就業創業和人才服務中心工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“北方人”爲你整理了這篇就業創業和人才服務中心工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

就業創業和人才服務中心工作總結

2020年，金鳳區就業創業和人才服務中心深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，堅持就業優先戰略和積極的就業創業政策，按照自治區、銀川市、金鳳區黨委、政府工作安排部署，不斷強化培訓、創業孵化園區、小額擔保貸款在促進就業、創業中的基礎性作用，突出抓好高校畢業生、失業人員、農村勞動力、就業困難羣體的就業工作，積極推進家庭服務業提質擴容，延伸公共就業服務。現將2020年工作總結如下：

自治區就業創業工作目標任務完成情況

金鳳區城鎮新增就業7247人，完成目標任務5000人的145%；城鎮失業人員再就業4975人，完成目標任務3800人的131%；城鎮就業困難人員實現就業615人，完成目標任務520人的118%；農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務5000人的172%，實現工資性收入1.68億元，完成目標任務1億元的168%（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業1625人，實現工資性收入1782萬元）；職業技能培訓5871人（其中：建檔立卡貧困勞動力242人），完成目標任務3800人的154%；“兩後生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人），完成目標任務30人的120%；創業能力培訓490人，完成目標任務430人的113%；培育創業實體672個（其中：高校畢業生創業實體55個），完成目標任務560個的120%；創造新崗位1530個，完成目標任務1150個的133%；全民創業帶動就業3319人，完成目標任務2350人的141%；發放創業擔保貸款46人，566萬元，完成目標任務500萬元的113%；創夢貸款2人30萬元；鐵桿莊稼保投保2610人，完成目標任務2500人的104.4%；離校未就業實名制服務管理高校畢業生就業率達到94.3%，城鎮登記失業率爲3.40%。安置公益性崗位350個；開展了勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓，培訓合格44人。城鎮失業人員實名制管理100%，城鎮新增就業實名制管理100%，高校畢業生就業實名制管理100%。

二、主要做法及成效

（一）加強組織領導，細化工作措施。對照年初目標任務，召開專題工作會議，研究制定《2020年金鳳區就業創業工作要點》及《任務分解》、《金鳳區就業創業和人才服務中心關於開展“四查四補”打贏脫貧攻堅戰的實施方案》《統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展切實穩定和促進就業工作責任分工方案》等工作方案，細化工作措施，明確責任人、配合單位及完成時限，部署推進就業創業工作。

（二）廣泛宣傳政策，提升政策知曉率。一是舉辦金鳳區勞動保障協理員業務培訓和金鳳區公益性崗位管理人員培訓，重點解讀關於做好中小微企業、農村貧困勞動力就業信息平臺、寧夏就業一卡通錄入、勞務移民就業失業登記臺賬、公益性崗位管理等內容。通過提升協理員和管理人員的業務知識和理論水平，全面落實就業創業政策。二是針對金鳳區兩鎮所轄各社區、村及五個街道辦事處、發放宣傳彩頁12000份，宣傳彩頁內容涉及就業創業政策15項，招工企業192家，崗位信息10619個，擴大羣衆對政策和就業信息的知曉率。

（三）加強就失業人員服務管理工作。發揮基層公共就業服務平臺作用，建立失業人員再就業、培訓、創業等基本信息臺賬，全面落實就業創業各項政策。辦理就業創業證5475本、年審就業創業證7030本；爲就業困難人員進行了就業援助認定。

（四）開展招聘服務，搭建供需平臺。採取線上線下招聘相結合的方式，搭建崗位對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業，拓寬貧困戶求職渠道，幫助貧困勞動力實現就業。舉辦2020年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公衆號發佈用工信息5期，172家企業提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3.65萬人次。舉辦2020年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業參與，招聘崗位16126個，進場有求職意願的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業意向785人。

