銀行副科長的財務工作總結（多篇）

【第1篇】銀行副科長的財務工作總結

一年來，在分管行領導和陳主任的正確領導下，在全科同志們的積極配合下，我能認真按照行裏的各項規章制度要求，對照年初工作目標和計劃，紮紮實實的幹好本職工作，以“德、能、勤、績、廉”的標準嚴格要求自己，約束自己，並順利完成了全年工作任務。現將工作和學習情況做一簡要回報：

一、加強政治、業務學習，堅持用科學理論武裝頭腦。我是一名行員，但更是一名黨員，同時還擔任着科室黨支部的組織委員和黨風廉政建設聯絡員。在日常工作生活中，我能恪盡職守，學以立德，學以增智，主動組織好科裏的每週二政治理論和業務學習，並做好全員學習記錄簿的筆記及檢查與考評工作。同時，還按照行裏要求，給紀檢監察辦公室報送好電子版和紙質版政治學習與黨風廉政建設工作開展情況的有關材料。使事後監督中心這個講政治的小集體政治理論和業務學習蔚然成風，也久而久之養成了一個良好的習慣。今年七月份，我支部還被評爲全轄“學習型黨支部”。政治理論學習的經常化、制度化，促進了我們“依法履職，制度至上，文明服務，促進和諧”責任的有效落實。

二、深刻把握制度至上的着力點。當前，各級行不斷加強事後監督中心工作，使我們也更進一步明確了新形勢下加強和改進工作作風，強化完善職責的着力點。我認爲，加強制度落實是幹好會計財務監督工作的有利保證，離開制度監督就無異於紙上談兵，閉門造車。因此，我能堅持原則，不徇私情，一切按照制度去開展工作。有時候，難免有暫時得罪人的地方，可是我清醒的認爲，只要是爲了工作，出於公心，以後他們都會明白和理解原則與制度的無情與有情。在工作中，只有一把尺子量到底，才能保證各項工作有序進行與科學開展。在事後監督中心工作幾年來，我深深地體會到：基層央行履職核心價值觀的其中一點就是強化制度建設和落實。去年12月份“宣化”案件的發生，已給我們一線業務人員敲了一個警鐘。我們既然愛護同志，就應當首先執行制度，一切都要用制度來說話和辦事。

三、努力發揮嚴以律己的表率作用。銀行業的特殊性決定了其健全內控制約機制的重要性。因此，我根據參加工作二十多年來的經驗和目前的業務發展需要，認爲，加強制度建設非常適時，也非常重要和必要。只有建立和完善各項規章制度，才能做到章可循，有規可依。年內，我結合實際，協助科長和同志們對科裏主要業務環節、重要崗位及要害崗位進行了督察和普查，進一步強化人的思想教育和業務能力培訓提升，加強監督流程管理，堵塞一切漏洞和死角。對業務科室的業務，加大執行規章制度的監督檢查力度，追蹤檢查的深度和廣度。充分發揮了基層央行事後監督檢查體系的有效作用。

四、積極爲構建和諧文明科室做貢獻。作爲一名副職，就應當拉偏套，使正勁。時時處處要爲團隊建設操心謀事。精誠團結同事，共創和諧科室。今年，我雖然取得了一些成績，但是成績都歸功於行領導的正確領導，歸功於主任和同志們的辛勤工作，我只是盡心盡責的做了一些力所能及的事情，離組織上和同時們的要求還有很大的差距。今天總結成績，就是爲了明天更好的開展新的工作，接受新的挑戰。在新的一年裏，我首先要加強學習，因爲學習能力是一個行員德能勤績廉素質高低的集中體現，也是一個團隊組織核心競爭力強弱的集中體現。其次，要發揮人的積極性，堅持以人爲本，用新的央行文化理念去補充制度上的不足和缺憾，達到一種願景、文化和團隊成長的完美融合，使我們的事後監督中心更富有執行力、戰鬥力和創新力。

【第2篇】銀行副科長的財務工作總結

黨支部的組織委員和黨風廉政建設聯絡員。在日常工作生活中，我能恪盡職守，學以立德，學以增智，主動組織好科裏的每週二政治理論和業務學習，並做好全員學習記錄簿的筆記及檢查與考評工作。同時，還按照行裏要求，給紀檢監察辦公室報送好電子版和紙質版政治學習與黨風廉政建設工作開展情況的有關材料。使事後監督中心這個講政治的小集體政治理論和業務學習蔚然成風，也久而久之養成了一個良好的習慣。今年七月份，我支部還被評爲全轄“學習型黨支部”。政治理論學習的經常化、制度化，促進了我們“依法履職，制度至上，文明服務，促進和諧”責任的有效落實。

