大會工作總結通用多篇

大會活動總結 篇一

一、活動背景：歷時十四天、緊張忙碌而又豐富多彩的學生軍訓生活落下帷幕，在這其中涌現許多優秀的學員

二、活動目的：對軍訓表現優秀的同學進行表彰與激勵，並能通過此活動使同學們認識到學習的重要性，更好地奮鬥，引導同學走向更美好的明天。

三、舉辦單位：

1、主辦單位：xx大學xx學院團總支

2、承辦單位：xxx大學兩委會

第二部分活動流程

一、時間：xxxx年10月17日18：30

二、地點：朝陽樓402教室

三、參加人員：學院領導、指導員、參訓學生、軍訓志願者

四、主持人：殷召威

五、具體流程：

1、播放軍訓視頻

2、主持人宣佈表彰大會開始

3、介紹嘉賓

4、書記宣讀軍訓表彰文件

5、李頒發獎狀

6、xx總結

7、xx召開xx學院20xx級年級大會

三、活動注意事項

1、人員安排：參加人員（工作人員、報告人員、嘉賓、觀衆）務必按時到達會場各司其職。

2、紀律控制：報告會過程中，維持好會場紀律。

3、衛生清理：報告會結束後打掃好教室衛生。

4、特殊情況：在活動過程中，如發生突發情況（如：停電），請工作人員及時處理

第三部分活動後續

整理會場

後勤工作

大會活動總結 篇二

爲喜迎聖誕，北京義工聯於20__年12月25日上午在石景山社會福利院食堂舉辦了一場聖誕聯歡會，這次活動得到了院領導的全力支持，以及所有義工們的良好配合，取得了老人的普遍認可，豐富了老人們的生活，整場聯歡很簡單、很樸素，卻洋溢着深深的愛意，無不觸發着深深的感動！所有的節目都沒有彩排，所有的演員都沒穿演出服，沒有化妝，沒有任何修飾，他們以最自然真實的形象出現在最簡單最樸素的舞臺上，用最純最真的感情表達着內心深處最濃的愛。

一、聯歡會的宗旨和意義

這次聖誕聯歡會，以喜迎聖誕，豐富老人生活爲宗旨和目的。

福利院的老人們，他們和我們一樣是組成社會的一部分，他們年輕是爲國家做出了很大的貢獻。年輕的我們有責任也有義務去爲我們的社會做一點事情。義工們或許沒有足夠的經濟力量，但有着切身影響社會的能力，輻射愛的力量。同時這也是一次感恩回報社會的活動，爲祖國大家庭和諧、美滿貢獻一份力量。

二、聯歡會策劃

本次聯歡從接到院方通知到上臺表演共用了一週的時間。爲了給老人帶來一場精彩的演出，義工聯的夥伴們在自己工作、學習之餘，還要抽時間準備節目：朗誦《相約美麗石景山》由似曾相識大叔原創，並將朗誦伴奏提前發給參加朗誦的四位義工，方便朗誦人員提前練習，楊涵媽家住順義，八點就和其它夥伴一起趕到活動點進行排練；參加舞蹈《健康歌》的五位演員因爲沒有統一的服裝，大家就自掙腰包準備了紅圍巾，以便達到最佳效果，並在活動當天八點就到達了福利院，由鰻魚老師現場教授完成，整個學習過程半小時，大夥的學習能力真是讓人佩服；對口相聲《主持人》的表演者燈籠、子小斤費盡心思選材，並利用下班時間進行練習。.。.。.。整場聯歡背後有太多人在付出，有太多的人帶給我們感動！

