勤工助學工作總結【精品多篇】

大學生勤工助學工作總結 篇一

我校勤工助學中心宣傳工作是展示中心服務和管理水平的一扇窗口，是樹立和贏得全校師生、社會良好評價的重要媒介。在當今社會貧富差距越來越大，仍存在較多經濟困難家庭，大學生感恩誠信意識薄弱，加強勤工助學宣傳工作，將其作爲重點工作來抓，已成中心上下的共識。

2012年以來，中心緊緊地抓住十週年慶典的契機，大力宣傳我校資助政策，完善勤工助學宣傳平臺媒介，豐富勤工助學內涵，努力打造“xx工程學院勤工助學中心”品牌，始終把做好勤工助學宣傳工作作爲展示我校特色的重要窗口，緊扣重點，創新思路，積極主動，團結協作，使我校勤工助學宣傳工作取得了新進展。現將2012—2013年度第一學期中心宣傳工作總結如下：

一、悉心指導，勤工助學宣傳工作穩中有進

中心宣傳工作在學工部（處）老師的指導下，中心副主任親自抓，主任助理分管，指導老師、主任團逢會必做宣傳，幹部幹事積極參與，引導大家提高思想認識。有了學校領導、指導老師、主任團的重視和發動，全體成員對中心宣傳工作有了新的認識，從而更加自覺、更加積極地參與宣傳工作。

中心指導老師正確引導，積極發動，激發了大家爲我校勤工助學宣傳而辛苦寫稿的自覺性。按指導老師的要求，中心主任團還下達了宣傳海報和新聞稿的目標，並且要求新聞稿在學工通訊及以上宣傳媒介投稿。據統計，2012年下半年在學工通訊發表通訊稿件4篇，學工動態4篇，校官方網2篇，校報1篇，勤工在線新聞中心25篇，累計新聞圖片23張，文字量12000字。手繪大型海報1張，小型海報6張，大型幕布1張，小型噴繪9張，a4宣傳畫54張，喜報噴繪1張，國際貧困日宣傳噴繪1張，網絡宣傳原創圖片12張，刊物資料封面設計5套40張。

二、用心服務，勤工助學工作有成效

學校領導在新生開學前就把資助政策宣傳工作放在我校工作突出的地位，全國資助政策簡介、家庭經濟困難調查表、致家長的一封信隨錄取通知書一同寄出，並號召各院系團委學生會建立迎新交流組，爲新生提供各方面的指導和諮詢。中心在學生工作部（處）老師的指導下，建立勤工助學2012級諮詢羣，爲新生提供新生入學指南、新生入學綠色通道、勤工助學、國家獎助學金、大學生兼職、大學生活等方面的指導和諮詢。中心以新生感興趣和關注的話題爲切入點，邀請相關專業人士，多次開展羣活動，吸引更多的新生入羣參與其中的交流，受到廣大學生的一致好評，羣成員幾度滿員，成爲2012級新生迎新羣中最爲活躍的羣之一。

中心積極配合學生資助管理中心做好學生資助工作，今年10月，我校在省委教育工委等14部門聯合舉辦的首屆“勵志校園·感動海西”學生資助公益宣傳活動中獲得佳績。xx工程學院榮獲“優秀組織獎”榮譽稱號，學生資助管理中心謝劍華同志獲得“先進工作者”榮譽稱號。這不僅是中心的一份榮譽，更是學校的光榮。

三、用情感悟，勤工之家文化有內涵

中心對文化建設的重視從成立之初就一直未曾減弱，一直圍繞“相親相愛”的主題，致力於“勤工之家”文化的打造，讓每個勤工人無論何時何地都能感受到家的溫馨，享受到這個特殊的“家”的關懷，以其強大的文化魅力感染周圍的每一個人，給中心成員自我價值帶來歸屬感，並引導着中心往正確的方向前行。