二、深刻把握制度至上的着力點。當前，各級行不斷加強事後監督中心工作，使我們也更進一步明確了新形勢下加強和改進工作作風，強化完善職責的着力點。我認爲，加強制度落實是幹好會計財務監督工作的有利保證，離開制度監督就無異於紙上談兵，閉門造車。因此，我能堅持原則，不徇私情，一切按照制度去開展工作。有時候，難免有暫時得罪人的地方，可是我清醒的認爲，只要是爲了工作，出於公心，以後他們都會明白和理解原則與制度的無情與有情。在工作中，只有一把尺子量到底，才能保證各項工作有序進行與科學開展。在事後監督中心工作幾年來，我深深地體會到：基層央行履職核心價值觀的其中一點就是強化制度建設和落實。去年12月份“宣化”案件的發生，已給我們一線業務人員敲了一個警鐘。我們既然愛護同志，就應當首先執行制度，一切都要用制度來說話和辦事。

三、努力發揮嚴以律己的表率作用。銀行業的特殊性決定了其健全內控制約機制的重要性。因此，我根據參加工作二十多年來的經驗和目前的業務發展需要，認爲，加強制度建設非常適時，也非常重要和必要。只有建立和完善各項規章制度，才能做到章可循，有規可依。年內，我結合實際，協助科長和同志們對科裏主要業務環節、重要崗位及要害崗位進行了督察和普查，進一步強化人的思想教育和業務能力培訓提升，加強監督流程管理，堵塞一切漏洞和死角。對業務科室的業務，加大執行規章制度的監督檢查力度，追蹤檢查的深度和廣度。充分發揮了基層央行事後監督檢查體系的有效作用。

四、積極爲構建和諧文明科室做貢獻。作爲一名副職，就應當拉偏套，使正勁。時時處處要爲團隊建設操心謀事。精誠團結同事，共創和諧科室。今年，我雖然取得了一些成績，但是成績都歸功於行領導的正確領導，歸功於主任和同志們的辛勤工作，我只是盡心盡責的做了一些力所能及的事情，離組織上和同時們的要求還有很大的差距。今天總結成績，就是爲了明天更好的開展新的工作，接受新的挑戰。在新的一年裏，我首先要加強學習，因爲學習能力是一個行員德能勤績廉素質高低的集中體現，也是一個團隊組織核心競爭力強弱的集中體現。其次，要發揮人的積極性，堅持以人爲本，用新的央行文化理念去補充制度上的不足和缺憾，達到一種願景、文化和團隊成長的完美融合，使我們的事後監督中心更富有執行力、戰鬥力和創新力。

【第3篇】銀行副科長的財務工作總結

銀行副科長工作總結

一年來，在分管行領導和陳主任的正確領導下，在全科同志們的積極配合下，我能認真按照行裏的各項規章制度要求，對照年初工作目標和計劃，紮紮實實的幹好本職工作，以“德、能、勤、績、廉”的標準嚴格要求自己，約束自己，並順利完成了全年工作任務。現將工作和學習情況做一簡要回報：

一、加強政治、業務學習，堅持用科學理論武裝頭腦。我是一名行員，但更是一名黨員，同時還擔任着科室黨支部的組織委員和黨風廉政建設聯絡員。在日常工作生活中，我能恪盡職守，學以立德，學以增智，主動組織好科裏的每週二政治理論和業務學習，並做好全員學習記錄簿的筆記及檢查與考評工作。同時，還按照行裏要求，給紀檢監察辦公室報送好電子版和紙質版政治學習與黨風廉政建設工作開展情況的有關材料。使事後監督中心這個講政治的小集體政治理論和業務學習蔚然成風，也久而久之養成了一個良好的習慣。今年七月份，我支部還被評爲全轄“學習型黨支部”。政治理論學習的經常化、制度化，促進了我們“依法履職，制度至上，文明服務，促進和諧”責任的有效落實。

二、深刻把握制度至上的着力點。當前，各級行不斷加強事後監督中心工作，使我們也更進一步明確了新形勢下加強和改進工作作風，強化完善職責的着力點。我認爲，加強制度落實是幹好會計財務監督工作的有利保證，離開制度監督就無異於紙上談兵，閉門造車。因此，我能堅持原則，不徇私情，一切按照制度去開展工作。有時候，難免有暫時得罪人的地方，可是我清醒的認爲，只要是爲了工作，出於公心，以後他們都會明白和理解原則與制度的無情與有情。在工作中，只有一把尺子量到底，才能保證各項工作有序進行與科學開展。在事後監督中心工作幾年來，我深深地體會到：基層央行履職核心價值觀的其中一點就是強化制度建設和落實。去年12月份“宣化”案件的發生，已給我們一線業務人員敲了一個警鐘。我們既然愛護同志，就應當首先執行制度，一切都要用制度來說話和辦事。

