幼兒園後勤工作總結大綱

後勤服務的宗旨是爲一線教師、幼兒做好一切服務工作，深入班級，瞭解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、牀位、學習用品等，平時任勞任怨，爲所有活動做好物品、場地、音響多媒體等準備工作。親愛的讀者，小編爲您準備了一些幼兒園後勤工作總結，請笑納!

幼兒園後勤工作總結1

時光飛逝，斗轉星移，一學期的工作在不知不覺中即逝。後勤工作千頭萬緒，但本學期我們後勤人員在園領導的重視、關心和支持下，繼續本着全身心服務幼兒、服務一線教師的思想，以大局爲重，認真工作，努力進取，保障了幼兒園各方面工作的順利進行，我園後勤工作着重從財務管理、食品管理、安全管理，基礎建設等方面抓好後勤工作，取得了良好成效，現總結如下：

一、以質量求發展

質量是幼兒園發展的生命線，增強後勤人員素質是提高後勤工作質量的關鍵，幼兒園嚴抓後勤隊伍的管理，園領導組織後勤人員加強學習，提高認識。通過對財務工作制度，財會制度、採購員制度，安全工作制度、《食品衛生法》等法律法規，增強後勤人員的法律意識及處理問題能力，促進後勤人員依法辦事的自覺性，及時幫助後勤人員更新觀念，並放手讓後勤人員擔重任，激勵他們勇於探索有特色的工作思路，逐步培養出一支有較強工作性和互補性，具有較強工作能力的後勤隊伍，在後勤人員共同辛勤努力下，我園創下令人喜悅的成績，幼兒園園舍綠化管理、淨化工作、食品衛生等受到檢查團的好評，幼兒園無一例食物中毒事故發生。

二、團結協作，抓實工作

1、財務工作是幼兒園的重要工作，這項工作關係到幼兒園的發展，爲此財務人員工作十分盡責，具有高度的責任心，嚴格履行財會人員職責，嚴格執行《會計法》，切實做到報賬憑證，真實、合法覈算準確，財務分析嚴格實行收費標準，收費項目，招生工作，幼兒園收支等財務公開，在收費時熱情服務家長，熱心解答家長關心的問題，在家長中樹立良好的教育工作者的形象，得到了好的讚譽。

2、出納、保管人員做到財產進出有賬目，熱情的做好教學服務工作，廚?a

href="" target='_blank'>咳嗽毖細裰蔥小妒稱肺郎ā罰Ｖび錐緣椒判氖稱罰芫郝蛭拗ぜ案帽渲實氖澄錚繁Ｎ摶煥澄鎦卸臼鹿史⑸踩ぷ餮細窆岢埂鞍踩諞唬し牢鰲鋇姆秸搿４罅π噸謝嗣窆埠凸?a href='//' target='_blank'>傳染病防治法》，把預防流行性疾病的工作、做好定期消毒和全日觀察工作、及時落實觀察報告制度等作爲保健工作的重點抓緊抓實，使幼兒園的後勤工作取得階段性的勝利。

3、在防治工作中，注重消防器材，電線、燃氣用具的定期檢測和更換，杜絕火災的發生，及時制定安全預查，嚴格按照上級要求把隱患及時整改。

由於防護工作做的細緻，再加上老師們有高度的責任心，保證了的安全。在基礎建設方面，我園圍繞爲師生創設優美舒適的教育生活環境這一目標，幼兒園添置了電腦、教學設備。改造廚房，煤油竈改爲電竈，安裝了變壓器一臺，改造電線。定期更換各種爭奇鬥豔的花卉、盆景美化園榮，確保了幼兒園形成一枝獨秀的文化景觀。在創學校評估反饋中，環境星、安全星受到了專家組的一致好評。

4、門衛的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人”，經常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閒雜人員進入校園，以確保幼兒園正常的教學秩序。