三、聯歡節目單

本場聯歡中有老演員小桐桐、老北、楊涵媽，有首次在石景山福利院聯歡上登場的方豫、汪洋、燈籠，也有專業級別的江老師、鰻魚、向善三人組。.。.。.。

主持人：小林

1)《永遠是朋友》等： 表演者：老年合唱團

2)韓國現代舞《Change》： 表演者：鰻魚

3)朗誦《相約美麗的石景山》： 表演者：楊涵媽，琳琅，汪洋，方豫

4)戲劇連唱《誰說女子不如男》等： 表演者：賈奶奶

5)童聲獨唱：《嘎妞妞》、《我是草原小騎手》： 表演者：桐桐

6)對口相聲《主持人》： 表演者：燈籠、子小斤

7)女聲獨唱《我愛你中國》 表演者：江老師

8)京劇《趙氏孤兒》《霸王別姬》： 表演者：向善三人組

9)舞蹈《健康歌》： 表演者：鰻魚 大都，米休，老北，藍碧娟

10)男聲獨唱《籬笆牆的影子》、《映山紅》： 表演者：老北

四、不足之處：

現場觀看節目的義工應當像郭主任一樣帶領老人打拍子，帶動現場氣氛；

大會活動總結 篇三

5月4日，中國xx大學（華東）舉行20xx～20xx年度五四總結表彰大會，總結一年工作，並對一年來涌現出的先進集體和先進個人進行表彰。校黨委副書記、紀委書記楊茂椿，副校長李兆敏，相關部處負責人，各院(部)黨委副書記、團委書記、輔導員、青年教師代表、學生代表參加表彰大會。

表彰大會上，學校授予地球科學與技術學院團委、機電工程學院團委、信息與控制工程學院團委、山東石大科技石化有限公司團委4個團委“紅旗團委”榮譽稱號；授予信息與控制工程學院《模塊化大學生科技創新工作體系探索研究》等5個項目爲20xx年度學校優秀基層團建項目；授予校團委“繽紛萃園”、“科創論壇”，地球科學與技術學院春暉志願服務3項工作“學校共青團品牌工作”榮譽稱號；授予李闊等10名共青團員“十佳團員標兵”榮譽稱號；授予儲運與建築工程學院團校、xx工程學院團校、計算機與通信工程學院團校“優秀二級團校”榮譽稱號；授予xx工程學院學生會、機電工程學院學生會、化學工程學院學生會“優秀學生會”榮譽稱號；授予校藝術團曲話隊大型話劇《xx地質師》專場演出等10個活動“十佳學生組織精品活動”榮譽稱號；授予理學院理科實驗班13x1團支部消防演練進校園活動等10個主題團日活動“十佳團日活動”榮譽稱號；授予經濟管理學院行政管理11x2團支部等10個團支部“十佳團支部”榮譽稱號；授予地球科學與技術學院勘查技術與工程12x4團支部等36個團支部“紅旗團支部”榮譽稱號；授予地球科學與技術學院地質學13x2團支部等56個團支部“先進團支部”榮譽稱號；授予李勇等58名同志“優秀青年工作者”榮譽稱號；授予劉成君等1044名同學“優秀共青團幹部”榮譽稱號；授予孫嘉琪等1783名同學“優秀共青團員”榮譽稱號。

值得一提的是，爲表彰已轉崗的共青團幹部獻身共青團事業的崇高精神，激勵他們在新的崗位上做出更大成績，表彰大會上，學校爲魏垂高等7名同志頒發“中國xx大學（華東）共青團幹部榮譽證書”。

獲獎集體和個人代表，儲運與建築工程學院滕霖、xx工程學院李敬皎、經濟管理學院陳義航以及機電工程學院研究生輔導員王青依次發言。校團委負責人做年度學校共青團工作報告。

一年來，學校各級團組織帶領廣大團員青年勤奮學習、努力進取，涌現出一批先進集體和先進個人，取得優異成績。xx工程學院董長銀榮獲“第18屆山東青年五四獎章”，地球科學與技術學院孫啓龍被評爲“山東省優秀共青團幹部”，機電工程學院機械設計製造及其自動化專業11x6團支部被評爲“山東省五四紅旗團支部”，地球科學與技術學院劉爽被評爲“山東省優秀共青團員”，理學院包長榮獲20xx年度中國大學生自強之星提名獎。在第xx屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽決賽中，學校以3項二等獎、3項三等獎、1項累進創新銅獎和1項交叉創新二等獎的成績，蟬聯“挑戰杯”全國競賽發起高校，同時獲得全國高校優秀組織獎。3支創業團隊獲青島市創業大賽六強，1支創業團隊獲山東省青年創業大賽創意組三等獎。同時，團委大力推進以“xx魂”爲核心關鍵詞的社團文化體系建設，支持學生社團朝着多樣化、精品化、國際化方向發展，舉辦第19期團校，其中校級培養人數超過400人，院級培養人數4800餘人。

