地質年終總結多篇

【第1篇】地質勘探2022年終總結範文

今年以來,在局黨政的正確領導下，我們以黨的xx大會議精神爲指針，以開展學習實踐科學發展觀活動爲契機，認真貫徹落實局工作會議精神，努力克服金融危機的影響，緊緊圍繞年度目標任務，採取有效措施，落實“兩保一防”要求，全隊上半年的經濟運行實現了又好又快地發展。

一、主要經濟指標完成情況

1-6月份：全隊對外經營產值12491萬元，比去年同期增加1582萬元，同比增長15%，全年預期完成22200萬元;實現經營收入8617萬元，比去年同期增加了1876萬元，同比增長28%，全年預期完成16064萬元;實現利潤695萬元，比去年同期增加了266萬元，同比增長62%，全年預期完成1322(xx20)萬元。全隊在職在崗職工平均工資20xx0元/半年，比去年同期增加了7652元，同比增長61%，全年預期完成在職在崗職工年人均工資4萬元。

二、上半年的主要工作進展

(一)、地質勘探主業不斷擴張，工業產品勢頭強勁

1、資源勘探再有新突破：上半年，資源公司緊緊圍繞隊職代會制定的任務目標，全力實施“大地質、大市場”和實施“搶佔兩淮、站穩新疆、拓展青海、寧夏，發展國外”的發展戰略，不斷拓寬施工領域，大力開拓市場，地勘主業保持了良好的發展勢頭。

上半年資源勘探共承接項目26個，經營產值4043萬元，實現利潤591萬元，完成鑽探進尺7.6萬多米。最多開動鑽機達47臺之多，創二隊歷史之最。

整裝項目承接有突破。新疆項目部在前兩年打下的良好基礎上，首次整裝承接了艾維爾溝煤礦補充勘探項目。從項目設計、勘探施工到報告提交全部由我隊組織實施。成功辦理了“內地地質勘查單位入疆從事勘查工作”的登記，爲以後在疆直接承接從填圖開始的勘查項目工作奠定基礎。整裝項目的承接，有利於管理、降低生產成本，提高利潤，有利於走經營管理之路，實現資源公司做強做大的戰略目標。

成功進入石油勘探市場。爲充分發揮我隊zj-30鑽機設備的優勢，進一步拓寬施工領域，經過精心組織和籌備，使鑽機在設備要求、管理制度、人員配置等方面達到了石油勘探系統的准入要求，與長慶油田實現了成功合作。目前，該鑽機已成功在陝西延安地區施工油井5口，鑽探進尺已突破10000米。石油勘探市場的開拓，爲我隊勘探領域的拓展闖出了一條新路子。

青海高海拔地區項目進展順利。爲了更好地開拓西部市場，以“迎難而上、敢爲人先”的二隊精神，承接了青海瓦乎寺勘探項目，該勘探區海拔高達4200米。青海項目部克服了難以想象的種種困難，目前該區六臺鑽機施工進展順利，有望在今年結束野外工作，提交詳查地質報告。該項目的嘗試，爲我隊今後在青海地區施工積累了寶貴的經驗。

金屬礦產勘探有進展。針對地勘市場的形勢變化，購置了兩臺繩索取芯鑽機，涉足金屬礦產勘探。通過在山東金礦勘探，基本掌握了金礦勘探的鑽探工藝,順利完成了幾個鑽孔的施工任務，進一步拓寬了資源勘探施工領域和市場。

2、樁基規模穩步發展：今年以來，基礎公司努力在做大做強方面做文章，認真貫徹落實隊職代會精神，層層落實目標，自我加壓，不斷超越自我。1-6月份，對外簽訂合同個，對外經營產值6198萬元，比去年同期增加了-83萬元，同比增長-1%，完成今年隊下達的目標任務的56%。

堅持以市場爲導向、業務爲龍頭，走經營管理型之路。僅依靠自己擁有的九臺樁機是遠遠不能滿足創億元產值的需要，因此充分利用基礎公司資質、品牌等無形資產，通過資質運作、品牌運作、經營運作，聯營信譽好、管理規範、施工力量強的單位，使公司規模不斷擴大。

公開競聘機長，落實了樁機承包責任制：爲加強對樁機在成本控制、節能降耗、提高效率等方面的管理，九臺樁機全部實行機長公開競聘，機長和員工實行雙向選擇，使基礎管理工作不斷加強。

積極培育業務隊伍，搶佔市場制高點：業務是經濟規模發展的前提，因此我隊十分重視業務隊伍的建設與培養，建立了一有效的激勵機制，鼓勵參與市場競爭，爲持續發展奠定基礎。

3、工業產品增長勢頭強勁：恆利廠緊緊咬住年初隊下達的生產經營目標，以“出產品、上規模，創效益”爲宗旨，建立和完善各項管理制度，內抓管理、外樹形象、搶機遇、拓市場，業務市場得以進一步拓寬，大力開展技術改造和革新活動，企業的生產效率和產品質量得以進一步提高，市場競爭力得以進一步增強。1-6月份，實現對外經營產值2200萬元，同比增長75%，完成隊下達的目標任務的69%。

(二)礦權經營和找礦再有新突破

年初與山東一企業簽定了合作勘探、開發王樓、付窩煤田。並在莊勘探區找出一煤厚達3.5的煤層。

(三)、安全管理的基礎進一步

按照局安全工作要求，在全局率先開展了標準化鑽機建設試點工作，在局有關處室的指導下，對鑽機現場的安全防護、工具箱的配置、安全警示標牌、文明施工措施等進行統一嚴格要求。目前該項工作正穩步推進，試點工作的開展，將使公司鑽機的安全生產、文明施工水平得到提升，也將進一步提高“江蘇二隊”品牌形象。

