近年工作總結多篇

【第1篇】法院近年來保密工作總結

近年來，***對法院保密工作十分重視，積極採取各種有效措施，加強領導，強化教育，完善制度，狠抓落實，使全院保密工作健康有序發展。現將我院近年來保密工作的開展情況總結如下：

一、加強對保密工作的領導，不斷完善和健全保密工作機制

中院黨組十分重視保密工作，認真分析在新形勢下做好法院保密工作，對建設司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密工作機制。一是***院長到中院工作後，及時調整、成立新的保密工作領導小組。黨組書記、院長***擔任組長，爲第一責任人，黨組副書記、常務副院長爲副組長，負責具體工作。其它相關業務部門負責人爲成員。併成立了保密工作辦公室加以落實。明確保密領導小組成員的職責分工，按業務歸口實行“條塊”管理，使有關部門負責人不僅做好審判和隊伍建設等項本職工作，還要做好相關的保密工作，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節現象。二是以《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關保密規定爲依據，採取多項措施加強法院保密工作建設，每年對全院機關的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時制定年度計劃，使機關保密工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實處。三是經常性的監督、檢查保密工作進展情況，及時研究解決工作中出現的問題，並對各部門的保密工作進行跟進和檢查。重點檢查黨組會、院務會、審委會委員、印鑑、文英檔案等項業務中保密工作開展情況。

二、加大對全院幹警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對保密工作的認識

爲認真貫徹各級部門對保密工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發揮其應有作用，確保黨和國家的祕密能夠得到有效保護。一是中院每年都開展多種形式的宣傳教育，除了各大節日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務會上安排學習時間，通過時時提醒，會會教育，提高全院幹警的保密意識。二是深入開展“四五”保密法制宣傳教育活動，通過辦牆報、板報，電子顯示屏宣傳保密法律知識，營造氛圍；對幹警進行保密宣傳；全市法院有組織、有計劃地進行了多次保密錄像教育，寓保密教育於娛樂之中；積極購置保密宣傳教育資料，爲學習保密工作提供方便；積極參加市委、保密局舉辦的保密知識答題活動，瞭解掌握有關保密工作的各項規定；每年在全院幹警中開展保密知識業務測試，進一步使幹警明確保密工作的內容和範圍，瞭解掌握有關保密工作的各項規定。結合法院工作實際，狠抓保密工作，在草擬和審改發出的公文和材料資料中，不忘跟進保密工作；在研究重大案件、疑難案件的過程，不忘落實保密工作，並儘可能將工作做在前，跟得緊；在機構變動，人員調整前及時督促部門落實好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關部門和留守人員負責卷宗材料和案件檔案的管理。由於工作做在前，跟進效果好，保密工作仍然得到有序落實。

三、注重對幹警保密知識的培訓學習，不斷提高做好保密工作的能力

爲更好地開展保密教育工作，一是嚴格涉密人員的選任。對涉密人員進行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔保守國家祕密的基本條件，而後確定具體人選，並與涉密人員簽定《保密責任書》，並形成制度。二是強化涉密人員的保密知識培訓。注重培養保密工作的'指導思想和方針政策、保密工作的法規制度、保密與竊密鬥爭的形勢、保密知識和技能。三是爲了提高保密人員的工作能力，利用系統的教材和專業刊物對保密人員進行定期的培訓，並積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓班，使保密人員和知曉審判祕密的具體範圍以及相關的制度，瞭解審判祕密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強做好保密工作的緊迫感、責任感，提高防範能力。四是加強業務培訓的同時加強保密人員的政治教育，使保密人員認識到保守審判祕密直接關係到司法公正和司法權威，增強保密人員責任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏。

四、進一步完善保密制度，規範對要害部門、要害部位及涉祕人員的管理

隨着改革開放的深入推進和社會主義市場經濟的建設發展，新時期保密工作過去只侷限於保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，現在要適應改革開放和科技進步，全方位防止失、泄密事件，保密工作更具複雜性和艱鉅性，過去我們經常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件、管住嘴，鐵門、鐵窗、鐵櫃，報警器，現在我們提倡“三防一加強”，即：人防、物防、技防和加強管理。針對法院工作過去確實存在一些違反審判紀律而發生泄祕事件，如承辦人向當事人透露合議庭、審委會討論情況，造成非常惡劣的影響。個別辦案人員缺乏保密意識，暫離辦公室不鎖門、卷宗櫃不上鎖等現象，直接威脅到審判機密的安全。針對問題，完善制度。我院及時制定了審判工作十項禁令，規範幹警在辦案嚴格遵守審判保密紀律，違反審判紀律的按禁令處理；爲了規範印鑑管理，制定明確的《印鑑使用辦法》，如規定印鑑管理人離開辦公室印鑑必須鎖入保險櫃，用印採取領導審批，嚴格使用、退回登記。確保用印安全；爲防止宣傳報道中出現泄祕事件制定了《宣傳工作紀律》。規定任何人在案件未審結前不得接受媒體採訪，不得以任何形式向謀體發表個人觀點，接受採訪由政治部統一接待登記；重點加強檔案工作管理，下發了《進一步加強檔案工作通知》，結合執行最高人民法院關於查閱民事訴訟卷宗的有關規定，既服務於羣衆訴訟，又確保保密工作的順利開展；嚴格執行公文處理程序，對上級的各種祕密文件，按傳閱範圍，及時傳稅，及時收回，該上交的及時上交，對於領導幹部傳閱的文件，嚴格按照規定並堅持實行傳閱、借閱登記制度，對於過期一般文件，送造紙廠隨人監督銷燬；嚴格文印管理，認真落實審覈、簽發、複印程序，對文件印刷後的打印紙、多餘紙張及時銷燬。還制定保密十不準，要求全體幹警不該說的國家祕密絕對不說，不該問的國家祕密絕對不問，不在非保密本上記錄國家祕密，不在私人能鶴中涉及國家祕密，不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論國家祕密，不存在不利於保密的地方存放祕密文件、資料，不在普通電話、明碼電報、變通郵局傳送國家祕密事項，不攜帶國家祕密材料瀏覽、參觀、探親、訪友和出和公共場所。另外，對一些重要部門、科室的電話、傳真機等我們了嚴格進行管理。我們又結合“規範司法行爲”專項整改活動，制定了針對本院和全市法院系統的目標管理考覈辦理，實行百分考覈，目標考覈對保密工作提出了嚴格的要求，分值量加重，並特別規定因工作不負責任導致機密造成重大影響者，對該單位、該部門的整體工作實行一票否決，進一步增強了廣大幹警的保密責任感。

