社會事業工作總結多篇

【第1篇】2022年xxx社會事業局工作總結

2022年xxx社會事業局工作總結

1、召開下半年慈善基金會年度工作會議，聯合10部門開展第十屆蘇州高新區“同在藍天下 -- 慈善一日捐”活動。爲2351名殘疾人發放免費乘坐市內公交車“愛心卡”。

2、對各鎮（街道）、滸墅關開發區社區建設工作進行檢查考覈，考覈驗收8個鄉鎮居家養老中心，評定星級標準，下達居家養老考覈經費。成立社會工作者協會。

3、參加錫蘇線平安邊界建設第七次聯席會議。做好公墓（墓地）塔陵規範管理檢查工作。

4、深化“三好一滿意”、“創三優”主題活動，做好區醫療衛生系統崗位大練兵技術大比武活動。做好徵兵體檢工作。

5、嚴厲打擊“地溝油”，開展食品安全專項整治工作。召開食品安全工作周例會和月度聯席會議。開展學校食堂專項檢查，共檢查30家。參加打擊無證行醫聯合執法行動。開展枯水期鄉鎮水廠的專項檢查。

6、完成學生健康監測網絡監測工作。開展結核病防治工作，督導定診醫院開展痰培養工作。完成慢性病量化管理及健康評估。指導各地開展娛樂場所高危人羣行爲干預。

7、督導流動孕婦定點限價分娩工作，完成限價分娩17例，兒童體檢2474人等重大 婦幼衛生工作項目。開展托幼機構工作人員體檢和2年一次的婦女病普查工作。完成4家幼兒園萌芽保健屋評審。

8、完成衛生部培訓任務和“意大利嘉年華”活動飲食保障。做好新疆對口支援同志來我所學習接待工作。

9、完成蘇州市計生委年度考覈檢查，0-3歲科學育兒示範基地市級驗收。完成高新區人口形勢分析報告。

10、制定十二五社會事業發展規劃。完成年度工作總結， 2022年度部門預算。積極開展機關作風效能建設，組織開展“雙幫雙比”活動。

【第2篇】社會事業局關於抗震救災的工作總結

5月18日上午，社會事業局全局大會舉行。局長呂毅總結了抗震救災第一階段工作，佈置了第二階段工作。委領導李岷雪出席會議並講話，對汶川大地震發生後，社會事業局面對特大自然災害反應迅速、應對及時、思路清晰、組織得力、措施到位，關鍵時刻堅守崗位，履職盡責的優良團隊素質給予了充分的肯定。李岷雪指出：第一階段抗震救災工作卓有成效，社會事業局全體幹部用責任心詮釋了什麼是團隊協作奉獻精神。

教育系統的同志們在震後半小時第一時間即分組奔赴全區中國小查巡情況、安撫師生，尤爲令人感動，值得肯定。

民政司法處牽頭，全局配合組織的高新區救災物資捐助行動快捷有效，使高新區在24小時內，在全市第一個完成了救災捐送任務。接待安置災民工作井然有序，物資準備充足，環境消殺到位，切實解決了受災百姓的基本生活問題。結合目前抗震救災工作實際，就如何推進第二階段工作，李岷雪強調：當前，黨工委管委會的工作思路就是在抗震救災的同時恢復正常的工作生活秩序，並以發展來促進抗震救災工作。

社會事業局全體同志，特別是領導幹部要理清思路，超前思考。隨着抗震救災工作重心的轉移，教育系統要抓緊復課的指導管理以及學校食堂衛生的督查；衛生系統要加強災民接待點的環境消殺、食品安全監督及宣傳工作。其它各項工作要善於整合資源，提高效率，狠抓落實。希望全局同志團結一致，奪取抗震救災第二階段工作的全面勝利。

【第3篇】社會事業工作總結

今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展爲大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強幹部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意爲人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，爲促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。 一、工作開展情況 （一）確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放 截止5月底，全市共爲60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均爲100%。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作爲工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區）的資金壓力，爲資金籌措到位打下了基礎。三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公佈制度，按照要求統計發放本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公佈各縣（市、區）確保發放落實情況，接受羣衆監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣（市、區）進行了檢查督促，並通過對羣衆來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。 （二）養老保險費徵繳工作得到進一步加強。 1、加強領導，強化徵繳力量。處領導先後多次召開會議，對徵繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使徵繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由於領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金徵繳的可喜局面。通過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協議、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，並且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。爲積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面徵繳任務分解到月，細化到徵繳科室，落實到人頭，逐月考覈評比。此舉不僅使徵繳科室職責更明晰，同時也增加了徵繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面4、建立信息通報制度。對於欠費100萬元以上企業進行重點監控，並逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便於各級領導決策，及時和各部門溝通並加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。 5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會保險費徵繳暫行條例》和《河南省勞動保障監察條例》等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。 6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處於3月開始開展了市直參保企業2022年度社會保險繳費基數申報工作，並以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽覈。 由於措施得力，徵繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數爲28500萬元，全市上半年實徵養老保險費13487萬元，完成目標任務的47.3%。 （三）擴面工作取得一定進展。 今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況複雜，人員流動性大，企業缺乏參保的.自願性，針對這種這種狀況，市保險處採取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關係接續，全面促進了擴面工作的開展。 1、加強宣傳教育，強化維權意識。爲使參保單位和人員對社會保險政策有更深的瞭解，我們採取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。 2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，爲此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。 3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對於失業人員、出再就業中心等接續養老保險本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊關係人員，落實了'告知'制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643（其中市直410人）。 4、採取有力措施，嚴格依法辦事。1－6月，我們共向31家企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。 截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務（8600人）的53.2％。其中市直新擴1672人，完成目標任務（3550人）的47.1％。 （四）企業退休人員社會化管理工作。 我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規範管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。爲進一步推動和規範企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函[2022]16號文件精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關臺帳等方式，於2022年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市、區）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。 1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市於2022年底出臺了《關於積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考覈制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。 同時工作條件進一步完善。 全市各縣（市、區）勞動保障部門共有63 街道（鄉鎮）成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平臺的 63個 街道（鄉鎮）、43個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道（鄉鎮）、社區和企業退管組織實現了資源共享。 2、管理服務內容不斷拓寬。首先，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區、企業退管組織按照勞社險中心函[2003]37號文件規定的數據項目，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡），並登錄了微機。截至5月底，共填寫《許昌市企業退休人員社會化管理服務登記表》53350份。第二，發放了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡。爲了便於街道（鄉鎮）、社區開展服務，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函[2003]37號文件規定的服務項目統一印製了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡，分發到各縣（市、區）。截至5月底，已向退休人員發放聯繫卡 6020 張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣（市、區）實際情況採取了不盡相同的認證方式，如禹州市採取指紋鑑定系統開展認證，許昌縣採取了數碼認證，長葛市採取了電子掃描認證，其他縣（市、區）採取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區）養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄360 人次。 3、因地制宜地開展其他服務活動。由於經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，併爲退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務檯帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、781協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動並進行政治學習。 到5月底，全市納入社會化管理的企業退休人員達到53350人，社會化管理率90％，完成全年目標任務的94％；納入社區管理37369人，社區管理率63％,完成全年目標任務的97％。（五）做好了市級統籌前期準備工作。根據省政府的工作部署，我市已於6月22日下發了《關於印發企業職工基本養老保險市級統籌施行意見》，7月1日起，市級統籌工作將正式啓動。。實行市級統籌是一項複雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，採取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。一是完善縣（市、區）養老保險基礎數據庫。針對縣（市、區）基礎管理工作較爲薄弱的情況，我們一方面規範業務管理，另一方面重點開展縣（市、區）基礎數據庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的配套文件草案：《基本養老保險基金財務管理規定》、《養老保險業務操作規範》、《基本養老保險基金會計管理規定》、《關於許昌市養老保險經辦機構設置等有關問題的意見》、《經費管理辦法》和《養老保險計算機管理工作暫行規定》等。根據我市目前的實際情況，7月份全市可以實現企業基本養老保險政策、企業養老保險費率及實行基本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由於省編辦文件尚未下發及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。（五）各項基礎管理工作進一步得到加強1、進一步強化信息管理工作。爲加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣（市、區）進行業務指導，對照80項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區）數據基本整理完畢，爲全市數據整合和市級統籌工作的開展打下了堅實基礎。2、展了縣級規範管理達標活動，省中心對39個縣（市、區）進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成爲全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續開展此項活動，到今年底，魏都區和禹州市要達到驗收標準，其餘縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。3、嚴把退休審覈關。在計算審覈退休待遇時，我們認真審覈檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數據、基本情況逐一覈實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審覈，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受羣衆監督。4、基金管理進一步規範。爲切實加強基金監管，確保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和我們分別對各縣（市、區）進行了財務和本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的徵繳、支出、結算、管理等環節及內部監控制約機制，及時發現了問題並得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結餘14725萬元（不含調劑金2592萬元），其中市直基金累計結餘4574萬元，沒有新的擠佔挪用。 5、養老保險信息統計得到加強。我市的統計工作也有了明顯進步，爲領導決策發揮着越來越重要的作用，財務、統計報表報送及時準確，統計分析質量明顯提高。 （七）塑立形象，搞好優質服務1、加強學習，進一步提高社會保險幹部隊伍的政治業務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地爲羣衆着想，用我們的工作實績實現好、發展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學習業務。通過各種形式組織大家學習養老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創新和完善。2、大力開展行風評議和“優質服務窗口”創建活動。我們按照以人爲本的管理理念，結合實際，進一步完善了窗口服務標準，不斷拓寬了窗口服務內容，簡化辦事程序，堅持政務公開透明，強化監督機制，提供優質、高效、滿意的服務，切實保障了參保人員的合法權益。三、存在問題綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現在：1、私營企業和個體從業人員的參保率較低，這部分人員應該作爲我們擴面重點。同時7月1日後繳費基數和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。2、縣（市、區）基礎管理工作不紮實，市級統籌後，亟需規範；3、企業退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規範化。四、下一步工作安排 （一）繼續做好企業離退休人員確保養老金確保發放工作。今年，全市企業離退休人員持續增長，實行市級統籌後，保發放的任務仍然十分繁重，確保發放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫鬆懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金徵繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發放工作不到位的地方，將給予通報。（二）做好擴面徵繳和養老保險接續工作。一是要以非公有經濟組織和靈活就業人員爲羣體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執行《社會保險費徵繳暫行條例》和《社會保險稽覈辦法》，下大力氣抓好稽覈、清欠工作，確保養老保險費徵繳額達28500萬元。三是加大行政執法力度。對一些效益好、人員多但拒不參保或惡意拖欠養老保險費的單位，在局裏統一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。 （三）逐步做實個人帳戶。根據十六屆三中全會決定，今年國家要全面啓動逐步做實養老保險個人賬戶工作，改變以前養老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況，消除債務隱患。當前的主要任務包括以下幾個方面：一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養老保險賬戶，2022年按2％起步，2022年做實到5％。二是中央對中西部省份給予補助，5％以內每個點中央補0．75％，剩餘0．25％由地方負擔；6％到 8％部分，全部由地方負擔。三是做實賬戶的基金統一集中到省裏，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩過渡的原則，認真進行測算論證，做好準備工作。 （四）加快推進企業退休人員社會化管理服務工作，努力實現“兩個提高”、“一個擴展”。 兩個提高，一是提高企業退休人員納入社區管理的比例，二是提高中央企業（行業單位）退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達到95％，其中實行社區管理的達到65％。因此，下半年要注重質量提高和工作規範，要將提高社區管理的比例作爲重頭戲。 一個擴展，就是要擴展工作內容，提高社會化管理服務水平和質量，在做好有關基礎工作的基礎上，積極開展資格認證協查工作。 （五）加強黨風廉政建設和幹部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導幹部廉潔自律各項規定，堅決杜絕違法違紀案件的發生，特別是擠佔挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設

