創業服務活動總結多篇

【第1篇】創業服務年活動工作總結

創業服務年活動工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確指導下，在縣效能辦的直接指導下，我局緊緊圍繞建設“決戰工業150億”的目標，突出“服務創業、富民興縣”這一主題，精心組織開展創業服務年活動，並取得明顯成效。現將活動總結匯報如下：

一、加強組織領導，確保創業服務年活動順利開展

全縣創業服務年活動動員大會後，局黨總支迅速行動起來，召開專題會議學習，並立即着手啓動水利系統創業服務年活動，同時緊密結合水利工作實際及機關效能建設，將此次創業服務年活動作爲水利系統的一件大事來抓。

1、成立一個領導小組。成立以局長爲組長的水務局創業服務年活動領導小組，下設辦公室，並抽調局機關業務精幹人員組成。

2、認真召開二個會議。一是召開好動員大會和工作部署會。2月8日，我局召開了年終總結表彰大會和水務局創業服務年活動動員大會，要求全體幹部職工一定要把思想統一到縣委、縣政府對對今年經濟社會發展的重大決策部署上來，進一步增強憂患意識和趕超意識，奮發進取，乘勢而上，推動我縣經濟社會更好更快發展。按照縣效能辦要求,2月26日，我局再次召開全縣水利系統幹部職工大會，對全系統開展“創業服務年”活動進行再動員再部署。二是召開好每月的例會。調度和研究創業服務年活動各項工作開展情況，層層推進創業服務年活動進度。

3、重點把握三個方面。一是精心制定活動方案。結合水利工作實際，制定出《水務局創業服務年活動實施方案》，明確了活動的範圍及對象、任務和要求、時間和步驟，並將責任分解到分管領導和業務股室，內容具體，步驟清晰，可操作性強。二是加大對各業務股室的指導。針對各業務股室的業務特點，採取分管領導負責，督導考覈組強化日常督促檢查，督促指導各業務股室開展創業服務年活動。三是加強部門協調。按照“分工協作，共同促進”的原則，建立創業服務部門協調機制，與農口系統的其它單位共同做好“三農”服務，積極配合政府相關部門做好各項服務。

4、開展“四項服務”主題活動。爲了將創業服務年活動引向深入，取得實實在在的效果。我們結合水利工作特點和作用，在全局開展“四項服務”主題活動，即爲創業者服務，爲創業單位服務，爲創業項目服務，爲優化創業環境服務的四項服務主題活動，組織全局各科室和下屬各單位結合“四項服務”內容，聯繫本職工作實際，認真查找自身在服務創業方面存在的問題和差距，制訂措施，進行整改。

5、開展“入戶（企）聽訴”活動。堅持開展“入戶（企）聽訴”活動,我局聯繫幫扶企業是九江市安立欣電子有限公司，爲及時瞭解企業的發展動態，我局堅持每月至少1次派出幹部工作組深入該企業，想方設法爲企業、羣衆排憂解難。結合水利工作實際，深入鄉村，解決民生水利問題，在加大對農田水利基礎建設投入的同時，充分聽取和徵求基層幹部羣衆的意見和建議，及時整改工作中出現的問題，民生水利深入人心。

6、強化活動宣傳。一是通過報紙、電視、網絡等媒介廣泛宣傳支持創業的各項水利政策、措施和水利工程建設成果。二是及時反映服務創業活動動態,印發創業服務年活動簡報4期,着力宣傳我局服務創業年的工作進展情況及工作成效。

二、建立服務平臺，確保創業服務年人人蔘與

爲濃厚創業服務年活動氛圍，我局開展了一系列豐富多彩的活動，形成了人人蔘與，個個投入的創業服務活動氛圍。

一是發出一份承諾書。局總支、各支部和每位黨員向全縣發出承諾，從單位做起、從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規範行爲，做好本職工作，圍繞縣中心工作，投入到創業服務年活動中來。

二是暢通“一條渠道”。我局設置了投訴舉報箱，公佈了投拆電話，更新水務局外部網站,向社會發放100多份徵求意見函，廣泛徵求社會各界人士意見,暢通了財政與社會各界的溝通渠道。

三是開展一次“防汛搶險優秀共產黨員”羣衆推薦活動。8月16日，局黨總支召開大會，全面動員防汛搶險優秀共產黨員羣衆推薦活動。目的在於全體共產黨員要在活動中找準位子，各支部要在活動中充分發揮戰鬥堡壘作用，更好地爲水利事業服務，更好地在自己的工作崗位上做出新的成績，更好地完成上級黨委賦予的神聖使命。

四是召開一次創業服務年活動徵詢意見座談會。3月26日，我局召開了“創業服務年”活動徵詢意見座談會，邀請了部分鄉鎮的鄉鎮長和部分有代表性的企業負責人共計26人蔘加了座談會，對水利系統開展的“創業服務年”活動圍繞當前水利政策、創業服務、水利科學發展、辦事效率等方面提出有針對性地的意見和建議。

五是深入開展一次“入戶（企）聽訴”活動。我局從年初開始，深入開展“入戶（企）聽訴”活動，抽調幹部分片、定期深入到企業、羣衆中去，瞭解企業、羣衆在創業過程中 遇到困難，充分運用支持創業服務的水利政策，大力支持全民創業。

六是舉辦一期水利員業務知識培訓班。針對基層水利員和水庫專管員在實際工作中經常遇到的問題和新形勢下水利工作出現的新情況，爲提高基層水利幹部的綜合素質和應對突發事件的能力，邀請專家講課，舉辦了水利員業務知識培訓班，大力提升基層水利員的綜合素質。

三、找問題、查根源、統一思想、提高認識

在開展創業服務年活動中，我局針對在幹部職工中普查存在的一種錯誤認識，加強學習宣傳教育，提高大家對開展創業服務年活動重要性、必須性的認識，將大家的思想行動統一到省、市、縣委、政府的決策上來。一是部分幹部職工認爲基層水利工作不是經濟工作，沒有創業的任務。二是水利工作屬於公益性事業，創業服務的主體不明確，對開展創業服務活動重要性認識不深刻、行動不主動，針對這些認識，局黨總支召開動員大會，反覆宣傳創業服務年活動的目的、意義和精神，組織大家開展水利工作如何爲全民創業服務的討論。從水利工作的功能、作用、目的和水利工作者的責任、職能等方面提高全局幹部職工對水利爲全民創業服務的重要性、作用、效益的認識。使大家充分認識到水利是一項關呼民生、保障人身安全的最大的民生工程，是爲全民創業提供保障的基礎性服務性工作。

四、廣泛徵詢意見，狠抓整改落實

爲查找本部門在創業服務方面存在的問題，我們廣泛徵求社會各界的意見和建議，加大整改力度，強化責任落實，確保整改取得實效。

（一）廣泛徵求意見，強化自查自糾。一是通過召開座談會、發送徵求意見表、開展入戶（企）聽訴活動等多種形式，廣泛徵求社會各界對水利系統創業服務態度、辦事效率等方面的意見和建議;二是全系統進一步深入自查，要求全體幹部職工從思想、學習、工作作風等方面查找自身不足和存在的問題，進行自我剖析。

（二）狠抓整改落實，鞏固活動成果。在整改工作中，我局把自查自糾和羣衆反映的問題，逐條逐項進行了分解，全部落實到股室和個人，確保整改工作取得實效。

1、強化整改責任。一是制定整改方案。我局及時下發了《縣水務局創業服務年活動整改方案》，明確了整改措施和工作要求。二是落實整改責任。我局將查擺出的問題和徵求到的意見逐條逐項進行了分解，對每個問題都明確了責任領導和責任股室、自查原因、整改目的、整改措施和整改期限。三是落實工作責任。各股（室）根據整改方案和任務分解要求，進一步制定切實可行的整改計劃，做到整改目標明確、整改措施可行，整改結果到位。

2、抓住整改重點。針對查擺的問題和徵求的意見，堅持先易後難、先重後輕、先急後緩的原則，從企業、羣衆最關切、當前能夠辦好的事情做起，從企業、羣衆意見最大、最不滿意的事情改起，逐一制定措施整改落實到位。一是對涉及企業、羣衆切身利益，企業、羣衆反映比較突出近期又有可能整改的，立說立行，及時整改到位。二是對因受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向企業、羣衆作出解釋，對容易產生誤解且不能整改的問題，採取相關措施，將矛盾和問題解決在萌芽狀態。三是對情況複雜、涉及面廣，需要採取綜合措施或着眼長遠發展戰略解決的問題，明確由局領導牽頭協調，組織有關人員開展調查研究，制定切實可行的整改計劃，創造條件，進行綜合整改。對於關於縣財政增加小農水預算的建議，我局會同財政等部門積極向縣裏彙報請示，按照先急後緩、先重後輕、突出重點、全面兼顧的原則，不斷加大對小型農田水利設施投入的力度，分階段、有計劃地對全縣水利設施進行改造或維修。

⒊加強日常督查，確保整改到位。我局通過現場督查、不定期回訪等方式，加強日常督查，嚴肅查處不作爲、慢作爲、亂作爲等現象，加大對整改工作的督查力度，重點檢查整改責任人職責是否履行到位、整改措施是否落實到位、整改工作是否有序推進、整改成效是否顯現。對工作不力的，提出嚴肅批評並限期改進；對有錯不糾，整改不到位的追究相關人員的責任，並予以通報。

五、進一步規範行政審批和行政執法行爲

一是我局對去年行政審批制度改革進行回頭看，鞏固和擴大行政審批制度改革成果。在確保“三個至少縮減30%”落實到位的基礎上，對審批事項進行全面規範，簡化辦事程序。二是全面加強了窗口徵收服務工作，做到依法、依率計徵；三是以執收執罰部門收支脫鉤爲重點，進一步深化“收支兩條線”管理，實行“以票管收”，積極推行票據電子化管理改革。

五、深化機關作風建設，創建“五型”機關

我局以開展創業服務年活動爲契機，在保持去年機關效能年活動取得的成效的基礎上，出臺了《水務局創建學習型機關學習計劃》和《縣水務局深化機關作風建設實施方案》,進一步深化機關效能建設，着力打造“五型”機關。

1、強化學習培訓，提升幹部素質。爲增強幹部爲民服務和服務經濟的本領，提升幹部政治素質和業務水平,我局堅持學用結合，通過開展多種形式的學習活動，狠抓幹部職工的學習培訓。一是邀請專家講課。二是開展以“創建學習型機關，爭當學習型幹部”爲主題的大討論，認真查擺影響制約創建學習型機關的突出問題，研究改進措施，制定整改方案，推動學習型機關建設；三是堅持學習制度，鼓勵自學成才。爲了適應新時期財政工作需要，積極鼓勵幹部職工自學，參加各類職稱考試。

2、弘揚求真務實精神，大興調查研究之風。針對水利工作的新形勢，我局在農村飲水安全、病險水庫除險加固、小農水建設等方面出現的新情況和新工藝，積極組織幹部和技術人員走出去，虛心請教，廣泛調研，以求真務實的精神，不斷改進工作思路，我縣水利各項工作得到了上級的充分肯定，水利各項工作經驗不斷積累。