(四)、內部管理不斷完善

面對市場競爭激烈的新形勢下，一是進一步強化了財務和資金管理工作，實施全面預算管理。二是加強成本覈算，加大成本費用的控制力度，嚴格控制非生產性成本。三是開展了“艱苦奮鬥、節約增效”活動，取得了較好的效果。四是完善了幹部管理考覈制度，加強了機關作風建設。

(五)、黨建工作不斷加強、和諧二隊深入人心

隊黨委始終把凝聚人心、保障穩定，作爲思想政治工作的中心任務，以科學發展觀爲統領，引領職工進一步轉變思想觀念，增強競爭意識、憂患意識、創新意識、機遇意識，把廣大幹部職工的思想統一到科學發展觀上來，統一到隊的中心工作上來。充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，黨建工作不斷加強。始終把和諧二隊建設作爲發展的前提，僅上半年職工工資就上漲61%，而且還組織了職工外出旅遊、發放統一工裝，爲全體職工(包括離退休職工)進行了體檢。

三、存在的問題

1、受傳統體制的影響，打工者的身份難以改變，實現“長富久安”目標的重任艱鉅而繁重。“恆利不夠大、樁基不夠強、資源不夠穩、礦業不明朗”的局面也依然未能改變。

2、安全發展任重道遠生產規模不斷擴大，產業鏈條不斷延伸，生產戰線不斷加長，存在着點多、面廣、戰線長、行業跨度大的問題。項目呈現“多、大、難、遠、新”的特點。安全生產管理的難度和跨度明顯加大，安全生產的不穩定因素也增多。安全發展面臨着一系列的挑戰。

3、專業人才的不足制約着長遠發展生產規模和領域不斷擴張，但與之相配套的人才隊伍卻跟不上發展的需要，特別是生產一線的職工隊伍素質亟待提高，鑽探、地質、泥漿、機械製造、以及深井、大口徑施工等方面的人才短缺和生產經營管理等方面的業務能手少，不僅影響當前的生產經營，也嚴重製約着單位的長遠發展。

四、下半年的工作打算

上半年全隊生產經營形勢總體是好的，但完成全年的目標仍需審時度勢、搶抓機遇。一是受金融危機的影響，礦業復甦仍需時日，地質勘探萎靡不振現象在年初表現特別明顯，二是行業的差異從屬性強，受制與人。但也有國家大力復甦經濟的強有力舉措，有我隊職工“迎難而上、敢爲人先”的精神，完成全年目標有必勝的信心。爲此必須做好以下幾方面工作：

(一)、抓重點、夯基礎、拓市場、樹品牌，助推主導產業的加速發展

1、資源公司一要堅持“搶佔兩淮、站穩新疆、拓展青海、寧夏，發展國外”的市場發展戰略不動搖，大力開拓煤炭、金屬礦勘探、鹽井、石油勘探市場，爭取多承接整裝勘探項目，確保工程接續順利，施工任務飽滿。二要堅持走經營管理之路。三要做好後勤、維修等保障工作，科學組織施工，減少鑽機停待時間。四要加強生產、技術、管理骨幹的培訓與培養，以適應公司目前不斷擴大的規模需要。特別是對石油鑽探技術骨幹的引進與培養工作要儘快落實，保障公司大型設備的正常運轉和安全施工。

2、基礎公司要積極利用國家大力復甦經濟之機，採取積極的應對措施，搶抓機遇。一要全力組織實施好當前項目的施工。二要抓住去年受經濟危機緩建、停建項目重新開工的好時機搶佔市場。三要繼續抓好資質運作、品牌運作、經營運作，使基礎公司規模進一步擴大

3、恆利廠一要加強市場的調研分析，趨利避害，合理調整產品結構，挖掘企業自身潛能，節能降耗，提高市場的競爭力，二要着力推進新產品、新項目的研發工作，真抓實幹，嚴細管理，努力尋求企業新的發展。

(二)、抓好企業內部管理

一要加強對工程項目的監管力度，強化資金管理，避免經營風險。二要制定相應的辦法措施，加大工程款回收力度，確保全隊生產經營有序、高效、安全地運轉。

(三)、強化管理，進一步提升安全生產管理水平

以標準化鑽機建設爲契機，大力夯實安全管理的基礎，進一步完善安全管理制度，加大安全檢查的力度，加大安全投入，確保安全生產，爲經濟快速發展保駕護航。

【第2篇】地質錄井公司科學發展觀活動大總結

地質錄井公司科學發展觀活動大總結

同志們：

今天，我們召開深入學習實踐科學發展觀活動總結大會，主要目的是全面總結學習實踐活動開展情況，對公司深入貫徹落實科學發展觀做出安排部署。

3月19日，公司全面啓動深入學習實踐科學發展觀活動。三個月來，圍繞“深入學習實踐科學發展觀，加快推進地質錄井公司第二次創業”的主題，公司完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段任務，做到了規定動作不走樣、自選動作有創新，達到了“黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工羣衆得實惠”的總體要求，實現了學習實踐活動和生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，學習實踐活動綜合評價滿意率達到98.5%。在活動中，局黨委定點聯繫人唐嘉貴副總經理，局第三督導組李剛、習樹江、李國旺同志，給予了我們極大的關心、支持和指導，公司學習實踐活動領導小組及辦公室、各基層黨支部的同志付出了辛勤的勞動，在此，我代表公司黨委向他們表示衷心的感謝！向在學習實踐活動中表現突出的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

