青年志願者協會活動總結【新版多篇】

青年志願者協會工作計劃 篇一

一、迎新活動

x月份，大一新生入校，爲保證大一新生安全順利地到校報道並且能較快地適應大學生活，爲此，迎新活動是我們本學期首次活動，也是我們本學期一次重要的活動。

二、部門招新

x月底，由於本部門的自願活動大都是由大一新生參與，所以爲保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。

三、義務家教

x月份，義務家教作爲本部門的特色活動，在x月初我們將繼續開展在鐵機社區以及建設社區的義務家教活動。

四、建立共青文明崗

x月份，由校團委和校服務總隊頒發關於共青文明崗建設的方案，本部門將於x月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設工作。

五、義務賣報

x月份，服務隊將繼續發動志願者參與到“陽光行動──義務賣報”活動中來。

六、老人慰問

x月份，同鐵機社區的領導商議社區所需慰問的孤寡老人數量，然後去參與社區老人慰問活動。

七、收尾工作

12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。

八、其他工作

建立部門博客，從而達到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設。

青年志願者協會總結 篇二

青年志願者協會以“立足校園，服務社會，鍛鍊自我，奉獻愛心”爲宗旨，以“與人方便自己方便”爲原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。

下面對我們這學期的活動做系統的總結。

一、體制與章程的需完善

1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考覈和業務培訓，提高工作效率。

2、需加強對部門委員幹部，各小隊負責人的培訓和監督工作。

3、是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設；

4、務實。踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行，到宣傳等一系列的過程。

5、對於別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而爲以後本部門做好類似的活動積累經驗。

6、注意活動本身的效果與後期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。儘量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什麼或使別人得到了什麼，做就做在校內外有影響的活動。

7、加強協會的組織化與制度化。

8、最大的是志願者熱情問題。

9、我們作爲幹部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該爲他們創造舞臺。

10、或許更多的時候，我們應該多聽聽志願者的心聲，更好的瞭解青協，

11、需提高的志願者文化服務理念，

12、協會內部聯歡少，爲增強青協各部之間的瞭解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼13個別幹事幹部態度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務；個別幹部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對於我，我更喜歡以心待人，因爲我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎麼去把真誠的心傳遞往等方面的經驗，讓我受益匪淺。

二、總結這一年多的工作，我明白了一些道理

第一，有什麼問題應該當面商量，並提出解決的方法。

第二，重視細節，一絲不苟。

這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來並不是什麼事，並沒有什麼意義，但工作就是工作，作爲青協一份子，就是不計報酬地做事。

第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。

第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎麼樣，還有你的爲人處事方式是怎麼樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，

第五，團結纔是力量。對於一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關係到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局爲重，注重內部的團結和和諧。

第六，做爲會長或副會長，應該懂得如何去激勵幹事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬爲出發點，考慮他們的需求，並作有效的激勵措施。所以做爲會長或副會長，要更好地領導幹事，激勵措施是必不可少的，這樣幹事也會帶動其他成員做事。

第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織裏受到好評，就要不斷表現自己，並善於表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善於表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。

第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。

最後，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什麼，你就做什麼，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，並提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什麼方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

三、另外，還有幾條建議：

第一，時間觀念。

我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認爲以後對青協成員時間觀念抓嚴。對於那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。

第二，管理程序，選負責人。

對加入的青協成員，統計不同專業人員。然後在各個專業人中通過嚴格面試競選出一個負責人，對於負責人要求嚴格，是要有責任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責人，再由負責人來負責自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔，又可以讓負責人鍛鍊自己提高自己做事能力，培養人才爲下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養要求負責人落實做好負責自己各自成員們，這樣才能保證加入青協成員團結共處，而不是出現一盤散沙。就如我每次負責我們班上人，我都發飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感，那麼他們就不會缺席，青協纔會越辦越好。總之，要求內部負責人團結，負責到每一個成員。

第三，活動安排，積極參與。

每一想加入協會，都想參加各種活動，不斷鍛鍊自己，讓自己學到更多東西，且讓自己大學生活過得更加精彩，充實。所以，青協辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學校內，積極與其他協會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作爲一名自願者就應該學會吃苦耐勞，嚴格要求自己，負責人每次必須要求到位。在學校外：首先在保證成員們安全後，去支教，養老院等這些有意義活動。總之，每次活動要求各個負責人，那麼要求負責人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學會嘗試鍛鍊自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協成員團結。

第四，樹立好榜樣。

作爲會長，副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣，嚴格要求自己，負責任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自願想加入青協的人要有責任心，不管怎樣活動，要求積級參與。既然自己想加入了，那麼就應該要求自己積極參加了，自己才能學到東西，鍛鍊提高自己能力。

所以，個人認爲，自己進入青協，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程纔是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情並沒有想象中那麼完美、精彩，但只要用心去發掘，去體會，還是會有所收穫點。

