政協工作總結精品【精品多篇】

區政協主席個人工作總結 篇一

××年，在中共五原縣委的正確領導下，按照“綠色發展、民生至上、務實幹事、創先爭優”的總體思路，緊緊圍繞縣委政府中心工作，我團結帶領廣大政協委員，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，自覺做好建言獻策、協調關係、匯聚力量的工作，爲促進全縣經濟社會各項事業的順利推進，做出了積極貢獻。現就自己的學習、思想、工作情況報告如下：

一、工作完成情況

（一）認真抓好學習，進一步增強做好政協工作的責任感、使命感。作爲縣政協主席、黨組書記，始終把思想理論建設擺在政協各項工作的首要位置，全國“兩會”閉幕後，及時組織主席會議、會議、機關幹部會議進行專題學習；結合黨的羣衆教育實踐活動，組織委員認真學習習總書記的系列重要講話，特別是《在慶祝中國人民政治協商會議成立65週年大會上的講話》，使委員深刻理解對社會主義協商民主的科學定位，對協商民主廣泛多層制度化發展的深刻表述。同時，組織委員們認真學自治區、市關於廉潔自律的相關規定，教育和引導委員們不斷強化自身廉政意識，時刻做到自律自警自省。

（二）始終圍繞中心履行職能，在縣委政府的全局工作中主動發揮人民政協的作用。一是做好專題調研、視察的協調、服務工作。一年來，組織開展了 “城區環境衛生及小區物業管理”、“種子市場管理”等多次調研和“新農村建設情況”、“城區分質供水建設情況”等視察活動，分別形成報告報送縣委、政府及相關部門參考，共提出意見建議40餘條。其中，“城區環境衛生及小區物業管理”調研縣委政府高度重視，投資316萬元，提高環衛裝備水平，加強環衛設施建設，全縣環境衛生面貌得到明顯改善。二是更加註重提案督辦。十一屆二次全委會上，共收到委員提案102件，合併整理爲86件。經提案工作會議協商確定了《關於加快美麗鄉村建設的幾點建議》等11件提案爲重點提案。截止201年12月底，會議提案和平時提案都已答覆完畢，辦復率達100%。三是不斷加強社會監督。推薦選派25名政協委擔任7個職能執法部門的特約監督員，支持他們依照政協章程行使民主監督職能。圍繞促進社會公平公正和縣委、政府決策落實情況，通過民主評議部門工作、旁聽法院案件審理、效能檢查、行風評議、明察暗訪、視察提案辦理等形式，不斷延伸工作觸角，擴大工作覆蓋面，着力促進縣委政府決策落實、社會公平公正和各部門依法行政。四是積極反映社情民意。一年來，共收集整理各類社情民意信息56條，被人民政協報、自治區政協、市政協採納29條。其中《解決城區住宅小區麻將館擾民問題》被《人民政協報》採用，《關於草原書屋運行過程中存在的問題及建議》得到了市委高度重視並採納，《關於加大農家樂管理力度的建議》等20多篇被市政協採用。

（三）認真踐行“人民政協爲人民”的理念，爲實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益盡職盡責。始終堅持以人爲本、履職爲民的宗旨，把最廣大人民羣衆的根本利益作爲履職的出發點和落腳點，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，我和政協各主席走村入戶、進企業、到社區與羣衆面對面交談，徵求意見，聽取建議，切實解決村社、羣衆生產生活中的困難。一年來，捐資捐物3萬餘元，幫扶貧困戶13戶，幫扶舊城社區貧困大學生2人。積極爭取河灌總局支持，將浩豐村排幹橋、節制閘總計120萬元投資列入20xx年項目盤子。按照縣委棚戶區尾留戶拆遷任務分解安排，政協各主席多次深入到拆遷戶家中，對棚戶區26戶尾留戶反覆宣傳棚戶區改造相關政策，於8月底圓滿完成了拆遷任務。