中心以勤工中心十週年慶典爲契機，開通“勤工之家”騰訊空間，創建“勤工之家”超級交流組，聯繫勤工老生，整合資源，不僅爲中心成員提供了向學長學姐討教學習、專業、就業等方面問題的機會，還爲中心歷屆老生提供了一個直接瞭解勤工的動態，中心成員更加心繫勤工，關注勤工的發展。在中心指導老師的指導下，“勤工之家”已經成爲中心的一大特色，並在學生幹部組織中引起了非凡的響應。“勤工之家”騰訊空間在中心宣傳部的管理下，取得了優異的成績，“勤工之家”關鍵詞成爲百度搜索第一位。截止2012年12月31日24日，空間訪問量34735人次，較上半年新增12735人次，空間相冊127個，較上半年新增8個，空間照片9224張，較上半年新增584張，日誌591篇，較上半年新增140篇，其中，勤工新聞98篇，較上半年新增41篇，工院通知67篇，較上半年新增27篇，校園資訊65篇，較上半年新增18篇，資助新聞51篇，較上半年新增15篇，社會動態44篇，較上半年新增4篇，教育新聞33篇，較上半年新增10篇，新生寶典32篇，較上半年新增10篇，勤工筆觸22篇，較上半年新增2篇，感恩故事6篇，較上半年新增3篇。

中心充分利用“勤工之家”空間、第十一屆中心羣、短信等媒介向中心成員表示生日的祝福，進一步的營造出家文化的氛圍。今年下半年，中心創立勤工文藝隊，豐富勤工家文化的形式，爲促進中心的文化建設發展奠定良好的基礎。就此，中心組織專人深入報道，挖掘和探索勤工文藝隊存在的現實價值，爲勤工文藝隊向社會舞臺邁進作出堅實的理論基礎和依據。中心不斷的挖掘勤工家文化的內涵，通過舉辦光棍節非誠勿擾、聖誕節送平安果、新年送明信片、舉辦新年聯歡會等活動，豐富了中心的文化建設內容，爲團結協作做好勤工助學工作打下良好的基礎。

四、創新管理，充分利用微博客平臺

中心在學生工作部（處）的領導下，深刻分析當前形勢，整合資源，果斷調整中心宣傳總體思路，將宣傳重點轉向網絡，發揮網絡傳播範圍廣、影響力大、時效性強的優點，在原有勤工在線網站的基礎上，逐步深入挖掘網絡資源，打造出以勤工在線爲主線，微博爲輔的宣傳媒介，並取得了新的成績。

中心微博自2011年4月10日開通以來，始終堅持“以生爲本，全心全意服務於廣大師生”的宗旨，發揮獎助學金激勵效應，發揮勤工育人和幫困助學的育人功能，實施勵志教育、感恩教育、誠信教育、責任教育、節儉教育，創新管理，注重實效，充分利用微博客平臺服務學生工作，以喜聞樂見的形式，引導廣大同學深刻挖掘教育主題的內涵，並引發思考和接受教育，達到潤物無聲的效果。中心微博堅持幹部管理，並專門成立微博小組，充分利用全國資助中心、省教育廳、省資助中心、省醫保中心、學校網站、學工處網站最新信息、校各機構網站第一動態，通過微博面向大衆化宣傳學校的新政策、新變化，推出工院資訊、學工動態、感恩誠信、勤工助學、資助服務等系列微博發佈話題。中心還在此基礎上，深入學習中心爲廣大師生服務的宗旨，探索微博發佈平臺模式，利用微博通、月光寶盒等微博定時工具，向廣大師生推出生活資訊、考試季、畢業季、勵志電影及書籍等微博發佈話題。

中心微博堅持服務於學生工作的要求，加強網絡輿論的監管，對廣大同學通過微博就學生工作，尤其是資助工作方面的問題及時解答師生的疑惑並向中心指導老師反饋，讓中心微博初步實現了管理和服務於勤工工作的目的。

開學初，中心配合學工部出色的完成了“50小時迎新微博直播”活動，多角度、多層次的深入報道我校2012級新生入學綠色通道，受到學校領導和老師的肯定。中心還以感恩節爲契機，將11月份定爲學校感恩誠信教育月，並作爲中心重點工作來抓，發佈原創性微博96條，轉發量156條，發佈圖片280餘張，爲同學們搭建高效便捷的網絡平臺，受到社會、學生組織及師生的積極響應，廣大博友紛紛加入到感恩誠信隊伍，共話感恩，共講誠信，共同創造“人人講誠信，時時勤感恩”的社會風氣，營造“心懷感恩，誠信做人”的優良校風，使感恩誠信觀念深入人心。此外，中心還對2012-2013學年勤工助學崗位招聘會、xx工程學院成立10週年暨辦學116週年活動、2012級新生國家助學貸款簽約儀式等進行微博直播，受到廣大師生的一致好評，截止2012年12月31日24時，中心微博粉絲量達到3333，較上半年新增1528，微博數達1850條，較上半年新增848條，微博粉絲量躍居學工部學生幹部組織第一名，全國勤工類微博第八名。

