接待處工作總結多篇

【第1篇】2022年xxx縣政府接待處工作總結

度建設推進年活動要求，重點加強對公務接待的管理，嚴格履行接待程序，控制接待範圍和標準，嚴格經費結算，厲行勤儉節約。着力抓好領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度建設和執行。強化教育監督切實解決領導幹部廉潔從政方面存在的問題。抓好領導幹部廉潔自律工作，加強對節假日期間幹部廉潔自律的監管。紮實開展黨風廉政警示教育活動，推動全處廉政勤政意識進一步增強。

3 、構建和諧單位。和諧凝聚力量，和諧成就事業，構建一個和諧單位，是做好接待服務工作，推動接待事業發展的前提和保障，也是我處全體職工的共同願望和努力方向。我們常說：接待無小事，無事便是小事，出了事就是大事。接待工作十分艱苦細緻，沒日沒夜，沒飽沒飢，不分節假日，不分上下班。多年來，全體人員都能紮紮實實做好每一件事，不放過任何一個細節，不留下任何一個疏漏，努力營造出誠信友愛、和諧相處的共事氛圍。

4 、積極參與並認真完成縣委政府安排的扶貧幫困、抗旱救災等活動，動員全體黨員和員工經濟捐款，幫助困難羣衆抗旱救災。

一年來，縣政府接待處在各級領導的關懷和幫助下，克服困難，與時俱進，以“一流服務、一流管理、一流效益”爲宗旨，抓住機遇，在競爭中求生存，在改革中求發展，取得了較好的經濟效益和社會效益。在全體員工的共同努力下，賓館銷售收入逐年穩步上升，受到了各級領導的高度讚揚和賓客的一致好評。我們雖然取得了一些成績，但與領導的期望和要求還有一定差距，還不能完全適應不斷髮展變化的接待工作需要。

回顧一年工作，我們主要取得以下幾方面的經驗，一是要主動爭取縣委、政府領導的支持和關心，協調好各部委辦局的關係；二是領導班子要團結協作，務實創新，勤奮進取，以身作則，用好的工作作風影響人，用實際行動帶動人；三是始終堅持“以人爲本，不斷創新，服務真誠，誠實守信”的經營宗旨，不斷地加強員工隊伍的建設，增強職工的大局意識，樹立愛崗敬業，勤於奉獻的高尚精神；四是注重員工業務技能的培訓，充分挖掘全體員工的潛力和積極因素；五是完善內部激勵機制，增加員工緊迫感和責任感，變壓力爲動力；六是注重接待環境的改善，在市場競爭激烈的今天，必須捨得投資，加強環境的改善，不斷地創新服務項目。七是充分發揮黨支部和羣團組織的作用，不定期開展有益身心健康的文體活動，增強員工凝聚力，增進員工之間的友誼

2022年xxx縣政府接待處工作總結

一、2022年工作總結

2022年，是“十二五”的開局之年，縣接待處在縣委、縣政府的正確領導和市接待處的科學指導下，在全縣各有關部門的大力支持下，緊持以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞全縣工作大局，着眼保障，立足服務，牢固樹立接待是形象、是環境

是生產力的思想，堅持熱情周到、文明節儉、規範有序的工作宗旨，精心做好每一次接待，爲展示xxx加速發展、奮力崛起的良好形象，促進全縣經濟又好又快發展起到了積極作用。全年預計可實現銷售收入577萬元，與上年同期增長2.58%。其中：餐廳收入243.6萬元，接待就餐人員61688人次，客房收入89.3萬元，接待入住人員20879人次，經營部收入216萬元，發放土特產18765份。其他收入28.1萬元。實現盈利21.5萬元。回顧一年來主要做了以下工作。

年來主要主要做了以下工作。

堅持學習教育，不斷加強接待人員的能力建設

1、堅持“科學接待、規範接待”的工作理念。教育員工堅持用科學發展觀指導接待，在接待中牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，進一步解放思想，轉變接待理念，不斷創新接待方式，全面提升接待工作水平。通過學習，員工自覺踐行科學接待的能力不斷提高，全體同志都能認真投身接待工作，營造了和諧、共榮、有爲的工作氛圍。