下面，我代表公司黨委學習實踐活動領導小組作總結講話。

一、開展學習實踐活動的基本情況

學習實踐活動啓動以來，公司黨委認真落實《實施方案》，深刻領會開展學習實踐活動的重要意義、指導思想，認真把握目標要求、基本原則和方法步驟，精心組織、紮實有效推動了學習實踐活動的深入開展。公司5個基層黨支部，110名黨員及9名副科級以上非黨員領導幹部認真參加學習實踐活動，帶頭髮揮示範作用；廣大職工羣衆積極支持、建言獻策，確保了活動作紮實有序推進。

（一）提前準備，廣泛發動

1、做好前期準備

去年11月，公司黨委接到西南油黨[20xx]97號文件後，重點從四個方面對開展學習實踐活動進行準備。一是抓好前期調研，對以往公司制訂的涉及黨內管理的規章制度，基層黨組織建設、黨員隊伍情況進行全面檢查，確保五個基層黨支部都能承擔起開展學習實踐活動的責任，確保公司110名黨員全員、全過程參加學習實踐活動；二是廣泛徵求意見，認真聽取黨員、領導幹部和職工羣衆對學習實踐活動的意見建議；三是全面總結工作，全面總結公司整合重組以來的工作，查找存在的問題和不足，並認真分析原因；四是準備學習資料，從網上下載學習資料，以各支部爲單位訂購中宣部《科學發展觀學習讀本》併發放到每名黨員、領導幹部手中。

2、加強思想發動

2月10日-13日，公司黨委中心組集中學習，對開展學習實踐活動做初步安排；2月25日公司黨委下發20xx年工作要點，從加強組織領導，加深領會和把握，抓好重點對象、保證時間，搞好結合、指導實踐等方面對學習實踐活動提出具體要求；3月6日-7日，公司黨政主要領導參加集團公司學習實踐活動動員大會視頻會議，並在公司領導幹部中及時傳達學習蘇樹林同志講話精神；3月12日，在公司一屆二次職代會暨20xx年工作會上，對開展學習實踐活動再次做出安排部署。3月13日-14日，有關同志參加局黨委動員大會和業務骨幹培訓；3月15日-18日，組織傳達局黨委動員大會上薛萬東書記講話精神；結合實際制定公司《實施方案》，草擬動員報告，做好動員大會各項籌備工作。3月19日，在局第三督導組的指導下召開公司黨委學習實踐活動動員大會，公司黨員、副科級以上領導幹部近80人蔘加動員大會，督導組組長李剛作重要講話，標誌着公司學習實踐活動正式啓動。隨後，局黨委組織處統一的專用筆記本，《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件彙編》、《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展觀》等指定學習書籍發放到位。動員會後，各基層支部及時制定實施計劃，成立活動領導小組和相應工作機構，以組織召開會議、到現場動員等形式進行了再動員、再部署，學習實踐活動在全公司迅即實現人人知曉並形成濃厚氛圍。

（二）周密部署，認真抓好學習調研

1、認真組織學習，深入開展討論

公司針對領導幹部和普通黨員分層面制定了《學習時間安排表》，明確了學習篇目和時間進度，並認真抓好落實；3月31日-4月2日，黨委中心組組織學習實踐活動專題學習會，在認真學習“三本書”等的同時，各中心組成員還彙報了深入調研情況，研討了有關問題。各基層黨支部也採取中心組學習、支部“三會一課”、個人自學等多種方式，組織好黨員幹部的理論學習，在統一發放的筆記本上做好學習筆記和心得體會等。爲深刻理解把握科學發展觀的精神實質和科學內涵，4月10日公司組織學習實踐活動專題輔導會，_____市委黨校向小初教授作了專題輔導，近80人蔘加。經抽查，學習筆記的質量和字數遠遠超過處級領導不少於5000字，科級幹部不少於4000字，一般黨員不少於3000字的規定。

爲引導廣大黨員特別是黨員領導幹部進一步解放思想、開闊思路、開創思想解放的新境界，公司各基層支部堅持把集中學習 與討論交流相結合，緊密聯繫西南油氣田、公司改革發展形勢，特別是公司正在開展的“第二次創業”，採取多種形式組織黨員開展了“解放思想，科學發展”討論。爲保證討論效果，每位黨員、幹部參加討論前都形成了不少於800字的心得體會或發言材料，同時圍繞公司“第二次創業”、科學發展、和諧構建等提出了至少1條書面建議，收集到各項建議近40條。

2、建立聯繫點，深入調查研究

公司黨委結合班子成員分工，於3月17日對公司7名領導明確了學習實踐活動聯繫點，並就“如何增強公司創新發展能力和核心競爭力”、“如何有效解決制約加快發展的技術、人才等瓶頸問題”等9個方面確定了調研課題。

