每週工作總結多篇

每週工作總結 篇一

第一週工作總結

轉眼間，已經來公司上班一週了，現在把這一週的工作做一下簡單的總結：

第一、上班的第一週的收穫

（一）瞭解到了公司的組織架構以及運作流程和相關制度，但仍是比較膚淺的認識。

（二）學會並掌握了新員工入職手續的辦理，並且已經獨立辦理過一個人的入職手續。

（三）瞭解了員工異動和員工離職手續的辦理，但至今仍未辦理過。

（四）瞭解了日常網絡招聘渠道的管理，對銷售代表的求職簡歷篩選有了簡單的評判標準。

（五）瞭解了一些部門的績效評定內容

第二、上班的第一週感覺自己有哪些做得不足的，以及需要怎麼加以改正，以及需要日後公司給予我哪些幫助。

不足：由於自己的疏忽，沒能在規定的時間內完成領導佈置的任務

改進措施：日後會合理安排工作，分清各項工作的輕重緩急，保障在規定時間內完成任務。

需要的支持：由於本人反應愚鈍，需要領導給予更加耐心的指導。

第三，上班第一週的一些感觸以及自己的想法。

如果讓我對自己第一週的表現打分的話，滿分是100的話，我感覺只能給自己打65分，勉強及格。因爲上週工作自己沒能投入全部精力在工作上，而且適應的並沒有想象中的那麼快。上班的這一週，我總是不經意之間老是拿咱們公司和我之前工作的國美進行各種比較，一比較便會有種種差異，我一直思考着如果把國美的一些成功的制度或者方法引入咱們公司，並根據咱們公司的情況進行修改，最終形成有咱們公司特色的制度。

按照常理來講：我纔來公司一週，對公司還不熟悉，根本都沒有資格提意見，也不可能提出建設性的意見，而應該更多的從基礎工作做起，等對公司徹底熟悉了纔有提意見的資格。但是也許正因爲我對公司還不太熟悉，我的思維想法或許能在某方面不受限制，能有所突破，以下是我的一些想法和建議，寫的不對的，請領導多多見諒。

首先是績效，感覺績效缺乏了一個最基本的`績效獎懲條例，我記得一天早上晨會上，突然唸了一個關於獎罰的文件，爲什麼有獎罰文件而不通過人資部門呢？？獎罰的依據又是什麼？獎罰的標準又是什麼是不是這次違反了罰了一千元，那麼下次再有類似事件發生了是還罰一千呢，還是加重處罰呢制定一個獎罰條例則完全可以解決上述問題，讓所有員工都明白獎罰的標準，爲日後出現的獎罰文件奠定基礎，獎罰都有根據，自然有助於員工更好的遵守相關的制度規定。咱們公司有員工績效考覈流程，爲什麼沒有相應的績效考覈獎懲條例呢？獎罰的形式應該多樣化，不單單限於經濟的獎罰，獎勵的形式有：通報表揚，通報表彰，記功，記大功，處罰的形式有：理由書或口頭批評，口頭指導，書面指導，降職降薪、調崗，停職查看，解僱。我個人是非常推崇的獎懲方式是行政分和經濟獎相結合，行政分既可以作爲年終評優的依據也可以作爲員工晉升的依據，員工表現優異既可以獎勵行政分也可以給與經濟獎勵，或者行政分和經濟獎勵同時進行，當然同樣適用於處罰。獎罰形式的多樣化靈活的運用有助於提高公司的管理。

其次是關於企業文化，企業文化我就想分享一個國美每天開晨會的流程。以下是國美每週一開晨會的流程：

第一， 集合整隊，各部門經理彙報各部門出勤

第二， XX總監/經理 進行工作心得分享

第三， 營運總監通報上週的銷售情況

第四， 行政部彙報上週檢查情況

第五， 管理部通報上週重要文件

第六， 總經理講話

第七， 詠頌國美晨會口號

第八， 以愛的鼓勵鼓掌結束晨會

希望國美的晨會流程能對咱們公司有借鑑意義，我想說的是不管國美職能部門的員工是否真正的認同國美的企業文化，但是所有員工即使離職也記得國美的晨會口號，國美晨會口號難道不是企業文化實體性的表現形式之一嗎？