五、加強保密工作硬件建設，不斷落實各項保密防範措施

人民法院是國家的審判機關，各類訴訟卷宗都要求嚴格保密，如不嚴格要求將可能導致嚴重後果。爲了做好防範工作，一是準確界定保密要害部門、保密部位。二是做到與非要害部門、部位有效隔離，對進入該區域的外部人員有相應的控制措施。三是保密要害部門、部位加裝了防盜門、窗。四是設置了黨政專網電話、傳真機，購置了密碼文件櫃、文件粉碎機、溫度計、去溼機、滅火器等。由於採取了以上措施，中院機關沒有丟失文件、失泄密事件的發生，保證了機要文件的安全、完整及機關各項工作的安全運行。

保密工作是一項科學化、制度化、長期化的工作，保守機密，慎之又慎，來不得半點虛假和懈怠，我們在今後的保密工作中一定要不斷總結經驗，鞏固已有成果，增強保密意識，嚴格堵塞泄密漏洞，確保安全無事故。

【第2篇】礦黨總支近年來的工作總結

根據××集團公司黨委辰發［2022］16號《關於做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》精神，我礦黨總支高度重視，認真組織，並對200*年以來黨總支工作認真進行了回顧，在肯定成績的同時，找出差距，爲下一步的工作開展明確了方向。總結

一、抓學習，強作風，不斷加強兩級班子建設

企業的經濟發展，離不開領導班子集體，而領導班子素質的高低，對企業經濟的健康發展起着至關重要的作用。04年以來，黨總支把加強班子建設、提高管理人員能力素質作爲頭等大事，擺上重要日程。

首先，從強化學習入手，不斷提高班子成員的政治理論水平和業務能力。組織兩級班子成員重點學習了黨的十六屆五中、六中全會精神及上級黨委制度下發的各種文件、重要會議精神，並結合本單位實際，就企業管理如何轉型積極展開討論，不斷探索理論與實踐結合的新方法、新途徑，做到學以致用。在班子成員中廣泛開展了“學哲學、用哲學”活動，以哲學觀點、哲學方法研究、指導工作。同時，我們還在基層各支部相應建立了黨員幹部政治學習制度，定期制定學習計劃，認真落實，並組織政工部門進行檢查、抽查，使學習做到了“人員、內容、時間”三落實。通過不間斷的政治理論學習，有效提高了兩級班子的綜合素質。

其次，強化工作作風建設，實踐“兩個一切”。從制度建設入手，先後制定出臺了《關於進一步強化幹部作風建設的實施意見》、《關於加強幹部值班和下井考覈的規定》、《關於禁酒的若干規定》，對幹部作風提出了“十要十不要”規定，要求各級幹部在日常工作中嚴格加以執行，並組織政工部門跟蹤督查考覈，有力地促進了幹部工作作風的轉變。目前，在各級幹部中，“深入現場，靠前指揮，爲安全生產解決實際問題”的人多了；“假、瞞、浮、滑”混日子、無所事事的人少了。“嚴、細、勤、實”的工作作風正在日漸形成，據統計，04年以來，礦井（區）、隊級幹部盯班、跟班最高的每月都達26個以上。

二、圍繞中心抓黨建，不斷促進經濟發展

04年以來，按照“總體工作抓班子，黨建工作盯支部，思想工作進班組，黨員形象在崗位”的黨建和思想政治工作的基本思路，礦黨總支開展了多種黨建工作活動，有力地促進了企業的經濟發展。

一是認真堅持“三會一課”制度，強化黨員的學習教育。礦黨總支（支部）認真履行“三會一課”制度，據統計：僅06年，總支（支部）共召開黨總支（支部）委員會議137次；黨內民主生活會18次；黨員大會37次；上黨課33次；黨小組會議139次；黨員幹部政治學習282次。組織黨員深入學習了黨的基本知識及黨的路線、方針、政策，使黨員的黨性觀念得到增強，黨員的模範帶頭作用得到了較好發揮。同時，根據本礦安全生產工作實際，逐月制定了《黨建思想政治工作要點》予以下發，幫助和指導基層支部工作。根據不同時期的工作重點，我們還分季度對各支部工作狀況和黨員思想狀況進行認真分析、鑑定，對工作滯後的支部及時予以指導幫助，促其改變工作方法，提高工作成效。經過努力，黨員隊伍的思想狀況和支部集體的精神風貌得到了很大改觀。

