年底管理總結多篇

【第1篇】2022年底中學學校學生管理個人工作總結

xx年大學聯考，我們坨里中學取得了輝煌的成績。在本次大學聯考中，我們高三(6)班同樣取得了優異的成績，500分以上的5人，本科二批達線7人，如果加上藝術類考試的學生，那麼本科三批達線爲19人，大學聯考升學率超過90%。在衆多班級中脫穎而出，一枝獨秀。成績的取得，決不是偶然。那麼，這裏面究竟包含着什麼因素，孕育着一些什麼樣的經驗呢?

1、有一個堅強有力的領導集體，有一個統一的思想做指導

綜觀xx年高三教學工作，我們最大的一點感受就是：方方面面的工作自始至終都有着統一的、明確的思想指導。而這種思想指導，就來自於我們學校以呂校長爲代表的領導集體。一年來，我們時時刻刻能夠聆聽到來自於學校領導對高三工作的精闢指示，感受到來自於學校領導對高三工作的關心，體會到來自於學校領導對高三工作的溫暖。校領導一旦發現問題，總是在第一時間內找到班主任商討，加以解決。領導的率先行爲，使我們身上幹勁十足，真抓實幹，銳意進取，以昂揚的鬥志、嶄新的精神風貌、強烈的事業心和責任感去努力做好高三班級各項工作。今天，當我們在慶祝勝利並深刻總結之時，我想，今年我們學校大學聯考輝煌成績的取得，這一因素就是我們班級開展工作，包括高三6班工作的強有力支柱。

2、有一個團結協作的教師隊伍，有一個共同的心願做動力

當我講到這裏的時候，我的心中不僅油然而生敬意。高三6班驕人成績的取得，不但凝聚着各位任課老師的汗水和心血，更是我們各位老師密切協調的結果。一年來，他們爲了一班的學生，爲了一個共同的心願，付出了太多太多。協調會上，我們六人暢所欲言，毫無避諱，話題所及，不拉下一個學生。我們六個，誰也不只爲自己的一科着想，有時甚至主動讓出作業時間給某一學科，只是爲了班級的學習成績各科均衡發展。我們都有着一個共同的心願：讓6班的學生更好。作爲班主任，我深深的懂得：和任課老師搞好關係，密切協作，對班級的好處是無法估量的。人的因素相當重要。我經常和任課老師展開多種形式的交流，同時，我也教育我的學生要好好尊敬自己的老師。我經常說：同學們，一定要好好聽老師的話，要學着討老師的歡心。爲什麼呢?人都是感情動物，老師喜歡你，喜歡咱們班，他就會多給咱講個題，他也願意往咱們班跑，而最終受益的就是你們。在這種樸素理念的影響下，我們班的學生確實讓老師喜歡了，而每一位老師也都竭盡所能的爲學生付出了自己的最大努力。

3、卓有成效的談心工作和精彩的班會保證

回想我的班級工作，三年來，尤其是高三一年中，我付出心血最多的、收效最大的、最富有特色的工作是什麼呢?我想，那就是我充分開展了成效卓著的談心工作，並有效利用了家長會和班會這一特殊教育陣地。

做班主任，我始終認爲，天下很難有教育不好的學生，而教育學生，需要班主任動腦筋，真正抓住學生的薄弱點，脆弱點，動之以情，曉之以理，真正突破他的心理防線。只要班主任出發點是好的，學生的嘴上即使不說，甚至還和你頂嘴，但他的心裏還是感激你的。

到了高三，我的談心工作基本上就是圍繞學習而展開。每一次考試，我都分期分批分類找學生談心，或者鼓勵他們，或者幫他們分析原因，每次在結束的時候，我總是充滿信心的對他們說：你沒問題，大學聯考你一定會勝利的，朱老師我教過8屆大學聯考學生教學，難道你不相信我嗎?開玩笑!也真怪，我的學生也確實相信我，每次談完話，他們總是充滿信心的走進教室。所以，每一次考試結束後，我們班能夠迅速穩定情緒，學生按部就班複習，班級紀律嚴明一如既往。久而久之，每一次考試一結束，我班的學生就說，朱老師又要開始談心了。他們都在熱切的等待着我與他們的交流。談心的工作是全方位的，一個學生也不拉。關於這一點，從教師角度而言，我覺得教師一定要以博大的胸懷和真摯的熱情去呵護每一個學生。不可否認，有的學生不聽話，影響了班級的聲譽，甚至和你頂過嘴，傷了你的心。但作爲教師，你能因爲這些事而對學生耿耿於懷，心存芥蒂嗎?你不能!不可否認，有些學生成績不好，不屬於所謂的升學“砝碼”，但你能因爲追求單純的“質優”而忽視他們嗎?你也不能!再換個角度想想，假如你是個家長，你萬一有這麼樣一個孩子，你難道希望老師就像上面所說，不管不問嗎?你打破頭都不願意，你甚至會大罵這樣的老師!所以，當我們以一顆真心去對待學生，真正把他當作自己的孩子一樣去關心要求呵護他，也許有很多工作就很好做了。愛心的彙報不必強求一時，有時它可能延續一生。談心工作，一個都不能少。

我始終重視班會和家長會這塊教育陣地。每一屆學生只要談起我，都說我的班會比上課好的多了，給他們留下了深刻的印象，我很自豪。每一次家長會結束，聽到家

家長的讚譽，看到他們臉上的笑容，我更自豪。在高三一年中，我結合班級實際情況，召開了很多富有成效的班會和家長會，每一次都收到了良好的效果

各位領導，各位老師，xx年大學聯考已勝利結束，而高三6班伴隨着他的輝煌也將成爲永恆的記憶。但它留給我們的經驗和反思有很多很多。最後，感謝學校領導給我這個機會，能讓我把高三6班的一些情況向各位老師彙報，再次感謝xx年大學聯考爲高三6班直接作出貢獻的慄妍老師、邢豔萌老師、秦昌老師、張學娟老師、任正雷老師，尤其是秦昌老師、張學娟老師，並衷心祝願我校xx年大學聯考再接再厲，再創輝煌!

總結：希望xx年底中學學校學生管理個人工作總結一文能爲老師們帶來幫助。

【第2篇】縣城市規劃管理年底總結

年，縣城市管理工作在市委、市政府正確領導下，以科學發展觀爲統領，加強作風建設，轉變管理職能，增強服務意識，提升文明執法水平，迎難而上，奮力拼搏，取得了較好成績，市容市貌發生顯著改觀。

一、主要成績

（二）清掃保潔工作。完成了縣城區11條主幹道、14條次幹道、80條背街小巷、6條道路綠化帶、6個街心廣場的清掃保潔及100餘個垃圾點的垃圾清運任務。

（三）市容市貌管理。對縣城區11條主幹道及商業街兩側的店外經營、佔道經營、戶外廣告、車輛停放、物料佔道、亂扯亂掛、亂搭亂建、亂寫亂畫進行整治、取締和規範，市容市貌明顯改觀，縣城品位顯著提升，在全市開展的城鎮建設“優勝杯”競賽中榮獲縣區第一名。

