2022年醫院保衛科工作總結多篇

2022年醫院保衛科工作總結篇1

進入20__年以來，醫院保衛科在公安機關、及院黨政的領導和業務技術指導下，保衛科組織全體員工認真學習貫徹醫院安全保衛各項規定，並利用班前班後會及時傳達醫院週會精神，深入地、紮實地履行好自己的職責。不斷完善各項規章制度和安全防範措施，較圓滿地完成了上級領導交給的各項工作，現將20__年各項工作彙報如下：

一、強化思想政治教育，持續提升隊伍整體素質

進入20__年以來，首先我們注重保衛科的內部管理工作，利用集中政治、業務學習和班前會的機會，每月一集中政治業務學習，認真學習貫徹醫院的有關規定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。並開展批評與自我批評，查找差距，使保衛科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真紮實地幹好本職工作，做到愛崗敬業。其次我們還加強了醫院各項管理規定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性，幹好了本職工作，其效果甚好。爲了驗證學習和開會的效果，本科室在夜班加大巡視檢查力度，促進了保衛科工作的更好開展。

二、醫院治安保衛方面

首先根據醫院領導的安排，切實做好了元旦、春節、元宵節治安、穩定、消防安全工作，及時上報整治進展情況。我科對節假日期間值班人員進行了嚴格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。

醫院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標責任書”、“綜合治理目標責任書”，使安全保衛工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監督，真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫院進行安全檢查，對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、考覈、複查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理，使人人瞭解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責任心。協助醫患協調辦處理醫療糾紛，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡。造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關係，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的一般糾紛都能及時平息。加強了院內車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發現隱患、及時整改。

三、開展消防安全檢查，及時消除各類安全隱患

我院作爲人員密集型、流動性公共場所，在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓消防安全。並在市衛生局、消防局的指導下，堅持以“預防爲主、防消結合”工作方針，切實履行職責，大力推進我院的消防工作，使火災隱患得到了有效的治理，爲我院正常醫療工作的開展和創造良好的消防安全環境提供了有力的保障。

1、領導重視，組織健全

加強消防工作，領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長爲首，各科室、部門負責人爲成員的防火安全領導小組。爲加強消防安全工作管理，並設專人負責。在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫院對門診樓進行了全面的翻新改建，並增加了消防自動滅火系統，此工程現已進入消防驗收階段。目前，全院有義務消防員50名。

2、完善制度，責任到人

爲了做好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室、部門消防安全責任制，預防和減少火災危害。一年來，保衛科先後制定了消防安全管理制度、防火檔案管理制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則，對消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度，有效發揮了防火安全領導小組的組織、協調、督促、指導作用。

3、巡查檢查，消除隱患

爲進一步加強火災防範工作，提高醫院預防火險能力，我院根據上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，並專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查，發現火災隱患，及時向上級領導報告。同時，每月定期由保衛科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查，確保消除火災隱患。

4、加強消防安全宣傳教育

消防工作是一項社會性、羣衆性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成爲消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上，今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。並在市衛生局的有關文件指示下，在五月中旬舉行了一場消防安全月活動，以歌舞和圖板形式對全院醫護人員進行了消防宣傳教育，並請來了消防局專業人員進行現場講解和指導。同時，在“十二運”期間，作爲簽約單位之一，我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。並請消防局宣傳科工程師於佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。爲了檢驗我院職工的實際防火能力，今年我院又聯合了市消防支隊組織在我院中西醫、腫瘤科室了分別進行了科室醫護人員滅火疏散應急演練，使職工掌握了一定的自救能力。

5、存在的困難問題

今年，我們在上級領導的正確指導下，在消防安全工作上取得了一些成績，但距離領導的要求還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定的差距，同時我們也面臨一些實際困難和問題，如我院從事消防的人員專業水平不高，業務工作繁忙，人力緊張，措施不到位;臨牀中發現的消防通道堵佔，器材人爲破壞等問題不能得到及時有力的解決，部份職工的法律法規教育和消防安全意識有待進一步提高等。今後，我們將繼續把消防安全工作放在第一位，堅持“預防爲主，安全第一”警鐘長鳴，長抓不懈。

