1月至5月，共對32家醫療機構進行了日常監管；協助市局完成10藥店藥品經營質量管理規範（GSP）認證；查處了3家藥品經營企業超範圍經營藥品；完成藥品抽檢9個批次；組織召開xxxx區轄區藥品經營企業換證會議，共有78家企業代表參加會議；

（四）保健食品化妝品監管方面，20xx年1月至5月，共出動執法人員66人次，檢查保健食品經營戶63戶，化妝品使用經營戶73戶，下發責令整改意見130份；對12戶申請（變更）食品流通許可證的保健食品經營戶進行現場覈查；進行保健食品抽檢5批次、化妝品8批次；完成1例化妝品不良反應報告監測任務。

（五）食品藥品立案查處方面，20xx年1月至5月，共立案16起，其中餐飲服務環節3起，食品流通環節8起，藥品經營環節5起。目前辦結7起，其它在調查處理中。

二、主要工作措施

（一）設立鄉鎮食品藥品監管片區，加強食品藥品安全綜合監管

爲加強食品藥品綜合監管，保障人民羣衆飲食用藥安全，切實解決我區目前各鄉鎮食品藥品監督管理所人員缺少、履行監管工作職責難的實際問題，今年1月，我區把24各鄉鎮（街道辦）分成東、西、南、北、中等5各片區，每個片區任命一人爲片長，負責組織開展食品藥品安全監管工作。目前各個片區已獨立開展監管工作20多次，切實把食品藥品安全監管延伸到了鄉村。

（二）在鄉鎮政務服務大廳設立服務窗口，把食品藥品行政審批延伸的基層

爲方便羣衆辦理食品藥品行政許可，今年5月，我區在鳳凰鎮服務大廳設立了食品藥品行政審批服務窗口試點，主要職責是收集申報辦理食品藥品行政許可的材料，並進行材料初審。計劃於今年10月份在全區所有鄉鎮鋪開。

（三）在食品餐飲服務環節推行推行餐飲服務食品安全監督量化分級管理，提高餐飲監管執法效能

加快推進餐飲服務食品安全量化分級管理工作，不斷提高餐飲監管執法效能，促使食品安全監管水平整體上一個臺階，今年10月，我區132家持證餐飲服務單位，94家學校食堂中，10家將首先推行餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作。

（四）食品藥品安全日常監管、專項行動與培訓提高工作同步進行，確保轄區食品藥品安全

今年上半年，我區在食品藥品安全監管方面共開展了4次專項行動，分別是白酒專項整治行動、兒童食品和校園及校園周邊食品安全專項整治活動、保健食品專項整治、酒店化妝品專項整治等，在開展專項整治活動過程中，同時開展日常監管，做到日常監管與專項行動同部署、同安排、同開展。爲提高食藥監管人員的監管業務水平，今年上半年，我區在食品藥品監管方面，舉辦了2期食品藥品安全監管業務培訓班，全體食藥監管人員60多人蔘加了培訓，此外還派出20人次參加自治區舉行的各類業務培訓，通過培訓，提高了監管人員的業務水平。

（五）建立完善了我區食品安全事故應急預案，加強了食品安全事故處置能力

今年1月，我區制定完善了《來賓市xxxx區一般食品安全事故應急預案操作手冊》並引發執行，確保了快速、有序、高效地開展食品安全事故應急處置工作，最大限度地減少一般食品安全事故的危害，保障公衆身體健康和生命安全。

三、存在問題

（一）食品藥品監管執法車輛配備不足，影響監管工作的開展，目前，我區在食品藥品監管方面，還沒有配備執法車輛，監管單位租用了3輛民用車用於執法，並且現在租用車輛使用年限較長，維修高，存在安全隱患。

（二）xxxx區轄區食品藥品監管對象點多、面廣、線長、監管難度大，加上人員未完全到位，鄉鎮所在崗執法人員只有1-2名，目前雖然成立了片區，但是運營起來比較困難。

（三）單位成立時間短，人員專業技術水平、執法技巧和實戰經驗有待提高。

（四）食品藥品經營企業普遍存在未建立完善索證索票制度，食品藥品安全意識淡薄。

四、下一步工作思路

（一）組織食藥監管系統人員認真學習新修訂的《中華人民共和國食品安全法》，通過學習新法，熟悉法律條款，爲切實履行食品安全監管職能，加強食品安全監管工作打下良好的基礎，同時結合開展工作實際，開展新修訂的《食品安全法》的宣傳工作，提高從業人員對新法的認識，強化食品生產經營業主的責任意識，促進知法守法、依法經營。

