工程文員月工作總結多篇

工程文員月工作總結篇1

尊敬領導、同事們：

大家好！

20××年的年味越來越濃了，這時的人們都在忙着置辦年貨，作爲企業也不例外。而我們公司的“年貨”就是這一年我們從成功和失敗中總結出來的經驗財富。下面是我在20××年裏的工作總結。

我來公司比較晚，5月份入職。雖然沒趕上火炬廣場工程的建設，但這多半年的時間，除日常工作外尤其是以下工作足以使我較以前有所成長。

一、首先從整理火炬廣場的竣工資料開始，逐漸地瞭解火炬廣場施工階段的一些工作情況，並且查出了許多竣工資料中的簽字、蓋章手續還不完整。經過兩個月逐單位資料送、取工作使得火炬廣場全部竣工資料達到備案要求。經過這段時間的重複工作，使我明白了這類文件資料必須要在當時就完成簽字、蓋章的確認手續，不然後期工作會很麻煩。

二、爲提高對項目組織管理的能力和對工程實施階段工序施工的瞭解，以及對單項造價和工程成本、綜合單價形成的瞭解，工程部和合約預算部決定聯合組織一次“練兵”活動。因爲圖紙都是從一家在建的投資方取得，所以由於圖紙變更和圖紙不全的因素導致開始編制方案時的工作量比較大。但經過兩個部門多次協調，最終如期的完成了此次“練兵”的兩個方案和一個裝修說明的編制，兩個部門也在一起做了系統的總結。

通過這次“練兵”活動，不僅讓我們拓展了相關的知識，瞭解了相關部門的工作情況，在今後的工作中更好的配合，更在無形當中讓我們工程部4人在工作時，根據每個人的專長合理地分配工作內容，將團隊力量有效發揮。

三、之後，在房總的組織下，我和工程部的其他同事對三亞周邊一些典型的酒店和會所參觀、學習。有：龍泉谷高爾夫球會、富力灣一線海景酒店、三亞海居鉑爾曼度假酒店、三亞君瀾度假酒店等。每次考察都把收集的照片整理保存，及時向莊總和行政部門提交考察報告。

通過對這些地方的考察，個人也所體會和心得。

一是無論建築物風格和外型如何變化萬千，可最終讓人們做出決定的關鍵卻體現在了工程的質量問題上。因爲影響質量的`因素很多，尤其在海南這邊氣候潮溼並且空氣中的海鹽侵蝕情況比較嚴重的條件下，對一些耐腐蝕和耐侵蝕特點的建築材料和裝修材料的選用極爲重要。

二是，建築物不能一味的追求美觀，乃至忽略了該建築的使用功能。這就要求我們在做規劃之前一定要先全面地考慮建築的功能性，再去規劃建築形式，防止返工現象，節省時間和財力。

四、我在與其它部門人員接觸中也都很尊敬，團結大家，聽從公司安排。雖然曾和財務部有過一次小摩擦，確是我的工作失誤造成，大家也都只是爲工作就事論事，沒有影響工作的個人情感。

7個多月的時間，讓我學到了很多知識。需要自我批評的是有時工作沒有用心，容易出現錯字現象。20××年即將過去，我也會讓這一年犯的錯誤就此結束。

在20××年裏我會在努力做好本職工作的同時，多向領導和同事學習，多閱讀有關工程和管理類的書籍和刊物，不斷提高項目管理、協調方面的知識，提高自身價值。

藉此機會給大家拜個早年，祝身體健康、閤家歡樂。

謝謝！

工程文員月工作總結篇2

本人自從 年 5 月 9日進入以來，在辦公室任文員一職，對此我十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過近一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了辦公室這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就08 年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務佔用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天未完成的事，明天還會有其他工作要去處理，因此盡我最大的能力，去做好本職工作，合理安排時間。

二、盡心盡職，做好辦公室各項工作

1、做好辦公設備的維護工作，我們單位的計算機有些比較陳舊，配置低，而且硬件也老化了，問題也會出現的頻繁，有些硬件或者軟件出問題需要定期安排去檢測，才能對症維修。

2 、做好文檔打印及複印工作，這項工作不是每天都固定有文件要打，有文件要複印的，一般來說都是各科室辦...