【第4篇】社會事業股工作總結

一、工作完成情況

（一）社會事業工作

1、做好項目的審批、策劃工作

完成了120急救中心、衛生監督所、**衛生院週轉房及羅敷衛生院週轉房、城關國中學生宿舍、食堂等5個項目初步設計的評審工作和**國中學生宿舍、食堂項目的招投標實施方案批覆工作以及縣醫院2號住院樓的竣工驗收工作。

根據要求，完善了社會事業類項目審批、備案、覈准的流程。全年審批了薄弱學校改造、閒置校舍改建幼兒園、城關初級中學校舍改造、氣象站遷建等10個項目，涉及資金3068.37萬元；策劃包裝了華陰老腔傳承保護展示中心、華山鎮玉泉初級中學操場塑膠軟化工程、羅敷鎮綜合文體中心等5個項目。

2、積極聯繫申報項目

緊抓國家擴大內需的投資機遇，在認真調查摸底的基礎上，及時組織指導教育、衛生、文廣等部門完成了項目編報工作，全年上報項目15個，涉及資金8012萬元。

3、及時下達資金文件

爲使已爭取到位項目儘快開工建設，早日發揮投資效應，在接到市發改委投資計劃通知後，在5個工作日內將計劃下達各項目單位，爲項目建設贏得了充足的時間。

4、完善檔案管理

爲了規範項目檔案管理，解決一些項目單位不重視項目建設的問題，要求社會事業項目建設單位根據項目檔案建立的標準，對所有項目建立一套完整的檔案，確保項目達到一項目一檔案，大大提高了工作效率。

（二）十大民生工作

根據2022年渭南市民生辦《關於上報2022年民生工程的通知》要求和各部門報送的實際情況，民生項目管理辦公室收集彙總並完成了《華陰市2022年民生工程項目徵集表》，於2022年1月上報渭南市民生辦。

2022年我市民生工程涉及促進就業工程、收入倍增工程、全民社保工程、教育提升工程、衛生健康工程、文化惠民工程、住房保障工程、消除貧困工程、改善環境工程、生產服務工程10大類72個子項目，計劃總投資爲41526萬元，其中基建類16304萬元，政策補助類25222萬元。由於我市對2022年民生工程提前安排、定期督查，2022年民生工程進展情況良好，預計12月底，共完成投資45886萬元，佔年度計劃的110.5%。

10月份根據渭南市發改委通知要求，完成上報了《**市2022年民生工程實施情況自查報告》。

（三）醫藥衛生體制改革工作

2022年3月4日在**市深化醫藥衛生體制改革工作會議上籤訂了《**市深化醫藥衛生體制改革2022年重點工作任務責任書》。根據省市醫改會議精神和要求，我市醫改領導小組及時安排部署2022年醫改工作任務，制定了《**市深化醫藥衛生體制改革2022年主要工作安排》，並召開了醫改領導小組會議。5月6日在**參加了縣級公立醫院綜合改革會議，與各縣市的縣級公立醫院改革進行了經驗交流。根據省發改委《關於建立社會辦醫項目信息報送機制的通知》陝發改社會〔2022〕571號文件精神，上報了我市社會辦醫的情況。10月份根據《國務院醫改辦關於開展縣級公立醫院綜合改革試點情況現場督查評估的通知》要求，準備完成了自查報告。11月制定了《關於貫徹落實陝西省深化縣級公立醫院綜合改革實施意見》。

（四）爭項要資工作

2022年共爭取國家資金274萬元。其中：2個鄉鎮衛生院週轉房50萬元，40個村衛生室200萬元以及農村社區服務體系建設項目24萬元等。

（五）其它工作

根據年初目標責任書要求，完成**以上稿件，四知網稿件，黨建網稿件。完成渭南市發改委要求的《**社會事業領域發展情況的調研》。

（六）領導交辦的臨時工作

1、雙擁工作：根據華陰市雙擁工作領導小組要求完成2022年雙擁工作計劃、總結和2022年工作計劃。

2、旅遊項目：年初根據政府主要領導的安排，年初確定旅遊項目13個，總投資105億元，年度計劃投資29億元，每月按時統計進度。

3、創建國家公共文化示範區：根據華陰市創建國家公共文化服務體系示範區領導小組辦公室文件精神，成立創建領導小組機構；將公共文化服務體系建設納入《**市十二五國民經濟和社會發展總體規劃》；設立創建專欄展板；做好創建資料收集建檔工作等。

4、科學素質教育：根據華陰市全民科學素質領導小組辦公室文件精神完成2022年目標責任考覈評估工作和2022年工作總結。

5、回覆人大、政協提案：回覆了渭南市四屆人大六次會議上提出的《關於明確華陰市佔有華山西線索道股權比例的建議》、政協八屆委員會第三次會議上提出的《關於將市醫院醫改15%的藥品補貼納入年度財政預算的建議》等4個提案。

二、存在問題

今年我市社會事業工作開展順利，各項任務完成情況較好，但也存在一些不足：

一是新增中央投資項目未完成建設任務。按照上級要求，新增中央投資項目必須開工建設，項目建設進度未達到省市要求，嚴重影響了下一步的資金爭取。

二是有待加大項目爭取力度。一些部門沒有意識到這幾年國家擴大內需、加大投資的關鍵爭資機遇，對爭資工作不積極，依然保持等靠的工作態度，很難抓住這次千載難逢投資機遇。

三是項目建設信息反饋不重視。根據項目管理要求，各項目責任單位每月定期報送月報表，大部分單位都能按時報送，但仍有部分單位對此項目工作不夠重視，未能按期報送，對我縣按時向市上反饋信息造成了困難。

三、明年工作打算

明年社會事業工作要針對工作的不足，加大措施力度，重點作好以下四方面工作：

一是加強項目爭取工作。繼續保持與上級部門聯繫，準確掌握瞭解國家最新投資信息，及時做好爭資項目的編報工作，進一步加大工作力度，爲我市社會事業的發展爭取更多的資金保障。

二是加強項目服務工作。認真指導項目單位做好項目策劃、編制和等前期工作，並按照要求準備好所需的資料和附件，保障項目能夠按時申報，爲2022年爭資工作打好基礎。積極做好已上報項目跟進協調服務工作，加大項目爭取成功率，力爭項目資金按期到位。

三是加強項目監管工作。對已下達投資計劃的項目，要求項目單位儘快開工建設；對已開工的建設項目，督促項目單位要求按照計劃進行建設，確保加快工程建設進度，按期完成建設任務。在保障項目建設進度的同時，加強工程質量監督，確保國家投資發揮最大投資效益。