（二）加強日常監督檢查和各類專項檢查，規範經營單位的經營行爲，加大對食品藥品違法行爲的查處力度，對責令後仍不整改的單位堅決立案查處。

（三）在開展日常監管工作的同時，抓好食品安全專項整治，加強集鎮、市場、超市、村級商店、學校及周邊等食品安全整治。

（四）按照新版GSP要求督促藥品經營企業按時提交換證材料。確保我區藥品經營企業換證工作順利實施。

（五）建立完善區、鄉、村“三級”食品藥品監管網絡體系，全面確保我區食品藥品安全。

第7篇：上半年工作總結

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圍繞全市轉型綜改佈局，以保障用水安全爲目標，以提高供水保證率爲重點，大力建設水利“雙百”工程和民生水利工程，全面提升水利社會管理和服務能力，爲全市經濟社會發展提供強有力水利支撐。

一、上半年工作成績回顧 一、加快構建供水保障體系。

圍繞市委市政府經濟發展佈局，確保水資源科學調度和優化配置，保障供水安全。搞好介休水網建設。積極配合省廳搞好在我市的東山調水工程，規劃完成我市的小水網工作。抓住國家大力度投資水利的機遇，重點實施好東山引水工程、中部引黃（孝義口）以及最近通過國家發改委已審批的二期世行項目8000萬元的投資汾河五壩和引興地水入義安園區工程。在此基礎上搞好下樑水庫和大溝水庫兩個調蓄配套工程，以及爭取黃河調水義棠周邊和汾河以北新型材料工業園區。這些大項目的完成可初步形成介休大水網新格局，爲十二五上大項目，大上項目提供強有力的供水保障。

二、加快構建防洪減災體系。

圍繞人民生命財產和糧食生產安全，完成5座病險水庫除險加固和3條河流綜合治理，保障全市7座小型水庫的安全運行。

1、汾河綜合治理工程。

汾河綜合治理工程3年投資4個億。市汾河治理一期工程投資2.5億元，治理長度爲18公里，範圍從宋古鄉南橋頭橋至張蘭鎮朱家堡與平遙交界處，涉及張蘭鎮1個村、義安鎮8個村、宋古鄉3個村共12個村，主要建設項目爲清障清淤、築堤、防洪除險，南岸平均加高2米左右，使堤頂寬度達到8米，北岸新建平均高度爲5米的新河堤，頂寬達到6米。工程通過清淤清障擴建使汾河的基本寬度達到250米，能夠抵禦20年一遇的洪水。從南橋頭溼地公園到龍鳳河入汾口四公里是介休新城規劃的範圍將打造成精品工程，這一段將投資4000萬元搞堤岸加固並用幹砌石護坡，同時，兩岸都要搞硬化、綠化、美化工程，建設標準是向太原市的濱河東路看齊，將來我們的市民可以沿着汾河開車直通太原。在南橋頭橋下游260米處，新建汾河橡膠壩將與溼地公園連成一體，成爲市民養生、休閒、娛樂的新去處。同時投資4500萬元在孫家寨、北辛武、朱家堡段建設三個改善介休生態環境的溼地項目，汾河治理一期工程共需土方340萬方，其中挖河槽240萬方，外運100萬方，需石方5萬方，。工程從前期設計到施工監理全部實行招投標制，工程由黃河水利委員會直屬黃河勘測規劃設計公司設計，工程分爲由山西省水利工程局、中鐵十五局等8個單位中標施工，由山西省水利水電工程建設監理公司中標監理，由山西省水利工程質量與安全監督站負責質量監督。

這次工程整理河灘地1300畝，保護兩岸耕地5萬畝，移植樹木25萬株，移動調整了電力、電信、網通、移動、有線電視線路7公里，遷移了6個高灌，拆除了部分大棚、房屋設施，市政府先後拿出來近5000萬元用於推動工程建設，爲工程落戶介休創造了良好的施工條件。一期工程投資1.36億元的土方工程將於6月份主汛期前完工，一期工程18公里堤岸綠化招標也將於6月份進行，投資1500萬元右。總投資1800萬元的南北岸堤壩路面硬化工程資金已經預留，南岸6米寬路面硬化，北岸4.5米寬路面硬化，準備在項目實施後期壩體自然沉降穩定後進行招標施工。省汾河中下游管理局將連續投資三年整治剩餘的河道。汾河橡膠壩工程已經完成招投標，也將於5月下旬開工建設。在完善一期工程的基礎上，投資1.5億元的汾河治理二期項目將於今年12月開工建設。

