2023年鄉鎮街道開展“躺平式幹部”專項整治工作情況進展總結
2023年鄉鎮街道開展“躺平式幹部”專項整治工作情況彙報
爲解決部分幹部精神懈怠、得過且過等“躺平式”突出問題,今年以來,街道突出正向引導激勵,強化反向震懾警示,多措並舉引導全體黨員幹部照鏡自省、拒絕“躺平”,破除“慵懶散” 提振“精氣神”,促使“躺平式幹部”專項整治工作走深走實。
一、強化思想教育,讓幹部“不願躺”
街道充分結合理論中心組學習、專題黨課、主題黨日等活動,帶領全體黨員幹部深入學習領會黨的二十大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想爲科學指引,不斷用黨的創新理論武裝頭腦,強化黨員幹部幹事創業的初心和情懷,並轉化成爲民服務的內在動力和外在表現,自覺從“躺平”中“起身”。
二、強化正向激勵,讓幹部“不想躺”
在幹部任用、考覈中堅持德才兼備,以德爲先的選人用人原則,把願不願意做事、敢不敢扛事、能不能成事作爲幹部選用和獎懲的重要標準,完善績效考覈機制,讓想幹事能幹事者上,讓不作爲亂作爲者下,激勵廣大黨員幹部幹事創業的熱情。
三、強化反向警示,讓幹部“不敢躺”
加強日常監督和警示教育活動,對發現幹部存在的苗頭性、傾向性問題,街道主要領導和分管領導及時開展談心談話,做到早發現、早提醒、早糾正,堅持問題導向。對發現的“躺平式問題” 列出清單實行“銷號”管理,經常抓、深入抓,形成持久震懾力。
四、強化能力提升,讓幹部“不能躺”
針對部分幹部存在知識盲區、能力短板的問題,街道堅持“幹什麼訓什麼、缺什麼補什麼”,科學設定培訓主題,精準施訓,強化專業訓練和業務培訓,幫助他們補足能力短板,提升其幹事創業的能力和水平,爲幹部成長強基賦能。
下一步,街道將聚焦行業性、長期性問題,精準監督,形成常態,堅決糾治作風頑疾,建立長效機制,徹底根治深層次問題,讓“躺平”幹部“躺不住”,切實爲黨和人民履好職、盡好責。
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