五、學習交流，不斷提升服務水平

中心宣傳工作人員在面對困難時，不屈服，不後退，善於學習，勇於開拓，在中心主任團的組織下，與我校優秀學生記者、微博協會開展交流活動，學習寫作新聞技巧和微博管理方法。此外，中心還組織前往閩江學院勤工助學服務中心學習交流。中心還通過撰寫《工作手冊》，整理編寫《新聞彙編》，舉辦辦公自動化軟件大賽等活動增強中心成員的整體服務水平，在同學們的努力下，勤工助學工作更加規範有效的開展。

大學生勤工助學工作總結 篇二

本度已經接近尾聲，在領導、老師和的幫助下，在本着工作宗旨——切實爲我校貧困生提供幫助的同時，做好了作爲學校一分子的工作，使本年度的一系列活動順利的開展。新一屆勤工助學中心領導班子進一步繼承了兢兢業業、吃苦耐勞、紮實肯幹的工作傳統，發揚了團結協作力爭上游的工作作風；煉就了吃苦耐勞，不畏困難的良好品質。付出的同時更是收穫的過程。在“全局一盤棋，事事我關”思想的指導下，上下一心，攜手並進，逐步樹立了主人翁的責任感，凝聚了無窮的精神力量，爲本學年度各項工作的開展注入了強大而持久的動力，爲本學年各項工作成就的取得提供了有力保障。在獲得一些成功經驗的同時，也取了一些教訓，爲了使以後的工作有條不紊、有章可依，特將本年度工作總結如下：

一、組織結構調整，內部人員整合

由於部分業務骨幹的流失，新鮮血液與中心的磨合期還有一段時間，故實行分組輪流負責制。在此期間，老幹事帶新干事，負責中心事務。一個月後，再進行選舉，推選出新一屆領導班子。

二、加強內部建設，增強內部團結，提高幹部和幹事的素質

1、組織部長級工作綜合能力培訓。本着加強良好的道德修養，崇高的工作激情和強烈的責任心的培養，使每位幹部具備積極向上的競爭意識，較強的組織、協調能力，較高的業務水平，團結協作的團對精神的終極目的，先後制定了嚴格實用的管理制度，加強了精誠團結的領導班子的建設

2、本着全心全意爲廣大貧困學生服務的思想，要求我部門幹事提高自己的覺悟，增強責任感，要積極的做好工作，對我部各方面的工作負責。同時各項工作分工合理，使每個幹事都在實際工作內中得到鍛鍊，工作能力得到提高，挖掘各方面的潛力。

3、各門的工作制度得到很好的完善。每週的週五中午確定爲部長級例會時間，交代各方面的事情，對本週的工作進行小結，對下一週的工作進行安排。增強幹事之間的瞭解和交流，部門的凝聚力更強。與此同時確立各部門會議並有辦公室組織考勤量化，使部門內部分工更加明確，更富組織性，進一步提升了成員的工作積極性。

4、對各部門成員定期進行工作考覈。根據各部長及幹事每個月的工作表現進行綜合考評，使每個幹事對自己在各月的工作表現有一定的瞭解，以便在今後的工作中有更好的表現。這些評分嚴格按照我中心制定的評分標準評定，有利於提高幹事工作的積極性。也使各幹事真正做到“學習時要認真學習，工作時要認真工作，學習與工作兩不誤。”