工程文員月工作總結篇3

我懷着一顆感恩的心在工作着、學習着。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

一、思想作風方面

一年來，能夠認真參加單位組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。能夠注意加強自己的思想作風修養，做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在爲人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇於承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢於負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。

二、履行職責方面

1、接待工作

今年，因爲單位接待工作十分繁重。根據單位工作需要，我除了完成了日常承擔管的辦公室業務工作之外，主要精力投入接待工作中。爲了做好這項工作，我擬訂構思接待方案，有時爲了將接待工作中的一些細節安排妥當，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終於制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的接待方案。在整個接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。但由於計劃周密，組織得當，接待工作一直在有條不紊地進行，受到了來賓的好評和領導的肯定。從而在樹立單位形象，宣傳單位方面起到了積極的作用。

2、協調工作

今年以來，我參與協調處理的主要行政事務有：單位基本工程建設中涉及的有關事宜；單位創安檢查及綜合治理的有關工作；清房工作；職工子女入中國小讀書的聯繫工作、有關物資的清理和帳目的結算等工作。我不計較個人得失，幾乎放棄了休息時間，主動處理協調與辦公室相關的行政事務，從而保證工作不受到影響。

除上述工作之外，在協助有關部門搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。

3、文祕工作

（自己在本年度寫的工作報告、簡報、情況反映、文件、報道等）及其取得的效果。受到的表彰。

不足之處：

1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統。

2、在工作節奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。

工作心得經過了一個月的工作，在領導的悉心指導和辦公室其他同事的幫助下我逐 步熟悉了公司的運作流程和作爲公司文員應做的各項工作。雖然加入技術部的時 間不算長，我依然在這個小家庭中學到了不少東西，積累了一定的工作經驗，並 且發現了自身存在的不足，以下是我在這一個月工作中的一些感想和自我總結：作爲一名由一線調入技術部的員工，我面對的是一個全新的環境。角色的 轉變，工作內容的轉變，連帶着思想、工作方法等一系列的適應與調整，我感覺 到了壓力，體會到了累。回想最初的工作，常常會因爲擔心而畏首畏尾，因爲害 怕出錯而過於謹慎，但是在領導的細心指導和同事們的熱心幫助下我一點點成熟 起來，充滿了鬥志。機遇和挑戰向來都是對立統一的，正因爲對新環境的不熟悉， 和對未知的擔憂才讓我更努力的探求和學習。

進入技術部之後，除了對自身的工作有了相關認識之外，我也從各位同事 的身上，學到了不少東西。像是如何與人相處，如何舉止得體，還學會了約束自 我，學會了在清晰表達自我意見的同時能夠比較婉轉不讓他人感到爲難。其實工 作的過程也是學習的過程，以人爲鏡可以明得失，在大家的身上我看到了自身的 不足，並且努力學習他們的經驗和優點，克服不足，快速成長起來。

虛心謹慎，務實而不失靈活變通是我的工作原則。作爲一名文員，我的工 作看似簡單，瑣碎，誰都能做，但不是每一個人都適合這個工作。作爲一名文員 必須做到考慮周詳，儘量使所做的事情井井有條，不疏不漏，清晰明瞭。雖然我 所做的工作可能不會爲公司創造直接的收益，但是作爲這個大家庭的一份子，我 必須在所做的每一件事上多花心思。在今後的工作中我會時刻提醒自己，合理分 配時間，做到效率優先。在做每件事的時候勤于思考，提早準備，對於不能立即 完成的工作做好計劃，有前瞻有遠見。

文員並不是技術性的活計，它考驗的是心思的縝密，反應的快捷以及是不 是能夠安於自己的職位做好本職工作，這些是一個文員的基本素養。這一個月的 工作讓我明白，要想不斷進步首先應該立足於本職工作。正所謂事無鉅細，只要 我認認真真做好了本職工作，就能夠發光發熱。每件事都做的面面俱到是有難度 的，因爲人無完人，即使是再細心也不可能在每一件事情上都做得完美無缺。但 是我會以面面俱到來要求自己，儘量做到讓領導滿意，放心。

這段時間的工作讓我瞭解了辦公室生活並不是如我想象中的那般勾心鬥 角，利益至上。只要你以禮待人，別人都會尊重、友好的對待你。工作時大家都 嚴肅認真，而工作之餘領導會經常和我們交流，瞭解一些情況，大家相處得和樂 融洽。在今後的工作中我會虛心向同事請教、學習，使自己更快的進步，更快融 入到這個小家庭之中，用積極的心態來完成我的工作。

