公司開展“四風”專項整治工作情況報告
接公司紀委要求,結合實際,聚焦“四風”問題,深刻剖析根源,深入開展“四風”突出問題專項整治。爲深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神、省紀委十屆四次全會和集團一屆三次職代會的決策部署,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,深入貫徹落實中央八項規定精神及實施細則,持之以恆正風肅紀,深入推進反腐敗鬥爭,營造風清氣正的良好政治生態,爲推動公司高質量發展提供堅強的紀律保障。現將分公司開展工作情況彙報如下:
一、工作開展情況
(一)強化理論學習,提高理論素養。深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性,以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,深入貫徹落實習近平總書記關於進步糾正“四風”、 加強作風建設的重要指示精神,加大監督檢查力度,深入開展集中整治工作,引導黨員幹部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約,並將相關要求融入日常工作,確保自查自糾工作見實效。
(二)制定方案,確保專項整治活動落到實處。通過近期時間的集中整治、日常監督,確保形式主義、官僚主義得到有效解決,不收斂、不收手的老問題存量明顯減少,隱性變異的新問題有效遏制,堅持“突出重點,統籌推進;分級負責,整體聯動;集中整治,常態落實;以事立案,追責問責;鞏固深化,標本兼治”工作原則,針對形式主義、官僚主義,聚焦“五個領域“四種行爲”。
二、問題查擺情況
(一)形式主義方面
1、理論學習上:當前,知識以迅猛的速度更新,只有不斷學習才能跟上形勢發展的需要。平時班子成員雖然制定了學習制度,能夠認真落實“三會一課”和分公司黨支部工作要求部署,但是平時注重業務技能的培訓和學習,導致對理論學習不夠,或多或少產生了以幹代學的心理,學習不夠深入和透徹。
2、抓業務工作上:重“大”輕“小”,對短時間內涉及到的被查工作重視度較高,服務力度較大,對未重點檢查方面重視不夠。
3、工作的落實上:班子成員在分公司整體工作的安排佈置上,都能儘量做到周密細緻,有部署,有安排、但檢查、監督力度不夠,有時受一些階段性工作的影響,不能很好的統籌兼顧。
(二)官僚主義方面
1、平時與員工,加強與新員工感情交流,對他們生活困難要全面瞭解。
2、在執行上級決定時,有的時候照本宣科,缺乏改革創新的精神;工作中有時礙於情面,對錯誤的傾向,特別是幹部職工工作作風問題,不能及時拿起批評和自我批評的武器,沒有及時管,導致某些員工存在奉獻精神不夠的現象。
(三)享樂主義方面
改進工作作風,走進農民工羣衆中,確實解決問題,主動作爲,居安思危,不追逐名利,不追求物質上的享受,認真對待工作,實現分公司的存在價值。
(四)奢靡之風方面
要求所有人員嚴格按照規定辦事,嚴禁送禮,嚴禁公款吃喝玩樂,“三公”經費開支過大,奢侈浪費等問題。嚴格執行中央“八項規定”和“六項禁令”建設節約型團隊。
三、下一步努力的方向:
(一)加強理論學習,促進領導水平提高
把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透,做到知行合一、學用結合,繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風,增強工作的責任感和緊迫感;在學懂、弄通、做實上下功夫,深刻領會黨的重要理論重大意義、豐富內涵和精神實質,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,不斷提高決策能力和水平,在提高落實能力、領導藝術上多學習新方法,確保各項工作任務落到實處。
(二)強化工作落實,敢於批評和自我批評
要加強工作的計劃性和條理性,努力使繁雜的工作程序化、清單化作業,確保各項工作的紮實、有效;努力提高班子工作的藝術性和解決難點問題的能力,提高各項工作的質量和效益;進一步增強原則性意識,自覺抵制思想上的腐朽觀念,從講團結、講大局的高度,從維護事業發展的角度出發,勇敢地拿起批評和自我批評的武器,不做老好人,無論是什麼人違反了規章制度,一樣嚴肅批評,嚴肅查究,絕不留情。
(三)進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力
黨員幹部帶頭,要戰勝自我,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經行起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。
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