5、保教並重，加強一日活動的管理。

晨檢是一日活動的開端，因此，我們每天做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發現問題的幼兒及時與家長聯繫，妥善處理，對服藥的幼兒要問清緣由，杜絕服錯藥物。教師在組織活動時，不管是集體活動、分散遊戲，還是午餐、午睡都能做到眼明、嘴靈、手快、腳勤，隨時發現不安全因素，及時加以引導，以防事故發生。有使用剪刀時、玩大型玩具時、午睡__時、收取玩具時、搬椅子時等時出現的安全問題，老師眼觀六路，耳聽八方，及時發現並採取了必要的引導措施，杜絕了很多傷害事故的發生。孩子離園是一天中安全事故多發環節，爲了孩子的安全，放學時，教師能根據本班的實際情況，認真檢查接送卡，覈對把關，特殊情況必須由家長事前說明並提供足信憑證。

6、堅持實行領導值班制，負責督促檢查幼兒園的日常教學秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。

7、日常維修及時化。

對後勤組報來的維修項目能夠及時安排總務部，拿出處理方法，除特殊情況外，做到當天通知維修部門，不留問題過夜。

三、深入後勤工作、團結協調各部門

將保教工作的需要及幼兒的性以及其身體健康置於後勤工作的頭等重要位置。不斷改善幼兒的生活條件，對教職工的後顧之憂予解決。

1、把後勤工作與幼兒園整體規劃相結合，加強計劃性。

加強後勤工作的計劃性、長計劃、短安排，將各階段的工作作爲實現總目標的一個個實際步驟，又使平日及各階段的各項複雜瑣碎工作均能按一定程序有條不紊地進行，保證整個幼兒園的正常運轉。

2、加強隊伍與制度建設，防止“見物不見人”的傾向，加強隊伍建設，做到機構簡，人員精。

人員精，抓好各項事務，保證服務工作全面周到。

3、勤儉建園、財盡其效、物盡其用。

不爲艱難，力求節儉，創業發展。提高教育資源的有效利用率，爲園所的生存和發展創造良好的條件。並使有限的財物發揮更大的效益。

總之，一學期來，後勤工作人員爲幼兒園的發展付出了辛勤的汗水，爲幼兒園的發展做出了無私的奉獻，使我園的整體工作取得了一次新的飛躍，20__年後勤工作將鼓足幹勁，再創佳績。

幼兒園後勤工作總結2

園領導班子樹立管理就是服務的思想，切實轉變角色，由教育教學工作的監督檢查者，轉變爲支持者、合作者、引領者，努力與教職工建立平等、互助、互進的關係。園領導率先垂範，廉潔自律，每項工作不僅考慮在老師們的前頭，而且與老師們一起設計環境創設方案，參加家長會、開放日等活動，積極出主意、想辦法，化解矛盾，解決老師們工作、學習、生活上的各種問題、困難。由於領導帶頭、充分發揮先鋒模範作用，全園上下形成了團結向上、開拓進娶無私奉獻的濃厚氛圍，領導與教職工做到了思想上合心、行動上合拍，在工作中自覺追求“精、新、實、正、誠”，確保了各項工作圓滿高效運轉。

一、教學工作不斷推陳出新

我們是農村幼兒園，要在改革大潮中趕上時代的步伐，就要不斷總結經驗，在探索中求得發展，爲此，上半年，我們針對農村地區特點和本園幼兒的實際制定了最適合我們的課程方案，本方案的制定更適合於幼兒的長遠發展，健康是孩子生活的根本，我園注重健康教育的培養，從身體健康、心理健康、安全等不同層面對幼兒實施安全教育活動，突出了我園的健康教育特色，4月份。膠州市教科研之旅走進鋪集鎮中心幼兒園，爲了這次活動，全員教職工齊心協力，並肩合作，從園周邊環境入手，重新綠化了場地，美化了環境，粉刷了牆壁，添置了大型玩具，自制了精品教玩具，園容園貌渙然煥然一新。我們班級展示的一系列健康教育活動，也受到教體局領導和幼教園長的一致好評。許多鄉鎮園長紛紛和胥校長聯繫，帶領教師多次到我園觀摩我們組織的健康教育活動，爲全市的幼兒園起到了示範推動作用。