公司黨政班子成員及時啓動調查研究工作，3月23日至4月19日，公司領導、各部門同志分別深入川西、川東北、新疆、錄井研究院等基層單位和一線錄井隊開展調查研究（在一線現場召開座談會40餘次）。在宣傳公司一屆二次職代會暨20xx年工作會精神的同時，着重圍繞在推動公司發展中加快科技創新、保障安全生產、提升隊伍品牌、規範各項管理、促進和諧穩定等主要內容進行調查研究。在調研的同時，採取面對面座談、發放徵求意見表等方式徵求廣大職工的意見建議。在廣泛調研的基礎上，公司領導、各單位、各部門認真思考，認真撰寫了針對性較強的調研報告（收到調研報告24份），爲公司黨委制定班子分析檢查報告、整改落實方案提供了依據。我們還堅持邊學習、邊調研、邊分析檢查、邊整改落實，初步解決了一些工作中存在的問題。

3、在推動工作中深化活動主題

按照“深入學習實踐科學發展觀，加快推進地質錄井公司第二次創業”的活動主題，我們堅持學習實踐活動與貫徹落實西南油氣田、公司首屆二次職代會精神、切實做好當前各項工作緊密結合，緊緊圍繞“保總量、保安全、強管理、增效益，力爭全面完成年度生產經營目標”的總體工作思路， 統籌兼顧，精心組織，紮實抓好錄井施工、科研生產、規範管理、隊伍建設等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執行，羣衆性經濟技術創新工程等活動。努力通過學習實踐活動推動各項工作，在推動各項工作中深化學習實踐活動主題。

（三）認真對照，務實開展分析檢查

1、認真召開專題民主生活會和專題組織生活會

5月20日，公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會。唐嘉貴副總經理、組織處李剛處長、紀檢監察處李德華處長三名同志到會指導，公司7名領導班子成員全部到會。上級領導評價會議準備充分，程序完整規範，班子成員態度端正、整體效果較好，達到了預期目的。並就進一步按照科學發展觀的要求加強領導班子建設、抓好單位的建設發展提出了要求和建議。

在專題民主生活會上，班子成員深入開展“三對照、三查找”，即對照科學發展的新要求，認真查找思想觀念不適應、不符合的問題；對照公司“第二次創業”的要求，認真查找影響和制約加快發展、科學發展的突出問題；對照職工羣衆的新期待，認真查找構建和諧企業面臨的突出問題和工作作風、廉潔自律等方面的突出問題，認真剖析根源，提出整改措施，認真開展了批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結、促進工作的目的。

各基層支部也按要求精心組織了基層班子民主生活會和黨員專題組織生活會。公司錄井研究院、川西工作部召開了學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會。

2、務實形成班子分析檢查報告

分析檢查報告是領導班子對科學發展觀認識的集中反映，是調動廣大員工對公司科學發展形成共識的重要環節。公司黨政領導高度重視，全程主持了分析檢查報告的起草、修改完善工作。

在深入調研的基礎上，4月27日至29日，在公司黨委中心組召開學習實踐活動分析檢查專題會上，對歸納整理的職工的意見建議逐條認真進行研討，提出初步解決方案。5月13-19日，經反覆修改形成分析檢查報告評議初稿；班子專題民主生活會後，根據定點聯繫領導和督導組同志的意見建議，再次進行修改完善，於5月21日形成分析檢查報告評議稿。

領導班子分析檢查報告充分運用學習調研、開展解放思想討論、徵求意見和專題民主生活會的成果，主要從開展深入學習實踐科學發展觀活動的認識和體會，近年來公司貫徹落實科學發展觀的主要表現，當前制約和影響公司科學發展的突出問題，存在問題的原因分析，進一步推進科學發展的思路和主要舉措等五個方面進行了分析檢查。

5月22日上午，公司組織進行領導班子分析檢查報告評議工作。着重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施行不行等方面，對分析檢查報告進行評議。公司班子成員代表、公司黨員領導幹部代表，基層黨員、羣衆代表，機關部門及所屬基層單位主要負責人共39人蔘加現場評議，川東北工作部12人、新疆工作部10 人蔘加當地評議，共收回有效測評票數61份。隨後，將評議結果以黨委文件形式上報並在基層一定範圍內進行了通報。

（四）講求實效，紮實進行整改落實

1、認真制定整改落實方案

公司黨委根據職工羣衆的意見建議，以領導班子分析檢查報告爲主要依據，按照着重整改自身存在的、職工羣衆反映強烈的突出問題的要求，從公司領導班子自身建設中存在的突出問題、制約和影響公司科學發展的突出問題、構建和諧企業方面存在的問題, 分析檢查階段收集的職工意見建議四個方面，列出 22個事項，明確整改措施、整改責任（明確分管領導、分管部門）、整改時限，進行集中整改。6月3日，在公司黨委中心組學習實踐活動整改落實專題會上，對整改落實方案逐條認真研討，在此基礎上反覆修改於6月5日形成整改落實方案。隨後將整改落實方案上報，併發至各單位、部門進行公佈，做出公開承諾，接受羣衆的監督。

2、結合實際，集中解決突出問題

目前，公司黨委正按照整改落實方案，突出重點，選準突破口和切入點，集中時間和精力解決一些影響和制約科學發展的問題。在整改和解決問題中，公司黨委堅持實事求是、從實際出發，量力而行、盡力而爲。能解決的馬上解決，如：整改落實方案中第22項涉及遠程傳輸獎勵兌現不及時、錄井研究院辦公場地不足的問題；一定時間內能夠解決的儘快解決，如：整改落實方案中第12項涉及勞保方面；19項涉及員工對外租房方面的，要求相關部門在8月底前解決；第21項涉及科研人員的待遇的，要求12月底前完成適合的薪酬制度和激勵機制。另外，涉及上級政策的、暫時不能解決的，向職工羣衆做出合理解釋並做好思想政治工作。

