2018年林站工會工作總結

2018年觀音堂林站工會工作彙報

 一年來，我站工會在縣總工會、林站黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力爲基本要求，繼續履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進，務實求新，開創工會的新局面。現將我站工會2018年工作情況彙報如下：

一、抓規範，強化工會工作

一是堅持理論學習。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會幹部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會幹部的業務素質，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統計、有總結，工會報刊雜誌有徵訂。三是開展主題活動。在“婦女節”開展“三八婦女節活動”，9月份與縣總工會開展“金秋助學”活動。同時，在全站各基層工會深入開展“勤業、敬業、創業”爲主題的教育活動，使工會統一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。

二、抓維權，發揮工會作用

維權是工會重中之重的工作，因此，基層工會必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我站先後成立了10個村級工會組織，爲維護外出人員務工的權益，我站抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請乾的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，介紹瞭解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區內的企業建立了5家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益，調動了職工工作的積極性，營造了“工會爲職工，我爲企業做貢獻”的好環境。

三、抓幫扶，營造溫暖之家

今年，我們着重加強對特困職工生產、生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。爲確保此項活動落到實處，我站集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全站進行調查摸底，掌握站內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明。今年以來，本着真心幫，實意扶的原則，我站工會全面參與幫扶工作，與縣總工會在“金秋助學”、“愛心積分卡”等方面進行幫貧救困，“愛心積分卡”發放工作，篩選出的100家五星戶爲基礎進行愛心積分卡發放，發放“愛心積分卡”1000張，共計5000元。

回顧一年來，我站在發展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果的同時，也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能爲主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。