（四）發揮團結面廣、包容性強的優勢，堅持大團結大聯合，爲全縣經濟社會發展凝聚力量。一年來通過交流互訪密切與上級和各地政協之間的聯繫，形成上下左右聯動、協調運作、優勢互補的良好局面。先後成功接待自治區政協董恆宇副主席關於進一步完善草原生態補獎機制調研組等十多次各盟市的調研考察，積極配合市政協的各類調研活動。同時，縣政協主動邀請本市兄弟旗縣區政協，聯合開展了美麗鄉村建設、農田水利建設、設施農業建設、城鎮建設、旅遊文化發展等方面的參觀考察活動。

（五）聚焦“四風”，嚴查實改，政協自身建設進一步加強。按照市委、縣委統一部署，縣政協黨組及機關紮實開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，聚焦“四風”，嚴查實擺，狠抓整改落實。一是注重班子建設，切實轉變工作作風。今年以來，政協領導班子以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，緊緊圍繞“爲民務實清廉”主題，以反對“四風”、服務羣衆爲重點，不斷強化理想信念、宗旨意識、工作作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從日常工作做起，從自身做起，真正做到轉變工作作風、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費、務實高效工作。二是注重委員隊伍建設，加強規範化管理。針對委員隊伍中存在的只掛名不履職的問題，根據章程規定，結合各地政協做法，重新修訂了《關於加強政協委員管理的辦法》，逐步建立科學規範、進出有序、富有活力的委員工作機制，有效提升了政協工作制度化、規範化、程序化水平。三是注重制度建設，提升機關效能。認真貫徹中央“八項”規定，對調研視察、會務會風、接待聯誼、機關管理等方面作出了詳細的規定，並嚴格執行。圍繞“四風”方面存在的問題，結合政協機關實際，制定完善了各項規章制度，提高了機關服務水平和工作質量，有效規範了機關內部的有序運行，有力地促進了各項工作開展。

二、黨風廉政建設情況

保持爲官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導幹部面臨的最嚴峻挑戰。作爲班長，始終注重廉潔自律，常修爲政之德、常思貪慾之害，堅持在利益面前後退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，堅持錘鍊黨性、強化素質。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有爲自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公僕的良好形象。

一年來，我的工作雖然努力，但還有許多不足之處，比如，如何使民主監督工作更適應形勢發展的要求；如何進一步提高調研質量，促進調研成果轉化；如何更充分發揮政協委員作用。在新的一年裏，我將進一步增強政治意識、責任意識、律己意識，開拓創新，紮實工作，爲全縣經濟社會發展貢獻力量。

政協工作總結 篇二

今年以來，在市委、市政府的正確領導和上級主管部門的重視支持下，我局堅持以科學發展觀統領人社事業發展全局，緊緊圍繞“民生爲本、人才優先”工作主線，始終突出就業創業、社會保障、人才服務和執法維權工作重點，強化措施，務實苦幹，人力資源和社會保障工作取得較好成績。

一、主要工作情況

上半年，人社工作已實現時間過半、任務過半，部分工作已完成或超額完成年度目標任務。

（一）城鄉就業局勢保持穩定

1、強化公共就業服務，滿足企業和勞動者需求。全市新增扶持創業6466人，完成62%；新增城鎮就業5321人，完成年度目標任務53%，其中下崗失業人員再就業2862人，幫助困難人員就業324人。新增轉移農村勞動力12848人，完成64%，其中市內轉移7344人，市外輸出5504人。城鎮登記失業率2.6%。針對部分企業招工難和部分求職者就業難問題，我局充分發揮市人力資源市場功能作用，對企業用工重點監控，採集企業用工需求，及時組織各類招聘活動。農曆正月初十，市人力資源市場與戴南、安豐鄉鎮市場聯動，組織了“服務企業用工需求，促進就業有序流動”爲主題的大型招聘活動，186家企業進場，提供8160多個崗位。今年以來，共組織婦女就業、高校畢業生就業、民營企業招聘、就業援助等大型招聘活動26場，提供崗位近2萬個，達成就業意向7000多人，其中已正式辦理錄用登記備案2432人。強化困難家庭畢業生及城鄉“雙零”家庭的就業援助，保持“動態清零”的充分就業目標。“就業網”建成開通，與現有的就業服務機構共同構成了本市全方位就業服務平臺。

