辦主任半年總結多篇

【第1篇】2022上半年度鄉鎮黨政辦主任個人工作總結

2022上半年度鄉鎮黨政辦主任個人工作總結

2022上半年度以來，在黨委、政府領導下，在辦公室全體成員的幫助支持下，我緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現簡要回顧總結

一、主要工作

（一）抓學習，不斷提高自身素質。

1、加強思想政治學習，提高了政治素質。認真學習馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝大腦，以共產主義爲奮鬥目標，以爲人民服務爲己任。從今年五月份進入辦公室以來，先後系統學習了毛澤東選集、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論及江澤民三個代表重要思想，中共十六界四中全會精神等，記各類學習筆記5萬餘字，讀書心得上，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。同時，作爲一名中共黨員，經常溫習黨史，重點學習了黨內監督條例等，始終堅持學習黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。

2、加強業務知識學習，提高了工作能力。五月份到黨政辦公室以來，始終不忘加強自身業務學習。認真學習辦公辦文系統，規範文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發文手續，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領導的好評。

（二）強化工作職能，服務中心工作。

五月份到辦公室後，對辦公室的人員根據其特長進行了重組，充分調動辦公室所屬人員的積極性，充分發揮他們的工作職能、潛力，以努力適應新形勢下政府工作的需要。

1、嚴格把關，規範公文行爲。到辦公室以來，處理市、縣各類文件200多件，起草黨委政府文件18件。同時，認真抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規範化標準，提高了辦文質量，加快了辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字後方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。

2、抓住熱點，做好信息反饋。我從加強各位祕書負責的信息網絡着手，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先後對澗湖西瓜節，慶七一等活動，千畝回報地交地儀式、150畝交地儀式、印刷包裝工業園開工儀式等重點項目，及村級區劃調整等重要中心工作進行了重點信息上報。

3、服務大局，接待工作上水平。凡是上級領導來我鎮檢查指導工作，我都能夠協同相關部門認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節，先後多次組織接待了縣委書記王武亮、縣長羅衡寧帶隊的重點工程工作的調研活動；縣兩辦組織各類檢查、考覈、調研等活動40多次，從沒有出現紕漏。從而確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。

4、耐心細緻，搞好後勤工作。今年，老政府機關大院出讓了，新辦公大樓正在新建中，政府臨時辦公地點設在鎮企業公司裏面。全鎮在職幹部共80多人，日常後勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，我只有充分發揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，爲黨委政府正常開展工作提供了有效保證。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、明年打算

1、精益求精抓信息。要繼續擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全鎮有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反饋上報。同時，要保證信息質量，做到報喜與報憂相結合。

2、盡職盡責抓印信。要嚴格發文標準，提高發文質量、做到文件的及時收發、傳閱、送閱。明確印鑑管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發生。完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規範、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。

3、全心全意抓接待。要不斷加強個人修養，自覺擡高接待標準，利用網絡學習其它市、縣、鎮在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。

4、任勞任怨抓後勤。一如既往地抓好後勤保障工作，爲黨委政府解除後顧之憂，爲領導、同事提供良好的工作環境。

【第2篇】*廠黨辦主任半年工作總結

一、黨務工作方面

1、做好今年黨務暨思想政治工作會議的籌備和會務工作。組織起草了會議的有關文件，對去年黨務工作進行總結，對今年的工作進行安排，經公司黨委討論通過後正式形成會議報告，還組織做好有關的會務工作，使大會取得了圓滿成功，達到了預期的目的。

2、公司的四屆四次職代會和黨務暨思想政治工作會議召開後，及時佈置了兩會的傳達、學習和貫徹工作，併到各單位檢查了會議精神的貫徹情況。

3、制定了今年發展新黨員的計劃，組織了13人蔘加總廠黨委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班，配合4個黨支部發展了4名新黨員。

4、做好黨費收繳工作，做到了收繳及時、無差錯。

5、組織開展了2003年度民主評議黨員、黨內“兩先兩優”和黨風廉政建設先進的評選工作。我公司17個黨支部132名黨員參加了民主評議，共評出優秀共產黨員24名，沒有不合格黨員；評選出先進黨支部3個，先進黨小組4個，優秀黨務工作者3名，黨風廉政建設先進集體2個，先進個人3名，經公司黨委審批後下文予以表彰。

6、根據工作需要，經公司黨委批准，對部分黨支部進行了調整。成立了中共貴鋁工貿金陽保齡娛樂中心支部委員會（所轄金陽保齡娛樂中心、鋁興房地產有限責任公司兩個單位），中共貴鋁工貿供銷分公司支部委員會（所轄供銷分公司、爐修分公司兩個單位），原興達黨支部所轄的機電公司劃入運輸黨支部。經調整，使黨支部的結構進一步合理化，爲黨支部開展工作創造了一定的有利條件。

7、組織召開了慶祝建黨八十二週年大會。全公司黨員、入黨積極分子近150人蔘加會議，14名新黨員進行了入黨宣誓，還表彰了黨內“兩先兩優”和黨風廉政建設先進，全體黨員都受到了一次黨的'先進性的教育。

二、黨風廉政建設方面

1、加強制度建設。收集整理了我公司近年來關於黨風廉政建設方面的制度和規定，並逐步補充完善。按公司黨委部署，起草了《貴鋁工貿實業總公司領導幹部廉潔自律規定》、《貴鋁工貿實業總公司關於對中層管理幹部實行誡免談話的試行辦法》、《貴鋁工貿實業總公司重大事項集體決策實施辦法》等文件，經公司黨委審定後下發執行。

2、根據總廠紀委和總公司的統一部署，組織有關人員對我公司上半年黨風廉政建設情況進行了自檢，總廠紀委檢查後給予了好評。

3、根據中鋁公司紀委的統一部署，在全公司開展了“四個珍惜、四個防範”專題教育活動，使我公司廣大黨員幹部受到了思想教育，進一步提高了政治素質。

4、對華光服裝廠“大宗勞保用品採購全過程”進行效能監察，參與了訂貨談價、合同簽訂、市場調查、進貨、發貨等工作，於5月底結案。通過效能監察，本年度共節約了成本近3萬元，並進一步規範了該廠的採購工作，達到了預期的目的。

5、對華陽碳素有限責任公司“陽極焙燒爐築爐工程”進行了效能監察立項，並參與了該項目招標、議標工作及有關重大事項的決策過程。

6、配合總廠紀檢部門，調查處理有關違紀案件。

三、其他工作

1、參與總公司職代會文件討論、會議籌備和會務工作。

2、參與了白雲區第八屆人大代表換屆選舉工作，擔任了白雲區第四十二選區（貴鋁第八選區）選舉工作辦公室主任，負責組織我公司及服務公司、物業管理公司、實業公司、鋁型材廠等5家單位選舉工作的組織和相互協調工作。在總廠及總公司相關領導和部門的關心、支持下，經過選舉工作人員的共同努力，確保了此項工作如期順利完成。我公司劉雁同志當選爲本選區的白雲區第八屆人大代表。