四是加強十大民生工程工作。督促各民生工程相關部門繼續做好民生工程實施工作，及時向上級反饋工程信息，認真做好十大民生工程的協調管理工作。

五是全面落實醫改工作。積極聯繫上級醫改部門和各相關單位，嚴格按照已出臺的各類文件保障醫改尤其是縣級公立醫院綜合改革工作地順利實施，並對醫改過程中出現的問題及時採取措施，使這項惠民、利民政策早日發揮社會效益。

四、主要措施

一是加強與社會事業相關部門溝通，瞭解全市社會事業發展現狀，對在國家支持範圍內的項目，積極爭取資金，解決社會事業中存在的問題。

二是加強與省市發改委聯繫，瞭解最新投資動向，掌握信息，及時組織項目申報，積極爭取上級部門的支持。

三是認真做好組織申報、建設監督管理、竣工驗收等項目全方位服務工作。

四是加強項目管理。按照管理要求，對在建項目進行規範化管理，認真抓好項目建設薄弱環節的管理工作，並在項目建設期內進行多次檢查，確保項目保質保量按期完成，儘快發揮投資效益。

從總體上看，2022年社會事業工作開展比較順利，各項任務完成情況較好。今後，我股室將在努力工作的同時認真學習，全面加強自身建設，進一步提高業務能力和工作效率，爲全市社會事業健康和諧發展做出貢獻。

經濟發展局社會股

【第5篇】2022年上半年某鎮城鎮社會事業和計生服務中心工作總結

p; 目前，我鎮共接收企業退休人員8000餘人，以及接收異地安置企業退休人員，佔全市退休人員的80％以上，針對該類羣體人員集中，但年齡結構、文化層次、家庭收入等參差不齊的特點，目前我們已對納入社會化管理的退休人員資格認證7526人，在社區建立了退休人員基本信息卡，準確掌握了退休人員的家庭地址、成員、經濟收入、身體狀況等信息，並將該類信息全部錄入微機。建立了高齡和特困人員信息臺帳，對全鎮高齡、特困人員積極做到“服務上門，溫暖到家”。建立了11個社區衛生服務站，並納入了醫療保險定點機構。地震後，全國援助物資都優先發送到高齡、孤、寡及特困人員手中。

5、其他工作開展情況

“5.12”地震發生後，全國人民給予了綿竹巨大的、無私的援助，我中心加強和江蘇援助單位的聯繫溝通，不斷改進工作方法，提高工作效率。督導社區在災後重建過程中遇到的問題，及時上報和解決。繼續辦理事業單位年檢和軍轉幹就業補助金的審覈，以及每季度機關和社區公益性崗位的資料的收集、人員的增、減變動、保費的計算、解交、社保、崗位補助的申請和撥付。

二、2022年下半年工作計劃

繼續弘揚偉大的抗震救災精神，珍惜全國優質服務窗口單位、全國巾幗文明崗榮譽，堅決貫徹落實國務院（2022）36號文件和劍南鎮、各級勞動保障部門相關文件精神，以熱情服務實現“零距離”，特殊服務實現“零障礙”，精品服務實現“零差錯”，誠心服務實現“零投訴”爲目標，突出下崗失業人員培訓，實現再就業、靈活就業、大齡特困人員援助、城鎮居民醫療保險、社會保險援助等重點工作。

1.精心組織安排，加強全所及社區勞動保障工作人員、協理員的

日常業務和第三輪再就業政策的培訓，確保各項任務的完成。

2. 在全鎮範圍內進一步加大勞動保障政策宣傳力度，特別是第三輪就業新政策。

3. 落實政策，突出就業。

開拓就業和再就業工作新思維。堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創業的基本原則。從創業意識、創業能力和環境着手，促進以創業帶動就業的工作新格局。協助市局和培訓機構強化培訓，提高就業素質。

4. 做爲百姓謀利的民生工作。靈活就業、大齡特困人員會保險援助的審覈認定、上報及補貼資金的撥付。

5. 做好公益性崗位人員合同的簽定，資料的收集、人員的增減變動、保費的計算、解交、補貼的申領。

6. 做好城鎮居民醫保險工作。

7. 做好社會保險工作。

8. 做好7000餘個企業退休人員的社全化管理工作。養老金的資格認證工作。

9. 完成20種臺帳工作。

10. 做好四川省就業和失業登記證的審覈、上報、發證 。

11.

2022年上半年某鎮城鎮社會事業和計生服務中心工作總結

半年來, 城鎮社會事業和計生服務中心秉承“上爲黨和政府分憂，下爲羣衆解愁”的工作宗旨, 繼續弘揚偉大的抗震救災精神，在劍南鎮黨委、政府和市勞動和社會保障局的正確領導下，緊密聯繫勞動保障重點熱點，強化服務窗口職能，以人爲本，優化服務流程、創新服務方式，實實在在的工作，達到了“政府滿意、羣衆滿意、社會滿意”的工作目標。

一、各項工作開展情況

1、認真做好再就業各項優惠政策的落實。

做好就業和再就業工作，一直是我鎮黨委和政府高度重視和關注的重要工作。特別是“5.12”地震後，中心進一步加強各項再就業優惠政策的落實，使再就業優惠政策所涉及到的靈活就業、大齡特困援助、社會保險、再就業培訓、職業介紹等各項工作落到實處。今年已辦理就業和失業登記證的審覈、上報、發證2881個，就業困難人員認定1079人。

按培訓爲了就業，就業指導培訓的原則，半年來，我中心與市就業局密切配合，組織開展了勞動保障相關知識培訓、玉馬社區下崗失業人員電腦培訓、創業培訓400餘人次。同時，依託下崗失業人員再就業培訓中心和社區勞動保障工作站，瞭解市境內企業用工需求，並積極宣傳參與，先後於2022年1月13日組織120人蔘加在漢旺新城商業中心進行的招聘會及組織2000餘人次參加3月份江蘇大型招聘會、雨潤集團、富士康公司招聘會，全鎮下崗失業人員被雨潤集團一次性招聘400餘人、富士康公司招聘60人，圓滿完成了階段協助招聘工作。

2、開發新的工作崗位，實現多渠道就業

震後建立的劍南鎮人力資源市場分部，面向全市進行就業、培訓宣傳和登記，全面落實災後就業政策，堅持市場導向就業機制，組織實施“穩定就業行動”和“就業扶貧工程”，協調推進全鎮各類羣體就業，積極開發新的公益性崗位。重點幫助勞動年齡段的大齡特困人員，城鎮“零就業”家庭，“4050”困難羣體實現就業。同時積極宣傳靈活就業、自主創業、市場調節的就業鼓勵政策，進行靈活就業人員日常登記，已登記 人。中心與對口援建南京市建立長期有效的就業援助關係，根據用人單位和求職人員意願，不定期、不定人的輸出勞務。

爲更加高效便捷地提供就業服務平臺，5月初，在市就業局的大力支持和業務幫助下，我中心率先在玉馬社區實現了遠程就業信息網絡平臺，並將逐步覆蓋其他社區，極大拓寬了就業空間和就業信息。

3、繼續推進社會養老保險工作

今年我中心繼續擴大社會保險宣傳力度，督促企業參加社會保險，並全面開展城鎮居民醫療保險。

根據省、市有關征地農轉非人員社會保險政策，我中心在爲徵地農轉非人員辦理了養老、醫療保險的基礎上，繼續做好32歲以下人員養老、醫療保險續保工作，並辦理好六類人員保險的掃尾工作，進行保費的代收、代交及六類人員退休、退休證的發放。開展對“5.12”遇難學生家長的社保扶助，協助參加基本養老保險，確保了災後社會穩定。

4、加強退休人員的社會化管理工作

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【第6篇】社會事業管理局度工作總結

一、多措並舉，維護和鞏固社會穩定

今年以來，開發區的建設發展步入了新的快速發展軌道，社會事業管理局本着“穩定是最基儲最重要的投資環境”這一理念，切實採取各種有效措施，積極化解各種矛盾。

（一）建立健全信訪網絡，暢通信訪渠道，及時進化解社會矛盾。

成立“社會矛盾調解中心”，專門負責接待處理羣衆的來信來訪。對於羣衆映的各種問題，在認真做到件件有迴音，事事有着落的同時，切實加強對羣衆的宣傳教育，培養他們的法制意識，積極引導他們理解、支持、配合開發區的建設發展。爲了及時瞭解羣衆的思想動向，主動變上訪爲下訪，深入基層開展調查研究，察民情、聽民聲、解民憂，及時發現苗頭性問題，努力將矛盾化解在萌芽狀態。今年共接待和處理各類信訪案件115批、1018人次，處理上級交辦案件27件，有效地維護了社會穩定。

（二）推行居務公開，嚴格“兩費”發放

針對羣衆上訪所反映問題大部分涉及居委會財務問題這一特點，切實加強以居委會帳務公開爲重點的居務公開制度建設，以管委會[2022]211文件下發《宿遷經濟開發區社區辦居委會政務公開工作實施方案》，實行陽光操作，提高工作透明度，推動居委會各項工作步入規範化軌道。特別是對於今年“兩費”發放這一涉及面廣、影響大的重點工作，我們精心組織，嚴格要求，督導各居委會在廣泛公示的基礎上，及時將資金髮放到位，同時組成專門督查組深入居民家中，對“結算卡”的發放情況進行抽查，確保發放工作做到準時、足額、規範。