二、幼兒園安全衛生工作落到實處

號召全體職工，樹立安全第一，以人爲本的思想。把幼兒園人身安全放在首位，具有高度的責任感，使各項工作安全進行，並做好檢查指導，發現問題及時解決或上報校長。今年，甲型HINI流感病毒工作放在了幼兒園工作的首位，我們首先制定了相應的制度、實行園長主抓、保健員具體負責，教師監督的措施，層層落實責任，堅持每天對活動室、幼兒玩具，毛巾、水杯進行消毒，每天檢查幼兒的健康狀況，發現感冒或者異常幼兒及時通知家長到醫院檢查，並切進行了預防甲型HINI流感演練。作到防患於未然。

三、家長工作放在首位

多年的工作經驗使我們深深懂得：家長是我們的重要合作伙伴，要科學引導、要愉快合作、要真誠溝通，才能取得教育的共贏。家長工作中，我們更多強調的是“換位思考，真誠溝通”，我們要學會奉獻、默默付出，開創了家園共育的新局面：在每學期兩次的家長會上，我都要到每個班級中與家長進行交流溝通，我的真誠取得了家長的信任，3-6歲的幼兒入園率達到100/100。爲了增強工作的透明度，廣泛宣傳幼兒教育，交流工作經驗，我們開設幼兒園網站，教育論壇、創辦幼兒園園報，專人管理，向社會免費贈閱。幼兒園管理和教育教學實現了網絡化管理，全體教師均參加網站內容製作，網站內容做到了每週更新。教師能夠通過教育平臺進行教育活動，與家庭進行互動交流。園本網站豐富了教育教學手段，極大地提高了教育質量，我們中心幼兒園的網站和園報在社會上引起了廣泛的關注，不斷地有家長參與進來，交流幼兒發展情況，成爲幼兒園教育的重要組成部分。

幼兒園後勤工作總結3

翻開嶄新的工作日誌本，一個月的時間我已經密密麻麻的記了六頁多已經完成的工作。剛開學工作繁忙而瑣碎，在自己合理安排計劃下我已經按時保質保量的完成了各項工作。現將本月工作小結如下：

1、審覈整理教師藥費單據，填制報銷表，按時到濟南大廈審覈20__年第二季度的藥費。

2、我園幼兒浦倚杭、陳文靜、韓昕睿生病住院，爲其辦理學平險的理賠，送材料拿賠款跑教委兩趟。

3、開學初整理倉庫統計物品庫存數量，統計需要購買的物品數量。

給各班級領拖把掃把等物品。

4、覈對幼兒園部分幼兒城鎮居民醫保卡的信息。

5、建行領取全園幼兒的城鎮居民醫保卡，因建行準備的申請表不夠跑建行兩趟拿申請表。

將全園幼兒的醫保卡和密碼逐一覈對在一起，中大班幼兒的醫保卡發放到教師手中教師發放，畢業班的幼兒原來教師在帶新的小班，爲了不給小班老師帶來麻煩由我接待家長逐一發放。家長領卡時要填寫申請表，收齊全園幼兒申請表還要送回健行。對於班內老師沒有及時通知到的家長，逐一給畢業的幼兒家長打電話通知來拿醫保卡。

