就職前講話(精選多篇)

第一篇：銀行行長就職前講話

總統府聲明說，帕帕季莫斯政府的任務是批准歐洲聯盟上月最新援助希臘方案，落實與方案相關的多項經濟政策。

法新社評述，希臘政府12月中旬資金將耗盡，帕帕(請您繼續關注本站)季莫斯政府必須在這一日期前批准歐盟援助方案，以獲得數以十億歐元計援助資金。

帕帕季莫斯在總統府外告訴媒體記者，希臘處在“生死攸關的十字路口”。“儘管作出巨大努力，希臘仍面臨嚴重問題……前路艱難。”他說，“歐元區成員身份是(希臘)財政穩定的保證，也是經濟繁榮的一個因素。”

“我非常榮幸，責任更加巨大，”帕帕季莫斯說，“我不是政治家，但我把這一生大部分時間用在經濟政策方面。”

今日宣誓就職

希臘總統府宣佈，“總統授權帕帕季莫斯先生組閣”，他定於格林尼治時間11日12時(北京時間20時)宣誓就職。

希臘總理、執政黨泛希臘社會主義運動領導人帕潘德里歐和主要反對黨新民-主黨領導人薩馬拉斯當天在總統府與帕普利亞斯會商，討論新總理人眩大約兩小時後，帕帕季莫斯加入會商。

帕潘德里歐6日晚間與薩馬拉斯達成協議，同意組成聯合政府，由一名新總理領導。過去數日，各黨就聯合政府組成和新總理人選激烈討論。

帕潘德里歐當天步出總統府，面帶微笑，沒有對現場媒體記者講話。

總統府的聲明沒有提及什麼時候舉行議會選舉。按帕潘德里歐和薩馬拉斯先前達成的協議，聯合政府任期爲“100天”，截至明年2月19日提前選舉。

帕帕季莫斯接受任命後說，提前選舉時間未定，2月19日是“參考時間點”。

市場反響積極

帕帕季莫斯到達總統府時，希臘股票市場大幅上揚。

希臘前總統斯特凡諾普洛斯說：“花了5天才任命新總理，真荒謬。唯一讓人高興的是，帕帕季莫斯先生獲任。”

英國天達資產管理公司貨幣部門主管帕帕薩瓦斯告訴路透社記者：“他以政策爲重，從不捲入政治(鬥爭)。他知道需要做什麼。”

歐洲銀行金融集團經濟師莫諾克盧索斯認爲，帕帕季莫斯政府將獲得希臘議會“強力支持”，將“有力落實”歐盟援助方案。

“這名新總理在國際上廣受讚譽，是受人欣賞的決策者。(他出任總理)可能將幫助希臘在歐元區和金融市場重建信用。”

希臘亞里士多德大學經濟學教授馬爾達斯說：“數十個方案中，這是最好的方案。從現在起，他將決定是按自己想法行事還是屈從(希臘)兩大黨壓力，執行另一套政策。以他的個性而言，後者不可能。”。

第二篇：就職前的準備工作

就職前的準備工作

跟行將脫離學校的人共勉

《從學校到公司以及往後十年》

做好就職前的預備作業

接到委任信函後應該馬上打電話或許親身訪問你的新主管，請他馬上點撥你該讀那些跟作業關聯的書本、材料。這些材料與你預備面試時讀過的大不相同。如出售報表、安排架構圖、盈虧表、企劃書、公司的技術材料以及公司方針與作業程序手冊等，將有助於你獲取必要的知道，進而激起你的新責任感。若是可以的話，無妨懇求你的主管分析你給行將搭檔的搭檔知道，如此，你就可以在正式上班前與他們評論一些問題。剛開端上班的第一週，你必然會有許多的迷惑，因此，想要吸收與作業有關的徵詢極爲艱難。

第一週要注重的事項

記住人名，到人事部門填寫小我關聯材料；問詢哪裏可以吃午飯，一起把你的文字處理機與公司的作業網絡連上線；向搭檔做自我分析，並設法知道你的主管以及主管的頂頭上司各是個什麼樣的人；搞清楚什麼作業可以帶回家做。

緊記人名：

儘可以在一小我獨處時，隨時記下你所遇到的人的姓名和頭銜。下回你再遇到他們時，直接叫出他們的姓名不光可以取悅對方，還有助於你樹立傑出的人際聯繫。注重聽別人怎樣稱號別人。例如，搭檔們能否互相只叫姓名？稱號主管時要不要冠上職稱？