3、參與我公司勞動、人事、分配製度改革相關工作。按照總公司領導的安排，到各分公司就“三項制度”改革的有關問題進行了調研，廣泛聽取意見和建議，提供給領導決策時參考。在參加方案修改和討論的過程中，做到了積極發表意見，努力爲公司改革工作獻計獻策，並擬定了《關於企業內部勞動、人事、分配製度改革過程中的紀律要求》，經黨委審定同意後下發，以規範各單位在實施過程中的行爲。

4、配合機關其他部（室）做好了進入我公司內部勞動力市場人員（16人）的思想政治工作，協助解決好有關困難和問題，以維護總公司改革、發展、穩定的大局。

四、下半年工作設想

1、積極探索在新時期開展黨務工作的有效方法，找準工作的切入點，使之更貼近生產經營實際並且有效地爲之服務，更好地維護改革、發展、穩定的大局。

2、建立健全中層管理幹部黨風廉政建設檔案，逐步完善相應的管理制度，組織好年終黨風廉政建設檢查工作。

3、組織好乾部聘（任）期考察，爲新一輪幹部聘用提供依據。

2003年7月10日

【第3篇】廠黨辦主任半年工作總結

今年上半年，在總公司領導的指導下，圍繞公司職代會和黨務暨思想政治工作會議所提出的工作要求和部署，在黨務、黨風廉政建設、思想政治工作等方面做了一些具體工作，現簡要總結如下： 一、黨務工作方面 1、做好今年黨務暨思想政治工作會議的籌備和會務工作。組織起草了會議的有關文件，對去年黨務工作進行總結，對今年的工作進行安排，經公司黨委討論通過後正式形成會議報告，還組織做好有關的會務工作，使大會取得了圓滿成功，達到了預期的目的。 2、公司的四屆四次職代會和黨務暨思想政治工作會議召開後，及時佈置了兩會的傳達、學習和貫徹工作，併到各單位檢查了會議精神的貫徹情況。 3、制定了今年發展新黨員的計劃，組織了13人蔘加總廠黨委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班，配合4個黨支部發展了4名新黨員。 4、做好黨費收繳工作，做到了收繳及時、無差錯。 5、組織開展了XX年度民主評議黨員、黨內“兩先兩優”和黨風廉政建設先進的評選工作。我公司17個黨支部132名黨員參加了民主評議，共評出優秀共產黨員24名，沒有不合格黨員；評選出先進黨支部3個，先進黨小組4個，優秀黨務工作者3名，黨風廉政建設先進集體2個，先進個人3名，經公司黨委審批後下文予以表彰。 6、根據工作需要，經公司黨委批准，對部分黨支部進行了調整。成立了中共貴鋁工貿金陽保齡娛樂中心支部委員會（所轄金陽保齡娛樂中心、鋁興房地產有限責任公司兩個單位），中共貴鋁工貿供銷分公司支部委員會（所轄供銷分公司、爐修分公司兩個單位），原興達黨支部所轄的機電公司劃入運輸黨支部。經調整，使黨支部的結構進一步合理化，爲黨支部開展工作創造了一定的有利條件。 7、組織召開了慶祝建黨八十二週年大會。全公司黨員、入黨積極分子近150人蔘加會議，14名新黨員進行了入黨宣誓，還表彰了黨內“兩先兩優”和黨風廉政建設先進，全體黨員都受到了一次黨的先進性的教育。 二、黨風廉政建設方面 1、加強制度建設。收集整理了我公司近年來關於黨風廉政建設方面的制度和規定，並逐步補充完善。按公司黨委部署，起草了《貴鋁工貿實業總公司領導幹部廉潔自律規定》、《貴鋁工貿實業總公司關於對中層管理幹部實行誡免談話的試行辦法》、《貴鋁工貿實業總公司重大事項集體決策實施辦法》等文件，經公司黨委審定後下發執行。 2、根據總廠紀委和總公司的統一部署，組織有關人員對我公司上半年黨風廉政建設情況進行了自檢，總廠紀委檢查後給予了好評。 3、根據中鋁公司紀委的統一部署，在全公司開展了“四個珍惜、四個防範”專題教育活動，使我公司廣大黨員幹部受到了思想教育，進一步提高了政治素質。 4、對華光服裝廠“大宗勞保用品採購全過程”進行效能監察，參與了訂貨談價、合同簽訂、市場調查、進貨、發貨等工作，於5月底結案。通過效能監察，本年度共節約了成本近3萬元，並進一步規範了該廠的採購工作，達到了預期的目的。 5、對華陽碳素有限責任公司“陽極焙燒爐築爐工程”進行了效能監察立項，並參與了該項目招標、議標工作及有關重大事項的決策過程。 6、配合總廠紀檢部門，調查處理有關違紀案件。 三、其他工作 1、參與總公司職代會文件討論、會議籌備和會務工作。 2、參與了白雲區第八屆人大代表換屆選舉工作，擔任了白雲區第四十二選區（貴鋁第八選區）選舉工作辦公室主任，負責組織我公司及服務公司、物業管理公司、實業公司、鋁型材廠等5家單位選舉工作的組織和相互協調工作。在總廠及總公司相關領導和部門的關心、支持下，經過選舉工作人員的共同努力，確保了此項工作如期順利完成。我公司劉雁同志當選爲本選區的白雲區第八屆人大代表。 3、參與我公司勞動、人事、分配製度改革相關工作。按照總公司領導的安排，到各分公司就“三項制度”改革的有關問題進行了調研，廣泛聽取意見和建議，提供給領導決策時參考。在參加方案修改和討論的過程中，做到了積極發表意見，努力爲公司改革工作獻計獻策，並擬定了《關於企業內部勞動、人事、分配製度改革過程中的紀律要求》，經黨委審定同意後下發，以規範各單位在實施過程中的行爲。 4、配合機關其他部（室）做好了進入我公司內部勞動力市場人員（16人）的思想政治工作，協助解決好有關困難和問題，以維護總公司改革、發展、穩定的大局。 四、下半年工作設想 1、積極探索在新時期開展黨務工作的有效方法，找準工作的切入點，使之更貼近生產經營實際並且有效地爲之服務，更好地維護改革、發展、穩定的大局。 2、建立健全中層管理幹部黨風廉政建設檔案，逐步完善相應的管理制度，組織好年終黨風廉政建設檢查工作。 3、組織好乾部聘（任）期考察，爲新一輪幹部聘用提供依據。