3、着力建立長效機制。

在集中解決突出問題的基礎上，公司黨委積極推進企業體制機制創新和制度建設，解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步建立和完善貫徹落實科學發展觀、推動企業科學發展的長效機制。目前，正在梳理公司成立以來制訂的規章制度, 對不符合實際情況和科學發展要求的，將抓緊修訂完善並提交公司法律顧問進行審覈，確保規章制度合法、合規、科學、可行。

二、開展學習實踐活動的主要成效

1、實踐科學發展觀的理念、行動進一步增強

通過學習，廣大黨員、幹部進一步加深了對科學發展觀的理解把握，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性；通過深入調研和解放思想討論，初步查找了影響和制約科學發展的突出問題，提出了適合實際的對策和措施，進一步形成了科學發展的共識，形成了“第二次創業”的戰略構想、基本思路、主要舉措；通過把學習實踐活動與做好當前工作相結合，進一步梳理工作思路，細化具體措施，推動了各項工作有效開展。20xx年公司確立“錄井總進尺45萬米，經營收入9000萬元，利潤1500萬元”的經營目標。截止6月14日，錄井進尺達22.46萬米，估算收入4083萬元、估算利潤 411萬元，超過歷史同期水平，錄井質量穩中有升，科技工作迅猛發展，呈現了良好的經營態勢。

2、領導班子的決策力、領導力和執行力進一步加強

在學習實踐活動中，公司黨政班子成員帶頭堅持羣衆路線，帶頭開展學習調研，帶頭深入解放思想，帶頭分析查找問題，帶頭創新機制體制，帶頭抓好整改落實，班子把握大局的能力更強，統籌發展的思路更清，執行政策法規的水平更高，內部團結協作的關係更暢，班子成員的自身形象更好，班子內部形成了講民主、講原則、講黨性、講團結的良好氛圍。

3、黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力進一步提升

一是黨組織工作活力提升。各基層支部結合實際，精心組織，措施得力，保質保量完成了學習實踐活動每個環節的任務。如：川西工作部黨支部，深入錄井隊組織學習宣傳調研，通過支部qq羣部署學習任務並實時進行檢查考覈，有效促進了活動的開展；錄井研究院黨支部針對支部黨員素質較高的實際，將學習與有效促進生產、科研緊密結合。二是黨組織凝聚力提升。通過此次參與面廣、教育形式多樣的學習實踐活動，特別是黨員、領導幹部在學習調研中表現出的認真、務實，在分析檢查中表現出的民主氛圍，在整改落實中表現出的嚴謹務實，對公司科學發展、職工利益的重視和關心，既教育了黨員，也深深感染了職工羣衆。三是黨組織戰鬥力提升。通過提高認識、自覺學習、接受教育、提高素質，在具體工作中、在本職崗位上廣大黨員、幹部切實發揮了帶頭作用、先鋒作用、示範作用，影響和激勵隊伍士氣，促進了各項工作。公司陶海、張文喜同志被局黨委授予學習實踐科學發展觀示範崗榮譽稱號。

4、切實解決存在的突出問題，隊伍進一步凝聚和諧

在學習實踐活動中，公司廣大黨員、幹部積極深入基層、一線，宣傳講解形勢任務政策，廣泛徵求、聽取職工羣衆意見、建議，自覺接受職工羣衆的批評與監督，密切了與職工羣衆的關係；特別是針對實際，集中力量解決職工羣衆最關心、反映較強烈的困難和問題，收到良好的成效。同時，公司通過組織帶薪療養、開展健康體檢、添置夏季工裝、增配宿營房等讓職工得實惠，增強了隊伍的凝聚和諧。

三、開展學習實踐活動的幾點體會

1、必須領導重視、幹部帶頭

在學習實踐活動中，公司黨委高度重視，公司領導較好地發揮了帶頭作用。一是黨政主要領導親自作動員講話，各支部進行層層再動員，使廣大黨員、幹部明確學習實踐活動的意義、要求、步驟，積極、主動地投入到活動中。二是黨政領導認真執行領導幹部聯繫點制度，多次深入聯繫點和施工一線，指導督促檢查，提出工作建議，幫助改進薄弱環節，保證各支部各階段的工作不出偏差、不走過場。三是公司領導、基層支部書記等，積極發揮模範作用，帶頭學習，帶頭徵求意見，帶頭查找問題，帶頭撰寫調研報告，帶頭落實整改，以實際行動影響帶動公司黨員、幹部嚴格遵循學習實踐活動的程序步驟，確保了實效。

2、必須周密部署、細緻安排

錄井作業點多、線長、面廣，隊伍分散。針對這一特點，在部署安排工作中，力求做到周密細緻。一是實施方案對每一階段的工作都做到明確、明瞭。根據實際，排定工作進度表，清楚列明工作內容，使基層支部好總體把握。二是及時解難釋惑。根據活動進展情況和遇到的問題，及時指導，如在學習調研階段，下發《關於抓緊做好學習調研階段有關工作的通知》，強調8個方面工作；在分析檢查階段下發通知，對召開黨員專題組織生活會，撰寫分析檢查報告等提出具體要求；在整改落實階段，將公司整改落實方案發至各單位、部門，就如何在規定時間裏解決問題做出具體規定，同時深入川西工作部、錄井研究院、川東北工作部等進行現場督促、檢查，確保了各基層單位學習實踐活動按計劃順利開展。