2、強化技能培訓，提升居民創業就業能力。組織創業培訓4654人，佔年度目標的93%；農村勞動力轉移前培訓6160人，佔年度目標的51%。職業技能鑑定發證6077人，其中高級工取證76人，技師取證62人。一是組織創業培訓。年初起突出創業培訓重點，指導督促各鄉鎮抓住有利時機，圍繞年度目標，全面開展創業培訓。目前32個鄉鎮提前完成了全年創業培訓目標任務。部分鄉鎮試行每期30人的創業培訓小班化教學，進一步提高了創業培訓的實效。此外，與組織部共同組織了百名大學生村官創業培訓活動，首期培訓大學生村官30人。二是組織技能培訓。指導督促各鄉鎮培訓中心盯緊企業需求，大力組織各類技能培訓，促進農村勞動力就近就地轉移。目前大部分鄉鎮已經開班，通過與企業聯合培訓，提高了培訓的針對性和實效性，經培訓後已被當地企業吸納的學員有20xx多人。與市婦聯聯合組織了一期家政服務培訓班，參培人員主要是城鄉“4050”失業女性，經考覈合格與市家政服務中心簽訂用工協議。三是強化培訓管理。與財政部門聯合下發了《關於轉發的通知》，指導督促各培訓機構建立和完善教學管理制度，簽署誠信辦學承諾書，加強對培訓全過程的跟蹤監督檢查，認真執行開班現場審覈和培訓過程不定期巡查制度，及時組織考覈驗收，提高培訓質量。

3、落實優惠政策，加大創業就業扶持力度。新增自主創業6466人，完成年度目標的64%；創業帶動就業18363人，完成年度目標的61%。與財政、金融等部門協作，加大對創業資金扶持力度，發放小額擔保貸款420萬元。進一步加強對全市15個創業孵化基地的指導和管理，對前一階段孵化效果進行驗收，對符合條件的給予一次性創業項目補貼和創業實體租金補貼。

（二）社會保障水平不斷提高

1、擴大社會保障覆蓋面。上半年，企業養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險分別新增擴面7000人、3623人，3839人，4147人，分別完成年度目標任務的70%、172.5%、38.4%、41.5%。城鄉居民養老保險續保36.8萬人，續保率70.1%。

2、提高社會保障水平。一是提高企業退休職工養老保障待遇。全市40197名退休人員人均調資179.97元。二是提高城鄉居民養老保障待遇。從20xx年1月1日起，對我市城鄉居民養老保險基礎養老金標準進行調整，年滿60週歲人員的基礎養老金標準由每人每月60元提高到70元，惠及26萬多人。三是提高城鄉居民醫療保障待遇。在應保盡保的基礎上，提請市政府辦公室出臺了調整城鄉居民醫療保險結報政策，新農合類和城鎮居民類醫保一、二級醫療機構及轉往市外醫療機構的住院可報費用結報標準，分別提高7%—10%，新農合類結報標準達到85%、75%和65%，城鎮居民類結報標準達到90%、85%和75%。在支付限額內，城鄉居民醫療保險最低結報標準，新農合類由原來的30%提高到35%；支付限額由原來的9萬元提高到14萬元。提前完成20xx年度市政府爲民辦實事醫療保障目標任務。

3、社保基金平穩運行。1—6月份，全市各類社保基金總收入12.69億元，比去年同期增加57%，總支出8.29億元，同比增長26%，當期結餘4.40億元，累計結餘24.33億元。