三、努力發揮嚴以律己的表率作用。銀行業的特殊性決定了其健全內控制約機制的重要性。因此，我根據參加工作二十多年來的經驗和目前的業務發展需要，認爲，加強制度建設非常適時，也非常重要和必要。只有建立和完善各項規章制度，才能做到章可循，有規可依。年內，我結合實際，協助科長和同志們對科裏主要業務環節、重要崗位及要害崗位進行了督察和普查，進一步強化人的思想教育和業務能力培訓提升，加強監督流程管理，堵塞一切漏洞和死角。對業務科室的業務，加大執行規章制度的監督檢查力度，追蹤檢查的深度和廣度。充分發揮了基層央行事後監督檢查體系的有效作用。

四、積極爲構建和諧文明科室做貢獻。作爲一名副職，就應當拉偏套，使正勁。時時處處要爲團隊建設操心謀事。精誠團結同事，共創和諧科室。今年，我雖然取得了一些成績，但是成績都歸功於行領導的正確領導，歸功於主任和同志們的辛勤工作，我只是盡心盡責的做了一些力所能及的事情，離組織上和同時們的要求還有很大的差距。今天總結成績，就是爲了明天更好的開展新的工作，接受新的挑戰。在新的一年裏，我首先要加強學習，因爲學習能力是一個行員德能勤績廉素質高低的集中體現，也是一個團隊組織核心競爭力強弱的集中體現。其次，要發揮人的積極性，堅持以人爲本，用新的央行文化理念去補充制度上的不足和缺憾，達到一種願景、文化和團隊成長的完美融合，使我們的事後監督中心更富有執行力、戰鬥力和創新力。

謝謝x行長和同志們對我一年來工作上的關心與支持！

【第4篇】銀行副科長的財務工作總結

人民銀行xx市支行2022年度工作總結

2022年，經濟增長下滑已成爲影響我國經濟社會發展全局的突出問題。人行xx市支行深刻認識保持經濟平穩較快發展的有利條件和積極因素，堅定應對危機、戰勝困難的信心。認真執行總行各項宏觀調控政策，堅持保增長、擴內需、調結構的發展方式，大力推進重點領域和關鍵環節的金融改革創新，大力引導轄區金融機構增加信貸投放、優化信貸結構，增強金融服務功能，提升核心競爭力，增強抵禦風險的能力，爲和諧xx的建設提供良好的金融發展環境。同時，進一步創新工作思路，強化內部管理，夯基務實，全面協調地推進各項工作，取得了較好成效。

——金融運行保持平穩，存貸實現較快增長。

12月末，全市人民幣各項存款餘額622.28億元,比年初增長38%，比去年同期多增95.3億元。全市人民幣貸款餘額529.77億元，比年初增長37.8%，比去年同期多增75.92億元，資金主要向港口開發建設項目工程、基礎設施、交通工程建設、市重點行業及中小企業投放。全年累計淨投放現金23.67億元，同比少投放5.8億元。全市銀行機構不良貸款率爲1%，比年初下降0.04個百分點。實現本外幣收益14.74億元。

——服務經濟促進發展，央行形象明顯提升。

以服務經濟爲目標，準確把握形勢，送政策送服務到企業；主動加強企業動態情況監測，維護社會穩定；引導商業銀行加大對重點領域、中小企業有效信貸投入，滿足項目融資需求；強化溝通機制，進一步築高銀企合作平臺，提升央行對外形象。

——科學實踐提升素質，信息調研不斷提高。

繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，做好總結和“回頭看”整改落實工作，保證活動取得實效；加強學習調研，提升幹部隊伍整體素質。全年共編髮各類信息86篇，撰寫調研7篇，其中11篇被南京分行級錄用，36篇被蘇州中支各部門錄用，12篇被地方市委市政府採用。