3、結合實際，突出重點

在學習實踐活動中，公司針對全年生產工作任務繁重的實際，妥善解決工學矛盾，堅持開展學習實踐活動與紮實抓好錄井施工、科研生產、規範管理、隊伍建設等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執行，羣衆性經濟技術創新工程等活動結合起來，實現了“兩不誤，兩促進”。在活動的具體階段，公司明確學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是重點，學習調研中側重深入調研、瞭解民情，分析檢查中側重找準問題、析透原因，整改落實中側重分清輕重緩急、制定具體措施，確保了活動整體推進並取得實效。

回顧學習實踐活動，我們認爲取得了積極成效，也還存在一些需要改進的地方。主要有：個別黨員、幹部對學習實踐活動的重要性認識沒有完全到位，參與的積極性、主動性有待加強；個別單位在結合工作上不夠緊密，一定程度上有流於形式的現象。下一步，我們將針對這些不足，採取有效措施。一是鞏固和擴大整改成果，對整改情況進行認真檢查和梳理，集中力量切實解決問題；二是用實踐檢驗成果；認真探索學習實踐活動與實際工作的結合途徑，把學習實踐活動的成果放到工作的實踐中檢驗，切實在推進公司科學發展中發揮積極作用；三是建立長效機制，結合公司實際進一步健全完善符合發展規律、適應發展趨勢、體現發展特點、利於持續有效和諧發展的體制機制，進一步健全完善符合公司要求、適應自身特點、利於提高效益的運行機制和規章制度。

四、深入貫徹落實科學發展觀的總體要求

近年來，公司深入貫徹落實科學發展觀, 在西南石油局黨委和工程西南公司的正確領導下，堅持管理、創新、和諧、發展的工作方針，一心一意抓發展，綜合實力顯著增強，品牌信譽大大提升，爲_____、新疆等地的油氣勘探開發做出了積極貢獻。目前，我們正在開展“第二次創業”。在新的起點上開展“第二次創業”，既是形勢的必然、上級的要求、職工的期望，更是我們自身的責任和全體地質錄井人共同利益之所在。在此，就如何深入貫徹落實科學發展觀，加快推進“第二次創業”，我強調一下幾個方面：

1、不斷加強理論學習

科學發展觀是近年來我們黨凝聚全黨和全國人民智慧、將馬克思主義基本原理和我國具體實踐相結合形成的重大理論創新成果，是我們開展各項工作、推進持續有效和諧發展的根本指導思想和強大理論武器。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面、協調、可持續，根本方法是統籌兼顧。我們一定要進一步深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，以更加自覺的態度、更加務實的精神、更加創新的理念，運用科學發展觀指導我們的各項工作，努力實現科學發展、又好又快地發展。

在加強理論學習中，要將蘇樹林總經理強調提出的善於向書本學習、善於向實踐學習、善於向他人學習、善於向自己學習落到實處。正確處理學習與工作的辨證關係，切實增強學習的自覺性、主動性。認真學習科學發展觀等最新理論成果和經營管理、領導科學、法律法規等知識，並自覺運用科學理論、科學知識指導和推動工作實踐，提高工作的系統性、預見性。同時深入實際開展調查研究，瞭解實際情況，總結經驗，查找問題，分析原因，制定和落實改進工作的具體措施，努力提高工作的針對性、實效性。

2．堅持既定發展思路

20xx年，根據大西南整合重組後形勢任務的變化，分析石油工程技術隊伍發展的特點，盤點可持續發展的優勢，公司認爲走科學發展、內涵發展的道路，是貫徹落實科學發展觀的必然選擇，是形勢發展的客觀要求，是公司長遠利益之所在。在20xx年公司首屆一次職代會上，明確提出從20xx年起到今後一段時期，從以“規模發展”爲主的“第一次創業”向以“科學發展”爲主的“第二次創業”轉變，走科學發展、內涵發展的道路，以科學發展觀爲統領，依靠科技進步，提升發展質量，在“第二次創業”中再鑄輝煌。當前要在加大“第二次創業”宣傳力度的同時，努力採取措施力爭完成“121”的“十一五”目標，抓緊制定“第二次創業”藍圖、“十二五”發展規劃等，以宏偉戰略目標進一步凝聚隊伍、鼓舞士氣，推進公司科學發展、又好又快發展。

3．不斷強化班子能力建設

一是強化班子合力。通過明確工作思路、目標和措施，用共同的事業統一班子成員思想認識，凝聚工作合力；通過不斷健全議事規則和決策程序，不斷規範班子成員的行爲，保障工作合力；通過堅持集體領導和分工負責相結合，對班子成員按照專業特長、個人特點進一步統籌考慮、科學分工，進一步理順工作關係，調動班子成員積極性，增強工作合力；通過發揮黨政一把手的帶頭作用，拓寬班子成員溝通交流渠道，主動談心交心，相互敞開心扉，營造和諧氣氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作協作關係。二是強化班子執行力。公司黨政領導班子要按照科學發展觀的要求，在規劃公司戰略、積極拓展市場、推進技術進步、促進規範管理、抓好安全穩定等方面，勤于思考、善於決策、勇於擔責；同時班子成員要堅決貫徹公司黨政決定，圍繞分管工作不斷創造、不斷開拓；班子成員還要不斷加強作風建設和廉政建設，共同樹立維護班子在職工羣衆中的良好形象。

