組織人事崗競聘演講稿
尊敬的各位領導、同事:
大家好!
首先,非常感謝公司給予我們這次展示自我的機會!公司實行公平、公正、公開地競爭上崗,是人事制度改革的重大舉措,也是加強人才隊伍建設的有益嘗試,我非常擁護、非常支持,也非常珍惜這次提高、鍛鍊自己的機會。我此次競聘的是組織人事崗。下面,向各位領導和同事報告我的工作簡歷、自身優勢、任職思考,請大家指正。
一、工作簡歷
我叫張曉霞,黨員、研究生學歷,先後從事過一線操作工、勞資員、招聘專員、職稱評定、退管員,2018年11月進入公司薪酬社保崗工作,在這期間學習了很多,感謝公司能包容我的平庸,我也會加倍珍惜,用勤奮和努力來回報公司爲我提供的平臺和機會。
二、我此次競聘的是房地產公司綜合辦公室組織人事崗,競聘組織人事崗的優勢:
1、具備該崗位應遵守的職業道德,能遵守企業的規章制度,忠於自己的企業,忠於自己的崗位、誠實守信、並具有一定的團隊精神和奉獻精神。
2、具有勝任該崗位應有的知識水平和專業技能。在大學和研究生學習中曾學過人力資源管理等專業課程,並參加了人力資源管理師的培訓,取得人力資源管理師和勞動關係協調師相關資格證書,能快速地將所學知識融入到實際工作當中,將理論與實際相結合,發揮出人力資源管理工作的效用。
3、具備勝任該崗位的工作能力。我在工作中會不斷地將所學化爲實際行動,全力以赴,加強學習,不斷提升自我。不斷地汲取更多的知識,增長自己的見識,提高自身的工作能力,改進自己的工作水平。
如果此次競聘組織人事崗成功,我將從以下幾個方面開始展開工作:
一、加強對人力資源專業知識及房地產相關知識的學習,做到全面深入的掌握本職工作的專業知識,以便結合實際更好的開展工作。
二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。加強人力資源管理、薪酬管理、各項保險福利等方面的理論政策學習,工作方法的學習,在注重學習的同時也需要抓實踐,在實踐中利用所學知識,用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平,進一步提高工作效率。
三、既要把握原則,又要靈活運用,做好與各部門的溝通聯繫,不折不扣落實人力資源、薪酬管理方面的各項管理制度,積極發揮個人主觀能動性、加強工作計劃性、超前性。
以上是我的競聘報告,不足之處,敬請領導予以指正。今天的競聘,對於我來說是一次寶貴的經歷。不管結果如何,我將盡我所能,做好自己的工作!請領導和同事們相信我,考驗我!
謝謝!
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