中職學校個人總結多篇

【第1篇】2022中職學校教師工作個人總結

在各級黨委、政府和上級主管部門的正確領導和關心支持下，我校認真貫徹落實科學發展觀，全面實施素質教育，緊緊圍繞辦學目標，提出了“關注過程，着眼細節，重在落實”的工作指導方針，經過全校師生的共同努力，完成了本年度的各項目標任務，順利通過了開學初工作檢查、“中繼教”工作檢查、校園“平安創建”檢查、校長工作考覈、年度綜合目標考覈和教學常規檢查等一系列的檢查和考覈，各方面工作都取得了一定的成績。現將本年度學校的工作總結：

一、加強領導班子建設，提高學校教育教學和管理水平

我校黨支部以創建學習型黨組織爲載體，認真抓好黨組織的自身建設，深入貫徹學習實踐科學發展觀，狠抓黨員的理論學習，提高黨員的政治思想素質，黨組織的凝聚力不斷增強，黨支部成爲名副其實的戰鬥堡壘。

學校堅持公開、公正、合理的民主辦事制度，健全和完善領導班子決策程序和機制，形成大事講原則，小事講風格，重大決策聽取廣大教師意見的良好風氣。堅持財務、評優、晉級、評先等工作公開透明，從未出現暗箱操作的現象，保證了學校決策的科學性、準確性和有效性，增強了領導班子的戰鬥力。領導班子成員在校長的帶領下，不斷加強自身學習，不斷鑽研教育教學業務，努力改進工作態度和完善思想修養，並通過學習，及時瞭解黨和國家方針政策，提高了教育教學和學校管理水平。

二、加強學校管理，落實各項規章制度

1、建立健全各項規章制度。爲了深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育科學發展爲目標，以提高教師隊伍素質爲核心，學校制定並通過了新的《xx中學教學常規管理細則》、《xx中學教師考勤管理細則》、《xx中學教學成績獎懲辦法》和《xx中學教師績效考覈工作實施辦法》等一系列的制度，充分調動我校廣大教師的工作積極性、主動性和創造性，促進我校教育教學科學發展。

2、抓好日常管理制度的落實。學校的日常管理制度健全，但在具體的操作方面還存在一些不足。爲使制度更加合理、科學、規範，學校本着以人爲本的原則，加以修改和完善。學校領導親自參與常規檢查工作，值日工作實行“課堂巡視制度”，並做好檢查記錄，每週及時通報。通過各項檢查，並嚴格執行各項規章制度，用制度來規範和約束教師工作、生活行爲，促進學校各項工作健康有序發展。

三、抓好教師隊伍建設，不斷提高教師思想政治水平和業務素質

1、結合學校實際，加強師德師風建設。學校圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。經常組織全體教師學習上級部門的文件精神及教育政策、法規等，讓教師深刻領會上級部門的文件精神，提高教師的政治覺悟，進一步加強教師職業道德建設，強化教師的法律法規意識，做到依法執教。通過師德師風教育，學校打造了一批敬業愛崗、樂於奉獻的教師。

2、學校加強教研工作的針對性。教研工作從課堂常規抓起，平時，通過教研組集體備課、聽課、評課提高教師課堂教學能力。今年11月，我校分別與鎮遠清溪中學、臺江老屯中學校開展了校際交流活動，吸取了兄弟學校的一些先進經驗。學校還以優質課競賽爲契機，制定相應的獎勵措施，鼓勵青年教師參加各級各類教育教學競賽。

3、教師隊伍建設，師資培訓，歷來受到學校領導的高度重視。今年10月，我校選派三位教師參加xxxx201x年義務教育新教材骨幹教師培訓，選派1位參加校長崗位培訓;11月，選派兩位教師參加全國第三屆“贏在課堂”國中語文經典課堂觀摩主題研培訓討會;目前，還有英語、政治、理化生學科的教師正在進行“國培計劃”的網上學習。

四、抓好教學常規管理，努力提高教學質量

1、建立健全教學常規管理。爲提高教學質量，抓好教學常規管理，學校每月都要對各位教師的教學常規材料進行全面的督促檢查，並及時進行總結和反潰對於存在問題，進行個別交流或通過教研組長指導並要求改進。