——求真務實銳意進取，金融創新有所突破。

2022年，由我支行牽頭成立的首隻小企業“互助”型擔保公司——蘇州誠聯投資擔保有限公司在化纖加彈產業集羣的璜涇鎮正式啓動運作。短短2年時間璜涇鎮又先後成立了天樂、酬勤、茹意等互助擔保公司，截止到2022年12月末，璜涇鎮共有5家互助擔保公司，註冊資本達1.2億元，會員企業70家，在保金額3.7億元，2022年累計向銀行融資3.6億元，極大地緩解了中小企業發展中出現的資金困境。互助擔保的試點及推行成功，爲金融危機下xx解決中小企業融資難開闢了一條新途徑。

一、貫徹落實好適度寬鬆貨幣政策，加大金融對經濟發展的支持力度

（一）保持信貸總量合理平穩增長。我支行認真執行好各項宏觀調控政策，根據本地實際，運用市長會議、行長聯席會議、信貸科長例會等加強對商業銀行的“窗口指導”，引導商業銀行改進信貸管理和服務方式，加大信貸資金投放力度，有效滿足經濟發展對信貸資金的合理需求，同時密切監測商業銀行流動性和信貸投放進度。自覺地協調好與地方經濟綜合部門、金融監管部門的關係，形成支持經濟發展的合力。定期主動向市委市政府彙報工作開展情況，及時準確傳遞上級行有關金融政策，提高貨幣政策執行力，受到地方黨政領導的高度肯定。

（二）進一步優化信貸結構。引導金融機構以國家產業政策爲導向，優化信貸結構，做好對國家重點投資項目的配套貸款，促進經濟結構調整和產業升級。鼓勵發展消費信貸，培育消費熱點，促進消費結構升級和房地產市場健康發展。利用財稅激勵政策，落實好對經濟社會發展薄弱環節的信貸政策。健全下崗失業小額擔保貸款運行機制，保持與社保局、農商行聯絡，加強對小額擔保貸款工作協調指導，保證小額擔保貸款穩步發展；加強對婁東小額貸款公司的監督與服務，按月報送經營情況分析報表，按季報送監測報告，積極參與第二小額貸款公司籌建工作；大力支持臺企融資工作。

（三）強化溝通機制，提升銀企合作效果。2022年人行會同相關政府部門組織了多形式的銀企對接活動，銀企溝通協調機制漸趨完善。相繼舉辦了“38只重點技改項目”、“09年港區在建、擬建項目”、“09年xx市60只重點建設項目”、“臺資企業融資狀況”等銀企對接活動。通過各項推介對接活動，各商業銀行主動與項目方企業接觸，瞭解項目實施進展情況，積極幫助項目方解決融資困難，支行在不同時點對商業銀行對接活動進行了跟蹤分析，並向地方市委、政府進行專題彙報，受到地方黨政領導的高度肯定。市委書記浦榮皋在彙報材料上籤批了“很好，請認真抓好對接和推進，並創新金融服務，加強金融監管”。市長陸留生籤批了“人民銀行組織金融機構服務xx發展、服務港區發展措施實、成效好，請繼續加大落實力度”。

（四）加強金融扶助，幫助中小企業渡過難關。今年“千人下千企”活動開展以來，支行成立了以行長爲組長的服務小組，三名黨組成員帶頭掛鉤企業，共抽調五名幹部對口聯繫五家企業，並確定聯絡員加強上情下達和信息溝通。支行掛鉤幹部主要採取了與法人代表交流、聽取企業運行情況介紹、下車間觀察生產情況、與高管人員座談等形式瞭解情況，及時捕捉存在的困難，瞭解企業的願望與要求，掌握企業對金融工作的要求等，累計到企業50人次。活動以來已解決一家支行掛鉤企業、數家其他機關掛鉤企業在外匯方面實際問題多個，協助一家企業逐步走出危機造成的困境。

（五）注重與產業政策、財政政策的協調配合。會同市中小企業局、市科技局和市財政局做好商業銀行貸款風險補償申報工作，充分利用金融支持經濟發展的財稅激勵政策，發揮財政撬動作用。共申報小企業貸款風險補償約18.5萬元；科技貸款風險補償7.7萬元；2022年度農村金融獎勵補償資金1492.81萬元（其中，涉農貸款風險補償1082.42萬元；農戶小額貸款、農民專業合作組織貸款1.77萬元、3.22萬元；農戶聯保、創業類獎勵補償資金105.95萬元；涉農擔保業務風險補償資金49.45萬元；新設機構類獎勵補償資金250萬元）。