最後是一些其他方面的也許可以借鑑的地方。

第一、關於離職的管理，凡是被打礦工辭退的員工，列入國美黑名單，永不再錄用，黑名單具有一定的震懾作用。凡是離職的員工都需要手寫一份離職申請書，陳述離職原因，離職申請書中必須有這麼一句話，本人同意自離職之日起公司爲我停交一切社會保險，起到規避勞動糾紛的作用。

第二、關於培訓，國美爲了節約培訓資本，建立了專業的培訓學校，總經理親自擔任校長，學校裏面的講師和教練一方面講課會有相關津貼，另一方面對其也有相關的管理規定和相關的激勵晉升制度，以此來激發講師的積極性。

第三、總經理接待日，每月定期會舉行一次總經理接待日，每個部門選出一兩個員工聚集在一起，有機會親自和總經理進行交談，並可以當面提出問題建議。讓總經理更直接的獲得基層的相關情況。

第四、OA辦公系統，隨着辦公水平的發展，紙質的文件籤批單早晚會被OA辦公系統所代替，OA辦公系統雖然成本很高，現在市面流行的OA系統價位從三千到幾十萬的都有，但是OA辦公系統的確能顯着提高工作效率。有了OA辦公系統再也不用跟着領導後面讓領導簽字了。

以上便是我上一週的工作總結，關於我最後提出的一些想法，真的沒有批評公司種種不好的意思，相反是真心的想讓公司的各項制度更完善，實現公司更好更長遠的發展。經過週末的調整，以積極的心態迎接下週的工作！全身心投入工作當中。

每週工作總結 篇二

辦公室例會情況

1、時間：20xx年11月22日

2、地點：12棟206室

3、主持人：闞月月

4、會議記錄：楊開琪

5、參加人員：臨牀二系學生會辦公室成員

6、缺席情況：

7、內容:

1）關於校運動會臨牀二系服務站的建立。會議決定除運動員外，辦公室各成員將充當志願者，參與服務站各項工作。

2）關於資料整理的相關工作，各負責人着手開始整理的前期準備工作。

3）關於系學生會換屆的相關通知，有知之士均可參與。

4）關於聖誕化妝舞會策劃書和秩序冊的製作安排。

5）關於系乒乓球賽的前期工作的安排。

8、總結：本次例會確定了近期辦公室主要的目標任務，爲之後工作的開展指明方向。

每週工作總結 篇三

部門：珠海分公司上週工作總結重點工作：

1、熟悉公司各個產品的詳細資料，色卡，凹版印刷的常見故障及修復方法；

2、網上查找資料尋找目標客戶，其中有5個客戶有用到我司產品，珠海永剛塑料製品‘紅塔仁恆紙業’汕頭高派塑膠製品‘深圳宏偉達’珠海競爭電子科技。

3、以上客戶有幾間是知道希友達公司的，也電話初步瞭解了一些客戶情況，客戶的用量具體還搞不清楚，上個星期是有出差計劃的，後面出差還要跟客戶溝通。

4、還有就是出市外的差還要公司支持一下，是否能預支費用。

本週工作計劃重點工作：

1、目標客戶落實客戶需求，與客戶約見面談。

2、網上繼續尋找目標客戶並做相關工作記錄。

3、準備先把劉偉昌分下來的客戶篩選一遍，跟昌哥瞭解清楚客戶情況然後約見客戶。

4、網絡上尋找的目標客戶再持續跟進，這個星期爭取約見上週的目標客戶。

每週工作總結 篇四

各位家長、小朋友們：

大家好！近幾日雖然是陰雨綿綿，但咱們過得忙碌、愉快而充實，現將有關的工作小結如下：

一、上週工作總結：

1、在週一的晨檢中，本班幼兒的個人衛生做的很乾淨，頭髮洗了，園服也很整潔，只有極個別幼兒指甲沒剪，幼兒都保護自己很好，沒有帶外傷的幼兒，孩子們都能高高興興入園，幼兒園中班每週工作總結與計劃。

2、本週孩子們進行了正常的教育教學活動，還貫穿了幼兒的常規訓練，比如：上操、吃飯、上牀睡覺的安全等，孩子們都能按老師的要求積極參與，成效還不錯。

3、本週接連幾天下雨，早晚天氣還是有點冷，溫差比較大，流行病偶有發生，希望家長朋友們給孩子做好預防工作，本週除王寧、、張亞楠三個小朋友請長假外，其他幼兒請假的少，所以，本週幼兒的出勤率比較高，只有極個別的孩子帶藥了，老師都能及時給孩子喂藥，讓孩子勤喝水，午休時能給孩子蓋好被子，保證了每個孩子都能健康的入園學習。

