醫院科學活動總結多篇

【第1篇】中心醫院科學發展觀活動大總結

深入學習科學發展觀活動全面啓動以來，我院嚴格按照市委、市衛生局黨委的統一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，紮實推進，較好地完成了學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實三個階段11個環節的各項規定動作，創造性的開展了自選動作，堅持從實際出發，突出實踐特色，堅持邊學邊查邊改，着力辦實事，全院幹部職工以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創新的工作精神，積極參與到活動中來，真正做到了黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的要求，取得了顯著成效。在學習實踐活動結束前，局督導組對我院進行了滿意度測評工作滿意率達100%。下面，根據局黨委要求和院黨委研究的意見，現將我院深入學習實踐科學發展觀活動工作總結如下。

一、主要成效

活動開展以來，我院高度重視，把學習實踐活動作爲一項重大政治任務，擺上重要議事日程，在全院黨員幹部的積極參與下，取得了令人滿意的效果，具體體現在以下五個方面。

（一）加強組織領導，發揮領導帶頭作用。一是建立組織機構。對學習實踐活動，院黨委高度重視，成立了成立了黨委書記、院長任組長，其他班子成員爲副組長，各支部書記、職能科室主要負責人、一線大科主任爲成員的深入學習實踐科學發展觀活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合、宣傳、督導三個工作小組。10月19日召開了動員大會，設計了實踐載體：“服務好，質量好，精心打造第一醫院品牌”。同時，建立了領導幹部聯繫點制度。二是領導率先垂範。做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。三是加強分類指導，強化監督檢查。領導小組在每個階段都召開轉段會議，總結工作，安排下一階段工作。爲了確保方案確定的內容和程序、步驟的嚴格執行，領導小組辦公室督導組負責督促檢查，確保工作質量，對於離退休老幹部也採取了相對靈活的方式，鼓勵他們參加學習實踐活動。

（二）認真學習培訓，促進思想解放。我院緊緊圍繞思想發動和理論武裝兩項重點，始終把理論學習放在重要位置，堅持理論學習與試點活動的各個階段有機結合，努力把握科學發展觀的精神實質。在學習內容上，先後集中組織學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等重要論著，特別是聽取山東省委黨校劉躍奎教授題爲“深入貫徹落實科學發展觀”理論輔導報告，掀起了學習的高潮。同時，開展創建學習型醫院活動，組織全院職工必讀10本書。特別是今年春節過後上班第一天，院黨委又組織機關職能科室全體人員，利用5天時間，集體學習醫院《四屆二次職代會工作報告》、《**市第十三屆人民代表大會第二次會議政府工作報告》和衛生部《新醫改方案》，組織收看 “改革開放30週年”、“用生命鑄就忠誠” 和“醫院中層幹部管理能力提升訓練”電教片，並開展座談討論。凝聚了人心，統一了思想，鼓舞了幹勁。在學習方法上，做到了“三結合”，即：集中學習與個人自學相結合、導學與促學相結合、理論學習與專業學習相結合。開設了學習實踐科學發展觀網站專欄，出版簡報18期。

（三）開展專題調研，不斷拓寬思路。根據活動安排，爲幫助領導班子成員選好、選準調研課題，黨委採用發放徵求意見表、設置意見箱、召開社會監督員和服務對象座談會等多種形式，廣泛徵求廣大黨員和職工的意見、建議。通過對這些意見、建議進行歸納、梳理、分析、總結後，找準和抓住影響醫院醫療衛生事業科學發展的突出矛盾和問題，7位院領導結合醫院發展實際和各自的分工，確定了7個調研專題，各自形成了質量較高、操作性較強的調研報告，正在逐步落實，如醫院人才隊伍建設狀況、強化醫院內涵建設、信息化建設、重點學科建設現狀研究與對策、後勤管理工作規範化、醫德醫風的教育與管理、加大民主管理力度等。

【第2篇】中心醫院科學發展觀活動大總結報告

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中心醫院科學發展觀活動大總結報告

深入學習科學發展觀活動全面啓動以來，我院嚴格按照市委、市衛生局黨委的統一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，紮實推進，較好地完成了學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實三個階段11個環節的各項規定動作，創造性的開展了自選動作，堅持從實際出發，突出實踐特色，堅持邊學邊查邊改，着力辦實事，全院幹部職工以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創新的工作精神，積極參與到活動中來，真正做到了黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的要求，取得了顯著成效。在學習實踐活動結束前，局督導組對我院進行了滿意度測評工作滿意率達100%。下面，根據局黨委要求和院黨委研究的意見，現將我院深入學習實踐科學發展觀活動工作總結報告如下。

一、主要成效 活動開展以來，我院高度重視，把學習實踐活動作爲一項重大政治任務，擺上重要議事日程，在全院黨員幹部的積極參與下，取得了令人滿意的效果，具體體現在以下五個方面。