回顧這一個月的工作，或許因爲是新手，在思想上，言語上都有某些不成 熟的表現，但是因爲有領導和同事的提點以及自我的不斷反省，我已經逐步地適 應了現在的工作環境，並且融入其中。我不會一直以新手作爲我的擋箭牌，新手 沒有特權，正因爲不懂的東西還很多，才需要不斷進取，虛心向有經驗的人學習， 也正因爲年輕，才更需要得到鍛鍊，事事多做一點，給自己增長的空間。

展望今後的工作，我會做到嚴於律己，謙虛謹慎，注重約束自己的言行舉 止。對各級領導，尊重服從；對同事，團結互助；在認真完成本職工作的同時積 極進取，不斷提高自身素養，做一個業務精湛，頭腦靈活，有責任心，有集體意 識，受歡迎的好文員。

第一篇:文員體會

第一天上班，感覺還不錯。因爲家離加油站比較遠，所以七點 就要起來，過慣了休閒的假期生活，那麼早起牀還真有點不習慣，但 是想到第一天上班，久違的興奮感一涌而上。國家規定的 8 小時制， 當能加油站也不例外。中午在加油站用餐，晚上 5：30 下班！ 兩點 一線的打工生活開始啦！ 雖然以前也有當過文員的經歷， 但加油站文員的工作還是第一次 接觸，心裏有點擔心自己做不好，出什麼差錯，所以每次我都是以很 認真的態度去對待每一件小事，哪怕是打掃辦公室，我也要打掃地幹 乾淨淨才舒服。

雖然負責的工作不是很難，但有點繁瑣，主要是整理加油站的檔 案文件、接客戶的電話、偶爾打打掃辦公室的衛生，每次坐在電腦旁 就幾個鐘頭，打字打到我手都酸了，面對那一疊疊厚厚的文件，剛開 始的確有點頭疼，不過慢慢就習慣了，除了整理文件，更多的是接聽 電話。這是給我最大感悟的一項工作了，由於對加油站了解不夠，爲 了能回答客戶的各種問題，我必須得不斷地充電，還好熱心的老員工 們都樂意跟我講講，在和他們的聊天中，我對油價、油的種類有了一 定的瞭解。另外，接客戶電話是一定要有禮貌，保持微笑，耐心聆聽 客戶的問題。一個小時下來，笑到臉都僵硬了，累到不想說話，但才 剛剛開始，怎麼能退縮呢？一想到這個，就咬咬牙堅持下去了。

也許由於本身數學專業的緣故，我整理檔案起來得心應手，裏 面的一大串數字，對我來說已經習慣了，但對於老員工們來說卻是一 件很頭疼的事情。我能夠幫上他們的忙，我很開心。當我的手在鍵盤 上飛快地敲着的時候，我的內心涌起了一股自豪感，終於能學以致用 了！雖然知識有點幫助，但有時經驗還是佔上風。有時候在整理文件 時，過分地追求精準，導致自己也很勞累，後來一個老員工和我說， 有些資料不太重要，整理出來他們只會瀏覽一下作爲參考而已，數據 不需要太精準，整理文件側重重點很重要，效率又高。聽完後，我恍 然大悟，有了這個經驗，接下來的日子裏我的工作輕鬆多了。

做了半個月的文員，由於經驗的不足，碰到的釘子也不少。當每 次我遇到挫折時，我都調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降 大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行 拂亂其所爲，增益其所不能” 。我們應該樹立一個辯證的挫折觀，經 常保持自信和樂觀的態度， 應該認識到正是挫折和教訓才使我們變得 聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容 忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力爲動力，改 變內心的壓抑狀態，以求身心的輕鬆，重新爭取成功，從而讓目光面 向未來。我們遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯誤領導責罵時不能賭 氣就辭職。複印、接電話、整理檔案文件等文員工作我都基本熟練。

正確表達領導的意思，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。 它在一定程度上保證領導工作的準備性。文祕管理的準確性，涉及的 方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意 要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不 能馬虎潦草。

比如說每天都要記一些油價， 顧客打來電話需要的油類， 記下這些東西時，用詞要準確，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一 個環節都不發生差錯。

否則就會貽誤工作， 甚至釀成難以彌補的損失。

給我感悟最大的是，一個新的員工應該要勤奮，因爲有時候一些細微 的東西可以讓老闆更賞識你，也比較容易受提拔，比如我很空閒的時 候就打掃打掃辦公室，整理整理文件，幫幫老闆的忙。老闆就誇獎過 我勤勞，有付出就真的有回報的。

時間過得很快，自己慢慢地開始習慣了這種生活和這項工力作， 犯的錯誤也越來越少了，老闆也誇獎我適應性很強，工作能力也錯， 以後要是暑期還想實踐就到我這來。那時離開時還真有點捨不得呢。