【第4篇】綜治辦主任半年工作總結

今年上半年以來，我辦在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實區委、區政府關於建設“平安北侖”的總體部署，將開展平安街道創建、優化發展環境作爲加快經濟發展的關鍵性措施來抓，正確處理改革發展和穩定的關係，不斷深化創建意識，加強基層基礎工作，凝聚力量狠抓落實，爲街道經濟發展和社會進步創造良好的環境。

一、加大組織領導力度，構建平安創建工作新格局

只有社會穩定，才能安居樂業。創建“平安柴橋”既是實現新發展的需要，更是保障人民羣衆根本利益的需要。今年以來，街道黨工委、辦事處從工作實際出發，着力從加強思想認識、營造創建氛圍、構建工作網絡、完善協作機制方面下工夫，做到“四個強化”，構建起平安創建工作的新格局：

（一）強化組織領導，統一思想認識。

街道黨工委、辦事處始終堅持把維護社會穩定工作作爲當前乃至今後相當長一段時期的頭等大事來抓，列入街道社會發展總體規劃和重要議事日程。爲此，街道及時成立了以黨工委書記爲組長、分管政法工作副書記爲常務副組長，各職能部門、科室負責人爲成員的維穩工作領導小組，切實加強對平安創建工作的領導。今年4月份街道與各村（社區）、企事業單位簽訂了維穩（信訪）責任書和社會治安綜合治理目標管理責任書，明確責任，嚴格獎懲，確保維穩和各項綜治工作措施落實。

（二）強化宣傳發動，營造創建氛圍。

平安創建是一項系統工程，不僅需要黨委政府高度重視、狠抓落實，更需要全社會的共同參與。爲此，街道將宣傳發動工作作爲平安創建的一項重要內容，積極引導廣大人民羣衆主動參與“平安街道”創建工作，努力營造良好的創建氛圍。街道充分運用宣傳媒體和其它各種載體，結合各項整治活動，深入廣泛地開展了宣傳活動，共懸掛橫幅30餘幅，張貼標語200餘份，出黑板報、宣傳窗45多刊，播出廣播法制專題欄目7期，出刊綜治簡報6期，分發公開信1200餘份，製作大型創建“平安北侖”宣傳廣告5幅，爲“平安街道”創建提供了營造了良好的工作氛圍。

（三）強化隊伍建設，構建工作網絡。

街道十分重視平安創建工作的隊伍建設，經過近一年的努力，逐步形成了以街道綜治工作中心爲主體，各有關部門、單位共同參與，各村（社區）、企事業單位爲基礎的工作網絡。一是進一步整合派出所、司法所、信訪、聯調中心的力量，分清職責界限，進一步完善派出所、城管中隊、羣防羣治中隊的快速反應平臺；二是進一步整合“三支隊伍”力量，建立嚴密的管理網絡，轄區內的治安防控網絡更加嚴密；三是進一步加強村、企業綜治工作室和4個農村區域綜治警務室建設，新建立行政村綜治工作室3個，現共有行政村綜治工作室17個、新建企業綜治工作室1個、現共有企業綜治工作室5個，社區綜治警務室2個；四是進一步加強基層羣防羣治隊伍建設，街道現有19個村建立了專職治安夜巡隊，5家企業建立治安巡邏隊。

（四）強化制度建設，完善協作機制。

街道認真做好有關工作制度的健全完善工作，從制度層面進一步規範對平安創建工作的領導。街道先後完善了黨政領導幹部抓平安創建工作的考覈獎懲制度、重大矛盾糾紛和不穩定因素黨政領導包案制度、綜治聯席會議制度；同時建立健全各項應急預案，特別是對《處置突發性重大羣體事件和危及公共安全重大事件工作預案》進行了進一步的修訂完善。今年以來，街道堅持不穩定因素每月一排查制度，各村（社區）每月15日定期將轄區內的不穩定因素報送街道綜治辦，派出所、信訪辦、安監所、司法所等部門互相配合，互通信息。

二、加大安全防範力度，完善平安創建工作新機制

搞好平安建設，機制是重點。創建平安街道是一項綜合工程，只有創新機制，才能保障人民的合法權益，居住在柴橋的職工、居民才能具有充分的安全感，爲此，街道黨工委、辦事處牢固樹立“一盤棋”思想，堅持四個着力，積極做好各種防範工作。

（一）着力推進基層平安工程，夯實平安創建工作基礎

在平安街道創建過程中，街道始終着眼基層，將夯實基礎作爲頭等大事來抓，強調源頭“創安”。一是大力推進基層“平安系列”創建工程。充分發揮街道綜治辦的協調職能，以各職能辦爲主體，始終抓住“創安”這個載體，開展基層平安系列創建活動，專門研究出臺了《柴橋街道深化基層創安活動實施意見》，繼續推進以“十進”爲內容的“平安系列”創建活動，推動“平安村”、“平安校園”、“平安家庭”、“平安醫院”、“平安單位”、“平安海區”、“平安商場”、“平安菜場”的創建，讓羣衆切實體會到平安就在身邊。二是大力推進“民主法治村”創建工作。街道黨工委、辦事處將平安創建工作與社會主義新農村建設結合起來，進一步推進了“民主法治村”的創建工作，今年甘溪村爭創四星級“民主法治村”，大溟村爭創五星級“民主法治村”。三是大力推進村（社區）、企業綜治工作室建設工作。我街道有34個行政村、1個漁業隊、4個社區、200人規模以上企業6家。建立“六位一體”村（社區）、企業綜治工作室，有利於進一步健全街道基層綜治網絡，有利於街道綜治工作中心職能的延伸，也有利於應對社會治安、穩定工作新情況、新問題。爲此，街道專題召開會議，制訂方案，將綜治工作室建設納入基層平安建設考覈重要內容，按照“逐步推進”的思路，圍繞“完善組織網絡、明確工作任務、健全工作制度”的要求，加大對各村（社區）、規模企業的指導力度，街道財政也拔髮專項經費20萬元用於綜治工作室建設。經過努力，新建成行政村綜治工作室3個（高村村、陳勝村、久勤村），新建企業綜治工作室1個（海工集團）。目前，各基層綜治工作室運轉良好，做到了“名稱統

一、設置規範、職責明確、制度健全”。

（二）着力推進普法宣傳教育，做好“法治柴橋”建設工作

以普法學習培訓爲核心，積極創新普法新模式，進一步加強法制宣傳教育的規範化、制度化建設，發揮領導幹部帶頭學法、用法的作用。今年1—6月份，着重對領導幹部、機關幹部、村（社區）幹部、企業管理人員、青少年和外來人員的進行普法教育，重點學習了《信訪條例》、《治安管理處理法》、《婦女權益保護法》、《道路交通管理法》、《勞動法》、《土地管理法》、《規劃法》、《未成年人保護法》等相關法律法規，進一步增強幹部羣衆的法治意識，併爲下一階段的“法治柴橋”創建工作打好基礎。