3、加強機關效能建設，不斷提高工作效率。一是加強考勤管理。在今年防汛開始，局機關實行按指紋簽到制度，領導和幹部職工全部實行按指紋簽到，工作作風進一步得到加強；二是實行業務工作月度督查制度，月初制定本月股室及個人工作計劃，把各項工作任務和相應責任落實到具體股室和人員，到月底對月初制定的工作計劃完成情況進行督查，以提高機關工作效能和辦事效率。三是大力推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等機關效能制度,簡化辦事程序，對支持創業的項目實行“特事特辦”，機關效能進一步提升。

4、強化黨風廉政建設，打造陽光水利。一是制定下發了《關於落實黨風廉政建設和反腐敗責任分工》，將責任細化落實到人。二是開展以“改進幹部作風，提高工作效率”爲主題的幹部作風紀律整頓活動，通過這次整頓，使全局幹部職工精神面貌和工作作風有了很大的轉變。三是完善教育機制，豐富教育形式和手段。傳達學省、市及財政系統反腐倡廉建設工作會議精神，組織全體幹部職工學習和觀看電教警示片，做到了警鐘長鳴。

回顧我局開展創業服務年活動的歷程，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績和效果，但也存在着一些不足。爲此，我們將在鞏固前階段的工作成果的基礎上，自我加壓，爲決戰工業150億做出新的貢獻。

【第2篇】2022年創業服務年活動總結範文

同志們：

今天市局召開全系統創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員會議，主要任務是：傳達貫徹省局創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員視頻會議精神，總結xx年全市地稅系統創業服務年工作，動員部署2022年在全系統開展發展提升年活動。

xx年，全市各級地稅部門認真貫徹落實省局和市委、市政府的部署要求，以提升納稅服務水平爲核心，堅持改革創新、求真務實，紮實開展創業服務年活動，取得了顯著成效，得到了上級部門的充分肯定，特別是社會各界和廣大納稅人的普遍好評。在全市創業服務年考覈評比中，市局在所有被考覈的單位中得了最高分，1月7日全市召開創業服務年活動總結表彰大會，市委、市政府授予我局“創業服務年活動先進單位”榮譽稱號。成績來之不易，這是省局、市委和市政府正確領導，市紀委、市效能辦有力指導，全市各級黨政、社會各界關心支持，廣大納稅人理解和幫助的結果；也是全系統幹部職工奮勇爭先、共同努力的結果。在此，我代表市地稅局，向全市各級黨政領導、社會各界人士、廣大納稅人表示衷心的感謝！向全系統廣大幹部職工表示誠摯的謝意！下面，我講三點意見：

一、齊心協力，真抓實幹，創業服務年工作取得明顯成效

一年來，全市地稅系統齊心協力，精心組織，廣泛發動，從四個方面強化措施，着力推進了創業服務年的各項工作。

一是圍繞大局，準確定位。各級地稅部門始終站在服從服務全市發展大局的高度，嚴格按照市委、市政府《關於創建最優發展環境的決定》和《全省地稅系統創業服務年活動實施方案》的部署要求，以深入學習實踐科學發展觀爲主題，以服務重大項目、提高服務創業水平爲重點，以創建納稅人滿意、創業者滿意、社會各界滿意的地稅機關爲目標，進一步深化認識，拓寬思路，積極調研，創新舉措，從宏觀層面與全市創業服務年活動主題有機接軌，從落實層面注重解決活動進程的各種障礙和不足；各級地稅機關堅持把創業服務年活動與地稅中心工作有機結合起來，貫穿到各項地稅業務工作始終，有力推動了創業服務年活動深入紮實開展。

二是領導重視，高位推動。各級地稅部門都把開展創業服務年活動作爲“一把手”工程來抓。及時成立領導小組，明確領導小組和效能辦內部工作目標、分工和任務，經常召開專題會研究部署工作，督促各部門高效有序地開展工作。市局實行層層對口協調機制，加強與社會各界的溝通協調：主要領導、分管領導積極主動與市紀委、效能辦進行溝通協調；成立以稅政、人事、辦公室和監察室等科室負責人爲組長的5個推進小組，積極與市效能辦的5個推進工作小組溝通協調，增強了工作的針對性和有效性。各級地稅領導親力親爲，靠前指揮，親自掛點，親自督辦，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關機構專門抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，使創業服務年活動做到上下聯動、全員參與、紮實推進。鄱陽縣地稅局層層簽訂創業服務年活動責任書，促進創業服務各項工作落到實處；橫峯縣地稅局領導分片包乾及時與監測點溝通協調，確保監測點綜合滿意度全部爲優秀。由於各級黨組高度重視，強化領導，硬化措施，落實責任，在全系統形成了上下一心、齊抓共管、高位推進、共謀大局的良好局面。

【第3篇】縣財政系統創業服務年活動第一階段總結匯報

縣財政系統創業服務年活動第一階段總結匯報

入春以來，廣豐縣財政系統認真按照省、市財政部門和縣委、縣政府關於開展創業服務年活動的工作部署和要求，組織全縣財政系統紮實開展創業服務年活動，進行廣泛動員，周密謀劃部署，精心組織實施，採取有力措施，深入推進各項工作的開展。通過動員學習，廣大財政工作者不斷增強服務意識和效能意識，進一步端正服務態度，改進工作作風，提高服務質量，提升工作效率，積極爲全縣各級各類企業和創業者提供更優質、更高效、更方便、更快捷的財政服務保障。現將創業服務年活動學習動員階段工作總結如下：

一、精心組織，工作措施力求“四個到位”

一是組織領導到位，確保活動開展順利實施

局黨委認真把握省市財政部門及縣委、縣政府創業服務年活動相關精神，始終把“創業服務年”活動列爲今年生點工作來抓緊抓實。根據今年“創業服務年”活動的形勢、特點、任務等要求，及時調整了機關效能建設領導小組，專門成立全縣財政系統創業服務年活動領導小組，在活動領導小組下設活動辦公室，分別成立綜合材料組、組織協調組、督導考覈組三個工作小組，設立創業服務活動專門的活動場所，抽調精幹人員專職從事材料收集、活動開展臺賬登記等具體工作，以強有力的組織保障深化創業服務年活動的順利開展。

二是方案制定到位，確保精神實質落到實處

2月5日，召開局黨委班子成員創業服務活動專題部署會，認真貫徹傳達上級精神。緊緊圍繞“創業服務爲什麼”和“創業服務做什麼”，針對我縣財政工作實際，及時研究制定了《廣豐縣財政系統創業服務年活動實施方案》，進一步明確了創業服務年活動指導思想、工作重點、方法措施、時間步驟、責任要求，爲“創業服務年”活動的開展奠定了良好的基礎。活動共分學習動員、組織實施、總結考覈三個階段，對五項重點工作的落實作了具體的部署。同時，注重創業服務活動配套工作的狠抓落實，落實創業扶持政策和重點項目建設管理協調推進機制，進一步建立健全投資創業服務體系，積極搭建創業平臺，深化機關作風建設，出臺了《廣豐縣財政系統建立健全投資創業服務體系實施方案》。

三是思想動員到位，確保財政幹部全員參與

2月8日上午，局黨委組織全縣財政系統幹部職工，召開了機關效能活動總結表彰暨創業服務年活動動員大會，對上級財政部門以及縣委、縣政府關於開展創業服務年活動動員大會精神進行傳達，對我縣財政系統開展創業服務活動進行廣泛動員。在局黨委副書記、副局長鄭宜石作了上年效能活動總結報告和黨委委員葉海益宣讀了《廣豐縣財政系統創業服務年活動實施方案》之後，局黨委書記、局長王建華對全體財政幹部職工作了動員講話。活動期間組織開展“創業服務大討論”活動，對創業服務開展進行思想再動員，全局上下統一思想認識，明確目標任務，突出工作重點，積極行動起來，深入到開展創業服務年活動中去。

四是信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色

爲進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的創業服務氛圍，我局充分利用報社、電視臺、電臺等新聞媒體及各級簡報大力宣傳我局創業服務年活動工作動態。在局機關幾處顯眼地張貼宣傳標語橫幅2張，加大創業服務的宣傳力度。同時，在廣豐縣財政局網站開闢創業服務專欄，編印《廣豐縣財政系統創業服務年活動工作簡報》，在財政系統內部進行交流，並及時向社會宣傳我縣財政系統創業服務年活動推進情況。通過加強財政信息宣傳，保證了活動宣傳不留死角，進一步提高了全局幹部職工對活動重要性的認識，營造了爲創業者服務的濃厚氛圍。

二、深入開展，活動成效實現“三個提升”

一是財政幹部創業服務意識明顯提升。全縣財政系統創業服務年活動動員大會召開後，各單位嚴格落實局黨委的統一部署和要求，層層組織動員實施，集中學習各級相關會議和文件精神，將廣大財政幹部職工思想認識高度統一，致使大家創業服務意識明顯得到提升。每一位財政幹部帶着“創業服務爲什麼”和“創業服務做什麼”兩個問題，切實加強了自身學習，深入基層和企業進行專題調研活動，大量採集影響我縣中小企業發展第一手資料，爲中小企業長期發展提供財政政策方面的優質服務。

二是財政幹部作風面貌建設明顯提升。進一步鞏固財政系統機關效能建設活動成果，紮實開展了效能績考覈活動，深入推進我縣財政系統創業服務年活動。進一步建立健全財政效能“三制三問”，進一步強化組織紀律和作風建設，促使廣大財政幹部作風建設水平再次升級。至3月底，在全系統開展財政幹部創業服務、黨員幹部守法教育等專題集中教育活動，組織黨員幹部反覆學習《黨章》和《公務員法》和開展“創業服務大討論”活動，進一步提高財政幹部思想境界和履職能力，進一步增強依法理財能力，規範行政行爲，保障了全局各項工作順利開展。

三是財政幹部服務發展水平明顯提升。通過第一階段學習動員，全體財政幹部職工牢固確立“我爲效能獻力，我爲創業服務”服務理念，激發立足本職、爭創一流、積極參與創業服 務年活動的熱情，提升廉潔奉公、無私奉獻、全心全意爲人民服務的意識，進一步深化了全縣財政系統“2+1”業務幫扶、“0+100”活動，切實推動了創業服務年活動順利開展，增強了財政系統創業服務能力。在認真落實第一階段“規定動作”的基礎上，積極做好創業服務配套工作，印發《廣豐縣財政系統建立健全投資創業服務體系實施方案》通知，進一步加大了財政落實創業扶持政策和重點項目協調推進機制的工作力度，建立健全了投資創業服務體系。同時，深入基層和企業，進行創業服務專項調研，爲制定一系列財政服務創業優惠政策提供科學合理的依據。積極開展建言獻策活動，認真查擺本部門及工作人員在工作作風和服務效能等方面存在的問題和不足，進一步強化了財政幹部執法培訓，推行行政審批改革工作，全面提高幹部素質和服務水平，進一步優化投資發展環境。

三、存在問題及部署下階段工作任務

在第一階段中，我局創業服務年活動雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極少數同志對學習抓得還不夠，創業服務意識還不夠強；二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠；三是基層調研力度還不夠，這些問題將在下一階段中努力整改。

下一步工作，我縣財政系統將進一步加大對創業服務年工作的落實力度，嚴格按照省財政廳、市財政局和縣委、縣政府的統一部署，進一步深化學習成果，完善各項制度，創新活動載體，全面提高財政幹部服務意識和依法行政水平。認真制定第二階段即組織實施階段工作方案，對五項重點工作任務進行嚴格分工，狠抓落實，確保創業服務活動取得實效。