由於我院抓好了消防安全工作，爲醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防安全工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，防患於未然。

四、加強穩定信息收集與反饋，及時化解各類矛盾糾紛

根據醫院領導指示精神，醫院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議，並進行安全、穩定大檢查。及時報送有關信息材料，上報穩定隱患排，強化了信息情報的收集和反饋，有效保證了信息的暢通。

雖然我們做了不少工作，但與醫院領導對我們的要求還相差很遠，例如：在醫院治安方面和醫院防火、防盜方面的工作，還有待於我們去進一步探索和提高，保衛科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待於我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力幹好20__年的安全保衛工作，爲醫院的發展做出我們的貢獻。

2022年醫院保衛科工作總結篇2

當前衛生工作中存在的基本矛盾是羣衆越來越高的衛生健康需求與醫療服務的供應嚴重不足之間的矛盾，集中的表現就是羣衆看病難、看病貴。醫患關係不和諧、醫患矛盾、醫患糾紛、甚至醫患衝突是這一矛盾的具體體現。而當醫院出現糾紛或衝突時，首當其衝的往往是醫院的保衛人員。這就要求醫院保衛工作者必須轉變思想觀念、改善服務態度、提高服務質量。要想醫院安全保衛工作適應時代要求，我們就應重新定位安全保衛工作，改變以往人們對安全保衛工作的偏見，增強安全保衛工作的活力。新時期醫院安全保衛工作的要求面對新形勢、新任務，目前醫院的.安全保衛工作還存在許多問題。一些同志輕視安全保衛工作的思想沒有得到根本改變，安全保衛工作的內容、方法和手段還不能適應新形勢發展的要求。要認識到在新時期的醫院安全保衛工作，不僅要保證醫院的治安安定，更要保證醫患雙方的利益。安全保衛工作者只有更新自己的認識、改進工作方法，把改善醫患關係當做安全保衛工作的一個重要組成部分，才能與新時期醫院安全保衛工作的特徵和要求相適應。

以往，醫院保衛工作僅限於站崗、巡邏等，而如今病房或門診出了醫患糾紛問題，都到保衛部門解決，這使安全保衛人員與患者的接觸逐漸增多。如不重視保衛人員的思想政治教育，很可能使醫患矛盾激化。新時期安全保衛工作者如何看待患者、如何理解患者、如何與患者溝通，是安全保衛工作者需要深思和探討的問題。

新時期醫院安全保衛工作的重新定位

樹立以人爲本的理念。醫院安全保衛工作可以保障醫務工作者和患者的利益。不管是安全管理還是解決突發問題，都必須堅持以人爲本，這是新時期醫院安全保衛工作的原則。安全工作堅持以人爲本，把人民羣衆的健康權益和生命安全放在第一位，把人民羣衆的利益作爲安全工作的出發點和落腳點。充分考慮廣大患者的醫療預防保健需求，爲建設和諧的醫患關係創造良好的醫療衛生環境和條件，最大限度地滿足患者的就醫需求。

增強服務於患者的意識。安全保衛工作集安全管理、安全防範、醫院秩序維護、消防工作、戶籍管理於一身，無論哪方面出現問題，都直接關係醫院的穩定和發展。從患者的利益要求、行爲規範和思想意識來看，新時期安全保衛工作的服務性又無處不在。注重管理人與服務人相結合，既要向患者講道理，又要給患者辦實事，想患者之所想，急患者之所急。安全保衛工作者在對患者進行說服教育引導的同時，要積極創造條件，千方百計地幫助患者解決實際困難，熱情爲每一位患者服務，構建和諧的醫患關係。這是安全保衛工作在新時期的又一具體要求。

實行動態管理，變被動爲主動。要樹立新時期安全保衛工作者的良好形象，使安全保衛工作防患於未然，就要調動安全保衛工作者的積極性，改進安全保衛工作方法，與時俱進，從靜態到動態，用心去發現和感受，瞭解他們的工作狀況和思想動態，提前做好預防工作，把安全防範做在前面，把工作由出事後的被動處理變爲事前主動出擊，這樣才能把握安全保衛工作的主動權。