（三）積極推進安置小區啓動和建設工作

爲了保證拆遷工作的順利開展，同時兼顧拆遷羣衆的利益，一方面積極做好羣衆的思想工作，徵得他們對拆遷工作的理解和支持，另一方面，積極開展安置小區建設競賽活動，調動各方面的積極性，強力推進安置小區建設。目前，10個安置小區已全面啓動，共建成317戶，另有471戶在建。安置小區的順利啓動和有效推進，確保了拆遷羣衆能夠安居樂業，維護了社會穩定，同時也保障了拆遷工作的正常開展。

（四）積極發展社區經濟，增加居民收入

發展是解決前進道路中各種問題的關鍵。爲此，社管局積極倡導和鼓勵居委會幹部帶頭髮展各種民營經濟，依託各居委會現有的產業狀況和優勢，因地制宜發展壯大地方經濟。同時，加大勞動力培訓和輸出力度，一方面與勞動部門密切配合，根據企業用工需求開展勞務培訓服務。今年共舉辦失地農民培訓班3期，培訓人數達602人，其中90%已就業。另一方面，積極向區內和區處輸出勞動力，共向區內企業輸送合格員工700餘人，另外向市外輸出勞動力2000餘人，比較有效地解決了“錢從哪裏來，人往哪裏去”的.問題。

（五）積極做好民政優撫和扶貧濟困工作

受到老、弱、病殘等因素的困擾，弱勢羣體不能象其他人羣一樣享受開發區建設發展所帶來的就業和收入方面的優惠。爲了保障他們的基本生活，社管局積極組織、協調開展春夏荒救濟、結對幫扶和“三就三百”等扶貧濟困活動。同時，嚴格按照有關政策要求積極開展城市低保工作，保證救濟金及時發放到低保對象手中，切實解決好區內弱勢羣衆的生活困難。今年以來，共爲4092人次累計發放低保金23.1萬元；及時爲革命複員軍人、革命傷殘軍人、“三屬”、精減退職老職工等各類定補對象發放定補經費共計16.4萬元。

二、統籌兼顧，協調發展各項社會事業

（一）計劃生育

根據區內生育形勢和有關計生法規要求，制定了2022年開發區計生工作要點，確立了“以抓計生隊伍建設爲主，以形成居民自治管理爲目標”的工作思路，明確了今年的工作重點和工作要求。根據工作需要，多次召開居委會支部書記、計生專幹會議，佈置計生宣傳、婦檢、徵收社會撫養費、計生清底、統計數據上報以及計生隊伍培訓等各項工作。具體工作中，按照年初確立的目標，在嚴把“五關”上狠下功夫。即：

1、嚴把管理關。對婦檢帳冊、各種證明、各種證件實行專人管理，嚴格把關。對外地寄來的婦檢證明，嚴格審覈。積極開展計生互查清底工作，對各居委會計生工作各種帳冊、人口出生情況、婦檢對象參檢情況、已婚育婦落實手術情況、社會撫養費徵收情況進行4次拉網式清查，震懾了部分超生對象，取得了較好的效果。

2、嚴把婦檢關。加強外出流動人口登記管理，深入進行隱性婚育調查，確保婦檢參檢率在99%以上。每次婦檢，都嚴格檢查清楚每一位婦檢對象的孕情和節育情況，並定期印發婦檢通報，督促有關居委會進一步做好相關工作。

3、嚴把掃尾關。對計劃外懷孕、外躲準備生育對象，落實專人查找，努力把婦檢尾數減少到最低限度。爲了加大掃尾工作力度，社管局專門發了通報，排出各居委會婦檢尾數，明確掃尾要求，責任到人。

4、嚴把手術關。對婦檢中發現的手術對象，認真做好思想工作，落實相應手術，計劃外懷孕引流產率達100%

5、嚴把覈查關。集中婦檢之後，對婦檢質量進行抽樣調查，及時糾正存在問題。

（二）教育工作

根據開發區實際，積極貫徹國家和省市有關教育法規、政策，依託教育辦公室對區內各學校實施教學業務指導和日常行政管理。重點在加強學校安全、提高教學質量、強化校務管理、提升教育素質等方面開展工作，取得了較好的成效。共開展安全大檢查8次，投入14.8萬元改造了城中、八堡、張王、花園、綠園等學校的危房，同時加強了幼兒園安全管理；加強與外校的學術交流，組織教師外出聽課7次，不斷提高教學業務素質；開展學校結對競賽、教師全員競賽活動，營造競爭機制，提高教育教學水平；啓動網絡教室建設工作，提高教學硬件設施配置水平；實行學校財務公開制度，每月公佈一次財務收支情況，切實加強民主監督；積極推進學校管理改革，按照公平、公正、公開的原則穩步開展11所國小校長競聘和教師全員競爭上崗活動，創建高效的管理機制。

（三）衛生防疫

與市衛生防疫部門密切配合，採取各種措施，加強區內的衛生防疫工作，確保區內無重大疫情發生。

1、加強衛生隊伍建設，明確各居委會衛生室負責本居委會的衛生防疫工作。同時積極籌建社區衛生服務中心，對各居委會衛生室進行具體管理和指導。

2、加強人員培訓，按照市衛生局要求，專門組織各居委會衛生員赴市防疫站進行業務知識培訓，進一步提高了衛生服務的業務水準。

3、精心組織區內乙肝、流腦、脊髓灰質炎等疫苗的接種工作，確保接種率達100%。

（四）安全生產

安全生產工作是黨和政府高度重視的一項工作，也是社管局日常管理事務當中的重要內容。爲杜絕各類重大惡性事故的發生，社管局按照開發區安全生產領導小組的分工，主要做好以下幾方面的工作：