（四）公廁、中轉站管理。對縣城區44座公廁、18座中轉站進行規範化管理，基本達到了乾淨衛生標準，方便了市民生活。

（五）鄉鎮執法管理。按照市委《年村莊和集鎮規劃建設與管理工作實施方案》精神，在個鄉鎮建立了城管執法隊伍，實現了城市管理工作向基層延伸的工作目標。

（六）做好迎接省級衛生縣城的複審工作。傾斜人力物力財力，加大整治力度，圓滿完成了迎接省級衛生縣城的複審工作。

（七）圍繞縣中心工作開展的活動。圓滿完成迎接國家、省、市大型現場會和各級領導來滑調研、檢查而開展的街區突擊整治20餘次，提升了縣對外影響力。

二、主要措施

（一）抓班子帶隊伍，轉作風樹形象。我縣十分重視城市管理隊伍建設，今年以來，以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，深入開展“三評三爭創”活動，通過抓作風、抓教育、抓考覈，着力提升三大效能（執法效能、服務效能、落實效能）。對照科學發展觀的要求和《縣區域軟環境百分考評辦法》及《優化經濟發展環境“十條禁令”》規定，建立了嚴格的督查制度，形成了三級督查網絡，發現問題，及時查處，嚴格追究。共查出違反紀律、效能低下、不作爲、亂作爲現象20餘起，均作出了嚴肅處理，執法效率和執法形象進一步提高，羣衆滿意度不斷提升。

（二）抓學習促轉變，提高綜合素質。在城市管理執法隊伍中，堅持定期學習和不定期學習相結合，政治理論學習和法律知識學習相結合，促進幹部職工素質的提高。除學習《毛澤東、鄧小平、江澤民、總書記論科學發展觀》外，還學習了縣委書記關於《抓好三個創新、促進科學發展》的論述，學習了城市管理方面的法規性文件。通過不斷學習，全體幹部職工思想觀念得到更新，綜合素質和管理水平得到不斷提高，文明執法水平明顯增強。

（三）抓轉變職能，增強服務意識，創新服務方法。城市管理系統積極轉變職能，將“服務”二字貫穿於管理工作全過程，努力由管理型向服務型轉變。城管隊員哪裏需要，就到哪裏去，緊急狀態下，就會出現城管隊員的身影。在今年一月份雪災面前，城管幹部職工頂風雪，冒嚴寒，共出動人力460人次，出動機械設備40餘臺次，投入資金近10萬元，累計勞動時間48小時，清理了解放路、道城路、文明路、人民大道等10條縣城道路的大量積雪，疏通了道路交通，方便了17萬機關單位幹部職工和縣城居民的安全出行，以最快的速度恢復了正常的生產生活秩序；今年以來，還組織清除垃圾的義務勞動10餘次，清除大功河、調節渠兩岸及部分背街小巷無主垃圾10000餘立方。受到了廣大市民的一致好評。

（五）抓規範化管理，促使縣城環境上臺階。針對少數居民“亂潑亂倒、亂搭亂建、亂扯亂掛、亂停亂放、佔道經營、店外經營、物料佔道”等現象，開展了宣傳週、整治月、綜合執法年活動。一年來，共清運無主垃圾1萬立方，取締佔道經營、店外經營餘戶，規範和處罰車輛亂停亂放3000餘輛次，整治不規範戶外廣告1000餘塊，保潔道路綠化帶4000餘米，清除佔道物料300餘處。還解決羣衆反映的熱點問題、突出性問題、頑固性問題、暴力抗法等方面問題50餘個。縣城環境衛生質量得到較大提升，市容市貌發生了顯著變化，受到了廣大市民的好評。

（六）抓環衛工人管理，提高清掃保潔質量。一是認真督查。城管局各中隊負責對本路段環衛工人上下班時間和清掃保潔質量進行認真督查，發現不足，及時解決。二是嚴格獎懲。制定了獎罰標準，實行浮動工資，一方面對清掃保潔不合格的，除令其改正之外，發現一處還要按標準扣罰工資；另一方面，對完成任務一貫好的環衛工人進行精神和物質獎勵。三是幫包到位。實行一個城管隊員幫包三個環衛工人，除對其檢查指導外，還要抽出一定時間對環衛工人進行幫助清掃保潔；對優秀環衛工人進行精神和物質獎勵，對有特殊困難的環衛工人給予經濟照顧，過節日還給他們發放福利品。通過採取措施，保證了清掃保潔任務的完成。

三、存在問題及原因

來，全局爲羣衆辦好事100餘件，參加義務清除垃圾勞動10餘次。

（四）一些單位和市民繳費意識差，垃圾處理費徵收難度大。部分市民包括一些機關、事業單位，對徵收垃圾處理費的意義認識不到位，拖交或拒交垃圾處理費，徵收難度很大，年徵收率僅有30%。

（五）面對弱勢羣體，存在執法難現象。佔道經營，擺攤設點，影響市容市貌的大部分都是農民和下崗職工，這些人屬於弱勢羣體。如果放任了他們的行爲，佔道經營勢必影響市容市貌，影響環境衛生，影響交通秩序，廣大市民不願意，縣領導也不願意；如果取締佔道經營，他們就有可能丟掉飯碗，出現上訪、投訴、告狀等等不穩定因素。不斷出現執法難現象，城管局領導上下爲難，並不斷遭投訴、受處分。

四、解決辦法

爲進一步理順縣城市管理工作，提高城市管理水平，切實改善縣城環境衛生質量，提升城市形象，借鑑周邊縣（市）好的做法，從機制和體制入手，對目前存在的問題和不足進行改革。

（一）理順管理人員工資渠道，解決 “以罰代管”、“重罰輕管”問題。 進一步理順執法管理人員的工資關係，參照外地經驗，將行政執法人員工資應納入財政全供，以避免經濟利益驅動執法行爲。只有這樣，“以罰代管”、“重罰輕管”與“嚴管重罰”的矛盾才能得到有效解決，城市管理水平纔會上一個新的臺階，才能使我縣的城市管理隊伍由“罰款型、收費型”轉變爲“管理型、服務型”的現代城市管理隊伍。

（二）樹立經營城市理念，探索環衛工作、戶外廣告市場化運作模式。縣城區主要街道、道路綠化帶、街心廣場、清掃保潔工作推向市場，由政府公開招標、政府出資，走市場化運作的路子。創新管理機制，降低執法成本，完善考覈辦法，建立優質高效、運轉協調、管理規範、保障有力的城市環境衛生管理服務體系。

【第3篇】企業管理人員年底工作總結範文700字

不知不覺中，見證着公司飛越發展的xx年已經過去，充滿希望的xxxx年終於來臨。回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年年的主要工作總結如下：

一、管理實踐

xx年11月4日，對於我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負着公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命爲公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這裏，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長爲公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，並深入到實際工作的每個環節將尤爲重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鑽研了一套屬於自己的管理方法。並以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。

二、突出成績

在公司管理方面：(1)、主持制訂並監督實行了公司新的業務提成制度、衛生區域責任制度。(2)、採用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。(3)、完善並主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協調部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，並對設計影視的風格定位負責。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。

在公司項目執行方面：

(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，並與影視團隊一起完成該片的統籌、拍攝、製作。

(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點採風工作。

(3)、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。

(4)、主持了公司網站設計更新項目，並承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。

(6)、撰寫*****電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。

三、存在不足

1.個人修養、基本素質還需要進一步加強。

2.對公司的管理還需進一步加強。由於歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。

3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。

在今後的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取爲**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!