楊茂椿在講話中對廣大青年提出三點希望：一是廣大團員青年牢固樹立爲實現“中國夢”不懈奮鬥的遠大理想，牢固樹立永遠跟黨走中國特色社會主義道路的信念，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信；二是全體團幹部立足培養中國特色社會主義事業建設者和接班人這一根本任務，加強理論修養、錘鍊良好作風、提高業務本領；三是各級團組織着眼擴大團的工作有效覆蓋面，堅持把團的工作延伸到青年最需要的地方去，不斷鞏固和提高團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

會議要求，全校廣大青年珍惜大好年華，勇擔時代重任，爲學校建設國內著名、xx學科國際一流的高水平研究型大學貢獻力量，把“青年夢”融入“中國夢”，用“青年夢”托起“中國夢”。

大會活動總結 篇四

20xx年4月7號，在我院團委和學生社團聯合會及學校各部門領導的組織下，社團聯合會社團負責人培訓大會在報告廳2樓如期舉行。會議有李老師主講。會議的目的是進一步壯大社團，爲社團培訓一批有能力的骨幹。會議於7號下午四點圓滿結束。

會議期間李老師做了重要演講，就什麼是社團，怎樣帶好社團，以及社團存在的一些問題這三點做了詳細闡明。

就什麼是社團，李老師先讓各社團負責人自由發言，然後再給予總結，及肯定。通過互動李老師不僅調動了各社團負責人的積極性，而且讓各社團負責人對社團有了更深的認識。關於怎樣帶好社團，既怎嗎去幹的問題，李老師給我們提出了三點要求：熱情、責任、堅持！最後就關於社團負責人提出的三個的問題：

1、社團的人越來越少。

2、社團的核心是文化還是制度。

3、社團怎樣舉辦活動更好。李老師分別做了詳細解答。社團是一羣熱衷同件事情的人，他們因爲有共同的興趣愛好走在一起。也就是因爲這樣，學生社團具有相對鬆散性，大家活動也相對自由，而這樣人員流失比較嚴重，這成爲社團發展壯大的瓶頸，而我們要想留住會員，就必須滿足會員在加入這個社團的內心願望，使自己興趣愛好得以發揮，自己能力得到鍛鍊。一個社團負責人要挑起一個社團的大梁，他本身要具有個人魅力。一個社團是一個大家庭，每個幹事、負責人都是家庭中一員，社團成員要有民主意識，定期開展活動。活動前負責人要認真聽取每個成員的意見和建議，對好的給予落實，這樣不僅能提高負責人的個人魅力，同時也讓理事，會員覺得自己是在關懷中的，是被注意的。這樣舉動可以觸動一個人的內心，人文關懷會讓他覺得自己有一種歸屬感，有家的感覺。大家纔會更願意留在這個社團，社團才能發展壯大。

最後老師送給我們一句話：能力有限要有積極性，水平不高要有責任心！

通過這次會議，曾進了各社團間的溝通交流，大會圍繞社團負責人的培養，社團的發展和社團活動等問題展開。這次會議使各位社團負責人加深了對本社團的認識，懂得了怎樣更好的去發展社團，組織社團。同時也給予各社團負責人繼續更快更好發展其社團的新動力。我相信通過這次學習，各社團負責人對社團又有了更深的認識，我也相信在學校領導的大力支持與指導下我們南陽理工學院的社團會越辦越好，爲社會源源不斷的輸送一批又一批高素質人才。