其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學習，面對正在發生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對於個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結果會怎樣，努力付出的過程，纔是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關鍵是看失敗後的你如何面對失敗。

其實在這一年多的時間裏，我已經得到我想要的東西了，那麼已經知足了，知足常樂。青協，讓我學會了很多……最後，我也衷心希望我們的青協能越辦越好，讓加入青協的人員覺得自己在參加活動中學到了更多，能力不斷自我超越。

青年志願者協會工作計劃 篇三

新的學期，新的風貌，新的激情，新的挑戰，新的希望！又是一個新的學年，又是一個豐收的季節，當我們還沉浸在去年收穫的喜悅之中的時候，新學年青年志願者協會的工作又將全面展開。

這一年，青協將會在經過一年的磨練中，總結上一學年的經驗，吸取上一年的教訓，相信青年志願者協會也更加成熟和完善起來，其工作也會更加出色！漫長的假期過去了，我們又回到闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。沉睡了近兩個多月的“青協”，在我們的召喚下，慢慢甦醒了。我們青協的每一個成員又將以全新的面貌，積極的工作態度投入到工作中。我們仍然發揮我們的優勢，各個部門分工合作，力使每次活動做得完美。新學期就有新計劃，本學期我們協會將主要開展以下幾個方面的工作：

九月份：

（一） 接新生一年一度的新生報到入學，我們協會將組織成員於新生入學期間，在校內迎接新生。帶領我們的新同學熟悉我們校園環境。向他們簡單介紹我院課餘文化的豐富性，讓他們在這陌生的城市裏，對自己將要生活三年的大集體、小社會有一個新的認識，初步的瞭解。

（二） 關於召開“新生”入青協的籌備工作青協迎來了20青年志願者協會納新活動，此次活動不僅會很好地宣傳了青協的各項工作及任務，而且會爲青年志願者協會納入了很多新成員，大大增強了大學生公益責任感與奉獻信心。在納新宣傳活動中，我們做了充分的宣傳及準備工作：

（1）祕書處負責青協宣傳資料，宣傳單，新成員登記表的製作；

（2）宣傳部則負責納新展板的製作以及擺放等工作

（3）活動部負責納新活動期間宣傳點的佈置及值班人員的安排工作。在各部門的緊密配合下，宣傳活動順利完成。15號晚，召開新生面試初試，16日進行復試，在納新初試會上，主持人對協會的性質、宗旨等做了具體說明。青協老成員代表發言，向各位同學介紹了青協的基本工作，同學在提問過程中對青協有了更進一步的認識。我們協會將從新生隊伍中選拔出能人之士或有很強責任心的同學加入我們協會，讓青協能夠更好的服務他人，服務社會，給青協注入新鮮的血！憑藉“團結就是力量”，招新活動將會爲我們的新一年青協之旅開了個好頭！

十月份：

爲使新實習幹事更快的融入這個大家庭，瞭解這個大集體，也慰勞幹事在過去的時間裏一直不辭辛苦的爲協會奮鬥和努力，給他們一個養精蓄銳，整裝待發的新起點。我們選擇既富素質拓展又不失娛樂性的方式讓大家在放鬆和諧的氛圍內體驗到寓教於樂的快樂，以便日後更具默契的相處及工作。

（一）在全院範圍內進行志願者納新。並做好志願者註冊。

（二）召開青協全體大會，再次對實習幹事說明協會的性質、宗旨等。

（三）培訓新實習幹事，讓他們更快的接觸協會和各部門之間的工作，同時在實習期間對他們進行考察。

十一月份：

實習幹事轉爲正式幹事日常校園清理活動，和去楊柳青敬老院舉行敬老愛老活動

十二月份：

（一）全院青年志願者宣誓大會

（二）青協表彰大會

（三）各部門成員寫好總結學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。爲以後活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期幹事與會員的參與情況進行統計與歸檔。

至此，本學期的協會工作也將告一段落，要求大家安心備考，進入緊張的複習階段，爭取取得好成績。作爲青協的一名幹事或會員，除了具備良好的工作能力還應該有紮實的學習功底。院青年志願者協會209月15日天津輕工職業技術學院青年志願者協會納新總結秋高十月，天朗氣清，天津輕工職業技術學院青年志願者協會迎來了青年志願者協會學生幹部的招募工作。在有關領導的關懷、廣大師生的支持幫助下，我協會於20xx月9--16日開展了面向輕工學子的招募工作。