4、本週還進行了老師、家長和小朋友“收舊廢料”手工作品展，由於我班家長朋友們的積極參與，我班製作的手工作品件數多、質量好，在此，（尤其是趙凌楠的爸爸、祁芳芳的媽媽、呂晶乾的媽媽、張虹宇的爺爺）對各位家長的支持表示感謝。

二、下週工作計劃：

1、由於早晨天氣有點冷，週一根據天氣情況給孩子穿園服，給孩子徹底搞好個人衛生，剪掉長指甲，洗乾淨黑指甲，給孩子換洗襪子和鞋墊，以保持午休時室內的空氣清鮮，注意孩子的安全，不要讓孩子帶外傷，以保證孩子健康、愉快的入園。

2、夏季雖然已經來到，但一些傳染性的疾病時有發生，希望家長朋友們一如既往給孩子做好預防工作，本週園內也將進行幼兒夏季體檢。老師將會細心地照顧每一位幼兒的生活、學習、遊戲，讓他們多喝水，以保證孩子們健康入園。

3、六月份咱們對幼兒要進行“爭做誠信小公民”的主題教育，要教育孩子講文明、懂禮貌，老師將會進行各方面的引導及教育，希各位家長也積極投入這一教育行列，對孩子進行文明、誠信教育。

4、感謝各位家長對我們的工作給予的支持與理解，在此，祝願家長朋友們身體健康、心想事成，祝願咱們的孩子們愉快幸福、開心無限。

每週工作總結 篇五

上星期在全校師生的一同盡力下，校園教育教育次序傑出，學習氣氛稠密，同學們體現傑出，次序井然，體現出了咱們一國小生傑出的學習面貌。下面我把一週狀況總結如下：

上星期首要有五大亮點。

1、溫州市國小各學科學業質量專題調研活動在我校舉辦。相關學科教師，年級，活躍預備。在教師的輔導下，同學們細心溫習。週四，調研活動順利完成。

2、校園的教研習尚稠密，校園正在活躍開展校本研修活動。上星期有許多教師有揭露展現課，教師們主動聽課，體現了互相學習，一同進步的教研氣氛。

3、各班活躍操練韻律操，迎候韻律操競賽。不管是在體育課上，大課間，都能看到同學們做韻律操時，心愛的笑臉，生動的身影，豐滿的熱心。

4、上星期五早上我校特約請全國感恩教育金牌演說家曾小勇教師來我校做陳述。讓專家爲咱們支招，一同培育好孩子。學生家長教師都細心地聆聽了這次陳述，每逢曾教師講到咱們心田裏的時分，咱們都感動得熱淚盈眶。從這次陳述中讓咱們深深感悟到咱們每一個人都要有一顆感恩的心，一顆猛進奮鬥的心。

5、校園呈現了許多無名小英豪，有拾到錢物的，有主動撿廢物的。

上星期首要有三點缺少：

1、正午飯學時刻，有些家長仍是不聽值周教師勸導，仍然徑自闖入校園。所以請同學們回家告知家長，恪守校園規則，在校門口等候接送。

2、做操的時分，行走的次序不是很好，有的學生邊走邊說話，做操的質量不高。所以請同學們仍是要細心對待。

3、幾乎是每天的不一起段，在校園的不同場合，咱們常常會發現一些紙團，塑料紙等雜物，

儘管並不多，但看到了總讓人不舒服。可是咱們教師信任，沒有哪一位同學會成心損壞咱們的環境，本源在於平常的傑出行爲習氣還沒有養成。闡明少量同學缺少衛生認識，有順手扔廢物的習氣。清潔的校園飄着幾張紙屑，顯得很不調和，很不漂亮。其實堅持重於清掃，校園裏呈現了紙屑，作爲一名學生，就應該主動撿起來，放到廢物桶裏。期望咱們都爲發明一個美麗，調和的校園的環境盡一份心，出一份力，做到愛校如家。兩個主張：

1、氣候冷轉，許多班級，窗戶整天關着，教室空氣污濁。所以主張咱們開窗通風。做好盛行疾病的防備。

2、由於上下學頂峯，教師的車輛與同學人羣相擠，非常風險。進出校門，請同學按次序靠右走。

下面宣告優異班級：__