二是堅持強化教育，提高黨員幹部對黨風廉政建設工作的認識，從思想上築牢防腐拒變意識。結合實際，運用近年來經濟領域出現的一系列典型案例，對黨員幹部進行警醒教育，促進他們“聽招呼、講境界、長本事”，自覺做到勤奮工作，遵章守紀，廉潔自律。在強化教育的基礎上，礦兩級班子還就領導班子及成員自身勤政務實、落實黨風廉政建設責任制情況進行了自我評價，在中層幹部中進行了廉政述職活動。針對存在問題進行了總結反思和自查、自糾，克服了少數管理人員中存在的工作不實、組織紀律鬆懈現象，確保了黨風廉政建設責任制的落實。

三是財經紀律，規範經濟分配，切實維護職工利益。按照“嚴管幹部、善待職工”的要求，我們從職工最關心的經濟分配問題出發，在工資獎金分配管理上，積極推行“公開、公平、公正”，要求各單位每月將工分表、工資獎金明細表定期張榜公佈，自覺接受羣衆監督，真正使職工“幹明白活、拿放心錢”。在工作費用使用方面，嚴格按上級規定執行。爲杜絕“上有政策、下有對策”現象的出現，我們

【第3篇】近年來發展黨員情況工作總結範文

一、發展黨員工作的主要做法

1、高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務幹部的思想認識和工作業務水平。我們在會議上和培訓中專門對中組部《關於加強在企業、農村生產一線發展黨員工作的意見》等有關文件和精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針，並對各級黨務幹部規定了組織發展工作職責，明確工作任務，把發展黨員工作納入崗位考覈的重要內容。二是加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃。自覺把發展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。三是切實加強基層黨組織建設，爲發展黨員工作創造良好環境。我們注重啓動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，整頓後進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。

2、嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對於確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我鄉嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在入黨積極分子的審查上，我鄉重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在入黨積極分子的培訓上，統一由鄉黨委在入黨前進行集中培訓，對於那些不能按時參加培訓的堅決不予發展。在培養對象的審察上，我鄉採取同本人談話、查閱有關檔案資料、找本單位有關人員瞭解的形式，並認真聽取黨內外羣衆意見，嚴格黨員入口關。

3、狠抓培養，保證質量。幾年來，我們把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是重視發揮黨組織自身的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強對非黨羣衆的感召力和吸引力。堅持在幹部職工羣衆中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時，在黨內堅持開展黨員先進性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習教育，並在黨組織和黨員中廣泛開展“創先爭優”、“民主測評”等系列黨性實踐活動。二是發揮共青團的後備軍作用。鄉黨委和各基層黨組織不斷加強對團組織的領導，把培養、推優作爲一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎。鄉黨委 和各基層黨組織對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經常培養教育外，鄉黨委和各基層黨組織每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短期培訓，採取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發展觀的先進性教育。

二、發展黨員工作中存在的問題

1、黨員發展結構不合理。從發展數量上看，各村存在不平衡現象。經濟落後的村發展黨員工作進度緩慢，極個別村甚至多年沒有發展新黨員，已影響到了村黨支部領導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。

2、黨員發展程序不規範。從發展程序上來看，不規範現象時有發生。有的支部在確定入黨積極分子培養對象時存在“暗箱操作”和“近親繁殖”現象；有的支部對入黨積極分子的培養教育流於形式；有的對發展對象的入黨動機和政治表現缺乏必要的考察；有的確定發展對象不召開支委會或黨員大會，少數人碰個頭或支部書記個人說了算；有的在支部大會達不到法定人數的情況下，通過發展黨員決議。這些不規範現象嚴重影響了黨員發展質量。

3、以犧牲質量去追求數量，人爲劃定黨員發展比例，以此來衡量黨務工作的好壞。導致黨支部發展黨員工作中，爲達到指定的百分比而出現放寬標準、在培養教育考察環節急於求成、拔苗助長的現象，從而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、條件尚未基本具備的人被“拉”進了黨組織，這些黨員往往又不能很好地履行黨員義務、充分發揮先鋒帶頭作用、往往出現這樣那樣的問題，不同程度地影響了黨支部的戰鬥力和凝聚力。

4、過分重視入黨材料的完備性，造成黨員發展材料過於煩瑣，形式主義的東西盛行。在實際工作中造成往往以思想彙報材料的份數多寡來衡量某個人入黨願望的強烈與否，而忽視從實際行動會考察培養教育的重要性。

三、今後發展黨員工作的意見建議

1、抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在拓寬發展渠道，在壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”爲“出門迎客”。按照入黨積極分子與發展對象3:1的比例，培植一支數量較多、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積