一要加強領導，明確責任。要把開展創業服務年活動作爲落實擴大內需、促進全縣經濟社會發展的一項全局性工作，列入重要議事日程，加強組織領導，並明確責任、落實到人，做到思想到位、組織到位、措施到位，堅決防止推諉扯皮現象發生，把創業服務年活動落到實處。

二要建章立制，務求長效。進一步健全首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，推動機關建設逐步走上制度化、規範化、科學化。通過建章立制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確爲民服務內容，以公開辦事制度來推進政務公開，以民主決策制來強化羣衆監督，以績效考覈制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規範機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規範行爲，以制度管人管事，從而形成服務創業的長效機制。

三要查擺問題，及時總結。在活動開展過程中，要通過自身找、羣衆提，認真查找服務創業活動中存在的問題，尤其要注重解決與創業服務發展不相適應、羣衆關注、基層反映強烈，影響效能和發展環境等方面的問題。要大膽實踐，善於總結，勇於創新，及時將服務創業的有效做法和成功經驗完善提高。各單位、股室要於3月15日前，將第一階段學習動員工作總結上報局活動領導小組辦公室。

四要強化督查，確保落實。要完善效能監察方式，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發展環境監測等四種手段，發現並解決創業服務年活動中存在的突出問題，確保活動順利推進。

【第4篇】科技局創業服務活動工作總結範文

一、加強組織領導，建立完善重大產業項目招商引資機制，確保任務完成。

縣科技局在安排好年內科技管理業務計劃的同時，集中精力圍繞我縣新興產業規劃把招商引資工作擺在突出位置來抓，由單位主要負責人牽頭組成招商引資小組，重點以浙江、上海等地爲招商基地。注重發揮科技招商的優勢，積極創新招商思路，強化招商手段，對照目標要求，強化措施落實，開展形式多樣的招商引資活動。一是全員招商，在全局上下營造時時想招商，人人抓招商的濃烈氛圍。加大招商引資工作的組織領導力度，由單位主要領導和分管領導共同負責招商引資工作。明確目標，落實責任。二是完善招商引資項目庫和協調推進機制。我們在科技項目的基礎上，完善了科技企業招商項目庫，建立健全了招商引資工作建設管理協調推進機制。今年我們加大組織力度，延展工作模式，全面推進科技招商，一方面加大科技項目的培育力度，另一方面廣泛開展科技掛靠活動，爲他們尋求技術依託，及時提供信息資訊，組織高新技術企業參加各類高新會、洽談會等。三是強化招商手段，對進園客商企業，一方面在軟環境上真心扶持。爲他們協調地方關係，辦理各種手續等。另一方面在硬環境上全力打造，深入客商企業幫助培育開發和申報省市科技計劃項目，爭取經費資助，創建高新技術企業。在發展上引導服務。今年我們局的招商引資工作進展順利，圓滿完成了上級交給的招商引資目標。

二、建立健全投資創業服務體系，營造良好創業環境

一是成立縣生產力促進中心。根據我縣經濟社會發展的需要，爲更好地服務企業發展，引導企業建立技術創新機制，推進建立各類技術服務機構，增強企業的技術創新能力和市場競爭力，經研究，今年局在下屬技術市場開發中心的基礎上報縣編委成立縣生產力促進中心，已批覆。現已大力開展各項有關工作，爲企業申報科技計劃、政策諮詢、項目包裝、人才引進、技術、科研合作等提供專業化“一站式”服務。

二是成立縣軸承檢測與技術服務平臺。我縣將軸承產業作爲支柱產業來抓，在政策、資金、人才等方面進行了大力支持，產業開始向規模化、集約化、科技化全面邁進。但是，在產業發展過程中存在着亟待解決的突出問題，如：企業獲得經濟技術信息難，軸承產品檢測與技術服務缺乏，專業技術培訓嚴重缺失等，以上方面的不足，不利於提高企業自主技術的創新能力，集羣優勢不能顯現，已嚴重製約了我縣軸承產業的可持續發展。解決這些問題的關鍵，就必須切實做好縣軸承檢測與技術服務平臺工作。今年，通過縣科技局和省軸承檢測中心的努力，成功向科技部申報了縣軸承檢測與技術服務平臺項目，獲得了國家科技部中小企業共同技術服務機構無償補助資金50萬元。該項目開展的技術服務業務內容有產品檢測服務，產業信息服務，共性技術及產品研發服務、諮詢與技術培訓服務，服務突出專業性、公益性、非盈利性爲特點，縣域內軸承企業爲主要服務對象，採用網上服務和網下服務兩種模式。該項目將爲縣及省內外軸承企業提供相應的檢測，創業與創新輔導，技術攻關、技術培訓等服務。該服務平臺的設立，是乃至全省軸承行業技術創新的需要，產業提升的需要，市場規範的需要。

三是完善以科技示範基地爲農業科技成果轉化的孵化基地，推動農業技術進步，促進農民致富。以科技示範基地爲切入點，積極推進農業科技成果轉化。根據全縣農業產業化佈局，我局繼續爲懷優質蔬菜示範基地，四股橋紫寶香糯示範基地；巖瑞信木柚示範基地等科技示範基地提供人才、技術、資金支持，組織農民技術培訓，使科技示範基地的科技含量和經濟效益不斷提高。成爲農業技術的發散地和農民致富的發源地。雙明冷水茭白現有種植面積已達2000多畝，爲普及冷水茭白高產栽培技術，上半年我局邀請專家及當地種植經驗豐富的農民傳授冷水茭白栽培管理技術，並向種植戶免費贈技術資料200餘份，受到當地羣衆好評。

四是以工業園區爲平臺，深入推進投資創業服務。工業園區是我縣經濟發展的重頭戲，也是科技服務於經濟建設的重要平臺。根據省科技廳在宜春召開的科技入園現場經驗交流會精神，我局組織專門力量，對園區企業產業結構、技術狀況進行了深入調研，建立了園區企業科技臺帳和園區企業科技聯絡員制度，建立科技局與園區企業的聯繫熱線：2561958，隨時瞭解掌握園區企業科技動態，積極主動開展爲園區企業服務，及時爲園區企業提供項目申報、市場調研、技術培訓、專利申請、科技信息諮詢等方面的服務。積極組織他們參加科技系統組織的高新技術成果展覽會、科技促進會、對接會等。爲園區企業投資創業助力。爲提升科技服務水平，我們主動上門，面向園區企業發放《縣科技局服務聯繫卡》100多張，並組織召開了園區企業主代表座談會，聽取企業意見，對企業進行了科技管理知識培訓，重點介紹了科技項目申報程序、高新企業認定、科技成果鑑定驗收等方面知識，深受企業歡迎。

五是積極組織申報實施科技項目，着力提升科技創新能力。爲企業投資創業增添活力。企業有無活力，在於其有無創新能力。科技項目是科技創新的源泉，爲組織推動科技項目申報，我們着重抓了以下二方面工作：一是抓指導，重調查、深挖掘。時刻關注國家、省、市科技政策動態，及時向企業傳達有關科技相關信息。經常深入基層，調查研究，不斷充實項目儲備庫；二是抓服務，重幫助。積極主動出擊，篩選技術含量高，有創新和發展前途的項目進行包裝，千方百計向上推薦申報各級各類科技項目。爲了確保項目申報成功，反覆多次深入企業調研論證，推敲比較，幫助整理資料，跟蹤服務，多次跑部裏、省裏、市裏詳細彙報爭取立項。經過努力，到目前，我局向市級以上申報項目達14項，成功申報8項。由三清山綠色食品有限責任公司申報的《生物酶法和動態高壓微射流聯用技術製備高活性紅薯膳食纖維》項目被列入科技部中小企業創新基金項目，獲國家創新基金80萬元無償資助。《軸承檢測與技術服務平臺》項目也被列爲科技部創新基金項目，獲50萬無償資金支持。該項目依託我縣傳統優勢軸承產業，建立檢測平臺，對進一步提升產品質量，引領軸承產業的健康發展將發揮積極作用；《縣懷玉農業科技示範園》成功申報省級農業科技示範園項目。《獺兔規模化養殖技術及示範推廣》申報科技部富民強縣項目。到目前爲止，已有6個項目通過市科技局組織的科技成果鑑定。

六是全力推進科技創新工程，努力爲創新型企業投資創業發揮支持和引領作用。爲全面貫徹《省人民政府關於科技創新“六個一”工程的實施意見》、《市人民政府關於科技創新“633611”工程的實施意見》，充分發揮科技在經濟和社會發展中的支撐和引領作用，構建創新型，我局組織專門力量，深入到鄉鎮、工業園區和有關單位，圍繞我縣經濟和社會的總體要求，對農民企業和有關單位的科技現狀、科技需求、科技創新等多方面進行了細緻的調查研究，起草了《關於推進科技創新，實施“663212”工程的意見》，爲縣委、政府決策提供參考。該意見以縣政府[xxxx年]1號文件下發。科技創新工程的實施開局良好。6個優勢高新技術產業改造升級進展順利。三清活性炭廠作爲培育6個創新型企業的典型，該廠研發的高吸收揮發性溶劑活性炭，對建築行業降低成本，減少污染，將帶來顯著效果；支持企業組建優勢科技創新團隊，促進產學研結合。電器開關廠、市紅日農業開發有限公司、縣特種水稻研究中心、三清綠色食品有限公司等企業都成立了以教授爲主導，大學高材生爲主體的研發隊伍。同時與中國林科院、華東理工大學、南昌大學、清華大學等多座大學科研機構聯姻，共同攻關科研項目。這次措施爲我縣產業升級和經濟結構調整打下了堅實基礎。

三、科技局營造服務創業濃厚氛圍工作情況

年初，科技局在制定工作計劃中就有針對性地提出要加強科技服務宣傳的組織領導和新聞宣傳力度，在以後的工作中也採取了許多措施。具體工作如下：

1、成立領導小組，由局長任組長，下設辦公室制定相應工作實施方案，日常工作指定專人負責。

2、在《今日》報上刊登縣科技局公開服務承諾書。

3、在縣電視臺做了縣科技局政風行風熱線專題節目。

4、在日報、科技、今日等報刊上刊登有關科技報道。

5、堅持向縣效能辦報送創業服務年行動宣傳信息。

6、利用科技下鄉宣傳。今年，以科技活動周活動契機爲平臺，積極開展科技下鄉活動。今年3月，我局聯合市科技局、市農業局、縣農業局、縣衛生局等部門，組織農業、林業、水產、畜牧、衛生等方面的專家在四股橋開展了“促春耕、送科技下鄉”活動。活動期間，現場解答羣衆疑難問題，贈送科技資料500餘份，良種400多公斤。通過日常性和集中性的科技活動，進一步活躍了全縣廣大羣衆學科學、用科學的氣氛，增強了全縣上下依靠科技發展、科技致富的信念。