新時期安全保衛工作中的思想教育和雙向溝通的方法

安全管理與思想政治教育相結合。安全保衛工作是一件不容易做好的工作，這是由安全保衛工作的內容和特性決定的。安全保衛工作不僅需要事中監控、事後妥善處理，更需要事前防範。有些人誤認爲，醫院保衛工作就是在醫院站崗、巡邏、抓小偷、處理醫患糾紛等，與思想教育根本沾不上邊。其實不然，新時期醫院安全保衛工作中的思想政治教育是醫院思想政治教育工作大系統中的一個組成部分。新時期醫院安全保衛工作，在維護正常工作、生活秩序的同時，深入進行安全保衛人員的思想政治教育工作，對醫院健康發展、安全保衛人員的思想道德素質提高、對醫院的穩定和發展具有重要的意義。

處理問題注重雙向溝通。要知道一個人在想什麼，最好的辦法就是與之溝通。事實證明，導致醫患矛盾激化的原因之一就是缺乏溝通。新時期安全保衛工作者要利用多種方式與患者進行雙向溝通，及時瞭解他們的想法和看法、瞭解他們的思維方式，有針對性地做好他們的思想工作。安全保衛工作要做到標本兼治，必須掌握雙向溝通的方法。

雙向溝通善於運用平和的態度和語言藝術。解決問題安全保衛工作者的態度起到了至關重要的作用。以前安全保衛工作者經常以高姿態對待患者，尤其對事件當事人，一講道理就擺出一副冷峻嚴肅的面孔，讓患者看了不寒而慄。醫院的安全保衛工作要想搞好，就必須要求每一名安全保衛工作者做到“四平”：平等相待、平常之心、平和態度、平易近人。要時刻保持一顆平常之心，遇事要冷靜地分析，學會換位思考。要有平和的態度，把患者看作是自己的朋友，要傾注愛，要灌以情。其次，在感情表達方面要掌握適度，要注意語言的表達方式，要做到熱情、穩重，說話的聲音要輕，語氣要溫和，語速要緩慢，使病人聽到後感到溫暖親切

2022年醫院保衛科工作總結篇3

一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以醫院爲核心，以處室爲領導，以安全消防爲中心的具有凝聚力的科室。以下是今年的工作總結。

一、加強隊伍思想建設，提高業務技能

隨着我院日新月益的發展。安全保衛工作更爲重要，醫院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作爲安全保衛人員，不僅提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防爲主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

二、敬崗愛業，無私奉獻

由於保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因爲如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成爲我院一個良好的窗口。因爲從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從醫生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。

三、努力實現保衛科工作的安全無事故

隨着領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確並非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力爲動力，化條件爲機遇，;並採取確實有效的措施，終於把領導的重託、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配製。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規範。

四、一年來取得的主要成績

取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。爲今後保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作。

一年來接待出入我院人員幾萬餘次，車輛檢查幾萬餘次，確實做到了安全有序。先後制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架鬥毆十幾次，聚衆鬧事十餘次。保護了醫院的財產安全。對全院的消防設施，進行科學的配置，爲醫院節約了大量的資金。完成領導交辦的其它工作任務

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。進一步加強醫院的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患於未然。確保安全無事故，使醫院有一個良好的工作生活環境。

2022年醫院保衛科工作總結篇4

20__年1月30日下午3時，醫院召開了20__年度醫院安全工作總結及表彰會。黨委顏楚榮書記、保衛科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。

會上，首先由保衛科詹中興科長對我院20__年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防範工作，實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，爲醫院的發展提供一個良好的環境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫院安保工作所面臨的新形勢新挑戰，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衛工作的重要性進一步“凸”顯，指出落實羣防羣治和目標管理責任制是今後保衛工作的基礎和迫切任務。