【第4篇】鄉鎮近年來黨風廉政建設工作總結

鄉鎮近年來黨風廉政建設工作總結

鄉鎮近年來黨風廉政建設工作總結

近年來，堅持把握“三個環節”，強力推進黨風廉政建設，密切了黨羣幹羣關係，促進了各項工作的有效開展。

一是抓住制度建設這個根本。該鎮在抓黨風廉政建設中，把制度建設作爲保障，建立健全了《黨風廉政制度》、《黨委中心組學習制度》、《鎮幹部值班考勤》、《鎮村幹部績效考覈制度》、《鎮村幹部勤廉雙述制度》、《民主評議黨員、鎮村幹部制度》、《村級零招待制度》、《用車管理制度》、《鎮村財務管理制度》、《爲民服務全程代理制度》、《政情民意溝通互動制度》、《黨務政務公開制度》、《民主生活會制度》、《黨委和村“兩委”議事規則》等30項制度，

二是突出教育管理這個關鍵。該鎮堅持把黨風廉政建設的教育管理工作擺在十分突出位置，一是抓教育培訓。制定詳細的學習計劃，分批次地對黨員幹部進行輪訓，系統地學習黨在農村的各項方針政策、法律法規和黨風廉政的各項制度。今年以來，舉辦了黨員幹部培訓班4期，輪訓500多人。同時在黨員幹部中積極開展警示教育，組織收看警示教育片3次，310人次。通過組織收看反腐倡廉的電教片，增強黨員幹部的廉潔意識和防腐拒變的能力；二是強化黨員幹部管理。通過“三會一課”和遠程教育等形式加強對黨員的管理，通過去向告之牌、績效考覈、廉勤公示牌、責任追究、鎮村幹部述職述廉和年度考覈等方式加強幹部的管理，促進幹部的作風大轉變。

三是強化民主監督這個重點。該鎮把抓各項制度的落實作爲重點，突出三個方面的監督，一是強化組織監督。成立了由鎮紀委牽頭，組織、監察參加的鎮黨風廉政督查組，定期不定期對全鎮黨風廉政情況進行督促檢查。今年以來，先6次對中國小收費、涉農補貼資金髮放、農村低保戶、村級財務等進行了督促檢查，及時糾正工作中的失誤，確保公平、公開、公正；二是強化羣衆監督。通過召開政情民意溝通互動會議、村民代表會議、鎮村幹部述職述廉以及民主評議黨員幹部等方式加強羣衆的監督；三是強化社會監督。通過設立意見箱，發放徵求意見表，公開舉報電話，豐富黨務政務公開內容，主動接受社會各界的監督。

【第5篇】x鄉近年來扶貧工作總結

一、扶貧工作的主要做法

1、深入調查，摸清致貧原因。鄉黨委政府堅持把農民脫貧致富作爲一個難題來解，作爲重中之重的工作任務，下決心下大力去完成。首先調查致貧原因，把它作爲破解難題的着手點。經調查分析，全鄉農民致貧的原因主要有：上有老人、小孩未長大，家中缺少勞動力致貧；因病因災致貧或返貧；僅種點責任田家庭收入單一而貧困；想發展又缺少資金缺信息缺技術，難以啓動發展項目而貧困。信息不靈、交通不便、生產成本高、效益低和缺少有效的市場服務而難以脫貧。其他原因還有：好吃懶做，因賭博貧困，以往做生意或搞生產虧本欠債而貧困；子女讀書、學手藝負擔重而貧困。在摸清農民致貧原因後，緊接着做好建檔立卡工作，把各貧困戶的基本家庭情況，貧困原因等等一一立卡建檔，同時做好動態的跟蹤調查，及時掌握情況。

2、多管齊下，多方位扶貧。針對農民致貧原因多，有客觀條件造成的，也有主觀因素引起的，因而採取多種措施，多管齊下，綜合解決。

(1)培育主導產業，進行產業扶貧。一是發展毛竹產業。立足當地人均擁有3畝毛竹的優勢，下大力發動農民毛竹低改，提高毛竹的產量和質量。近兩年全鄉毛竹低產林改造3500多畝，新發展500多畝，同時引進毛竹加工廠兩家，拉長毛竹產業鏈，使毛竹收購價每百斤提高3—4元。二是建立養殖業專業合作社，實施公司+專業合作社+農戶的形式，發展食草食動物養殖業。去年山羊存欄2800只，農家雞出欄1萬多羽，被列爲我縣的食動物養殖基地。

(2)建立下山扶貧點，實施下山扶貧。在鄉政府所在地村尾村建下山扶貧點，積極動員和引導高山遠山的農戶搬遷下來，目前已有15戶142人安居入戶，13戶正在建房。

(3)加強農民培訓，實行智力扶貧。通過實施農民知識化工程，對在鄉農民加強農業實用技術、市場意識等培訓，提高農業生產效益；對外出農民組織參加勞動技能、法律知識、市場營銷培訓，增強勞動技能，提高就業競爭能力。近年來共舉辦培訓班20多次，培訓農民1000多人次，有1200多人蔘加勞動技能等培訓，有效地轉變農民的思想觀念，切實增強自主脫貧的能力。

(4)引導、鼓勵農民外出創業，實現異地脫貧。根據本鄉可用資源有限的'現實，大力引導農民外出創業。鄉里專門成立了勞務輸出領導小組，提供勞務用工信息，建立外出勞務人員檔案，加強外出人員的跟蹤服務。目前我鄉外出創業人員達2600多人，佔全鄉人口的一半多，他們主要在太原、溫州、泉州等地從事服裝、木材、泥水工等行業。大批農民外出創業，大大緩解了本地扶貧壓力，是一條見效快的扶貧捷徑。