（五）掌握崗位需求，確保培訓精準。一是實施職業技能提升行動。積極發揮行業主管部門和企業主體作用，面向企業職工、農村轉移就業勞動者、就業困難人員、失業人員等就業重點羣體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業技能培訓5871人（其中：企業職工培訓3707人，重點羣體技能培訓2136人，“兩後生”培訓36人）。二是針對退役軍人、農村勞動者舉辦創業培訓，進一步提高特殊人羣的就業創業能力，截止目前，開辦12期SIYB“創辦你的企業”、5期“網絡創業”課程培訓，培訓人數490人。

（六）大力實施以工代訓，鼓勵企業穩崗擴崗。爲做好常態化疫情防控中“穩就業”“保就業”工作,企業開展以工代訓，擴崗位，擴就業，穩崗位、保生活。審覈發放19家企業，578人，86.7萬元。

（七）促進家政服務業提質擴容。一是及時掌握家庭服務業發展及帶動就業創業情況，舉辦家庭服務調查培訓會，在疫情期間，採用線上、電話、發放調查問卷等不見面方式進行數據採集，發放調查問卷85份（其中，公司調查問卷68份，個體調查問卷17份）。到寶湖社區家庭服務社區工作站、清水灣社區家庭服務社區工作站、寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏悅享健康服務有限公司等地開展家政服務業調研工作，計劃打造金鳳區家政孵化產業園，促進我區家政服務業提質擴容。二是2020年3月自治區就業工作領導小組授予寧夏東耀家政有限責任公司（一檔）、銀川城東管家商業服務股份有限公司（一檔）、寧夏安悅健康服務有限公司（三檔）3家企業爲“自治區家庭服務業百戶十強企業”，並給予獎補資金一檔爲30萬元，三檔爲10萬元。三是2020年9月銀川市人社局、財政局評選確定五里水鄉社區站、閱海萬家社區站爲“銀川市家庭服務社區工作站”，並給予獎補資金各10萬元，並在“銀川市家政服務社區工作站”授牌儀式上進行經驗交流發言。四是2020年推薦上報優秀家庭服務企業6家。

（八）發揮孵化基地資源集聚和輻射引領作用。一是積極發揮“創業創新孵化示範平臺”帶動就業作用，2020年3月銀川閱海灣中央商務區CBD創業孵化示範基地被自治區就業工作領導小組評定爲第五批自治區級創業孵化示範基地，並給予獎補資金100萬元，現銀川閱海灣中央商務區CBD創業孵化示範基地入駐企業297家，帶動就業人數大約6000餘人。二是依據《銀川市創業孵化示範基地申報條件和程序》向銀川市就業與創業服務局推薦上報4家符合條件的創業孵化示範基地。

（九）開展青年就業見習活動。積極落實青年就業見習政策，結合本地區優勢產業，根據企業發展和吸納青年就業情況，鼓勵轄區生產經營正常、勞動關係健全、生產安全有保障的企業、社會組織積極申報青年就業見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業與創業服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。

（十）鼓勵高校畢業生到機關事業單位實習。2020年金鳳區20個機關事業單位，提供實習崗位180個。

（十一）加強公崗管理，確保對象精準。2020年自治區人社廳共下達給金鳳區城鎮公益性崗位350個，已全部安置上崗。

（十二）加大扶持力度，支持就業創業。一是加大創業擔保貸款扶持力度。鼓勵符合貼息貸款條件的商戶們積極申請，享受國家的優惠政策。充分發揮創業擔保貸款促進就業的倍增效應，進一步營造全區支持創業就業的良好氛圍。共發放創業擔保貸款46人566萬元。二是支持大學生在寧創業。在校大學生或畢業2年內大學生在創業初始階段經登記註冊並正常營業3個月以上的，在登記註冊後半年內可給予一次性初始創業補助3000元；自工商登記註冊之日起連續正常經營1年以上的，一次性給予1萬元創業補助。審覈發放青年大學生自主創業補貼22人17.6萬元。三是落實社會保險補貼。審覈發放招用畢業年度高校畢業生的中小微企業、民辦非企業單位和社會團體7家，27人，社會保險補貼38.57萬元；發放就業困難人員靈活就業社會保險補貼3458人，1421.9481萬元。

