學校2020年信息公開工作總結報告

【概述】

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【正文】

學校全面推進信息公開是貫徹落實黨的十九大精神,是學校加強民主政治建設，堅持走羣衆路線,全心全意依靠教職工辦學,充分發揚民主,發揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。實行校務公開是推動和深化教育改革,規範辦學行爲、提高依法治校水平、完善學校民主管理,民主監督,搞好學校黨風和行風廉政建設的重要舉措,是密切黨羣,幹羣關係,增強學校凝聚力,充分調動教職工積極性,促進學校改革發展和政治穩定的有效途徑。我校在區教育局的領導下，信息公開工作在規範、自覺的基礎上不斷地自我完善，不斷創新，有力地促進了我校的改革和發展，推動了我校的黨風廉政建設。

下面就我校信息公開開展情況彙報如下：

一、機構健全、領導重視、形式多樣

首先，學校信息公開領導組織機構健全，責任落實到位。其次，意見統一，校領導班子一致認爲教職工是教育教學改革的主體，學校的決策管理要向廣大教職工增加透明度，我校實行信息公開的形式多樣，方法靈活。

1.信息公開的主要內容爲

（1)學校辦學思想和教育、教學改革和發展的方案；

（2)教育經費的收支情況；

（3)學校內部體制改革，人事分配制度改革等情況；

（4)教職工年度考覈評優，職稱評聘及工資晉升、獎懲情況；

（5)學校維修，物品的採購情況；

（6)學校招生工作情況；

（7)民主評議領導幹部的選聘任免幹部等有關事項；

（8)學校各項規章制度；

（9)其他要公開的重大事項。

2.信息公開的形式爲：

（1)落實教職工代表大會制度。信息公開工作應與教代會的職權落實有機結合；堅持重大事項向教代會報告的制度。

（2)採取校領導班子會、黨支部會、教代會，教研組長會、教職工大會、家長聯繫會等形式公開校務。

（3)根據學校的實際，對學校改革發展的事項，可採取階段性、年度性公開：也可以採取定期或不定期的公開。所有的公開項目展示在校務公開欄中。

二、建立健全規章制度，在實踐中不斷完善信息公開的工作制度規範信息公開的程序，確保校務公開健康有序地進行。

進一步建立健全信息公開制度，落實各項公開工作小組職責：建立信息公開例會制度，在開學前、召開教代會前、物品採購前、門市房招租前均進行校務公開，對公開的內容、形式、程序進行研究佈置，使公開做到及時真實。爲了使信息公開進一步制度化，經常化、規範化嚴格執行學校各項規章制度。規範了各項管理事宜，使學校的重大事項及涉及教職工和學生切身利益的事項得到公開做到有章可循。

1、在評優晉級工作中，學校堅持公開公正，讓教職工明明白白增加了透明度。

2、教代會是學校民主管理、民主監督的基本形式，也是校務公開的主渠道，是推行校務公開的基本載體，爲實現校務公開提供組織與制度上的保證，讓廣大教職工知校情、參校事、議校政，爲辦好學校獻計出力，行使當家作主的權利。經過廣泛徵求意見，校領導班子會、校工會研究決定，適時召開屆教代會議，審議學校發展規劃。爲此，我們以教代會基本載體，把全面推行校務公開與加強教代會制度建設結合起來，不斷補充和豐富教代會的內容，拓寬教代會工作的領域，進一步推進校務公開的進程。

3、學校堅決貫徹執行上級主管部門關於治理亂收費的規定，公開接受學生及家長監督。我校認真落實教育收費公示制。

4、針對學校建設任務校領導班子進一步加強財務管理，作到規範化、制度化。同時成立專項小組，並請校校務公開監督小組進行監督，作到科學、公正、透明。

5、加強對領導幹部的教育和監督，學習有關文件，在思想上不斷鞭策，及時公示校領導幹部有關情況。

通過信息公開，充分調動了廣大教職工的民主參與、民主管理和民主監督的積極性，加強了我校的民主與法制建設；最大限度地維護了廣大教職工、學生的合法權益；促進了黨風廉政建設，學校各級領導和部門自覺接受羣衆監督，在收費、招生、學生管理、財務管理、職稱評定、幹部人事工作以及關係教職工切身利益事項等方面增大了透明度；廣大師生員工更加了解了各級領導班子的工作、作風，學校各級領導班子的凝聚力進一步增強，學校各項工作水平和工作效率有了明顯的提高。

四、加強監督，確保信息公開工作落到實處。

信息公開作爲一種制度，要真正落到實處，必須從加強監督方面入手，建立一系列監督制度。我們堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸進性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合。設立信息公開監督小組、吸收黨政工團、教職工、學生家長參甲加，負責審議信息公開的內容

檢查公開的內容是否客觀公正，公開的程序是否規範。同時，要認證監督檢查、信息公開後羣衆反映的問題是否及時得到有效地解決，以防止這項工作流於形式。

總之，信息公開是一項長期工作。我校將在區教育局的正確領導下，不斷了解新情況，研究新問題，總結新經驗，用改革、創新精神，不斷拓展和充實校務公開的內容力爭全方位提高我校務公開的水平。

蕪湖市五顯中心國小

2020年12月31日