（三）着力推進人民調解工作，完善矛盾糾紛化解機制

堅持發揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防範預警和矛盾糾紛化解機制建設工作。在維護轄區穩定過程中，街道始終以夯實基層基礎爲重點，不斷健全地區矛盾糾紛排查調處信息網隊伍，因村委會換屆選舉，調整配備了專職治保調解幹部39名。同時，我們還以村民（居民）小組爲單位，建立了綜治調解信息員聯絡員468名。今年1—6月份共調處各類民間糾紛219起，成功217起，成功率99%，其中街道人民調解委員立案調處各類民間糾紛29起，成功29起。同時，全街道以村（社區）爲重點，單位爲依託，定期不定期地對轄區不穩定因素進行排摸，對發現的矛盾糾紛進行排查調處，做到領導重視、排查認真、信息暢通、職責分明、處置及時。按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，綜治辦落實責任單位和責任人定期督查，今年1—6月份共排查重大不穩定因素7起次，調處7起，對排查出的重大不穩定因素，及時向有關領導和單位彙報，並定期向綜治聯席會議提議解決。

（四）着力推進安全監管工作，確保羣衆生命財產安全

街道對安全生產工作高度重視，以確保廣大人民羣衆的生命財產安全爲最高原則，時刻繃緊安全生產這根弦，大力加強安全監管工作。

一是安全生產監管體系進一步健全。街道於年初對安全生產工作領導小組進行了調整，建立了安全生產工作例會制度，加大對安全生產工作的經費投入，爲街道安監所配備了攝像機，增加了工作人員，追加了財政預算，並調整完善了《街道安全生產責任網絡圖》，與各單位及村（社區）簽訂《安全生產責任書》136份，進一步健全了安全生產監管工作體系。

二是日常監督檢查工作進一步落實。街道安監所進一步加大了日常監管力度，經常組織人員到轄區內各企業、單位進行巡查，對發現存在的安全隱患督促各單位及時整改。街道行政正職領導參加安全生產大檢查三次，分管生產安全的領導參加安全生產大檢查5次。重大節假日期間督促各單位加強值班和檢查工作，冬春季節切實抓好山林防火工作，春耕春種前加強田間低頭用電設備監管，炎熱季節要求各單位改善勞動條件，提高勞動保護水平，對危險化學品、採石場等重點行業進行專項整治，今年街道安監所共出動大檢查7次，一般性檢查59次，發出整改指令書20份。

三是安全生產宣傳培訓進一步加強。街道積極開展“全國安全生產活動月”和“安全生產宣傳月”活動，共懸掛標語橫幅34條，《安全生產掛圖》243套，出宣傳欄、黑板報6期，簡報4期，組織圖片展覽2次，發放《公衆防災應急手楨內壓冊》5000冊、《安全知識問題》1000冊、《安全生產責任制編制指南》1000冊、《企業員工安全讀本》5000冊。同時，成立街道全員安全培訓工作領導小組，1—6月份累計培訓職工2500人次、村（社區）安全協管員39人次、企業負責人42人次。1—6月份街道安全生產形勢總體平穩，未發生大的安全生產事故。

三、加大基層防治力度，鞏固平安創建工作新成果

今年是柴橋創建“平安街道”的第五年，也是鞏固基礎，搭牢臺子，健全網絡，創新工作，紮實推進基層創安，實現“平安街道”創建目標的關鍵一年。因此，街道堅持預防與治理“兩手抓”，進一步鞏固平安創建成果。

（一）加強社會治安防控工作，嚴厲打擊違法犯罪活動

街道充分發揮派出所在治安防控方面主力軍作用，以“公安基層基礎建設年信息應用年”的契機，以“平安系列”專項行動爲載體，通過加強流動高危人羣管控、強化陣地控制、隱蔽力量建設、重點要害部位防控等工作，一手抓基層基礎強化防控，一手抓嚴厲打擊違法犯罪，極大地震懾了犯罪份子的氣焰，力保轄區長治久安。今年1—5月份共立刑事案件94起，比去年同期下降13.8%，其中“兩搶”3件，入室盜竊19起，盜竊汽車3起，案件與去年持平、下降30%、上升33.3%，破案率提高了14%。“兩搶”、入室盜竊、盜竊汽車案件破案率達到了0%、75%、33.3%，刑拘19人、移訴數25人分別提高了111%、25%，治安案件處罰人數90人，其中行政拘留人員87人，勞動教養6人，收容教育3人比去年同期提高141.7%、60%、300%。受理治安行政案件278起，查結治安行政案件144起，其中侵財型治安案件54起，消防處罰6家。

（二）加強公復特殊行業管理，維護正常生產經營秩序

以派出所爲主體，切實加強對公復特業的管理，維護正常的生產經濟秩序。對旅館實行治安信用等級管理，對業主進行教育培訓，要求業主對旅客住宿登記切實做到“四實”——實名、實時、實數、實情並及時進行傳輸；對美容美髮店、二手手機市場、調劑行、廢品收購店等重點行業、部位，堅持定期整頓與日常監管結合；對槍支彈藥、爆破器材等危險物品及劇毒物品，做到定人定責、專人管理，嚴格審批、監督、檢查、管理等各環節，確保轄區內無涉爆、涉槍事件發生。

（三）加強信訪工作制度建設，切實維護羣衆根本利益

由於招商引資力度持續加大，街道始終將廣大羣衆的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，爲確保穩定，街道堅持“預防爲主，教育疏導，依法調處，防止激化”的工作原則，健全完善了各項工作制度。今年以來，街道進一步規範完善了黨政領導批閱羣衆來信、接待羣衆來訪、領導下訪約訪、重大信訪問題領導包案制、定期研究突出信訪問題聯席會議制度。在重大活動、會議期間，及時收集信息，穩控重點人員，密切掌握動向，建立落實穩控措施，有效化解一批熱點難點信訪問題。1—6月份，街道共受理來信來訪96件，比去年同期上升18.5%，其中區二辦及信訪局等上級單位轉交的信訪件48件，同比增長60%，街道登記受理信訪件48件，同比減少5.9%。信件14件，上訪79件，電訪3件。來信來訪中中央機關1件，省3件，巿4件，區40件，集體上訪18件，共302人次。

（四）加強特殊人羣教育管理，源頭預防減少違法犯罪

街道十分注重做好對外來務工人員、“xx”人員、歸正人員、青少年犯罪、吸毒人員等“四類人員”的幫教工作，注重從源頭上預防和減少違法犯罪行爲的產生。

一是進一步加強對外來務工人員的管理和服務。柴橋現有暫住人口14204人，出租房屋登記備案3999戶，列管高危人員312名，其中被打擊處理5名，配備外口專管員12名，加強協助派出所加強轄區內的外口管理工作，做好暫住人口登記、房屋租賃登記備案及暫住證的辦理和審驗等各項基礎工作。重點加強對外口的落腳點管理和動態管理，對可疑外來人員或有劣跡的外來人員進行勸返，1—6月份共勸返外來人員54名。在做好蘆江新村外來人口集中居住區管理的同時，今年計劃在紅光村新建一個新的外來人口集中居住區，佔地17500平方，可居住4300人。與此同時，開展廢舊物品回收專項整治行動，並取得了明顯成效，查處涉黃案件4起，打擊處理違法人員22名。