【第4篇】xxxx年公司綜合管理員年底個人工作總結範文

時光飛逝，回首這一年的工作，緊張而又平淡，就在這一個個緊張的日子裏，18年9月我來到了鄒平富力城項目部，開始了我的新工作，作爲一名綜合管理員。在公司各級領導的正確領導下，和同事們的團結合作關心幫助下，較好的完成了這半年的各項工作任務，素質、思想、和人際交往方面都有更近一步的提高，現在把存在的成績和不足總結如下：

一、食堂管理

作爲一名食堂負責人來說，以讓大家都吃得滿意，乾淨、健康、衛生及成本的合理控制爲基礎，對此最爲重要的就屬食品進貨這一塊了，因此每次採購進貨都必須要求3人以上同時驗收簽字，在節約的基礎上爲大家採購到新鮮的原料。其次是食品的衛生，環境衛生問題，作爲一個集體食堂，嚴格落實食品衛生安全，關係到每一個同事的身體健康，首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實食品衛生法的要求等，通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生，環境衛生和個人衛生等工作，工作臺做到隨用隨清，每週對廚房進行一次大清掃，如發現工作中有不到位之處立即指出，及時整改，確保全年無食品安全事故發生。

二、辦公區管理

辦公區域是項目核心之地，日常辦公及對外接待的重要場所，辦公室，會議室，衛生做到每天隨時清掃，洗手間洗漱間隨時保持地面乾淨整潔。

三、生活區管理

職工生活區的管理難度較大，由於工人都來自不同的城市，素質較低，不講文明等問題，採取勤檢，勤查，獎懲制度等措施，周而復始，取得了很大改善。

四、現場管理

對於施工現場安全文明施工、道路清掃、灑水降塵、材料、垃圾、防塵網覆蓋等等工作，基本達到了項目要求並做到勤巡查，以免有疏漏如發現有沒做到位的工作及時安排人員立即整改。

五臨時工招聘及管理

今年以來後勤招聘一直難度很大，目前招臨時工共12人，食堂3人，辦公區2人，工人生活區1人，實驗1人，現場5人，根據鄒平現狀和公司待遇，招聘難度極大，外地的一般都找不到，本地的不加班還要有休假，人員不足，達不到項目需求。

人員管理採取一人一崗一人多崗制度，基本做到當日事當日清，根據每個人的工作表現及全勤制度來定（優良一般）等三個等級考覈來定，激勵每個員工的上進心，責任心和積極性，能跟好的完成項目需求的工作。

工作亮點：

管理員食堂管理，衆口難調，聽取不同意見改變不同口味，並且讓大家上報自己愛吃的菜譜然後綜合篩選，盡心盡力讓大家吃飽吃好，讓同事們吃的滿意、乾淨、放心、健康是後廚的職責所在。

不足之處在於：工作經驗不足，某些方面專業知識欠缺，語言表達能力需要提高，綜合、協調管理思路有待提高。

總結:自入職以來對工作積極主動，認真負責去做好每一件事，與同事相處融洽，互相配合。嚴苛要求自己，聽取不同意見並及時改正，不斷提高自我的工作水平，力求能讓工作再上一個臺階。同時，感謝各領導對我的支持與栽培，我將在2022年之際將工作做得更好，更完美。謝謝！

【第5篇】物業管理員個人年底工作總結範文500字

一：

xx物業是我第一份正式工作，不知覺已伴隨了我三個春夏秋冬。當年的懵懂仍歷歷在目，感謝領導的悉心培養，同事的關懷互助，現在的我成長了，工作能力提升了，下面對xxxx年的個人工作進行總結：

一、基礎服務：

1、配合春節在園區的值班工作，值班的13天中，讓我進一步感受了青竹園這個大家庭的溫暖。看不到大家絲毫怨言，只有臉上溫暖的笑容。值班期間，園區攬秀苑組團門崗前方及南北主幹道爆水管，按經理指示及停水預案對各部門作出協調工作，對業主做好解釋工作及維修情況彙報工作，最長曆時11小時最終保證了入住業主的生活用水，無業主投訴。

2、配合公司對8s管理活動的全面推進，並對接相關標識的製作，及其他橫幅、水牌、上牆文件等標牌的製作。

3、起草園區各項對外書面函件的製作，含工作聯繫單、整改通知單，裝修施工整改工作聯繫函，與青竹湖鎮高爾夫球會對接的函件等。

4、資料管理：嚴格按照檔案管理規定。尤其是業主檔案做到目錄清晰，檢索方便，各業主資料做到一戶一檔，同時確保了資料的保密性，嚴格執行借查等規章制度。

5、配合園區於11月1日實行的訪客證制度，對所有臨時出入人員（業主的親友、施工整改、裝修人員等）經電話聯繫確認身份後再通知門崗放行，以確保業主的居住安全。

二、園區生活服務：

1、配合園區生活服務體系工作的開展，製作各項溫馨提示張貼，及經片區管家發送於各入住業主手中。

2、負責各類節慶、園區活動致業主的短信發送。

3、配合園區生活服務體系健康服務的開展，對來訪業主主動提供血壓測量服務；發送體檢卡至來訪的業主，並及時更新相關統計。

4、對xxxx年1月至8月的園區生活服務開展情況進行了統計，在學習單項服務跟進表及月統計表的過程中，極大地提升了我的工作技能與服務理念。

展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰，深知自己還有太多不足之處，在xxxx年做出如下提升自我的事項：

1、在xxxx年初，因公司的肯定我晉升爲部門領班，責任與義務隨之而至，但在團隊凝聚力建設、管理藝術方面都需提升，在來年會做好部門內部及與其他各部門的溝通工作，使工作團隊保持嚴肅又活潑的健康氛圍，學會將督導工作做得更好，保證部門服務品質，發揮員工的集體作用，進一步提升服務品質。

2、及時跟進維修工作的及時率和完成率，以便及時爲業主排憂解難。

3、多到現場瞭解實際情況，可以更透徹地瞭解相關的物業專業名詞，更能尋找處理問題的方法或途徑。

4、對存在的問題和教訓及時進行總結，編製成案例，以便相互交流、借鑑、學習。

5、努力提高自己的技能與管理水平，把工作做得更好。

6、除學習本部門涉及的相關範疇，更要學習其他各部門的各項流程，給以後對全局的把控能力做好紮實的基礎。

7、加強組織協調及處理突發事件的能力。

我們的工作就是由各種小事情串聯起來的，但要做好這些小事情卻一點也不容易，在xx工作的日子裏，深感xx能挖掘我的潛能，領導和同事都是我的良師益友，我會找準自己的發展方向，保持這份工作熱情勇往直前！

【第6篇】社區應急管理工作年底工作總結範文400字

20xx我縣在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關加強應急管理工作的指示精神，切實加強組織領導，統籌規劃，全面履行職能，努力提高保障公共安全和處置突發事件的能力，預防和減少自然災害、事故災害、公共安全和社會安全事件及其造成的損失，對做好新形勢下應急管理工作進行了有益的嘗試和探索，圓滿地完成了各項工作任務。

一、加強組織領導，強化工作責任。

一是領導高度重視應急管理工作。 我縣始終把應急管理工作作爲一項重要工作在抓。 由常務副縣長分管應急管理工作，縣應急管理辦公室設在縣政府辦公室，由縣政府法制辦承擔具體工作。 2022年，我縣適當調整了縣應急管理領導小組部分成員，進一步加強了領導力量，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各單位全面落實的應急管理工作體制，真正做到一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的良好氛圍。二是 強化責任，建立了應急管理工作責任制。我縣把應急管理工作納入目標管理考覈內容， 結合應急管理工作實際，進一步明確了各自的責任和義務，使工作落實到人，落實到崗，確保了工作有、有督辦、有檢查、有總結。

二、完善應急體系，明確工作措施。

一是進一步整理完善現有預案。對全縣 2022年度發佈的各專項應急預案進行了進一步梳理、彙總。各相關單位都在原有預案的基礎上，根據上級主管部門的要求，結合我縣實際，重新編制、修訂各類應急預案，使全縣的應急預案形成較爲完整的體系。 2022年，我縣緊緊 圍繞年初的冰凍災害、5.12汶川大地震、北京奧運會、改革開放三十週年慶典、崇陽 7· 5重大交通事故、馬港鎮翻車事故、火災事故、三鹿嬰幼兒奶粉事件 等 先後制定了多個操作性強、切合實際的應急措施，進一步完善了現有應急預案體系，爲快速、果斷處置正在發生和可能發生的各類突發事件打下了基矗二是進一步明確工作措施。每項預案，從應急指揮、應急響應、各級各部門的具體分工到配合專業隊伍具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了縣級政府及有關部門和各鄉鎮的具體任務和工作方法。對基層單位的應急工作及組織和發動羣衆等具體事項，也都做了詳細周密的安排。