大會活動總結 篇五

體育科學學院20xx年暑期社會實踐總結表彰大會

流程安排

第一章頒獎儀式

1、觀看社會實踐電子相冊

2、介紹出席本次表彰大會的老師、優秀學生代表

3、開獎嘉賓宣讀獲獎名單

4、頒獎嘉賓上臺爲獲獎集體、個人頒獎（頒獎的順序院級、校級、市級、省級）

第二章交流與總結

1、沈悅同學代表“乒乓世界 快樂踊躍”實踐團隊進行成果彙報

2、呂唯同學代表“全民健身 你我同行”調研團進行成果彙報

3、鄒來超同學代表學院團委作暑期社會實踐工作總結

第三章授旗儀式

1、“陽光體育”志願服務團隊活動介紹

2、授旗環節

3、副書記講話

大會活動總結 篇六

各位同學，剛纔主持人說我有好長時間沒跟大家見面了，但我覺得好像總跟大家在一起，當然以這種班級面對面交流形式的次數並不多，但是通過其他方式我還是一直和大家在一起的。如博客、BBS和素質班微博上的任何動態我隨時都會關注，還有我經常跟團隊的負責人和小組負責人還有我們的一些其他同學交流，所以說我是一直和大家在一起的。因爲剛纔來之前周書記又找我談了我們學校的大學生創業園的事情，任務很重，事情很多，所以來晚了一些，但是不管怎麼樣，素質班永遠是我心中最重要的`部分。所以請大家不要懷疑我對這個團隊的愛。

關於愛的標準請大家記住我說的兩句話：一是時間，二是金錢。當我們學生在金錢方面沒有能力時，你可以用時間和心思在來證明。大家在以後的人生當中也可以以這個標準來評判“愛”，包括我們的戀愛和婚姻。剛剛我來的比較晚，只聽了我們的迎新活動。迎新活動是體現我們這個團隊有沒有戰鬥力，有沒有執行力，能不能體現出校園精神的最好的一個途徑。在這個過程中，雖然有一些問題沒有處理好，結果也沒有想象的那麼理想，但是也沒有那麼糟糕。素質班在第一屆第二屆沒有做成這個事情的時候，我一直督促他們要做，而且我一直在闡釋做這件事情的重要性。這不僅僅是賺了一萬塊錢的問題，但是它反映和證明了很多問題。至少反應了我們的金錢意識，經濟意識，市場意識，反映了我們的執行能力，溝通能力，解決問題的能力，團隊合作精神，以及應變能力。這是我們一個人一生中無論幹什麼都需要的能力。迎新商戰活動的意義不僅僅在於這個活動本身，關鍵是通過這個活動使我們獲得更豐富的體驗。

關於三下鄉問題，事實證明了誰在活動中最認真地投入，用心最多，他的收穫就最大。去參加貴州支教的同學，應該還記得張青教授把他的兒子叫過來的事情吧，今天我們很多大學生不重視或敷衍三下鄉活動，三下鄉活動不僅讓大家瞭解農村，也瞭解社會，目的就是爲了在這個體驗過程中，得到磨練，增長才幹，豐富內心的情感，還有大學生之間真正拉開差距的就是三下鄉活動。素質班的吳燕同學在在三下鄉期間寫了一篇文章《最後的清晨》，我在文章後面做了評價，今天的大學生爲什麼難得寫出這樣優美而充滿靈性的東西，現在的大學生既沒有像卡列尼娜那樣充滿着像火一樣燃燒的一生，也沒有像林黛玉那樣充滿着靈性的一生。你要想一個人內心充滿靈性和詩性，你必須懷着一種欣賞的目光和心態去去感悟和走近生活。否則即使你將來擁有很高的地位和很多的金錢，到頭來，你可能依然非常的貧乏。無論你是教授、幹部，還是企業的老總，如果你對自然的美，對山川的美、對人文的美毫無感知，只對鈔票和權力有渴望，這究竟是幸還是不幸呢？爲什麼我們的教育走向了這樣，爲什麼很多人這麼多痛苦這麼多問題，是很多人沒有懷着對自然，人的敬畏和欣賞？一個人要在現實世界、自然世界以及內心世界尋求一個平衡。，他纔是和諧的。這三個方面有任何一個世界坍塌，你的人生就會坍塌。社會實踐，大家共同經歷一起吃苦的日子，互相陪伴，互相幫助。人們總是在一起經歷過重大的活動的時候，友誼纔會更加深厚，更加濃烈。因爲在這個過程中，我們互相關注，互相欣賞，互相幫助。這就是活動的意義所在。