二是積極預防青少年違法犯罪。街道建立了以團工委爲牽頭單位，公安、司法、婦聯、工會等部門參與的預防青少年違法犯罪工作組織網絡，形成齊抓共管的工作機制，利用學校主陣地，協調社會各方面力量，關注青少年法制教育，增強青少年的“學法、用法、守法”意識。

三是進一步加強對歸正人員的安置幫教工作。明確成員單位職責，健全歸正人員安置幫教工作組織網絡，落實工作措施，充分發揮街道司法所幫教主導作用，加強部門配合，同時積極發揮村（社區）單位的幫教組織作用，建立幫教志願者隊伍，對有重新犯罪傾向的重點歸正人員不漏管、不失控，街道現有列管歸正人員63名，歸正人員幫教率達到98%，安置率達到97%以上。今年上半年無重新犯罪。

四進一步做好社區矯正工作。社區矯正工作在總結去年經驗的基礎上，建設每月定期報到、出寧波地區請假等各種規章制度，建立以柴橋敬老院爲主，各村爲輔的公益勞動基地，每月20-25日組織矯正人員學習時事政治、法律、法規觀看有正義感、使命感的科教錄像，通過勞動和法律學習使矯正人員對自己所犯的罪行有悔罪服法的表現。在5.12汶川大地震中，我街道有6名矯正人員捐款、捐物達元左右。

五是進一步加強對“xx”等xx組織人員防範控制和教育轉化工作。以確保xx大、省十二次黨代會和各級兩會安全召開爲重點，始終把維護社會政治穩定作爲首要任務。嚴密防範、嚴厲打擊“xx”等xx的非法活動，強化重點對象偵控和“xx”分子的幫教轉化，確保“零進京”、“零滋事”、“零插播”。街道現有“xx”人員30名，其中重點人員7名，轉化率97%，1—6月份無發生影響重大的“xx”案件，未發生上市進省進京上訪事件。六是嚴厲打擊毒品犯罪行爲，進一步落實吸毒人員的幫教措施。柴橋現有在冊吸毒人員31名。1—6月份查處涉毒案件7起，強制戒毒3人，開展吸毒人員排查工作，做好尿檢，並落實幫教措施等手段，轄區內無新滋生吸毒人員。

四、清醒認識存在問題，開創平安創建工作新局面

總的來說，今年以來，在區委、區政府的領導下，在區有關部門的關心指導幫助下，柴橋創建“平安街道”工作取得了一定成績，但是，我們也清醒地認識到了存在的問題：一是治安形勢仍然不容樂觀，特別是侵財型案件居高不下，“二搶”案件時有發生；二是禁毒任務任重道遠，轄區內涉毒違法犯罪活動形勢不容樂觀，仍有復吸現象；三是青少年犯罪率有上升率趨勢；四是社會穩定工作壓力大，因徵地拆遷等原因羣體上訪事件時有發生，一些老上訪戶甚至多次去市、赴省、進京上訪，造成較大負面影響，信訪總量明顯上升，街道的穩定工作形勢面臨嚴峻形勢。

下一步，我們將進一步統一思想、提高認識、再接再厲、狠抓落實，實施“一二三四五”工程，即“圍繞一個目標、突出兩個重點、加強三項建設、強化四條措施、建立完善五個機制”，將平安創建工作進一步引向深入。

（一）圍繞一個目標

就是圍繞建設“平安街道”，確保社會政治穩定、確保治安狀況良好、確保經濟健康發展、確保社會公共安全、確保人民安居樂業的奮鬥目標。

（二）突出兩個重點

一是建立健全矛盾糾紛化解機制，確保奧運會順利召開，深入基層做好矛盾糾紛排查調處工作。二是進一步加大宣傳力度，切實提高羣衆知曉率、參與率、滿意率。

（三）加強三項建設

一是加強基層基礎建設。建立健全工作制度，明確工作職責，規範工作要求。配齊配強村治保調解主任，落實待遇，確保創建活動在基層有人抓、有人管，確保把問題解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態。二是加強防控體系建設。挖掘和整合各方面的治安力量，減少防範空隙，壓縮違法犯罪的空間；切實加強對農村青少年的教育和管理，積極建立學校家庭和社會“三結合”的教育管理機制；切實加強農村安全生產管理，嚴防各種事故的發生；進一步健全防控體系建設，切實預防各類矛盾糾紛的發生。三是加強羣防羣治隊伍建設。加強對基層治保工作人員的教育培訓和考覈管理，積極探索創新激勵方式，推動工作不斷深化和發展；動員和組織廣大羣衆建立各種形式的防範隊伍，開展治安巡邏，消除治安死角。

（四）強化四條措施

一是強化打防控措施。緊緊扭住針對農村的嚴重暴力犯罪、有組織犯罪、多發性侵財犯罪、製假售假犯罪等影響農村社會穩定、影響農民增收的各種違法犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態勢。適時組織區域性統一行動和專項鬥爭，努力達到“整治一地、穩定一方”的效果。健全完善“嚴打”長效機制，重點加強治安形勢評估、工作決策部署和分工配合協作機制，確保“穩、準、狠”地打擊犯罪。二是強化管理措施。突出重點區域，把治安防範的立足點放在學校，預防青少年犯罪。突出重點人羣，加強流動人口的管理和服務，嚴防其違法犯罪。加強對歸正人員安置幫教工作，探索“社區、村矯正”新路子，減少重新犯罪。三是強化獎懲措施。建立健全公平、公正的獎懲措施，對達到“平安村（社區）”、“平安企業”、“平安校園”等基層平安創建標準的和在平安創建工作中有突出貢獻的人員及時表彰獎勵；對因責任不落實、工作失職、發生重大刑事案件、治安災害事故和羣體性事件等嚴重影響社會穩定的單位和個人進行處罰。四是強化保障措施。主要是切實做到組織領導、工作人員、工作經費和督促檢查四個到位。