4、社保服務規範高效。辦理企事業單位職工退休2493人，工傷認定384起，工傷鑑定164起。社區管理率、檔案接收率均達100%；辦理社會保障卡6880張；相關羣體健康體檢工作有序開展，退休人員文體生活豐富多彩。

（三）人事人才工作取得新成效

上半年，共引進培養高層次人才277名，完成年度任務55.4%。其中，博士5名，碩士研究生23名，高級人才249名。配合市委組織部、市科技局完成了對省“博士集聚計劃”申報人選和省“雙創”人才申報人選的推薦工作，共推薦博士集聚人才5人，“雙創”人才5人。審覈和申報高、中級職稱材料382份。事業單位收入分配製度改革穩步推進，事業單位崗位設置全面實施。調整和審批機關事業單位勞務派遣人員基礎工資、事業單位基礎性績效工資。完成20xx年度機關事業單位工作人員年休假補貼審批。紮實開展公務員教育、培訓、考覈和獎懲工作；切實做好軍轉幹部維穩、軍轉安置工作；20xx年度公務員錄用、勞務派遣人員招錄等工作公開透明、規範有序。

（四）全面構建和諧勞動關係

調整發布了全市最低工資標準，職工工資調控七項公佈制度全部建立。受理勞動爭議案件603件，其中案外調解440件，立案受理109件。各類調解組織調解案件總數達72.4%，按期結案率、無錯案率、集體勞動人事爭議三方處理率均達100%。認真受理查處各類舉報投訴案件，共立案查處違法案件85件，結案82件，按期結案率達100%；紮實開展農民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、社會保險登記等專項檢查活動，累計檢查用人單位2089戶，涉及農民工和職工4.23萬人，幫助4638名農民工和職工解決拖欠工資4773.562萬元，新增社保登記26戶、1378人，爲185名職工補繳社會保險費56.36萬元，督促簽訂勞動合同5000多份，支付經濟補償金和賠償金21萬元，有力地維護了勞動者特別是農民工的合法權益。

二、上半年存在的主要問題

回顧上半年的工作，人社工作還存在一些問題，主要體現在：

1、結構性就業的矛盾比較突出。目前我市創業就業工作仍然面臨着較大的壓力，主要是結構性就業矛盾更加突出，新成長勞動力和返鄉就業的高校畢業生大量增多，相適應的就業崗位嚴重不足，熟練技工和一線普工嚴重短缺。儘管今年我局加大創業就業工作力度，緩解了用工壓力，但企業用工矛盾尚未得到根本解決。

2、社會保障能力有待進一步提高。城鄉居民養老保險工作儘管推進速度較快，但由於標準較低、補貼較少，目前保障水平還不高。今年城鄉居民養老待遇的調整沒有體現多繳多得的原則，一定程度上影響了羣衆參保、續保積極性。工傷保險基金出現赤字，參保人數減少。由於國家工傷保險政策的調整，導致基金支出大幅度增加。企業職工養老、失業、工傷保險進行捆綁徵繳後，出現了部分企業爲少繳、逃繳其他險種，給職工購買商業工傷保險的情況。從職工養老、醫療保險來看，職工養老仍未實現應保盡保，職工醫保、居民醫保的保障水平與省廳要求還有一定差距。

3、構建和諧勞動關係任重道遠。違反《社會保險法》、《勞動合同法》，侵害勞動者合法權益的現象依然存在，“雙維護、兩服務”工作還有待於進一步落到實處。當前，還存在鄉鎮落實租賃企業欠薪保障金制度情況不理想，租賃企業欠薪逃逸現象未得到有效遏制；建築工程違規轉包、非法分包現象較爲普遍，承包結算糾紛不斷，導致農民工工資被拖欠，引發集訪討薪等問題。