2、努力提升思想理論和業務技能。今年以來，我們在抓好黨的重要思想理論學習的同時，加大了對接待業務知識的教育培訓力度。在加強接待規章制度和地方社會經濟概況學習的同時，我們積極加大對接待業務知識的學習，我們訂閱了與接待有關的雜誌，購買了《交際禮儀與交往藝術》系列講座光盤，我們還主動蒐集整理了我縣政治、經濟、文化、風景名勝、美食等各方面的材料，分期學習，同時積極鼓勵大家加強各方面知識的學習積累，不能僅滿足於會做接待，而要爲今後的自身發展打好基礎、積聚後勁。

【第2篇】09年政府接待處上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作重點

半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據《××2022年黨風建設工作要點轉發雲紀辦發〔2022〕1號文件的通知》(×紀辦發〔2022〕5號)精神，不斷加強機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現將我處上半年來黨風廉政建設自查情況彙報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

爲了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處裏開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮鬥教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部於4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防範，明確兩手都要抓的思想，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員幹部深刻認識新時期加強領導幹部黨性修養與反腐倡廉的內在聯繫，深刻理解解決黨員幹部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛鍊，堅持黨的優良傳統和作風。

二、明確任務，紮實做好反腐倡廉各項工作

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導幹部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員幹部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴禁領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。着重抓好以下工作：(1)嚴禁領導幹部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股等行爲。(2)落實領導幹部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導幹部違反規定發放住房補貼、多佔住房、以明顯低於市場價格購置住房或以劣換優、以借爲名佔用住房等問題。(4)嚴禁領導幹部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，爲本人或特定關係人謀取私利。(5)嚴禁領導幹部相互請託，違反規定爲對方的特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。(6)繼續開展治理“小金庫”和規範公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防爲主，防患未然”的指導思想，採取集中學習、業餘自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使幹部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防範意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考覈一級”工作目標機制。增強黨員幹部的責任意識。

【第3篇】2022年接待處上半年黨風廉政工作總結

半年來，我處黨風廉政建設工作在州委、州政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照州紀委要求，根據《德宏州2022年黨風建設工作要點轉發雲紀辦發〔2022〕1號文件的通知》（德紀辦發〔2022〕5號）精神，不斷加強機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現將我處上半年來黨風廉政建設自查情況彙報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

爲了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處裏開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮鬥教育；黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部於4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防範，明確兩手都要抓的思想，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員幹部深刻認識新時期加強領導幹部黨性修養與反腐倡廉的內在聯繫，深刻理解解決黨員幹部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛鍊，堅持黨的優良傳統和作風。

二、明確任務，紮實做好反腐倡廉各項工作

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導幹部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員幹部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴禁領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。着重抓好以下工作：（1）嚴禁領導幹部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股等行爲。（2）落實領導幹部配偶和子女從業、投資入股、到國（境）外定居等規定和有關事項報告登記制度。（3）治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題；糾正領導幹部違反規定發放住房補貼、多佔住房、以明顯低於市場價格購置住房或以劣換優、以借爲名佔用住房等問題。（4）嚴禁領導幹部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，爲本人或特定關係人謀取私利。（5）嚴禁領導幹部相互請託，違反規定爲對方的特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。（6）繼續開展治理“小金庫”和規範公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防爲主，防患未然”的指導思想，採取集中學習、業餘自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實州紀委八屆四次全會精神，使幹部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防範意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考覈一級”工作目標機制。增強黨員幹部的責任意識。

【第4篇】xxxx年縣接待處工作總結範文

xxxx年，我處堅持以科學發展觀爲指導，牢固樹立爲人民服務的宗旨，團結和帶領全處幹部職工，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真開展創先爭優活動。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，堅持熱情周到、文明節儉、規範有序的工作宗旨，精心做好每一次接待，在全處幹部職工的共同努力下，圓滿完成了縣委、縣政府賦予的各項公務接待任務，爲瀾滄投資環境的改善、經濟社會健康快速發展，做出了積極的貢獻。