6、重大事項申請表找彭局長簽字兩次。

7、大潤發購買膠棒拖把和玻璃擦。

8、開學初打掃感統訓練室的衛生，打印感統訓練室的活動記錄表和消毒記錄表。

9、審覈8月份原始憑證，記賬憑證，記賬出報表。

10、經上級領導決定食堂帳要轉到行政帳。

與校辦對截止到8月底的食堂餘額，上報9月份往來額度，要回食堂餘款。

11、與支付中心覈對9月份的收支兩條線餘額，零餘額用款額度的餘額。

12、發放7、8月份績效工資和班主任費，8、9月交通補貼，計算7、8月份稅金。

稅務大廳打稅票，支付中心拿支付令，到財政局交稅金。

13、做20__年7月到20__年6月工會財務經費報告。

14、審覈9月份原始憑證，複覈記賬憑證記賬。

15、檢查20__年1月到8月的憑證查漏補缺，裝訂憑證。

16、完成20__年新教師張碩、竇冰梅、王麗君的見習工資業務，張莉教師的定級工資業務，完成增班主任費和增路順平減程玉春、張靜獨子費業務。

17、收取新生保險費，製作新生保險明細表格，到保險公司交費。

18、到教科室領取“大手牽小手”活動證書獎品。

19、學習太極柔力球。

20、大二班值午睡班。

21、寫20__年推普周活動計劃和總結，寫國旗下講話稿。

22、安排馮老師用電子顯示屏打推普周宣傳標語，安排李瑾在幼兒園網站主頁打宣傳口號，在幼兒園門口櫥窗內張貼普通話宣傳材料。

23、到建行交20__年7、8月住房公積金。

24、20__年22日上午市委幼兒園開基層教育統計會。

24日上午教育局北樓開會計會。

25、填寫20__年基層教育統計表。

26、填寫20__年校方責任險投保單，學生花名冊，彙總表，辦理校方責任險。

27、填寫幼兒園收費自查工作表，證明我園按規定收費無亂收費現象，送交教育局內審科。

28、查找1985年建園至今的維修，修繕工程花費的經費，爲郭主任填表提供數據。

29、查找20__年至今的水費電費煤氣費總額，換算成各項的用量，填寫市中區公共機構能源資源消耗年度統計表、季度統計表。

30、每週五上午爲各班領取保育用品。

31、按時完成9月份的政治筆記和博客。

後勤工作繁忙而瑣碎，有時難免心裏有煩躁的時候，表現在態度和語言上可能會讓人不滿意的地方，急躁還會造成工作上的小失誤。今後一定要樹立爲一線做好保障和服務的意識，耐心細心工作，爭取把工作做得更好。

幼兒園後勤工作總結4

本學期除了一些零星日常的維修項目外，重點又進行了一些大型的修建項目：寄宿樓、圍牆的改裝、粉刷，設施的添置，使“親子園”面貌煥然一新，吸引了社區的兒童和家長的眼球，取得了良好的社會效應。對寄宿樓屋頂的防漏現象進行了處理。期末又對寄宿樓對面的幾個圓洞設計並安裝了體育器械，增加了幼兒活動的設施。另外，在草坪上正抓緊進行着“體育路徑”的建設工程，完工後將成爲我園又一道亮麗的風景線!另外,在保育員的配合下,還完成了對車棚間和樓梯間的整理工作.

一、保管、採購工作：

一學期來教好地完成辦公、教學、幼兒學習、生活用品及一些日常用品的採購工作。爲使買到價廉美的貨物，我們經常是貨比三家，討價還價，力爭用最少的價錢沒到最好的貨物。

本學期有了專職的保管，這樣基本滿足隨時領物的需求。保管對每月物品的出入進行了統計，這是一大進步，把庫存的書籍用電子文擋的形式進行了登記，期末還整理了倉庫。對庫存的幼兒園服根據新生的身高進行了統一的調配，目前以基本處理乾淨。

二、財務工作：

本學期最大的進步是做到及時發放工資及福利。會計：做好經費的預算和決算工作;正確設立賬簿，科目明確、賬目清楚，按月按時編制各類會計報表;按預算合理使用經費，各種費用來源渠道分清，專款專用;對幼兒園的會計檔案整理及時，並定期做到了立卷歸檔;做好幼兒收費的核銷工作，當月開出的票據當月覈銷，收費金額與出納、財稅覈對時一分不差;做好收費年審工作，及時爲他們提供票據資料，確保年審的順利通過;解決教師關於教齡、工資等實際問題，做到了爲老師辦實事;爲一些小朋友辦理保險索賠事宜

出納：做好日常的報銷工作;每月發放教職工的工資;每月做好帳面的核對工作;期初和期末的繳費;幼兒退費工作;催繳月收費的家長及時交款，做到無漏交。收繳其他各種費用，如幼兒牀上用品、園服費、體檢費、困難班收費等。