三、下半年工作安排

下半年，我們將緊緊圍繞年度工作目標，着力做好幾下四方面工作。

一、突出創業就業，保持就業局勢穩定。一是積極落實扶持政策。進一步落實扶持自主創業的稅費減免、小額擔保貸款、勞動密集型小企業貼息貸款等政策，促進社會充分就業。全年新增小額擔保貸款和勞動密集型小企業貼息貸款分別達到1600萬元和20xx萬元以上。二是推進創業帶動就業。加快創業型鄉鎮、創業型社區（村）建設，進一步健全創業服務體系，促進高校畢業生和農民創業。強化對15個創業孵化基地的指導和服務，不斷擴大吸納創業、帶動就業的空間，定期組織創業就業系列服務活動。三是精心組織職業培訓。繼續抓好各類就業技能培訓，加強職業培訓統籌管理，加大職業技能培訓投入，不斷提高培訓的針對性和實效性。統籌做好企業職工、市外勞動力、下崗失業人員、被徵地農民，以及“兩後生”等羣體的職業培訓，確保全年各項培訓目標圓滿完成。四是抓好重點羣體就業。落實高校畢業生就業政策，做好高校畢業生“三支一扶”。大力推進農村勞動力轉移，引導農村勞動力到本市開發區、工業園區就業。積極開展各類大型招聘和特色招聘等系列活動。做好農村勞動者就業失業登記、求職登記、困難人員援助、創業服務工作。年內城鎮登記失業率控制在3.5%以內，推出公益性崗位50個以上，動態消除城鄉“零就業”家庭，確保困難家庭高校畢業生就業率100%。

2、突出擴面覆蓋，完善社會保障體系。一是強力推進社保擴面。認真貫徹實施《社會保險法》等法律法規，不斷擴大社會保險覆蓋範圍。以服務業、個體工商戶和靈活就業人員參保工作爲重點，強力推進企業社會保險擴面徵繳。根據省、市統一部署，及時上調工傷保險浮動費率，靈活實施我市企業職工養老、失業、工傷三險捆綁政策。通過發放個人對帳單的形式，對城鄉居民養老保險政策進行再宣傳，積極動員應續保人員儘快續保繳費，確保全面完成各項社會保險的擴面任務。二是嚴格基金稽覈監管。強化社會保險基金行政監督，推進社保基金網上監管，健全市社會保險監督機制。進一步加大保險繳費基數申報、基金徵繳、稽覈力度，加強對工傷認定、退休審批以及待遇計發的監督。做好基金往欠清理回收工作。三是做優社保管理服務。做好各類社會養老保險待遇領取人員的領取資格認證，確保企業離退休人員資格認證率、城鄉居民養老待遇認證率100%。有序推進社會保障卡發放。積極開展退休人員培訓和文體活動。

3、突出人才引智培養，提高人事人才管理效能。一是推進事業單位改革工作。按照市委、市政府的部署，做好鄉鎮事業單位機構改革掃尾工作。繼續指導市級機關部門做好事業單位崗位設置工作，確保崗位設置實施工作的圓滿完成。二是加大人才培養引進力度。進一步創新人才政策，細化完善各項配套措施，營造更優的人才政策環境吸引優秀人才集聚。鼓勵用人單位通過兼職聘用、項目開發、技術指導和授課講學等方式，柔性引進高層次人才。三是加強技能人才隊伍建設。大力實施“金藍領”人才培養工程，不斷探索人才網絡服務新模式，推進職稱信息“上網工程”。繼續爲大學生村官、“土能人”型農村實用人才實施免費職稱評定。做好專業技術人員繼續教育工作。四是繼續做好機關事業人員管理工作。做好公務員招錄、職位管理、任職備案及表彰獎勵工作。堅持事業單位進人公開招考和無特邀考官制度。做好機關事業單位人員年度考覈、合理流動、工資福利和退休管理工作。嚴格按政策做好軍轉安置工作。