(5)加快基礎設施建設，改善生活生產條件促脫貧。近年來加大了以交通、教育、通訊等爲主的基礎設施建設。交通方面共投入550多萬元，完成通鄉通村康莊工程計17公里的路面改造項目。教育方面正動工興建中心校教學樓，改善師生學習辦公條件，通訊方面建立通信基站兩處，安裝了閉路電視線。同時積極開展農村衛生整潔，逐步改善農民的生產生活條件。

3、創新思路，探索扶貧新路子。

(1)爲不斷適應新形勢下扶貧工作的需要，今年初xx鄉對鄉機構進行了調整。其中設立駐村指導員中心，對各行政村鄉里專門派駐村指導員。這些駐村指導員吃住在農村，日常工作以村爲中心，脫離鄉里的一般事務。以全身心地投入到扶貧指導工作中去。

(2)實施一戶一冊幹部制度。扶貧工作不僅要在面上作努力，還要在點上下功夫，進行一戶一戶地扶貧，一年一年地堅持下去。實施好縣委提出的一戶一冊一干部制度。即鄉班子成員每人每年結對3戶貧困戶，鄉中層幹部二戶，一般幹部結對一戶，每人對自己的聯繫戶每月至少走訪三次以上，任務是幫助制定脫貧思路，幫助解決生產與銷售中的難題，實行不脫貧不脫鉤。去年全鄉幹部結對55戶，至年底有23戶實現脫貧，效果較爲明顯。

(3)出臺扶持資金使用管理辦法。爲了規範使用和發揮扶貧資金的最大效益，鄉里於2002年專門制定了扶貧資金使用管理辦法，對扶貧資金的使用範圍、程序、扶持標準等作了具體的規定，並對扶貧資金作專戶管理。

二、當前扶貧主要工作

1、完善一戶一冊一干部制度。在繼續堅持去年做法的基礎上，今年一是在縣信用聯社專門設立扶貧基金帳戶，第一期已注入資金3萬元，計劃總基金8萬元。對掛鉤戶給予1000～3000元的無息貸款，作爲發展項目的啓動資金，現已對12戶發放2.8萬元。二是對扶貧掛鉤情況進行量化考覈，作爲年終幹部考覈的一個重要指標。

2、深化農民知識化工程。農民知識化工程實施兩年來切實提高了山區農民致富的能力。如何用好用足這一好政策，去年底我鄉在大部分外出務工人員回鄉過年之際廣泛向他們徵求意見和建議。他們主要反映只在泰順培訓存在受時間、地點所限，培訓工種少的問題。鑑此我鄉及時推出了勞動技能培訓券的措施，即只要是我鄉農民不管在何地參加市級以上勞動技能、市場營銷等培訓後，可憑培訓發票、技能證書到鄉政府最高領取500元的培訓補貼。採用勞動技能培訓券大大方便了羣衆，目前有近百人在外地主動參加了培訓。

(3)着力推進農村新型醫療合作制，解決農民“因病致貧、因病返貧”問題，已向農民廣泛宣傳，得到了農民的支持。

(4)實施“千百工程”。今年在完成全鄉土地整體利用、生態旅遊發展、生態鄉建設三個規劃的基礎上開展村莊整治、溪道清理，創造一個良好的人居環境，同時也爲今後發展生態旅遊產業做好前期準備。

【第6篇】黨委辦副主任近年思想工作總結

我於...年...月參加工作，...年...月起先後擔任區委辦公室祕書科科員、副科長、科長，.....年....月擔任區委辦公室副主任。近年來，能夠適應崗位要求，圓滿完成所分管的工作，先後獲得嘉獎...次、三等功...次。

一、自覺加壓，不斷提高自己，確保勝任工作

結合工作需要，始終自覺主動地加強經濟、法律、金融等各方面知識的學習，注重自身素養。認真學習各類政策理論，學習有關管理方法、領導藝術、應急處置等方面的經驗，立足本職崗位，學用結合，堅持在實踐中學習、在實踐中改進、在實踐中磨鍊，多積累，勤思考，確保自己的理論知識、各方面經驗和能力完全適應和滿足工作需要。

二、勤奮敬業，高標準、嚴要求，全方位抓好分管工作

近年來，根據區委辦領導的安排部署，先期分管祕書科工作，爲區委主要領導提供文字服務；後又承擔區委副書記的配套政務服務；目前協助辦公室主任抓辦公室常務工作，分管祕書科、信息科、督查室等工作。始終保持了勤奮敬業精神，雷厲風行、高質高效、精益求精的工作作風，緊緊圍繞區委中心工作，貼緊領導思路，堅持突破創新，積極負責，統籌協調，確保各項工作達到應有的標準，取得不斷進步。

（一）緊跟領導思路，搞好政務服務。堅持高水平組織起草好區委主要領導、區委副書記的講話以及區委的各類綜合彙報材料、各類文件、報告。分管祕書科工作期間，帶領科內同志加強理論知識學習，對爲區委主要領導撰寫的每講話，以及爲區委及區委辦公室起草的每一份報告、文件，都能積極牽頭、全力組織、親自參與、嚴格把關、反覆修改，確保達到領導滿意。在爲區委副書記配套服務期間，積極熟悉區委副書記所分管的工作，瞭解區情實際和領導思路，既能夠認真組織撰寫好區委副書記的講話及其所分管有關工作領域的有關政策文件，也能夠全力當好參謀助手，搞好工作協調，抓好督促落實，推進相關工作。擔任區委辦副主任以來，既要協助主任抓好辦公室常務管理，又要負責爲區委主要領導提供文字和政務服務，工作壓力成倍增加，仍能把主要精力放到綜合文字材料工作上，悉心領會和把握區委主要領導的工作思路，努力做到每文字材料都能達到較高水準，爲此一如既往地不斷加班加點、歷經一個個不眠之夜，兢兢業業，任勞任怨，一次次展現了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作風貌。