關於訪談，這次通過對一二三屆同學的採訪，就是要證明素質班的培養方案以及這個過程中哪些是值得我們去提起去豐富去學習的，哪些問題是要我們去迴避的，這樣才能讓我們每個人走得更穩更快更好。在參與訪談的過程當中，不管是路上的奔波，還是訪談之後的思考，以及訪談過程中我們同學的一種高昂向上的精神狀態，都是很有意義值得我們去學習的。當把訪談內容整理出來之後，我們再來分享成功後的一種喜悅。成長和進步是很重要的，如果這個團隊不去思考，那麼他就會越來越偏，這個團隊也走不遠。

關於這次有14個同學離開素質班，還有兩個月我們就要結業，很多同學在情感上不能接受，但是我們的人生更長，友誼更長，所以時間長短就不重要。我很早的時候就跟大家談過，一個團隊要想它走到更遠、更好，它需要靠理性的光芒而不是情感。情感會讓一個團隊得到溫暖，有凝聚力但它並不能走向很遠。因爲我們不僅僅需要靠友誼更需要靠的是理性，靠的是認真、奉獻和努力；靠的是個人的成長和團隊的進步，這纔是最重要的。我說這個團隊不缺的是知識，也不缺的是能力；它缺的是選擇的智慧和堅持的力量。在這個團隊當中有少部分同學並沒有認同素質班的 ww 理念，是我們彼此雙方幫他做出選擇。這對個人或是團隊都是有好處的，所以，大家不應是抱怨、懷疑和批判。我們對一個團隊的愛除了批評之外更多的是注重它的建設而不是破壞。這纔是一個大學生理性情懷。所以素質班在對待這個問題上，我相信從來就沒有因爲個人的情感去淘汰一個人，就像恩格斯在馬克思的墓前說的：“他有很多敵人，但是沒有一個私敵！”。

曾經我和大家說過，這個世界是有上帝的，只是當他經過你家門前的時候你把門窗都關上了或是在熟睡中。所以你一直沒有看見過。上帝之門對於我們來說是虛掩的，就像素質班的大門一樣，倘若你有足夠的愛，真誠的表達和奉獻，我相信沒有人會拒絕你，當初第二屆劉維同學想加入的時候，她說：即使我作爲素質班的一個陪伴者也要始終站在素質班的旁邊直到永遠。事實證明她的堅持和努力，無論是過去還是現在都是有意義的，她失去的同時也得到了。還有我們大家熟悉的陶志濤同學，當他退出素質班時無比的痛苦又在痛苦中要求加入素質班，最終一直陪伴着愛着素質班。還有第一屆的胡元同學，雖然他離開了素質班卻始終關注着素質班的發展。還有第二屆宋建華同學說：“直到現在我依然生活在素質班的影子裏，習慣去看看每一天的新聞，習慣去看看素質班的BBS,習慣收藏素質班的記憶，習慣問問素質班同學近來的狀況，習慣維護素質班的一切，只是此時的心態更平和一些。靠近它，又遠離它；依賴它，又獨立它。當一個人真正融入一個團隊時，無論他身處何方何時，也無論他是否在素質班，他的心總向着一個地方。我不知道這些話適不適合從我的筆下流出，但我想說的是我始終感恩於素質班”。無論你在素質班的經歷是長是短，只要你在這裏努力過、付出過；交流過，就有所成長，有所收穫。