【第7篇】精神科護士年底護理管理個人工作總結範文

一、政治思想方面

認真貫徹關於“三個代表”的重要思想，學習貫徹十七大精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人爲中心，以質量爲核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會爲宗旨，以病人滿意爲標準，全心全意爲人民服務。

二、增強法律意識

認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，並積極參於醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民羣衆法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成爲人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、規範護理工作制度

深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非註冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊位職責25種，規範護理操作規程17項，並修定了護士長、護士質量考覈標準，整體護理質量考覈標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規範化、科學化管理。

四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。

1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃妝豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，醫。學教育網並從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，並取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時爲三院爭了光。

2、加強崗敬業教育，貫徹“以病人爲中心，以質量爲核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97。6。

3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每週一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在盛市級雜誌上發表及學術會議上交流21篇。

五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。

從護理人員的比例、工作性質、人員分佈等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。醫。學教育網各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的橋樑作用，爲保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。

1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每週一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，並及時反饋信息，護士長每週2～4次科室工作質量檢查並記錄。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100。

3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力爲病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。

4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100，褥瘡發生率爲0。

5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查並組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97。19。

7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患於未燃，使護理工作到位率較高。

六、努力作好醫院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的儘量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。醫。學教育網嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。

【第8篇】煤礦十一月經營管理工作總結和年底工作安排

作者：佚名文章來源：不詳點擊數：4更新時間：2022-12-1

煤礦十一月經營管理工作總結和年底工作安排

一、當月主要經濟指標完成情況：（略）

二、當月大型材料消耗情況（單位：萬元）略

三、當月經營管理所做的主要工作：

(一)、重點監控，積極應戰，全力以赴抓質量。

本月由於客觀因素，煤質形勢較爲嚴峻，戊10-20220面過斷層、夾矸，已15-17-22092面進入薄煤帶，已15-22260煤層變化大、機尾有斷層，等等，給煤質管理帶來很大困難。針對問題，煤質管理人員全員發動，積極主動地想措施，找辦法，通過分析有利和不利因素，採取種種管理手段，力保煤質穩定。

（1）、對重點頭面選派專人現場跟班，源頭控制，動態管理，嚴格落實一頭一面一措施，合理實施分採、分掘、分運、分儲、分裝。通過斷層打眼放炮、降低採高、加強頂板管理等手段，毛煤灰分由39。5%降到37%；外運煤熱量保持在4800大卡以上，達到了公司要求。

（2）、根據市場需求，充分運用篩選設備，大力加強煤樓選矸管理，手選率達95%，最大限度的將矸石選出。加強快灰測試設備的使用，正確指導商品煤的發運，滿足不同的用戶需求，文祕寫作祕書網盡力避免商務糾紛和質量事故。

商品煤綜合灰分預計完成35。34%；其中，戊組外運煤完成35%，已組入洗煤完成36。01%。熱量保持在4852大卡/kg。

(二)、精心組織，合理發運，提高結算價格，確保產銷平衡。

截止11月23日，共發出商品煤187622。74噸，全礦外運累計161321噸，其中運銷公司107567噸，已組入洗煤53173噸；地銷累計25891噸。預計全月可發出商品煤23萬噸，實現產銷平衡。

銷售科、運銷站、調度室等相關部門密切配合，以運銷公司爲銷售中心，調動一切力量，加強公關，多要車皮、去向，加大外運量；加強與地銷直供戶的溝通，以誠信、互利的原則求得理解和支持，努力提高結算價格。

由於客觀原因，已組煤質不穩定，入洗煤量有所下降，我們認真做好各個環節的工作，多方聯繫地銷煤用戶，加強售前售後服務，提高裝車速度，避免煤質糾紛，確保已組煤產銷平衡。

本月還召開了清欠例會，制定了後兩個月的清欠任務，對重點欠款戶進行了分析，加大了力度，基本完成了當月的清欠任務，對下個月清欠工作做了安排部署，力爭完成全年清欠指標。

(三)、以降低成本爲目標，嚴控材料消耗。

1、嚴格審覈各單位用料計劃，認真執行審批程序，統籌考慮，優先安全生產、重點項目用料，緊急用料、質量達標用料，嚴控非生產用料。

2、對物資的價格、數量、質量、規格、型號進行全方位檢驗，盡力避免我礦利益不受損失。密切配合駐礦站和有關科室，跟蹤進貨，配送到位，現場管理落實，及時的發現、解決材料供應過程中存在的問題。

3、認真對基層小倉庫進行盤查，對存在的帳目不全、髒、亂、差，等問題，統一標準、規範管理。根據庫存物資情況，交舊領新，控制新品投放。

(四)、行使管理職能，優化人力資源和勞動工資配置。

繼續配合集團公司在我礦進行的“雙定”（定額、定員）試點工作，配合集團公司“雙定”人員深入綜採一隊、綜採三隊工作面，進行現場工作寫實；調查瞭解基層區隊各工種、各崗位人員及全礦機電設備配置情況，積累第一手資料，爲集團公司勞動定額定員標準的制訂奠定基矗積極準備整理資料，順利通過國家安監局對我礦進行的“特別規定”執行情況大檢查；完成了2022年從事煤炭事業30年以上人員榮譽金調查、申報工作；草擬了<<勞動服務公司對大礦勞務輸出承包大礦劣質煤炭加工工傷勞務合同>;>;；及時發放工傷職工膳食補助，對“101”醫院住院的“5.30”工傷人員所提出的問題，積極調查落實，確保我礦穩定。

(五)、加強現場管理，和回收複用、修舊利廢工作。

十一月份共回收礦工鋼1100根，支撐鋼600根，水管5000米，鐵道2500米；修礦工鋼500根，支撐鋼400根，卡攬200套；回收複用總金額：元，修舊利廢總金額是：元。

1、加大現場管理力度，加強各單位材料消耗、回收複用的`現場跟班管理，杜絕了材料消耗中的浪費現象，提高了回收複用率。

2、本月主要抓了已15-22320、15-22180採面搬家結束後兩巷剩餘物資的回收及密閉；東區戊90-21190、已15-22280採面、戊90-22190高位巷，及各採、掘工作面物資供應和回收複用；已四鋼纜皮帶安裝、矸石山注漿等工程的物資準備、供應；

3、修舊利廢主要是做好礦工鋼、支撐鋼、鐵道、拱形支架、水管、梯形、卡攬、等物品的修理複用，尤其是充分利用好錨杆調直機的作用，還有坑木場的邊角廢料加工改制。

三、十月份存在的問題：

1、地質條件差，煤質不穩定，各單位應該引起足夠重視，源頭管理有待加強、完善，要大力倡導“安全爲天，質量第一”、“質量是第一生命力”、“沒有質量就沒有效益”等理念，掀起全員抓質量的高潮。

2、個別單位材料消耗浪費、丟失現象沒有杜絕，勤儉持家、節約建礦的意識仍待加強。

四、十二月份工作安排：

（一）、全員發動，強力攻堅，想盡一切辦法，確保煤質指標完成。

【第9篇】煤礦經營管理工作總結和年底工作安排

一、當月主要經濟指標完成情況：（略）

二、當月 大型材料消耗情況（單位： 萬元）略

三、當月經營管理所做的主要工作：

(一)、重點監控，積極應戰，全力以赴抓質量。

由於客觀因素， 煤質形勢較爲嚴峻，戊10-20220面過斷層、夾矸，已15-17-22092面進入薄煤帶，已15-22260煤層變化大、機尾有斷層，等等，給煤質管理帶來很大困難。針對問題，煤質管理人員全員發動，積極主動地想措施，找辦法，通過分析有利和不利因素，採取種種管理手段，力保煤質穩定。