二、深入推進金融生態環境建設，維護轄區金融穩定

（一）開展金融生態達標縣（市）創建活動。支行按照《江蘇金融生態縣（市）考覈評比辦法（試行）》，積極做好金融生態達標縣申報工作，推動金融生態縣活動的開展。9月，xx市被省金融辦授予江蘇省第二批金融生態達標縣稱號。隨後，支行積極做好下一步申報金融生態示範縣計劃和各項準備工作，於12月初召開了“xx市深化金融生態創建工作推進會”，協調37個成員單位明確職責，分解任務，形成聯動機制，加強制度建設，廣泛宣傳，確保創建工作取得實效。

（二）積極防範金融風險。支行堅持金融支持經濟發展與維護金融穩定並重，把促進經濟平穩較快發展和防止系統性金融風險作爲金融工作的基本出發點。既積極支持金融創新，爲金融支持經濟發展注入動力和活力，同時密切監測和防範潛在的金融風險，做好各項應急預案。既引導金融機構落實好金融促進經濟發展的各項政策措施，同時又支持金融機構按照可持續發展原則，堅持自主經營，加大信貸項目評估力度，切實防範信貸風險。

（三）建立企業風險預警監測。建立健全了與經貿委、發改委、統計局、勞動社會保障局、環保局等單位的聯繫制度。加強對工業企業運行監測，建立內部監測體系，重點監測貸款逾期、欠息、銀行代發工資等異常情況，及時對列入關注的企業進行情況分析，定期向市工業企業運行監測聯席會議反饋。積極組織推動促生產防風險保重點大中型企業工作，密切關注市重點工業企業風險情況，防止大中型企業因債權債務連帶關係引發的系統性金融風險。

三、提升金融服務和管理水平，滿足經濟發展對金融服務的需要

（一）加強金融管理，做好依法行政。

1．加強現金管理，保障現金供應。支行全年召開了兩次現金管理領導小組和各商業銀行現金負責人會議，加強對xx市金融機構人民幣收付業務的監管力度，努力改善轄區各商業銀行人民幣收付業務工作，不斷提高銀行機構服務質量。我支行在6月和11月份採取明查暗訪、隨機抽取的檢查方式對轄區11家商業銀行的16個營業網點進行人民幣收付業務工作質量專項檢查，對各商業銀行回籠到xx市中心業庫的完整券、損傷券的錢捆質量、差錯情況進行了抽查。春節前召開了商業銀行現金管理會議,解決困難,保證調運；旺季xx中心業庫向蘇州調運現金20次，累計出車30車次，圓滿地完成了今年的旺季現金投放18億元任務。1-12月xx中心業庫共投放現金59.34億元,回籠現金35.05億元，淨投放24.29億元，確保了xx市轄區現金正常供應。

2．做好徵信管理工作。認真做好貸款卡的發放和管理，嚴格執行行政許可流程，全年新發放貸款卡3194張；組織開展2022年貸款卡年審工作，共對轄區2314份貸款卡資料進行了年審，年審率爲91.5%。在鞏固已有成果的基礎上，繼續充實完善中小企業信用檔案，積極擴大采集面，通過單位領導和國稅部門溝通後，採集到了所有納稅企業的財務數據，進行信息更新。協同璜涇鎮政府和農商行基層支行，採集農戶信用檔案，完成xx璜涇鎮4個新農村建設示範村3000多戶農戶信用檔案建立的試點工作。

3．加強帳戶管理，維護結算秩序。進一步規範賬戶管理行政許可程序，加強人員配備，全年共開立、變更各類覈准賬戶 7010戶，撤銷各類覈准賬戶1171戶；及時做好相關商業銀行的賬戶管理機構增設、變更及相關賬戶遷移工作。根據行政處罰法，完善空頭支票處罰程序，全年共對1家簽發空頭支票的企業依法進行了警告和罰款，處罰金額1000元。

4．做好反洗錢工作。制訂了《反洗錢管理》和《反洗錢崗位職責》等內控制度，落實崗位職責；進一步加大反洗錢宣傳、培訓力度；加強反洗錢現場、非現場監管，創新工作思維和方法。組織人員去社區宣傳《禁毒法》；抽調人員參加蘇州中支的反洗錢現場檢查；組織市農商行一線員工共計300人集中開展反洗錢業務、賬戶管理業務的培訓；完成了《客戶身份認識制度亟需在證券業得到落實和完善》的反洗錢調研。

5．做好金融統計工作，保證統計數據質量。認真學習和研究金融統計大集中系統的操作流程和相關維護，做好新老系統的數據覈對工作，完成了新老系統在轄區的雙軌運行和順利銜接。建立了商業銀行金融統計旬報制度，加大金融統計執法力度，深入金融機構開展現場檢查，提高統計數據源頭的質量，爲領導決策提供依據。