三、立足校園活動，切實配合好學校工作

策劃並組織中心。“會徽”徵集活動，籌建校內書展並確立任務分配製度及人員管理。

開展家教業務“市場拓展活動周”部級幹部工作座談。

組織全體中心成員學期工作交流會。

四、積極開展勤工助學活動，提升中心影響力

針對貧困學生多，而學校提供的勤工助學工作崗位少這一情況，我中心積極爲他們尋找崗位，以便能爲更多的貧困學生解決一點經濟上的困難，使他們更加自信的學習和工作。我中心將會爲貧困學生開闢更多的工作崗位，加強與他們的溝通和交流，努力使他們克服心理上的障礙，與他們建立朋友的關係，使他們真正認識中心工作意義。而且，在校外崗位拓展上，我中心以前就取得了佳績。爲了使貧困生開拓眼界，增強自立信心，克服自卑心理，獲得走入社會的實際經驗，爲就業創造條件，勤工積極開拓校內外兼職如下：

另外，幫助校外聯商家在校園內進行產品展示，如酷酷包（爲期兩天）、書展，豐富了校園活動。

五、各部門工作特色

A：家教方面，立足宣傳，切實做好每一份家教

因爲上學期我們開展了一次優秀教員招聘會，並將優秀教員收入檔案，還組織了對優秀教員的培訓，所以，我們儲存了大量的優秀後備家教人才。爲此，我們這學期家教方面改變策略，立足於宣傳。第一，定點宣傳，選擇離我校近的國小如：沁園試驗國小，在放學期間對家長髮放宣傳單；第二，選擇離我校公交線路所能到達的小區如：永基小區，展示優秀教員檔案進行宣傳；第三，在新華書店及圖書館等家長比較集中的地方進行宣傳。由於家教具有很強的被動性，大力宣傳才能扭轉一定的局勢，才能將被動化爲主動，提高平工家教的名氣。此外，我們認真做好每一份家教，確保家長滿意，每隔一段時間我們將對家長進行回訪，歡迎他們提出對我們教員的意見和對工作的建議，針對問題對症下藥，家教工作一步步往上發展。

B：宣傳方面，立足自身特色，切實提高工作實效

由於家教、兼職到來時間的不確定性，而且我們曾承諾過24小時內對外有答覆，宣傳部的人員只能隨時整裝待發。例如紐約婚紗攝影急需40名宣傳人員，從晚上到凌晨，辦公室的燈一直亮着，因爲我們的幹事在加緊出海報。

C：考覈方面，完善體制，提高工作效率

爲促進勤工助學的質量及效率，特展開一系列的考覈工作。對教師助手、收發信、信息宣傳以及電教中心等崗位的考覈由本學校進行考覈；至於保衛處的由保衛處進行考覈，教室管理科由教室管理科的進行考覈。現在，我們勤工助學分中心已經初步建立各個勤工助學崗位的考覈制度，且正在進行修改完善。規章制度要有一個完善的過程，對各個勤工助學崗位的考覈制度也要有一個完善的過程。在不久的將來，我分中心的各項規章制度會相當的完善，各個勤工助學崗位的考覈制度也會相當的完善，我們的工作會沿着一條光明大道，穩步前進！

六、工作存在的某些不足。

1、單一的依靠學校勤工助學中心提供的勤工助學崗位遠遠達不到我校貧困生的需求。雖然我們已經極力去尋求更多的勤工助學崗位，但結果仍差強人意。貧困同學對我們工作的信任度還不夠，這說明了我們工作上的失誤，平時與他們的交流太少。在本年度我們開展的幾次勤工助學講座都取得了一定的成效，但在經濟困難同學的心理輔導以及“精神扶貧”等方面，還有待進一步的提高。

2、工作條理不夠清晰。在進行工作的某些時候，因爲工作任務太過煩瑣，在某些時候要進行工作順序的調整，往往造成工作上的偏失。這使我部門要進一步加強工作協調能力。

3、本部門之間交流不足，個別成員責任心不夠。下半年我部進行了換屆，雖然每週例會都照常進行，但在會下成員之間聯繫都太少，造成有時工作任務不能準確傳達，影響到部門工作的正常運作。個別成員在工作態度上不夠端正，不能認真完成分內的工作，缺乏應有的責任感。這需要進一步提高我部成員的思想修養，平時多與之交流，端正他們的工作態度。

七、工作展望：

收穫與成績是短暫的，工作還要永無止境的前進。在來年的工作中，我勤工助學分中心將團結互助、不斷開拓，力求通過更嶄新的姿態、更全面的工作、更可行的措施，爲我校貧困生提供有效的幫助，全心全意的爲他們服務。