（1）、對重點頭面選派專人現場跟班，源頭控制，動態管理，嚴格落實一頭一面一措施，合理實施分採、分掘、分運、分儲、分裝。通過斷層打眼放炮、降低採高、加強頂板管理等手段， 毛煤灰分由39。5%降到37%；外運煤熱量保持在4800大卡以上，達到了公司要求。

（2）、根據市場需求，充分運用篩選設備，大力加強煤樓選矸管理，手選率達95%，最大限度的將矸石選出。加強快灰測試設備的使用，正確指導商品煤的發運，滿足不同的用戶需求，盡力避免商務糾紛和質量事故。

商品煤綜合灰分預計完成 35。34 %； 其中， 戊組外運煤完成35 %，已組入洗煤完成36。01 %。熱量保持在4852大卡/kg。

(二)、精心組織，合理發運，提高結算價格，確保產銷平衡。

截止11月23日，共發出商品煤187622。74噸，全礦外運累計161321噸，其中運銷公司107567噸，已組入洗煤53173噸；地銷累計25891噸。預計全月可發出商品煤23萬噸，實現產銷平衡。

銷售科、運銷站、調度室等相關部門密切配合，以運銷公司爲銷售中心，調動一切力量，加強公關，多要車皮、去向，加大外運量；加強與地銷直供戶的溝通，以誠信、互利的原則求得理解和支持，努力提高結算價格。

由於客觀原因，已組煤質不穩定，入洗煤量有所下降，我們認真做好各個環節的工作，多方聯繫地銷煤用戶，加強售前售後服務，提高裝車速度，避免煤質糾紛，確保已組煤產銷平衡。

還召開了清欠例會，制定了後兩個月的清欠任務，對重點欠款戶進行了分析，加大了力度，基本完成了當月的清欠任務，對下個月清欠工作做了安排部署，力爭完成全年清欠指標。

(三)、以降低成本爲目標，嚴控材料消耗。

1、嚴格審覈各單位用料計劃，認真執行審批程序，統籌考慮，優先安全生產、重點項目用料，緊急用料、質量達標用料，嚴控非生產用料。

2、對物資的價格、數量、質量、規格、型號進行全方位檢驗，盡力避免我礦利益不受損失。密切配合駐礦站和有關科室，跟蹤進貨，配送到位，現場管理落實，及時的發現、解決材料供應過程中存在的問題。

3、認真對基層小倉庫進行盤查，對存在的帳目不全、髒、亂、差，等問題，統一標準、規範管理。根據庫存物資情況，交舊領新，控制新品投放。

(四)、行使管理職能，優化人力資源和勞動工資配置。

繼續配合集團公司在我礦進行的“雙定”（定額、定員）試點工作，配合集團公司“雙定”人員深入綜採一隊、綜採三隊工作面，進行現場工作寫實；調查瞭解基層區隊各工種、各崗位人員及全礦機電設備配置情況，積累第一手資料，爲集團公司勞動定額定員標準的制訂奠定基礎。積極準備整理資料，順利通過國家安監局對我礦進行的“特別規定”執行情況大檢查；完成了2022年從事煤炭事業30年以上人員榮譽金調查、申報工作；草擬了勞動服務公司對大礦勞務輸出承包大礦劣質煤炭加工工傷勞務合同；及時發放工傷職工膳食補助，對“101”醫院住院的“5.30”工傷人員所提出的問題，積極調查落實，確保我礦穩定。

(五)、加強現場管理，和回收

【第10篇】企業管理人員年底工作總結範文格式範文

不知不覺中，見證着公司飛越發展的xx年已經過去，充滿希望的xxxx年終於來臨。回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年年的主要工作總結如下：

一、管理實踐

xx年11月4日，對於我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負着公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命爲公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這裏，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長爲公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，並深入到實際工作的每個環節將尤爲重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鑽研了一套屬於自己的管理方法。並以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。

二、突出成績

在公司管理方面：(1)、主持制訂並監督實行了公司新的業務提成制度、衛生區域責任制度。(2)、採用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。(3)、完善並主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協調部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，並對設計影視的風格定位負責。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。

在公司項目執行方面：

(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，並與影視團隊一起完成該片的統籌、拍攝、製作。

(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點採風工作。

(3)、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。

(4)、主持了公司網站設計更新項目，並承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。

(6)、撰寫*****電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。

三、存在不足

1.個人修養、基本素質還需要進一步加強。

2.對公司的管理還需進一步加強。由於歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。

3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。

在今後的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取爲**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!

【第11篇】物業管理員年底工作總結範文

即將辭去20**年，又將迎來嶄新的一年：20**！在這年終結尾之際，我們有必要總結過去以便更好的展望未來，深思反省過去，更好的把握將來，因此我將我在20**年一年的工作作出如下年終總結：我在單位是名司機兼黨支部的宣傳委員。職責是接送領導，由車管員統一派車保證領導及各部門的業務用車。

在工作中我能端正思想，努力提高服務意識，嚴格遵守考勤制度，服從領導及調度的工作安排。愛護車輛，每天上班對車輛進行清潔；節約用油；遵守交通法規；樹立“雙安”思想，即“行車安全、乘員安全”，每個月定期參加交管部門組織的安全學習；不斷提高技術水平。下班後將車輛停在地下停車廠或指定的停車位置。在8小時以外及雙休日，無私自動車的現象發生。車輛需要保養及維修時，在指定的車輛維修站維修，車輛因技術狀況要維修時，通過車管、經理批准後，確實符合維修條件的，在送修理廠修理。在報銷停車、過路費經過車管的審覈、經理的簽字送致財務室報銷，嚴格財務審批程序。

在黨支部宣傳委員的工作中，能起到上傳下達的作用。能認真貫徹執行黨支部、領導決策和決議，積極參加黨支部各項黨、工、團的活動。具體實施會議的決議，體現大局意識、協作意識、服務意識，在企業規模迅速擴大，各項基礎業務劇增的情況下，有是加班、加點、勤奮工作、毫無怨言。在各項管理工作的同時，做好內外宣傳，積極開展工作，發揮黨組組織政治核心作用，加強思想政治工作，積極參加黨支部組織的學習、收聽廣播、收看新聞，在學習了“三個代表”、“十六大”、“十六屆三中全會”精神，還寫了學習心得真正做到學有所用，把所學到的東西融入到生活、工作中去。

在我部xxxx年公司的黨工團大檢查中，我黨支部的材料受到公司的好評。我還整理了“創建自治區級紅旗單位”的材料，明年自治區愛衛會將對我部“創建自治區級紅旗單位”進行抽查。並且我們結合本部的實際修改、完善了本單位的黨風廉政建設責任制。組織學習，聽取意見，黨風廉政建設的各項任務完成較好。配合黨支部書記作好黨支部的工作。

在物業部的各項勞動中始終能衝鋒在前，吃苦在前享樂在後，掃雪時自己的環境區掃完後幫助還沒有打掃完的部門打掃，從不計較個人得失，積極向優秀共產黨員的標準靠攏。當然在我的身上還存在很多的不足之處：有是候很消極，工作不主動，帶着情緒工作，這樣在工作中會出現很多的問題，工作沒有效率，在今後的工作中我會努力克服自身的不足，我相信困難是暫時的前途是光明的。

【第12篇】教師教學管理年底工作總結範文

一個學期的工作已經結束，下面我對本學期的個人教學工作進行以下總結：

一、教學工作

爲了提高自己的教學水平，我堅持學習有關電腦知識，還經常上網找一些優秀的教案課件進行借鑑，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時和紀老師、楊老師進行學習交流。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教法。一學期來，認真備課、上課、廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。