周玲副科長宣讀了20__年度安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別爲：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰區、後勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區、內分泌病區、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作爲先進科室代表做了安保工作經驗介紹。

顏楚榮書記爲12個安全工作表現優秀的科室進行了頒獎並作了講話。他指出，安全問題是醫院管理髮展的一個重要課題，近幾年我們在醫教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環節，需要我們共同努力，加以克服。因此在今後醫院的建設發展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫院安全管理長效機制，確保20__年安全、穩定目標順利實現，努力爲推動醫院新百年的建設而做出貢獻。

最後，周玲副科長作了節前安全保衛工作及節後消防安全迎檢工作的佈置。

2022年醫院保衛科工作總結篇5

在醫院的正確領導下，保衛科認真落實社會治安綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安安全、消防安全爲目標，立足本職，爲臨牀一線服務。深入開展普法教育，消防安全教育。做好安全生產管理、治安防範、醫療糾紛調解等一系列工作，爲醫院的安全生產管理、平安醫院建設工作做出了一定的貢獻。現將20__年的工作總結如下：

一、強化社會管理綜合治理

1、逐級建全了社會治安管理制度、職責，落實社會治安綜合治理責任制，職責明確，責任到人。

2、落實社會治安綜合治理目標責任制。爲把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫院同各科室負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人爲第一綜合治理責任人。科室指定一名同志爲安全員，具體負責安全工作，責任落實到人。

3、進一步深化和完善治安防範措施，醫院的刑事發案率爲零。醫院是公共場所，進出人員複雜，根據這一特殊情況，保衛科充分利用現有的監控硬件設施進行24小時不間斷監控，同時，保衛科工作人員加強工作責任心。值班工作人員做好巡邏和門衛人員做好車輛登記工作，做到班班交接、各負其責。

4、醫院人員流動量大，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象，保衛科採取了相應措施。①專人負責在門診、藥房、住院處巡邏，大大降低失竊率。②電子監控設備進行24小時監控，同時，門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌，人防和技防雙重防範，使我院門診被盜發案率明顯降低。

5、積極處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，病人死亡醫療糾紛最爲棘手。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，影響到其他病人的治療以及醫院領導和科室正常辦公。保衛科積極用法律教育病人家屬，同時積極聯繫轄區東風派出所(市公安局東風分局)，公安機關提早介入調解，醫療糾紛早介入、早處理，有效保證了醫務人員的人身安全。

二、深入開展平安醫院建設

醫院的治安安全、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分。我院貫徹以“安全第一，預防爲主”的方針，結合醫院實際，認真落實上級有關部門的文件精神，爲維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。

1、思想重視，培訓到位

醫院治安安全工作是一項重要工作，關係到患者、家屬及廣大醫護人員。保衛科始終將治安安全工作列爲工作重點來抓。每年都將此項工作列入議程，安全警鐘時時敲、月月響。圍繞醫院的醫療質量安全、“醫患糾紛安全”、“信息網絡安全”、“治安安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學習考試。做到人人重視治安安全工作，發現不安全因素及時報告，發現不安全事件及時整改。

2、組織健全，責任到人

根據醫院工作需要，調整了“消防安全領導小組”和“社會治安綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”，每週、每月定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發現問題，下達整改通知書，整改。醫院每季度要對全院的醫療質量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。保衛科做到月月要檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。

保衛科與各科室、病區簽定了“治安與消防安全目標責任書”明確科主任、護士長爲第一責任人和治安與消防安全管理員，負責本科室具體工作。年終醫院對各科室進行考覈，對消防、治安安全工作不合格科室一票否決。

3、制度管人，保障穩定

確保醫院財產和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，完善安全制度十分必要。今年先後制定和完善了《門衛制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《危險品，毒品(麻醉品)保管制度》、《安全生產目標管理責任制度》，《消防安全應急疏散預案》等制度措施，用制度管理人，保證在第一時間掌握醫院不安定因素並及時處理。