2、龍鳳河整治。

龍鳳河河道中下游段4.2公里綜合整治工程，總投資約3000萬元，初步設計已通過省水利廳評審，目前正按評審意見進行修改，。

3、樊王河整治。

樊王河河道整治工程目前已開工。治理4公里，由市財政投資1500萬元、3年全部付清。

同時根據抗旱應急水源規劃，實施一批抗旱應急水源工程，完成8個鄉鎮118個行政村山洪災害防治縣級非工程措施建設，提升預警預報能力。

三、加快構建農村水利體系。

圍繞改善民生、發展現代農業，要着力解決好農村飲水安全問題，重點解決水質不達標和配套設施不完善村莊，大力發展規模化集中供水工程，到“十二五”末自來水普及率達到95%；積極爭取小型農水重點縣建設，加快灌區節水改造和未級渠系建設，到“十二五”末，新增和改善節水灌溉面積23萬畝，灌溉有效利用係數達到0.7.

四、加快構建水資源保護體系。

強化落實最嚴格水資源管理制度，確立用水總量控制、用水效率控制和水功能區限制納污“三條紅線”，認真落實“四項制度”。

五、加強建設五大供水公司。

雖然我市飲水基本達到全覆蓋，但是供水都比較分散，這不僅造成供水市場混亂，而且造成極大的水資源浪費。今後我們將加大供水市場整治力度，建設義安、張蘭、三佳、連福、義棠五大供水公司，確保水資源的合理利用。

二、存在的問題

水務工作雖然取得了一些成績，但與中央1號文件、市委市政府的要求還有差距，工作中還存在一些問題。

1、灌溉河道由於年久失修已喪失了灌溉的作用，大型河道中工業垃圾、生活垃圾傾倒嚴重，並有些違章建築建在河道中，嚴重的影響行洪，如不進行整治，對人民的生命財產造成極大隱患。

2、水資源費徵收難度加大，一是今年以來由於受金融危機影響，整體經濟運行出現困難，90%的企業停產，造成徵費工作難度加大。二是由於政府行爲，財政代收採煤排水的水資源費沒有徵收到位，影響到水資源費任務的完成。三是水資源費徵收的`標準高，許多企業承受不了。根據市政府文件規定，今年又給水利部門增加了污水處理費的徵收任務。根據市政府文件規定，自備井單位污水處理費由市水務局負責徵收，徵收標準爲每立米1.0元，因此又加大了水資源費的徵收的難度。

3、介休水資源危機已經開始凸顯，但社會上對水資源工作仍就重視不夠，一些企業上項目仍不搞水資源論證，在沒有認識到水資源不足的情況下盲目上項目後果是十分嚴重的

4、水務系統技術力量較弱，職稱比例失調，缺乏高學歷的一線工程技術人員，直接影響國家項目申報，水利工程的發展。

第8篇：上半年工作總結

關於上半年工作總結的寫法與格式，請參考本文。

20xx年上半年，吉寧礦安監處按照華晉焦煤發[20xx]119號文件的指示，精細組織和安排，以提升職工素質爲出發點和落腳點，突出重點，狠抓落實，確保培訓工作更規範化、合理化，科學化。在上級領導的正確指導下以及安監處全體人員的共同努力下，培訓工作取得了很大的成效，職工素質也有較大的提升。現將上半年的工作作如下彙報：

一、高度重視，加強組織領導

今年，自焦煤公司下發了關於《職工素質提升工程責任法人目標考覈辦法》以來，我們吉寧礦領導高度重視。因爲，只有提高職工的整體素質，才能實現本礦工作的“全面安全、本質安全、持久安全”，才能提升生產效益。爲此，我礦領導專門成立了職工素質提升工程的自查小組，加強對自身工作的檢查，及時發現問題，加以完善和改進。

組長：

常務副組長：

副組長：

成員：

爲了加強組織領導，提升工作執行率，增強工作實效，我礦自查小組形成了專門的負責人，加強對該項工作的具體指導和實施。狠抓職工素質提升工程的自查工作，採取定期和不定期的檢查、抽查方式，加強對相關工作的檢查力度，確保及時發現問題，改善工作方式，進一步夯實職工素質工程的基礎。