加強組織領導，發揮領導帶頭作用。一是建立組織機構。對學習實踐活動(轉 載 於: 在 點 網)，院黨委高度重視，成立了成立了黨委書記、院長任組長，其他班子成員爲副組長，各支部書記、職能科室主要負責人、一線大科主任爲成員的深入學習實踐科學發展觀活動領導小組。範文top100領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合、宣傳、督導三個工作小組。10月19日召開了動員大會，設計了實踐載體：“服務好，質量好，精心打造第一醫院品牌”。同時，建立了領導幹部聯繫點制度。二是領導率先垂範。做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。三是加強分類指導，強化監督檢查。領導小組在每個階段都召開轉段會議，總結報告工作，安排下一階段工作。爲了確保方案確定的內容和程序、步驟的嚴格執行，領導小組辦公室督導組負責督促檢查，確保工作質量，對於離退休老幹部也採取了相對靈活的方式，鼓勵他們參加學習實踐活動。

【第3篇】醫院科學發展觀活動大總結

一、領導重視，抓好落實

院黨政領導對學習實踐科學發展觀活動的開展十分重視，認真抓好貫徹落實工作。一是召開了領導班子專門會議，就如何開展好學習實踐活動進行了討論，形成了共識；二是成立了學習實踐活動領導小組和相應的辦公室，明確了職責和任務；三是結合醫院實際，制定了學習實踐活動方案，明確三個階段、六個環節的工作任務和具體要求；四是及時召開全院黨員、幹部大會，進行宣傳、動員和部署；五是加強宣傳，通過黨支部、工會、共青團層層召開會議，懸掛橫幅標語以及對外宣傳報道等形式，大力營造學習實踐活動氛圍；六是加強督導檢查，使活動按照《方案》要求和時限落實到位。通過以上工作，使我院學習實踐活動開展得有聲有色，確保得到了有效落實。

二、抓好學習，提高認識

制定了學習計劃，明確了學習要求，重點抓好對《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等的學習，每個黨員均有學習筆記和學習體會。通過學習、提高了認識，明確了科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想，同毛澤東、鄧小平、江澤民關於發展的重要思思想一脈相承，科學發展觀有着十分豐富深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的具體體現。學習實踐科學發展觀，就是要以科學發展觀的要求推進醫院的改革發展，要把醫療服務工作放到醫院改革發展的進程中來把握，與落實科學發展觀的重要步驟和各項舉措相適應。充分調動廣大黨員、幹部和職工幹事創業的積極性，切實解決不符合醫院科學發展的突出問題，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力形成爲民、務實、清廉的良好風氣，以良好的作風，踏實的工作保證貫徹科學發展觀的落實。

三、加強調研，分析檢查

在組織抓好學習的同時，切實開展調研工作，做到邊學習邊調研。由院領導班子成員帶隊，組成六個研調組，分別到六個黨支部，採用召開座談會，個別談話瞭解等形式開展調研工作；在此期間還開展“一獻、一論”活動，發動職工開展建言獻策和解放思想大討論，在廣大職工中廣泛徵求意見，共徵求到各方面的建設性意見、建議23條，經過歸納整理，並結合黨委班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會等，進行認真分析和查找問題。在分析檢查中形成了四個方面的共識，一是要深化醫院體制機制改革，這是實現醫院全面協調可持續發展的重要保障；二是努力構建和諧醫患關係，這是貫徹以人爲本的必然要求；三是加強和改進醫院黨組織建設，這是形成推動科學發展的強大合力；四是提高醫療服務質量，這是檢驗醫院科學發展的最終成果。準確找出了存在五個方面的主要問題，一是體制機制不靈活，這是醫院科學發展的最大障礙；二是部所站多、機構設置不科學，發揮不好醫院應有功能，也不符合科學發展觀要求；三是人員配置和人員結構不合理，不符合科學配置；四是激勵機制不科學，調動不好職工的積極性；五是學科建設規劃不好，專科特色不明顯。還對存在問題主客觀原因的分析，撰寫了分析檢查報告，明確了今後科學發展的主攻方向、總體思路，工作要求和七個方面的主要工作舉措。

四、制定方案，落實整改

爲加強醫院班子建設，更好地團結帶領全院黨員、幹部和職工羣衆解放思想、幹事創業，科學推動醫院改革發展，我們對照整改要求，認真研究，制定了貫徹落實科學發展觀整改落實方案，明確了指導思想，基本要求、整改目標及措施，對每一項整工作均明確了責任領導，責任單位和完成時限，並召開了班子會議進行討論，形成了整改落實共識，強調對解決問題效果不好、多數職工羣衆不滿意的，要重新整改的工作要求；整改落實方案還印發到各黨支部，組織全院黨員、幹部和職工進行討論，徵求意見和評議，確保了整改落實工作有序開展。

【第4篇】醫院科學發展觀活動大總結匯報

醫院科學發展觀活動大總結匯報

深入學習科學理論 認真解決實際問題不斷推動科學發展觀學習實踐活動取得實效

同志們:

在醫院第五次黨代會剛剛閉幕之際，我們在這裏召開黨員幹部大會。主要內容是對我院深入學習實踐科學發展觀活動進行階段性總結，進一步增強科學發展認識，明確科學發展方向，促進科學發展水平的提高。下面，我代表院黨委做活動總結報告。

一、深入學習實踐科學發展觀活動的基本做法

院黨委認真貫徹落實集團公司黨組、管道局黨委的工作部署，把學習實踐活動作爲重大政治任務和推動醫院科學發展的難得機遇。於20xx年3月30日正式啓動學習實踐活動，按照黨員幹部受教育，科學發展上水平、職工羣衆得實惠的總體要求，以領導班子成員和黨員領導幹部爲重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，精心組織實施。

在工作啓動之時，堅持開好局、起好步，院領導班子帶頭開展學習，深入學習領會中央文件精神，認真學習貫徹集團公司、管道局學習實踐活動動員大會精神，制定周密的活動安排，明確了“四個着力”的工作目標。即：着力轉變與科學發展觀不相適應的思想觀念，着力解決影響和制約醫院科學發展的突出問題，着力扭轉不符合科學發展的管理運行方式，着力構建有利於科學發展的長效機制。促進醫院領導班子謀劃決策科學發展、抓管理帶隊伍和黨建企業文化建設的能力明顯提高，黨員幹部的科學發展意識明顯增強，醫院持續發展的部署措施更加落實。

在學習調研階段，重點圍繞廣泛發動、學習研討和深入調研、等幾個環節開展工作。在全院員工中進行了“我爲醫院發展獻計獻策”的專題調查，在管道社區開展“你對醫院服務滿不滿意”的專項調查，共發放調查問卷567份，徵集意見和建議100多條。

在分析檢查階段，集中精力開好領導班子民主生活會，在學習科學發展觀理論、前期調研和廣泛徵求羣衆意見的基礎上，班子成員互相交流學習體會，認真開展批評和自我批評，深入查找個人和班子存在的突出問題。領導班子認真撰寫並反覆修改貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告，組織羣衆進行民主評議。黨員幹部對領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告，從“認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、改進措施可行不可行”等五個方面進行民主評議，綜合滿意率達95%以上。

在整改落實階段，院召開第五次黨代會，全面總結了院四次黨代會十五年來的工作經驗，黨員代表對“兩委”的工作進行了認真討論，對存在問題進行了認真回顧。新一屆黨委從加強黨的建設的高度，確定了醫院發展的重點。在此基礎上，形成了醫院領導班子學習實踐科學發展觀整改落實方案，明確了整改落實的指導思想、總體原則、整改目標和整改內容。

二、深入學習實踐科學發展觀活動的主要特點

按照搣堅持解放思想、堅持突出實踐特色、堅持羣衆路線、堅持正面教育，堅持領導幹部帶頭攠的原則， 院黨委堅持五個貫穿始終，着重在轉變觀念、提高思想認識上下大力氣，在查找差距、開好民主生活會上下真功夫，在檢查分析、明確發展思路上做大文章，在轉變方式、解決發展難題上見新實效。

1、堅持把加強理論學習，提高思想認識貫穿始終。把深入學習、轉變觀念、提高認識，作爲檢驗學習實踐活動成效的主要標準。在學習實踐活動中，黨委突出學習重點，做到規定文章要讀好，規定動作要規範，自選動作要做好，科學發展的思想基礎要打牢。以黨員幹部受教育爲目的，組織開展了“五個一主題學習活動”。即：組織一次科學發展觀主題黨課,讓全體黨員對科學發展觀的認識有新提高。組織一次學習科學發展觀的理論知識答題，讓全體黨員對科學發展觀的理論知識有新理解。組織一次“形勢任務目標責任”主題報告，讓全體黨員對當前國內外形勢和管道建設的新局面有新認識。組織一次黨建工作研討會，用科學發展觀推進黨建工作上新臺階。組織一次解放思想大討論，讓全體黨員尤其是黨員幹部對醫院發展的重大問題有新體會。明確了當前要正確處理好的“六大關係”。即醫院全面均衡發展與打造特色技術的關係，臨牀醫療工作與職業衛生、健康保健、社區醫療的關係，醫療工作與科研教學的關係，醫療技術與服務工作的關係，內部人才培養與外請專家的關係，個人進步與醫院發展的關係。

通過深入開展理論學習，廣大黨員幹部進一步加深了對科學發展觀的理解和認識。進一步明確了什麼樣的發展纔是科學發展，怎樣才能實現科學發展，發展成果由誰享用。形成了符合醫院發展實際的思想共識。即，醫院實現科學發展，必須把發展作爲頭等大事，必須解放思想、與時俱進，必須以人爲本，必須堅持姓企爲油的方針，必須統籌兼顧。