一個月的辛苦也是有回報的，拿到我的工資時，真的很欣慰，但是並 不是因爲有錢可以領，也不是終於結束了打工的苦日子，而是自己的 付出有了結果和回報，自己的實踐也有了收穫，回想一下自己真的覺 得很值，自己在這半個月裏學的東西是用多少錢也買不到的。

時間雖然只有半個月，但我確實從一個學生開始慢慢的轉變，思 想上也是。感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真 誠的回憶。我們在老師那裏或書本上學習了很多精彩的知識，似乎很 容易，又覺得很難。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的 欠缺和知識的匱乏。在實踐的這個月期間，我拓寬了視野，增長了見 識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方 面的經驗，爲將來自己走向工作崗位之路做準備。

在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定 是不行的，我們必須在工作中勤於動手動腦慢慢琢磨，不斷學習不斷 積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行則虛心請教 他人，沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰！

第一篇:文員體會

我的工作基本上每天就是做清潔，查工單，查考勤，管理並填寫一些簡單的物料出庫、入庫帳目。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行” 。雖然在學校學習過會計基礎知識，但是 在我進入偉創力工作的那天開始，我才真正明白了，什麼是真正的社會，什麼是所謂的“生 存” 。真正的意識到原來生存是那麼的難，錢是用心血和汗水換來的。

去到那裏工作的第一天感覺公司各方面條件都不錯， 在我看來， 挺理想挺滿足的。

但是， 所有的東西對於我來說都是陌生的。之後的幾天裏覺得自己還是很迷濛，因爲不像在學校， 老師們把自己會的知識技能都傾囊相授。

特別是查工單和看電子郵件的時候， 那些工單號和 郵件對於我來說還是那麼陌生，郵件全部是英文的，我以來就是上晚班，非常不習慣所以記 賬的時候很累很累，出錯是在所難免的，帶我的老員工也很兇， “你怎麼算的，怎麼把出庫 的記成入庫的啦。.。.。我看一眼就知道了，你的結存根本不對。

”最後還來了句“虧你還是學過 會計的，呵呵！ ”說話的語氣可兇了，當時我在懷疑自己腦子是不是有問題，甚至覺得我是 不是不適合做這個工作 。像那樣罵我的情況時有發生，我的眼淚很多次差點就掉下來了， 但是因爲我的好強心理，所以強忍了下來。但偶爾難免就覺得自己受委屈偷偷流過淚，但我 想那些都是因爲自己沒有工作經驗所造成的吧！ 我也曾多次想，爲什麼別人能做得好，我就 不能比別人做得更好呢？大家是一個團隊，我是團隊中的一員，既然做了，我將全力以赴。

所以一直強忍着頭皮堅持下去啦。

有時候也遇到主管或者組長問道一些專業術語的問題回答 不上來，很是煩惱苦悶吶。

在後來的日子裏， 大家都慢慢地熟悉了， 有個員工告訴我說：

你是一個單純善良的女孩。

我很開心，大家都接受了我這個新員工，往後的日子和他們相處自然不成問題啦。爲此，我 高興了好幾個晚上。

我總結了幾條暑期工作的小體會：

一、不因事小而不爲。倉庫的每一件小事都與大事有着密不可分的關聯，只有小事做好了， 大事才能更好地完成。進入倉庫工作以來，我深刻體會到這一點。

二、不因事難而怕爲。真正參與到倉庫的實際工作中，我才發現經常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎麼處理這些事情：1、要沉着應付，不管事情多麼突 然，都要冷靜地進行分析，想辦法處理。2、要胸有主見，不能唯唯喏喏。面對急事或發 現事件，不能退縮。3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一時難以處置的問題，不 能因爲事情已過，就束之高閣，對此，我每天都查賬，及時查找出錯帳，在“查不落實” 中求得落實。

三、不因事雜而亂爲。倉庫文員工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸的時候經常會出 現事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該爲、哪個不該爲、哪個是重點、哪個是 次要，分清主次急緩，統籌安排，不能亂爲。

我突然覺得自己長大了，想事情也比以前成熟了，我覺得不管在什麼單位工作，頭一 條肯定是要認同企業的理念和文化， 並儘可能快的融入新的團隊， 團隊合作精神是非常非常 重要的。

此外，我更加明白，如果說新人不能在既定的策劃時間內達到組織的預期目標，通常僱 主會選擇放棄。

特別小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本， 所以在職帶薪培訓是不會有 的。

但是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對符合標準人力資源的要求， 但也就僅僅局 限於確認勝任相應工作崗位的能力。