（二）開展金融知識宣傳，創造良好金融環境。

1．廣泛開展徵信宣傳活動。徵信知識宣傳實現進社區、進鎮區、進校區之“三進”宣傳，支行專門選擇了人口較多、位於城內較中心的南園社區設置宣傳站，開展了規模較大的徵信專題宣傳活動。佈置金融機構在全市7個鎮，設了20個宣傳點，極大地擴大了宣傳面，增加了宣傳的傳染力，提高了徵信及金融知識宣傳的影響面。組織“徵信走進高校”活動，在xx健雄職業技術學院開展大學生“徵信知識競賽”，在校的6個系500多名大學生參加比賽，通過大學生的參與，產生了極強的社會示範效應，對進一步提高全社會的誠信意識、道德水準和文明素質都起到了很好的促進作用。

2．加強反假貨幣培訓和宣傳。全年組織反假培訓三期，爲商業銀行轉崗人員和新入行的員工進行了兩次的反假培訓及考試；配合公安“09行動”爲xx市公安人員培訓一次。全年共培訓人員125人，發放反假貨幣上崗證89張。做好假幣收繳工作，全年共收繳上解假幣76.51萬元；爲公安系統鑑定假幣82筆計3520張；處理假幣投訴兩起。

（三）履行好經理國庫、組織管理轄內支付清算等職能，爲銀行和企業提供快捷服務。

1．完善稅庫行橫向聯網工作，提高國庫金融服務效能。稅庫行聯網工作已實施多年，爲了適應新形勢下的國庫工作，提高國庫服務質量和效率，支行加強與商業銀行、稅務部門間橫向溝通，及時反饋信息並處理有關問題，使橫向聯網工作更加有序地進行。全年共辦理各級預算收入168.56億元，同比增加28.18億元，增長20.07% ，其中：中央級收入81.72億元，省級收入5.70億元，縣級收入81.14億元，分別比去年同期增長7.74%、-8.74%、39.21%。

2．認真做好國庫退庫和拔付工作，及時劃轉退拔資金，促進財政政策的有效發揮。在去年實施了退庫資金逐筆導入同城交換系統後，採用了中支開發的撥款退庫無紙化系統，對全市出口退稅的業務實行無紙化處理，從而大大提高國庫資金撥付的效率，加快資金到賬速度,有力地支持了地方經濟發展。特別是4月份，爲減輕中小企業的資金壓力，國家對中小企業實施特殊退稅政策，爲此，支行國庫部門連續數日加班辦理，爲全市近三千家中小企業辦理了小型微利企業所得稅彙算清繳退稅業務2828筆，涉及金額1660萬元。全年共辦理撥款業務6.19萬筆，金額90.53億元，辦理退庫業務1.21萬筆，金額爲24.87億元。

3．建立和完善轄內農村地區支付結算“快通工程”基礎數據庫工作，同時督促轄內銀行業金融機構進一步提高支付結算服務效率和服務質量。一是根據南京分行的統一佈置，認真做好農村地區支付結算“快通工程”基礎數據的統計上報工作。二是組織有關商業銀行做好統一的支付結算業務集中宣傳活動，使支付結算知識在農村地區得到普及。

4．建立全市銀行業會計科長聯席會議制度。爲維護全市正常的結算秩序，加強各銀行之間的溝通，今年以來，我支行每季組織召開一次會計科長聯席例會，通報會計工作情況，研究討論支付結算中存在的問題，統一做法，規範操作，在轄區內營造了良好的支付結算環境。

5．加強銀行卡安全管理，打造健康有序的用卡環境。今年4月，人民銀行、銀監會、公安部和國家工商局聯合下發《關於加強銀行卡安全管理預防和打擊銀行卡犯罪的通知》後，人民銀行先後印發了一系列加強銀行卡安全管理文件，爲深入貫徹落實銀行卡安全管理文件精神，支行先後於6月、10月召開了全市加強銀行卡安全管理工作會議，研究部署加強銀行卡安全管理，預防和打擊銀行卡犯罪各項工作的開展。國慶節前通過“政務直通車”節目，加大銀行卡安全管理知識宣傳力度，全面防範銀行卡風險，共同打造健康有序的銀行卡使用環境，促進我市銀行卡市場的健康發展。