二、精心組織，紮實開展職工素質提升工程

（一）嚴格執行“幹部上講臺，培訓到現場”制度

領導幹部是單位的帶頭人，他們的工作作風和工作行爲大大影響着職工的積極性。根據公司要求，我安監處認真落實“幹部上講臺，培訓到現場”的工作措施。通過對幹部人員的積極鼓勵，加強指導，大力推行此項措施，積極營造“官教兵、兵教官、兵教兵、官教官”的學習氛圍。同時，加強監管，確保幹部上講臺一個不少，職工被包保培訓一個不漏。嚴審幹部的教案，對其進行積極指導，確保教學工作貼近生產實際。培訓講課以安全生產、合規操作、遵守職業規範、嚴守職業紀律、不違規作業、增強安全意識爲主要內容。

（二）加強合規操作培訓，提高安全生產水平

安全生產是我們煤礦企業的永恆主題。結合總公司的指示，安監處想方設法加強職工的合規操作培訓，進一步規範他們的從業紀律，爲我礦增產增量打好基礎。一是加強“三項崗位人員”依法持證培訓工作，即煤礦主要負責人、安全管理人員、特種作業人員這三類崗位人員的持證培訓。確保依法持證上崗率達100%。二是加強對管理人員、班組長的專業素質培訓。特別對班組長還進行了依法持證培訓，共100人次。三是加強對專業技術人員的培訓。通過專業技能、合規操作、操作流程等方面作爲培訓重點。旨在提高專業技術操作人員的安全操作意識和工作技能。經組織培訓後，專業操作人員共達標500人。四是注重崗前、轉崗培訓工作。井下、地面職工的上崗培訓包括理論培訓和實地培訓兩部分。前期進行系統的理論培訓3個月，着重掌握工作崗位的職責和相關的技能。然後再進行實踐培訓，至少半年，實現員工的上崗培訓和三級培訓。

（三）注重學歷繼續教育，加強職工隊伍素質建設

當前，知識就是競爭力。華晉集團十分重視我們職工隊伍的素質建設。因此，我們吉寧礦安監處認真按照公司要求，狠抓學歷繼續教育。積極鼓勵職工自學，形成濃厚的學習氛圍，提升個人的綜合素質。今年上半年學歷繼續教育主要做了以下幾方面的工作：

一是我礦前期將班組長和安管人員共83人安排到臨汾培訓單位進行升學培訓，取得畢業證，提升他們的學歷水平。二是根據我礦生產需要，需成立專門的鑽探隊，專門抽調了40人進行探放水特殊工種的培訓，均考試合格，證件正在辦理當中，中旬就可以拿證上崗了。三是其他人員的學歷教育，主要包括煤礦的重要人員和其他從業人員。實現了煤礦“六長”和副總工程師大專學歷6人，大專學歷10人。安全生產管理員大專學歷16人。特種作業員和班組長取得煤炭相關專業中專以上學歷50人，中專學歷50人。其他從業人員的學歷教育共83人。煤礦特有工種學歷教育，高中、技校以上學歷50人，中專學歷30人。

（四）全面落實，抓好其它重要培訓工作

除了常規的培訓工作以外，我們還認真組織落實對新技術、新工藝設備的培訓，力爭操作人員都能掌握正確的操作方法，確保生產的正常開展。另外，還着重加強了“手指口述”培訓。共達標100人次。結合生產經營活動，我安監處還積極開展技能鑑定技術比武培訓活動。

三、上半年的工作成績

總的來說，上半年來，在公司領導的正確指導和安監處職工的大力支持和全體職工的共同配合下，我們吉寧礦職工素質提升工作取得了極大的進展。一是幹部人員更加重視，積極完成教學任務。進一步密切了幹羣關係，共同學習進步。二是我礦的整體工作水平有了明顯的提高，生產工作向更規範化、合理化、安全化發展。三是進一步增強了我礦良好的學習氣氛，大家的競爭意識和學習意識都大大提高。爲下一步的素質提升工作打下良好的基礎。

四、工作中的問題和下一步計劃

雖然，上半年的職工素質工程工作取得了不錯的進展。但我們也看到這與公司的要求和發展有一定的距離。一是執行力還有待加強，工作方式還有待提高。二是工作人員素質有待提高。三是大局意識把握不夠，工作重點把握不足。

針對以上問題，今年下半年我安監處會進一步加強制度建設，規範管理，加強自身職教隊伍的素質建設，爲貫徹落實好華晉焦煤公司關於職工素質工程工作打好基礎。然後再緊密結合煤礦實際工作，以人爲本，積極創新思路、改進教育管理的方式方法，進一步提高職工的安全生產水平，練好基本功，爲推動公司的快速發展打好堅實的基礎。