我在BBS上看到用戶名爲“一飛沖天”說，大家在思考個體與團體，團體未來的發展，死水一團是沒有希望的，假如這是一個錯誤，那麼團隊的錯誤需要每個人去承擔，因爲每個人都是錯誤的。爲什麼會有今天的局面？爲什麼沒有更好的處理方式？如果你真的把自己當作素質班的主人，爲什麼你會允許錯誤的發生？每個人都是錯誤的幕後推手，通過她的言語表達真正表達了對一個團隊理性的愛。他的愛充滿了理性的光芒，而不是情感的牢騷。我們在社會上可以發現那些不能取得成功的人，就是因爲他的牢騷多於他的付出和努力。他在牢騷中消耗了時間，在牢騷中發現了更多的是這個世界的醜而不是世界的美；在牢騷中他喪失了對生活的熱情和希望，勝至埋下了仇恨的種子。所以我們很多同學在看待或者思考這些問題的時候，需要我們理性去表達。

無論這14位同學是自願還是非自願的還是渴望留下來的，但是到今天爲止我沒有看到一個同學採取書面的形式或者去辦公室找我的方式來與我溝通交流。昨天有一個同學，我問假如是你你該怎麼辦，她談了很多，我說你說的沒有錯，但是我並不欣賞你的這些。我說，如果是我我會這樣做：一個團隊做出一個決定，我們更多的時候找找自己的原因。我相信你總在某些方面有些問題，認真地剖析自己，這個是你成長的最好的開始，而不是指責、謾罵或者是鬥爭的方式。所以反省總是我們所欠缺的。多問問自己幾個爲什麼，活動我是不是積極的有建設性的參與了？ 如果你真正熱愛這個團隊，那麼這個團隊的要求你是不是做了？110個人中你到底認識多少人？這些人當中哪些人對你真正有幫助？爲什麼我們星期一早上總是起不來？其實早上起不來不重要，一個星期只有週一一天，關鍵是你從思想上放鬆了對自己的要求。

今天上午毛老師在我的辦公室說，徐志強開始在他的那個團隊和素質班做選擇時，最後離開了他那個團隊，我說這是正確的。一個人沒有那麼多的經歷和時間選擇做那麼多的事情，這樣只會讓你“魚和熊掌都得不到”。你認同他，你就熱愛它，併爲之付出和奉獻，我相信你就會獲得更多的成長。所以我們在座的同學，如果你是真正熱愛這個團隊，那麼你總會有辦法去爭取你自己的權利的。我剛纔說“上帝之門總是虛掩的”。並不是說這個團隊用“淘汰、開除”的方式去放棄任何一個人，這是我們互相選擇的結果。你離開了這個團隊，並不是說你不優秀，我所知道的張偉、胡航等人在學校都是很優秀的學生。關鍵是看你對一個團隊的理念認同和團隊需求是否一致。素質班不像我們學校的金融拔尖創新實驗班，他們需要通過分數來不斷地進行選擇，我們沒有這些。我們從來不看你的出身也不看你的分數，我們只看你對這個團隊理念的認同。

有的同學問，“自願、誠信、意志”究竟是什麼標準？自願是雙方的自願，任何時候沒有一個絕對的自願。所以自願是建立在一個團隊的要求和你的需求之下的。意志是堅持的力量，誠信是建立在“20條”的要求之上。我今天跟你談到的這些，也許你不一定認同，但是你記住他。在人生當中，這些事情每天都會發生，會讓你去明白很多的道理。只不過是素質班讓你更早的經歷了這一些，感受了這一些，也許會對你的未來能夠提供一些幫助。我們在看待一個問題的時候，我們應該多角度去看。

在這樣一個團隊中，需要我們共同的奉獻。怎麼來體現一個團隊的力量？如果說這20條，每一個人都可以獨立完成的話，那爲什麼要形成一個班？爲什麼要做那麼多的活動，爲什麼我今天還要跟大家在這裏交流？就是因爲在這裏有不同的人的經歷和思想，我們可以一起分享。它需要一個團隊，否則，我們每個人只要把20條拿回去自己做就行了。如果我需要一個團隊的幫助，但是我們一個人都不認識，那有什麼用呢？正是因爲團隊有更多的需要和更多的交流，更多的合作和更多的活動，有更多的智慧和友誼，所以，纔會讓這個團隊有凝聚力。

