醫院勞人科工作總結
勞人科工作總結
(一)做好醫院人才招聘工作。負責全年招聘網站的維護,收集各科室用人申請並及時發佈招聘信息、及時彙總各科人才簡歷並通知其參加面試。全年共計面談或電話面試眼科、耳鼻喉科、婦產科、口腔科、放射科、骨科等專業應聘人員共計31人,全年新進人員合計13人。
(二)爲新進13名醫療衛生專業技術人員建立了衛生專業技術人員檔案。
(三)完成了全院2017—2018年度新進人員崗前培訓工作。
(四)完成了全院387名在職人員2018年度基本醫療保險、工傷保險、失業保險參保工資年度申報工作;完成全院222名在編人員養老保險和職業年金參保工資年度申報和165名編外人員基本養老保險參保工資年度申報;完成了全院589人(在職+退休人員)的住院補充醫療醫療保險購買;完成全院202名退休職工醫保退休工資年度申報工作;每月按時完成各類保險單位部分計提報財務科。
(五)完成了新聘13人的基本醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險的購買。完成了辭職、退休,死亡等23人基本醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險、職業年金減少。完成10名退休人員退休數據報省社保,完成1名辭聘人員失業保險備案工作,完成1名在職職工工傷認定及勞動力鑑定報省社保。
(六)完成10名退休“中人”待遇覈定基本資料的申報工作。按照省社保局要求做好“老機保”個人賬戶清退工作。完成“老機保”12人個人賬戶的清退工作。
(七)每月按時完成各科室考勤表審覈、彙總並將相關數據通知信息科、財務科等科室,
(八)認真審覈登記員工各類休假。
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【第1篇】醫院兒科護士個人2022年終工作總結醫院兒科護士個人20xx年終工作總結(一)衆所周知,嬰幼兒因其年齡小,不會或不能正確表達自己的意思,加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,家屬不易理解等原因,使得衆多護士不願意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這麼難...
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