（十三）聚焦人才培養，完善人才項目申報。組織申報2020年金鳳區人才項目，銀川東耀培訓中心申報“家政人才提升計劃專業人才提升培訓”項目和金鳳區青年創業協會申報“金鳳區數字經濟人才孵化共享服務平臺”項目，兌付項目資金20萬元。

三、“六穩”“六保”政策落實

爲深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落細落實“全面強化穩就業舉措”“推動企業復工復產”一系列安排部署，積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的決策部署，以更大力度實施就業優先政策，金鳳區就業工作領導小組召開專題工作會議，研究制定《統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展切實穩定和促進就業工作責任分工方案》。

（一）疫情期間積極開展“點對點”服務保障工作。一是加強農民工返崗復工“點對點”服務信息上報工作。安排專人負責農民工返崗復工“點對點”服務信息收集、彙總，從2月21日開始，每日12時前向銀川市就業與創業服務局上報前一日農民工返崗復工情況，跟蹤掌握轄區內返崗復工進展情況，加強疫情影響下就業形式分析研判，準確掌握就業失業情況。二是爲確保轄區內農村勞動力外出務工增加收入，通過統一包車、統一輸出的運送方式，解決外出務工交通不暢的難題，向福建廈門市振興輪胎廠等企業輸送外出務工11人。

（二）擴大失業保險保障範圍。爲落實好失業補助政策，對失業人員加大失業保障力度，保障失業人員基本生活，根據階段性實施失業補助政策的文件精神。金鳳區在做好政策解讀的前提下，積極受理轄區內符合條件的失業人員申領失業補助金工作。自7月10日至今，線下共受理失業補助金2022人，審覈通過1644人，發放601.8萬元，此項工作正在開展中。

（三）發揮就業扶貧示範基地作用，就近解決農村勞動力就業。因疫情影響未開工復工而滯留在家、區內移民無法復工上崗等情況，兩鎮以設施農業爲主，溫棚種植受疫情影響相對較小，49%以上的移民在家務農種溫棚。金鳳區19家就業扶貧示範基地、育苗基地、農業專業合作社在3月中下旬陸續開始大面積種植，爲移民羣衆提供就地就近就業，增加建檔立卡貧困家庭經濟收入。

四、就業扶貧工作進展情況

（一）深入摸底調查，貧困勞動力底數清情況明。依託基層勞保所和協理員對移民就業情況進行摸底排查，進一步掌握建檔立卡戶貧困勞動力就業信息，做到底數清情況明，爲實施精準就業援助奠定基礎。金鳳區農村勞動力轉移就業8588人，實現工資性收入1.68億元（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業1625人，實現工資性收入1782萬元），實現零就業家庭清零。

（二）健全信息臺賬，掌握貧困勞動力就業信息。按照自治區人社廳工作部署，依託全國農村貧困勞動力信息平臺，對轄區841名建檔立卡貧困勞動力性別、年齡、學歷、就業失業狀況、技能水平、求職意向、就業創業意願等情況完成調查摸底建立就業幫扶臺帳，並在各村安排就業專幹，負責對建檔立卡貧困勞動力就業情況定期更新、動態管理。

（三）組織專場招聘，爲貧困勞動力搭建供需平臺。4月24日、9月25日、10月31日，分別在高橋家園、銀川閱海灣中央商務區人才金街、新華聯廣場舉辦2020年春風行動勞務移民專場招聘會、2020年金鳳區“人才金街”大型系列公益招聘會和2020年金秋招聘月專場招聘會，共有240家企業參與招聘，提供招聘崗位4210多個，進場有求職意願的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近3000人，求職登記484人，現場達成初步就業意向396人。

（四）加大培訓力度，貧困勞動力就業能力明顯增強。一是根據摸底調查建檔立卡戶貧困勞動力的培訓需求和求職願望，結合轄區用工企業用工崗位的需求，開展訂單、定崗式技能培訓，確保培訓更加精準有效。開展建檔立卡戶貧困勞動力職業技能培訓242人（其中：裝載機培訓5人、傢俱清潔培訓18人、駕駛員培訓211人、電工4人、消防設施操作員4人）；“兩後生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人）。二是建檔立卡戶參加創業培訓7人，培育創業實體建檔立卡戶3人，帶動建檔立卡戶就業3人。