所以不管從事什麼樣的工作， 首要審視自己是否能夠勝 任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。

其次，在私營小企業工作一定要 八面玲瓏。

小企業由於資金實力的限制和發展規劃的定位均處於摸索時期， 有些並非走專業 線路， 而是在一定領域內相關的有利可圖的業務都會去做， 或者會以代理或分包方的形式依 附其他規模較大的企業單位。

故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活， 迅速分辨各種 狀況和應對辦法。

工程文員月工作總結篇4

一千個人眼中有一千個哈姆雷特。我想，公司的每一個人對於即將流逝的20xx年，因爲境遇和崗位的不同，都有着不一樣的感受。

而於我而言，自6月初入職到如今這半年的時間，我一直都很慶幸來到這個公司，進入了工程部，而不是一直困囿在之前的舊環境裏，進退不得，又得不到什麼太實質性的成長。入職之初，我的崗位是前臺文員，至七月中旬，才得輝總錯愛，有幸調入工程部擔任工程文員同時兼任售後文員。從此我在這個之前一直覺得很陌生，而後卻逐漸熟悉並融入的部門裏，由一開始連差異單到底是什麼，各個名稱的機臺對應的型號是什麼都搞不懂，每天忙得腳不沾地還要悲催地加班才能完成工作，到最後對所有的事情都基本應對自如，部門後勤管理及與各部門的對接也走上了正規，在這些看得到的喜人變化裏，有我自己的努力，當然也有工程部同事及領導的包容與幫助，對此我一直心存感激。

一、工作內容

1、辦公室日常管理（包括部門制度執行，外出登記，考勤與報銷管理等）。

2、圖紙的收發解密、差異單清單的下發等。

3、文件圖紙的分類整理存檔，協助做好資料的保管、查詢、搜索等工作。

4、及時傳遞與本部門有關的文件（如內部聯絡單，生產訂單），跟進工程師的完成情況，確保各項工作 事後都有據可查。

5、協助領導做好每季度的績效考覈。

二、工作不足之處

1、不夠細心。表現在有時找工程師籤聯絡單時，未看清楚是電氣工程師還是機械工程師負責的就胡亂找人簽字了，差異單下發時有些明顯的錯誤偶爾未能及時發現。

2、工作思路欠缺一定的清晰嚴謹度。表現在與業務售後等部門對接時，有些自己不清楚的事情未讓對方直接找本部門負責人溝通，而是自己回答，造成不必要的誤會。

3、工作計劃未做好。前期因爲對工作的規劃性不夠，未及時在裝機前督促工程師準備組裝圖，導致一度由生產部來催到才能給出圖紙，一定程度上影響了部門形象和工程進度。

以上三點均是我工作中存在的瑕疵點，讓我時時警醒，作爲一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度，在今後的工作中我必定會加倍努力提升個人素質與專業知識，服務並協助管理好整個部門。

在我看來，工程部作爲整個公司機械設備的設計部門，佔有一個舉足輕重的地位，任何關於設備的資料管理都尤爲重要，除了要把電子檔資料妥善保存之外，紙質資料的細化分類、規範管理同樣十分重要。在七月中旬我剛接手時，面對存放在文件櫃與辦公桌上的諸多差異單與清單等資料，我有點無從下手，後來一細看，很多單子的格式以及內容都開得十分隨意，有些甚至是幾經塗改才發出去，沒有一個統一的標準，讓人看了相當不舒服。後來，在多次詢問倉管以及採購之後，關於規範差異單及清單的出單內容方面，我有了更清晰的認識，嚴格審單後逐漸杜絕了工程師隨意開單、塗改、單子內容不全等問題。另，在李總的協助下，給工程師們重新擬製了清單差異單等的模板，發到工程師手上，從此部門下發的單子有了統

一的格式，美觀性及規範性都有了質的飛躍。然而從深處講，工程圖紙的保管纔是重中之重吧，公司幾十個機型的圖紙都經過我這裏解密，尤其是3d模型圖，一旦外泄那就相當於把自己的看家寶物都拱手讓人了，因此一定要在工程師及領導的允許下才可外發相應的圖紙，做好保密工作。