（一）在教學工作當中，我主要培養學生團結互助、相互協作精神

在上機練習中，有意識地引導學生相互協作，引導優勝幫助一般學生，一般學生協助優生。培養學生之間的團結互助精神，使學生之間地關係更加和諧，便於學習的交流與促進。

（二）激發學習興趣，提高學生的求知慾

首先，採用小組競賽的方法。相互學習，相互促進，看誰操作快完成任務最好。充分利用課堂時間，學習新知識，掌握新技能。

其次，採用邊學邊用的方法。學一點就讓學生應用起來，不僅要滿足學生的好奇心，還要在應用過程中，充分肯定學生自身的能力，增強學生的自信心，保持和促進學生的積極性，進一步激發學生學習的積極性和興趣，形成良性循環。

（三）及時做總結、反思

信息技術教學注重內容銜接，抓住重點。因此在課後要及時總結課堂上的不足，以便能及時更正。只有不斷反思，纔有不斷進步。

二、學校的其它工作

平時在教學中能嚴格要求自己，工作紮實，並能順利地完成學校給予的各項任務。由於我們是信息技術教師，這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的學校工作要做，我服從學校領導的安排，兢兢業業，本學期主要完成了學校微機一室的維護。作爲一名教師，教學工作是主要的，但除了正常的教學工作外，本學期我繼續參加學校開展的各項活動。

除此之外，我還擔任了學校“校訊通”平臺數據的維護和管理，以及通過“靈武教育信息網”發佈學校簡訊等事項。在以後的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務。

三、考勤方面

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關係，一個學期裏沒有缺席過一次，在新學期中，我應更加勤懇，爲學校作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平再上一個臺階。

回顧這個學期所從事的教學工作，基本上是比較順利地完成了教學任務。當然，在工作中我享受到收穫的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。尤其在學校職工會議上，校長說：“姚、紀、楊，你們三個人的水平在全市來說是最差的，不能幹就捲起鋪蓋走人。”這句話令我一直記憶猶新和深受刺激。同時也否定了我們這一學期的工作業績。當然，我承認我們的水平是有限的，但是不等於我們沒有幹工作。說實在的，“網絡管理”是一項艱鉅，也是一件讓人頭疼的工作。我們只有在今後的工作中不斷的探索、不斷的進步了。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領導、師生的支持，創造性地搞好信息技術課的教學，使我們的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進。

【第13篇】建築工程管理年底工作總結範文ppt模板

我於xxxx年3月來到了xxxx項目部，該同志能夠遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，完成指派的各項工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關知識，不斷充實完善自己。

有着強烈的主人翁意識，隨時關注公司發展，切身想到公司及項目部的利益，堅定公司會不斷的發展、壯大，對公司的未來充滿了熱情與期望。

無論在工作還是生活當中，一直相信一份耕耘，一份收穫，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。

由於xxxx項目是國外項目，工作中的困難語言上的交流，如果無法交流，那工作就根本無法進行。但我仍能以很短的時間融入到工作裏，能夠在學中幹，在幹中學，逐漸的已能夠獨立的與施工方交流。

根據項目的實際情況，我既要在現場監督指導當地施工方的工作，控制施工質量;又要在辦公室對施工方所上報的工作量進行審覈。在施工高峯期時，工作量是相當大的，但我仍然能堅持原則，在現場上嚴格要求施工單位，對於檢查發現的施工過程中出現的質量問題，堅決要求施工方進行整改;對於施工過程中出現的技術問題，能夠與施工方一起商量，找出問題的解決辦法。在工作中有一定的預見性，對於施工過程中可能遇到的問題，能夠及時的提醒施工方注意，並採取相應有效的措施應對或避免問題的出現，做到了不打無準備之仗。

在工作量覈算方面，能夠做好覈算記錄，杜絕了施工單位的重報、超報現象;對於施工方能夠結合現場實際情況對每一筆工作量認真計算，對於在計算中與施工方存在差異的地方，能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上，便於施工方進行覈對。對於工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分，能夠給於施工方合理的解釋，並使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量。對於由於自己的計算失誤，而錯誤更改的工作量，在經過施工方指出後，能夠虛心接受，並及時進行更正。由於施工方計算遺漏的工作量，也能夠及時給與增補。能夠做到了公平和公正，在工作中本着對總包方認真負責的態度，對施工方所報的工作量認真審覈，不應該給的堅決不能給，保證總包方的利益;對待施工方，做到了應該給的必須要給，由於施工方的計算原因遺漏的工作量，現場上也確實完成的，能夠指出並增補，做到了對施工單位負責。

我在生活中積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題能夠多看多問多想，多向周圍的同志請教。

通過建築施工現場管理，使我增長了知識，開闊了視野，總結了不少的現場施工經驗，學到了先進的管理經驗和施工技術。書本的理論知識和現場實踐經驗實現了完美的結合，同時隨着社會建築施工水平的不斷提升，要求我在以後的工作中更要跟上形勢，在工作中更要嚴肅認真、一絲不苟，學好新技術，迎接新挑戰，努力踐行科學發展觀，改正缺點，發揚優點，爲公司的建設和發展作出自己的貢獻。同時也堅決樹立質量第一，業主(用戶)至上的建築新理念。我定將以極大的工作熱情、務實的工作態度，嚴謹的工作作風投入到工程管理中去。

【第14篇】財務管理年底工作總結範文2022

企業管理以財務管理爲中心，財務管理以資金和成本管理爲重點。要使財務管理適應公司發展的需要，真正體現財務管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎紮實、作風嚴謹、高素質、高效率的財會隊伍。

1、爲全面做好財務工作，根據財務人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產假，人員未能及時到崗，從而導致在崗財務人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調崗、借調等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。

2、實行財務人員工作週報制度。要求財務人員每週五對本週工作進行總結，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務工作每週有計劃有目的，並有所長進。

3、及時解決財務人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。

加強財務培訓，嚴格執行財務管理制度，做好財務基礎工作

1、認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的審覈，保證會計基礎工作的規範化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞;

2、加強對公司員工的培訓工作，編制了公司《財務基礎知識、流程、制度培訓》，根據新版集團管理制度，對員工進行了系統的培訓教育，嚴肅了財務紀律，使公司員工初步掌握了財務基礎知識，瞭解財務工作流程，並認真遵守集團公司財務制度;

3、做好財產清查工作，保證公司資產的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司註冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點;對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新覈查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。

5、積極與項目公司協調溝通，6月份設立了租金保證金專戶，做到租金收繳專款專戶，每月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。

【第15篇】司法局年底司法行政管理工作總結範文

年，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督下，在上級司法行政機關的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹執行黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府的工作重點，以維護社會穩定爲首任，以夯實基層基礎爲重點，以強化隊伍建設爲保證，充分發揮司法行政職能作用，爲構建和諧社會提供優質高效的法律服務和堅強有力的法律保障。

一、落實“六五”普法規劃，紮實推進依法治理工作進程

（一）抓好普法重點對象的法律教育。抓好領導幹部、公務員、青少年、農民、企業經營管理人員和外來務工人員等普法重點對象的學法用法，並在實踐中不斷加以總結、探索、完善。加大青少年法制教育力度，如華橋鄉、止馬鎮等司法所開展中國小法律知識講座，並結合青少年違法犯罪典型案例進行了認真剖析和講解。發放法律法規宣傳單600餘份。

（二）認真履行工作職責。制定下發了《年縣普法依法治理工作要點》，對全縣各部門、各單位普法依法治理工作進行了及時安排部署和動員。積極組織、協調、配合有關部門和單位開展各專業法律、法規知識的宣傳活動。