一、加強學習，全面提升接待處人員的整體素質

(一)開展創先爭優活動，提高業務能力。按照縣委創先爭優活動領導小組的要求，以創先爭優活動實施方案爲依據，嚴格執行黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力，進一步提高了我處黨支部黨組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意爲人民服務的思想，帶領全體幹部職工積極創先爭優。一是要把好學習關。通過組織黨員幹部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是把好方案關。每次接待單下來，我處就召開主任、總經理擴大會議安排、佈置有關接待工作。三是把好活動關。創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在於紮實開展各項工作，在活動中提高黨員幹部的素質，發揮黨員幹部的先鋒作用，做出讓接待處幹部職工摸得着、看得見、學得會的實際行動，爲再創我處接待工作輝煌業績做出黨員幹部應有的貢獻。四是把好借鑑關。在活動開展過程中，我處創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

(二)開展政治思想理論學習，提高思想認識。公務接待是一項政治性工作，爲確保每項接待任務的順利完成，這就要求我們每個接待人員在工作中時刻保持高度的政治意識和責任意識。通過不斷學習，幹部職工思想不斷解放，綜合素質、管理能力和服務水平進一步提高，工作效率明顯提高。接待工作能不能做好，關鍵在人、關鍵在隊伍，關鍵在一支政治素質優良、工作紀律嚴明、業務技能精湛和勤懇吃苦耐勞、勇於開拓創新、甘心無私奉獻的接待工作人員隊伍，進一步提高了接待人員的業務素質，增強了大家的責任感、事業心和服務意識。通過建立健全關愛激勵機制、教育學習機制、考覈獎懲機制，全方位創造條件，大力優化接待工作人員政治、工作、生活環境，充分調動接待工作人員工作的積極性和熱情，激發政務接待隊伍整體活力。

(三)加強接待同行之間、地區之間的學習交流。接待無止境，各地接待的新做法好經驗層出不窮。爲借他山之石，我們積極採取走出去和請進來的辦法加快交流學習。今年10月份，我們主任參加了由市旅遊局牽頭縣旅遊局舉辦的“全市星級飯店經理培訓班”，對提我縣高接待工作打下良好基礎。

(四)認真落實黨風廉政建設責任制。我處認真按照“勤學、實幹、創新、節約、和諧、守紀”要求，堅持“一把手”負總責的原則，明確責任部門和各級責任領導，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標管理和幹部年終考覈。從加強反腐倡廉教育入手，增強拒腐防變能力；紮實推進行政效能和機關資源節約、節能減排工作，加強接待資金使用管理、加強公務用車管理，從而有效地預防了腐敗行爲發生。能自覺遵守《廉政準則》。對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的規定，嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，正確的使用手中的權力，按制度辦事，沒有利用職務上的便利謀取不正當的利益，自覺接受羣衆的監督，做到警鐘長鳴。

(五)制度建設繼續推進，管理效益不斷提高。進一步完善各項規章制度。一是規範接待費用支出：嚴格控制各次宴請及禮品標準；禮品實行專人採購，專人負責；進一步加強財務管理，定期公開財務支出情況，做到公開、透明、規範。二是規範檔案管理工作，重視資料的積累，加強對接待計劃及重要接待任務的文字歸檔，並更新了相關的計算機軟件。三是認真完成每一次的接待任務。我們常說：接待無小事，無事便是小事，出了事就是大事。全體人員都能紮紮實實做好每一件事，不放過任何一個細節，不留下任何一個疏漏，努力營造出誠信友愛、和諧相處的共事氛圍。

二、精心組織，全力做好公務接待工作

(一)抓優質服務，成效顯著。我們按照縣委、政府的要求，認真抓好接待工作，着力打造瀾滄獨具拉祜特色的接待工作品牌，牢牢把握“優質服務”這根主弦，爲了把崗位責任落到實處，力求把工作做得盡善盡美。一是嚴格規範接待程序。在接待過程中，我們嚴格按照接待規則和流程操作，實行規範化、程序化服務，確保工作高效、有序、有條不紊。二是細化接待方案。無論是重要接待還是常規接待，我們都制定了詳細的接待方案，讓每一位參與接待的工作人員都清楚自己的職責和任務，做到責任到位，有的放矢。三是突出接待重點。在每次接待任務下達之後，我們都要明確接待的主要對象以及服務的重點項目等，便於我們對重點對象實行一對一的服務，以保證整個接待活動萬無一失。四是把握接待細節。我們在每一項接待活動中，融入“無微不至，潤物無聲”的接待理念，從吃、住、行、旅、娛等方面入手，瞭解領導和賓客的個人生活習慣、興趣、愛好以及身體狀況等，有針對性的開展個性化服務，使客人有賓至如歸的感覺。五是展示地方特色。在接待工作中，接待人員既是服務員，又是瀾滄形象的宣傳員和拉祜文化的推介員。每次接待時，我們採取餐後民族歌舞表演，在客房放置展示瀾滄歷史、風光和民俗風情等方面的宣傳冊，積極宣傳瀾滄民風民俗，讓客人感受瀾滄人民深情厚意的鄉土文化，使每一位來瀾滄檢查指導工作的領導和觀光、旅遊的嘉賓流連忘返。