（五）建立完善五個機制

一是建立完善社會治安防控機制。形成黨委、政府領導，綜治機構協調，以派出所爲骨幹，以羣防羣治力量爲依託，以村委會和單位內部的防範工作爲基礎，以案件多發的人羣、區域、行業、時段爲重點的社會防控大格局，做到“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高、協防抓合力”，實現運作高效、打擊有力、防範嚴密、控制有效、管理到位的目標。二是健全完善預警工作機制。進一步健全完善鄉情民意分析制度、重大矛盾糾紛和不穩定因素報告制度、定期排查調解督辦制度，努力做到“預警在先，苗頭問題早消化；教育在先，重點對象早轉化；控制在先，敏感時期早防範；調解在先，矛盾糾紛早處理”。三是建立完善突發事件應急機制。針對可能引發的社會動盪、危害公共安全的自然災害、重大疫情、安全生產、森林火災、羣體上訪等突發性事件，進一步完善各類防範處置預案和處置機制，加強處置突發事件專門工作隊伍建設，配強力量，優化裝備，確保關鍵時刻能夠迅速妥善處置應對。四是建立完善督促檢查考評機制。切實加強對基層創建工作的檢查督促和分類指導力度，及時總結創建工作的經驗做法，並組織推廣，做到典型引路。健全完善平安建設考覈獎懲制度、聯絡員制度、信息報送制度、指導協調製度，爲“平安街道”建設順利開展提供製度保證。五是建立完善綜治領導責任機制。進一步完善領導責任制、部門責任制、責任追究制。通過平安建設來促進責任制的落實，真正形成目標明確、責任到人、措施具體、考覈嚴格、獎罰分明的激勵機制，促進創建平安工作的正常化、規範化和制度化

【第5篇】2022年上半年個人工作總結——基建辦主任

2022年以來，我在學院領導和同事們的支持和幫助下，組織和帶領全科人員克服困難、勤奮工作，較好地完成了學院佈置的各項任務，爲學院的建設發展做出了應有的貢獻，現將半年來的工作情況彙報

一、思想政治表現及職業道德。

注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加公司“作風教育月”活動，切實轉變工作作風，在工作中時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，顧全大局、令行禁止，秉公用權、廉潔從政。同時針對基建工作的特點，經常組織科員學習公司有關工程的管理規定、辦法和違法、違紀案件通報，加強廉正教育，防微杜漸，防止貪污、腐敗事件的發生，努力打造一支團結奮進、務實求真、奉公守法的優秀團隊。

二、完成工作情況加強內部管理，提高工作效率進一步明確了科室內部人員崗位分工、職責權限及辦事程序，避免了遇事相互推委、職責不清和多頭管理、口徑不一給施工現場造成的混亂，大大提高了辦事效率。在工作中努力做到既敢於管理又善於管理，不徇私情，不講情面，不拿原則作交易。

2、注意及時化解內部矛盾，維護科室內部團結作爲學院的工程管理部門，要保證工程又好又快地完成，同事之間的相互支持、相互配合非常重要。因此，對在工作中產生的問題和矛盾，我不避諱，而是積極加以疏導，主動和同志們進行勾通和交流，以誠待人，作好每個人的思想工作，將矛盾化解在初始階段，爲科室工作創造一個良好的精神氛圍。

3、主動學習專業理論知識，不斷提高業務水平半年來，我利用工作之餘，主動學習專業理論知識（包括學習新材料、新技術、新的工程造價管理辦法以及軟土地基處理等），並將所學知識應用於工程管理實際，爲學院工程管理規範化、科學化，降低工程成本做出了貢獻。

4、勤奮努力，全面完成各項工作今年上半年是我院建設任務最繁重的時期，既有二期新建工程又有大修、小修工程，同時還有大量的設備採購和管理工作；從計劃下達到完成工程實體並資料歸檔有大量工作要做，包括計劃申請、圖紙設計、規劃審批、招投標工作、現場管理、合同管理、預、決算審覈、資料歸檔等。爲按時完成以上工作，我做到腿勤、手勤、口勤，儘量使工程前期工作又好又快地完成，爲後期施工爭取時間。寒暑假期間和同事們一起放棄休息時間，堅守在各自的崗位，在工程關鍵部位和施工緊張階段，不計個人報酬加班加點，爲全面完成各項工作盡責盡力。上半年主要工作⑴、全面完成金藍大道工程；⑵、基本完成本部總圖工程（包括綠化、道路、圍牆、地下管路等）的設計、施工任務；⑶、完成本部宿舍南樓大修項目的招投標及施工；⑷、完成2501室練功房改造；⑸、完成1#教學樓廁所改造；⑹、完成食堂（包括本部及西區）的裝修、改造工作；⑺、完成公司下半年工程建設檢查工作；⑻、完成06年維修工程決算審覈；⑼、完成西區宿舍樓維修；⑽、完成5#機房等設備採購工作。

5、愛崗敬業、大膽進言，做好領導的參謀在工作中，不隨衆、不刻意附和領導，敢於提出自己的觀點，爲領導決策當好參謀。工程建設具有投資大、返工成本高的特點。因而在設計方案的確定和施工階段，作爲工程專業人員我能夠客觀地、實事求是地提出自己的觀點，不人云亦云，不爲討領導喜歡而違心附和。我認爲，人非聖賢，領導也不可能事事精通，如果明知不妥而不指出，那就不是一名好乾部，更不是領導的好助手，其結果不僅不能維護領導的威望，反而會使國家、集體的利益受到損害。如在處理金藍大道軟土地基過程中，學院領導因擔心地基沉陷，曾準備將地下3~4米深的淤泥全部挖除更換，此想法也得到相關設計人員的認可。當時，我完全可以照辦，即便工程超支也是現場條件造成的，更何況還有領導的指示，設計人的認可，我不會承擔任何責任。但是，憑着多年的施工管理經驗和專業知識，我覺得這樣處理不是很妥當，所以我並沒有立即執行。之後在查閱了大量資料和向專家請教後，我向領導提出了新的處理方案：根據現場情況和場地的承載要求，只要在0.8米深度範圍內進行換土處理就完全可以避免沉陷並滿足使用要求。實踐證明，這一方案不僅是經濟、合理的、也是可行的，它不僅使工程質量

【第6篇】人防辦主任2022上半年總結工作講話

今天召開全辦大會，部署和動員2022年上半年總結工作。下面，我簡要談三點意見。

一、爲什麼要進行半年總結

據瞭解，這些年我省人防系統一直沒有進行過半年總結這項工作。前段時間，《關於做好半年工作總結的通知》下發後，聽到一些反映，個別同志認爲這是多此一舉，人爲地增加了工作量。這種聲音雖然是個別的，卻反映出我們有些同志對總結工作、梳理思路、研究問題、改進方法的不重視，也更加說明了進行半年總結工作的必要性。