爲保證納新工作的圓滿完成，協會把工作具體到人，誰出現問題誰負責，各部門分工明確，下面是針對這次招募工作進行的總結。

一、配合默契我協會此次的招募工作在統一指揮下，各部門相互配合合作，相互交流和幫助，使得招募工作有條不紊地進行了下來。

二、準備充分“預則立，不預則廢”。在這次工作中，我們做了大量的準備工作，尤其是在宣傳工作的形式、分工和開展，人員的調配和招募的流程方面，都做得比較出色。我們的招募工作不僅僅限於工作開展的幾天，還在工作之前做了很多工作。比如在之前舉行的系列活動，就充分發揚了青協的宗旨，提升了青協的影響力。“未戰而廟算勝者”勝，我們所搞的活動也爲以後工作的順利開展打下了良好的基礎。

三、全面考察爲工作在面試過程中，我們根據院青年志願者協會的學生幹部要求情況，在各方面對10級新生做了詳細的考察，最後在衆多佼佼者中選出28人作爲新生幹部，進入考察期。在全體工作人員的共同努力下，校青年志願者協會招募工作取得了圓滿成功，爲協會注入了大量新生血液，使協會進一步壯大。新生熱情度比較高，對公益事業也比較關注。

相信在領導的指導、廣大師生的支持和新老會員的共同努力下，我校青年志願者協會一定會越走越好

青年志願者協會工作計劃 篇四

機械工程學院青年志願者協會在機械工程學院黨總支、團宗旨的關心和支持下逐漸發展壯大。青年志願者工作已經成爲全社會共同關心的事業，它的社會作用和影響是積極而健康的，對於樹立奉獻、友愛、互動、進步的道德風尚、實踐“三個代表”重要思想都有着積極的作用。就我校實際情況而言，青年志願者行動也是校園精神文明建設活動的一支生力軍。對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氛圍都起着重要作用。爲開展好青年志願者活動和社會公益活動，青年志願者協會將全面貫徹學校團委的文件精神，依照原有的宗旨和指導思想，積極投入新時期的志願事業中去。

青年志願者協會作爲全院志願者的模範和領導機構，規範完善運行機制和制定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

1、突出重點，強化管理

a、協會將實施量化管理制度來考評幹部的工作業績，每月考評一次。對連續三次考覈成績均在最後三名的學生幹部予以警告，並對考覈成績優秀的幹部加大培養力度。

b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續把“三個代表”學習高潮引向深入，加強愛國主義教育。

c、學生幹部的工作將實施會員監督制度，對不合格的幹部堅決予以辭退。

2積極走進社區，志願服務接力

青年志願者協會計劃以校區爲活動中心，組織人員調查研究。

3、積極開展社會公益活動

（1）每半年開展一次“愛心奉獻、慰問福利院”活動

（2）明年三月份開展“弘揚雷鋒精神，參與志願服務”活動。倡導團結互助、無私奉獻的社會風尚。

a、設立”學雷鋒小組”，協會設立開通一部“學雷鋒服務專線“，對全校的環保、學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。

b、召開青年志願者專題報告會，進行志願者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事蹟，弘揚雷鋒精神。

（3）植樹節開展大型義務植樹活動（和學院、市委聯繫地點，恰商相關事宜）

（4 ）六月份，開展大型的義務募捐活動，爲我校貧困生及貧困地區失學兒童提供

提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召並動員更多的人蔘與其中。

（5）爲校內外大型活動提供志願服務

（6）暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉活動

（7）舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱

三、加大宣傳，營造氛圍，挖掘典型，促進發展

（1）協會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。

（2）對錶現積極、貢獻突出的志願者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全體志願者的志願服務意識，促進志願事業的發展。

在青年志願者協會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有紕漏，但我們會努力做得更好。

大學生青年志願者協會工作計劃 篇五

一。常規工作

1、納新活動的進行

開學伊始，各部門都會進行如火如荼的納新活動，青協當然也不例外。協會宣傳部成員主要負責納新海報的出版，其他部門協助採集資料。協會內各部門積極合作，積極開展納新活動：北苑主幹道進行納新處報名，再集合通知有意參加同學進行納新做簡單的自我介紹，擇優篩選人才，最後張貼海報公佈入選名額，爲新的青協注入更多新鮮的活力。

2、新老幹事見面會以及會員的招納

明確新干事名單後，由會長組織，各原有幹事配合，展開新老幹事見面會，加深大家的認識並藉此機會爲新干事分配任務，使他們明確自己在青協的使命，爲之後的活動做好人員分配工作。並讓他們配合通知各自班級的同學，積極招納青協會員，擴大青協的規模，壯大青協的力量。

二。特色工作

1、“紅心千千結”

中秋佳節到龍福宮養老院看望爺爺奶奶們，陪他們聊天，爲他們送去有趣的節目，這是青協一直延續的活動之一，每次的看望都會讓我們感觸頗深，看着爺爺奶奶高興的面容也使我們感受到生活的美好，也會更加珍惜與父母之間的情誼。

2、“舊書漂流瓶”