四、加強機關自身建設，促進作風轉變的工作情況

【第5篇】檔案局創業服務年活動工作總結範文

我局創業服務年活動按照縣委、縣政府工作部署和縣機關效能辦的工作要求，圍繞“服務創業、富民興縣”的活動主題，認真制定創業服務年活動實施方案，廣泛宣傳動員，層層分解任務，狠抓督辦落實，圓滿完成了創業服務年活動各階段的各項任務。現將xxxx年縣檔案局創業服務年活動工作總結如下：

一、加強領導，統一認識

開展創業服務年活動，是深入實踐科學發展觀、進一步提高機關工作效率，創建高水平執行力，一流機關效能的有效舉措。我局領導十分重視創業服務年活動，在第一時間成立了領導小組，由局党支書記、局長擔任組長，全面負責局創業服務年活動的各項工作，下設局創業服務年活動辦公室，具體負責日常工作的部署、督查、考覈和報送相關資料。在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發了局開展創業服務年活動實施方案，並召開全局幹部職工大會進行動員部署，明確了我局創業服務年活動的主體和服務對象，即創業服務年主體爲：局機關工作人員。創業服務對象爲：優勢產業、高科技、低碳經濟等大項目、大企業的招商引資；中小企業和非公有制經濟培育發展；企業“二次創業”和升級改造；全民創業。提出了營造服務創業的濃厚氛圍進一步優化創業環境深化機關作風建設鞏固效能建設制度成果四個方面的工作重點。

二、強化宣傳，全面動員

圍繞“爲什麼開展創業服務年，如何開展好創業服務年活動”等一系列問題，積極開展多形式、多層次、全方位的學習宣傳教育工作。在學習階段，我局組織全體幹部認真學習胡錦濤同志在十七屆四中全會上的重要講話，學習全縣創業服務年活動動員大會精神和《縣開展創業服務年活動實施方案》、《縣優化政務環境辦法》、《縣行政問責辦法》等工作制度、工作紀律。在縣檔案網開闢創業服務年活動專題報道。結合我局正在開展的“我與同志差在哪裏”的學習討論活動，倡導奮發進取的工作作風，爭創一流的爭先意識。通過一系列的宣傳動員工作，切實增強了我局幹部職工搞好創業服務年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講服務、處處抓服務、事事爲服務的濃厚氛圍。

三、建章立制，強化監督

按照規範化、科學化的要求，我局進一步完善了各項管理制度。以完善工作目標責任制爲重點，建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制，公開服務項目、內容、承諾服務質量和完成時限；工作人員考覈機制，完善考覈方法，健全考覈內容，落實考覈獎懲；監督管理制度，並將各項制度張貼在辦公樓一樓，同時公佈投訴電話，接受社會和羣衆監督；提醒全局幹部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在創業服務年中真正發揮作用。爲使活動開展落到實處，我局明確局長爲全局創業服務年第一責任人，各科室負責人爲本科室創業服務年的第一責任人。日常工作堅持創業服務和業務工作兩手抓，把開展創業服務年作爲年度考覈工作的重要內容。局創業服務年活動辦公室加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

四、明確工作重點，分類細化責任

xxxx年是縣委、縣政府融入鄱陽湖生態經濟區，建設國家新能源科技城起始之年，也是推進我縣檔案事業跨越發展關鍵的一年。爲全力服務好縣委、縣政府中心工作，創造最優發展環境，我局黨支部對xxxx年的工作多次召開會議進行研究部署，提出了以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，積極融入鄱陽湖生態經濟區，以推進國家新能源科技城建設爲主線，服務一箇中心，打造兩個亮點，實現三個突破，抓好七項重點工作。

服務一箇中心，即服務縣委、縣政府提出的“積極融入鄱陽湖生態經濟區，加快建設國家新能源科技城”這一中心。

打造兩個亮點：即一是繼續打造新農村建設檔案工作亮點。力爭今年我縣實現所有鄉(鎮、辦)機關檔案工作規範化管理達到省三級以上標準；30%行政村成爲合格村；30%以上行政村採取“村檔鄉管”的模式實現檔案規範化管理。所有行政村做到檔案保管有箱櫃、有目錄、有專人管理。抓好一個新農村建設檔案工作示範鄉（鎮、辦），示範鄉（鎮、辦）的檔案工作規範化管理要達到省三級以上標準，所轄村委30%以上成爲合格村。二是繼續打造監督指導重點建設項目檔案規範管理的亮點。以加強縣屬重點建設項目檔案管理爲重點，積極引導各項目建設單位“建一流工程、創一流檔案”，確保項目檔案完整、齊全。

實現三個突破：一是在推進縣級檔案館建設上取得突破；二是在建設電子檔案管理上取得突破；三是在檔案編研工作上取得突破。

【第6篇】物管辦創業服務年活動工作總結範文

今年以來，我辦遵照區委、區政府、區效能辦關於開展創業服務年活動部署，積極轉變機關作風，不斷提升服務水平，努力創優發展環境，創新服務成效，全面紮實做好服務年活動各項工作，取得了實實在在效果，現將今年以來工作彙報如下：

一、認真部署

年初，全區關於開展創業服務年活動動員會後，我辦第二天在領導班子專題會上進行了傳達貫徹，研究部署，及時召開幹部職工大會傳達動員，並結合部門工作實際，按照區《實施方案》要求與部署，成立了物管辦創業服務年活動領導小組，下設辦公室負責日常工作，制定了物管辦《開展創業服務年活動實施方案》、《關於開展幹部進企業、服務促發展“百日行動”活動實施方案》，建立了專門臺帳、建立了幹部日記、建立了班子工作日誌，懸掛了兩期創業服務年宣傳標語，出了一期創業服務年宣傳欄，在全辦上下掀起深入開展服務年活動熱潮。

二、制定措施

爲確保創業服務年活動順利開展，我們強化了三條措施。一是學習措施。制定了學習方案，結合開展創建學習機關活動，

組織全體人員學習省、市機關效能年活動暨創業服務年活動動員電視、電話會議，學習有關支持創業的政策文件以及有關法律法規，力求最大程度地統一大家的認識，提高全員的服務水平。二是制度措施。制定了“物管辦開展創業服務年活動督查制度”、“物管辦與幫扶企業聯繫制度”、“物管辦機關效能建設獎罰制度”等一系列規章制度，嚴格考覈，兌現獎懲。三是責任措施。明確了服務工作重點並進行了責任分工，分別按招商引資、完善工作激勵機制、扶持民營企業、營造服務氛圍、培育龍頭企業、提升服務質量、提高行政效率、規範執法行爲、支持企業改制、深化機關作風建設、幹部進企業“百日行動”、完善績效考評機制等十一項工作內容，分別落實了領導分工和股、室責任，在第一責任人的領導下，各盡職責，保證了創業服務年各項工作落到實處。

三、紮實推進

活動開展以來，我局以打造最優創業環境爲目標，以服務產業項目建設和鼓勵創業爲重點，全方位開展創業服務年活動。

1、落實了區委區政府xxxx年分解經濟任務，狠抓招商引資工作和重大項目對接服務工作。今年1-9月份，共新引進招商項目5個，在談項目2個，簽約資金15億元，實際進資額達到1600萬元，已提前超額完成全年招商引資任務。在重大項目對接服務工作中，因爲服務對象的變動，由天廬機械廠變爲啄木鳥服裝有限公司，工作壓力大，任務艱鉅。我辦成立了服務企業領導小組，下設調研、幫扶、招工融資三個工作小組，分別由一名班子成員擔任小組長，每天電話聯繫一次，每週上門服務一次，每月召開調度會或聯席會一次，爲企業解決生產經營中的困難和問題。

2、認真落實創業服務年“239”要求，在落實區“三項制度”的同時，出臺了區物管辦服務企業幫扶制度、區物管辦服務企業聯絡制度、區物管辦創業服務年督查制度。認真學習貫徹落實涉企行爲“九個嚴禁”，下發了“物管辦關於貫徹落實涉企行爲九個嚴禁工作意見”等文件及學習教育安排表。組織幹部職工專題學習，專題討論，並對落實“239”要求開展了督查和回頭看活動，確保創業服務年活動不走形式過場。

3、建立健全了機關規章制度。建立了機關幹部與下屬企業“一對一”幫扶制度，深入基層，爲企業排憂解難。爲確保機關作風快速轉變，服務水平不斷提升，發展環境極大優化，我局進一步健全了學習、考勤、崗位工作、崗位負責、財務管理、廉政、來客接待、車輛管理、政府信息公開等一系列制度，認真組織學習《廉政準則》，落實各項措施，各項開支與去年同比均爲零增長，確保了各項工作循章有序運行和黨務、政務工作全面公開。

4、企業改制改革工作平穩有序推進。按照區政府要求，我辦下轄八大企業的職工身份置換、產權制度改革工作已與企業職工完成簽約；企業重組和企業資產覈資已經全面鋪開，部分工作接近尾聲，其餘工作正在快速推進，實現了隊伍穩定、人心安定的良好局面。

5、深入開展創建“五型機關”爭做“五型幹部”活動。我局以創建活動爲載體，一是開展創建學習型機關活動。制定了“創建學習型機關”《實施方案》與學習計劃，明確要求了學習內容、學習方案、學習規範，從制度上保證了學習活動的落實。二是動員和組織廣大黨員幹部走出機關、深入基層、深入羣衆調查研究，體恤民情。同時，認真按照區通知做好夜間治安巡邏、汛期防洪值守等工作。三是編制印發《徵求意見函》100份，廣泛徵求社會各界對部門工作的意見和建議，據目前收集的資料，社會反映良好。四是深入開展反腐倡廉教育，堅持黨務、政務、事務公開，加強社會對權力運行的監督制約，進一步築牢思想道德防線。五是對基層羣衆提出的意見與建議進行認真整改，按照“五明確”時限予以公開，如企業職工住房改革、欠發企業員工工資等問題都在努力尋求解決方法，做到依法行政，執法爲民。

6、全面推行黨務公開。遵守區委、區紀委要求，我辦按規定製定了《黨務公開目錄》，從抓領導班子建設、民主決策、組織建設、幹部隊伍建設、廉政建設、作風建設、制度建設、精神文明建設等八大方面入手，明確了必須公開的形式、範圍、時限及責任股室、責任領導，確保黨務政務公開透明，並認真接受社會羣衆的及時監督，有效地提升了從政爲民的政策水平。到目前爲止，已出公開欄3期，公開內容與範圍達到上級要求，方便了羣衆的查閱與諮詢。

四、創新特色

我辦在開展創業服務年活動中，勇於探索，突出特色，推出了“三個創新”：

1、創新“三卡”制度。我辦印製了“服務企業聯繫卡”、“服務企業監督卡”、“服務企業反饋卡”等“三卡”，共300餘張，向服務企業和相關部門發放，將我們服務小組成員的姓名、地址、聯繫電話印在“聯繫卡”上，將我們服務的項目、內容、工作要求、監督電話印製在“監督卡”上，將我們工作進展、工作態度、服務質量以及企業對服務單位及政府部門的意見建設。通過“反饋卡”反回，並建立檔案臺帳，及時疏理辦理或向有關部門反饋。通過上述“三卡”，共爲企業辦實事46件，已辦結36件，得到企業好評。