（四）做好外匯管理工作，爲外商投資企業提供優質服務，支持地方外向型經濟發展。

1．認真做好各項業務基礎工作。

一是紮實完成進出口收付匯覈銷工作，加強對出口企業貿易收結匯的管理。今年以來，受全球金融危機影響，全年出口覈銷116248筆，覈銷金額34.83億美元，比去年同期分別減少了9%和21％，出口收匯覈銷率爲99.6％；出口逾期未覈銷金額爲4360萬美元，逾期未覈銷率爲0.05％。辦理進口付匯覈銷17432筆，覈銷金額22.29億美元，企業報審率達114.86%。全年共開出“備案表”125份，金額0.41億美元。做好對進出口逾期未覈銷企業的催核工作。其中進口1-12月催核1211筆、46014萬美元；出口1-12月催核68筆、450萬美元。積極推進長三角地區貿易進口異地付匯的備案管理改革，簡化企業異地付匯的審批手續，試行年度一次性備案管理，由此大大方便企業的進口付匯。2022年以來累計爲29家企業辦理長三角異地備案。

二是加強外資、外債管理，注重外匯流出和流入的均衡性。1-12月共辦理外商投資企業外匯登記86家、覈准企業開戶226戶。審批8家外商投資企業所得人民幣利潤在境內再投資，金額爲750.45萬美元。加強外債管理，做好外商投資企業貨物貿易項下對外債權債務審覈工作。1-12月辦理直接外債登記102筆，金額21487萬美元；覈准還本付息307筆，金額27368萬美元；審批外債結匯306筆，金額14788.47萬美元。對企業貨物貿易項下超額度的預收、預付、延付貨款實行真實性審覈管理，簡化企業申請臨時額度的審批程序，縮短審批時間。2022年1-12月累計爲進出口企業審批超額度的預收、預付、延付貨款分別爲36筆金額648萬美元、245筆金額3004萬美元、735筆金額4256萬美元。

演示文稿。認真核對年檢資料，積極催檢，至6月末完成2022年度年檢企業爲1193家，年檢率達95%以上。

2．積極推進貿易便利化。積極推進長三角地區貿易進口異地付匯的備案管理改革，簡化企業異地付匯的審批手續，試行年度一次性備案管理，企業無需在每次付匯前辦理逐筆備案，由此大大方便企業的進口付匯。簡化企業臨時額度審批手續，便利企業貨物貿易融資。對企業貨物貿易項下超額度的預收、預付、延付貨款實行真實性審覈管理，簡化企業申請臨時額度的審批程序，縮短審批時間。在外商直接投資項下的外匯登記、驗資詢證等環節加快審批速度，縮短辦理時限。確保審批資料齊全的前提下，儘量當場辦結。

3．規範外匯市場秩序。支行緊密結合當前宏觀經濟金融形勢，密切關注外匯收支和國際收支中出現的新情況、新問題。根據人員變動及時調整案審委成員，制訂了支局檢查處罰權限設定；佈置完成轄內7家貿易信貸調查企業的抽樣調查；對改進收結匯聯網覈查管理有關問題的操作指引政策進行了反饋；組織學習《貨物貿易管理辦法》和實施細則；認真編寫了2000年以來查處的三個外匯典型案例。今年完成了對xx瑞豐電器有限公司違反外匯管理行爲的檢查處罰，對蘇州笠億衝壓自動化有限公司、海瑞恩精密技術（xx）有限公司進行了立案檢查，進一步整頓和規範了外匯市場秩序。

四、進一步完善內控制度，提高管理水平

支行始終把內控制度建設作爲一項重要工作來抓，牢固樹立“制度先行，內控優先”的管理理念，黨組重視，主要領導親自抓，進一步完善各項內控制度和操作程序，提高管理水平。

（一）構建內審組織框架。支行黨組按照貼近工作實際、提高工作效能的指導思想，對原內審小組成員進行了篩選精簡，分別從各股室精選一名業務骨幹，與負責內審工作的同志組成了內審檢查小組，強化組織、監督、檢查工作，構建完整長效的管理體系。每月組織檢查人員學習，制定相關檢查方案，年底評選優秀管理員，充分發揮職工積極性，使其認真高效履行好監督檢查職能。

（二）完善考覈激勵機制。今年，支行黨組班子成員進行了調整，我們也相應調整了各組織領導小組，成立了綜合考覈領導小組和科技文檔、安全內務、信息調研、內審四大專業工作小組，負責日常考覈和年終業績考覈。爲強化考覈激勵機制，支行在廣泛徵求職工意見、逐條梳理制度的基礎上，修訂出臺了《職工積分考覈辦法》，辦法對考覈的程序、方式、考覈細則、考覈標準等進行了修訂和完善，按年度各項目在中支的考覈排名進行獎懲，充分體現“分級負責、獎優罰劣、多勞多得”的考覈原則，努力實現支行爭先進位目標。