1、成立組織。督促各居委會成立安全生產領導小組，並指導其工作。

2、開展安全生產大檢查。每月、每季度分別進行一次單獨檢查和聯合檢查。

【第7篇】開發區社會事業發展局2022年工作總結

開發區社會事業發展局2022年工作總結過去的一年，在開發區工委、管委的正確領導下，在市教育局具體指導下，按照開發區近期“一年快起步，三年上臺階，五年大變樣”的目標，搶抓機遇，加快發展，邁出堅實的第一步，我們重點做了以下五個方面工作：一、鞏固“兩基”成果，提高普九質量每學期開學，我們總是把鞏固學額，控制流生作爲重點進行督查，村校聯動，實行“雙線承包責任制”。工會組織積極牽線搭橋，企業捐助，50名中國小特困生得到救助，幫助進區務工子女順利入學。國小和國中入學率、鞏固率均爲100%。積極支持民辦學校東城中學高中招生，4所民辦幼兒園同步發展，國中升學率達75%。學前三年入園率達80%以上。加強教育教學研究和教學過程的管理，成立了教研室，圍繞新課程開展校本教研，加強學校教學質量檢測和監控。完善以區爲單位，統一發放中國小教職工工資保障機制，工資及時發放,併爲教職工購買了醫療保險.申報安徽省第三批網絡教室2個，裝備電腦60臺，價值27萬。申報省中國小圖書拼盤項目，爲城東中學、皋陶國小裝備了7萬元圖書。管委還劃拔配套專款15萬元，支持城東中學實驗室、皋陶國小多媒體教室、校園廣播系統建設，加快了信息技術教育的步伐。 二、課程改革充滿活力，素質教育穩步推進我區國小一、二年級，國中七、八年級全部進入新課程，我們始終把更新教育觀念貫穿改革的全過程，學校領導和承擔實驗任務的教師全部參加了市局組織的基礎教育課程改革通識培訓和學科培訓，參訓率達100%。在崗107名中國小教師也完成了以基礎教育課程改革爲核心內容的繼續教育培訓，60名45歲以下中青年教師參加由市人事局組織的中高級職稱計算機培訓和考試，50名教師參加《新世紀教師素養》全省統考，均取得好成績。教研室成員深入教學第一線，圍繞新課程理念下的課堂教學開展研討，以課題研究爲抓手，優質課評選爲平臺，校際交流爲途徑，以解決問題爲重點，努力創建以校爲本的教研製度，加強對課改工作的指導。嚴格執行國家課程計劃，國小三年級以上均開設英語課，中學和中心國小增開了信息技術課，開齊了課程開足了課時。大力推廣全國第二套廣播體操，實施國家《學生體質健康標準》，素質教育穩步推進。三、貫徹中央8號文件，開創德育工作新局面組織教師認真學習《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，開展思想大討論，針對學校德育工作中存在的薄弱環節，當前社會反映強烈的單親家庭子女、貧困家庭子女、農村“留守子女”的教育問題，“網吧”對青少年學生的不良影響，校園侵害案件和未成年犯罪等，進行專題研究，把德育融合在教學環節和學生實際生活之中，開展系列教育活動：落實升降國旗制度，“愛我六安，愛我家園”創建活動，“奮發有爲建小康”愛國主義讀書活動，“弘揚和培育民族精神月”活動，貫徹新《中國小生守則》、《國小生日常行爲規範》和《中學生日常行爲規範》，舉辦徵文，開展誠信教育，引導學生文明上網。在慶祝第20個教師節之際，管委專門召開了“光榮的人民老師”爲主題座談會，號召全區教師自覺遵守師德規範，加強師德修養，做讓人民滿意的教師，我區1人受到省教育廳表彰，2人受到市教育局表彰，10人受到開發區表彰，營造尊師重教良好風尚，調動廣大教師教書育人的積極性和創造熱情。我們還組織學習《中國小教師職業道德建設文件彙編》，貫徹市教育局提出師德“六要”、“六不準。四、依法行政，依法治校科學編制學校佈局規劃方案。依據省政府批准的《安徽省六安市東片區分區規劃》和現代化工業新區功能定位，在充分論證的基礎上高起點編制了《開發區學校佈局規劃方案》。完善學校各項規章制度，使管理工作有章可循、克服管理的隨意性。出臺了《開發區中國小內設機構、領導職數、專業技術職務崗位設置方案》、《六安開發區學校人事管理辦法》和《開發區中國小財務管理辦法》，使人事、工資和財務管理制度化、規範化。嚴格執行收費標準，實行收費公示制度。強化責任追究制，杜絕亂收費，樹立了教育窗口形象。加強與金安區的聯繫和協調，統籌高中招生，進一步規範招生行爲，實現畢業生的合理分流，促進教育機會的均等，維護教育的穩定和社會的穩定。五、切實做好中國小安全工作學校安全是教育發展的基礎，我們積極探索完善安全管理制度，強化安全責任制，落實監管措施。每當開學之際總是把安全督查列入首要任務，大排查大整改，在全國開展校園安全專項治理行動中，管委專門成立了領導組，取締校園擺攤設點，加強周邊網吧、遊戲廳等場場所的管理，還學校良好的周邊環境。2022年工作打算 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，積極開展保持黨的先進性教育活動，樹立科學發展觀，推進依法治校，加強教師隊伍建設，全面提高教育教學質量，促進教育事業可持續發展，努力辦好讓人民滿意的教育。一、建立現代學校內部制度，加快依法治校進程深入貫徹《安徽省推進依法治校工作實施方案(試行)》，進一步轉變觀念，改進作風，明晰思路，建章立制，形成依法決策，民主參與，自我管理工作機制。依法保障教育方針的貫徹落實和素質教育的全面實施。開展以“校長負責制、全員聘用制、崗位責任制、結構工資制、考覈獎懲制”的基本內容的學校內部管理體制改革，推行政務公開、事務公開和校務公開，爲學校教育教學工作注入生機與活力，推動學校管理的民主化、科學化。二、追求德育實效，全面推進素質教育深入貫徹中央8號文件，切實把德育放在首位，充分發揮學校教育在未成年人思想道德建設中的主渠道、主陣地、主課堂作用。多形式、多渠道弘揚和培育民族精神，加強誠信教育和民主法制教育，大力推進文明習慣的養成教育。深入推進基礎教育課程改革，加強教科研工作，通過課題研究，優質課評選，開展校際、校內交流，認真落實教育部提出的“減負”工作五項要求，切實提高學生創新能力和實踐能力。認真組織實施《學生體質健康標準》，全面推廣全國第二套廣播體操，提高體育課和藝術教育課的開課率和教學質量，開展課外文體活動，加強學生心理健康教育。做好幼兒園貫徹新《綱要》、新課程工作，積極推進幼兒教育同步發展。三、加強師德建設，提高教師教書育人水平遵守《中國小教師職業道德規範》，把師德教育納入學校辦學的指導思想和管理範疇之中。充分發揮班主任在學校德育工作中的骨幹作用，加強教師職業道德的考覈，嚴格教師隊伍的管理，防微杜漸，激發愛崗敬業，爲人師表的熱情。進一步深化人事制度改革，科學制定《中國小教職工量化考覈實施辦法》，落實教師職務評聘分開，競聘上崗工作，建立教職工激勵機制。通過考覈、獎勵、培養和培訓，不斷提高教職工思想政治和業務素質。四、探索教育投資多元化，辦讓人民滿意教育繼續加大政府對區內現有公辦學校的投入，改善辦學條件，通過綜合治理創建安全文明校園，提高教育教學質量，提升辦學層次，發揮主體作用。同時積極爭取，通過市場化運作引進六安一中、城北國小和民辦東城中學聯辦，把社會力量舉辦的幼兒園統一納入規範化管理，盤活現有教育資源，搭建合作平臺，完善辦學體系，爲招商引資打造優質教育品牌。

開發區社會事業發展局2022年工作總結

【第8篇】2022年7月某區社會事業局工作總結及8月工作計劃

2022年7月某區社會事業局工作總結及8月工作計劃

7月工作小結

1、召開全區加強社會建設創新社會管理工作會議，總結社會建設和社區管理工作，着力推進加強社會建設創新社會管理工作。會同紀委和組織部、農發局組織村（社區）換屆選舉檢查。

2、組織開展紀念建軍84週年系列活動，區領導走訪慰問部隊，組織“八一”建軍節軍民聯歡。調整落實優撫對象撫卹、補助自然增長機制標準。

3、完成農村社會救助金“4050”的審覈、劃撥。發放城鄉低保二季度物價補貼60.6萬元，惠及4491名民政對象。區慈善基金會接收尚谷造型定向捐助貧困學生5萬元。做好省尊老愛老先進單位、先進個人和姑蘇敬老之星的申報工作。加強公墓（墓地）塔陵規範管理工作。

4、開展第二季度基層醫療衛生機構績效考覈，完成醫療機構年度效驗工作。繼續做好老年居民免費體檢、托幼機構工作人員體檢和婦女病普查工作。

5、繼續加強手足口病、流感、水痘等傳染病防控。橫塘街道滅螺工作通過市級滅螺質量考覈。推進重性精神病免費服藥和安全性檢測項目，完成血壓血糖篩查1400人，完成22家單位職業衛生監測。

6、繼續深化非法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整頓，完成專項檢查113戶次。完成區黨代會、蘇州樂園啤酒節、國際精英創業周等重大活動食品安全保障工作。

7、圍繞人口計生“服務提升月”活動要求，開展鎮（街道）村（社區）實地調研，推進基層基礎工作。做好2022年持證退休人員一次性計生獎勵金的發放工作，全區登記人數911人。

8月工作計劃

1、組織新當選的村（居）民委員會成員的崗前培訓。組織好區、鎮兩級低保信息員應用操作培訓，全面啓用全省低保系統平臺。

2、開展慈善助學活動，低保（低保邊緣）家庭子女，高中（含中專、職高）新生一次性資助3000元，大學（含大專）新生一次性資助4000元。

3、繼續做好慶八一雙擁系列活動並完善資料收集，爲新一輪雙擁模範創建打好基礎。貫徹省市要求，做好烈士紀念設施普查，做好各類優撫對象的材料審覈上報。

4、深化醫療衛生“創三優”主題活動，組織衛生系統崗位大練兵技術大比武活動。繼續做好老年居民免費體檢。

5、繼續加強夏季傳染病綜合防控。推進社區慢病管理工作，做好高血壓、糖尿病管理評估，組織健康教育與健康促進學校申報，開展職業病、食品衛生、公共場所、飲用水監測。

6、落實夏秋季食物中毒預防工作方案和區內小餐飲單位整治方案，推進非食用物質違法添加和濫用食品添加劑專項整治，推進綠寶廣場、百盛

【第9篇】2022年社會事業局上半年工作總結

一、重點工作開展情況

以項目申報爲主，做好“十一五”規劃掃尾工作及“十二五”規劃申報工作，我局重點上報了文化類項目2個，旅遊項目4個，民族宗教項目4個，基本情況如下：

（一）文化類項目

1.臨滄傣族構皮手工造紙技藝傳習館項目。

項目總投資200萬元，爭取上級資金160萬元，自籌40萬元，建設內容爲：

一是擬建一間具有民族特色的臨滄傣族構皮手工造紙技藝培訓教室，共200平方米，並配置相關辦公及教學設施；

二是新建一間具有民族特色的臨滄傣族構皮手工造紙技藝展室，共100平方米，並配置相關展示設施及展示品；

三是在培訓教室旁建設臨滄傣族構皮手工造紙技藝全套流程展示區；

四是建立非物質文化遺產傳承人的認定和培訓機制，採取資助扶持等措施，鼓勵非物質文化遺產的傳承與傳播；

五是在臨滄傣族構皮手工造紙技藝傳習館周圍種植構皮樹小型基地。

目前，此項目已成正式文件上報市文化局，有望今年內開工建設。

2.清水河文化活動中心項目。

一是新建一棟三層磚混結構具有民族特色的文化活動中心綜合樓，建築面積2000平方米。綜合樓樓內設有辦公室、舞蹈練功房、多功能民族歌舞表演廳等，設施齊全，功能完備；

二是新建一棟二層磚混結構具有民族特色的圖書館，圖書館內設有閱覽室、電腦室，並配有一定數量的圖書和電腦及相關設施；

三是建設一個具有民族特色的文化休閒廣場，建設面積3000平方米。文化休閒廣場設有健身廣場、舞臺、休閒路徑及景觀綠化帶等各類文化休閒設施；

此項目已完成項目建議書，並上報市文化局，市文化局將此項目作爲全市橋頭堡建設重點項目，已上報省文化廳待批。

（二）旅遊類項目

1.四方井文化生態村項目。

2.芒團民族特色旅遊村項目。

以上兩個項目，作爲全市21個旅遊招商項目之一，已完成了項目建議書，並由市旅遊局進行包裝推介。

3.洞景佛寺修繕項目。

4.莫牙旅遊產品示範村項目。

以上兩個項目已納入全市“十二五”旅遊規劃。

（三）民族宗教類項目

1.班幸村委會大灣塘組幫扶項目。

2.芒艾村委會芒艾一組幫扶項目。

3.罕宏村委會那賽新寨組幫扶項目。

4.遮哈村委會芒團組幫扶項目。

二、常規工作開展情況

（一）文化體育工作

強化服務意識，搞好基層服務。業餘文藝隊是開展文藝工作的基礎，爲讓這支隊伍穩定，我局組織資深專業人員深入村組對村內業餘文藝愛好者進行專業培訓。上半年以來，共下鄉輔導農民業餘文藝隊50多次，組織並協助業餘文藝隊串村和參加重大節慶演出100多場次，觀衆達6萬餘人。