2、創新企業文化建設。我們通過調研，發現服務企業員工隊伍不穩定，時有員工跳槽。我們從加強企業文化建設入手，增強企業員工的歸屬感。一是加強和諧創業教育培訓，深入企業宣傳和宣講，培養企業員工的團隊精神；二是定期慰問一線員工。八月份，我辦將30箱礦泉水、50斤綠豆等價值千餘元的防暑降溫飲品送到企業生產車間，慰問企業員工。中秋節前，我們又組織了月餅慰問企業員工，增強了企業的親和力；三是開展文化活動。國慶前夕，我們將組織物管辦與啄木鳥舉辦“迎國慶乒乓球”友誼賽，通過企業文化建設，增強企業的凝聚力，激發企業員工的創造力。

3、創新“服務月”活動。我們通過調研，將企業生產運行中存在的困難和問題進行了疏理，集中在8月份開展了“創業服務月”活動，圍繞企業存在的招工難、融資難兩大難題，打出破解難題組合拳。一是打出一套破解企業招工難組合拳，成立了招工小分隊，在市區勞動力市場設置招工牌，在網上發佈招工信息在電視臺做招工廣告，與市區殘聯聯繫殘疾人就業，在周邊農村張貼招工簡章，組織小分隊外出招工。通過上述措施，爲企業招收員工近100名。二是打出一套破解企業融資難組合拳。我們通過調研得知，企業流動資金週轉困難，及時成立了爲企業融資工作小組。通過物資系統財產質押和擔保公司聯保，爲企業解決短期小額貸示50萬元，通過區城投公司擔保，爲企業解決中長期貸款100萬元（手續正在辦理之中）。通過向上爭取政策，爲企業解決技改貼息貸款200萬元。通過創新幫扶措施，企業生產出現了產銷兩旺的好勢頭，訂單已排到了明年三月份，預計今年納稅突破100萬元。

【第7篇】水利局創業服務年活動工作總結範文

根據縣委、縣政府的統一部署，在縣創業服務年活動領導小組辦公室的正確領導和精心指導下，我局認真貫徹落實縣委、縣政府、省水利廳、市水利局有關會議和文件精神，按照縣委辦、縣政府辦《關於印發全縣開展創業服務年活動實施方案的通知》要求，一項一項抓好落實，上下齊心，齊抓共管，創業服務年活動進展順利，現就我局創業服務年活動進展情況簡要彙報如下：

一、早動員、早部署，加強組織宣傳，營造全民動員全心服務的良好氛圍。

1．高度重視，迅速行動。一是召開局班子會。按照縣創業服務年活動的部署和要求，我局及時召開了班子會議，認真學習了全省機關效能年活動總結暨創業服務年活動動員電視電話會議和吳新雄省長的講話精神，學習了市、縣機關效能年活動總結暨創業服務年活動動員大會精神，學省委、省政府和市委、市政府、縣委、縣政府有關支持創業方面的政策文件、法律法規，以及《縣開展創業服務年活動實施方案》等文件精神；並就我局開展創業服務年活動進行了專題研究部署。二是召開全局幹部職工大會。3月4日，召開了全局創業服務年活動動員大會，組織全局幹部職工學習了省廳、市局和全縣創業服務年活動動員大會和縣領導講話精神。動員會上，局長作了動員講話，要求開展創業服務年活動，要以機關效能年活動成果爲基礎，緊密結合水利工作實際和特點，提高認識，突出重點，強化責任，切實把開展創業服務年活動各項工作落到實處。三是制定了實施方案。結合水利工作實際,研究制定了《縣水務局開展創業服務年活動實施方案》，明確了創業服務年活動的指導思想、總體要求、活動範圍和內容、方法步驟和工作措施；並明確各股室和局屬單位負責人爲創業服務年活動部門責任人。

2．強化領導，健全組織。爲加強創業服務年活動的領導，切實把創業服務年活動抓緊、抓好、抓實，局裏成立了以局長爲組長、紀檢組長爲常務副組長、其他副局長及部門副科級以上領導爲副組長、各股室、局屬單位負責人爲成員的創業服務年活動工作領導小組，下設辦公室於局祕書股。具體負責創業服務年活動日常工作。

3．實施《方案》，開展活動。動員大會後，按照局制定的活動方案工作安排，現已轉入學習階段。局機關各股室、局屬各單位組織本單位全體人員，認真學習了全局創業服務年活動動員大會精神，並結合股室（單位）業務實際和活動內容開展了討論。討論中，大家涌躍發言，紛紛表示以實際行動積極投入到創業服務年活動中，確保各項工作落到實處。在此基礎上，組織全局幹部職工對創業服務年知識進行了考試。

二、積極開展活動，深化局機關創“五優”工作

一是結合單位實際，開展優化管理、優良作風、優質服務、優美環境、優秀業績活動。首先是堅持高標準、嚴要求，結合局機關作風狀況，對幹部作風問題進行了深入分析和研究，統一思想認識，深挖問題根源，找準存在的差距與不足；其次是普遍廣泛徵詢建議和意見，增強責任，敢抓敢管，敢於較真，認真梳理存在的問題；再是在提高素質、求真務實上狠下功夫，邊整邊改，建章立制，努力解放思想，切實轉變觀念，堅持與時俱進，以作風整頓的新成效，努力推動榆林水利的不斷創新和跨越式發展。

二是深入開展創建'五型機關'和機關效能建設等活動。今年以來，我局圍繞小康社會發展目標，緊緊抓住事業和行業兩項建設，從規範機關管理、改善機關工作作風、提高服務水平和質量入手，重點加強機關制度建設和日常管理，通過開展創建'五型機關'和機關效能建設等活動，全面提高機關學習經常化、工作程序化、管理規範化、決策科學化、服務一流化水平，努力樹立水利行業新形象，更好地服務經濟社會的發展。

三是認真召開民主生活會，解決領導班子及成員中存在的問題，以便能更好地帶領廣大職工搞好工作。7月份，我局集中利用7天的時間按照縣裏的要求和規定程序，開展了局領導班子及領導成員民主生活會。從各方的反饋情況看，對我局領導班子及班子成員總體評價是好的。在專題民主生活會上，局領導班子成員開誠佈公，暢所欲言，分析原因，認真深刻地對照檢查剖析了自己在黨性原則、工作作風、廉潔自律和學習等方面存在的問題，對存在的問題提出了整改意見和措施，和與會的局屬各單位主要領導和機關全體職工一起共勉。

四是積極開展行業糾風工作。去年，紀檢委等部門組織開展了部門行風評議，我局的社會評價很高。爲了鞏固成果，我局更加重視作風建設，要求各單位通過幹部作風集中整頓，整章建制，全面加強管理，進一步改善行業作風。並實行單位一把手負責制，哪個單位的作風建設抓得不好，羣衆評議不好或者是出現了問題，就追究主要負責人的責任。前不久，我局組織人員配合市上開展政風行風問卷調查活動，目前評議結果還沒有公佈。

五是重點規範水利政執法工作。爲了方便羣衆，今年我局將水行政許可事務統一納入縣行政服務窗口，負責統一受理水行政許可申請、統一送達行政許可決定等，並制定了相

關的制度，全面規範了水行政執法工作。

三、狠抓工作措施，確保活動不走過場

一是實行創業服務年活動一票否決制，我們在制訂實施方案時，結合單位實際，對活動的內容、步驟、要求進行了細化、量化、具體化，要求各單位要結合本單位工作實際和幹部職工的現狀，制定科學具體的活動長遠規劃和年度計劃，有步驟、有目標地推進創建活動，做到年初有安排、年終有總結，平時有督促，經常有檢查。特別是在學習方面，作了細緻地規定，規定科級幹部學習筆記不得少於1.5萬字，調研報告，心得體會不少於2篇，規定全體職工每月至少集中學習1次，全年不得少於12次。實行學習工作一票否決制，對學習工作組織不力、抓得不好的股（站、室），不能評爲年度先進集體，對不按時參加單位集體學習，學習任務完不成的工作人員，年度考覈不能評爲優秀等次，不能評爲先進工作者，實行黨風廉政工作一票否決制，對因單位領導的廉政問題，造成不良影響和損失的。實行計劃生育工作一票否決制，對因工作不到位、力度不夠，受到計生部門的批評，有不良後果的，全年工作評比爲差。同時，實行安全工作一票否決制等，全面嚴格開展創業服務年活動。

二是全面強化和規範機關管理，從黨內活動到政務工作，從管人到理財，從督查到獎罰等各個方面，都做到事事有章可循、處處有章可依，爲創業服務年活動的順利開展提供了制度保障。爲進一步推進創業服務年活動，我局根據工作要求，通過作風整頓，修訂局機關管理制度。由原來的18項形成現在的20項管理制度，全面規範了機關管理。特別是考勤制度，全局嚴格實行上下班四簽到，做到不論領導是否在機關，工作人員都一樣地上下班和學習、工作，確保機關的正常辦公秩序。對局裏召開各種會議，不論局領導還是職工，均簽到制。財務制度方面，實行民主理財，每一筆支出都必須有經手人、證明人、分管局領導聯合簽字後，才能報銷。接待制度方面，嚴格實施一支筆審批制度，杜絕大吃大喝、亂吃濫喝現象。

四、狠抓創業服務年活動，推進全局工作

今年，我局以創建'五型機關'爲契機，深入開展機關創業服務年活動，全面推動和促進了水利建設工作。根據年初暨定的工作思路和重點，對各項重點任務進一步明確和落實，實行局領導包抓負責制，狠抓水利建設和管理，全面完成了建設任務，取得了顯著成效。

1.以確保城鄉安全度汛爲天職，紮實做好防汛基礎工作。每年汛前，縣防指都要下發關於做好防汛工作的通知，並派出檢查組，對全縣各鄉（鎮）防汛工作情況，特別是險工險段加固和在建水利工程等進行檢查督導。對在檢查中發現的問題，及時提出整改意見，並跟蹤檢查，直至問題得到有效解決。編制完善了《全縣防洪搶險預案》，組建搶險應急分隊，建立了部分防汛物資“代儲”制度。確保在緊急情況下防汛物資能夠及時調運。2022年7月縣防指與縣人武部在琴江鎮觀背大橋上游成功組織了一次縣大規模的應急搶險救援綜合演練。受到國家、省、市防總領導的表揚。隨後，由縣水利局統一設計標準、統一施工期限，對全縣所有水庫建設管理房，8月上旬全面完成。此項工作屬全省首創，省水利廳在對我縣小型水庫安全管理工作給予了充分肯定，且總結我縣督查工作上檔次、業務培訓上規模、水庫安全管理員上水平的“三上”經驗，並在全省推廣。市水利局對我縣防汛工作作出了“四個肯定”“即縣委、縣政府領導的高度重視值得充分肯定；爲消除隱患捨得投入舍得充分肯定；明確具體工作措施值得充分肯定；嚴格的責任制和工作紀律值得充分肯定。

由於防汛工作職責明確、措施有力、應對及時，全縣水庫、山塘安全度汛，地質災害未發生人員傷亡事故。縣城及沿河兩岸經受了超警戒線0.63米的考驗。損失降到了最低。

2.率先完成病險水庫除險加固任務。經多方的積極努力，我縣列入全國病險水庫除險加固規劃總投資4000餘萬元的9座小（一）型水庫和1座中型病險水庫，經過公開招投標，於08年9月陸續開工建設。這10座病險水庫加固工程內容主要有大壩壩身加厚加固、壩體防滲處理和放水涵管改造、溢洪道護砌、新建管理設施等。在縣委、縣政府領導高度重視，部門鄉鎮的密切配合下，我局做到超前謀劃，嚴格程序，嚴格資金管理，在確保工程質量和施工安全的情況下，按上級業務部門的要求，9座小（一）型水庫除險加固工作於9月下旬全部通過市局組織的竣工驗收。我縣唯一的中型水庫，巖嶺水庫除險加固工程於12月13日順利通過省廳組織的竣工驗收。