4、突出和諧勞動關係，健全執法維權長效機制。一是加大勞動監察執法力度。以企業參保爲重點，依法查處用人單位不參保、企業職工以靈活就業人員身份參保，以及瞞報、漏報、拖欠養老保險費的行爲。加大各項勞動法律法規的宣傳力度，不斷擴大勞動合同制度的實施面，深入推進企業工資集體協商工作。二是健全勞動者維權工作機制。加大農民工工資保證金收繳力度，擴大工資保證金制度實施範圍。建立和完善勞資糾紛應急週轉金制度，積極應對用人單位業主欠薪逃逸等羣體性、突發性事件。嚴格執行建築、租賃等行業欠薪保障金制度，着力從制度和源頭上防範拖欠農民工工資案件的發生。三是做好調解仲裁維穩工作。進一步完善仲裁規範化、信息化建設，充分發揮各類調解組織作用。健全完善信訪工作制度，提高應對、處置勞動人事羣體性突發事件的能力和水平。認真做好企業軍轉幹部解困和維穩工作，努力實現無人進京、去省上訪工作目標，促進社會和諧穩定。

政協工作總結 篇三

__所在區局黨組的領導下，在機關各科室的指導下，在聯繫局長、聯繫科室的具體幫忙下，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的__年稅收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”，從“兩個突破”入手，透過建立學習型基層組織、精神禮貌建立、稅收業務的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現將其主要工作總結如下：

一、加強學習、打牢思想基礎

從__年_月份就開始爲__年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習，除黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關文件外，重點學習了《__區國稅局建立西部一流投資發展環境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求。

二、加強隊伍建設、起好保障着用

_所半年來，按照局裏的政治理論學習安排、廉政理論學習安排，堅持週五學習制度，以精神禮貌建立爲平臺，從改善稅收環境（硬環境和軟環境）入手，努力實現從執法型向服務型機關的轉變。_所公告了納稅人的權利，公告了納稅服務承諾等，使_所的各項工作透明度大爲增強，納稅人的滿意度大爲提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到稅收業務工作的全過程，_所明確了一名兼職監察員，聘請了四名特邀監察員，經常徵求當地黨、政、人大、上級機關領導和社會各界對_所及其人員的意見、要求。透過教育學習、健全制度、全面監督，全所上半年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，爲稅收工作起到了較好的保障着用。

三、業務重組、使徵管流程更趨合理

針對_地區的經濟稅源狀況，_所定崗、定責，重新整合業務流程，設置了前臺（徵收系列）三個工作崗位，即徵收一崗、徵收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認證、代開發票、申報徵收、諮詢服務等等，大力推行區內的徵收一體化，辦稅一卡通，一窗式、一站式應對面辦理納稅人的所有涉稅事項，爲納稅人全方位的服務。

管理系列（後臺），設置了四個工作崗，一個重點稅源崗，三個片區管理崗，實行重點稅源管理與片區戶籍管理相結合，大力推行建立三級實物明細賬，從企業原材料的購進、生產、入庫、出庫、報損、銷售等等，爲納稅人全程服務，出謀劃策，同時，對稅源實行全程的監控，所內建立了重點稅源工作手冊，小規模織布企業清冊，促進企業的規範化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，_所的徵收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。

四、落實計劃、努力完成稅收任務

年初區局下達給_所任務工商各稅萬，比上年計劃增長萬。應對計劃任務的壓力，_所全體同志下企業摸狀況，掌握稅源的變數，多次開會分析研究，鼓勵大家應對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業。從“兩個突破”上下工夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考覈，考覈逗硬，以高度的熱情和職責心，將各項徵管措施落實到位，大力堵塞徵管漏洞，消除徵管死角，透過紮實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，並建立重點稅源的聯繫制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，_所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務，截止×月×日，累計組織稅收開票金額萬元，爲年計劃的，提前半個月實現了雙過半，爲全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。

五、下半年工作計劃

“總結，完善，鞏固，提高”是_所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，_所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監控等各方面都務必進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

⒈繼續堅持建立學習型基層組織活動，以人爲本，堅持每週的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。個性是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。

⒉繼續推進徵管改革，使前臺的服務更加優良，使後臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使徵收管理業務流程不斷完善，全面提高徵管質量。