（五）開展“百千萬”行動，帶動貧困勞動力轉移就業。積極培育勞務經紀人組織和創建就業扶貧基地，依託就業扶貧基地和就業扶貧勞務經紀人及勞務中介機構，吸納更多的貧困勞動力就業。2020年經自治區就業與創業服務局評爲就業扶貧示範基地4家，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業49人；優秀勞務經紀人3名，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業62人。金鳳區被認定爲自治區級就業扶貧示範基地19家。爲移民羣衆提供就地就近就業，增加建檔立卡戶貧困家庭經濟收入。組織轄區勞務經紀人蔘加2020年銀川市就業局開展勞務經紀人提升培訓班，金鳳區參加培訓26人，通過結業考試取證18人；5月21日舉辦金鳳區勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓班1期，通過結業考試取證26人。截至目前，金鳳區被認定爲自治區級優秀勞務經紀人50個。

（六）增強扶持力度，貧困勞動力創業就業逐步提升。向銀川市就業與創業服務中心上報建檔立卡戶自主創業補貼1人1萬元；上報企業吸納建檔立卡戶貧困人員社保補貼43人；上報企業吸納建檔立卡戶貧困人員穩定就業一次性資金補貼6萬元；上報建檔立卡戶貧困人員轉移就業交通補貼2人1000元。

（七）確保對象精準，公崗安置貧困勞動力穩步實施。覈查建檔立卡戶公益性崗位。2018年自治區下達給金鳳區的建檔立卡戶公益性崗位21個，按照“誰用人、誰管理”的原則，由良田鎮、豐登鎮依規自行擇選建檔立卡戶人員，安置公益性崗位。兩鎮堅持“按需設崗”的原則，將21名建檔立卡戶公益性崗位分配至鎮、村機關事業單位及其後勤服務人員16人，公共場所保潔員5人。

五、爲民辦實事（就業富民工程）進展情況

2020年，實現城鎮新增就業7247人，完成目標任務6000人的121%;農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務6000人的143%;爲1096人開展免費職業技能培訓，完成目標任務500人的219%；開展創業能力培訓490人，完成目標任務300人的163%;發放就業困難人員靈活就業社會保險補貼3458人，1421.9481萬元；已完成了爲初創期及早期小微企業提供2000萬元創業擔保貸款資金工作；培育創業實體627家，完成目標任務400家的168%。

六、政府工作報告任務進展情況

培育勞務中介組織2個，完成目標任務2個的100%；開展建檔立卡貧困勞動力精準脫貧能力技能培訓242人，完成目標任務200人的121%；離校未就業實名制服務管理高校畢業生就業率達到94.3%，對未就業的高校畢業生做好就業創業政策的宣傳講解；培育創業實體672家，其中返鄉農民工創業實體7家、返鄉大學生創業實體6家、農村勞動者創業實體49家。

實現城鎮新增就業7247人，完成目標任務6000人的121%;農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務6000人的143%;安置公益性崗位、就業見習崗位350個，完成目標任務310個的113%；培育創業實體672家，完成目標任務400家的168%；爲全面落實就業創業政策助力各類人員實現就業創業，舉辦2020年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公衆號發佈用工信息5期，172家企業提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3.65萬人次。舉辦2020年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業參與，招聘崗位16126個，進場有求職意願的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業意向785人。積極落實青年就業見習政策，鼓勵轄區生產經營正常、勞動關係健全、生產安全有保障的企業、社會組織積極申報青年就業見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業與創業服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。