2.紮實工作，文化市場健康有序。××現有文化活動場所101個，其中，網吧7家，歌舞娛樂場所11家，ok茶室62家，電子遊戲9家，音像製品7家，印刷複製行業5家。上半年來，爲讓文化市場健康發展，我局時常深入文化經營場所加強日常督查，出動排查80多次，加大對違反娛樂管理條例經營的行爲進行查處，確保了我鎮文化市場健康發展。

【第10篇】2022年3月社會事業局工作總結與4月工作計劃

2022年3月社會事業局工作總結與4月工作計劃

1、區召開全區第九屆村委會和第四屆居委會換屆選舉工作會議，佈置全區村民委員會換屆選舉事宜。

3、召開區雙擁迎春座談會。發放退役士兵自謀職業證，做好全區退役士兵貨幣安置資金工作。做好無軍籍職工醫療保險補助申報繳費工作。

4、督促各地公墓（墓地）塔陵做好清明期間文明掃墓安全保障工作，配合市民政局在新民公墓舉辦第十七次樹葬活動。

5、開展“學習白求恩敬業爲人民” “創三優”等主題活動，強化衛生行風建設。制定基層醫療衛生單位目標考覈實施方案，推進基本公共衛生服務和兩癌篩查等重大公共衛生服務項目。推進基本藥物制度，完善基本藥物網上採購工作。

6、落實手足口病等春季傳染病綜合防控。加強實驗室質控管理，落實做好各類突發公共衛生事件應急檢測準備工作。完成14家單位衛生監測。

8、開展計劃生育“春風行動”。 舉辦“全區流動人口計劃生育均等服務百日行”啓動儀式。舉辦“計劃生育藥具服務管理信息系統”培訓班，全區105名計生幹部參加培訓。。

9、開展第十二次全國“愛耳日”宣傳教育活動。完成2022年度殘疾人蔘加團體人身意外傷害保險工作。組織殘疾人就業和職業培訓狀況入戶調查工作。

社會事業局4月份重點工作

1、組織全區第九屆村民委員會、第四屆社區居委會換屆選舉，完成區鎮村三級工作人員業務培訓，選舉委員會成立，選民登記等全部準備工作。

2、進一步規範基本藥物制度和基本公共衛生服務的落實，組織基層醫療衛生單位綜合績效考評。加強春季傳染病疫情綜合防控和食品安全工作。

3、堅持開門辦理人大建議和政協提案，重點圍繞主任（主席）督辦件，開展關於加強社區建設、創新社會管理專題調研，提高辦理質量。

4、啓動流動人口計劃生育均等化服務百日行活動。完成計生信息化平臺。

5、依法加強社團和民辦非企業單位管理，開展轄區社團組織年檢。會同國稅、地稅開展殘疾人企業年檢。

【第11篇】社會事業管理局2022年度工作總結

2022年以來，在開發區黨工委和管委會的正確領導下，社會事業管理局緊緊圍繞創建一流投資環境這一總目標，立足本職，以維護社會穩定爲基石，以發展社區經濟爲抓手，突出工作重點，統籌規劃安排，綜合協調發展各項社會事業，全力推動開發區各項工作的順利開展。

一、多措並舉，維護和鞏固社會穩定

今年以來，開發區的建設發展步入了新的快速發展軌道，社會事業管理局本着“穩定是最基儲最重要的投資環境”這一理念，切實採取各種有效措施，積極化解各種矛盾。

（一）建立健全信訪網絡，暢通信訪渠道，及時進化解社會矛盾。

成立“社會矛盾調解中心”，專門負責接待處理羣衆的來信來訪。對於羣衆映的各種問題，在認真做到件件有迴音，事事有着落的同時，切實加強對羣衆的宣傳教育，培養他們的法制意識，積極引導他們理解、支持、配合開發區的建設發展。爲了及時瞭解羣衆的思想動向，主動變上訪爲下訪，深入基層開展調查研究，察民情、聽民聲、解民憂，及時發現苗頭性問題，努力將矛盾化解在萌芽狀態。今年共接待和處理各類信訪案件115批、1018人次，處理上級交辦案件27件，有效地維護了社會穩定。

（二）推行居務公開，嚴格“兩費”發放

針對羣衆上訪所反映問題大部分涉及居委會財務問題這一特點，切實加強以居委會帳務公開爲重點的居務公開制度建設，以管委會[2022]211文件下發《宿遷經濟開發區社區辦居委會政務公開工作實施方案》，實行陽光操作，提高工作透明度，推動居委會各項工作步入規範化軌道。特別是對於今年“兩費”發放這一涉及面廣、影響大的重點工作，我們精心組織，嚴格要求，督導各居委會在廣泛公示的基礎上，及時將資金髮放到位，同時組成專門督查組深入居民家中，對“結算卡”的發放情況進行抽查，確保發放工作做到準時、足額、規範。

（三）積極推進安置小區啓動和建設工作

爲了保證拆遷工作的順利開展，同時兼顧拆遷羣衆的利益，一方面積極做好羣衆的思想工作，徵得他們對拆遷工作的理解和支持，另一方面，積極開展安置小區建設競賽活動，調動各方面的積極性，強力推進安置小區建設。目前，10個安置小區已全面啓動，共建成317戶，另有471戶在建。安置小區的順利啓動和有效推進，確保了拆遷羣衆能夠安居樂業，維護了社會穩定，同時也保障了拆遷工作的正常開展。

（四）積極發展社區經濟，增加居民收入

發展是解決前進道路中各種問題的關鍵。爲此，社管局積極倡導和鼓勵居委會幹部帶頭髮展各種民營經濟，依託各居委會現有的產業狀況和優勢，因地制宜發展壯大地方經濟。同時，加大勞動力培訓和輸出力度，一方面與勞動部門密切配合，根據企業用工需求開展勞務培訓服務。今年共舉辦失地農民培訓班3期，培訓人數達602人，其中90%已就業。另一方面，積極向區內和區處輸出勞動力，共向區內企業輸送合格員工700餘人，另外向市外輸出勞動力2000餘人，比較有效地解決了“錢從哪裏來，人往哪裏去”的問題。

（五）積極做好民政優撫和扶貧濟困工作

受到老、弱、病殘等因素的困擾，弱勢羣體不能象其他人羣一樣享受開發區建設發展所帶來的就業和收入方面的優惠。爲了保障他們的基本生活，社管局積極組織、協調開展春夏荒救濟、結對幫扶和“三就三百”等扶貧濟困活動。同時，嚴格按照有關政策要求積極開展城市低保工作，保證救濟金及時發放到低保對象手中，切實解決好區內弱勢羣衆的生活困難。今年以來，共爲4092人次累計發放低保金23.1萬元；及時爲革命複員軍人、革命傷殘軍人、“三屬”、精減退職老職工等各類定補對象發放定補經費共計16.4萬元。

二、統籌兼顧，協調發展各項社會事業

（一）計劃生育

根據區內生育形勢和有關計生法規要求，制定了2022年開發區計生工作要點，確立了“以抓計生隊伍建設爲主，以形成居民自治管理爲目標”的工作思路，明確了今年的工作重點和工作要求。根據工作需要，多次召開居委會支部書記、計生專幹會議，佈置計生宣傳、婦檢、徵收社會撫養費、計生清底、統計數據上報以及計生隊伍培訓等各項工作。具體工作中，按照年初確立的目標，在嚴把“五關”上狠下功夫。即：

1、嚴把管理關。對婦檢帳冊、各種證明、各種證件實行專人管理，嚴格把

關。對外地寄來的婦檢證明，嚴格審覈。積極開展計生互查清底工作，對各居委會計生工作各種帳冊、人口出生情況、婦檢對象參檢情況、已婚育婦落實手術情況、社會撫養費徵收情況進行4次拉網式清查，震懾了部分超生對象，取得了較好的效果。

2、嚴把婦檢關。加強外出流動人口登記管理，深入進行隱性婚育調查，確保婦檢參檢率在99%以上。每次婦檢，都嚴格檢查清楚每一位婦檢對象的孕情和節育情況，並定期印發婦檢通報，督促有關居委會進一步做好相關工作。