（三）創新普法形式，開展形式多樣法制宣傳活動。一是開展綜治宣傳月活動。3月份，與縣委政法委、縣綜治辦舉辦的“綜治宣傳月”活動。展出了以“落實‘六五’普法規劃、促進和諧社會建設”等法制內容的宣傳展板6塊，發放《公證法》、《法律援助條例》等普法宣傳材料2000餘份，接受法律諮詢25人次，受教育羣衆達2500餘人。鸞鳳、司前、李坊等司法所組織綜治辦、派出所人員組成的宣傳隊深入各村（場）學校、企業開展“平安家庭”、“平安村場”、“平安校園”創建宣傳。3月22日，寨裏司法所與江西的西排村，開展“平安邊界”宣傳活動，取得了良好的效果。二是開展婦女維權法律宣傳活動。在“3.8”婦女維權周，我局舉行了以“法律爲你服務，維護婦女權利”爲主題的婦女維權法律宣傳週活動。發放宣傳單5000張、宣傳掛圖1000張。從3月2日至3月7日，我局派出13名普法骨幹，深入全縣8個鄉鎮配合司法所開展婦女維權法律宣傳週活動。三是結合“法律六進”活動，深入開展“法律進學校”活動，完善法制副校長、法制輔導員制度，廣泛宣傳《刑法》、《教育法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規。如李坊、華橋、止馬、杭川司法所與婦聯、綜治辦、中學聯合舉辦未成年人保護法、安全法規講座。通過法制講座，進一步提高了在校生的法制觀念和法律意識。四是在“12.4”期間，縣委宣傳部、縣司法局、縣普法依法治縣辦聯合下發《關於開展年“12.4”全國法制宣傳日系列宣傳活動的通知》，並組織各鄉鎮、各單位在“12.4”全國法制宣傳日開展宣傳活動，取得很好的社會宣傳效果。

（四）全力做好“六五”普法檢查驗收工作。今年以來，我局把“六五”普法總結驗收和迎檢工作作爲今年工作重要任務來抓。我縣召開了全縣普法依法治理工作領導小組會議，縣司法局、縣委宣傳部、縣依法治縣辦制定下發了《關於做好迎接省、市“六五”普法檢查驗收工作的通知》以及“六五”普法檢查驗收考覈標準，副縣長謝俊林作了縣“六五”普法工作情況彙報。5月20日至21日，由縣依法治縣領導小組組織檢查組對全縣8個鄉（鎮）及縣直成員單位、學校、企事業單位、村（社區）等32個單位進行了“六五”普法教育抽查。各有關部門在縣市檢查組到來之前認真組織自查，開展了全縣性的“六五”普法檔案資料整理和總結自查工作。6月2日至3日，我縣迎接了市“六五”普法檢查驗收，市檢查驗收組對我縣五年來的普法依法治理工作給予了充分肯定，認爲我縣普法工作思想認識到位、組織領導得力、活動開展到位、社會效果明顯。

（五）紮實推進基層法治進程。繼續開展“民主法治村（社區）”創建活動，以維護基層安定穩定爲主線，進一步健全村（居）民主管理制度，積極推進社會主義新農村建設，增強村、社區居民委員會在羣衆自我管理、自我教育、自我服務方面的作用。目前，全縣民主法制示範村（社區）創建率達100%。

二、圍繞經濟建設和社會和諧穩定，努力發揮司法行政職能作用

（一）認真組織、指導矛盾糾紛排查調處工作。全面履行縣綜治委指導人民調解協調領導小組辦公室的職責。認真制定全年工作意見和全縣集中統一開展矛盾糾紛排查的工作意見，定期召開縣、鄉領導小組成員單位會議和每月召開領導小組成員單位聯絡員會議，及時掌握全縣矛盾糾紛的新情況、新特點，指導各部門、各單位和基層預防、調處、化解矛盾糾紛。

（二）積極參與矛盾糾紛集中排查調處活動。在全國兩會和重大節慶期間，組織全縣集中開展矛盾糾紛排查調處活動。各鄉鎮司法所都把集中開展矛盾糾紛排查調處活動擺上重要議事日程，把開展這項工作作爲推動“平安鄉(鎮)”的重要內容來抓。一是組織開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”維護社會穩定。結合我縣實際，在全縣範圍內開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”切實將矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態。如8月29日，華橋鄉鐵關村的村民蔣某，在縣武林路附近墜樓自殺身亡。蔣某家人認爲與其男友葉某有很大關係，召集了親屬幾十人氣勢洶洶趕往縣城，要找葉某賠償精神損失費及喪葬費。聞訊後，華橋鄉領導立即率領司法所、綜治辦工作人員趕赴現場進行調解協商，蔣某親屬索要賠償精神損失費及喪葬費30多萬元。華橋鄉司法所林銳所長耐心的向蔣某家人一一詳細列述了公安機關得出蔣某自殺的現場勘驗依據，並出示了蔣某在手機上所留下的遺言，並轉而勸解葉某作出適當的讓步，經過司法所工作人員耐心解釋，雙方達成了4萬元的補償協議。二是各鄉鎮司法所認真落實矛盾糾紛排查調處“十項機制”，及時瞭解掌握矛盾糾紛動態和特點，積極爲黨委、政府提出預防、化解矛盾糾紛的建議，切實從源頭上防止因決策失誤、措施不當而引發矛盾糾紛。三是堅持在轄區內對矛盾糾紛每月開展排查一次，村每週排查一次的制度。各鄉鎮司法所主動參與矛盾糾紛排查調處，深入各村瞭解民情，解決糾紛。今年3月10日下午，某村村民嚴某騎摩托車，造成同村李某母女一死一傷，事故發生後，司法所得知情況後，立即成立以鄉、村聯動聯調工作小組，通過上門分別做事故雙方親朋中說話管用的人的疏導勸解工作，解決合理訴求、緩和對立情緒，第二天待死傷家庭中的親朋趕到鄉政府時，事故雙方已在鄉司法所和村裏簽訂事故賠償協議書，由於處置及時，防止了一場羣體性事件發生。今年，全縣共排查各類民間矛盾糾紛480件，全部進行了調處，調處率達100%，成功調解467件，調解成功率97.29％。

（三）認真開展刑釋解教人員的安置幫教工作。嚴格履行綜治委刑釋解教人員安置幫教領導小組及辦公室職能，制定下發了《縣年刑釋解教人員安置幫教工作意見》，建立了層層目標責任考覈制，進一步完善了基層幫教組織網絡。6月份，縣局對所轄鄉鎮司法所安置幫教軟件管理人員進行培訓，爲下階段實現刑釋解教人員無縫銜接做好準備。一是落實好今年迴歸的刑釋解教人員銜接、幫教、安置等措施，有效地預防和減少重新違法犯罪。二是做好刑釋解教人員管理軟件的應用。今年對全縣8個司法所工作人員進行了安置幫教軟件管理培訓，規範了軟件使用，提升了我縣兩勞迴歸人員管理的水平。三是9月份組織司法所，鄉綜治辦、派出所、婦聯組成的安置幫教小組專程到建陽監獄看望縣籍在監服刑人員，瞭解在監服刑人員的改造情況。

（四）認真開展醫患糾紛調解處理工作。積極開展醫患糾紛調解處理工作。堅持以化解醫患矛盾、維護雙方合法權益、構建和諧社會爲目標，認真執行《市醫患糾紛預防與處置暫行辦法》，積極開展醫患糾紛預防、處置、化解工作，在緩解醫患關係、維護正常醫療秩序、保障當事人合法權益方面取得了初步成效。今年醫患調處糾紛已立案13起，辦結10起，3起在調解和技術鑑定之中。如年6月10日，縣醫院由於用錯藥引起事故而造成醫患糾紛，我中心經過與患者仔細溝通、耐心勸解，最終患者接受院方2萬元的賠償協議。9月29日至30日，縣醫患中心及時處置浙江籍農民工張某墜樓身亡後與縣醫院的醫療糾紛，縣醫患中心從維穩大局出發，積極主動的解決了張某家屬於橘園洲大橋施工方的連環**，有力維護了我縣國慶期間的安定穩定。