本學期還被財政局評爲收費先進單位。

不足：安全通訊的撰寫還需加強，對保安的培訓工作沒有完成。

幼兒園後勤工作總結5

在孩子們的畢業歌聲中，學期又近尾聲。本學期我們緊緊圍繞新區幼教中心工作要求，以完善內部管理制度爲切入點;以打造和諧、禮儀的香花新形象爲重點;以幼兒開心、教師舒心、家長放心爲宗旨;以促進幼兒發展爲目的，立足老園、關注新園、豐富活動，有效開展幼兒園工作。現對照期初計劃，回顧總結如下：

一、常規工作常做常新

(一)教師隊伍建設有了新提高。

1.讓師德落地。

本學期，在教師中堅持不懈地開展了二週一次的政治學習，內容有：師德是教師素質的靈魂、加強師德修養，自覺規範教育行爲、“教師法”的解讀、學校教職工代表大會的相關規定、回眸20__，教育改出新天地、食品安全之食物中毒的處理、教師專業標準——怎麼樣才能算是好老師、廉潔從教，愛生如子等等，共計10次，讓老師們瞭解身爲教師的合法權益和相關義務，瞭解了教職工代表大會的相關章程、召開的意義，以及代表應履行的相關義務，瞭解到了我國教育日新月異的變化，萌發了對20__教育的新希望，更讓教師們瞭解了教師專業標準，明確了今後師德考覈將是教師考覈的首要內容，並號召教師們從自身做起廉潔生活、廉潔從教，用自己的真心去愛孩子、愛家長、愛同事。

2.老教師學新本領。

爲了不讓老教師面對現代教育技術束手無策，我園在本學期開學初的幾周內，每週都安排老教師的電子化專題學習，內容涉及：周計劃的操作與設置、電子表格的上傳、WORD文檔的排版、班級網頁圖片的上傳、照相機照片的上傳等等。以現場學習、自主操練、逐個過關的方式，切實提高老教師電腦的操作水平，促進班級管理的和諧發展。

3.青年教師擔重任。

本學期，我園以學科領域爲主線，在同伴互評的基礎上，讓幼兒園的青年骨幹當師父，結合自身的教學優勢，自選學科領域，成立特殊的師徒學科組。經過互評、自選、統籌的安排，開設了語言組、美術組和音樂組，每組成員4名，以日常教學爲基礎，開展上課、觀摩、評課活動，發揮了青年骨幹教師在領域方面的優勢，探尋學科上新的教學方法和理念。

4.全員參與學習。

首先，我們認真組織教師參加讀書活動，以教研組爲單位，開展讀書系列活動，做好活動的記錄、新聞的上傳和資料整理等相關工作，每個教師均完成了3篇讀書心得。爲中心在市級讀書活動評比中獲得佳績作出了一點貢獻。其次，積極參加感知網校的網上學習培訓，雖然幼兒園條件較差，不能滿足每人一臺電腦上網，但我們總能集中一起，共同收看講座學習，並認真完成每一次作業，收穫不少。

(二)教育教學管理有了新成效。

1.園本調研。

2月21日，我們組織全園空班的老師進行了全園性的隨機調研，採取的方法是空班老師抽籤，抽到哪個班就到哪個班跟班聽課半天，要求，能夠發現各班存在的問題，涉及日常管理、教育與保育等各方面，然後利用中午時間進行彙總，放學後分兩塊分別與老師、保育阿姨反饋調研情況，提出整改意見。2月23日，我們又迎來了中心的隨機調研，中心領導班子在袁迎春主任的帶領下，對我園的班級管理、日常教學、遊戲開展、環境創設、禮儀常規、保育管理、教師隊伍建設等多方面展開了系統的半日調研，仔細檢查了老師的備課、課程審議、教學計劃進度等相關記錄。中心的隨機調研同樣也涉及了每個班級、每一個人，在調研過程中，老師們有條不紊地開展日常教學工作，靈活運用教育機智，有序組織活動，體現了良好的班級管理水平。同時，在班級環境的創設、區域材料的投放、課堂教學的組織等方面提出了寶貴的意見。在後來的幾個月裏，我們根據調研的反饋情況，逐步實施、調整，使各方面的管理更上一層。