3、嚴把掃尾關。對計劃外懷孕、外躲準備生育對象，落實專人查找，努力把婦檢尾數減少到最低限度。爲了加大掃尾工作力度，社管局專門發了通報，排出各居委會婦檢尾數，明確掃尾要求，責任到人。

4、嚴把手術關。對婦檢中發現的手術對象，認真做好思想工作，落實相應手術，計劃外懷孕引流產率達100%

5、嚴把覈查關。集中婦檢之後，對婦檢質量進行抽樣調查，及時糾正存在問題。

（二）教育工作

根據開發區實際，積極貫徹國家和省市有關教育法規、政策，依託教育辦公室對區內各學校實施教學業務指導和日常行政管理。重點在加強學校安全、提高教學質量、強化校務管理、提升教育素質等方面開展工作，取得了較好的成效。共開展安全大檢查8次，投入14.8萬元改造了城中、八堡、張王、花園、綠園等學校的危房，同時加強了幼兒園安全管理；加強與外校的學術交流，組織教師外出聽課7次，不斷提高教學業務素質；開展學校結對競賽、教師全員競賽活動，營造競爭機制，提高教育教學水平；啓動網絡教室建設工作，提高教學硬件設施配置水平；實行學校財務公開制度，每月公佈一次財務收支情況，切實加強民主監督；積極推進學校管理改革，按照公平、公正、公開的原則穩步開展11所國小校長競聘和教師全員競爭上崗活動，創建高效的管理機制。

（三）衛生防疫

與市衛生防疫部門密切配合，採取各種措施，加強區內的衛生防疫工作，確保區內無重大疫情發生。

1、加強衛生隊伍建設，明確各居委會衛生室負責本居委會的衛生防疫工作。同時積極籌建社區衛生服務中心，對各居委會衛生室進行具體管理和指導。

2、加強人員培訓，按照市衛生局要求，專門組織各居委會衛生員赴市防疫站進行業務知識培訓，進一步提高了衛生服務的業務水準。

3、精心組織區內乙肝、流腦、脊髓灰質炎等疫苗的接種工作，確保接種率達100%。

（四）安全生產

安全生產工作是黨和政府高度重視的一項工作，也是社管局日常管理事務當中的重要內容。爲杜絕各類重大惡性事故的發生，社管局按照開發區安全生產領導小組的分工，主要做好以下幾方面的工作：

1、成立組織。督促各居委會成立安全生產領導小組，並指導其工作。

2、開展安全生產大檢查。每月、每季度分別進行一次單獨檢查和聯合檢查。

3加強宣傳。每月召集安全生產負責人開一次例會，集中學習相關文件。

（五）人武工作

自開發區人武部正式成立以來，人武工作從無到有，逐步走上規範化的軌道。今年，開發區人武繼續按照人武工作有關文件精神組織開展徵兵工作，在宣傳、登記、體檢、政審等各個環節都嚴格把關，向部隊輸送合格兵員9人，圓滿完成上級人武部門下達的任務。

（六）積極落實防汛工作

按照市防指和管委會的有關指示精神，積極組織落實防汛工作。一是立即建立組織，成立包括居委會主要成員在內的防汛工作領導小組；二是認真排查各種隱患，提前制定應對措施；三是迅速組織應急搶險分隊，配備防汛物資，積極做好防大澇的各項準備工作。

三、積極開展項目服務和招商引資工作

根據管委會的安排和部署，採取切實有效的措施，積極做好開工和竣工項目的全程跟蹤服務。專門製作《社會事業管理局項目項目跟蹤服務記錄表》，要求項目服務責任人每兩天與投資人聯繫一次或到項目建設現場察看並詢問具體情況。爲做實服務工作，沈局長帶領服務人員5次深入現場，實際爲客商解決問題。通過密切的跟蹤、周到的服務，目前所有服務項目進展良好，穩可機電、雅辰尼龍等項目順利通過組織部門認定。

在做好交辦項目服務工作的同時，社管局努力發揮職能作用，積極做好一般項目的服務工作，主要包括：

1、在徵地過程中，會同有關部門實施勘界、丈量和評估，並負責協調處理被徵土地上墳墓和其它附

着物的遷移和清理工作。

2、在涉及房屋拆遷工作中，積極做好疏導和協調工作，確保社區穩定和拆遷的順利進行。

3、推進裝卸市場規範化建設，按照自願、公平原則及時處理區內的強裝強卸事件，確保進區企業良好的施工環境。

4、及時爲進區企業的外籍員工提供婦檢和辦證等服務。

按照管委會的要求，深入開展招商引資工作，多次召開會議，對招商引資工作進行動員和部署，要求各居委會要進一步統一思想，提高對招商引資的認識，並將招商任務分解落實，以確保完成全年任務。通過積極行動，主動出擊，取得了一定成效。

四、強化內部管理，提高工作效率

爲保障各項工作高效、有序開展，社管局在做好各項業務工作的同時，着力加強內部管理，向管理要效率。

1、加強學習，不斷提高思想業務素質。定期、不定期組織全局和各居委會黨員幹部深入開展“三個代表”重要思想相關論著和相關業務知識的學習，不斷提高思想政治水平，增強廉潔自律能力和業務能力，牢固樹立爲民服務、爲開發區建設發展服務的思想。

2、加強內部管理，明確工作職責分工，細化工作要求，層層落實責任，將全年目標任務量化分解，排出序時進度，具體落實到人，做到千斤重擔大家挑，人人肩上有分量。

10月份社區辦公室成立以來，社管局積極轉換工作角色，轉變工作職能，找準職責定位，將工作的重心轉移到計生、教育、民政、衛生、信訪等5個全局性的社會事務工作上來，從過去的對居委會直接管理轉變爲對社區辦的工作指導。2022年，社管局將進一步理順工作關係，加強與市級計生、教育、民政、衛生、信訪部門的協調配合，加強對社區辦的業務指導，全面推進我區各項社會事業的發展。在抓好五大日常業務工作的同時，重點做好以下工作：

一、按照市計生委的要求，指導社區計生部門做好居民小區和進區企業婦檢對象的管理和服務工作。

二、加大對教師管理工作力度，不斷提高我區教育教學水平，投入主要精力，重點做好新校建設工作。

三、按照市民政局的統一部署，在全區開展農村低保，並積極爭取擴大城市低保範圍。

四、繼續加大對各社區衛生室的業務指導力度，提高我區衛生防疫能力。

五、進一步健全信訪網絡，及時掌握羣衆思想動態，積極消除各種社會矛盾。

2022年12月4日

【第12篇】社會事業管理局年度工作總結

xx年以來，在開發區黨工委和管委會的正確領導下，社會事業管理局緊緊圍繞創建一流投資環境這一總目標，立足本職，以維護社會穩定爲基石，以發展社區經濟爲抓手，突出工作重點，統籌規劃安排，綜合協調發展各項社會事業，全力推動開發區各項工作的順利開展。

一、多措並舉，維護和鞏固社會穩定

今年以來，開發區的建設發展步入了新的快速發展軌道，社會事業管理局本着“穩定是最基儲最重要的投資環境”這一理念，切實採取各種有效措施，積極化解各種矛盾。

（一）建立健全信訪網絡，暢通信訪渠道，及時進化解社會矛盾。

成立“社會矛盾調解中心”，專門負責接待處理羣衆的來信來訪。對於羣衆映的各種問題，在認真做到件件有迴音，事事有着落的同時，切實加強對羣衆的宣傳教育，培養他們的法制意識，積極引導他們理解、支持、配合開發區的建設發展。爲了及時瞭解羣衆的思想動向，主動變上訪爲下訪，深入基層開展調查研究，察民情、聽民聲、解民憂，及時發現苗頭性問題，努力將矛盾化解在萌芽狀態。今年共接待和處理各類信訪案件115批、1018人次，處理上級交辦案件27件，有效地維護了社會穩定。

（二）推行居務公開，嚴格“兩費”發放

針對羣衆上訪所反映問題大部分涉及居委會財務問題這一特點，切實加強以居委會帳務公開爲重點的居務公開制度建設，以管委會[2022]211文件下發《宿遷經濟開發區社區辦居委會政務公開工作實施方案》，實行陽光操作，提高工作透明度，推動居委會各項工作步入規範化軌道。特別是對於今年“兩費”發放這一涉及面廣、影響大的重點工作，我們精心組織，嚴格要求，督導各居委會在廣泛公示的基礎上，及時將資金髮放到位，同時組成專門督查組深入居民家中，對“結算卡”的發放情況進行抽查，確保發放工作做到準時、足額、規範。

（三）積極推進安置小區啓動和建設工作

爲了保證拆遷工作的順利開展，同時兼顧拆遷羣衆的利益，一方面積極做好羣衆的思想工作，徵得他們對拆遷工作的理解和支持，另一方面，積極開展安置小區建設競賽活動，調動各方面的積極性，強力推進安置小區建設。目前，10個安置小區已全面啓動，共建成317戶，另有471戶在建。安置小區的順利啓動和有效推進，確保了拆遷羣衆能夠安居樂業，維護了社會穩定，同時也保障了拆遷工作的正常開展。