十一國慶前夕，收集同學們的舊書，如用過的課本，看過的報紙小說等，統一進行留名登記，在書本原主人同意的情況下進

行書籍漂流瓶活動，此活動也正好可以符合每年青協的黃金屋活動，希望通過此活動讓同學間每本舊書都能夠得到充分的利用，也可以通過這件活動培養同學們愛護書籍，尊重知識，加強環保意識。

3、“藥膳在我心”

希望可以與藥膳協會一同舉辦一次送愛心藥膳粥活動，藥膳協會以往每個學期都會舉辦藥膳粥活動，希望此學期可以一同舉辦這樣的活動，在學校周邊的社區爲社區裏的老人送上一份愛心藥膳粥，讓爺爺奶奶體會到我們的一片孝心，同時也可以體現我院中藥養生的特色。

4“綠色環保大家行”

在同學們之間舉行一場有關環保的知識問答活動，有獎懲的小遊戲或者爲優勝者頒發小禮品，也藉此讓參加的同學義務進行一次校園大清理活動，包括學校的校園主幹道以及一些平時不太注意的地方，當然也包括學校教學樓的教室清潔，校園是我們每個人都應該愛護的地方，有一個整潔安靜的環境才能使我們有一個愉悅的心情，希望通過此活動可以讓同學體會到清理校園的辛苦從而增強同學愛護校園環境的意識，注重環保。

5、“瞭解自我，積極生活”

可以在北院大活進行一場瞭解自我，積極生活的心裏素質培養活動。首先志願者們先爲同學做一些心理小測試，通過這些測試，讓他們開始有意識的分析自己的性格，從而慢慢的瞭解自己。接下來進行一些團隊合作能力的小遊戲，使他們明白，有些事是隻有靠整個團隊的合作才能完成的。最後，可以爲同學們播放一部免費的勵志電影，可以使同學們領悟人生觀和價值觀，也希望藉此機會可以增強同學對生活的樂趣。

三、策劃人的寄語

新學期新風貌，相信在青年志願者協會大家庭的團結協作、各幹事之間的友好協調以及新生的積極參與下，青協會有新的發展，爲中藥學院的社團活動注入新的生機與活力。各項活動注重體現同學們積極樂觀的生活態度，展示我院青協的熱情團結風貌，弘揚中華傳統的文明、和諧社會精神。願中藥學院青協的步伐越走越長，漸行漸遠！

20__年青年志願者協會工作計劃書(三)

指導思想：我校大學生青年志願者協會在學校黨總支、校團委的支持下，我們深入學習貫徹_大精神。同時，在校團委領導下，我們爭先創優，發揚 揚時代新風、獻人間真情 的志願服務精神，以 奉獻、友愛、互助、進步 爲行爲準則，以 受教育、長才幹、做貢獻 爲指導思想，多層次、深入持久地開展了大量的志願服務活動。20_年，爲了進一步做好我校志願者服務工作，將堅持 以團隊精神，做青協事業 的工作作風，充分發揮協會的自治性、創新性和自發性的優勢，確定以 加強協會的自身建設，堅持做好傳統項目，重點打造品牌活動，全力加強宣傳陣地，信息渠道建設 爲工作重點，引導協會發展走精品化路線。爲豐富校園文化，促進學風建設做貢獻，構建和諧的協會發展氛圍。

一、堅持做好傳統品牌服務項目

1、做好3月份學雷鋒月的一系列傳統項目。重點做好： 爲灕江洗臉 、城市環衛 等環境保護項目。

2、繼續推進 陽光校園、青年文明路創建 等系列的校園文明建設，爲學校創造一個文明、健康向上的校園氛圍。

3、傾力配合團中央、校團委做好20_年大學生西部計劃志願服務工作，爲祖國的現代化建設、大學生就業提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學生到祖國建設最需要的西部去。

4、堅持 兩頭抓、中間帶 的方針，做好文化助殘、愛心學校、諮詢服務、社區服務、軍民共建等長期傳統項目。

5、動員廣大自願者做好寒暑假掛職、創建志願服務團隊的工作。使廣大志願者利用寒暑假的時間到基層中服務社會，充分利用當代大學生的價值，廣大志願者在奉獻的同時學會成長。

6、爲鼓勵廣大青年大學生加入志願者服務隊列，表彰優秀志願者的奉獻精神，繼續開展 十佳公益形象大使、十佳公益服務團隊 的評選活動。

7、配合校團委開展教育文化節一系列活動。

二、加強自身建設，加強基礎建設，改進管理模式和工作方法，樹立良好工作作風。

1、加強協會內思想建設。積極組織協會幹部參加校團委的各項理論學習和思想教育活動，提高協會理論水平和思想素養。增強團隊的團隊合作意識和主人翁的精神。

2、進一步完善制度建設，完善和修改現行的制度，使制度透明化。

完善協會的檔案管理，嚴格財務制度，對歷屆的檔案歸檔，對現有的資料和檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協會的人事檔案。