2、進一步規範月考制度。每次月考均由教務處統一安排考場和座位，統計成績，並及時召開成績分析會議，針對月考中反映出的問題，及時採取措施，以便在以後的教學工作中查缺補漏，不斷提高。同時，規範教師監考、閱卷等環節，嚴肅考風考紀，更真實地反映學生學習情況，從而採取有效措施幫助學生提高和發展。

3、建立目標管理與激勵機制，充分挖掘師生的潛力，會考成績取得新突破。我校在今年3月就提出“一定要獲得縣政府會考獎勵”的目標，對2022屆畢業班制定“分解目標”，對各班級提出了具體的量化要求，班級又制定具體措施，使每個老師都明確會考成績是評價自己業績的主要依據之一，從而激發出巨大的工作能量。

【第2篇】中職學校班主任工作個人總結範文

雖然我剛成爲班主任，但在這個學期制定自己的工作計劃。這個學期的工作計劃是：

一、提高知識，明確職責，加強責任感

班主任是學校教育計劃的具體執行人，是校長、教務及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋樑，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。

因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規律。

1、努力做好學生思想教育工作，很多學生生活習慣懶散，經常遲到曠課，早訓遲到。要使他們形成一種早起習慣，思想教育十分重要。

2、引導學生努力學好功課，採取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。也就是在這一方面鼓勵學生，增強他們的自信心，從而能夠努力學習。

3、關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。

4、協調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們瞭解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統一的教育力量。

5、建立與學生家長聯繫，協調對學生教育和管理。

二、熱愛學生，深入瞭解學生情況

要想引導學生向好的方向發展，克服不好的方面，首先必須深入瞭解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，瞭解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然後加以分析，綜合。

三、實施班級管理，形成良好的班風

1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據學校工作計劃要求，聯繫本班實際，定好這一學期工作計劃，然後每週要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。

2、培養積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。

班級的發展，一般由鬆散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學後第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能爲同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經過一定努力可以實現的。

3、選好、用好乾部。

班級能否成爲奮發向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決於班乾的工作能力和模範帶頭作用。在xx-xx上學期，同班同學彼此之間不熟悉，通過同學的主動競爭來選班幹，但因部分班幹能力不足，導致部分班務滯後。因此在這個學期以投票選舉的方式來選擇班幹4、要組織和開展集體活動，培養集體主義精神和團結友愛等優良品質。

5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規章制度建設。日常行爲、道德行爲在班級應有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行爲出現時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環境衛生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿論監督，促進良好班風形成。

6、加強班級文化建設

班級文化作爲校園文化的重要組成部分，包括班級環境的佈置，班級活動的開展等。

(1)環境的潛移默化

(2)主題班會是統一班級目標的重要途徑和方法。

總之做好一箇中專職業學校的班主任不好當，但是我會努力的，這麼多年的班主任工作經驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導好學生和保持好和學生之間良好的關係，我爲自己的成果感到驕傲。

在以後的工作中我一定會更加的努力工作，讓學生在思想上有所進步，形成良好的習慣，也讓他們學有所獲。

我認爲，班主任善於抓學習習慣的培養，有利於與各科教師形成教育合力，共同促進學習良好習慣的養成，從而也助於班風班貌的整體發展。

【第3篇】中職學校教師年度工作個人總結

在各級黨委、政府和上級主管部門的正確領導和關心支持下，我校認真貫徹落實科學發展觀，全面實施素質教育，緊緊圍繞辦學目標，提出了“關注過程，着眼細節，重在落實”的工作指導方針，經過全校師生的共同努力，完成了本年度的各項目標任務，順利通過了開學初工作檢查、“中繼教”工作檢查、校園“平安創建”檢查、校長工作考覈、年度綜合目標考覈和教學常規檢查等一系列的檢查和考覈，各方面工作都取得了一定的成績。現將本年度學校的工作總結：

一、加強領導班子建設，提高學校教育教學和管理水平

我校黨支部以創建學習型黨組織爲載體，認真抓好黨組織的自身建設，深入貫徹學習實踐科學發展觀，狠抓黨員的理論學習，提高黨員的政治思想素質，黨組織的凝聚力不斷增強，黨支部成爲名副其實的戰鬥堡壘。