七、金鳳區委員會工作要點責任分工進展情況

實施就業優先政策，面向企業職工、農村轉移就業勞動者、就業困難人員、失業人員等就業重點羣體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業技能培訓5871人；針對退役軍人、勞動轉移人員舉辦創業培訓，開辦17期創業培訓，培訓人數490人，通過就業創業培訓，提高各類勞動力就業創業能力，實現就業創業。銀川閱海灣中央商務區CBD創業孵化基地在2020年4月被自治區就業工作領導小組評定爲“自治區級創業孵化示範基地”，帶動就業1000餘人，發揮創業孵化示範基地作用。完善“創業培訓+創業擔保貸款+創新服務”幫扶機制，發放創業擔保貸款566萬元（其中：退役軍人創業擔保貸款3人40萬）；支持大學生在寧創業，審覈發放青年大學生自主創業補貼22人17.6萬元。落實各項創業支持政策，全民創業帶動就業3319人。

八、亮點工作

（一）落實獎勵機制，增強幹事作爲。爲進一步推進金鳳區就業創業工作再上新臺階，對照年初確定的目標任務，按照月考覈、季評比、年底兌現的原則，爭取政府50萬元獎勵資金，對在2019年度全民創業、統籌城鄉就業、家庭服務業促進就業創業工作中表現突出的14個先進集體和37家企業及個人實行重獎。

（二）創新宣傳方式，發揮貸款護航作用。以“你創業，我扶持，創業擔保貸款爲你保駕護航”政策宣傳週爲契機，在新華聯、佳興購物廣場、悅海新天地、大閱城、金鳳萬達廣場、良田鎮、豐登鎮進行爲期一週的政策宣傳活動，共發放宣傳彩頁3400份，廣泛深入宣傳創業擔保貸款政策措施，提高政策普及率和知曉率，在良田鎮、大悅城開展“一站式”服務，進行現場辦理，擴大創業擔保貸款促進就業的倍增效應，進一步發揮疫情影響下創業擔保貸款的扶持作用。

（三）“技能培訓+職業介紹+政策解讀”，明確就業創業方向。11月20日上午，金鳳區就業創業和人才服務中心召開金鳳區技能培訓班結業儀式暨就業創業政策推介會。通過培訓學習，讓廣大學員更好的掌握實用技術，做好理論與實踐的有機結合，把所學的知識應用到工作中去，提高學員的收入。同時創新舉措，做好就業創業政策宣傳及職業介紹，使學員在就業創業的過程中更好的瞭解政策享受政策。

（四）“培訓班+招聘會”，實現穩定就業。創新工作模式，將職業技能培訓加用工招聘作爲實現就業的重要途徑，讓學員通過培訓提高技能，通過招聘找到崗位，實現穩定就業。2020年在良田鎮開展重點羣體職業技能培訓班3期150人，在培訓班結業當天組織企業舉辦現場招聘會，與學員面對面的進行溝通交流，3期培訓班有67人與企業簽訂了就業協議（其中：建檔立卡戶19人）。

（五）促進有效對接，助力移民就業。有針對性的邀請轄區家政服務公司、物業公司、勞務經紀人、培訓機構和勞務移民開展面對面的幫扶工作。截止目前，在長城中路街道高橋家園、滿城北街街道居安家園開展現場供需對接活動2場次，轄區物業企業、勞務經紀人、勞務移民共170餘人參加，有勞務移民5人與勞務經紀人達成意向併成功轉移就業，主要從事綠化工作；開展以工代訓，1家物業公司吸納勞務移民10人穩定就業。

（六）簽訂志願協議，延伸就業服務。建立“政府搭橋，勞務經紀人帶動，勞務移民就業”的工作機制，與街道辦事處、轄區勞務經紀人簽訂《金鳳區勞務移民轉移就業志願服務合作協議》，充分發揮勞務經紀人帶頭作用，將勞務經紀人帶動作爲公共就業服務平臺的延伸，深入到基層開展招工服務工作，有序組織動員貧困勞動力轉移就業，切實促進貧困勞動力實現就業，增收脫貧。

（七）加強對接協調，力促就業創業。積極與轄區盈南市場負責人協調對接，在市場內爲轄區建檔立卡貧困勞動力提供64個攤位，並減免一半的攤位費。截至目前，建檔立卡戶11人租賃攤位，主要銷售溫棚蔬菜。