三、工作成效

1、之前工程部的出差登記管理一直處於空白的狀態，後來經過嚴格要求之後，整個部門的出差記錄都做到了有據可查。

2、至今年年底止，工程部總人數已達到30人，但過半的工程師入職都未滿半年且非常年輕，一方面這增添了整個部門的活力與創造力，但另一方面，陸續入職的新人我也協助其儘快適應了部門的管理，處理與其他部門對接上遇到的問題，使其儘快成長。

3、工作報告做到了定期上交，部門及上級領導對各個機型的工程進度一目瞭然，不再處於工作進度不清楚的狀態。

4、從11月份開始，品質部檢驗套料時所用圖紙全部由工程師打印，這保證了供應商未按變更的圖紙加工的零件及時被檢驗出來並返修，而非裝機時才發現，大大減輕了品質、工程、生產三部門的工作量，也把對裝機進度的影響降到最低程度。

總的來說，這半年的時間，終歸是得大於失。而隨着公司業務的不斷擴大，工程師所承擔的工作量劇增，與各部門的對接會更緊密，我作爲整個部門的唯一後勤管理人員，必須加強自身工作能力與職業技能，爭取早日獨當一面，讓工程師安心搞好工程研發的工作，而不是把時間浪費在一些瑣事上面。甚至有那麼一天，我希望自己可以在機械專業知識上學到更多的東西，跳出現有的工作模式桎梏，成爲工程師們更得力的助手，而不是止步不前的一個普通文員。畢竟，那麼多優秀的工程師每日與我一同工作，即使無法成爲一個專業工程師，但是他們身上一些優秀的素質不也值得我學習麼？夢想的道路是遙遠的，但路也是一步一個腳印走出來的，在新的一年，希望可以成爲新的自己，與整個部門共同成長。

工程文員月工作總結篇5

一、部門管理工作俗話說：

“沒有規矩，不成方圓”。按照酒店的規章制度和工程部各崗的崗位職責爲準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行爲中，按酒店的規章制度、員工日常行爲規範約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節能情況；抓工作進度、工作質量和任務完成情況；抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。

二、完成的主要任務

酒店設備設施已經運行xx年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內部管理，充分發揮部門主管的作用，發揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。

xx年工程部完成主要工作項目：

1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。

2.配合完成消防監控器的安裝。

3.完成了3至8層的房間裝修及傢俱搬運工作。

4.完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其牆紙、面盆、浴缸、衛生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。

5. 對中大學聯考會議進行了跟進。

6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。

7. 完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。

8. 完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發生。

9. 完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾佈置工作。

10. 除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。

三、能源管理

通過多年來的節能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數值，要想繼續降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節能管理工作作爲一件大事來抓，尋找新的節能途徑，把節能減排貫穿於全年的管理之中，如調整公共衛生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現象。在光線充足的情況下，檢查公共區域有無用電浪費現象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。

四、安全管理

操作安全：由於部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業。爲了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業時，確保有人在場監護。全年部門人員無安全事故發生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。

部門工作總結

設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電櫃進行安全檢修、除塵。每逢節假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防範，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發現事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現象進行了清理和維修，對不符合安全規範的線路進行了整改。

五、存在的問題

1. 部門內部協調不夠，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少，不利於發揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業技術水平有待提高。部門員工的禮貌禮節意識有待加強。 2.酒店設備設施陳舊，由於多年未投入資金對設備設施進行改造和維護，陳舊現象較嚴重。 3 在節能降耗工作方面，單靠工程部一個部門來管理是不夠的，需要各部門的管理人員加強管理，需要酒店的全體人員都具有節能意識。少數部門還沒有足夠的節能意識，如用水龍頭敞放；下班後，設備電源未關；辦公室人走未關空調電腦或照明燈等現象時有發生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節能意識。

20xx年主要工作計劃

1.完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作。

2.建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。

3.加強節能降耗管理與控制，各部門設節能監督員，挖掘潛力，力求水、電、汽消耗比xx年再降5～8%。

4.對客房供暖設施進行一次全面維修。

5.完成工程部日常維修和計劃維修工作。

1、施工現場協調管理

工程部主要負責對施工現場的進度、技術協調管理工作，對工程進度情況依據合同條款和招標文件，嚴格按照施工進度計劃整體部署，加強計劃的嚴肅性，加強生產計劃的動態管理，加大檢查和監控力度。主要從以下三方面進行控制：1)以關鍵線路爲線索，以網絡計劃起止里程碑爲控制點，在不同施工階段確定重點控制對象，指定施工細則，保證控制節點的實現。2)以總進度爲依據，明確各個施工單位的目標，通過以分頭實現每個階段的部分目標來確保總目標的實現。3)按總進度計劃的時間要求，將施工總進度計劃分解爲月和周進度計劃加大對施工單位的監控力度和深度。