2、堅持把深入調研、查找差距貫穿始終。院領導班子未雨綢繆，對影響醫院發展的問題，堅持“早發現、早診斷、早治療”。年初召開工作會議之前，接連組織召開了四個務虛會，各級管理人員圍繞醫院科學發展問題，提出12個方面的 意見和建議。在學習實踐活動期間，姜院長組織有關專家連續召開八個重點專業研討會分析問題。院領導班子圍繞調研工作進行了“十查比十明確”。即查比醫療主營業務存在問題，明確打造特色學科的方向：查比健康保健、職業衛生技術服務和社區衛生工作存在的差距，明確“一干三支”的發展目標；查比醫院管理存在的差距，明確保證三甲醫院等級複審的措施辦法；查比人力資源管理和人才隊伍建設存在的問題，明確醫院骨幹人才隊伍建設的具體措施；查比醫療質量安全存在的突出問題，明確深化“醫療安全長城工程”的具體措施；查比醫院經營管理存在的缺陷，明確內控管理體系建設的方針目標；查比醫療服務體系存在的問題，明確醫院服務品質建設的改進措施；查比後勤保障體系存在的薄弱環節，明確具體加強辦法；查比基層黨組織建設存在的薄弱環節，明確加強黨建的任務；查比機關人員作風建設存在的差距，明確執行力建設和作風建設的改進措施。

通過調研和查比活動，總結歸納院黨政領導班子貫徹落實科學發展觀的主要差距是，領導方式與新形勢新任務的要求還不完全適應，對科學發展觀的理解認識還不夠深刻，引領科學發展的意識不夠緊迫，領導科學發展的本領不夠強，落實科學發展的方法不夠硬，推動科學發展的作風不夠實。

3、堅持把檢查和分析突出問題貫穿始終。開展學習實踐活動的重要內容是檢查分析和整改領導班子和領導幹部在貫徹落實科學發展觀和黨性黨風方面存在的突出問題。我們黨政班子經過認真準備，召開了領導班子民主生活會，每個領導成員圍繞貫徹落實科學發展觀和加強黨性黨風建設兩個方面，進行了深入剖析檢查。並由院黨政“一把手”負責組織撰寫了領導班子分析檢查報告，總結歸納了醫院與科學發展不夠適應的突出問題。一是思想觀念與醫院發展要求不相適應。二是核心業務建設與醫院科學發展不夠適應。三是科技創新能力與醫院科學發展不夠適應。四是醫學教學水平與醫院科學發展不夠適應。五是管理體制機制建設與醫院科學發展不夠適應。六是醫療質量和安全與醫院科學發展不夠適應。七是醫療服務體系建設與醫院科學發展不夠適應。八是人力資源建設與醫院科學發展不夠適應。九是信息系統建設與醫院科學發展不夠適應。十是幹部作風與醫院科學發展不夠適應。

4、堅持把明確發展思路和工作部署貫穿始終。開展學習實踐活動的根本目的是促進領導班子明確發展思路，制定科學發展上水平的工作部署。院領導班子認真總結了醫院“十一五”以來貫徹落實科學發展觀取得的主要成果，歸納了醫院領導班子對科學發展觀指導的五點認識，深刻剖析了醫院貫徹落實科學發展觀存在的主要問題，明確了醫院科學發展的戰略思路、發展目標和戰略舉措，以及加強領導班子建設的六項措施。

經過黨員幹部大會民主評議和院第五次黨代會全體代表認真討論和表決通過，確定今後一個時期醫院中心工作的總體要求是：堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行國家醫療衛生體制改革政策，以滿足石油企業和職工家屬健康需求爲根本，不斷壯大“一干三支”主營業務。以打造特色學科專業爲核心，着力提高核心業務的技術創新能力。以打造科學管理體系爲目標，着力推進內涵建設。以培育優秀文化爲主線，着力打造一流醫院服務品牌。以加強基礎、提高素質爲重點，不斷開創黨建工作新局面。全面促進醫院科學、持續、有效發展。

按照以上總體要求，醫院發展的主要目標是：重點學科建設加快發展，核心競爭力明顯增強。體制機制更加科學，管理流程更加順暢，各項管理指標達到國家“三甲”醫院標準。職業衛生技術服務力量不斷壯大，服務能力爭創國家一流。醫院規模適度發展，兩個效益持續增長。隊伍結構更加合理，培養一批名牌專家。員工收入逐年提高，醫院環境不斷改善，隊伍更加和諧穩定。科學發展模式基本形成，特色精品醫院建設取得重大進展，醫院知名度和影響力顯著提高，跨入石油系統和全省一流醫院行列。爲實現上述目標，遵循醫院發展規律，明確六個戰略發展重點。着力推進特色發展，着力推進科教發展，着力推進人才隊伍發展，着力推進內涵發展，着力推進合作發展，着力推進和諧發展。