（二）敢抓敢管，搞好其它分管工作。對於分管的調研工作，能夠從全局出發，圍繞區委、區政府的重大決策和重要工作部署，以及各類熱點難點問題，組織區委辦公室自身及全區各部門、各街道開展廣泛的調查研究，先後有一批重要調研成果進入領導決策，一批調研文章被各級黨報黨刊或經濟類刊物採用推廣，多篇調研報告獲各類獎勵。信息科工作，能夠保持高度敏銳，確保應掌握的信息儘可能掌握，應報的信息必報，及時反饋上級及區委的重大決策、重要工作落實情況，及時上報重大緊急信息、突發性事件信息，從未發生遲報、漏報、瞞報現象。對於督查工作，能夠立足創新、實效，順應工作實際調整督查方式方法，加大督查頻率和力度，確保區委領導的每一件批示批辦件都能得到及時辦理，確保區委決策和每一次重要會議精神及其工作部署能夠得到落實。機要、保密工作也都取得了較好成績，工作中未出現任何疏忽和紕漏。

（三）高度負責地做好臨時性工作。在做好本職工作的同時，能夠適應各種安排，一方面積極搞好各類領導安排臨時性工作的協調，全力以赴，盡職盡責，確保如期、圓滿完成；另一方面，對於組織上的臨時抽調，能夠完全服從，積極參與，全身心投入。在xx年開展的全區先進性教育活動中，承擔了文字組組長的重任，和四位同事克服各種困難，圓滿完成了全區先進性教育活動的所有文字工作任務。

三、嚴格自律，改進作風，保持良好形象

認真遵守國家的法律和法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義和個人主義的影響。工作中率先垂範，注意在各方面搞好“傳、幫、帶”，搞好對年輕同志的培養和鍛鍊。始終堅持正直誠實的做人原則，時刻注重維護團結，尊重領導，帶頭維護辦公室內部團結向上、和諧融洽的良好風氣，增強了辦公室的凝聚力和進取心。

存在不足：有時工作超前性不夠，存在被動應付現象；陷於事務，深入基層調研較少，等等。這些有待於在今後的工作中加以改進。

【第7篇】鄉鎮工會近年來工作總結

近幾年來，_____鎮工會在忻城縣總工會和_____鎮黨委的正確領導和大力支持下，堅持以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實市、縣總工會的各項部署，緊緊圍繞工會組織建設工作要點, 按照全總“組織起來，切實維權”的要求，從促進鎮域經濟發展出發，積極創新，迎難而上，全面履行工會組織各項職責，爲全鎮的和諧穩定和經濟發展作出了積極貢獻。

一、黨委重視、政府支持，確保工會工作高效有序進行

在推進工會組建工作過程中，鎮黨委、政府統一認識，加強領導，把工會組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路,與黨政一起調查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。

一是建立黨委議工會制度。鎮黨委把建會工作列入議事日程，制定工會工作實施方案，以黨委名義下發有關工會工作的重要文件;在黨委會等有關會議上討論組建工作，每年至少召開一次聯席(系)會議，及時幫助工會解決工作中遇到的實際困難和問題;每季度召開會議聽取工會工作彙報，定期研究解決工會工作重大問題，並對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作;在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動徵求工會意見;廣泛開展宣傳發動，利用“法制活動月”、“五五普法”“五·一”等節假日通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報、發放宣傳資料、現場法律諮詢服務、...