學習公司的文明

公司跟人相同，有它共同明顯的性情。每一家公司自有它的一套價值準則、可承受與不行承受的行動形式、獎懲方法、好惡、令人崇拜的人物、與爲人不知的作業。所以在你預備大展長才之前，不能不對公司的文明與性情有所知道。當然，公司也有其負面的方面。不久，你將會聽到、看到——無論你喜不喜愛——公司搭檔的羅曼史、才能平平的祕書、會議室理的離心離德、作業室裏的政治以及主管想在中國創造出售金字塔的隱祕願望。諸如此類的背面安排將逐步在你眼前、耳邊呈現。主張你無妨承受這些信息，從中學習吸取教訓，可是小我不要介入（你或許比擬希望以質疑心情萊看待這些作業）。若是你能跟公司這些背面信息堅持間隔，就可以潔身自重，保全小我名譽，當然也可以保住飯碗。

慎重行事

不要期待在開端的幾星期就擊出全壘打。你要眼觀四面、耳聽八方，有挑選性地問問題，而且儘量做一個傾聽者。堅持親熱有禮的心情總是對的，可是不要在初度與人知道後，就牽強去開展親近的友誼聯繫。不要容易向人吐露心思，也別隨意坦述心裏深處的主意，一般人對這種行動通常會發生負面的反響，繼而對你起疑心。而一個對你私家問題知之甚祥的主管，儘管心裏憐惜你，卻不定心讓你多負責任——如此將對你的升官時機有所影響。

跟主管樹立和諧的聯繫

企圖體會你的主管要的是什麼。他喜愛簡單明瞭的闡明，仍是喜愛長篇大論的解說？他喜愛你鉅細無遺地陳述一切問題，仍是隻聽要點？他很在乎守時與作業有沒有如期完成嗎？他是早上比擬親熱仍是下午？知

道主管的“幹事形式”和獨特嗜好，可使你成爲主管心目中的得力助手。

話到嘴邊留半句

《祈求書》上有一句禱詞：“讓我的脣舌遠離中傷詆譭的言語。”這句禱告語也十分適用於作業場所。當你還在念大學時，你可以大舉打擊教授、學校的行政人員，可是一進入公司，若對你的主管口出惡言，可以會讓你的作業毀於一旦。而談論搭檔對錯也是欠好的行動。

不要好大喜功

你對新作業的振奮與神往，可以很快就會被憤恨、厭煩的心情所代替。這是司空見責的作業。究竟，新的作業現已改變了你本來舒服的生計方式。有了作業今後，私家時刻變少了，平常的生計步驟也跟着變得難以操控。當你覺得大材小用時，或許你正處於缺少安全感與對自我不必定的狀況。面臨這段自我需求高的時期，你對自我自身以及將來應有切合實際的希望。由所以一個新人，你可以被分派給最欠好的使命，被需求花更長的時刻作業，乃至你領的薪水還很低。實際上，一切的專業範疇都會有新人，因此這種狀況不能算是需求過火或許不公平。實習的這段時間可練習你疾速生長，以此爲基礎，你將拓寬絢爛耀眼的作業生計。

定論

前面說到的各項作業守則，不行以呈現在你的公司手冊中。可是，若是你可以依照這種準則去做，明顯你在新的作業環境中現已踏出正確的一步。在你開端作業之前，或是上班的前幾個星期中，請你必須斷定本人能答覆以下幾個問題：

1. 我開端上班之前要怎麼爲新作業做好預備？

2. 我怎麼與同行樹立活躍正面的作業聯繫？

3.

我怎麼斷定依我主管的希望幹事？

4. 我怎麼斷定不去得罪主管或搭檔？

第三篇：就職前調研報告

調研報告

按照軍轉幹部培訓中心的統一要求。對本人的安置單位錢湖醫院進行工作工作調研。以熟悉即將上任的工作環境及工作性質。

錢湖醫院地處具有“西子風韻、太湖氣魄”的浙江省寧波市東錢湖畔。前身爲普益醫院，創建於1928年，是東錢湖旅遊度假區管理委員會下屬的差額撥款事業單位，是區內唯一的一家縣級綜合性醫院，與東錢湖鎮社區衛生服務中心、東錢湖預防保健所實行“三塊牌子、一套班子”的一體化運營模式。承擔區內基本醫療和社區衛生服務，兼有婦保兒保、計劃免疫和120急救任務。

2014年4月18日醫院搬遷至新大樓，新落成的錢湖醫院佔地面積35畝土地，建築面積2.3萬㎡，業務用房面積1.363萬㎡，醫院現有職工250餘人，其中中高級衛生人員40多人，醫院開設內、外、婦產、兒、眼、耳鼻喉、口腔、皮膚、中醫、婦保、兒保、防保、影像、檢驗、藥劑、護理、急診等業務科室。作爲東錢湖社區衛生服務中心，現下屬9個社區衛生服務站，其中一家被寧波市衛生局評爲第一批五星級社區衛生服務站，五家被評爲三星級社區衛生服務站，爲東錢湖旅遊度假區社區居民提供“六位一體”的健康服務。