學校堅持公開、公正、合理的民主辦事制度，健全和完善領導班子決策程序和機制，形成大事講原則，小事講風格，重大決策聽取廣大教師意見的良好風氣。堅持財務、評優、晉級、評先等工作公開透明，從未出現暗箱操作的現象，保證了學校決策的科學性、準確性和有效性，增強了領導班子的戰鬥力。領導班子成員在校長的帶領下，不斷加強自身學習，不斷鑽研教育教學業務，努力改進工作態度和完善思想修養，並通過學習，及時瞭解黨和國家方針政策，提高了教育教學和學校管理水平。

二、加強學校管理，落實各項規章制度

1、建立健全各項規章制度。爲了深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育科學發展爲目標，以提高教師隊伍素質爲核心，學校制定並通過了新的《xx中學教學常規管理細則》、《xx中學教師考勤管理細則》、《xx中學教學成績獎懲辦法》和《xx中學教師績效考覈工作實施辦法》等一系列的制度，充分調動我校廣大教師的工作積極性、主動性和創造性，促進我校教育教學科學發展。

2、抓好日常管理制度的落實。學校的日常管理制度健全，但在具體的操作方面還存在一些不足。爲使制度更加合理、科學、規範，學校本着以人爲本的原則，加以修改和完善。學校領導親自參與常規檢查工作，值日工作實行“課堂巡視制度”，並做好檢查記錄，每週及時通報。通過各項檢查，並嚴格執行各項規章制度，用制度來規範和約束教師工作、生活行爲，促進學校各項工作健康有序發展。

三、抓好教師隊伍建設，不斷提高教師思想政治水平和業務素質

1、結合學校實際，加強師德師風建設。學校圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。經常組織全體教師學習上級部門的文件精神及教育政策、法規等，讓教師深刻領會上級部門的文件精神，提高教師的政治覺悟，進一步加強教師職業道德建設，強化教師的法律法規意識，做到依法執教。通過師德師風教育，學校打造了一批敬業愛崗、樂於奉獻的教師。

2、學校加強教研工作的針對性。教研工作從課堂常規抓起，平時，通過教研組集體備課、聽課、評課提高教師課堂教學能力。今年11月，我校分別與鎮遠清溪中學、臺江老屯中學校開展了校際交流活動，吸取了兄弟學校的一些先進經驗。學校還以優質課競賽爲契機，制定相應的獎勵措施，鼓勵青年教師參加各級各類教育教學競賽。

3、教師隊伍建設，師資培訓，歷來受到學校領導的高度重視。今年10月，我校選派三位教師參加xxxx201x年義務教育新教材骨幹教師培訓，選派1位參加校長崗位培訓;11月，選派兩位教師參加全國第三屆“贏在課堂”國中語文經典課堂觀摩主題研培訓討會;目前，還有英語、政治、理化生學科的教師正在進行“國培計劃”的網上學習。

四、抓好教學常規管理，努力提高教學質量

1、建立健全教學常規管理。爲提高教學質量，抓好教學常規管理，學校每月都要對各位教師的教學常規材料進行全面的督促檢查，並及時進行總結和反潰對於存在問題，進行個別交流或通過教研組長指導並要求改進。

2、進一步規範月考制度。每次月考均由教務處統一安排考場和座位，統計成績，並及時召開成績分析會議，針對月考中反映出的問題，及時採取措施，以便在以後的教學工作中查缺補漏，不斷提高。同時，規範教師監考、閱卷等環節，嚴肅考風考紀，更真實地反映學生學習情況，從而採取有效措施幫助學生提高和發展。

3、建立目標管理與激勵機制，充分挖掘師生的潛力，會考成績取得新突破。我校在今年3月就提出“一定要獲得縣政府會考獎勵”的目標，對2022屆畢業班制定“分解目標”，對各班級提出了具體的量化要求，班級又制定具體措施，使每個老師都明確會考成績是評價自己業績的主要依據之一，從而激發出巨大的工作能量。

【第4篇】中職學校紀檢處工作個人年終總結模板

一年來紀檢處按照學校年度工作要點的要求，根據學校“十一五”規劃確定的奮鬥目標和紀檢處與學校簽訂的工作目標要求，繼續深化教育教學改革，推進青年學生素質教育，技能教育和創新教育。在學校領導的關心重視下，在全體教師的共同努力下，順利完成了本學期教學任務。現將一學年以來紀檢處工作情況總結匯報如下：