5、堅持把整改突出問題貫穿始終。開展科學發展觀學習實踐活動的根本要求是解決突出問題，提高醫院發展質量。院黨委把檢查分析出的影響醫院科學發展的10個方面的突出問題，作爲提高班子引領科學發展能力的重要內容，緊密聯繫工作實際，逐個進行深入分析，認真研究制定了《整改落實方案》。提出了初步的整改任務、整改責任、整改時限和整改成效要求。有的問題已經在學習實踐活動中及時解決，有的問題正在着手解決，還有大量涉及長遠發展的問題正在研究，分階段、分進度，逐步加以解決。

三、今後持續開展學習實踐活動的工作要求

在管道局黨委全面部署和第五指導檢查組的精心指導下，我們醫院深入學習實踐科學發展觀活動的主要任務按期完成。然而，貫徹落實科學發展觀的任務只有起點，沒有終點。按照集團公司黨組、管道局黨委的部署，下一步學習實踐活動的重點是整改落實和建立長效機制，還要進行黨員和職工羣衆的滿意度測評。院領導班子成員和各級黨員領導幹部，要集中精力抓整改，聚精會神抓落實，不斷鞏固學習實踐成果，重點抓好以下三項工作：

1．認真抓好整改方案的落實工作。剛纔，王偉鋼同志代表院黨委公佈了領導班子整改方案。按照集團公司黨組、管道局黨委的要求，整改方案的重點是整改和落實，做到“四明確一承諾”。

要明確整改落實項目。按照近期、中期和長期進行項目分類，領導班子成員要根據職能分工，根據項目分類組織研究和落實。要明確整改落實目標和時限要求。各級領導各相關部門要堅持實事求是的原則，確定時間和目標，目標不要過高，要量力而行，盡力而爲。要制定時間表，嚴格按時間表對整改情況進行回顧和檢查。要明確整改落實措施。制定的整改措施要適應各科室的正常業務工作要求，做到具體化、操作化、實用化，不虛化。要進一步明確整改落實責任。要根據領導班子以及各科室領導的業務分工，明確總負責人和具體負責人，做到領導分工到位，責任明確到人。要做出公開承諾。院領導班子的整改方案今天公佈以後，還要在內部局域網進行公示，並由各黨支部向黨員和職工羣衆傳達。院領導班子向全院員工做公開承諾，集中力量解決一批影響和制約醫院科學發展的問題。堅持邊學邊改，能改的馬上改，一定時期能夠解決的儘快解決，暫時不能解決的向職工羣衆做出合理解釋，並創造條件解決。今後的整改落實情況，要分階段採取不同方式向羣衆公佈。

2、認真抓好體制機制建設。深入開展學習實踐科學發展觀活動是一項長期任務，重在持之以恆，需要建立常抓不懈的工作機制。要按照科學發展觀的要求，對現有規章制度進行全面清理，對不符合科學發展觀要求的要重新制定，對不完全適應科學發展觀要求的要修改完善。要創新體制機制，建立長效機制。對於促進醫院科學發展有利的制度要繼續推行，對於促進醫院急需的使用的制度規定要抓緊研究完善，取得促進科學發展的制度成果，健全和完善符合醫院發展規律的制度管理體系。

3、加強執行力建設，確保各項整改措施的落實。學習實踐活動成果能否得以鞏固，關鍵在於落實。各分管領導、責任部室要按照整改項目的要求，研究整改落實具體措施，制定詳細可行的工作計劃，切實解決突出問題和矛盾，確保每項整改任務按時完成。不斷地推動我院各項工作持續發展。

【第5篇】2022年中心醫院科學發展觀活動大總結報告

深入學習科學發展觀活動全面啓動以來，我院嚴格按照市委、市衛生局黨委的統一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，紮實推進，較好地完成了學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實三個階段11個環節的各項規定動作，創造性的開展了自選動作，堅持從實際出發，突出實踐特色，堅持邊學邊查邊改，着力辦實事，全院幹部職工以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創新的工作精神，積極參與到活動中來，真正做到了黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的要求，取得了顯著成效。在學習實踐活動結束前，局督導組對我院進行了滿意度測評工作滿意率達100%。下面，根據局黨委要求和院黨委研究的意見，現將我院深入學習實踐科學發展觀活動工作總結報告如下。

一、主要成效

活動開展以來，我院高度重視，把學習實踐活動作爲一項重大政治任務，擺上重要議事日程，在全院黨員幹部的積極參與下，取得了令人滿意的效果，具體體現在以下五個方面。

（一）加強組織領導，發揮領導帶頭作用。一是建立組織機構。對學習實踐活動，院黨委高度重視，成立了成立了黨委書記、院長任組長，其他班子成員爲副組長，各支部書記、職能科室主要負責人、一線大科主任爲成員的深入學習實踐科學發展觀活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合、宣傳、督導三個工作小組。10月19日召開了動員大會，設計了實踐載體：“服務好，質量好，精心打造第一醫院品牌”。同時，建立了領導幹部聯繫點制度。二是領導率先垂範。做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。三是加強分類指導，強化監督檢查。領導小組在每個階段都召開轉段會議，總結報告工作，安排下一階段工作。爲了確保方案確定的內容和程序、步驟的嚴格執行，領導小組辦公室督導組負責督促檢查，確保工作質量，對於離退休老幹部也採取了相對靈活的方式，鼓勵他們參加學習實踐活動。