新醫院設備在原先的菲利普dr數字成像儀，尿沉渣分析儀，全進口彩超，東芝全自動生化分析儀，奧林巴斯電子胃鏡，ca全自動血凝儀，全自動血流變儀，雅蓓免疫發光儀、動態心電圖，腦電圖、數字心電圖的基礎上又購置了：gd350-b4高頻電刀、x射線攝影系統

（dr）、牙科治療牀、drk5000電腦驗光儀、yz5f裂隙燈顯微器、uf-1000i+ax 4280 全自動尿液分析流水系統、內鏡清洗設備、tec-5531c除顫起搏監護儀、fk-ent1800sa耳鼻喉科診療臺等一系列現代化高檔儀器。

錢湖醫院全體醫務人員以“健康錢湖，和諧醫院”的服務匡景，將“轉變工作作風，增強服務意識，提高醫療質量，重塑醫院形象 ”作爲現階段的主要管理目標，傾情以優美的環境，一流的服務，良好的信譽，精湛的醫術，全心全意爲廣大羣衆的健康服務。

醫院於2014年4月18日遷入新址後，醫療條件大大增強。爲了提高錢湖醫院的醫療水平，適應新條件下的醫療服務工作。醫院向社會及院校廣招人才，大力招聘優秀的醫療力量，同時於其他知名醫院的名牌醫生進行交流坐診。大大提高了醫院的醫療實力。打造了自己的品牌醫療科室。

高醫院自身內部的凝聚力對實現醫院的目標、任務和發展、建設，建立良好的醫院氛圍起着至關重要的作用。醫院凝聚力體現在全體人員強烈的集體榮譽感，高度的主人翁意識，高尚的醫德醫風，刻苦鑽研技術的精神，吃苦耐勞、團結奮鬥的工作作風上。爲了提高醫院的凝聚力。醫院創辦了《錢湖醫訊》。報道醫院的最新動態及醫院裏先進的好人好事，優秀事蹟及各個科室最新的工作成績。同時每年開展一次全院以“我愛我院”爲中心的有獎徵文活動。激發全院醫務人員的集體意識和主人翁意識。

醫院的黨團活動活躍。積極響應東錢湖管委會黨團委的號召，開

展衆多的黨團活動。加強了黨內團內的凝聚裏，激發了廣大青年的工作熱情。充分體現了黨、團在基層單位的思想政治工作力量。

本人所在的錢湖醫院行政部綜合辦公室負責全院的日常行政工作，在辦公室曹主任的帶領下，做好人事、宣傳、檔案等資料管理。並且協助院長副院長完成全院的行政管理。保障廣大醫務人員的日常工作。最大效力的發揚醫院“一流的服務，良好的信譽，全心全意爲廣大羣衆的健康服務”的服務宗旨。爲把錢湖醫院建設成爲更強更好的綜合性醫院而努力！

第四篇：就職講話

就職講話

縣 長×××

（2014年2月24日）

各位代表、同志們：

衷心感謝各位代表對我和新當選其他六位副縣長的信任與支持。我深知這一信任的份量，在代表們的身後是全縣80萬各族人民的重託和期待。在此，我代表新一屆政府班子向各位代表和全縣人民表示最誠摯的謝意!

在我之前的歷任縣長和政府班子，無私奉獻，艱苦創業，打造了一個求真務實，開拓進取，具有凝聚力和戰鬥力的政府，創造了一種堅韌不撥，知難而進，敢闖敢幹的( )精神，營造了團結奮進，凝心聚力謀發展，一心一意搞建設的工作氛圍，這對我和新一屆政府班子是一筆十分寶貴的財富。縣長的任期是有限的，而責任是無限的，我將爲( )的發展，傾注自己全部的熱情，奉獻自己的智慧和汗水，不負全縣人民的期望，不負歷史的重託。在今後的工作中，我將努力做到：

一、不辱使命，真抓實幹。始終以科學發展觀和正確的政績觀爲指導，把加快( )發展作爲政府工作的第一要務，搶抓機遇，謀求發展。在全力推進“生態富縣、工業強縣、農業穩縣、科教興縣”發展戰略上下功夫，不斷壯大產業經濟，大力發展社會各

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項事業，積極構建和諧社會，努力實現( )經濟社會又好又快發展。始終堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，察實情、說實話、出實招、求實效，不做虛假表面文章，不搞沽名釣譽之事，把更多的精力放在深入基層調查研究和抓工作落實上，紮紮實實多做取信於民的實事，樹立政府幹事創業的良好形象。