爲什麼要安排專門的時間進行半年工作總結？一是形勢任務所需。今年是落實人防“十一五”建設規劃的重要一年，人防工作面臨許多新情況新問題。比如，《國務院關於支持**省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》發佈以後，海西建設從地方決策上升到國家層面的戰略部署，人防事業作爲海西建設的重要組成部分，需要及時轉變觀念，拓展空間，積極作爲。從我省實際看，出臺了《**省政府**省軍區關於進一步推進人民防空事業的若干意見》，3月1日，新修訂的（(**省人民防空條例》正式施行。在這樣的大好形勢下，我們必須緊密聯繫我省人防工作實際，進行認真的分析研究和總結，進一步理清思路，切實珍惜機遇，抓住機遇，創造性的抓好兩個《意見》的貫徹落實。二是做好各項工作的前提。所謂總結，是指對一定時期內的工作加以分析、總結和研究，得出經驗教訓，用於指導下一階段工作的一種行之有效的舉措。毛澤東同志曾經說過，“人們總是需要不斷地總結經驗，纔能有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”。進行工作總結的過程實際上就是認識規律、發現規律和把握規律的過程，通過探索內在規律，不斷提高運用規律的水平。

應當說，工作總結這項工作本身就是年度任務的組成部分，是一種重要的工作方法，是做好各項工作的前提和保證。我們任何一個單位、任何個人都應當時常對工作進行總結和思考，適時調整工作計劃和決策，決不能“只顧低頭拉車，不知擡頭看路”，沒有明確的目標和計劃，沒有清晰的思路和舉措，就無法完成上級賦予我們的防空防災雙重任務，就無法在海西建設的大局中發揮作用。三是完善自身的途徑。實踐表明，一個不懂得總結歷史的民族，是沒有前途的民族；一個不善於吸取經驗和教訓的政黨，不是一個成熟的政黨。同樣，一個不具備總結反思能力的機關，也不可能全面健康的發展和成長。在實際工作和生活過程中，不在於不走彎路、錯路，而是少走彎路和錯路。特別是在走了彎路、錯路之後能夠懂得及時回頭和糾正，不能撞了南牆不回頭，甚至南轅北轍。古人提倡“吾日三省吾身”，我們對工作實踐進行回顧和反思，分清真僞和是非，不僅是工作和事業所需，對個人成長進步也具有積極的現實意義。我們人防部門這些年取得了不少顯著的成績，但也應當看到，在前進的過程中也走了不少彎路甚至是錯路，有的問題至今還遺留未決，既牽扯了領導機關大量的工作精力，也給人防事業造成了較大損失。痛定應當思痛，通過認真的總結分析，要力求避免決策和執行過程中的偏差，重視學習積累，勤于思考總結，在認真的總結、分析中深化理性認識，提高決策能力和執政水平，這也是我們開展半年工作總結的目的之所在。

二、半年總結的內容和方法

時間安排：經辦公會研究，專門利用一天半的時間進行半年工作總結。今天下午由我進行簡要的部署和動員，主要明確半年總結工作的意義、內容、方法和要求。之後，處（室）和直屬單位自行安排學習和討論；明天一天的時間，各單位組織個人總結、彙報，而後形成處（室）和直屬單位的書面總結分析材料。

方法步驟：採取學習、研究式的方法進行總結。認真組織對國務院和省政府、省軍區兩份《意見》的再學習，深刻領會其精神實質，緊密聯繫我省人防建設實際和本職工作情況，進行自下而上的總結。先由個人總結、分析、彙報，而後形成單位的工作總結。辦黨組將安排專門時間，聽取各單位的彙報和建議。

【第7篇】基建辦主任上半年個人工作總結

200*年上半年個人工作總結——基建辦主任

200*年以來，我在學院領導和同事們的支持和幫助下，組織和帶領全科人員克服困難、勤奮工作，較好地完成了學院佈置的各項任務，爲學院的建設發展做出了應有的貢獻，現將半年來的工作情況彙報如下：

一、思想政治表現及職業道德。

注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質 認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加公司“作風教育月”活動，切實轉變工作作風，在工作中時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，顧全大局、令行禁止，秉公用權、廉潔從政。同時針對基建工作的特點，經常組織科員學習公司有關工程的管理規定、辦法和違法、違紀案件通報，加強廉正教育，防微杜漸，防止貪污、腐敗事件的發生，努力打造一支團結奮進、務實求真、奉公守法的優秀團隊。

二、完成工作情況

1、加強內部管理，提高工作效率 進一步明確了科室內部人員崗位分工、職責權限及辦事程序，避免了遇事相互推委、職責不清和多頭管理、口徑不一給施工現場造成的混亂，大大提高了辦事效率。在工作中努力做到既敢於管理又善於管理，不徇私情，不講情面，不拿原則作交易。

2、注意及時化解內部矛盾，維護科室內部團結 作爲學院的工程管理部門，要保證工程又好又快地完成，同事之間的相互支持、相互配合非常重要。因此，對在工作中產生的問題和矛盾，我不避諱，而是積極加以疏導，主動和同志們進行勾通和交流，以誠待人，作好每個人的思想工作，將矛盾化解在初始階段，爲科室工作創造一個良好的精神氛圍。

3、主動學習專業理論知識，不斷提高業務水平半年來，我利用工作之餘，主動學習專業理論知識（包括學習新材料、新技術、新的工程造價管理辦法以及軟土地基處理等），並將所學知識應用於工程管理實際，爲學院工程管理規範化、科學化，降低工程成本做出了貢獻。

4、勤奮努力，全面完成各項工作 今年上半年是我院建設任務最繁重的時期，既有二期新建工程又有大修、小修工程，同時還有大量的設備採購和管理工作；從計劃下達到完成工程實體並資料歸檔有大量工作要做，包括計劃申請、圖紙設計、規劃審批、招投標工作、現場管理、合同管理、預、決算審覈、資料歸檔等。爲按時完成以上工作，我做到腿勤、手勤、口勤，儘量使工程前期工作又好又快地完成，爲後期施工爭取時間。寒暑假期間和同事們一起放棄休息時間，堅守在各自的崗位，在工程關鍵部位和施工緊張階段，不計個人報酬加班加點，爲全面完成各項工作盡責盡力。上半年主要工作如下：⑴、全面完成金藍大道工程；⑵、基本完成本部總圖工程（包括綠化、道路、圍牆、地下管路等）的設計、施工任務；⑶、完成本部宿舍南樓大修項目的招投標及施工；⑷、完成2501室練功房改造；⑸、完成1#教學樓廁所改造；⑹、完成食堂（包括本部及西區）的裝修、改造工作；⑺、完成公司下半年工程建設檢查工作；⑻、完成xx年維修工程決算審覈；⑼、完成西區宿舍樓維修；⑽、完成5#機房等設備採購工作。