4．積極落實主要舉措

一是認清形勢，解放思想。積極宣傳中石化“天然氣大發展”的資源戰略，西南油氣田建設百億氣田、百億企業的大格局，公司“第二次創業”的新目標，引導全員增強信心意識、開拓意識、團隊意識，愛崗敬業，勇於創新，甘於奉獻，共同建設西南錄井和諧小康家園。

二是做精做強錄井主業。抓住打造上游長板、發展石油工程的良好機遇，通過引進人才、改進裝備、完善技術、爭取工程定額上調、內部挖潛增效等實現錄井主業又好又快發展，充分發揮錄井工程在服務油氣勘探開發中的作用，不斷提高市場的信譽度、競爭力和控制力。

三是積極推進技術進步和創新。堅持“科技興企”思想，繼續推行“積極引進、自主創新、逐步領先”的技術戰略，加快完善科研體制機制，着力營造尊重人才、崇尚科技的氛圍，加快引進、研究、開發，集中優勢兵力，立足創新提高，通過更新改造設備、推廣應用新技術、廣泛開展科研等，打造核心競爭力。

四是鞏固開拓市場，提升控制力。堅持“穩紮穩打，不斷突破”的市場戰略，按照市場競爭法則，強化服務意識，抓好市場準入，鞏固現有市場，切實維護在現有市場中的絕對優勢；增強市場意識，加大信息蒐集力度，加強溝通協調，抓住機遇擴張市場，尤其是收益明顯的市場和科研市場，並在新的市場中迅速提高控制能力。

五是深入實施人才開發戰略。堅持“人人是人才，個個是財富”的人才理念，深入實施人才開發戰略，着力搭建員工成長平臺，拓寬人才發展空間，暢通人才成長通道，促進優秀人才脫穎而出。通過積極引進人才，抓好教育培訓，加強儲備開發，切實加強經營管理、專業技術、技能操作三支人才隊伍建設。

六是強化管理，提升隊伍品牌。堅持“追求平衡，激發活力”的管理理念，以提高執行力爲核心，以強化執行、強化監督、強化考評、強化獎懲爲手段，加速推進管理民主化、規範化、科學化進程。切實加強成本管理，不斷提高錄井質量，搞好健康安全環保工作，強化“三基”推進隊伍建設，努力打造作風過硬、技術精湛、具有西南特色的錄井鐵軍。

七是推進和諧小康家園建設。按照“經濟發展、工作舒心、生活寬裕、民主文明、和諧融洽”的要求，通過穩定員工現職崗位，逐年提高員工收入，改善生產、工作、生活環境等，促進員工全面發展；通過堅持“以人爲本、技術優先、質量致勝”的公司理念，引導全員自覺遵守《員工行爲規範》等，加強企業文化建設，提升西南錄井品牌，共建和諧團隊。

八是加強和改善黨的領導。要認真開展“四好”、“五好”、“六好”活動，切實發揮黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用、共產黨員先鋒模範作用；加強宣傳思想工作和精神文明建設，增強隊伍的凝聚力、創造力，引導全員始終保持昂揚向上的精神狀態，爲生產經營發展提供思想保證和精神動力。

同志們，學習實踐科學發展觀活動只有起點，沒有終點。雖然我們在學習實踐活動中取得了一定的成績，但是，我們還要清醒看到，公司科學發展還面臨着一系列新情況新困難，需要我們不斷的學習和運用科學理論來破解難題、推動發展，實現學習實踐活動的目標任務。我們相信，在上級黨委的正確領導下，在廣大幹部職工的努力下，只要我們堅持不懈的深入學習，堅持不懈的深入實踐，迎難而上，開拓創新，努力拼搏，就一定能加快西南油氣田“雙百億”建設、公司“第二次創業”的步伐，開創科學、和諧、又好又快發展的新局面，爲集團公司天然氣大發展、西南油氣田“雙百億”建設做出新的更大的貢獻！

【第3篇】2022年地質人員年終總結範文

2022年初我被分配到**股份有限公司分公司工作，至今以過去一年了。在這短短的一年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行爲規範，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度和勤奮敬業方面，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足並及時學習補充。

在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結同事、務實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。

工作能力及專業知識方面，來公司一年多，主要是去華冶二礦實習。我在二礦實習主要分爲三個部門。分別是掘進車間、測量辦公室及地質辦公室。在掘進車間和測量辦公室主要是認識學習，多數時間是在地質辦公室實習。在華冶二礦實習期間，在領導和同事們的熱心幫助，詳細講解下，也瞭解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收穫很大。主要有以下方面：

負責有關地質技術的組織管理工作:經常深入井下現場，掌握井下地質情況，查明影響生產和建設的地質因素，彙編原始地質編錄和鑽孔編錄，及時彙報各種相關地質情況;保證生產正常接續;收集勘探和採掘工作面的地質資料，及時瞭解地質情況，面向生產深入現場調查研究，解決出現的問題。

在工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛鍊的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。同時，利用閒餘時間向領導及同事請教有關礦山地質及採礦方面的知識，努力使地質和採礦相結合，使自己成爲適合礦山工作的地質人員。

【第4篇】國土資源廳地質災害防治預案年終總結

針對汛期地質災害防治工作面臨的問題，省國土資源廳積極做好地質災害防治預案，力爭把可能發生的地質災害造成的損失降到最低。

目前，該廳將會同有關部門對地質災害防治工作進行一次全面檢查，對有發展變化和新排查出的地質災害隱患點，督促其編制隱患防災預案，落實責任人、監測人，明確預警信號、人員撤離路線、通訊聯絡、搶險救災及發放“防災明白卡”等措施，嚴格執行汛期巡查排查制度、應急預案制度、值班制度和速報制度；加強地質災害基礎調查、完善羣測羣防網絡。目前已完成思南等74個縣（市、區）地質災害調查與區劃。