工程部在狠抓生產進度管理的同時積極開展協調服務工作，用高昂的戰鬥激情和飽滿的工作態度去推動各項工作的順利開展，以高效優質的服務對設計、監理及承包商統一協調，從而更好地進行生產進度的動態管理。可以說從年初的右壩肩的開挖到一期圍堰的施工及開挖，最後到二期圍堰的勝利截流，乃至年底各項施工目標的全面實現，工程部的足跡遍佈每一階段，每一環節，每一部位。

在金屬結構施工期間兩孔事故閘門門槽埋件門楣以下底檻、軌道（el702-el713）和門楣的安裝工作中，由於出口明渠段澆築混凝土交替穿插施工，金屬結構安裝與土建施工的相互協調工作自然落在了工程部身上。爲確保今年10月底二期圍堰能順利截流，工程部派出專人對重點項目實施監控協調，確保了金屬結構安裝與土建施工相互配合，圓滿完成了今年二期截流目標的實現。

2、安全及文明施工管理

xx年隨着衝乎爾水電站主體建設的施工，壩肩開挖及混凝土澆築等危險場所作業的逐步增多，安全生產工作的難度逐步提高，針對此現象，衝乎爾公司成立了安全領導小組。工程部及時出臺了《安全管理制度》並下發施工單位，由監理監督落實。堅決貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，始終貫徹“雙零”（零傷亡、零重大機械事故）的安全生產管理目標，堅持“以人爲本，重在教育”的管理理念，加強管理，做好施工現場安全環境評估，預知危險源，制定並堅決落實監控防護措施，加強施工現場檢查力度，糾正違章行爲。

部門工作總結

按照水利部《關於水利安全生產隱患檢查治理專項活動的通知》來執行，成立了衝乎爾專項整治領導小組，進行統一佈置，逐條進行自查；在衝乎爾水電站工地開展工程安全專項整治活動，整改了安全隱患，提高了工程建設的安全水平。

每週進行一次安全、消防及文明施工大檢查，對施工道路、人行通道、人員安全防護用品、安全用電、起重設備和施工機械的檢修保養及火攻材料出入庫管理進行嚴格細緻的檢查，對違規作業及不符合規範的堅決進行整改，並下發《整改通知書》；

在大型機械管理上工程部不敢有任何鬆懈，每月由工程部組織聯合大檢查，着重檢查機械在運行過程中的安全使用和平時的保養工作，以保證大型機械在安全生產下的合理使用，確保了生產的正常進行。使大型機械在衝乎爾水電站工程上充分得到了發揮，無重大事故發生，保證大型機械在衝乎爾水電站工程正常作業。

3、狠抓工程質量，健全質量保障體系。

始終把質量放在第一位，強化 “項目法人負責，施工單位保證，監理單位控制，設計部門參與”一整套完備的質量保障體系，狠抓重點崗位、重點部位、重點環節的質量管理，要求單元工程、分部工程、細部結構、隱蔽部分都有施工記錄並進行按批次的進行聯合檢查驗收。出臺了《質量管理辦法》，加強質量監督檢查；要求監理單位及施工單位質檢員在施工的整個過程中堅持旁站制，在現場進行質量跟蹤檢查，加強對各道工序特別是關鍵部位或技術複雜部位的專職檢查，嚴格把關，發現問題及時督促有關人員糾正，對在施工中發現的問題作好記錄，達不到質量要求或工藝要求的工序不得進入到下道工序。建立了完善質量管理制度及措施，確保施工過程處於受控狀態。

定期對前方澆築的混凝土實施質量檢查，包括砂石骨料、鋼筋、膠凝材料及外加劑等的抽檢。在抽檢過程中對所發現的質量問題及缺陷進行現場整改，共計下發《整改通知單》4份、《會議紀要》8份；

4、工程量結算及資料檔案管理

對工程量的結算控制進行了嚴格的審覈，對圖紙和業務聯繫單作清晰、細緻的審查，每一筆工程量必須附有計算書和相關備查資料，最後肅清檯賬。

工程部制定了收發文管理辦法，根據總公司下發的管理辦法和相關的檔案管理的'標準，今年接收各種文件350餘件，其中：公司綜合部95件、監理單位135件、設計單位21件、施工單位134件，所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都已完成，使機關的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進一步加強和完善。在今年8月份上級領導檢查組到工程部檢查資料管理工作，工程部的檔案管理工作得到了檢查組的充分肯定，使檔案管理工作基本實現了制度化和規範化，爲提高檔案管理的自身價值和促進工程部檔案管理達標工作起到了積極的促進作用。