5、愛崗敬業、大膽進言，做好領導的參謀 在工作中，不隨衆、不刻意附和領導，敢於提出自己的觀點，爲領導決策當好參謀。工程建設具有投資大、返工成本高的特點。因而在設計方案的確定和施工階段，作爲工程專業人員我能夠客觀地、實事求是地提出自己的觀點，不人云亦云，不爲討領導喜歡而違心附和。我認爲，人非聖賢，領導也不可能事事精通，如果明知不妥而不指出，那就不是一名好乾部，更不是領導的好助手，其結果不僅不能維護領導的威望，反而會使國家、集體的利益受到損害。如在處理金藍大道軟土地基過程中，學院領導因擔心地基沉陷，曾準備將地下3~4米深的淤泥全部挖除更換，此想法也得到相關設計人員的認可。當時，我完全可以照辦，即便工程超支也是現場條件造成的，更何況還有領導的指示，設計人的認可，我不會承擔任何責任。但是，憑着多年的施工管理經驗和專業知識，我覺得這樣處理不是很妥當，所以我並沒有立即執行。之後在查閱了大量資料和向專家請教後，我向領導提出了新的處理方案：根據現場情況和場地的承載要求，只要在0.8米深度範圍內進行換土處理就完全可以避免沉陷並滿足使用要求。實踐證明，這一方案不僅是經濟、合理的、也是可行的，它不僅使工程質量得到了有效保證，也爲公司節約了一大筆建設資金。

三、存在的問題和今後努力的方向

回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成績，但在某些方面還存在着不足。如政治理論學習還沒有深度和廣度，工作不夠大膽，缺乏創造性地開展工作，工作還不夠紮實，有時有畏難情緒，個別工作做得不夠完善。今後我將自覺加強學習，不斷提高個人修養，努力提高工作水平，揚長避短，勤奮工作，爲學院的發展做出更大的貢獻。

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【第8篇】黨辦主任半年工作總結

今年上半年，在總公司領導的指導下，圍繞公司職代會和黨務暨思想政治工作會議所提出的工作要求和部署，在黨務、黨風廉政建設、思想政治工作等方面做了一些具體工作，現簡要總結一、黨務工作方面1、做好今年黨務暨思想政治工作會議的籌備和會務工作。組織起草了會議的有關文件，對去年黨務工作進行總結，對今年的工作進行安排，經公司黨委討論通過後正式形成會議報告，還組織做好有關的會務工作，使大會取得了圓滿成功，達到了預期的目的。2、公司的四屆四次職代會和黨務暨思想政治工作會議召開後，及時佈置了兩會的傳達、學習和貫徹工作，併到各單位檢查了會議精神的貫徹情況。3、制定了今年發展新黨員的計劃，組織了13人蔘加總廠黨委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班，配合4個黨支部發展了4名新黨員。4、做好黨費收繳工作，做到了收繳及時、無差錯。5、組織開展了2003年度民主評議黨員、黨內“兩先兩優”和黨風廉政建設先進的評選工作。我公司17個黨支部132名黨員參加了民主評議，共評出優秀共產黨員24名，沒有不合格黨員；評選出先進黨支部3個，先進黨小組4個，優秀黨務工作者3名，黨風廉政建設先進集體2個，先進個人3名，經公司黨委審批後下文予以表彰。6、根據工作需要，經公司黨委批准，對部分黨支部進行了調整。成立了中共貴鋁工貿金陽保齡娛樂中心支部委員會（所轄金陽保齡娛樂中心、鋁興房地產有限責任公司兩個單位），中共貴鋁工貿供銷分公司支部委員會（所轄供銷分公司、爐修分公司兩個單位），原興達黨支部所轄的機電公司劃入運輸黨支部。經調整，使黨支部的結構進一步合理化，爲黨支部開展工作創造了一定的有利條件。7、組織召開了慶祝建黨八十二週年大會。全公司黨員、入黨積極分子近150人蔘加會議，14名新黨員進行了入黨宣誓，還表彰了黨內“兩先兩優”和黨風廉政建設先進，全體黨員都受到了一次黨的先進性的教育。二、黨風廉政建設方面1、加強制度建設。收集整理了我公司近年來關於黨風廉政建設方面的制度和規定，並逐步補充完善。按公司黨委部署，起草了《貴鋁工貿實業總公司領導幹部廉潔自律規定》、《貴鋁工貿實業總公司關於對中層管理幹部實行誡免談話的試行辦法》、《貴鋁工貿實業總公司重大事項集體決策實施辦法》等文件，經公司黨委審定後下發執行。2、根據總廠紀委和總公司的統一部署，組織有關人員對我公司上半年黨風廉政建設情況進行了自檢，總廠紀委檢查後給予了好評。3、根據中鋁公司紀委的統一部署，在全公司開展了“四個珍惜、四個防範”專題教育活動，使我公司廣大黨員幹部受到了思想教育，進一步提高了政治素質。4、對華光服裝廠“大宗勞保用品採購全過程”進行效能監察，參與了訂貨談價、合同簽訂、市場調查、進貨、發貨等工作，於5月底結案。通過效能監察，本年度共節約了成本近3萬元，並進一步規範了該廠的採購工作，達到了預期的目的。5、對華陽碳素有限責任公司“陽極焙燒爐築爐工程”進行了效能監察立項，並參與了該項目招標、議標工作及有關重大事項的決策過程。6、配合總廠紀檢部門，調查處理有關違紀案件。三、其他工作1、參與總公司職代會文件討論、會議籌備和會務工作。2、參與了白雲區第八屆人大代表換屆選舉工作，擔任了白雲區第四十二選區（貴鋁第八選區）選舉工作辦公室主任，負責組織我公司及服務公司、物業管理公司、實業公司、鋁型材廠等5家單位選舉工作的組織和相互協調工作。在總廠及總公司相關領導和部門的關心、支持下，經過選舉工作人員的共同努力，確保了此項工作如期順利完成。我公司劉雁同志當選爲本選區的白雲區第八屆人大代表。3、參與我公司勞動、人事、分配製度改革相關工作。按照總公司領導的安排，到各分公司就“三項制度”改革的有關問題進行了調研，廣泛聽取意見和建議，提供給領導決策時參考。在參加方案修改和討論的過程中，做到了積極發表意見，努力爲公司改革工作獻計獻策，並擬定了《關於企業內部勞動、人事、分配製度改革過程中的紀律要求》，經黨委審定同意後下發，以規範各單位在實施過程中的行爲。4、配合機關其他部（室）做好了進入我公司內部勞動力市場人員（16人）的思想政治工作，協助解決好有關困難和問題，以維護總公司改革、發展、穩定的大局。四、下半年工作設想1、積極探索在新時期開展黨務工作的有效方法，找準工作的切入點，使之更貼近生產經營實際並且有效地爲之服務，更好地維護改革、發展、穩定的大局。2、建立健全中層管理幹部黨風廉政建設檔案，逐步完善相應的管理制度，組織好年終黨風廉政建設檢查工作。3、組織好乾部聘（任）期考察，爲新一輪幹部聘用提供依據。

黨辦主任半年工作總結