3.以建設社會主義新農村爲目標，大力開展農田水利基本建設。以提高農業綜合生產能力和改善農村生態環境爲目標，把農田水利基本建設作爲貫徹落實“科學發展觀”的具體行動來抓。根據省廳、市局的工作部署，我局於2022年編制完成《縣農田灌溉工程規劃》，該《規劃》的完成，爲我縣小農水工程建設做好了項目儲備工作。爲加快農田灌溉工程建設與改造步伐，根據省政府出臺的《關於開展“潤田工程”建設意見》及《關於進一步加強災後農田水利基本建設的決定》，結合我縣實際，水利局領導班子積極履責，爲縣政府當好參謀，及時提出貫徹落實農田灌溉“潤田工程”建設和災後農田水利基本建設意見。在縣政府批覆的《縣農田灌溉工程規劃》的基礎上，積極實施“潤田工程”，通過每年縣級財政用於小型農田水利基本建設資金200萬元的“以獎代補”政策，積極引導羣衆採取“一事一議”的籌資投勞，激活民間資本，在農民用水戶協會的督促作用下，投入水利工程建設。近兩年，全縣農田水利基本建設工作，完成的工程量和工程質量、各級的投入、治理成效與往年相比都有顯著提高。

4.搶抓機遇，切實抓好水利工程項目建設前期工作和經費爭取。

（1）溫仙段防洪工程建設項目進入全國中小河流治理規劃，該項目按20年一遇的防洪標準進行治理，其建設內容爲整治河道6.12km，新建左岸堤防4.6km等工程，批覆概算總投資爲2377.56萬元，12月2日動工，明年底前完工。

（2）攔河壩建設工程於11月20日進行公開招標，已名花有主，12月11日動工。該工程集城市景觀、環境保護於一體，建成後的大壩，將形成約1000畝的較深水域，爲提升城市品位，打造旅遊城市、生態城市起到積極作用。

（3）爲民謀水，安全飲水工程高效推進

按照xxxx年基本實現村村用上安全飲用水的目標，我局組織實施09年農村飲水安全工程37座，完成工程投資418萬元，解決農村飲水不安全人口10438人。xxxx年第二批農村安全飲水工程預計12月底竣工並交付使用，該項目總投資532.15萬元，涉及5個鄉鎮的7個行政鄉、71個村民小組，可使10640人吃上安全放心水。

由於我局高度重視，全力以赴，精心組織，工程建設取得可喜成績。

（4）爭取國家和省市專項資金

超前做好項目準備，加大跑部進廳（市）力度。2022年共爭取國家投資和省、市專項資金超過4000萬元，是07年的10倍，08年的4倍。

5.打防並重，確保河道河砂開採秩序

2月9日對河道採砂權進行了第三輪公開拍賣，拍賣河段長71.3公里，拍賣成交價589.5萬元。水利局克服困難，積極聯合涉河鄉（鎮）、村、組幹部通過法律宣傳，做工作，化解矛盾，艱難地開展工作，妥善解決了多起羣衆上訪事件，最終圓滿促成了採砂權的順利移交。全縣河道採砂管理工作步入規範化、法制化軌道。

6.抓好黨風廉政建設，促進創業服務年工作開展

按照縣委、縣政府要求，我局黨員幹部遵紀守法集中教育活動開始後，在縣紀檢的精心指導下，經過聯繫實際、學習討論，對照要求、規範行爲和建章立制、嚴格問責三個階段，經過時間的檢驗，現已較好的完成各項任務，取得了預期的成效。認真組織了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》學習，要求每人寫一篇《廉政準則》學習體會文章，並嚴格落實《廉政準則》的規定，規範全局人員的行爲，未發現違反準則及吃拿卡要等現象。

【第8篇】創業服務活動總結

創業服務活動總結範文

創業服務活動總結範文1

本次的“理工合夥人”創業挑戰賽由研究生院、學工部團委（創業學院）、校研究生科學技術協會和武漢理工孵化器有限公司將聯合舉辦，歷時三個月，期間創業服務部投入大量人力物力。每一位創業服務部的成員都親身參與到了這場比賽的籌辦當中，作爲創業服務部的一員，我感受到了部門成員的團結和高效的執行力，與此同時也發現了一些缺陷，比如人員安排不合理、空閒時間統計不準確等等。在此作出總結，希望本部門優秀的地方能一直保持，不足的地方得到改善。

在“理工合夥人”創業挑戰賽籌劃初期，部門曾舉行多次會議，商討比賽流程細節，每一個成員都發表了自己的意見，能看出每一位部門成員都是有誠意來辦好這次的創業挑戰賽，提出的意見也都非常貼合實際，爲後期工作的展開奠定了基礎。早在招收成員之時，創業服務部就很看中成員的創業經驗，這是創業服務部一大優點，部門成員對創業有一定了解，懂得箇中艱辛，能更好的參與到對創業者的幫助扶持之中。

在比賽的前期準備之中，各種工作多且繁雜，部門的缺陷也逐漸體現出來。首先是部門成員課業較多，工作時間不確定，導致一些緊急任務得不到很好的完成。再來就是由於部門成員之間的不熟悉，部門決策者不瞭解成員擅長什麼、適合做哪些類型的工作，導致任務沒有得到高效的分配，一些計劃書不得不一改再改。但這些問題隨着團隊協作的逐漸加深，在比賽後期得到了改善。

比賽進入到初賽之時，各項事宜提上日程。由於參賽人員衆多，部門人手不足，創業服務部臨時追加招收了幾名新成員。這幾名新成員素質非常優秀，思想成熟做事踏實。尤其是陳立平同學，對待團隊成員真誠和善，對待工作認真仔細，爲創業服務部貢獻了自己的一份力量，是一位非常優秀的學生幹部。

到了比賽中後期，部門成員相互有了一定的瞭解，團隊運作也順暢很多，我們開展了理工合夥人，創業沙拉等講座，均得到不錯的反響。這是對我們創業服務部極大的鼓勵，代表着我們的團隊終於走上

正軌，能夠獨立完善的完成任務。這兩場講座創業服務部幾乎每一個人都有到場，初衷是爲了確保現場進行流暢萬無一失，但也不可避免的造成了人力的浪費。有了這兩次的經驗，在以後的活動中，我們會更高效的安排人員和任務。

決賽之前，創業服務部對每一支參賽隊伍的資料進行了複覈和完善。由於前期工作中與參賽隊伍溝通不足，一些信息如是否註冊公司、是否入駐創業園也是隨時變化的，我們並沒有實時更新信息，造成後期不得不重複統計信息確保無誤。由於部門決策者考慮不周，讓這些本可以避免的問題發生了。有了這次的經驗教訓，創業服務部在以後的工作中會盡力事前多加考量，不要將問題累積到後期。

最後的決賽之中，創業服務部得到了研科協的大力支持，決賽之前的任務分配準確的當，提前考慮到了所有可能出現的問題。決賽現場井然有序，每一個參賽團隊都全方位的展現了自己的成果，評委們也各自給出了中肯的意見和評分。每一位小夥伴都優秀的完成了自己的任務，賽前的場地佈置和賽後的`善後工作也做到了最好，爲本次創業挑戰賽畫上了圓滿的句號。

總體來說，在本次“理工合夥人”創業挑戰賽的全過程中，創業服務部盡到了自己最大的努力，每一個人都爲比賽的順利進行做出了努力。這期間我們犯了很多錯誤，走了很多彎路，所幸後來都得到了完善解決。也正是這些經歷，讓部門成員之間也有了深入的瞭解，部門的團隊協作性得到了很大提升。

經歷了這次比賽，創業服務部得到了迅速成長，雖然還存在一些不足之處，但現在已經是一支合格的隊伍，我相信我們有能力面對今後的各種挑戰。作爲一個全新的部門，我們將繼續努力，將創業服務部發揚光大，將這些經驗和精神傳遞下去，幫助所有有志創業的理工學子完成自己的夢想。

創業服務活動總結範文2

根據×××文件要求，×××認真按照縣委、縣政府關於開展創業服務年活動的工作部署和要求，組織開展創業服務年活動，進行廣泛動員，周密部署，精心組織，採取有力措施，深入推進各項工作的開展。通過動員學習，廣大幹部不斷增強服務意識和效能意識，進一步端正服務態度，改進工作作風，提高服務質量，提升工作效率。現將我鄉開展創業服務年活動情況總結如下：

一、深入學習動員，加強組織領導

我鄉於20xx年3月2日召開鄉黨政聯席會議，專題部署創業服務年活動，制定了《×××開展創業服務年活動實施方案》，進一步明確了創業服務年活動指導思想、工作重點、方法措施、時間步驟、責任要求，爲“創業服務年”活動的開展奠定了良好的基礎。並於3月5日召開了鄉機關全體幹部職工、鄉直鄉辦單位負責人、村支部書記、主任參加的動員大會。通過充分調動思想，全鄉上下統一思想認識，明確目標任務，突出工作重點，積極行動起來，深入到開展創業服務年活動中去。爲進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的創業服務氛圍，我鄉大力宣傳創業服務年活動，在便民服務大廳門前顯眼處懸掛宣傳標語橫幅1條，刊出創業服務宣傳專欄1期，通過宣傳欄、標語等宣傳工具，大力弘揚井岡山

精神，建設並樹立與時俱進的創業文化，宣傳、普及有利於激發人們創業熱情的事業觀、財富觀、信用觀和成敗觀，形成親商、愛商、護商的社會氛圍。開展推薦和評選“創業之星”活動，大張旗鼓地宣傳創業典型，進一步激發全社會創業熱情和活力，全力營造政府鼓勵創業、社會支持創業、勞動者積極創業的濃厚氛圍。

二、認真組織實施，搭建創業平臺

構建重點項目聯動推進機制，建立創業“綠色通道”。一是加大產業招商力度，外出招商重點圍繞醫藥化工、礦產加工、新能源等產業，積極引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、環境污染少的大項目、好項目，全面推動產業結構優化升級，並着力幫助企業解決突出問題，如×××××。二是完善重大產業項目“綠色通道”，實行重點項目全程跟蹤服務。全面幫助做好永吉線的公路養護、交通安全、環城西路及×××大道改造、徵地拆遷、企業環境和安全評價等前期工作。完善土地、人力、資金、環境等要素資源配置，優先確保重大產業項目需要。

深化機關作風建設，優化創業政務環境。一是繼續完善並落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”。堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”爲抓手，落實鄉直單位有對外服務職能，尤其是鄉便民服務中心服務窗口認真填寫“兩單”，加強監督檢查，全面抓好抓實“三項制