4、警民共建，齊抓院治安

我院與東風派出所建立共建關係，東風派出所對我院的治安安全工作給予了大力支持。派出所領導直接處理醫療糾紛，收效顯著。

5、消防安全常抓不懈

醫院十分重視消防安全工作，今年醫院調整了“義務消防隊”。並建立了《消防安全制度》、《消防安全應急預案》。每年進行4次消防演練。邀請消防隊官兵到醫院來講課培訓，使全院和義務消防隊隊員個個懂得消防知識，人人學會使用滅火器材。全院開展了消防疏散演練2次，各科室也開展了演練。各個病區張貼了應急疏散路線圖，住院病人及家屬知道自己所處的`位置，知道緊急情況下如何疏散逃生。爲確保防火安全，醫院今年先後購買和更新了乾粉滅火器和二氧化碳滅火器共74個，並在新門診樓設置了消防監控室全方位監控，確保安全。保衛科每週對全院各科室進行消防檢查，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患。

在20__年度的各項工作中保衛科取得了一定的成績，但離醫院領導的要求還有一定差距。我們將在20__年的工作中，按照院領導和上級相關部門提出的要求，嚴格管理，落實責任，把醫院的綜合治理安全工作做得更好、更紮實。

2022年醫院保衛科工作總結篇6

縣人民醫院是一所集醫療、預防、教學爲一體的綜合性醫院，場所開放，人員流動量大。醫院保衛科在院部的統一領導和大力支持下，以構建和諧平安醫院、狠抓治安消防安全爲根本目標，齊心協力，努力工作，切實維護了醫院的安全穩定，有效地防止了各類重大案件事故的發生，在治安安全、防火安全、就醫環境等方面都取得了顯著的成效。回顧一年，我科主要做好以下幾個方面工作：

一、加強政治學習，思想素質高

全體保衛人員始終深刻領會醫院文化綱領的實質和內涵，牢固樹立以病人爲中心的服務理念，堅持把患者需求至上爲目標，認真抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等，形成團結和諧、富有戰鬥力的團隊，增強了凝聚力，提高了我科綜合素質和工作能力。

二、加強科室管理，業務能力強

爲切實做好安全保衛工作，定期組織全科人員認真組織學習治安條例、法律法規，健全各項安全制度，落實治安綜合治理和安全保衛目標責任制，有效地提高了幹部職工遵紀守法的自覺性和安全防範的警惕性。保衛科認真抓好職工隊伍的普法教育工作，增強職工的防範意識。繼續深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。組織並堅持政治思想學習，及時傳達院部精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導彙報工作情況，嚴格保守祕密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理，加強院區車輛管理。

我院新院址20__年底正式投入使用，各種消防安保設施先進齊全，設有專職消防安全人員，消防監控室24小時值班，自動噴淋器3839個、感煙器1253個、防火門196個、防火捲簾31個、消防應急燈192個、消防疏散指示牌273個、消火栓138個、滅火器127個，消防水炮2個、消防井1個等。醫院共設111個攝像頭，對全院所有部位進行24小時監控，治安監控室設有6個監控大畫面，保衛人員分三班，每班三人，晝夜對院內外進行巡視，白班人員上下午各巡視兩次，夜班人員不定時多次巡視，保障了全院醫患安全醫院保衛科工作總結醫院保衛科工作總結。

三、齊抓共管，成效顯著

一年來，全體保衛人員緊緊圍繞醫院中心，堅持以病人爲中心，兢兢業業，不怕苦，不怕累，以不計個人得失，勇於同違法犯罪行爲做鬥爭，爲患者營造了一個安寧和諧的就醫康復環境。協助公安機關處理尋釁滋事者33次，其中拘留6人次;處理患者家屬鬧事51人次;協助處理醫患糾紛11人次;幫助無家屬患者就醫26次;清除酗酒逗留人員28次;爲失主找回錢物8次，合人民幣1。5萬元;爲醫院追討拖欠醫療費87243元;全員上崗協助處理大型突發事件18次。

總之，在新的一年裏，我們將繼續發揚良好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，努力工作，爲30萬百姓營造一個平安祥和的就醫環境，爲創造平安和諧醫院做出貢獻。