一年來，我處緊緊圍繞縣委、政府經濟工作中心，全處幹部職工一條心，齊心協力抓好接待工作，據統計，全年共完成接待任務次，其中國家級次，省部級以上次，廳局級以上次，其它次。其中圓滿完成了這幾次重大接待任務：一是在10月份接待了全市工作保密會；二是在11月份申報遺產考察專家組；三是在11月份省上成立了瀾滄辦事處，派副主任及廚師部分服務員到省辦事處接待，展示我們拉祜飲食文化；四是在11月份迎來了“國家兩基”檢查組；五是在10月省委巡視組等多次重要接待。在接待活動中，我們急客人所急，想客人所想。充分體現了我們優良的接待水準，展示了瀾滄人民良好的精神風貌。

(二)制定了“問責制度”。我處按照有關規定，經過主任、總經理辦公會及主任、總經理擴大會討論制定了“問責制度”。主要是不讓來辦事的人員在我這裏受冷落；不讓工作的事項在我這裏積壓延誤；不讓工作的差錯在我這裏發生；不讓工作的機密在我這裏泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現；不讓違紀違法的行爲在我身上發生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓羣衆的利益因我受到侵害。對於違反問責規定主要內容的人員，應當根據其工作差錯事實，情節輕重及違反規定造成後果大小，對責任主體做出適當的處理。

(三)加強對定點酒店的督促指導。在接待工作中，賓館是具體實施、落實、操作服務的單位，起到直接影響接待效果的作用。爲此，我們必須加強與賓館酒店的協調配合，加強對接待賓館酒店的督促指導。一方面，我們及時與賓館酒店協商，確定相關接待程序和標準，爲酒店做好接待做好準備，保證接待任務順利完成；另一方面，爲嚴肅接待招待制度，節約接待費用，我們根據以往接待招待審批中暴露出一些諸如隨意提高會場價格、餐廳鮮花布置超高規格等等問題，對接待協議賓館酒店的會場價格進行了重新審定、明確，還就餐廳、會場、房間內的鮮花布置標準作了詳細的規定，增強了接待的操作性，有效地防止了接待過程中的浪費現象。

【第5篇】政府接待處2022年上半年黨風廉政建設工作總結

半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據《××2022年黨風建設工作要點轉發雲紀辦發〔2022〕1號文件的通知》(德紀辦發〔2022〕5號)精神，不斷加強機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現將我處上半年來黨風廉政建設自查情況彙報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

爲了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處裏開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮鬥教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部於4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防範，明確兩手都要抓的思想，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員幹部深刻認識新時期加強領導幹部黨性修養與反腐倡廉的內在聯繫，深刻理解解決黨員幹部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛鍊，堅持黨的優良傳統和作風。

二、明確任務，紮實做好反腐倡廉各項工作

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導幹部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員幹部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴禁領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。着重抓好以下工作：(1)嚴禁領導幹部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股等行爲。(2)落實領導幹部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導幹部違反規定發放住房補貼、多佔住房、以明顯低於市場價格購置住房或以劣換優、以借爲名佔用住房等問題。(4)嚴禁領導幹部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，爲本人或特定關係人謀取私利。(5)嚴禁領導幹部相互請託，違反規定爲對方的特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。(6)繼續開展治理“小金庫”和規範公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防爲主，防患未然”的指導思想，採取集中學習、業餘自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使幹部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防範意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考覈一級”工作目標機制。增強黨員幹部的責任意識。