（二）認真學習培訓，促進思想解放。我院緊緊圍繞思想發動和理論武裝兩項重點，始終把理論學習放在重要位置，堅持理論學習與試點活動的各個階段有機結合，努力把握科學發展觀的精神實質。在學習內容上，先後集中組織學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等重要論著，特別是聽取山東省委黨校劉躍奎教授題爲“深入貫徹落實科學發展觀”理論輔導報告，掀起了學習的高潮。同時，開展創建學習型醫院活動，組織全院職工必讀10本書。特別是今年春節過後上班第一天，院黨委又組織機關職能科室全體人員，利用5天時間，集體學習醫院《四屆二次職代會工作報告》、《**市第十三屆人民代表大會第二次會議政府工作報告》和衛生部《新醫改方案》，組織收看“改革開放30週年”、“用生命鑄就忠誠”和“醫院中層幹部管理能力提升訓練”電教片，並開展座談討論。凝聚了人心，統一了思想，鼓舞了幹勁。在學習方法上，做到了“三結合”，即：集中學習與個人自學相結合、導學與促學相結合、理論學習與專業學習相結合。開設了學習實踐科學發展觀網站專欄，出版簡報18期。

（三）開展專題調研，不斷拓寬思路。根據活動安排，爲幫助領導班子成員選好、選準調研課題，黨委採用發放徵求意見表、設置意見箱、召開社會監督員和服務對象座談會等多種形式，廣泛徵求廣大黨員和職工的意見、建議。通過對這些意見、建議進行歸納、梳理、分析、總結報告後，找準和抓住影響醫院醫療衛生事業科學發展的突出矛盾和問題，7位院領導結合醫院發展實際和各自的分工，確定了7個調研專題，各自形成了質量較高、操作性較強的調研報告，正在逐步落實，如醫院人才隊伍建設狀況、強化醫院內涵建設、信息化建設、重點學科建設現狀研究與對策、後勤管理工作規範化、醫德醫風的教育與管理、加大民主管理力度等。與此同時，醫院還採取請進來和走出去的方式，找準發展差距。邀請《山東醫藥》雜誌社領導進行工作座談，前往濟南市濟南醫院參觀學習老年公寓和老年病護理病房開展情況，前往威海市婦女兒童醫院和即墨時人民醫院參觀學習，拓寬發展思路，明確努力方向。

（四）注重實踐特色，創新活動載體。我們緊扣實踐來深化學習，通過學習來推動實踐。年前確定的12件實事，目前已完成9項，病房樓三期工程正在開工建設，老年保健中心正在籌備開業，婦產科、小兒科排隊叫號系統也在考察之中。同時，堅持從實際出發，積極探索創新，確保學習實踐活動取得實實在在的效果。一是堅持一切以病人爲中心。成立了門診會診中心；在門診安裝了圖像存貯系統（pacs）；成功實施了“藥物諮詢及用藥安全監測系統”，並將該系統嵌入到我們醫院的“一卡通”系統中；在影像科等醫技科室增設門診自動排隊叫號系統；開通了“24小時醫學頻道”；成立了醫保結算中心；總院、分院、新泰山社區his系統併網，檢驗科lis系統全院上線運行和檢驗單自助取單機安裝；靜脈配置中心現已經試運行。二是組織黨員認真填寫《黨員需求基本情況表》，建立了黨員需求檔案，爲黨員解難題、辦實事。三是深化醫院改革，加強幹部隊伍建設。實行了護士長競爭上崗和分配製度改革。聘用32名正護士長和14名副護士長。在護理面率先實行了新的績效工資分配改革，着重體現了崗位責任與薪酬分配相結合和“一崗一薪、崗變薪變”的原則。四是加強人才隊伍建設。建立完善管理機制，醫院先後制定了《人才培養與引進的管理細則》、《進一步加強醫院衛生人才隊伍建設的意見》和《關於醫院領導班子成員聯繫高層次衛生人才的實施辦法》等文件和措施。明確了培養引進高層次人才的各項優惠政策，制定了醫院人才隊伍建設五年發展規劃；加強人才培養與引進。通過培訓，全面提高衛生人才隊伍的整體素質。

繼續實施“三名戰略”，努力打造第一醫院品牌。認真抓好繼續教育工作，制定了《關於加強院內繼續教育學分管理辦法》。鼓勵在職學歷教育；注重人才使用。實行了專業技術職務聘任制，全面實行聘任合同制管理和崗位管理