關於選擇的問題，最近又把《怪誕行爲學》看了一遍，一直在思考關於“三扇門”的問題。美國麻省理工學院做了一個實驗，有三個門，選擇每個門就對應獲得多少美元。事實證明通過一次又一次反覆的實驗，最後得出了一個結論：我們應該果斷地關上那一扇我們不需要的門，堅定地在你所選擇的那個門中走下去你最後纔會獲得最多。在以前一二三屆的時候，一路走來，中途不斷地有人退出，而在我們第四屆的團隊，一直到今天沒有一個人離開。我一直在思考這一個問題：究竟是這個團隊的吸引力大，還是我們有其他的目的？這肯定是值得我們思考的問題。我在想是不是有的同學在想因爲素質班是省級優秀社團，在綜合測評的時候能夠幫組自己加分獲得獎學金？我們在畢業後能夠爲我們找工作有一定的幫助？它確實能夠給我們帶來這樣的好處，但是我們忽略了最重要的一點：如果你在這個團隊中兩年未獲得一點成長和收穫，這樣不僅沒有意義反而對你有更大的傷害。在你的人生中找不到哪一扇門是真正屬於你的。在這個社會上，很多人投機，這沒有什麼意義。如果我們把時間都花在這個上面，那麼理想就沒有了。因爲這些東西，今天好像很重要，過幾年、二十年之後你再看，有些東西連一張紙都不如。過於心計，急於功利，會失去友誼，失去理想。謝謝大家！

大會活動總結 篇七

20xx年是公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！爲總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發展規劃，同時也爲增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：公司20xx年年度總結暨表彰大會

二、會議主題：總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：總裁

四、會議時間：初定20xx年1月28—31日（其中一天）

五、會議地點：三樓多功能廳

六、出席人員：集團領導、全體員工及合作單位代表，合計約10000人

七、評優具體標準及內容：《關於年終評選先進的通知》

八、會議議程：見附件《集團20xx年度總結表彰大會議程》

九、會議工作組負責事項：

1、行政人事部負責如下事項：（1）制發會議通知、邀請函、編寫關於年終評選先進的通知及會議程。（負責人：）

（2）會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制好發言時間及順序的正常進行。（負責人：）

（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：）

（4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責人：）

（5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。（負責人：）

（6）將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印併發到相關人員手上。（負責人：）

（7）董事長髮言稿（負責人：）

（8）負責多功能廳會前和會後的清潔工作。（負責人：）

（9）開會員工接送用車。（負責人：）

（10）負責會議拍照。（負責人：）

（11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。（負責人：）

（12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。（負責人：）

2、總部基建設組：

負責向行政人事部報基地合作單位代表名單併發送邀請函，並做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。（負責人：）

3、基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：）

4、後勤組、總部採購組：（1）負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審覈，並控制好成本。（負責人：）

（2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：）

（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的採購。（負責人：）

（4）組織協助食堂聚餐的工作。（負責人：）

（5）協助晚上文化娛樂活動會場佈置（負責人：）

5、安保組：（1）協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人：）

（2）當班人員負責大門崗守衛工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。（負責人：）

行政人事部

20xx年1月17日

大會活動總結 篇八

5月4日，中國石油大學（華東）舉行20--～20--年度五四總結表彰大會，總結一年工作，並對一年來涌現出的先進集體和先進個人進行表彰。校黨委副書記、紀委書記楊茂椿，副校長李兆敏，相關部處負責人，各院(部)黨委副書記、團委書記、輔導員、青年教師代表、學生代表參加表彰大會。