3、落實好辦公室的問題，加快網站的建設和管理。

4、加強與（城管工作計劃）桂林市其他高校青年志願者協會的密切聯繫，聯合開展好20_年度桂林市高校志願者交流會。

6、重整本協會宣傳海報質量建設。加強活動的宣傳力度，充分利用校級的各種媒體和電視臺，同時與桂林市各大媒體加強聯繫。加強志願者工作的宣傳力度。

三、重點打造新品牌活動

1、開展 關愛農民工子女的品牌活動。

該項活動主要是發動、組織志願者通過定期支教、精神慰問、捐贈學習用品等形式，對桂林市及其周邊地區的農民工子女給予物質及精神上的關愛，讓孩子們能有個更好的成長壞境。並希望藉此能讓社會上更多的人加入關愛農民工子女的行列。

2、學大精神，繼續努力倡導低碳生活，以定期走進社區、在校園宣傳、到企業中實踐宣傳等形式倡導市民環保低碳生活，關注環境，從我做起。

四、加強總會對各個分會的管理和指導，充分發揮總會的作用，提高協會的管理效能

1、對各分會的大型活動進行總體的規劃，按照本學期的工作思路進行重點指導，結合各個學院的自身特點，對各分會的活動進行合理的安排，大型活動實行審批制，由主席團審批。

2、對各項活動實行總負責人制。

3、積極倡導各個分會志願者活躍在社會各個角落，各個分會採用評優制度，鼓勵各個分會打造自己分會的品牌活動。

五、全力加強宣傳陣地建設，採用多渠道的信息溝通

1、完善協會的網站建設，建立專門的維護隊伍，爭取網站的即時更新。

2、做好各分會的宣傳手段，形式和質量管理。

3、利用好各種信息溝通渠道。

4、建立協會內部的記者團隊伍，進一步擴大我校青年志願者協會的影響力，走出學校面向社會。

六、充實基礎，加強隊伍的組織能力建設，擴大我協會的影響力

1、做好迎新工作，招聘一批有能力的幹部進入我協會，給我協會補充新鮮血液。

2、做好交接班的工作，選拔一些有能力的幹部來組織我協會以後的工作。

3、不定時得開展一些培訓來提高幹部的素質，增強本協會內部幹事的組織能力和團隊精神 ，使培訓工作系統化。

4、做好我協會的內部評優工作，這也是擴大我協會影響力的一個大方面，增強各會員的積極性。

5、加強老幹事和新干事的做事能力和人際溝通能力，增強本協會幹事與團委各位指導老師的交流。

策劃書附：校青協工作月安排

3月 4月

1、學雷鋒月組織各個分會開展一系列傳統品牌服務活動

2、做好三月桂林環境保護志願服務工作

3、開展文化助殘、愛心學校、社區服務活動。

4、做好校園文明一系列工作

5月 6月

1、配合團中央、校團委做好西部計劃志願者招募工作

2、麥田計劃 項目圖片展宣傳活動

3、爲長期結對貧困國小組織募捐、建立圖書室

7月 8月

1、做好志願者暑期社會實踐的前期、中期、後期工作

2、組建暑期志願者服務團隊開闢服務基地

3、組織志願者進社區掛職鍛鍊工作

9月：

1、組織各分會做好迎新工作，招收新會員，做好迎新典禮。

2、做好招聘新干事的工作、交接班的工作，做好各部門的工作計劃

3、落實辦公室問題，做好協會檔案整理及存檔工作。

4、協助團委老師，聯合校紅會着手籌劃本校學生感恩思想教育，及誠信思想教育活動。

5、爲進社區 幫扶老人 活動招募長期志願者

10月：

1、新干部的培訓工作。

2、組織我協會的新老幹部交流。

3、做好我協會的內部評優工作。

4、指導好各分會的活動

5、落實獨居退休老人結對子活動。

6、爭取舉辦第三屆八大高校青年志願者協會20_年度志願者交流會。

11月：

1、做好大學生志願服務西部計劃的前期宣傳工作。

2、對各分會的活動中期檢查和總結。

3、校運會期間校園服務系列活動

12月：

1、聯合六大高校籌劃國際青年志願者日大型活動

2、開展 十佳公益服務形象大使、十佳公益服務團隊 評選工作

3、配合團委做好元旦晚會的工作

4、做好工作總結，對各分會的工作進行檢查。

廣西師範大學青年志願者協會

20_年2月17日

青年志願者協會工作總結 篇六

青年志願者協會四月工作總結自動化學院青年志願者協會在四月份通過協會成員的共同努力開展了一系列實實在在的活動。在三月份工作的基礎上腳踏實地的把工作做好做精。同學們在各個崗位上得到了很多以前得不到的鍛鍊，踏實的工作態度也得到了學校學院老師同學們的廣泛肯定。接下來的日子裏我們也將一如既往。