二、牢記宗旨，勤政爲民。爲政之道，在於愛民。手中的權力是黨和人民賦予的，爲人民服務，爲羣衆謀利益，是政府一切工作的出發點和落腳點，我將牢記爲民宗旨，心繫百姓，時刻把人民羣衆的安危冷暖放在心上，做到眼裏有羣衆的利益，心裏有羣衆的位置，傾聽羣衆呼聲，體察社情民意，關心羣衆疾苦，及時研究和解決人民羣衆最關注的熱點、難點問題，多做訪貧問苦、雪中送炭的好事，多幹暖民心、得民心、穩民心的實事，真正做到大事要得到羣衆支持，難事要得到羣衆理解，好事要辦得羣衆滿意，努力把廣大人民羣衆的利益實現好、維護好、發展好。

三、依法行政，勤政廉潔。新一屆政府班子將不斷健全政府決策機制，完善決策程序，杜絕決策的隨意性和盲目性。特別是事關廣大人民羣衆切身利益的重大決策，要廣泛徵求意見，向羣衆說明，向社會交底，務求政府的決策更加貼近羣衆需要，更加貼近發展需要。加強政府法治建設，強化公務員隊伍教育和管理，切實提高依法行政的能力和水平；完善行政執法監督體系，切實解決好行政不作爲，行政亂作爲的問題，真正做到守法不違法，作爲不亂爲，利民不損民。我將加強學習，充實自己，不斷提高

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自身理論素養，提高駕馭科學發展的領導能力和業務水平。將始終堅持廉潔從政，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，常修從政之德，清清白白做人，踏踏實實做事，爲人民掌好權、用好權，絕不搞以權謀私。不爲名利所困，不爲物慾所誘，不爲人情所擾，築牢拒腐防變的思想防線，自覺發揚謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥的作風。自覺接受全縣人民的監督，努力建設爲人民高度負責的政府。

各位代表、同志們，站在新的歷史發展起點上，黨和人民將縣長的“接力棒”交接到我的手中，我深知使命神聖，責任重大，更深感自身能力的有限和不足。我將倍加珍惜黨和人民賦予的權力，倍加珍視爲全縣人民服務的機會，牢記職責，恪盡職守，不負重託，不辱使命。我將緊緊依靠縣委的堅強領導，緊緊依靠縣人大、縣政協和社會各界的監督和支持，緊緊依靠全縣各族人民的智慧和力量，緊緊依靠班子的團結協作，竭盡全力，盡職盡責，真抓實幹，開拓創新，爲建設生態、富裕、和諧( )而作出不懈的努力。

最後，衷心祝願各位代表身體健康、工作順利、幸福平安！

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第五篇：就職講話

就職講話

首先，我謹代表新當選的支部委員，對公司黨委和各位黨員的信任與支持表示衷心的感謝！我們新一屆委員會將精誠團結，解放思想，開拓創新，務實高效，始終保持積極向上的鬥志和奮發有爲的精神狀態，緊緊圍繞爭創一流車間的工作目標，精細管理，勤奮工作，努力開創我車間工作的新局面，不辜負公司黨委的重託和全體員工的期望。今年初公司黨委確定了開展“五比活動”的工作要求，加強精神文明建設，提高職工責任意識，保持積極向上的工作狀態，樹立正確的人生觀事業觀，嚴細管理，節能降耗，挖潛增效，創建一流公司。要實現年初確定的各項工作目標，還有大量的艱鉅的工作要做，我們深感肩負的責任重大，面對新的形勢，新一屆支部班子必須抓緊抓好幾方面工作：一是提高理論素養，要有新的思想素質、新的發展本領、新的思路和紮實的業務素質；二是模範遵守《黨章》、憲法和法律，嚴格依法辦事；三是紮實推進當前各項工作，努力做好優化生產，挖潛增效和嚴細管理工作；四是廉潔公正，正確行使權力；五是密切聯繫羣衆，理論聯繫實際，艱苦奮鬥，多做貢獻；六是堅持民主集中制，加強執政能力建設，不斷增強支部凝聚力戰鬥力，努力實現保持優秀黨支部的奮鬥目標。

我們相信，在公司董事會、公司黨委的正確領導下，在全體黨員和廣大職工支持下，我們堅持以“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞，安全爲基、質量爲本、效益

爲最、文化爲魂、這一宗旨，以強烈的使命感、責任感，勇挑重擔，奮力爭先，以嶄新的精神風貌，良好的工作作風，一流的工作業績，向公司董事會、公司黨委，向全體黨員，全體員工交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！