縱觀本學年的工作，我們從各個方面爲我們的貧困同學提供了幫助，取得了初步的有益成效，但仍然存在不足之處。優點我們會繼續保持，缺點我們會立即改正、總結經驗、吸取教訓。我們會更好的樹立對貧困生的服務意識，作好我部門本職工作。感謝一年來學校勤工助學中心以及學校領導對我部工作的信任和支持，感謝其它兄弟學校對我部工作的配合。敬請各位老師同學對我部工作進行監督，希望能得到你們的寶貴建議。來年我們定會做的更加出色。

最後東校區勤工助學指導中心全體成員向爲勤工助學工作付出辛勤汗水的相關領導、全體老師、學生幹部及熱情參與學生勤工助學工作的全體同學致以衷心的感謝！

大學生勤工助學工作總結 篇三

時光飛逝，這個學期馬上就要接近尾聲了，我們學生會的工作也即將告一段落。在這一年中，憑心而論，進入大學我學到了很多的東西。

有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺。回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣並存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，於是心中便多了幾分遺憾，以致於每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細緻的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化爲筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因爲只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此爲鏡認識自己完善自我，並指導以後的工作。

在學生會成員的共同協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是職業大學校學生會，都發生了驚人的、可喜的並取得了顯著的成績，爲此我們大家都感到高興。

今年我校各部門的管理也發生了一些變化，這帶給學生會的不僅是挑戰更是機遇。我相信在學生處老師與各團委老師的領導下，學生會將更上一層樓，實現新的跨越。當然挑戰與機遇同在，我會更加努力，把握機遇，接受挑戰，努力爲下一學期做到最好。

大學生勤工助學工作總結 篇四

一年來，我校勤工儉學管理工作在上級領導的高度重視下，全面貫徹落實勤工儉學工作的各項方針政策，嚴格按“依法治勤、全面育人、統籌服務、多種渠道、嚴格管理”的工作思路，積極穩妥地開展工作，使我校勤工儉學工作取得了一定的成績，。現就有關情況總結如下：

一、領導重視、措施得力

本學年開學初，學校通過召開校務會，就我校勤工儉學工作進行了討論，作了部署。確立了以學校校長爲組長，各班主任爲成員的勤工儉學工作領導小組。擬訂了學校勤工儉學工作計劃。做到了管理到位，行爲規範。

二、具體做法及效果

（一）、改進自身工作作風、更好地爲學校後勤管理服務

全面貫徹執行上級有關文件精神，進一步統一思想，本着“勤儉節約、開源節流”的原則。通過認真學習領會和貫徹黨的理論路線和財務、校園建設、水電管理、食品衛生、消防法規等方針政策，不斷提高全體後勤管理人員的政治思想覺悟、強化服務意識、增強業務素質、提高管理水平。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創造性等老辦法想問題、做工作，樹立強烈的後勤管理創新意識，勤于思考、勇於探索、辦實事、求實效，實現學校後勤管理工作規範化、科學化。

（二）、加財物管理，開源節流

樹立節約即創收的觀念；平時養成節約水電、紙張、粉筆、衛生用具等的良好習慣；嚴格控制非正常性開支；執行上級部門的有關規定，堅決摒棄那種損壞公物、浪費財物與己無關的作風。各辦公室、各班教寢室的財產實行責任到人、到班的管理制度，建立考覈檔案，做到誰使用誰負責，誰損壞誰賠償，嚴禁財物流失，減少財物浪費。

（三）利用現有條件，增創學校收入。

充分利用學校的土地資源，種植適宜的農作物，爲學校創收，方便自己的生活。我們分別種植青菜、白菜、辣子等農作物，爲學生食堂提供蔬菜。節省開支，間接經濟收入達2500餘元。

三、今後工作打算

1、加大對學校勤工儉學的管理力度，廣開財源，加大統籌。

2、廣開門路，引進資金，彌補辦學經費的不足。

總之，勤工儉學工作是教育工作的重要組成部分，它對解決教育經費不足、改善辦學條件、教書育人起着不可低估的作用。我校全體師生兢兢業業地做着自己的本職工作，爲勤工儉學工作增光添彩。爭取來年再創佳績。