制度，新進人員實行公開招聘、考試錄用，現有人員全部實行合同管理；搭建發展平臺，提高人才整體素質。積極構建發展載體，積極組織業務知識和技能培訓，注重學習交流，注意科技創新。五是深入開展各種形式的送溫暖活動。春節前，醫院看望了3位身患重症的職工和2位住院職工，走訪慰問了17位軍屬，並看望了1位天津灣建國前老革命。同時，對醫院離休老黨員、老職工進行了慰問。團委組織開展了“送溫暖、獻愛心”義診活動，前往崮山鎮和石馬鎮對建國前老黨員進行義診，免費送藥上門。六是建立健全醫院科學發展的長效機制。院黨委緊緊圍繞影響和制約醫院科學發展的主要問題，建立和完善了相應的規章制度，其中包括《**市第一醫院醫患溝通制度》、《關於進一步加強醫療質量和醫療安全管理的規定》、《關於醫務人員醫德考評的實施意見》、《關於護理人員績效工資分配改革方案》、《關於公開競爭護士長、副護士長的意見》等工作制度。這些制度的出臺，不僅規範了程序，規範了工作人員行爲，更爲醫院的科學化和規範化管理奠定了基礎。在完善制度的同時，切實增強了制度的針對性和可操作性，加大對制度的執行力和監督力。

（五）深刻剖析檢查，形成高質量分析檢查報告。院黨委高度重視召開科學發展觀專題民主生活會和支部組織生活會。會前廣泛徵求對醫院發展理念、思路、途徑、方法的意見和建議，積極開展談心活動，認真撰寫發言材料。12月15日我院召開了以“忠誠服務羣衆健康，提升醫院核心競爭力”爲主題的領導班子民主生活會。院領導結合各自分工，深刻剖析思想，認真查擺問題，明確整改方向，狠抓措施落實。局活動領導小組副組長消洪濤同志對民主生活會取得的效果給予了充分肯定。同時，支部也召開了專題組織生活會，開誠佈公地談問題、找問題、提建議，並提出具體的改進措施。院督導組也派人分頭參加，確保了會議效果。

在召開民主生活會的基礎上，形成了一份即切合醫院實際又符合醫院科學發展的分析檢查報告。一是實事求是地肯定成績、查擺問題。分析檢查報告從醫療質量、護理工作、紮實爲民辦實事、重點學科和醫院文化建設等五個方面實事求是地肯定了近幾年醫院工作取得的成就。同時，對照科學發展觀的本質要求，對照國內先進地區衛生事業的發展經驗，對照工作實際和職責任務，對照人民羣衆的願望和要求，梳理出了目前醫院工作存在的主要問題。二是深入具體地分析原因、總結報告經驗。之所以存在上述問題，既有客觀原因，也有主觀原因，從主觀方面講，主要是我們的思想還不夠解放，思路還不夠開闊，主要有以下幾個方面：思想解放的深度和廣度還有待於進一步拓展；及時發現和解決醫療衛生領域中帶苗頭性、傾向性的問題不夠，通過總結報告典型經驗推動工作也有待加強；對如何結合醫院工作實際，創造性地開展工作還不夠，抓落實方面還不盡如人意。三是研究制定了推動醫院發展的思路和舉措。針對醫院工作中存在的主要問題，院黨委深刻剖析原因，切實抓好整改提高，儘快完善有利於科學發展的體制機制和政策措施，提出進一步貫徹落實科學發展觀的思路和措施。四是要加強領導班子自身建設。注重提高理論素養和執政能力，全面樹立和落實科學發展觀，認真貫徹民主集中制原則，保持優良的作風，營造風清氣正的良好氛圍。

（六）注重邊查邊改，解決突出問題。在活動中，我院始終把解決好影響和制約醫院發展的突出問題作爲學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。圍繞影響和制約醫院科學發展的突出問題，院黨委制定了整改落實方案，從增強改革創新意識、加強醫院內涵建設、加強醫德醫風建設、深化醫院改革、加強和推進黨的建設等8個方面，提出了17項整改措施，分解落實到分管領導和各職能部門。

二、幾點體會

（一）加強學習，堅持解放思想。實現十七大提出的建立基本醫療衛生制度、提高全民健康水平的目標，要求我們必須進一步解放思想、改革創新，以科學的精神來研究和解決當前的新情況、新問題，不斷提高我們認識問題、解決問題的能力，創造性地開展工作。

（二）必須堅持以人爲本。必須始終把關注民生問題放在各項工作的首位，始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，堅持從人民羣衆最關心、最直接、最現實的問題抓起，真正使羣衆在科學發展中得到越來越多的實惠。

（三）不斷加強幹部隊伍建設。我們必須緊緊圍繞黨的中心工作，以黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，大力加強黨組織和幹部隊伍建設，進一步提高貫徹落實科學發展的主動性和自覺性，認真解決各級黨組織和幹部隊伍中存在的不適應、不符合科學發展觀的問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲醫院科學發展提供堅強有力的政治和組織保證。