（四）積極發展社區經濟，增加居民收入

發展是解決前進道路中各種問題的關鍵。爲此，社管局積極倡導和鼓勵居委會幹部帶頭髮展各種民營經濟，依託各居委會現有的產業狀況和優勢，因地制宜發展壯大地方經濟。同時，加大勞動力培訓和輸出力度，一方面與勞動部門密切配合，根據企業用工需求開展勞務培訓服務。今年共舉辦失地農民培訓班3期，培訓人數達602人，其中90%已就業。另一方面，積極向區內和區處輸出勞動力，共向區內企業輸送合格員工700餘人，另外向市外輸出勞動力2000餘人，比較有效地解決了“錢從哪裏來，人往哪裏去”的問題。

（五）積極做好民政優撫和扶貧濟困工作

受到老、弱、病殘等因素的困擾，弱勢羣體不能象其他人羣一樣享受開發區建設發展所帶來的就業和收入方面的優惠。爲了保障他們的基本生活，社管局積極組織、協調開展春夏荒救濟、結對幫扶和“三就三百”等扶貧濟困活動。同時，嚴格按照有關政策要求積極開展城市低保工作，保證救濟金及時發放到低保對象手中，切實解決好區內弱勢羣衆的生活困難。今年以來，共爲4092人次累計發放低保金23.1萬元；及時爲革命複員軍人、革命傷殘軍人、“三屬”、精減退職老職工等各類定補對象發放定補經費共計16.4萬元。

二、統籌兼顧，協調發展各項社會事業

（一）計劃生育

根據區內生育形勢和有關計生法規要求，制定了2022年開發區計生工作要點，確立了“以抓計生隊伍建設爲主，以形成居民自治管理爲目標”的工作思路，明確了今年的工作重點和工作要求。根據工作需要，多次召開居委會支部書記、計生專幹會議，佈置計生宣傳、婦檢、徵收社會撫養費、計生清底、統計數據上報以及計生隊伍培訓等各項工作。具體工作中，按照年初確立的目標，在嚴把“五關”上狠下功夫。即：

1、嚴把管理關。對婦檢帳冊、各種證明、各種證件實行專人管理，嚴格把關。對外地寄來的婦檢證明，嚴格審覈。積極開展計生互查清底工作，對各居委會計生工作各種帳冊、人口出生情況、婦檢對象參檢情況、已婚育婦落實手術情況、社會撫養費徵收情況進行4次拉網式清查，震懾了部分超生對象，取得了較好的效果。

2、嚴把婦檢關。加強外出流動人口登記管理，深入進行隱性婚育調查，確保婦檢參檢率在99%以上。每次婦檢，都嚴格檢查清楚每一位婦檢對象的孕情和節育情況，並定期印發婦檢通報，督促有關居委會進一步做好相關工作。

3、嚴把掃尾關。對計劃外懷孕、外躲準備生育對象，落實專人查找，努力把婦檢尾數減少到最低限度。爲了加大掃尾工作力度，社管局專門發了通報，排出各居委會婦檢尾數，明確掃尾要求，責任到人。

4、嚴把手術關。對婦檢中發現的手術對象，認真做好思想工作，落實相應手術，計劃外懷孕引流產率達100%

5、嚴把覈查關。集中婦檢之後，對婦檢質量進行抽樣調查，及時糾正存在問題。

（二）教育工作

根據開發區實際，積極貫徹國家和省市有關教育法規、政策，依託教育辦公室對區內各學校實施教學業務指導和日常行政管理。重點在加強學校安全、提高教學質量、強化校務管理、提升教育素質等方面開展工作，取得了較好的成效。共開展安全大檢查8次，投入14.8萬元改造了城中、八堡、張王、花園、綠園等學校的危房，同時加強了幼兒園安全管理；加強與外校的學術交流，組織教師外出聽課7次，不斷提高教學業務素質；開展學校結對競賽、教師全員競賽活動，營造競爭機制，提高教育教學水平；啓動網絡教室建設工作，提高教學硬件設施配置水平；實行學校財務公開制度，每月公佈一次財務收支情況，切實加強民主監督；積極推進學校管理改革，按照公平、公正、公開的原則穩步開展11所國小校長競聘和教師全員競爭上崗活動，創建高效的管理機制。

（三）衛生防疫

與市衛生防疫部門密切配合，採取各種措施，加強區內的衛生防疫工作，確保區內無重大疫情發生。

1、加強衛生隊伍建設，明確各居委會衛生室負責本居委會的衛生防疫工作。同時積極籌建社區衛生服務中心，對各居委會衛生室進行具體管理和指導。

2、加強人員培訓，按照市衛生局要求，專門組織各居委會衛生員赴市防疫站進行業務知識培訓，進一步提高了衛生服務的業務水準。

3、精心組織區內乙肝、流腦、脊髓灰質炎等疫苗的接種工作，確保接種率達100%。

（四）安全生產

安全生產工作是黨和政府高度重視的一項工作，也是社管局日常管理事務當中的重要內容。爲杜絕各類重大惡性事故的發生，社管局按照開發區安全生產領導小組的分工，主要做好以下幾方面的工作：

1、成立組織。督促各居委會成立安全生產領導小組，並指導其工作。

2、開展安全生產大檢查。每月、每季度分別進行一次單獨檢查和聯合檢查。

3加強宣傳。每月召集安全生產負責人開一次例會，集中學習相關文件。

（五）人武工作

自開發區人武部正式成立以來，人武工作從無到有，逐步走上規範化的軌道。今年，開發區人武繼續按照人武工作有關文件精神組織開展徵兵工作，在宣傳、登記、體檢、政審等各個環節都嚴格把關，向部隊輸送合格兵員9人，圓滿完成上級人武部門下達的任務。

（六）積極落實防汛工作

按照市防指和管委會的有關指示精神，積極組織落實防汛工作。一是立即建立組織，成立包括居委會主要成員在內的防汛工作領導小組；二是認真排查各種隱患，提前制定應對措施；三是迅速組織應急搶險分隊，配備防汛物資，積極做好防大澇的各項準備工作。

三、積極開展項目服務和招商引資工作

根據管委會的安排和部署，採取切實有效的措施，積極做好開工和竣工項目的全程跟蹤服務。專門製作《社會事業管理局項目項目跟蹤服務記錄表》，要求項目服務責任人每兩天與投資人聯繫一次或到項目建設現場察看並詢問具體情況。爲做實服務工作，沈局長帶領服務人員5次深入現場，實際爲客商解決問題。通過密切的跟蹤、周到的服務，目前所有服務項目進展良好，穩可機電、雅辰尼龍等項目順利通過組織部門認定。

在做好交辦項目服務工作的同時，社管局努力發揮職能作用，積極做好一般項目的服務工作，主要包括：

1、在徵地過程中，會同有關部門實施勘界、丈量和評估，並負責協調處理被徵土地上墳墓和其它附着物的遷移和清理工作。

2、在涉及房屋拆遷工作中，積極做好疏導和協調工作，確保社區穩定和拆遷的順利進行。

3、推進裝卸市場規範化建設，按照自願、公平原則及時處理區內的強裝強卸事件，確保進區企業良好的施工環境。

4、及時爲進區企業的外籍員工提供婦檢和*等服務。

按照管委會的要求，深入開展招商引資工作，多次召開會議，對招商引資工作進行動員和部署，要求各居委會要進一步統一思想，提高對招商引資的認識，並將招商任務分解落實，以確保完成全年任務。通過積極行動，主動出擊，取得了一定成效。

四、強化內部管理，提高工作效率

爲保障各項工作高效、有序開展，社管局在做好各項業務工作的同時，着力加強內部管理，向管理要效率。

1、加強學習，不斷提高思想業務素質。定期、不定期組織全局和各居委會黨員幹部深入開展“三個代表”重要思想相關論著和相關業務知識的學習，不斷提高思想政治水平，增強廉潔自律能力和業務能力，牢固樹立爲民服務、爲開發區建設發展服務的思想。

2、加強內部管理，明確工作職責分工，細化工作要求，層層落實責任，將全年目標任務量化分解，排出序時進度，具體落實到人，做到千斤重擔大家挑，人人肩上有分量。

10月份社區辦公室成立以來，社管局積極轉換工作角色，轉變工作職能，找準職責定位，將工作的重心轉移到計生、教育、民政、衛生、信訪等5個全局性的社會事務工作上來，從過去的對居委會直接管理轉變爲對社區辦的工作指導。2022年，社管局將進一步理順工作關係，加強與市級計生、教育、民政、衛生、信訪部門的協調配合，加強對社區辦的業務指導，全面推進我區各項社會事業的發展。在抓好五大日常業務工作的同時，重點做好以下工作：

一、按照市計生委的要求，指導社區計生部門做好居民小區和進區企業婦檢對象的管理和服務工作。

二、加大對教師管理工作力度，不斷提高我區教育教學水平，投入主要精力，重點做好新校建設工作。

三、按照市民政局的統一部署，在全區開展農村低保，並積極爭取擴大城市低保範圍。

四、繼續加大對各社區衛生室的業務指導力度，提高我區衛生防疫能力。

五、進一步健全信訪網絡，及時掌握羣衆思想動態，積極消除各種社會矛盾。