三、進一步加強司法行政基層基礎建設，努力搭建司法行政工作新平臺

（一）司法所建設有新的突破。爲深入貫徹落實《司法部關於司法所建設的實施意見》和《市司法局關於進一步加強全市司法所建設的實施意見》以及全省司法行政會議精神，加快司法所辦公用房建設。一是強化司法所人員配備。今年來，我縣新招錄司法助理員1名、調入1名，我縣高度重視副科級司法所長配備工作，提拔了本局人員2名，同時調入2名任司法所長，目前全縣8個司法所，配備副科級司法所長7個，配備率達90%。二是強化基礎設施建設。抓住全省司法所業務用房建設契機，按照省市統一部署，一方面認真做好我縣司法所業務用房建設調查摸底工作，另一方面與各鄉鎮黨政領導協商，逐步推進我縣司法所業務用房建設規範化，促進司法所規範化建設各項措施的落實。今年，我局完成了李坊、止馬、華橋司法所獨立的辦公樓建設。三是加強化司法助理員的培訓。組織新錄用的人員參加市裏上崗前培訓。2月中旬，與縣綜治辦舉辦了爲期2天的全縣司法所長、司法助理員、各村（居）專職調解員培訓班。四是繼續開展律師事務所、公證處與司法所結對幫扶活動，加強對司法所的業務指導和培訓，增強履職能力，更好發揮作用。

四、規範運作，主動服務，全力做好法律服務工作。

（一）加大律師、公證行業的管理力度。一是積極組織律師參與政府涉法信訪工作制度，幫助政府依法化解社會矛盾。全縣8名律師(含公職律師)都按照縣政府的接訪羣衆安排表，積極參與“縣領導接訪羣衆活動”，堅持在縣信訪局陪訪。全年共接訪羣衆涉法信訪228件656人，服務了平安縣建設與和諧海西建設。截止11月份，律師事務所擔任法律顧問21家，辦理各類案件159件，解答法律諮詢229人次，業務收費47.47萬元。爲促進全縣經濟發展，維護社會穩定作出了積極貢獻。二是按照司法部關於貫徹《公證法》的要求，通過抓好學習宣傳活動，提高落實《公證法》的自覺性。公證處除了保持正常的公證業務外，還到社區開展《公證法》宣傳，讓羣衆樹立公證事務的意識。今年公證處辦理各類公證437件，國內民事88件、國內經濟5件、涉外249件、涉臺93件、涉港澳2件，公證諮詢616人次，業務收費10.31萬元。三是組織全縣法律服務工作者開展“中國特色社會主義法律工作者”和“大學習、大討論”主題教育實踐活動、民主評議政風行風活動。組織縣公證處、律師事務所與司法所開展“結對子”活動，幫助司法所建立健全各項工作機制，爲羣衆解答法律諮詢，開展法制宣傳，提供上門服務和爲弱勢羣體提供法律援助。今年，我縣律師、公證人員到各鄉鎮爲羣衆解答法律諮詢3626人次，開展法制宣傳19次，承辦各類法律援助案件23件，爲構建和諧社會做出了貢獻。

（二）法律援助和“148”法律服務工作進一步拓展延伸。圍繞我縣法律援助案件集中在農民工工資問題、交通事故賠償糾紛等方面案件的實際，拓寬法律援助申請渠道，簡化受理審查程序，努力滿足困難羣衆法律援助需求，積極爲農民工解決工資拖欠、工傷賠償補助、交通事故人身損害賠償糾紛，進一步提高了工作質量和辦案質量。組織人員參加全省法律援助業務培訓班，從10月份，健全了法律援助經費支出臺帳，並採用省統一法律援助經費臺帳格式，確保專款專用。今年11月份，開展了法律援助案件質量檢查工作，對案件質量、數量、遵守執業紀律、職業道德情況進行檢查。認真組織開展法律援助宣傳月活動，先後三次組織律師、公證員、法律服務工作者，深入社區、鄉村開展法律援助宣傳活動，進一步提高法律援助的知曉率，取得了較好的社會效果。“148”法律服務質量進一步提高，一年來共辦理援助案件95件，其中民事案件86件、刑事案件8件、接待諮詢386人受援人數103人。

（三）積極開展基層法律服務工作。開展法律服務“三進”工作，鄉（鎮）法律服務所針對土地徵用、維護自身權益等羣衆反映強烈的熱點問題，上門入戶剖析法律法規，以案析法，讓羣衆得到法律服務實惠，增強法律意識。認真組織法律服務所和基層法律工作者年檢註冊。今年，全縣鄉鎮共擔任法律顧問86家，調解民間糾紛57起，解答法律諮詢6458人2613次，避免和挽回經濟損失1375.6萬元。

五、深化隊伍素質教育，促進司法行政隊伍建設

（一）抓好政風行風的專項治理。以政務公開爲載體，對機關的人事、財務、評先評優、提拔任用等事項公佈於衆接受羣衆監督。加強政風行風政工作，重點抓了以下幾項：一是機關工作作風，改進機關服務態度，樹立爲羣衆、爲基層、爲三農服務意識，提高服務質量和辦事效率；二是在法律服務領域嚴禁私自收費；三是加強法律服務執業人員的政治思想教育和職業道德教育。

（二）認真落實機關效能建設。全面落實領導幹部實行“一崗雙責”的規定，既抓好分管的業務工作，又抓好分管範圍內的效能建設。抓好責任制的貫徹落實，嚴格執行責任追究，積極完成縣效能辦交辦的各項工作任務。制定局機關效能建設工作，對機關工作人員進行定期不定期進行多次查崗，效能監督。上下班時間實行簽到考勤制度。

（三）進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央《關於實行黨風廉政建設責任制》精神，搞好黨風廉政建設和反腐敗工作。加強幹部的黨風廉政教育，把法紀教育、廉政教育和警示教育納入幹部職工培訓計劃，積極開展警示教育，做到警鐘長鳴。一是建立健全管理監督制度，完善和落實好黨風廉政建設的各項規定。二是局班子成員按照黨風廉政建設責任制要求，圍繞各自崗位從政治思想、工作作風、廉潔自律等方面聯繫個人實際，認真檢查存在的問題，提出整改措施。三是對法律服務市場收費、服務等重要環節進行經常性檢查監督，發現問題苗頭及時處理，防止了違法違紀案件的發生。四是制定了司法局年度黨風廉政建設工作意見，局班子與各自分管的業務股室簽訂黨風廉政責任狀，實現“一崗雙責”。

（四）加強精神文明建設。從今年起，繼續參與新一輪（年-年）市級文明單位創建活動，積極開展創建文明行業、文明窗口活動，努力爭創新一輪精神文明建設先進單位，更好樹立司法行政的良好形象，進一步深化司法系統精神文明建設。今年6月下旬以來，我縣境內連降暴雨，至使我縣災情嚴重。在防汛抗洪的關鍵時刻，我局組織幹部職工到掛點村（社區），做好抗洪搶險救災工作，幫助轉移安置羣衆，確保掛點村（社區）人民生命財產安全。我局共出動車輛10餘次，全局人員捐款4700元。此外，還組織律師、公證人員開展以“恢復生產、重建家園”爲主要內容的專項法律諮詢活動，解答羣衆因洪災產生的山林、因地、水利以及相鄰關係的矛盾糾紛，並引導他們正確處理這些矛盾。

一年來，我縣司法行政工作雖然取得了一定的成績，但仍存在許多困難和不足。主要是：工作重點和成效不夠突出；基層司法行政公用經費不足。這些問題和困難有待於我們逐步加以克服。