骨幹醫師會議總結
1、醫院對中青年醫師的培養及激勵政策
激勵機制:1.對在職期間取得學位提升或參加職工繼續教育達到一定學時的中青年職工給予一次性獎勵;2.對在職期間發表論文、著作、專利的職工,根據發表成果的影響力給予相應獎勵;3.對在職期間提出或者引進新技術,得以成功實施併產生相應成果這給與獎勵或職稱評定方面的優先權。
提供便利條件:從醫院層面聯繫高校、上級醫院或專科醫院,給有條件的在職員工提供繼續教育或科研機會,對優秀項目給與啓動資金幫助。
重視中青年醫師的訴求:重視中青年醫師在醫院管理、運行方面提出的意見,對一些好的建議或者對醫院發展確實有前景新方法、新技術給與充分的考慮。
2、本學科發展設存在的問題有何意見和改進方法
1)業務範圍:我院消化科與全國大部分二、三級消化科一樣,目前把科室重點放在內鏡工作上,這本無可厚非,但是考慮到我們醫院的生存環境、競爭情況,這是遠遠不夠的,這會造成病源不穩定,可能一段時間內病源爆滿,一段時間大量空牀。解決方案:不能光盯着內鏡治療,要擴展收治病種,尤其是消化科慢性病種,例如肝炎肝硬化、消化道腫瘤化療、功能性胃腸病的生物反饋治療等。
2)業務深度:我院作爲二級醫院,主要業務範圍在於胃腸鏡檢查、內鏡下息肉治療,對於更多的業務,比如ESD、ERCP、早癌篩查,我們還在探索階段。改進建議:鼓勵專科進修,儘早能由我們自己的醫生開展高難度內鏡下操作和治療;制定制度,在保證安全性的前提下,從病人角度考慮,可以適當擴展門診治療範圍。
3、5年發展建議
善學科建設,加強人才隊伍建設,做到麻雀雖小五臟俱全,該有的都有;2打響品牌效應,建設重點專科,讓人談起我院,就會說棲霞醫院某某科不錯,;3.嚴控轉診制度,對每一個需要轉診的病人都要做出書面說明,甚至要經過科室領導同意才能轉診,杜絕怕麻煩、怕風險隨意轉診病人;4.嚴控門診費用,杜絕大錢看小病現象,維護醫院名譽;5在保證安全、遵守醫療制度的前提下,儘量簡化程序,想病人之所想,給病人一個舒心的就醫體驗。
4、個人發展規劃
1)加強學習,制定進修計劃,目前能夠熟練獨立完成胃腸鏡檢查及基本操作,下一步準備申請進修計劃,期望早日能獨立開展內鏡下治療,如EMR、ESD等;
2)強化科研方面工作,在臨牀工作中收集資料,希望能在論文、專利方面有所突破。
-
國中的軍訓總結的(精品多篇)
國中軍訓總結篇一軍訓是新生邁入學校的第一課,是實現國小生到中學生角色轉換的起點,是增強國防觀念競爭與合作意識、培養軍事技能、意志品質、養成良好的衛生習慣和文明生活方式極爲重要的途徑和形式。雖然歷時四天的軍訓活動已落下帷幕,但是,進一步總結經驗,對於今...
-
心理教育課研修總結
今年暑假,我有幸聆聽了特級教師鍾志農的講座——“給心理教師和班主任的8堂心理健康教育課”,通過學習,我受益匪淺。首先,引起了我對心理問題的重視。以前我總以爲我看到的每個孩子都是正常的孩子,我認爲孩子來學校學習,完成作業,上課認真聽講,和其他學生和睦相處等都...
-
專項治理工作總結精品多篇
專項整治工作總結篇一爲進一步加強抗菌藥物臨牀應用管理,促進抗菌藥物臨牀合理使用,保證患者用藥安全。根據縣衛生局2012年4月13日轉發重慶市衛生局《關於印發a年重慶市抗菌藥物專項整治活動實施方案的通知》文件,我院積極開展抗菌藥物臨牀使用情況整治工作,現將工...
-
律師事務所工作總結(多篇)
律師事務所工作總結篇一時光如梭,不知不覺中20xx年的篇章又將翻過,細數一下,我進入正天合律師事務所也已近一年。在過去的這一年裏,在趙律師的指導及全所各位同事的幫助下,我在處事方式及辦事能力、專業素養等方面都有了一定程度的提高,因此在這裏,我首先向各位給予我...