一、加強理論學習，提高師德水平

紀檢處按照學校《關於春季學期師生員工理論學習的意見》和學校領導的佈置，緊緊圍繞十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會、州委六屆四次全會精神，認真學習全國、全省、全州教育工作會議精神，圍繞建設紅河小康社會和和諧紅河的發展思路及“科教興州”的發展戰略，按照學校的佈置，落實全州職教工作會議精神以及“五五”普法規劃，從落實科學發展觀、創建科學發展示範校，加快學校發展，深化學校改革方面切實加強了教師的思想政治建設。表現在：組織教師學習了全國人大二次會議《政府工作報告》、省人大二次會議《政府工作報告》、省委四次全會精神、州人大二次會議《政府工作報告》、州屆三次黨代會精神以及《中華人民共和國循環經濟促進法》、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國保險法》等。通過學習對教師的思想教育工作取得了實實在在的成效。全學期分組組織教師政治學習共10次。在學習中，根據教學工作的實際，制定了分時學習制度和學習簽到制度。把每週五作爲教師政治學習日。考慮到部分教師因上課時間與學習時間相沖突，我們就把學習時間劃分爲兩個時間段(上午8：109：40、下午2：204：10)每個時間段由紀檢處主任、副主任組織教師進行政治學習，教師參加政治學習必須簽到。通過嚴格執行兩個制度，確保了教師政治學習時間，使參學率達99.3%。教師也養成了自覺參加政治學習的良好習慣。通過學習使鄧小平教育理論和“三個代表”的重要思想和科學發展觀進入教師頭腦，在全體教師中開展了“以實際行動落實科學發展觀”爲主題的學習實踐科學發展觀創建科學發展示範校活動演講比賽，爲良好師德風尚的形成奠定了理論基礎。一年來，教師們能教書育人、爲人師表，思想上愛崗敬業、樂於奉獻;工作中嚴謹治學、勇於創新;生活上關心學生、奉獻愛心;行爲上文明禮貌、舉止大方，塑造了良好的教師形象。在教學管理中我們把師德建設從每一堂課抓起，要求教師具有良好的教學態度和對學生高度負責的精神，重視在教書中育人，在育人中教書，通過教師的嚴傳身教，不僅讓學生掌握一定的專業知識和技能，而且受到思想教育，最終達到傳授知識、訓練技能、培養品德三方面的和諧統一，教師以飽滿的激情投身學校工作，促進了學校教育事業的健康發展。

二、加強制度建設，促進教學常規管理

教學是學校工作的中心。一學期來，紀檢處認真貫徹落實學校七屆一次教職工學生代表大會通過的《關於改善和加強教學管理，提高教育教學質量的報告》精神,特別是認真落實了《紅河州財經學校課堂教學活動規範》在加強教學管理，完成教學任務方面做了大量的工作。

(一) 、按計劃完成全學期教學任務

60學期學校共設置了12個專業，46個教學班(其中15個教學班在校外頂崗實習)。紀檢處在組織教學中嚴格按照《中等職業學校教學大綱和標準》和《紅河州財經學校課程設置結構改革研究》課題的規定，制定了《紅河財校第60學期教學計劃》，根據各專業特點設置課程。共開設了43門課程。安排了62名教師上課。一年級217231班主要開設文化基礎課和部分專業基礎課，如《語文》、《數學》、《基礎會計》、《經濟法基礎知識》，《計算機一級b》等;二年級202215班主要開設專業基礎課和部分專業主幹課如《財務管理》、《統計》、《企業財務會計》、《會計電算化》等;三年級184- 199班圍繞所學專業在校外進行畢業前的崗位綜合實習。各門課程皆按照相關專業的課時標準進行。如一年級的《數學》、《語文》都安排了40個學時;二年級會計專業的《財務管理》、《企業財務會計》安排了80個學時;三年級校外綜合實習安排了540個學時。在整個教學計劃的執行過程中，從未出現隨意削減課時的現象。甚至有時教師因承擔學校成教處的培訓任務而影響到正常教學的，事後教師必須在紀檢處的監督下給學生補課。在教學中教師都能按各科教學大綱和教學進度計劃的要求組織教學，完成每堂課的教學內容。學期末，共組織了《數學》、《應用文寫作》、《基礎會計》、《企業財務會計》、《經濟法基礎》等19門學科進行理論考試;《政府與非營利組織會計模擬實習》、《動畫設計》、《計算機錄入》、《導遊英語口語》、《體育》等24門學科進行了實際操作考試。