度”，督促工作人員切實改進工作作風，提高機關效能。活動開展以來，我鄉共收到羣衆來信（包括上級部門轉發）3封、打電話到鄉政府諮詢或反映問題6件、直接到鄉政府反映情況的7件。針對這些投訴，我鄉認真落實首問負責制，對投訴的問題進行詳細的書面記錄，能馬上處理的馬上處理並進行答覆；特殊情況不能馬上處理的，則儘可能詳細地告知或幫助投訴人瞭解承辦該事務的具體部門及所在位置，同時做好跟蹤，服務到底。對涉及農村醫保、家電下鄉補貼等民生工程全面落實限時辦結。針對工作人員經常要下村指導工作，不能在辦公室辦公的情況，設置領導幹部崗位牌，將全體領導幹部的崗位職責和聯繫電話公佈上牆，方便羣衆聯繫。二是健全和完善優化發展環境監測點制度。充分發揮監測點“電子眼”、“晴雨表”、“信息站”的作用，促使各職能部門規範執法行爲，提高報務質量，完善服務機制，把握服務重點，努力爲創業者營造一個良好的經營環境。三是繼續健全完善全鄉的投訴受理快速反應機制。在鄉機關和鄉直單位設立投訴電話、投訴電子郵箱，快查、快結職責範圍內的投訴問題，嚴肅查處辦事拖拉、推諉扯皮、態度冷漠、吃拿卡要的現象，切實做到發現一起，查處一起。四是開展家庭廉潔公約簽訂活動。鄉全體幹部職工家屬全部簽訂《家庭廉潔公約》，承諾自覺學習法律法規及廉潔自律有關規定，築牢思想道德防線，發揮家庭在廉政建設中的內在影響力，增

強抵制各種利益誘惑的能力，不插手配偶工作，不利用配偶的職權和職務，違規經商辦企業或從事中介活動，謀取私利，不爲子女和親友在就業、升學等方面搞特殊化，保持廉潔家庭本色，旨在創業服務活動中築牢幹部職工的思想防線。

我鄉在創業服務年活動中由於行動快、起步好，取得了一定成效，但僅僅是走了一小步，和縣委、縣政府要求相比，還存在一定差距和一些薄弱環節，如極少數單位和個人對活動開展還不夠重視，思想認識還不到位；有的職能部門對工作推進不力，落實不夠，進展不平衡；宣傳工作不夠深入，社會了解、認知度不夠。對這些問題，我鄉將在下一步採取有力措施認真研究加以解決。總之，我鄉將以此次活動爲契機，進一步開拓創新，加大力度，強化措施，確保創業服務年活動取得實實在在的成效。

中共佐龍鄉委員會

佐龍鄉人民政府

20xx年12月2日

創業服務活動總結範文3

按照省委、省政府的決策部署和市、縣效能辦的工作安排，我場在全面參與創業服務年各項活動的同時，參加了全縣“百千萬”內設機構測評活動。今年以來，我場堅持把開展創業服務作爲各項工作的“重中之重”，以更加有力的措施、更加有效的工作，紮實推進創業服務的各項活動，取得了一定成績。

一、認真制定《實施方案》，引領開展創業服務年活動 爲認真開展創業服務年活動，提高工作效率和服務質量，我場廣納良言，循求善道，深入基層，廣泛聽取部門企業對創業服務提出的建議，在此基礎上，我場結合工作職責，按照省、市、縣效能辦的總體要求，成立了上十嶺開展創業服務年活動領導小組，認真制定了《上十嶺開展創業服務年活動實施方案》（以下簡稱《實施方案》），引領開展創業服務年的各項活動。 今年以來，我場以《實施方案》爲引導，以“服務創業、富民興場”爲主題，以 “服務重大項目建設”爲重點，以“創建最優發展環境”爲目標，以“深化體制改革”爲動力，努力規範執行政策水平，努力營造創業服務環境，努力提高機關履職能力，努力加強機關作風建設，在服務創業、富民興場工作中取得了新成績。同時通過開展創業服務年活動，建立完善服務創業工作機制，全力維護投資創業環境，大力整改影響投資創業的突出問題，實現了“規範執法能力進一步提高、行政效

率進一步提升、服務意識進一步增強、工作作風進一步轉變”的目標。

二、認真履行公開服務承諾，努力實現創業服務年目標 根據開展創業服務年的要求，我場制定了《公開服務承諾書》並向社會公開發布。今年以來，我場認真履行公開服務承諾，努力實現了創業服務年的目標任務。

一是始終牢記服務宗旨。今年以來，我場堅持“優質、高效、務實、便捷”的宗旨，盡心盡力、盡職盡責地爲全場創業單位、創業個人提供了良好的服務，樹立了良好的政府服務形象。

二是依法履行行政職能。我們嚴格執行了各項管理制度，切實加強了依法行政的管理工作，保持了工作的平穩有序運行。我們完善了資金的管理制度，加強了全場各項經費的監督和管理，尤其對重點領域民生工程、農村基礎設施工程等重大項目實行了監督檢查和責任追究，推動了工程進展。

三是不斷規範工作程序。我們進一步加強了資金和項目的管理工作，對項目資金和項目的申報、審批、實施、監督管理和安排使用做到了制度化、程序化和公開化。今年我場遭受了嚴重洪澇災害襲擊，我們深入災區一線，調查覈實各地災情，並配合縣有關部門科學分配救災資金，督促各地切實做好水毀工程的新建和修繕工作，促進了生產自救工作的順利開展。

四是積極創造有利條件，爲招商引資提供良好環境。我們以紮實的工作和良好的信譽取得了一些有識之士的信任，今年我場繼續保持了良好勢頭。全年共引進項目6個，共投資2.46

億元，實際進資7500多萬元，其中億元項目1個，即：5000噸陶令酒業項目。

五是提高廉潔從政意識。我們進一步加強了全場同志的勤政廉政教育，要求全場同志嚴格遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，做到公正廉潔，勤政廉政。同時加強全場黨員幹部的廉潔自律工作，在貫徹落實中央擴大內需決策工作中，堅決按照中央和省、市、縣的部署和要求，實行陽光操作，加強資金管理，強化監督檢查，各項工程實施良好，進展順利，沒有發生一起違紀違法案件，沒有一名幹部受到黨紀政紀處分，建成了廉潔工程和放心工程，樹立了黨員幹部堅持原則、秉公辦事、作風正派、清正廉潔的良好形象。

三、認真做好本職業務工作，爲創業服務年做出貢獻 開展創業服務年活動，必須認真做好本職業務工作，在本職工作中爲創業服務年做出貢獻。今年以來，我場在縣委、縣政府的領導下，認真做好各項工作，取得了良好成績。

1、便民服務中心目標管理化。按照“增強素質、提高能力、優化環境、促進發展”的要求，採取了“三個一”措施。一是值班領導對辦公人員出勤情況一天一檢查；二是場紀委深入基層，聽取羣衆和企業意見，對崗位人員服務態度一週一評比；三是場黨委根據年初制定的獎懲辦法，對便民中心辦事效率一月一考覈，通過以上措施，機關效能和工作作風得到進一步提高，切實減輕了農民辦事成本。半年來，便民中心共爲羣衆辦理民政、土管、新農合、計劃生育、社保醫保、農電、有線電視等各類業務7406件，業務收費累計53.6萬元。

2、機關考覈嚴格化。根據以往年度考覈效果不顯現、很難能真正起到激勵作用的實際情況，採取綜合考覈與日常考覈相結合，平時考覈與月度、季度、年度考覈相結合，單項工作考覈與全面工作考覈相結合，出臺了“一記二評三獎懲”考覈辦法。一記就是要求機關幹部記錄好《上十嶺機關幹部求真務實記錄表》，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學習情況及取得的成效。二評就是每月由分管領導在聽取基層單位意見的基礎上，結合實際工作情況，根據機關幹部的月度工作記錄，分別評出最佳、最差各3名；在此基礎上，書記、場長每季對分管領導每月評出最佳、最差工作者進行再次評議，評出5名最佳工作者、3名最差工作者。三獎懲就是對評選出的最佳、最差者進行獎罰，最佳者給予通報表揚和增發季度獎、20%的獎勵；對最差者進行談話、告誡、限期整改。對連續3次評爲最差者，則給予通報批評，只發放基本工資，扣發全年季度、年度獎金。

3、紀檢監察工作督查經常化。一是監督各部門在貫徹執行惠農政策上，如糧食直補、良種補貼等資金有無截留、挪作他用的現象。二是監督專項資金，如工程項目、民政救濟等資金使用上有無違紀行爲，工程建設有無質量問題等。三是重點監督教育部門和衛生部門。今年春夏開學期間，對國中、國小收費情況進行監督，要求各校必須按標準收取。同時對衛生院的醫藥採購、新農合報銷、醫德醫風方面進行了過問和監督。四是對黨委、管委中心工作進行督促檢查。如新農村建設、農村清潔工程、計劃生育、抗洪救災、森林防火、林政管理等方面，

尤其在今年抗洪搶險過程中，場紀委嚴格按防汛工作紀律，對大小水庫責任人實行一天三次崗位督查，對工作執行不力的單位和負責人，根據年初各項工作責任追究辦法進行責任追究和工作考覈，保障黨委、管委安排的各項工作任務能圓滿完成。

二○一○年十二月二十五日

創業服務活動總結範文4

今年以來，在縣委、縣政府的正確指導下，在縣效能辦的直接指導下，我局緊緊圍繞建設“決戰工業150億”的目標，突出“服務創業、富民興縣”這一主

題，精心組織開展創業服務年活動，並取得明顯成效。現將活動總結匯報如下：

一、加強組織領導，確保創業服務年活動順利開展

全縣創業服務年活動動員大會後，局黨總支迅速行動起來，召開專題會議學習，並立即着手啓動水利系統創業服務年活動，同時緊密結合水利工作實際及機關效能建設，將此次創業服務年活動作爲水利系統的一件大事來抓。

1、成立一個領導小組。成立以局長爲組長的水務局創業服務年活動領導小組，下設辦公室，並抽調局機關業務精幹人員組成。

2、認真召開二個會議。一是召開好動員大會和工作部署會。2月8日，我局召開了年終總結表彰大會和水務局創業服務年活動動員大會，要求全體幹部 職工一定要把思想統一到縣委、縣政府對對今年經濟社會發展的重大決策部署上來，進一步增強憂患意識和趕超意識，奮發進取，乘勢而上，推動我縣經濟社會更好 更快發展。按照縣效能辦要求,2月26日，我局再次召開全縣水利系統幹部職工大會，對全系統開展“創業服務年”活動進行再動員再部署。二是召開好每月的例 會。調度和研究創業服務年活動各項工作開展情況，層層推進創業服務年活動進度。

3、重點把握三個方面。一是精心制定活動方案。結合水利工作實際，制定出

《水務局創業服務年活動實施方案》，明確了活動的範圍及對象、任務和要 求、時間和步驟，並將責任分解到分管領導和業務股室，內容具體，步驟清晰，可操作性強。二是加大對各業務股室的指導。針對各業務股室的業務特點，採取分管 領導負責，督導考覈組強化日常督促檢查，督促指導各業務股室開展創業服務年活動。三是加強部門協調。按照“分工協作，共同促進”的原則，建立創業服務部門 協調機制，與農口系統的其它單位共同做好“三農”服務，積極配合政府相關部門做好各項服務。