進一步制定重要地質災害隱患點的防災預案，實行地質災害防治部門工作責任制，進一步完善縣、鄉、村、組四級監測預警體系；廣泛開展地質災害科普宣傳和培訓，通過街頭諮詢、報刊、電視、廣播、宣傳資料、展板等各種形式開展地質災害防治宣傳教育，營造防災氛圍；組織防災救災演練，提高對地質災害的應急反應能力；積極籌措資金，開展地質災害治理。

【第5篇】地質年終工作總結模板900字

1．原生暈異常

20xx年進行了1：10000化探掃面工作，共採集樣品879件。沿用20xx年項目的化探異常下限值，cu爲70×10-6，pb爲90×10-6，zn爲150×10-6，au爲5×10-9，這批樣品的測試成果表明，部分樣品出現了銅、鉛、鋅的異常。其中，38個樣品的銅元素含量在（70-593）×10-6區間；11個樣品的鉛元素含量在（90-539）×10-6區間；15個樣品的鋅元素含量在（150-1817）×10-6區間，,31個樣品的金元素含量在（5-485）×10-9區間。

圈定了以cu、pb、zn和au異常爲主的化探異常，位於礦區ne部，呈不規則狀ne向展布，異常具一定梯度變化，濃集中心較明顯，帶寬大於400m，長大於650m。異常帶內主要出露地層爲（含）炭質二雲母石英片岩、（紅柱石化）炭質板岩和千枚巖，褐鐵礦化較強，岩石中可見具黃鐵礦假晶的褐鐵礦，故推測應爲礦致異常。異常區內見ne向斷層和一條近ew向斷裂呈銳角相交，是成礦有利條件，具較好的找礦前景。

化探異常：

在礦區開展1∶1萬區域化探掃面,在礦區北東部圈出了以cu、pb、zn、au爲主等多元素綜合異常帶。異常帶內主要出露地層爲（含）炭質二雲母石英片岩、（紅柱石化）炭質板岩和千枚巖。

au是直接指示元素,ag、hg、bi、mo、cu、pb、zn、as、sb是間接指示元素,其中ag、mo、cu、pb是指示元素。

硫化物多金屬熱液礦化作用的特點是具有cu、pb、zn3個元素異常共生產出的特點。

熱液金屬礦牀中除au外常伴生有hg、as、sb、pb、zn、ag、cu、bi、mo、co、ni等元素異常。在一個礦牀上，這些元素異常不一定全部出現，但會出現其中的大部分。

儘管阿爾其圖礦區與朱拉扎嘎、常山壕和賽音烏蘇礦牀所處的地理位置不同，在地質特徵、形成時代、熱液蝕變和形成過程上存在有一定的差別，但是它們在地質構造、巖性組合等組合上大體相似，可以進行對比參照。

工作方法及質量評述

本次地質普查工作中所涉及的工作方法主要爲地化原生暈剖面測量。

1．工作方法

（1）．剖面的選擇：先期在室內進行地化剖面佈置，使其儘可能穿過較多層位，方向垂直或儘量垂直於構造線方向。

（2）．剖面的編號：剖面線編號以14線爲中心，每200m算一個線號，向西變小，向東增大。

（3）．剖面的測制：剖面測制過程中gps、羅盤、測繩配合使用，並詳細地做了巖性描述及分層工作。

（4）．樣品的採集：本次工作中根據地表實際出露情況和礦化蝕變程度進行採樣，地表岩石出露不好和蝕變較弱地段放大至40-50m；斷裂礦化蝕變較好處縮至20-30m；遇特殊地段（沙漠、第四系），採樣工作無法實施。樣品不跨層採集，採集方法爲連續打塊。

2．質量評述

本次工作從礦區踏勘、剖面線的選擇到樣品的採集，爲一套完整的施工過程。在剖面測制過程中，對岩石的巖性、礦化蝕變特徵以及巖性的分層均作了詳細地觀察與記錄；剖面起、止點在實地均用紅油漆作了醒目標誌；樣品在採集時儘量均勻採取；樣品原始重量均大於250克。剖面的測制及樣品的採集滿足有關技術規範要求。

結論與下一步工作思路

1．結論

通過1:10000野外地質填圖，大體瞭解了工區內的地層、構造、岩漿岩及礦化蝕變現象。從異常的圈定結果可以看出，原生暈異常賦存於一定層位，高值地段岩層蝕變相應較強（硅化、絹雲母化、綠泥石化等）。礦區的北東部的異常帶對於後期工作的繼續開展具有一定的指導意義。

2．下一步工作思路

（1）．對於變質岩區域重點進行野外勘查和資料分析，參考臨近各礦區成礦類型，有目的性的對礦區北東部化探異常較好處進行異常查證及該異常處所在地質體的岩石及巖性組合。

（2）．在礦區東南部大片花崗岩中大理岩斷續定向出露，推測花崗岩應爲混合花崗岩；由此聯想到混合花崗岩與金礦之間的關係，明年野外將進一步對該範圍進行查證，是否存在礦源（斜長角閃巖、角閃石），深大斷裂（導礦構造）及次級斷裂（容礦構造）等有利成礦條件。