(二)、加強教學管理，確保規範運作

一學期以來，我們始終按照學校教學常規要求，加強教學管理和教學監督檢查。(1)對教師備課環節的檢查，按照《教案檢查評優辦法》的要求，堅持教研組長每兩週檢查教案，紀檢處期中抽查教案，期末組織檢查並評選優秀教案。第60學期評選出 15個優秀教案;(2)對教師上課環節的檢查，通過貫徹教研組長值日製度、校級領導聽課制度、學生學習委員座談會制度、課堂教學日誌檢查制度等檢查落實。教研組長檢查每節課教師的上課情況，發現問題報紀檢處及時處理。本學期共收到61份教研組長課堂教學檢查記錄表;第60學期，紀檢處按學校的要求，組織了6個由校級領導當任組長的課堂教學評價組，對承擔本學期教學任務的62名教師進行了隨堂聽課。評價組深入課堂，認真聽課，聽課後認真填寫《教師課堂教學評價表》，並及時向教師反饋當堂課的評價意見，期末共收到到各聽課小組交來的《課堂教學評價表》共61份;本學期紀檢處組織召開了4次學習委員座談會，瞭解教師的上課情況。60學期紀檢處還開展了課堂教學日誌檢查，要求各班學習委員配合任課教師認真檢查每節課的學生到課情況、學生課堂紀律、教師的教學進度等，並按要求認真填寫《課堂教學日誌》。學習委員於每週五下午將《課堂教學日誌》交紀檢處檢查，紀檢處通過對課堂教學日誌的檢查，及時掌握學生上課情況、教師教學進度情況。並對每週學生曠課情況進行統計，將統計表交學生處。第60學期教學日誌記錄的曠課學生共計870名，曠課節數共計22866節，其中230班曠課節數共達3022節。(3)對教師開展實驗、實習環節的檢查，按照《學生校外實習管理制度》、《校內模擬實習管理制度》的規定上報實驗、實習計劃，經紀檢處審批後，指定教師負責組織實驗、實習，實習結束後向紀檢處上報實驗、實習報告。(4)對教師批閱作業的檢查，採取分年級、分班級不定期地抽查學生的作業本，直接瞭解教師批閱學生作業的情況。本學期檢查了全部任課教師的學生作業，共計43學科，並由學生給任課教師評分。(5)對教師教學輔導環節的檢查，按照教師晚自習輔導的規定，由輔導教師按時向值班組簽到，由值班組到各班檢查教師晚自習的輔導情況，填寫值班表，上報學校辦公室。本學期收到教師晚自習簽到表共62份;(6)對教師的考覈，嚴格按照《紅河州財經學校教師履職考覈辦法》的規定,本學期組織了31個班對教師的教學進行了測評。收到學生對教師課堂教學測評表共1110份。(7)組織教師開展多媒體課件教學，本學期共收到教師交來的課件58個，其中有14個課件被評爲優秀課件。

(三)、加強教學實踐環節，培養學生的職業技能

1、組織做好職業技能考試的組織和報名工作

使受教育者掌握技能，學會生存與工作，是現代職業學校教育面臨的主要問題。重視和培養學生的職業技能，讓學生“學會學習、學會生活、學會做人”長期以來一直是我校辦學的目標。60學期紀檢處在課程設置中突出了學歷證書和職業資格證書並重的教學，切實組織好各種技能等級證書的考試報名工作。(1)組織 231名學生報名參加了2022年春季全國計算機等級考試,有110人合格;(2)組織了465名學生參加2022年春季全國公共英語等級考試，有70人合格(3)組織53名學生報名參加2022年全國導遊人員資格考試(4)組織一年級217-231班共448名學生參加普通話水平等級測試。(5)組織酒店服務與管理專業215班23人蔘加雲南省職業技能鑑定機構114所進行的中餐服務人員技能考覈。(6)組織寶玉石鑑定與營銷專業231班24人蔘加雲南省職業技能鑑定機構158所進行的寶石營銷營業員技能考覈。(7)完成465名學生參加2022年全國會計人員從業資格證考試報名工作。(8)組織會計專業131名學生進行了爲期3個月的全國助理會計師資格考前培訓輔導，針對考試內容專門開設了《初級會計實務》和《經濟法基礎知識》兩門課程。(9)組織422人報名參加2022年秋季全國計算機等級考試報名工作。