（八）發揮試點引領作用，營造良好家服環境。爲促進銀川市家政服務業高質量發展，發揮試點企業、試點社區的引領作用。今年銀川市家政服務提質擴容“領跑者”行動工作領導小組辦公室在全市共公佈四家領跑企業、兩家領跑社區，2020年5月由我單位推薦的四家企業，其中寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏廣電物業有限公司廣電管家綜合業務信息服務平臺兩家公司分別獲“領跑企業”稱號；寶湖社區、清水灣社區兩家社區獲“領跑社區”稱號。

（九）“引鳳創夢”青年創新創業博覽會，推進大衆創業、萬衆創新。金風區“引鳳創夢”青年創新創業博覽會開創了寧夏地區青年創新創業工作的先河，同時搭建的數字經濟青年創新創業共享服務平臺也是寧夏地區首家在數字經濟時代搭建的創業社會服務組織，爲引領青年創業思維，展示青年創業成果，搭建了良好的商業交流平臺，“引鳳創夢”青年創新創業博覽會永久落戶金鳳區，成爲城市地區經濟發展的新名片，爲地區經濟建設貢獻自己應有的力量，助推地區經濟高質量發展。

（十）搭建創業融資平臺，助力落實“六穩”“六保”工作。金鳳區創業創新獎勵扶持貸款項目實施以來，發揮了財政資金的槓桿效應和引領作用，更爲重要的是有效解決了創業者融資難、擔保難的問題。爲推動金鳳區創業創新發展，助力落實“六穩”“六保”工作，繼續與郵儲銀行銀川分行金鳳支行簽訂了創業創新獎勵扶持貸款擔保合作協議。金鳳區財政投入200萬元作爲創業擔保貸款擔保基金。該項目切實爲轄區勞動者就業創業致富增添了發展後勁，推動了我區經濟的健康穩步發展。

（十一）開展技能大賽，推動高技能人才隊伍建設。金鳳區積極實施職業技能提升行動，指導企業開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能競賽等多元化培訓模式，將職業技能提升與技能競賽相結合，以培訓推進行業競賽水平，以競賽提升培訓質量，取得了顯著的成效。5月16日上午，小巨人公司第二屆員工技能大賽決賽啓動儀式在寧夏小巨人機牀有限公司舉行，通過職業技能競賽這一手段，推動高技能人才隊伍建設，爲金鳳區經濟發展提供必要的技能人才支撐。

（十二）做好就業創業亮點工作宣傳報道。2020年6月人社部官方網站《中國勞動保障報》中對金鳳區“把招聘會開進培訓班”進行了刊登宣傳。2020年7月寧夏公共頻道對金鳳區“發放階段性失業補助”進行了報道，同時銀川晚報也刊登了“失業補助金‘補’在心坎上”信息；7月寧夏公共頻道對“金鳳區多措並舉服務重點羣體就業創業”進行了報道，同時銀川日報、銀川晚報也刊登了“金鳳區創業擔保貸款爲創業者護航”信息；8月銀川晚報也刊登了“金鳳區舉辦高校畢業生專場招聘會”信息；10月學習強國、寧夏公共頻道、寧夏經濟頻道、新華網、寧夏新聞網對“金鳳區第一屆‘引鳳創夢’青年創新創業博覽會”進行了報道；10月寧夏經濟頻道對“五中全會精神在基層——就業創業促發展，凝心聚力惠民生”進行了報道；寧夏日報對“就業創業服務攻堅季專場招聘會——始終把人民安居樂業安危冷暖放心上”進行了報道。

九、存在的主要問題

（一）就業觀念相對落後。被徵地農民由於長期依靠土地生存，就業觀念難以得到轉變，存在一定的“等、靠、要”思想。一部分人怕風險，怕吃苦，不願從事類似家庭保姆、月嫂、鐘點保潔等工作，眼高手低的現象還普遍存在，勞務輸出的難度大，參加技能培訓和自謀職業、自主創業的主動性不強。