首先回顧一下四月份的工作情況。

四月的第一個星期，協會主要着手於維修隊的改組以及4月中旬的活動準備。維修隊成員名單正式確定下來了，並與信息學院維修隊聯繫，進行活動交流和人力整合，把維修隊活動作爲今後我們工作的重點，打造一個優秀的志願服務團隊。同時協會在南湖和鑑湖開展了清洗課桌的活動，活動本着“宣傳爲主，清洗爲輔”的方針開展下去，動員大家參與進來，在鑑湖校區特別是大一學生中得到了不錯的反應。

四月的第二個星期，協會在東院組織了一次青年志願者服務精神的學習，進行了活動工作以及志願服務理論知識的交流，總結了以前我們活動的經驗，藉此次活動提高大家對志願服務工作的認識和活動的積極性。接着在週六，協會聯繫了各班的團支部，統一部署開展活動，和院學生會一起組織各支部在東院進行課桌文化的清理活動。此次活動的地點以各支部認建的教室爲主。今後協會也將組織各支部定期進行教室清洗，並進行監督。這次活動是我們對青年志願者協會與團支部合作活動的一次嘗試，對我們今後發動志願者開展活動有重要的意義。

四月的第三個星期，協會經過協調聯繫組織了一次義務賣報活動和一次義捐活動，並與報紙“青年週刊”達成了合作意向。這些款項我們將全部存入陽光基金。在週二，協會組織10名同學參加了xx區社區與武漢理工大學志願服務隊的服務對接儀式，並參加了當天舉行了服務活動。此次活動將作爲我們走進社區的一個跳板，我們也將把社區服務堅持到底。週末，我們又組織志願者打掃了學院辦公樓、實驗樓的周邊道路、草坪、花壇和衛生死角。這裏是同學們平時早讀的好地方，但是在草坪和花壇裏面，特別是一些死角衛生情況不是很好，協會將協助學院進行衛生包乾活動，爲評估做貢獻。由於大家的積極表現和良好的活動反響，這一活動得到了學院的表揚。

四月的最後一個星期我們和馬列研究會一道組織開展了學習方永剛的活動。此次活動我們以圖片展和報告相結合的形式開展下來，真實報道了方永剛同志的先進事蹟。此次活動不僅從很大程度上向全校師生展現了協會的精神風貌，更成爲預評估專家考察我們學校時所看到的一個亮點。在四月三十日，協會與管理學院青協一道參加了五四青年節的社區服務活動，協會維修隊組織人力參加了此次社區活動，這是我們維修隊第一次走進社區開展活動，將對我們今後獨立開展社區活動大有幫助。

本月協會的工作緊密而周全，全面開展，突出重點。以迎評促建爲基準點，以維修隊爲亮點，把我們的工作推向了一個新的高潮。本月是青協活動最多的一個月，一共開展了8個內容豐富、形式各異的活動，工作量較大，工作強度高。協會成員的工作熱情和工作態度是本月工作得以順利開展的基石。協會成員在做好本職工作的同時，開創性的進行了一系列的協調工作，比如工作小組化、責任明確化、目標統一化、協會團隊化等，這些工作是成員們在工作過程中進行的自主調整和對新的管理方式的探索，對協會今後的發展有非常積極的意義。

在每次活動的時候，協會都力求有更多的人能夠參加到活動中來，這一點協會將今後與各個團支部建立活動機制，把團支部日常組織的活動與志願活動聯繫起來，這樣一方面有助於工作的開展，也有利於志願服務人次和小時數的統計。

本月協會的工作重點在於評建，通過協會的活動，我們希望能營造一個大的評建的氣氛，能給校園注入一股活力，讓同學們不僅僅處在評建的環境中，更重要的是能心繫評建。在協會內部，通過一系列評建的'活動協會希望能讓協會成員成爲學院評建工作的一股主要力量，能夠有建設性的提出自己的想法，並在評建的工作中得以實施。

同時，協會積極開展對維修隊的整合工作，並與信息學院青協達成了許多共識。在今後的活動中，維修隊將由信息學院、自動化學院聯合管理，重新進行人力資源的配置，統一調度，統一活動，爭創品牌。

但是，協會在活動中仍然存在一些問題，最主要的仍是宣傳方面。好的活動、品牌隊伍得不到相應的宣傳，是我們活動的瓶頸。協會很難在宣傳方面得到新突破的原因是缺少新的宣傳方式和點子。協會準備積極與兄弟學院聯繫尋求幫助，儘快找到適合自己的情況的宣傳形式。

在五月，我們還將以迎評促建爲基準點，以維修隊爲亮點開展工作，力爭在四月工作的基礎上在宣傳方面有所突破。協會成員將在工作中懷抱着實事求是的精神，認真負責的開展工作，做出了真實的青協。