（三）加強內控制度建設。認真分析研究支行在內控制度方面存在的漏洞和缺陷，採取了提高思想認識、提高機制建設、提高管理責任、提高工作落實四個步驟，確定“制度完善月”推進內控制度建設。3月份起積極開展以制度梳理、制度建設、制度學習和制度落實爲主要內容的“制度完善”活動。共梳理制度77條，建立了公共管理制度23條，制定創新制度4條，支行各職能科室還梳理完善操作流程134項。

（四）開展定期檢查通報。全面正確評估各項業務管理、運行風險，每年各業務股室根據業務變化情況及時修訂風險點防範措施一覽表，每季度對風險點做出正確的評估，並及時上掛支行內部ftp網絡。制定全年同級監督計劃，根據風險點等級程度確定檢查頻率，檢查風險點防範措施落實情況。全年內審小組共組織開展股長履職檢查2次、風險排查、風險點防範措施落實情況檢查2次、固定資產清查1次、會計覈算八相符情況檢查2次、登記簿規範情況檢查1次、財務管理檢查1次等活動。通過檢查，發現問題11個，提出整改建議14條，並督促相關部門進行了整改落實。

五、抓好黨風廉政建設，強化民主監督

支行黨組緊緊圍繞全行的中心工作，把黨風廉政和防腐敗工作納入整體，通盤考慮，一同佈置、一同考覈，堅持兩手都硬的思路。認真學習貫徹上級行黨委、紀委有關文件、會議精神，嚴格執行“四大紀律、八項要求”、“九個不準”和領導幹部廉潔自律的各項規定。

（一）制定規劃，落實行動。支行年初制定全年廉政建設學習教育總計劃，每季度制定《人民銀行xx市支行黨風廉政建設教育學習計劃》，並將學習材料和學習要求同時下發至各部門組織學習。黨組中心組及各股室每月組織一次黨風廉政建設學習教育。支行每季度對各股室組織檢查時，將廉政學習教育落實情況作爲一項專門檢查內容。

（二）加強教育，深入學習。爲配合廉政教育，支行組織徵訂了《大要案聚焦一、二》、《反腐前線》案例選輯、《水火不相容的較量》、《把清政廉潔寫在江蘇大地上》《永不凋謝的巴山紅葉》等廉政建設教育片，每季度組織一次專題教育活動，進一步增強遵紀守法觀念。印發了《中共中國人民銀行xx市支行黨組組關於〈建立健全懲治腐敗體系2022——xxxx年工作規劃〉實施辦法的分工意見》。開展了“加強黨性修養學習教育月活動”，全行幹部職工撰寫一句廉政警言，全體黨員和積極分子撰寫心得體會。開展了廉文薦讀和廉政文化攝影活動，心得體會和攝影作品及時上報中心支行。4月和9月，支行分別組織正股級以上幹部參加了蘇州中支組織的集中教育活動。11月初，支行邀請xx市委黨校副校長徐衛國同志，來行專題輔導學習十七屆四中全會精神，提高黨員領導幹部的政治意識，增強拒腐防變能力。

六、深入開展文明單位創建活動，提升履職效能

認真組織學習和落實總行《文明單位建設管理辦法》，制定了支行2022-xxxx年度文明單位創建規劃和2022年文明單位創建工作實施方案，召開創建動員大會，啓動新一輪文明單位創建活動。加強文明創建電子臺帳管理，定期上傳電子資料。認真做好相關臺賬、宣傳冊、文明窗口、總結匯報、宣傳片等各項準備工作，並於2022年10月順利通過蘇州文明委對支行2022-2022年度蘇州文明行業的考覈驗收。及時總結文明創建工作經驗，進一步完善創建機制，對文明單位創建活動定出高標準，嚴要求，明確分工，加強配合。建立健全了文明創建工作考覈檢查制度，定期進行檢查，加強督促，以創建促進支行履職效能的提升。

回顧全年工作，支行在取得一定成績的基礎上，也還存在一些薄弱的環節。xxxx年我們將繼續以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞中心工作，把握重點、創新思路，密切關注經濟金融形勢變化對轄區經濟的影響，將貨幣政策傳導與支持地方經濟發展相結合，提高基層央行履職效能；堅持以文明創建爲契機，狠抓管理、夯實基礎，優化人力資源配置，加強崗位整合，提高服務效率，使支行各項工作在和諧發展的軌道中穩步前行。

以上報告，如有不當，請指正。

人民銀行xx市支行