2.園本研修。

第一塊是“香幼學苑”，本學期共進行了8次活動。有班級主題牆飾創設的研討;教研組活動實施的研討;區域遊戲的指導;區域遊戲的評價;關於格式工場的轉化;與家長溝通技巧;角色遊戲規則制定;區域遊戲創設的經驗分享等。每一次活動內容非常貼近老師的工作需求，與教師的實際工作緊密聯繫，指導性強，有益於教師們產生共鳴。第二塊是教研活動，內容有網絡理論學習;結合師徒課活動的磨課、聽課、評課;與姐妹園交流研討;翻版課、評優課、調研科研討等。通過形式多樣的教研活動，老師們對教研也有了一個新的認識，從而促進了香花幼兒園互動教研的進一步發展。

3.課題研究。

本學期初，我們結合課題研究，各班製作了禮儀爭章牆飾;課題組主要成員制定了禮儀環境創設的大方向，結合幼兒的晨間檢查禮儀，加強了幼兒一日生活禮儀的細節操作要求，針對如廁、用餐、班級環境、離園四個環節，制定了細緻的要求，並結合行政一日三巡開展相關檢查，年級組長以年級組爲單位每兩週完成一次系統檢查，同時把禮儀的檢查與教師的班級管理考覈相結合，加強了禮儀教育的督導和管理。並着手開展了《在農村幼兒園開展幼兒禮儀教育的時間研究》課題的資料整理，在3月27日開展了課題中期彙報，中心的兩位主任參加了本次活動，並對課題的組織提出了新的方向和整改意見。在後面的幾個月裏，我們繼續完善課題資料的成果部分，以教師成果、教學成果爲主，編訂成冊。本課題將在學期結束階段進行結題活動。

(三)家園共育開闢了新路子。

1.組建家長晨迎護園隊。

在開學初，我們召開好了家長委員會會議，並讓委員們帶頭成立家長護園、禮儀晨迎隊伍。一學期來，不但參與的委員們能夠堅守崗位，與老師、孩子一起進行禮儀晨迎，還帶動了部分家長自願報名參與到了此行列中，爲幼兒園的禮儀教育和孩子的安全盡心盡力、盡責盡職。

2.家長參與新香花建設。

6月裏，部分家長代表在兩位園長的帶領下，來到新香花建設工地，大家一起實地感受了孩子們寬敞的活動室、午睡室、多功能室、閱覽室、科探室、結構室、圖書室等，家長們對於配套的設施、裝修設計一致讚許，還不時地與老園相對比，頻頻點頭、笑意溢滿臉頰。最後，家長代表們還詳細詢問了配套桌椅的材料品質，還從家長的角度，對新園的佈局、安全措施等方面，提出了可行性的意見，爲新香花的建設出謀劃策。

3.家長學校授課形式多樣。

本學期進行了三次家長學校授課活動，第一次在4月初，我們邀請到了中國家庭教育學會宣傳工作委員會、全國家庭教育巡講團高級講師吳蘭英老師來作了題爲《關注孩子主動生活能力》的精彩講座。吳老師講了三個方面：一是培養孩子獨立自主能力，奠定幸福的人生基礎;二是培養孩子主動學習的能力，建立孩子的自信心;三是培養孩子愛的能力，讓孩子幸福一生。講座中，吳老師融合了大量她親自處理過的家庭教育問題，介紹了很多實用的家庭教育方法，會場中不時爆發出情不自禁的熱烈掌聲。第二次在5月份，因考慮家長來園次數較多，而家長們平時工作也很忙，所以本次的家長學校授課形式採用了，短信培訓、資料學習相結合，有園長利用短信，給家長教授本次學習的主題內容、目標，然後按照年齡段的特點下發了三份學習材料，主題是：孩子的心理需求。大班的內容《如何面對孩子的爲什麼》、中班的內容《你的孩子學會等待了嗎》、小班的內容《你的孩子怕黑嗎?》。每一份學習內容涉及：心理課堂(理論知識)、心理故事(實踐例子)、心理錦囊(方法計策)、心理練習(行動指導)等，指導性非常強。第三次在6月份，針對大班孩子即將畢業，園長結合孩子的心理準備、物質準備、家長自身準備等方面對家長們進行了精心指導，結合家教的某些誤區，給家長提出了8條建議，讓家長們受益匪淺。