雖然協會的成果是有限的，但我們獲得的爲同學們志願服務的精神回報卻是無窮的。這些指引着我們繼續前行！

青年志願者協會工作計劃 篇七

新學期，新開始，新目標。新的學期，青協將繼續以志願活動爲載體，以“友愛、奉獻”爲宗旨，進一步服務同學，服務學校，服務社會，宣揚志願者精神，促進我校文明精神建設。 爲使青協的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，本學期青協工作計劃擬定如下：

一、協會宗旨

有“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。

二、工作重心

1、進一步完善青協內部組織管理制度，規範會員管理，建設一支紀律嚴明，職責分明的幹部團隊和組組織得力，積極向上會員隊伍。

（1）、完善通知考勤制度，做好每次會議的通知、考勤，規範會議記錄。

（2）、制定落實辦公室值班制度，合理分配安排好辦公室值班工作。

（3）、進一步完善對志願者資料的書面和電子文檔的整理，並妥善存檔；做好協會各項活動的計劃書、方案書和總結等資料的分類整理、存檔工作，以備查閱。

（4）、加強各部門間的溝通，提高組織工作的協調性。力求讓各部門成員對活動開展的目的、經過、結果及成效都有較清晰的瞭解。

2、內強素質，外樹形象，逐步培養一批德才兼備的青年志願者，通過多渠道加大對外宣傳力度，樹立青協形象，提高協會知名度。

（1）在接待11屆新生中，出動志願者，爲新生提供志願服務工作，樹立青協在11級新生中的良好形象，從而提高青協的知名度。

（2）、充分利用11級新生軍訓等時機，開展適合實情，切合實際的志願服務活動，樹立協會良好形象。

（3）、將十二月份作爲青年志願者活動月，藉此契機開展一系列活動，提升協會的服務水平。。

3、長江後浪推前浪，一屆新人勝前人。要盡最大的努力培養好、選拔好青協後備軍，爲青協的長足、良好發展選好得力的接班人。

（1）、各部門要精心培養接班人，全力做好11屆骨幹成員的選拔、考察和培養工作。通過加強青協內部建設，提升幹事素質，帶好11應聘幹事，增強他們的凝聚力和戰鬥力。

（2）、做好換屆交接工作。爭取在十月份招收一批07屆內部骨幹成員，在進行面試、考察、選拔工作時切實把好質量關，擇優錄用。

（3）、宣傳部要特別注意招聘吸收具備繪畫特長的新生，爲進一步完善青協工作宣傳做好技術保證。”。

三、本學期的大致活動安排如下：

九月份

1、迎接新生、新生宿舍訪問（全體會幹）

2、爲期九天的新生軍訓服務（全體會幹）

3、軍訓服回收捐贈（全體會幹）

十月份

1、新老幹部聯歡、經驗交流會（祕書處）

2、十月5號，敬老院探望老人（敬老扶幼隊）

3宣誓大會及班級志願者服務活動（組織部）

十一月

1、（1）聯繫一家離學校較近的社會公益機構，如敬老院、福利院、殘聯機構等，開展定點志願服務工作。

2、11月第四個星期四，感恩節，“感恩父母，愛在信中”、感恩宿管 十二月

1、12月1日，世界艾滋病日。關愛艾滋嬰兒，通過徵集簽名、與艾滋病相關圖片展覽等活動讓同學瞭解艾滋病的危害以及在中國的現狀，關注艾滋孤兒，達到此次活動的目的； 第十六週以後：待定

其他：

1、協助校青完成校運會的志願服務工作。

2、完成中國青年志願者的評選註冊一系列事件

3、定期組織對學校公告欄等地區的小廣告的清理

在大家的努力下，青協的工作一定會開展得豐富多彩，希望青協各人員共創輝煌，將我青協志願者“奉獻、友愛、互助、進步”的精神能夠得到進一步弘揚。

數計學院青年志願者協會

20xx年8月

青年志願者協會總結 篇八

爲了使我們美麗的校園草坪裏，花壇中，路上不會被果皮紙屑等不和諧的因素打擾。我係安排了各班級對我係志願者服務區進行了衛生保護，同學們的辛勤勞作，定時對我們系志願者服務區的牛皮癬，白色垃圾和衛生死角等地方進行清理。通過這個活動，不僅美化了校園環境，而且提升了同學們的無私奉獻精神，增強了他們作爲當代大學生的使命感和責任感。同時我們也發現我們的不足。現將我們的優點和不足總結如下：