【第8篇】xx鄉近年來扶貧工作總結

xx鄉位於泰順西北部，與xx縣交界。全鄉面積45平方公里，其中山林面積5.9萬畝，耕地1320畝，人口1263戶，4559人，原有10個行政村，經去年轍併爲5個行政村，27個自然村。爲全省211個欠發達鄉鎮之一。近年來xx鄉在省市縣的大力支持下，扶貧攻堅工作取得了一些成效。2002年以來共爭取扶貧資金110多萬元，啓動扶貧項目5個，人均收入低於1500元以下的農戶從2002年的463戶1327人，2022年減少到306戶805人；其中1000以下從131戶342人減少到32戶98人；全鄉農民純收入從2002年的1995元提高到2022年的2235元，年增長6%，如今農業生產初顯產業化格局，農民逐年致富，農村面貌發生了大的變化。一、扶貧工作的主要做法1、深入調查，摸清致貧原因。鄉黨委政府堅持把農民脫貧致富作爲一個難題來解，作爲重中之重的工作任務，下決心下大力去完成。首先調查致貧原因，把它作爲破解難題的着手點。經調查分析，全鄉農民致貧的原因主要有：上有老人、小孩未長大，家中缺少勞動力致貧；因病因災致貧或返貧；僅種點責任田家庭收入單一而貧困；想發展又缺少資金缺信息缺技術，難以啓動發展項目而貧困。信息不靈、交通不便、生產成本高、效益低和缺少有效的.市場服務而難以脫貧。其他原因還有：好吃懶做，因賭博貧困，以往做生意或搞生產虧本欠債而貧困；子女讀書、學手藝負擔重而貧困。在摸清農民致貧原因後，緊接着做好建檔立卡工作，把各貧困戶的基本家庭情況，貧困原因等等一一立卡建檔，同時做好動態的跟蹤調查，及時掌握情況。2、多管齊下，多方位扶貧。針對農民致貧原因多，有客觀條件造成的，也有主觀因素引起的，因而採取多種措施，多管齊下，綜合解決。(1)培育主導產業，進行產業扶貧。一是發展毛竹產業。立足當地人均擁有3畝毛竹的優勢，下大力發動農民毛竹低改，提高毛竹的產量和質量。近兩年全鄉毛竹低產林改造3500多畝，新發展500多畝，同時引進毛竹加工廠兩家，拉長毛竹產業鏈，使毛竹收購價每百斤提高3—4元。二是建立養殖業專業合作社，實施公司+專業合作社+農戶的形式，發展食草食動物養殖業。去年山羊存欄2800只，農家雞出欄1萬多羽，被列爲我縣的食動物養殖基地。(2)建立下山扶貧點，實施下山扶貧。在鄉政府所在地村尾村建下山扶貧點，積極動員和引導高山遠山的農戶搬遷下來，目前已有15戶142人安居入戶，13戶正在建房。(3)加強農民培訓，實行智力扶貧。通過實施農民知識化工程，對在鄉農民加強農業實用技術、市場意識等培訓，提高農業生產效益；對外出農民組織參加勞動技能、法律知識、市場營銷培訓，增強勞動技能，提高就業競爭能力。近年來共舉辦培訓班20多次，培訓農民1000多人次，有1200多人蔘加勞動技能等培訓，有效地轉變農民的思想觀念，切實增強自主脫貧的能力。(4)引導、鼓勵農民外出創業，實現異地脫貧。根據本鄉可用資源有限的現實，大力引導農民外出創業。鄉里專門成立了勞務輸出領導小組，提供勞務用工信息，建立外出勞務人員檔案，加強外出人員的跟蹤服務。目前我鄉外出創業人員達2600多人，佔全鄉人口的一半多，他們主要在太原、溫州、泉州等地從事服裝、木材、泥水工等行業。大批農民外出創業，大大緩解了本地扶貧壓力，是一條見效快的扶貧捷徑。(5)加快基礎設施建設，改善生活生產條件促脫貧。近年來加大了以交通、教育、通訊等爲主的基礎設施建設。交通方面共投入550多萬元，完成通鄉通村康莊工程計17公里的路面改造項目。教育方面正動工興建中心校教學樓，改善師生學習辦公條件，通訊方面建立通信基站兩處，安裝了閉路電視線。同時積極開展農村衛生整潔，逐步改善農民的生產生活條件。

3、創新思路，探索扶貧新路子。(1)爲不斷適應新形勢下扶貧工作的需要，今年初xx鄉對鄉機構進行了調整。其中設立駐村指導員中心，對各行政村鄉里專門派駐村指導員。這些駐村指導員吃住在農村，日常工作以村爲中心，脫離鄉里的一般事務。以全身心地投入到扶貧指導工作中去。(2)實施一戶一冊幹部制度。扶貧工作不僅要在面上作努力，還要在點上下功夫，進行一戶一戶地扶貧，一年一年地堅持下去。實施好縣委提出的一戶一冊一干部制度。即鄉班子成員每人每年結對3戶貧困戶，鄉中層幹部二戶，一般幹部結對一戶，每人對自己的聯繫戶每月至少走訪三次以上，任務是幫助制定脫貧思路，幫助解決生產與銷售中的難題，實行不脫貧不脫鉤。去年全鄉幹部結對55戶，至年底有23戶實現脫貧，效果較爲明顯。(3)出臺扶持資金使用管理辦法。爲了規範使用和發揮扶貧資金的最大效益，鄉里於2002年專門制定了扶貧資金使用管理辦法，對扶貧資金的使用範圍、程序、扶持標準等作了具體的規定，並對扶貧資金作專戶管理。二、當前扶貧主要工作1、完善一戶一冊一干部制度。在繼續堅持去年做法的基礎上，今年一是在縣信用聯社專門設立扶貧基金帳戶，第一期已注入資金3萬元，計劃總基金8萬元。對掛鉤戶給予1000～3000元的無息貸款，作爲發展項目的啓動資金，現已對12戶發放2.8萬元。二是對扶貧掛鉤情況進行量化考覈，作爲年終幹部考覈的一個重要指標。2、深化農民知識化工程。農民知識化工程實施兩年來切實提高了山區農民致富的能力。如何用好用足這一好政策，去年底我鄉在大部分外出務工人員回鄉過年之際廣泛向他們徵求意見和建議。他們主要反映只在泰順培訓存在受時間、地點所限，培訓工種少的問題。鑑此我鄉及時推出了勞動技能培訓券的措施，即只要是我鄉農民不管在何地參加市級以上勞動技能、市場營銷等培訓後，可憑培訓發票、技能證書到鄉政府最高領取500元的培訓補貼。採用勞動技能培訓券大大方便了羣衆，目前有近百人在外地主動參加了培訓。(3)着力推進農村新型醫療合作制，解決農民“因病致貧、因病返貧”問題，已向農民廣泛宣傳，得到了農民的支持。(4)實施“千百工程”。今年在完成全鄉土地整體利用、生態旅遊發展、生態鄉建設三個規劃的基礎上開展村莊整治、溪道清理，創造一個良好的人居環境，同時也爲今後發展生態旅遊產業做好前期準備。