表彰大會上，學校授予地球科學與技術學院團委、機電工程學院團委、信息與控制工程學院團委、山東石大科技石化有限公司團委4個團委“紅旗團委”榮譽稱號；授予信息與控制工程學院《模塊化大學生科技創新工作體系探索研究》等5個項目爲20--年度學校優秀基層團建項目；授予校團委“繽紛萃園”、“科創論壇”，地球科學與技術學院春暉志願服務3項工作“學校共青團品牌工作”榮譽稱號；授予李闊等10名共青團員“十佳團員標兵”榮譽稱號；授予儲運與建築工程學院團校、石油工程學院團校、計算機與通信工程學院團校“優秀二級團校”榮譽稱號；授予石油工程學院學生會、機電工程學院學生會、化學工程學院學生會“優秀學生會”榮譽稱號；授予校藝術團曲話隊大型話劇《石油地質師》專場演出等10個活動“十佳學生組織精品活動”榮譽稱號；授予理學院理科實驗班13-1團支部消防演練進校園活動等10個主題團日活動“十佳團日活動”榮譽稱號；授予經濟管理學院行政管理11-2團支部等10個團支部“十佳團支部”榮譽稱號；授予地球科學與技術學院勘查技術與工程12-4團支部等36個團支部“紅旗團支部”榮譽稱號；授予地球科學與技術學院地質學13-2團支部等56個團支部“先進團支部”榮譽稱號；授予李勇等58名同志“優秀青年工作者”榮譽稱號；授予劉成君等1044名同學“優秀共青團幹部”榮譽稱號；授予孫嘉琪等1783名同學“優秀共青團員”榮譽稱號。

值得一提的是，爲表彰已轉崗的共青團幹部獻身共青團事業的崇高精神，激勵他們在新的崗位上做出更大成績，表彰大會上，學校爲魏垂高等7名同志頒發“中國石油大學（華東）共青團幹部榮譽證書”。

獲獎集體和個人代表，儲運與建築工程學院滕霖、石油工程學院李敬皎、經濟管理學院陳義航以及機電工程學院研究生輔導員王青依次發言。校團委負責人做年度學校共青團工作報告。

一年來，學校各級團組織帶領廣大團員青年勤奮學習、努力進取，涌現出一批先進集體和先進個人，取得優異成績。石油工程學院董長銀榮獲“第18屆山東青年五四獎章”，地球科學與技術學院孫啓龍被評爲“山東省優秀共青團幹部”，機電工程學院機械設計製造及其自動化專業11-6團支部被評爲“山東省五四紅旗團支部”，地球科學與技術學院劉爽被評爲“山東省優秀共青團員”，理學院包長榮獲20--年度中國大學生自強之星提名獎。在第十三屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽決賽中，學校以3項二等獎、3項三等獎、1項累進創新銅獎和1項交叉創新二等獎的成績，蟬聯“挑戰杯”全國競賽發起高校，同時獲得全國高校優秀組織獎。3支創業團隊獲青島市創業大賽六強，1支創業團隊獲山東省青年創業大賽創意組三等獎。同時，團委大力推進以“石油魂”爲核心關鍵詞的社團文化體系建設，支持學生社團朝着多樣化、精品化、國際化方向發展，舉辦第19期團校，其中校級培養人數超過400人，院級培養人數4800餘人。

楊茂椿在講話中對廣大青年提出三點希望：一是廣大團員青年牢固樹立爲實現“中國夢”不懈奮鬥的遠大理想，牢固樹立永遠跟黨走中國特色社會主義道路的信念，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信；二是全體團幹部立足培養中國特色社會主義事業建設者和接班人這一根本任務，加強理論修養、錘鍊良好作風、提高業務本領；三是各級團組織着眼擴大團的工作有效覆蓋面，堅持把團的工作延伸到青年最需要的地方去，不斷鞏固和提高團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

會議要求，全校廣大青年珍惜大好年華，勇擔時代重任，爲學校建設國內著名、石油學科國際一流的高水平研究型大學貢獻力量，把“青年夢”融入“中國夢”，用“青年夢”托起“中國夢”。