優點：

同學們不畏困難，無私奉獻。默默的爲我們的美麗校園貢獻自己的那一分力量。展現了當代大學生的責任感。

積極配合院宿管部的工作，及時的向院宿管部反映本系的服務區的近況。

按時配合宿管部成員檢查服務區的衛生。

能夠定時的安排各班級同學去清掃服務區的垃圾，做出合理的安排。

5、我們系一旦發現衛生問題，能夠及時的安排志願者小分隊進行打掃。

不足：

1、牛皮癬是由外來人士貼上去，不能夠及時制止，特別是在虹橋，使得我們的工作完成困難。

2、牛皮癬有時不能及時的切除，難度比較的大。

3、部分學生缺少環保意識，隨手亂扔垃圾。

4、院裏的督察工作，我們工作人員有幾次不能及時參與。

同學們的服務是不以物質報酬爲目的，利用自己的課餘時間，自願爲學院爲社會和他人提供服務和需要幫助的人。我們系的各個班級在這個學期裏爲我們學院的環境，不怕苦，不怕累，爲我們的美麗的校園增添了一道亮麗的光彩。美化了我們的校園。

青年志願者協會工作計劃 篇九

新學期就要開始了，辦公室作爲學校青年志願者協會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室工作的成績直接影響校青協各項活動的開展，爲使辦公室的工作在新的學期朝着更加高效、標準、和諧的方向發展，我們在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，制定了本學期辦公室的工作計劃。

一、內部建設：

1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項具體工作，責任到人。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。

2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發揮核心作用的基礎。本學期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內部成員之間的交流，增進感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。

二、辦公室基礎工作：

1、進一步推進辦公室的管理工作，將基礎工作落實好。負責青年志願者協會有關文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負責青協資金和財產管理。安排青協成員工作值班，聽取同學意見並及時向主席團和有關部門反映。

2、具體工作：

1) 值班表和空餘時間表，青協通訊錄：各類表格在開學第一個星期結束更新好，第二個星期開始值班。着重關注信息的準確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調整。到時也會安排專門的人負責此項工作。

2) 通知：青年志願者協會的重要會議或其他重要事宜的準確及時通知與聯繫工作。新學期會將辦公室的成員分配到各個部門，負責該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監督該部門的工作活動。

3) 值班：協調安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛生，整理辦公室的各種物品，爲各部門的同學提供一個乾淨整潔工作環境。新學期會安排辦公室的的人進行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄。

準備一個青協近期工作記錄本，負責各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態寫到這個記錄本上。

4) 物品管理：處理和管理各類資料。（安排人對電子和紙質資料進行定期

的整理）管理辦公室的各項物品；進行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。

5) 考覈評比：制定值班情況考覈方案，每月評出兩名月“優秀值班之星”，

每學期評出三名“學期優秀值班之星”，頒發證書，並在辦公室的公示欄給予公示。

6) 服務，組織：立足本職，服務協會，辦公室的幹事不僅要做好幕後工作，

還要積極主動的參與到協會的對外活動中。與素拓部合作組織協會內部聯誼等各種活動以促進各部門間的聯繫交流和協會的整體團結。

7) 監督：設立意見箱和對外郵箱，接受全校同學的監督。辦公室會有專人

收集整理出意見箱裏的意見，處理公共郵件，並將相關情況及時反映給主席團和相關部門。

三、完善考覈、監督職能：

1、草擬、策劃青年志願者協會幹部工作考覈細則，細化考評方案。充分發揮辦公室的監督協調職能。

2、完善對協會幹部進行組織、管理、監督、考覈的具體措施，實行獎懲制度，落實監督執行協會的各項規章制度，充分調動協會成員的工作積極性與主動性。

四、完善協調，聯繫職能：

1、與校學生會辦公室等建立並保持聯繫，互相交流，互相學習。放寬視野，學多角度、多方位地思考，不斷創新辦公室的各項工作。

2、與各部門加強聯繫，辦公室分配幹事到各部門，對其他部門工作進行跟蹤，

既是對他們工作的監督，也是爲了既是瞭解他們的工作進程，以及時的反饋。

五、培養機制：

1、對幹事進行定期的培訓，上一學期新干事對辦公室的具體工作已經基本熟

悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平時開會的時間對幹事進行全面系統的培訓。

2、對幹事的具體情況、工作經歷、工作成果等備案，作爲管理幹事、獎勵處

罰的參考依據。對優秀幹事，將給與一定的獎勵，對不稱職的幹事則採取

聽取意見、保留任職或撤消職務等處理辦法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調動幹事的積極性，合理的分配工作，充分發揮每個人的才能。

3、養成定期總結的習慣。對於每段時間的工作，部門人要在一起交流總結。

初定雙週一晚八點半開部門例會，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一週次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分爲：本部門對上一週的工作成果進行彙報，對下一週的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優秀的同時，正視不足，督促其儘快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生幹部間相互學習，進行批評與自我批評。善於汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

六、具體活動

1、值班培訓

對各部門的大一干事分批進行值班培訓，進一步強調值班要點。

2、值班檢查

成立值班檢查小組，對值班情況進行定期和不定期的檢查，值班情況每月彙總一次，並進行公示。

校青協辦公室