⒊繼續加強對稅源的監控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發展，保證稅收任務全面的完成。

⒋堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創禮貌單位，使隊伍建設上臺階。

⒌堅持各項管理制度，考覈到人，考覈到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。

政協工作總結 篇四

一、完善工作機制，增強街道做好政協工作的能動性

兩年來，雙桂路街道政協委員工作室通過強化組織體系建設，完善各項工作機制，使街道做好政協工作的能動性得到較大提高。

（一）加強自身建設，爲發揮政協職能作用提供保障。從街道政協委員工作室正式成立至今，黨工委非常重視街道政協工作，每年年初都對此項工作進行了安排部署。一是充實力量，配強配齊人員。黨工委專門指定街道副書記兼任街道政協委員工作室主任，安排辦公室一名工作人員作爲街道政協委員工作室聯絡員。明確了工作職責，做到了人員到位，職責到位。二是探索成立社區政協工作聯絡站。我們在3個社區建立了政協委員聯絡站，嚴格選拔政治素養好、工作能力強、羣衆威信高的社區負責人擔任聯絡站站長，具體負責與社區範圍內政協委員的聯絡與溝通。三是加強政協工作人員隊伍建設。平時，我們注重街道政協委員工作室和社區聯絡站工作人員的理論培訓，通過學習，使大家進一步瞭解政協工作內涵，增強責任心，深刻認識做好人民政協工作的重要性和緊迫性。

（二）加強理論學習，爲委員認真履行職責夯實基礎。xx年，新一屆政協委員產生以來，我們按照區政協的統一安排，圍繞委員應知應會的業務知識，將集中學習和分散學習相結合，將業務培訓與主題活動相結合，不斷完善政協委員的知識結構，提高理論水平和參政議政能力，爲委員認真履行職責提供強大的智力支持。

（三）加強制度建設，爲推進政協工作規範化、程序化做好鋪墊。我們先後建立健全了《雙桂路轄區政協委員工作室工作制度》、《信訪接待工作職責》和《轄區政協委員接待工作制度》等制度，使政協工作做到了有章可循。通過各項制度的落實，加強了街道黨工委對政協工作的領導，保證了街道政協工作正確的政治方向，提高了工作效率，使街道政協工作逐步走向了規範化、程序化。

二、創新組織形式，拓寬政協委員參政議政渠道

雙桂路街道轄區共有區政協委員4人，分別來自不同的社會領域、不同的民主黨派，而且全部是兼職委員，履行職責的精力和時間有限。爲使他們更好地關注民生，參政議政，就必須建立與街道、與社區、與居民聯繫的溝通機制。爲此，我們創新組織形式，通過發揮街道政協委員工作室的作用，爲他們真正履職搭建平臺，提供便利。

（一）街道依託政協委員工作室，建立與政協委員定期溝通機制。工作室利用社區政協工作聯絡站人熟、地熟、情況熟的特點，經常深入到委員工作生活的地方，及時收集委員的工作生活情況，幫助他們解決實際問題，拉近了街道與委員之間的感情，讓委員也體會到街道對他們的關心和關愛，使街道政協委員工作室服務委員的作用得到充分發揮。

（二）委員依託政協委員工作室，建立深入居民羣衆溝通機制。委員定期深入到社區居民當中進行走訪，參加活動，聽取居民羣衆工作生活中的熱點難點問題，收取居民羣衆意見和建議，及時疏理反饋，從而使居民瞭解委員，熟悉委員，信任委員。如xx年，攀成鋼公司搬遷撤除時，未對位於雙桂路和五桂橋頭兩處原攀成鋼公司專用鐵路線進行及時拆除和路基加固，造成該路段時常發生機動車、非機動車來往受阻、行駛不暢，有時還造成非機動車、機動車、人員受傷、車輛受損等嚴重的交通安全事故，街道政協委員張競同志及時到現場瞭解情況，提出提案，並積極協調有關部門解決此事。