2、重視實踐性教學環節

一學期裏組織了經濟類專業201-208班學生進行了《政府與非營利組織會計》模擬實習;組織酒店服務管理215班進行了中餐服務技能實習;專業計算機信息類專業226、227、229班進行了電工操作實訓;組織寶石營銷專業的學生到珠寶銷售商場見習等。教學實習、實踐活動的開展，使不同專業的學生有機會走向社會，參與社會生活，有利於培養學生的動手能力和職業技能，爲學生走向工作崗位創造了條件。

三、加強教師培訓，促進師資隊伍建設

1、強化教師專業知識培訓，促進教師隊伍

對教師進行培訓、進修是更新教師知識，提高教師教學業務水平的重要途徑。60學期我們充分利用與大學聯合辦學的優勢採取“請進來”的方式，加強對教師的培訓教育。學校選派經濟類、旅遊類、計算機類專業的共25名教師到上海、南京、昆明等參加了會計、旅遊、校園禮儀、計算機、普通話、德育、體育舞蹈等專題培訓;旅遊組的全體教師參加了州旅遊局組織的《旅行社條例》的學習;組織外語組的教師到玉溪工業財貿學校和紅河州農校聽英語課進行教學經驗交流。爲了落實學校七屆二次職代會精神，制定了《紅州財經學校教師技能實踐培訓的管理辦法》加強對教師技能實踐培訓的管理。60學期有10名教師利用寒假到相關單位參加技能實踐鍛鍊。收到了教師交來的《教師專業技能實踐考覈表》20份，完成了學校規定的“十一五”期間教師要進行相關專業的技能實踐鍛鍊的任務。通過學習培訓，有效地改善了教師的知識結構和對專業理論知識的拓寬、更新，提高了其教學能力。

2、強化教師教學技能鍛鍊，提高教學水平

組織開展首屆教師說課比賽。從各教研組初賽中選拔出來的15名教師選手參加了說課比賽。說課比賽的課題圍繞着教師自己所擔任課程的教學內容，涉及到經濟法、基礎會計、旅遊、計算機等多方面的知識。

在比賽過程中，參賽教師緊緊圍繞說課的主題，在課程定位、課程設計、教學內容選取和組織、教學方法與手段、教學對象、實踐條件等方面系統展開。他們能夠認真實踐中等職業教育教學的基本理論，精心研究探討體現中職教育的理念、設計符合本課程情況的教學方案、製作並演示符合課程需要的多媒體課件。特別是青年教師，注重吸納先進的中職教育理念，採用靈活多樣的教學方法和手段，注重學生職業能力的培養，展現了紮實的教學基本功和發展潛力。

說課比賽的舉行，進一步推進了我校教育教學改革，鍛鍊了教師的教學技能，提升了廣大教師的教學能力水平;爲探索提高教學技能、改進教學方法，爲教師提供更多交流教學經驗的機會，搭建了相互切磋教學技能的平臺;激發了廣大教師努力提高教學水平的熱情，促進了我校教學水平的整體提高。

同時還選派了經濟類專業的選派了會計教研組教師韋蓉參加了雲南省職教學會經濟類專業委員會舉行的《基礎會計》學科教師說課比賽，獲得三等獎;選派了旅遊教研組白煒榮、任磊兩名教師參加雲南省職教學會旅遊專業委員會舉辦的“名景 名點 名菜”專題教師說課比賽;選派龍菲、袁建中兩名老師分別參加紅河州教育局組織的“三生教育”課堂競賽、課件、教案評比競賽，七名教師撰寫“三生教育”論文。