【第9篇】市國稅局近年來軟環境建設工作開展情況總結匯報

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市國稅局近年來軟環境建設工作開展情況總結匯報

近年來，在市委市政府的領導下，我們認真貫徹落實市委、市政府關於加強經濟發展軟環境建設和行風評議工作意見，切實加強社會主義榮辱觀教育和黨紀政紀法紀教育，強化機關作風建設，注重執法監督方式方法的創新，不斷拓寬和健全監督渠道，提高監督的整體效能，着力打造國稅品牌，鞏固和深化徵管改革成果，優化稅收執法環境，更好地爲發展服務、爲納稅人服務，促進淮安經濟健康協調發展。我局在行風和軟環境建設評比中已連續四年獲得全市“十佳先進單位”，20xx年度市局徵收服務廳也在全市機關服務窗口建設評比中獲“十佳滿意窗口”殊榮。近年來我局開展的軟環境建設工作情況如下：

一、加強思想教育，築牢軟環境建設的思想基礎

強化教育引導，築牢稅幹思想基礎，切實從源頭上加以規範。近年來重點開展了以下教育活動。

1、範文寫作開展社會主義榮辱觀教育和“三強化一弘揚”主題教育。組織全系統黨員幹部重點學習胡****關於加強社會主義榮辱觀教育的重要講話，認真開展學習黨章和“三強化一弘揚”主題教育，緊密聯繫個人和本單位工作實際，進行深入細緻的討論，達到學以致用的效果。全系統1180多名稅幹進行了系統培訓和輪訓。並結合工作實際進行測試，幫助廣大黨員稅幹確立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。着力營造“以廉爲榮，以貪爲恥”的廉政文化氛圍和增強爲納稅人服務的思想意識。進一步強化國稅幹部的法治意識、責任意識和落實意識，進一步弘揚“團結拼搏、務實進取、艱苦奮鬥、爭創一流”的國稅精神。

2、開展預防瀆職失職的系列教育活動。爲進一步提高國稅幹部責任意識，防止瀆職、失職行爲的發生，更好地保護廣大國稅幹部，我們在全系統開展“增強責任意識、預防瀆職失職”爲主題的系列教育活動。結合本單位實際，廣泛開展形式多樣的教育活動，不斷提高國稅幹部廉潔自律、預防職務犯罪及拒腐防變能力，我們邀請紀委和檢察院領導同志上門作反****和預防職務犯罪的形勢報告，用生動的事例和客觀實在的詳盡分析，使廣大國稅幹部瞭解反****和預防職務犯罪工作最新動態及形勢，增強依法治稅和廉潔從稅的自覺性。

3、開展了“爭當廉內助、樹立好家風”活動。這一活動對幹部思想觸動很大，達到了預期目的，構築起拒腐保廉的家庭防線，使那些想通過家屬“吹風傳話”的找不到門，工作總結行賄送禮的進不了門，平時做到五個問清楚：當愛人經常在外吃喝時，要問清楚是否屬違紀吃請；拿回大額現金或有價證券時，要問清楚是否屬不義之財；帶回貴重物品時，要問清楚來源是否正當；深夜末歸時，要問清楚是否去了不該去的地方；當有人上門送禮時，問清楚是否與執行公務有關。全市1180多名國稅幹部配偶都簽訂《淮安市國稅幹部配偶“爭當廉內助，樹立好家風”承諾書》。

通過這些系列教育活動，廣大國稅幹部勤政廉政意識明顯增強，工作責任心明顯提高，爲納稅人服務意識明顯增強，全系統的正氣得到有效樹立，稅收改革的步伐加大，成果顯現。

二、創新監督方式，進一步加強行風和軟環境建設

實行公務活動守紀回執制度，方便納稅人監督。通過制度設計，把稅務幹部的行爲置於納稅人的普遍監督之下，往往效果顯著。半年來，我們在暢通舉報投訴電話、實行文明辦稅八公開的基礎上，在全系統繼續推行公務活動守紀回執制度。要求全市國稅系統工作人員到納稅戶從事公務活動時，必須攜帶《公務活動守紀情況反饋表》，並進行監督檢查，對到納稅戶中未帶《公務活動守紀情況反饋表》的按違規處理。爲了方便納稅人反饋，節約納稅人成本，我們還專門印製了填好地址、付好郵資的信封，讓納稅人免費寄送。並適時按一定的比例進行跟蹤回訪。熱門思想彙報據統計，實行公務活動守紀反饋制度以來，全市國稅系統發出4886份，回收率98.22%。根據收集的“守紀情況反饋表”，定期進行登記、梳理、彙總、分析，並及時召開各單位分管領導會議，通報情況，提出存在的問題和工作改進意見。從分析情況看，納稅人滿意的4785份，肯定或表揚的4262份。這一制度實行後，幹部感到只要到納稅戶從事公務活動，就有一雙****的眼睛,有效監督促進了稅幹行爲規範，提高執法質量和服務水平，受到了納稅人的普遍讚譽。某電器公司總經理說“國稅機關工作這樣規範，效率高，服務主動熱情，是我搞經營30多年來首次看到的一家。”