4、開展“四項服務”主題活動。爲了將創業服務年活動引向深入，取得實實在在的效果。我們結合水利工作特點和作用，在全局開展“四項服務”主題 活動，即爲創業者服務，爲創業單位服務，爲創業項目服務，爲優化創業環境服務的四項服務主題活動，組織全局各科室和下屬各單位結合“四項服務”內容，聯繫 本職工作實際，認真查找自身在服務創業方面存在的問題和差距，制訂措施，進行整改。

5、開展“入戶（企）聽訴”活動。堅持開展“入戶（企）聽訴”活動,我局聯繫幫扶企業是九江市安立欣電子有限公司，爲及時瞭解企業的發展動態， 我局堅持每月至少1次派出幹部工作組深入該企業，想方設法爲企業、羣衆排憂解難。結合水利工作實際，深入鄉村，解決民生水利問題，在加大對農田水利基礎建 設投入的同時，充分聽取和徵求基層幹部羣衆的意見和建議，及時整改工作中出現的問題，民生水利深入人心。

6、強化活動宣傳。一是通過報紙、電視、網絡等媒介廣泛宣傳支持創業的各項水利政策、措施和水利工程建設成果。二是及時反映服務創業活動動態,印發創業服務年活動簡報4期,着力宣傳我局服務創業年的工作進展情況及工作成效。

二、建立服務平臺，確保創業服務年人人蔘與

爲濃厚創業服務年活動氛圍，我局開展了一系列豐富多彩的活動，形成了人人蔘與，個個投入的創業服務活動氛圍。

一是發出一份承諾書。局總支、各支部和每位黨員向全縣發出承諾，從單位做起、從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規範行爲，做好本職工作，圍繞縣中心工作，投入到創業服務年活動中來。

二是暢通“一條渠道”。我局設置了投訴舉報箱，公佈了投拆電話，更新水務局外部網站,向社會發放100多份徵求意見函，廣泛徵求社會各界人士意見,暢通了財政與社會各界的溝通渠道。

三是開展一次“防汛搶險優秀共產黨員”羣衆推薦活動。8月16日，局黨總支召開大會，全面動員防汛搶險優秀共產黨員羣衆推薦活動。目的在於全體 共產黨員要在活動中找準位子，各支部要在活動中充分發揮戰鬥堡壘作用，更好地爲水利事業服務，更好地在自己的工作崗位上做出新的成績，更好地完成上級黨委 賦予的神聖使命。

四是召開一次創業服務年活動徵詢意見座談會。3月26日，我局召開了“創業服務年”活動徵詢意見座談會，邀請了部分鄉鎮的鄉鎮長和部分有代表性 的企業負責人共計26人蔘加了座談會，對水利系統開展的“創業服務年”活動圍繞當前水利政策、創業服務、水利科學發展、辦事效率等方面提出有針對性地的意 見和建議。

五是深入開展一次“入戶（企）聽訴”活動。我局從年初開始，深入開展“入戶（企）聽訴”活動，抽調幹部分片、定期深入到企業、羣衆中去，瞭解企業、羣衆在創業過程中遇到困難，充分運用支持創業服務的水利政策，大力支持全民創業。

六是舉辦一期水利員業務知識培訓班。針對基層水利員和水庫專管員在實際工作中經常遇到的問題和新形勢下水利工作出現的新情況，爲提高基層水利幹部的綜合素質和應對突發事件的能力，邀請專家講課，舉辦了水利員業務知識培訓班，大力提升基層水利員的綜合素質。

三、找問題、查根源、統一思想、提高認識

在開展創業服務年活動中，我局針對在幹部職工中普查存在的一種錯誤認識，加強學習宣傳教育，提高大家對開展創業服務年活動重要性、必須性的認 識，將大家的思想行動統一到省、市、縣委、政府的決策上來。一是部分幹部職工認爲基層水利工作不是經濟工作，沒有創業的任務。二是水利工作屬於公益性事 業，創業服務的主體不明確，對開展創業服務活動重要性認識不深刻、行動不主動，針對這些認識，局黨總支召開動員大會，反覆宣傳創業服務年活動的目的、意義 和精神，組織大家開展水利工作如何爲全民創業服務的討論。從水利工作的功能、作用、目的和水利工作者的責任、職能等方面提高全局幹部職工對水利爲全民創業 服務的重要性、作用、效益的認識。使大家充分認識到水利是一項關呼民生、保障人身安全的最大的民生工程，是爲全民創業提供保障的基礎性服務性工作。

四、廣泛徵詢意見，狠抓整改落實

爲查找本部門在創業服務方面存在的問題，我們廣泛徵求社會各界的意見和建議，加大整改力度，強化責任落實，確保整改取得實效。

（一）廣泛徵求意見，強化自查自糾。一是通過召開座談會、發送徵求意見表、開展入戶（企）聽訴活動等多種形式，廣泛徵求社會各界對水利系統創業 服務態度、辦事效率等方面的意見和建議;二是全系統進一步深入自查，要求全體幹部職工從思想、學習、工作作風等方面查找自身不足和存在的問題，進行自我剖 析。

（二）狠抓整改落實，鞏固活動成果。在整改工作中，我局把自查自糾和羣衆反映的問題，逐條逐項進行了分解，全部落實到股室和個人，確保整改工作取得實效。

1、強化整改責任。一是制定整改方案。我局及時下發了《縣水務局創業服務年活動整改方案》，明確了整改措施和工作要求。二是落實整改責任。我局 將查擺出的問題和徵求到的意見逐條逐項進行了分解，對每個問題都明確了責任領導和責任股室、自查原因、整改目的、整改措施和整改期限。三是落實工作責任。 各股（室）根據整改方案和任務分解要求，進一步制定切實可行的整改計劃，做到整改目標明確、整改措施可行，整改結果到位。

2、抓住整改重點。針對查擺的問題和徵求的意見，堅持先易後難、先重後輕、先急後緩的原則，從企業、羣衆最關切、當前能夠辦好的事情做起，從企 業、羣衆意見最大、最不滿意的事情改起，逐一制定措施整改落實到位。一是對涉及企業、羣衆切身利益，企業、羣衆反映比較突出近期又有可能整改的，立說立 行，及時整改到位。二是對因受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向企業、羣衆作出解釋，對容易產生誤解且不能整改的問題，採取相關措施，將矛盾和問題 解決在萌芽狀態。三是對情況複雜、涉及面廣，需要採取綜合措施或着眼長遠發展戰略解決的問題，明確由局領導牽頭協調，組織有關人員開展調查研究，制定切實 可行的整改計劃，創造條件，進行綜合整改。對於關於縣財政增加小農水預算的建議，我局會同財政等部門積極向縣裏彙報請示，按照先急後緩、先重後輕、突出重 點、全面兼顧的原則，不斷加大對小型農田水利設施投入的力度，分階段、有計劃地對全縣水利設施進行改造或維修。

⒊加強日常督查，確保整改到位。我局通過現場督查、不定期回訪等方式，加強日常督查，嚴肅查處不作爲、慢作爲、亂作爲等現象，加大對整改工作的 督查力度，重點檢查整改責任人職責是否履行到位、整改措施是否落實到位、整改工作是否有序推進、整改成效是否顯現。對工作不力的，提出嚴肅批評並限期改 進；對有錯不糾，整改不到位的追究相關人員的責任，並予以通報。

五、進一步規範行政審批和行政執法行爲

一是我局對去年行政審批制度改革進行回頭看，鞏固和擴大行政審批制度改革成果。在確保“三個至少縮減30%”落實到位的基礎上，對審批事項進行 全面規範，簡化辦事程序。二是全面加強了窗口徵收服務工作，做到依法、依率計徵；三是以執收執罰部門收支脫鉤爲重點，進一步深化“收支兩條線”管理，實行 “以票管收”，積極推行票據電子化管理改革。

六、深化機關作風建設，創建“五型”機關

我局以開展創業服務年活動爲契機，在保持去年機關效能年活動取得的成效的基礎上，出臺了《水務局創建學習型機關學習計劃》和《縣水務局深化機關作風建設實施方案》,進一步深化機關效能建設，着力打造“五型”機關。

1、強化學習培訓，提升幹部素質。爲增強幹部爲民服務和服務經濟的本領，提升幹部政治素質和業務水平,我局堅持學用結合，通過開展多種形式的學習活動，狠抓幹部職工的學習培訓。一是邀請專家講課。二是開展以“創建學習型機關，爭當學習型幹部”爲主題的大討論，認真查擺影響制約創建學習型機關的突 出問題，研究改進措施，制定整改方案，推動學習型機關建設；三是堅持學習制度，鼓勵自學成才。爲了適應新時期財政工作需要，積極鼓勵幹部職工自學，參加各 類職稱考試。

2、弘揚求真務實精神，大興調查研究之風。針對水利工作的新形勢，我局在農村飲水安全、病險水庫除險加固、小農水建設等方面出現的新情況和新工 藝，積極組織幹部和技術人員走出去，虛心請教，廣泛調研，以求真務實的精神，不斷改進工作思路，我縣水利各項工作得到了上級的充分肯定，水利各項工作經驗 不斷積累。

3、加強機關效能建設，不斷提高工作效率。一是加強考勤管理。在今年防汛開始，局機關實行按指紋簽到制度，領導和幹部職工全部實行按指紋簽到， 工作作風進一步得到加強；二是實行業務工作月度督查制度，月初制定本月股室及個人工作計劃，把各項工作任務和相應責任落實到具體股室和人員，到月底對月初 制定的工作計劃完成情況進行督查，以提高機關工作效能和辦事效率。三是大力推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等機關效能制度,簡化辦事程序，對支持 創業的項目實行“特事特辦”，機關效能進一步提升。

4、強化黨風廉政建設，打造陽光水利。一是制定下發了《關於落實黨風廉政建設和反腐敗責任分工》，將責任細化落實到人。二是開展以“改進幹部作 風，提高工作效率”爲主題的幹部作風紀律整頓活動，通過這次整頓，使全局幹部職工精神面貌和工作作風有了很大的轉變。三是完善教育機制，豐富教育形式和手 段。傳達學省、市及財政系統反腐倡廉建設工作會議精神，組織全體幹部職工學習和觀看電教警示片，做到了警鐘長鳴。

回顧我局開展創業服務年活動的歷程，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績和效果，但也存在着一些不足。爲此，我們將在鞏固前階段的工作成果的基礎上，自我加壓，爲決戰工業150億做出新的貢獻。

創業服務活動總結範文5

一、工作基本情況、主要特點

二、工作效果

（一）創業環境方面

1、創業環境是否得到改善。在創業政策，金融支持、創業投資、創業培訓、創業服務及創業硬件環境方面的變化。

2、地方財政資金支持創辦小企業的情況。

3、各有關部門聯合推動情況。

（二）創業服務體系建設方面

1、組織帶動中介機構參與創業服務情況。

2、採購（購買）服務的做法及效果。如降低服務收費、提高服務質量、擴大服務範圍等。

3、規範創業服務，提升服務能力，創建服務品牌方面的做法。典型案例。

（三）服務效果方面

1、新辦小企業情況，創造新的就業崗位情況。

2、新創小企業創造的經濟和社會效益統計分析。

3、對地區經濟、社會發展的作用。

4、典型創業輔導案例。

三、試點中存在的主要問題

四、下一步工作設想及改進工作的具體意見、建議