第9篇：上半年工作總結

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維修工區半年工作總結20nn年上半年，工務段維修工區以集團和公司二屆一次職代會精神爲指導，以"效率創新年"活動爲主線，緊緊圍繞段工區制定的年度方針目標，全面提高班組綜合管理水平和職工綜合業務水平，圓滿完成段上半年下達的各項維修、鋼軌探傷，配合工區機械搗固生產任務，現將我工區20nn年上半年的具體工作總結匯報如下：

一、以"效率創新"活動爲契機，敢於創新、注重實際、優質高效完成機械設備的綜合維修任務，工區在開展設備維修工作中，緊緊圍繞增產提效、增收節支和管理創新等開展維修工作，大大的提高了設備維修效率。上半年完成搗固機大修五組，在線焊補傷損轍叉38棵，配合工區全面完成上半年的線路機械搗固維修任務。焊補機械搗固機鎬頭100多付，僅次一項就爲公司全年節約材料費4萬多元。自行研製加工了鋼製走行輪30餘件，維修各類機具80多臺次，工區滿意率100%。上半年工區提前完成段安技室下達的鋼軌探傷任務，共探出鋼軌傷損56處，其中裂紋鋼軌1根，更換重傷鋼軌3根，爲公司重要聯絡線的鋼軌傷損狀態提供重要的技術數據。確保接車安全、平穩、高效運行。

科技創新和技術革新是效率創新的不竭的動力。工區積極組織開展技術創新活動和qc管理活動。在積累了豐富的在線焊補鋼軌轍叉經驗的基礎上，組織職工外出學習先進的鋼軌轍叉焊補打磨技術，大大提高了鋼軌轍叉焊補技術並開展了傷損轍叉下線焊補工藝的研究探討，目前我們已基本掌握該工藝流程，等水電安裝完畢，就進行室內轍叉溫控保護焊補操作。僅次一項將爲公司全年節約材料費8萬多元。

二、在班組內開展"操作無違章，設備無隱患活動，不斷完善班組安全規章制度，建立健全班組安全生產獎勵機制。在工區內實行"一帶一、師代徒"的傳幫帶活動。使員工儘快瞭解本崗位安全方面所存在的危險因素。結合實際工作中存在的一些安全隱患，組織職工利用班組安全例會進行開展討論，並提合理化建議，現場嚴抓"兩紀一標"設備包括分工明確，使班組成員人人身上有擔子，人人身上有責任。職工都能自覺的維護工區安全工作的大局。

工區積極組織開展"安全生產月"活動和"百日安全無事故"活動。充分利用周安全例會和班前班後會組織職工學習公司段有關文件精神，以及《安全管理規章制度》《設備管理體系》等有安全方面的文件精神。豐富了職工安全知識，大大增強了職工的安全思想意識。

三、深入細緻的開展職工的思想政治工作，使職工樹立良好的道德觀念，開創班組工作和諧氛圍。工區非常重視職工的思想道德教育工作，教育職工樹立正確的人生觀，樹立大局意識，服從意識，奉獻意識，團結意識、服務意識，使我工區職工的政治思想水平得到進一步的提高，班組的戰鬥力和凝聚力明顯提高，工區逐漸呈現出一派積極向上，團結互助，弘揚正氣，爭當先進的良好氛圍。

四、弘揚企業文化，促進班組成員的技術交流。工區吸收陽光文化和企業文化的精神，不斷創新學習理念，繼續充分利用班組在新浪網創建的班組博客爲電氣焊，機械車牀鋼軌探傷機械維修等技術領域提供交流平臺，豐富了職工的業務知識，提高了班組的凝聚力和向心力。

五、下半年的工作打算：

1、繼續創新管理理念，積極探索科學管理新方法。再度提高班組成員整體業務技能，創造班組安全文化氛圍。

2機械設備日趨老化，使用利用率卻在增加。工區將加大維修保養力度，確保機械設備不耽誤正常使用。

3安全生產方面，在保持上半年良好穩定的安全勢頭外吸取其它班組良好的管理經驗，取長補短，促進工區下半年安全生產再上新臺階。

4不斷加強職工的責任意識、安全意識、鼓勵職工積極開展自主創新活動，細化工區的各項指標，堅定信心，安全完成段下半年的各項工作任務。

工務段維修工區

20nn年6月15日

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