四、培養學生動手能力，開展專業技能比賽

60學期按照學校《工作目標責任制管理辦法》的要求，學校決定對教研組工作目標實行責任制管理。學期初，紀檢處就與所屬12個教研組簽訂了年度目標責任制書，各教研組認真按工作目標責任書的要求做好教研組工作。教研組工作具體由教科室負責。各教研組每週開展一次集體教研活動，組織教師學習相關學科的發展動態、課程計劃、制定教研工作計劃，幫助教師鑽研教材，進行集體備課，組織聽課、評課。在全校學生中組織開展第二課堂活動，各教研組在落實教學計劃，完成教學任務的同時，結合專業特點開展了專業技能比賽。

1、旅遊教研組結合學生參加全國導遊人員資格考試，利用多媒體形式組織組織學生開展了“迎國慶，旅遊知識搶答賽”。

2、數學教研組在一年級學生中舉行了共計100名學生參加的數學知識競賽，促進了學生對數學基礎知識的學習。

3、珠算教研組爲培養學生創新精神和實踐能力，組織學生開展了加減、點鈔、傳票及數碼比賽。這些活動的開展既培養了學生的動手能力，又調動了學生學習的積極性。

4、語文組組織學生開展“五四”書畫比賽活動。共有60名學生參加比賽。

4、會計、商貿教研組爲了促進學生熱愛財經專業，提高學生學習專業課的積極性，組織201-208、210、224班共114名學生開展“會計知識競賽”，競賽採取筆試方式進行，經過同學們的認真答題，老師的評分，共有36名學生在比賽中獲獎。

5、體育教研組織學生開展了排球、籃球比賽。豐富了學生的課餘生活。

6、信息教研組組織學生進行了漢字錄入比賽。

7、紀檢處、學生處還聯合組織了全校學生參加“首屆全國大中國小生規範漢字書寫”比賽，收到參賽作品341件，經紀檢處組織教師認真評選，最後選送了71件作品交州教育局參賽。

五、加強教學科研的組織，促進教學科研工作的開展

教學科研是學校工作的重要方面，是推進教學改革，提高教師教學水平的有效途徑。第60學期紀檢處在加強教研組的管理，組織教師開展教學科研方面做了大量工作。首先,建立了教研組工作管理制度，要求教研組按《紅河州財經學校教研組工作手冊》的要求組織開展教研活動;第二對“十一五”期間的第二批課題研究情況進行了跟蹤檢查。第三，編輯出版了第一期的期校刊。第四，建立了教師科研檔案。收集教師承擔課題研究、發表文章和獲獎情況，建立了課題研究檔案和教師教科研成果檔案。第五，積極組織教師撰寫教學科研論文，一學期以來教師在各級各類刊物上公開發表論文、各級各類獲獎論文,共計50多篇。學期末收到教師提交的學期論文共6。第六、爲了全面貫徹落實“以服務爲宗旨，以就業爲導向”的職業教育辦學方針，突出就業教育、技能教育。按照學校的安排，組織教師着手開發建設首批校本教材，以深化課程教學內容改革。現已完成並投入使用的校本教材有《電工基礎》、《現代酒店服務禮儀》、《國家稅收》、《出納操作基礎知識》、《應用文選講》、《導遊業務實訓》、《閱讀技巧》共19本教材。

六、按時完成學校的其它工作

1、配合招辦完成了學校春、秋兩季招生的宣傳工作。

2、配合保衛科完成了消防安全工作目標，全學期無一例安全事故發生。

3、對第61學期的教學安排作出了總體計劃。

4、完成了學校青年學生思想政治工作研究會第九屆年會的論文評選工作。

5、積極參與學校“夯實文明單位”的各項活動，完成學校佈置的相關工作任務。

6、積極參與學校“2.5+0.5”辦學模式的改革工作，起草相關教學計劃 。

7、積極承擔並完成州旅遊局佈置的各種培訓任務

8、完成學校領導臨時佈置的各項工作任務。

七、存在的問題

1、進一步加強師德建設，特別是教師紀律觀念和責任心的教育。

2、對課堂教學的監督檢查還需要進一步加強。

3、加強各專業教學設施設備的建設、實驗實習室以及相關專業校 外實習基地的管理與建設。