勤工助學工作總結 篇五

大家下午好！

首先，我代表業務部三位部長和十四位幹事非常感謝對業務部的成立和發展做出指導和幫助的主席團和與我並肩戰鬥的各位部長，在你們的關心和支持下，我部的工作得以順利開展。下面，我在這裏代表業務部對已經過去的兩個月作工作總結。

一、回顧我們一起走過的兩個月。

1、工作上：

我部在工作上由感性到理性，由不成熟到逐漸成熟，這兩個月工作的過程，也是一個探索的過程，探索部門應該走哪條路，應該怎麼走路？我們對此並不是十分的瞭解，只能“摸着石頭過河”，我部十四名幹事和三位部長以敢爲人先的智慧和勇氣，衝破重重困難，使業務部從無到有，從小到大逐步建立起來。

第一個月是迷茫期

在這個月裏，有飯生活的勞資糾紛，有金博優的信任危機，還有百匯教育的信息不暢而引起的麻煩，各種糾紛、各種困難、各種突發事件層出不窮，紛繁複雜。但是，我們也應當看到，業務部在成長，部長在成長，幹事在成長，部門成員在處理突發事件能力，組織能力等方面有較大提升。這也使我們能夠順利的度過迷茫期而迎來

第二個月的機遇期

在主席團的指導和我部成員的探索下，我部最終確定將發展方向定在“家教市場開發”和“校園銷售代理”上來，採取“先家教，後銷售的發展方式”。

現在，部門工作基本上以“家教市場開發”爲主，先後實地考察了我校附近的中國小校和社區，逐步擬定了《xx經濟學院家教服務中心市場開發方案》、《xx經濟學院校內人才儲備庫建設方案》以及相關協議書、承諾書等附件，做好了前期準備工作。

2、文化上

文化是一個組織的靈魂，部門也始終重視部門文化建設，並取得相當的成效。

（1）部門成員由開始的分散在學校的各個地方而互相不認識到現在的工作時團結一致、互相幫助、奮發向上，凝聚力得到很大提升。

（2）部門始終篤信“品牌、服務、質量”六字箴言，不管是對內的服務同學，還是對外的家教市場開發，着力塑造“xx經濟學院家教服務第一品牌”。

二、展望未來

1、家教方面

我部下屬“家教服務中心”已經全力做好了家教市場開發的準備工作，並且在今後很長一段時間都將圍繞“家教”這個主題來展開。但是，家教的前景在哪裏？

首先，家教工作具有輕鬆、舒適、高回報的特點，深受廣大學生的親睞，這就爲我們對內工作的開展提供了可能；其次，我部不以盈利爲目的態度，在面對外部家教公司的競爭時也更具有優勢。

因此無論是過去還是未來，我希望我們都能夠堅信“前途是光明的，道路是曲折的”，我也希望同學們在對待工作是能夠保持一個平常心，正確的對待工作中出現的各種問題。

2、銷售代理

我相信業務部的發展應當是有“銷售代理”這樣一個方向的，如此也契合了“大學生創業實踐基地”這樣一個稱號。當然，同時對家教和銷售開弓是不實際的，而且這也絕非是朝夕之事，但是我希望無論將來是誰出任業務部部長，都應當有這樣一個信仰。

於此同時，就像我開始時說的那樣，當我們齊心合力把家教和銷售做的越來越好，那麼將來，成立“助學基金”將絕對不只是一個理想，而是現實！

三、我對大學生組織的思考

我經常在想一個學生組織存在的目的和意義在哪裏？在出任部長的三個月以來，我得到了回答：

1、在學有餘力的情況下，協助國家和學校相關政策制度的落實（團中央扶貧助困工作指示）

2、在學有餘力的情況下，服務於廣大同學（實踐和助學）

3、在學有餘力的。情況下，鍛鍊自己的爲人處世的能力（主要是對內部人員）

學有餘力，是所有學生組織共同堅持的主題，尤其是在即將進行期末考試的情況下，希望大家能夠綜合發展，兼顧好學習和工作。

最後，十分感謝部門的十四名幹事對我們三位部長的大力支持，你們的'努力，我們都看在眼裏，我們只想對你們說一句話，那就是“能夠和你們在一起，是我們最大的榮幸”，希望小幹事們能夠在這裏收穫更多，是自己得到全面的發展。謝謝大家！