(四)後勤安全衛生求得新發展。

1.後勤工作。

首先，本學期的重頭放在關注新香花園舍的建設工作，園行政人員堅持每週去工地一次，及時發現建設進程中不合理的地方，及時與相關領導溝通，能圓滿解決的最好，不能的上交上級有關部門協商解決。比如，衛生間的室內安排、萌芽保健室的裝修色彩、護牆材料、牆紙圖案、圍牆式樣、衛生潔具、辦公傢俱、電器設備等等，均參與一起選擇、把關。其次，做好老園舍的物品整理，將利用放假階段進行梳理與打包。第三，做好購物、維修工作。儘可能爲幼兒園教育教學工作的有序開展做好服務與保證，同時要求老師們，需要什麼要早作打算，早申請，有計劃申購，使後勤管理逐步走向規範。

2.安全工作。

(1)完善了組織管理。在學期初，幼兒園上下層層簽訂了安全工作責任書，全員動員起來，把安全工作職責落到每個人的頭上，做到了安全警鐘長鳴。併成立了家長護園志願隊，讓家長參與幼兒園的安全管理，形成了安保、教師、家長聯合護園的安全管理模式。在學期中期，做好了新一任的法制副校長聘任工作，對新區板橋派出所副所長趙金元，做好了前期摸底、聯絡、信息採集等工作，並上報到局裏，由局裏統一發放聘任書。

(2)積極開展宣傳教育。

對幼兒繼續每月安全一主題，每週安全一話題教育活動，內容涉及交通安全、日常安全、自然災害防控安全自救等等。在幼兒園內佈置了安全小腳印，教育幼兒行走、上下樓梯的安全，讓安全工作可見、可做。對家長利用家校路路通、告家長書、給家長的一封信、櫥窗宣傳欄、班級網頁等等聯繫、宣傳方式，與幼兒安全教育內容同步開展，號召家長配合幼兒園，提高安全的警惕性，做好孩子的安全教育。

組織開展安全教育大課活動：有小班的《別把異物放入口中》、中班的《馬路上的陷阱》、大班的《雷雨的日子裏》等內容，均由保健老師和年級組長負責開展，讓孩子時刻記得安全是第一要素。

進行了安全主題周活動。開展了防震系列活動，有防震科普知識學習、防震小知識講座、進行了一次全園性的防震安全演練。

(3)配合做好了交通安全、環境教育等安全創建工作。包括幼兒接送車輛的宣傳、統計、排查工作，我園無非法車輛接送孩子，確保幼兒的上下學安全。完成了上級部門要求的“關於交通安全”創建的相關資料整理並上交。

(4)用電安全。幼兒園的電路出現嚴重問題，在4月5月相繼出現事故，中心領導與園行政高度重視，一方面及時向上級有關部門上報情況，另一方面聯繫用電站人員來園進行檢修，另外還教育全園的教職員，一起提高警惕，一旦發現問題，及時彙報，確保師生生命、幼兒園財物的安全。

(5)加強了門衛的安保工作。陌生人一律不放進校園內，中午有家長接孩子的也由保安人員代爲領出來，在大門口進行交接。來訪者全部做好相關的來訪登記，確保萬無一失。另外門衛人員每天做好幼兒園的巡查工作，按照要求做好技防設施設備的檢查和維修，並做好相關的記錄，發現問題及時上報。

(6)按時完成安全工作週報和月報表，及時上交。