（二）就業競爭力相對較弱。隨着經濟社會發展，企業對知識型、技能型、年輕化的勞動力需求越來越強，部分失業人員由於文化程度低（一部分人屬文盲），參加技能培訓並取得職業技能證書的人數相對較少；就業困難羣體中的“4050”人員數量過大，文化層次偏低，導致許多企業招不到所需工人，而失業人員又存在不斷失業現象；部分建檔立卡貧困勞動力從事臨時性工作，難以實現穩定長期就業。

（三）參與培訓主動性較差。近幾年，各級政府高度重視培訓工作，每年拿出大量資金開展免費的技能培訓和創業培訓，目的就是通過培訓，提高轄區羣衆的勞動技能，增強就業過程中的競爭力。但是在實際工作中，羣衆主動參與性較差，達不到預期的培訓效果。

（四）服務體系還需進一步完善。一是鎮（街道）勞動保障工作人員更換太頻繁。二是轄區公共就業服務機構人員素質還有待進一步提高，特別是社區勞動保障工作站人員大多爲公益性崗位聘用的“4050”下崗失業人員，他們年齡偏大，流動頻繁，業務素質不高，工作難度大。三是公共就業服務水平與質量有待加強。

十、2021年工作計劃

（一）宣傳就業創業政策，夯實就業創業基礎。及時梳理各類穩就業扶持政策，分羣體、按類別製作宣傳資料、精準宣傳對象，擴大就業扶貧政策的知曉率和覆蓋面。引導企業運用培訓補貼、社保補貼、援企穩崗補貼、創業貸款等政策，鼓勵企業優先吸納建檔立卡貧困勞動力就業。

（二）加強職業技能培訓，提高就業創業軟實力。按照“缺什麼補什麼”“需要什麼培訓什麼”的原則，加強建檔立卡貧困勞動力技能培訓，根據貧困勞動力意願，強化訂單、定向、定崗培訓，提高培訓的針對性和有效性。加強培訓後的就業服務，將培訓後能夠穩崗就業作爲選擇培訓學校、支付培訓資金的主要指標，提高貧困勞動力就業創業能力。

（三）搭建供需對接平臺，增強就業創業活力。依託金鳳區“六大商圈”等轄區企業，圍繞公共就業創業專項活動，舉辦專場招聘會，搭建供需對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業，進一步增強企業吸納貧困勞動力就業的能力。

（四）打造“金鳳區家政服務孵化產業園”，推動家政服務業高質量發展。目前，金鳳區註冊家政公司367家。金鳳區家政、育幼、養老護理等人才市場需求日益增長，但相關產業人才質量依舊參差不齊。爲落實各項文件要求，切實推進家政服務行業規範化、連鎖化、品牌化、職業化發展，打造集辦公、實訓、孵化、研發、信用體系建設爲一體的產業園區，構建“政+企+產+學+研”全產業鏈利益聯結機制，亟需建設我區家政服務孵化產業園，推動家政服務業助力區域經濟高質量發展，助力落實“六穩”“六保”工作。

（五）完善公共服務體系，提供全方位就業服務。完善健全城鄉一體化的就業管理、就業服務和就業援助體系，強化對用工企業和求職者的服務和指導。延伸服務項目、豐富服務內容，爲勞動者提供政策諮詢、就業指導、職業介紹、職業培訓、就業援助、項目推介、創業孵化、跟蹤扶持等一系列公共就業創業服務。

（六）強化就業創業服務，提供就業創業指導支持。發揮金鳳區社會創業研究服務中心創業創新服務基地功效，定期爲金鳳區乃至寧夏地區的創業企業家提供線上線下諮詢輔導服務，助力金鳳區傳統企業升級轉型、優化經濟結構，使金鳳區創新經濟持續發展釋放出新動力，助推“五城五區”建設；強化退役軍人、高校畢業生等重點羣體就業創業服務工作，主動提供合適的崗位、培訓信息和就業創業指導服務，爲有創業意願者提供創業培訓、創業場所、創業擔保貸款等政策扶持。

金鳳區就業創業和人才服務中心

2020年12月31日