存在問題及明年工作打算

1、存在問題

（1）、工程部技術人員的專業水平知識不夠全面，缺乏全面掌握的能力；對招投標知識，合同管理經驗不足缺乏認識。

（2）、工程部在前方主要實施質量、生產、安全及投資管理,目前在編人員有4人,其中文員1名；無法做到在前方對質量和安全生產文明施工全面實施監控，存在檢查和監控不全面的地方。

2、明年工作安排

總體思路:進一步加強工程項目安全、進度、質量的控制工作；建立健全工程量審覈制度；協調好監理、設計及承包商的之間的關係；加強員工的思想教育和團結合作精神.具體安排有:

（1）、xx年工程計劃達到的目標：主壩混凝土全部上升至725m高程以上；滿足xx年防洪度汛要求；主廠房土建全部完成並完成封頂工作；完成部分進水及尾水鋼管安裝；

（2）、完善規章制度,建立健全並形成一整套系統的工作流程；

（3）、進一步加大質量檢查,質量監督工作的頻度和力度,切實提高設計等前期工作的質量,加強過程控制,確保工程質量；

（4）、實現由傳統的"看,問"向數據監督轉變;實行建設過程取樣抽查,從施工過程上掌握工程質量動態;

（5）、嚴格控制工程節點目標，實施獎罰制度。

工程文員月工作總結篇6

辦公室文員工作是我從事的這份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。現在就20__年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度適應辦公室工作特點

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通做到上情下達這就了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務佔用了比較多，工作時間經常是忙忙碌碌的一來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳明天還會有其他工作要去處理，所以本人經常利用休息時間來做，]把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少工作量大，特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在20__年裏遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作與部門同事心往一處，想勁往一處使不較幹得多幹得少只期望把活動圓滿完成。

過去的20__年是企業的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助本人都會花時間解答與解決。以一顆真誠的心去爲大家服務。

二、盡心盡責做好本職工作

1、文員工作嚴要求

(1)傳閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照企業規章制度及iso標準化流程要求保證各類文件擬辦、傳閱的時效性並及時將上級文件精神，傳達至各基層機構確保政令暢通。待文件閱辦完畢後負責文件的歸檔、保管以及查閱。

(2)下發公文無差錯。做好分企業的發文工作負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大有時一天有多個文件要下發，本人都是仔細去逐一覈對原稿以確保發文質量20__年以來共下發紅文__份。另外負責辦公室發文的擬稿以及各類活動會議的擬寫。

(3)編寫辦公會議材料整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行覈對，催收各部門月度小結、計劃並擬寫當月工作回顧整理辦公會議材料彙編成冊供領導室參考。辦公會議結束後及時整理會議記錄待領導修改後送至各部門傳閱。

2、督辦工作強力度督辦是確保企業政令暢通的有效手段，過去的20__年以來作爲督辦小組的主要執行人員在修訂完善督辦工作規程，並以紅文的形式將督辦工作制度化後通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業領導交辦與批辦的事項、基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況，以及領導交辦的臨時性工作等，並定期向領導室反饋。

3、內外宣傳講效果

宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的20__年在內部宣傳方面本人主要是擬寫企業簡報做好協辦的組稿工作，以及協助板報的編髮外部宣傳方面完成了分企業更名廣告、__廣告、__賀新年廣告的刊登另外每月基本做到了有信息登報。

4、完成辦公室文員職責工作

辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多、工作都是經由本人手交給領導室的並且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、耐心。20__年以來對於各部門、各機構報送領導室的各類文件都及時遞交對領導室交辦的各類工作，都及時辦妥做到對領導室負責對相關部門負責。因爲這個工作的特殊性，爲了更好地爲領導服務保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務需要加班加點，本人都毫無怨言認真完成工作。

5、活動積極參與

20__年以來積極參與了司慶訓練、員工家屬會、全省運動會、爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作，爲企業企業文化建設凝聚力工程出了一份力。

20__年以來無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自我的工作還不夠鑽腦子動得不多，沒有想在前做在先;工作熱情與主動性還不夠有些事情領導交代過後沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性直到領導催了纔開始動手造成了工作上的被動。

20__年有新的氣象面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在工作上發揮更大的作用取得更大的進步。本人將做好20__年辦公室，以求更大的進步。