勤工助學部工作一直是以人爲本，以身作則，以關心服務每一位學生的宗旨，承載着老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。本學期，我們也在上級領導下完成好一項項工作，具體事例有以下幾點：

1.學生相關工作。本學期我們登記新的信息，並且建立QQ聯繫羣，按部門添加本校學生，登記新生情況，爲接下來的崗位安排工作的開展提供依據，確保崗位紮紮實實分配到每一個學生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。

統計全校需勤工儉學學生人數，統計信息，建立檔案。

爲配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班爲單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料彙總。

2.組織安排相關義務勞動。隨着新生的加入，原本有限的崗位越發供不應求，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們選擇面試的方式，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。

崗位擴展。若我校貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，比如在外面找一些公司，發放我們部設計的名片，並聯系家教等適合師範生兼職的工作。

3.部門活動以及其它。積極配合其他各部部舉辦的各項活動。完善公佈欄的信息，同學們如果有關於勤工儉學的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言，我們將及時反饋。

4.具體兼職工作。我們本學期具體的兼職工作崗位有石門大雅音樂學院舞蹈老師，步行街家教，銷售手機卡，發傳單，陽光教育機構招聘等兼職工作。我們部門人員也同時在幫助中影大時代售賣電影票。

本學期已經接近尾聲，我們部門的工作仍在繼續，關於暑假工的問題，因考慮到學生安全問題，暫不提供暑假兼職的工作。

勤工助學工作總結 篇六

隨着時光匆匆而過，在學生會勤工助學部已將近一年了，在這段時間中，雖然沒有我想像中的那麼完美，但是，在這中間了我也學會了很多。因此，我在這要萬分感謝我們部門的所有老委員，教會了我們很多。同時，也很感謝，和我一起同甘共苦的新委員。你們的很多爲人處事也給了我很大的影響。

這次我們部所做的活動是商院“十佳宿舍”。由於這個活動的策劃並不是我們部所寫，所以好多細節都不完全，在這個活動的過程中我們都是邊做邊改的，顯得有點手忙腳亂。但是，我們最終圓滿的完成了這個活動。

這個活動的開始於4月，並於5月完滿結束。大概就是，這次的活動還算成功，比賽期間氣氛很好，同學們的積極程度很高，參加的人數也很多。在這中間的過程中，我只有參加了開始報名時和最後最終評選的工作，之間的檢查工作並沒有參加，所以也不太瞭解這其中評選的細則。這中間凝結了我們部所有人的辛勞與汗水，在此，我要敬上萬分敬意。

但是，讓我很糾結的是，有很多的內容及細節我並不是很清楚。我想這一定是我自己的問題，不太瞭解我們部的工作，所以，接下來我在這方面我一定會改進的。還有的就是，我覺得我們部在工作這方面的信息並不是很流通，就是說，在工作中很不注重交流工作的進程。

第二件事就是關於我們部勤工檔案的改革，在這個方面，我覺得這必須在下學期開學後，從大一的開始實施，這樣也可以改變我們勤工部在現在同學心目中的形象，具體做法我列舉了下面幾條：

1、在校學生會與各個社團之間加強兼職信息的交流，或者是願意提供兼職信息的學生也可以，總之就是充分利用商學院的各個人力資源。

2、在學校的網站申請或者新建一個網站，可以粘貼我們部或其他人提供的兼職信息，這樣我們學校所有人都可以加入，也許就會減少沒有人去參加兼職的狀況。

3、在學校一食堂旁邊的黑板向學校申請給我們部一小塊，可以粘貼一兩張紙的位子，然後把最新的兼職信息寫在上面，如果有意參加的就可以自己去聯繫。

4、也可以在學生會辦公室的門外面貼這些信息，需要了解的就可以在任何時間去辦公室的門外面看，這樣是最簡單的辦法。

5、我們還可以把這些辦法告訴我們學校裏想要招兼職學生的商家，他們就可以把他們的招工的那些信息自己貼到我們的宣傳欄裏。現在，具體還只想到這些意見，如果以後有新的想法在向你們反映。