（四）必須堅持人才強院、科技興院。醫院要發展，必須重視、培養、選拔專業技術人才和管理人才，重視引進高學歷、高職稱人才，重視對醫院現有人才的培養和使用。要通過有效的激勵機制，積極鼓勵廣大幹部職工愛崗敬業，崗上成才。科教興院是醫院協調可持續發展的動力，實施科教興院戰略，加速學科建設、加快人才培養步伐、強化科研管理水平，以領先學科爲龍頭，帶動其他各學科的發展，不斷提升醫院的綜合競爭實力。

（五）必須強化醫療質量意識。醫療質量是醫院賴以生存和發展的關鍵，是醫院工作的生命線。醫療質量如何，直接關係着患者的生命安全。醫療質量管理，是醫院管理工作的重中之重，也是防範醫療糾紛的主要措施。廣大醫務人員必須牢固樹立質量意識，牢牢繃緊醫療安全這根弦。

（六）必須堅持改革創新。要想解決醫院科學發展中存在的一些突出矛盾和問題，關鍵要靠解放思想，改革創新。我們要敢於正視、揭露工作中存在的矛盾、問題和不足，按照科學發展觀的要求，提出解決問題的基本思路和措施。把改革實踐中的有效措施和成功經驗制度化，爲醫院全面協調可持續發展提供強大動力和保障。

三、進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果

總體來看，我院深入學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效，基本上達到了預期目的。但應當看到，與市委、局黨委的要求相比，與羣衆的期望相比，還有一定差距。比如

，創新發展的意識尚需進一步增強；規範服務，醫療質量有待於進一步提高；以人爲本建設和諧醫院，創建和諧醫患關係，強化醫患溝通有待進一步細化；醫德醫風建設還需要進一步加強，受體制和機制的制約，一些深層次問題還沒有得到很好的解決。。學習實踐科學發展觀，是一項長期任務，需要不斷深化、不斷探索、不斷創新。我們必須以這次活動爲契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，紮紮實實做好每一項工作，切實把科學發展觀貫徹落實到每個部門、每個人的工作實踐中去，進一步深化和鞏固這次學習實踐活動成果。重點要在以下四個方面下功夫：

（一）建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。要建立長效的學習機制，把學習科學發展觀融入到黨員幹部的日常工作中，做到長期化、經常化。要完善中心組學習、幹部理論學習等制度，加強學習型醫院、學習型黨支部建設，改進學習方法，豐富學習內容。要堅持理論聯繫實際的學風，深入實際，深入羣衆，開展調查研究活動。要努力做到學以致用，切實用科學發展觀指導工作，努力把學習實踐活動成果轉化爲推動工作的實際行動。

（二）進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平。學習實踐科學發展觀，完成各項工作任務，關鍵在於提升廣大幹部職工的綜合素質和能力。要把加強幹部隊伍的能力建設和黨員先進性建設作爲主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。以學習實踐科學發展觀活動爲契機，進一步加強和改進黨的建設，增強黨建工作的針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用、領導幹部的模範帶頭作用、黨員的先鋒模範作用，努力建設一支政治堅定、業務熟練、作風優良的幹部隊伍。

（三）切實搞好整改落實方案的實施。鞏固和擴大學習實踐活動成果，關鍵就是把深入學習實踐科學發展觀整改方案落到實處。一是要高度重視，明確責任。要建立健全整改落實責任制，在主要負責人和分管領導的指導下，牽頭部門、科室要切實負起牽頭責任，進一步細化並實施整改落實方案。二是要加強協調，密切配合。各部門各科室都要講政治，顧大局，主動溝通協調，上下聯動、左右互動，加強協調配合，形成工作合力，共同努力抓好落實。三是要統籌兼顧，突出重點。要積極發揮主觀能動性，對於近期能解決的問題，抓緊解決，能夠出臺的制度，抓緊出臺。對於已經解決的問題、完善的制度，要進一步鞏固，防止出現反覆。四是要實事求是，務求實效。堅持從實際出發，紮紮實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作爲，又要避免搞形式主義、短期行爲，努力使整改落實工作真正經得起實踐、羣衆和歷史的檢驗。

（四）突出抓好2022年主要工作。宋曉東院長在職工代表大會上的工作報告，對醫院2022年工作思路和主要任務進行了全面部署，各部門、科室要以高度負責的精神,求真務實的作風,按照各自分工要求,細化任務，分解指標，周密安排,真抓實幹,深化醫院改革，堅持科技創新，深入開展“兩好一滿意”活動，爲順利完成全年的工作目標打下堅實的基礎。

同志們，學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務。讓我們在局黨委的正確領導下，以科學發展觀爲統領，繼續加強學習，提高認識，擴大共識，把學習實踐活動融入日常工作並延續下去，鞏固和發展學習實踐活動成果，爲醫院的又好又快發展，爲建設現代化和諧醫院作出新的貢獻。