領導在任前談話會上的講話(精選多篇)

第一篇：在新任領導幹部任前談話會上的講話

在新任領導幹部任前談話會上的講話

市委常委、組織部長明亮

2014年12月23日

（根據錄音整理）

同志們：

按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定和市委的安排，今天對在座各位進行任前談話。這既是幹部任免的必經程序，也是幹部隊伍建設的必然要求。剛纔，國茂同志與大家進行了廉政談話，請大家把有關要求融入到今後的工作實踐中，做一名清正廉潔、公道正派的領導幹部。本月中旬，根據市、縣兩級領導班子建設的需要，市委召開常委會議，研究了一批領導幹部，其中有提拔的，有交流的，有平調的，也有轉崗的，無論是哪一種情況，都是組織信任和自身努力的結果。在此，我代表市委、代表仲彬書記，向各位同志表示衷心的祝賀。藉此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、錘鍊黨性，提高修養

錘鍊黨性，提高修養，是領導幹部非常重要的一項任務。什麼是黨性？就是黨員領導幹部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意爲人民，維護和實現好最廣大人民羣衆的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導幹部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導幹部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導幹部黨性強不強的表現。因此，進一步錘鍊黨性，提高修養，對每一位領導幹部來講,都顯得尤爲重要，也非常迫切。希望同志們在今後的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員幹部形象，做對黨忠誠的幹部，做關心羣衆的幹部，全心全意爲人民服務。

二、加強學習，提高履職能力

現在有這樣一種現象：幹部的文化高了，知識也多了，但是抓落實的能力反而弱了，與人民羣衆的感情反而淡了。什麼原因？我認爲，主要是學習不夠、理解不透，與實踐結合不緊密。因此，要提高履職盡責的水平，我覺得主要三個

方面。一是要保持正常的心態，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認爲，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態，加強學習，豐富自己，提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應。二是要加強黨執政的基本知識學習，提高領導水平。十七屆四中全會要求建設學習型政黨，進而提升執政能力和鞏固執政地位，所以，同志們要認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解。三是要加強法律法規和業務知識的學習，提高執行能力。同志們到了新的崗位後，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規和業務知識的學習。要想在新崗位上儘快進入角色，有所作爲，就必須加強學習。只有加強學習，才能儘快熟悉業務，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時，還要增強抓落實的能力。現在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執行得不好。這是執行能力的問題。因此，希望在座的同志，不僅要成爲口頭上貫徹落實市委、政府決策、決定的模範，還要帶領整個團隊成爲堅決執行市委、政府決策部署的典範。

三、增強團結，當好表率，帶好隊伍

團結是一個老話題，也是班子建設中一個永恆的話題。這些年，我們在領導工作中非常重視團結，有很多擲地有聲的總結，比如“團結出戰鬥力”、“團結出幹部”等。我認爲：增強團結，主要是要處理好“三種關係”。一是要處理好集體與個人的關係。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關係的問題。二是要處理好正職與副職的關係。正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和職工爲團隊的目標而努力奮鬥，使團隊有濃厚的幹事創業的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意。當然，這是一個技巧問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今後的工作

中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關係。我們強調班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調的班子團結，是有原則的團結，因爲我們爲之奮鬥的目標是一致的，只是有個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正至的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，要正確認識團結的班子的真正要求。今天的很多同志，都是從中層幹部走上領導幹部崗位，需要認真對待團結的問題。

當好表率，帶好隊伍，對新任領導幹部有新的要求。一是提高領導層級意味着加重表率分量。俗話說“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，說的就是領導表率作用的重要性。最近幾年出現的“蘇州現象”，其中蘊含的內在規律中有一條，就是班長的表率作用發揮得很好，形成了團結有戰鬥力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。剛纔國茂同志已經講了有關黨紀國法的一些要求。我認爲，作爲領導幹部，違法違紀的事情堅決不能做，有損單位形象的事情堅決不能做，有礙班子團結的事情堅決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當好表率上起到示範作用，才能在帶好隊伍上增強模範作用，團結的局面才能形成，表率的說服力纔會提升，隊伍的凝聚力纔會增強。

四、廉潔自律，清白爲官

關於廉政的問題，剛纔國茂同志已經提了很好的要求，我就不再多說。借這個機會，我談點感受。廉潔自律，清白爲官，兩句話、八個字，說起來容易，做起來難。我們國家實行的是社會主義市場經濟，社會生活中有很多市場行爲，領導幹部面臨很多誘惑。在市場經濟背景中，當一個清官是不容易的事情；當清官，是對領導幹部黨性的考驗，也是對領導幹部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。關於廉政，送給大家兩句話、八個字：守住底線、好自爲之。不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不爲。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經濟中的從政挑戰。同志們有多年的工作經驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養，相信在今後的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白爲官。

最後，祝願大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業一帆風順！

謝謝大家！

第二篇：在領導幹部任前談話會上的講話

同志們：

按照市委的安排，今天對近期選拔任用的縣級領導幹部進行任前談話。下面我講三點意見，與大家共勉。

一、牢記職責，不辱使命

近年來，市委始終堅持“關鍵在黨、關鍵在人”和“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的指導思想，培養造就了一批德才兼備的優秀領導幹部，樹立了正確的用人導向，得到了社會和羣衆的普遍認可。對這次幹部調整，市委非常重視，不僅按程序進行了廣泛的推薦考察，而且徵求了市委、市政府分管領導和執紀執法部門的意見，並按照省委“三項制度”的要求，對一些職位採取了“兩推一述”的方法進行民主推薦，對部分職位的擬任或推薦人選徵求了市委全委會委員的意見，市政府工作部門行政正職的推薦人選還在市政協常委會上進行了信任度測評。在市委常委會上，各位常委充分發表了意見，並對需要任免的幹部人選一律進行了無記名投票表決。

應該說，市委這次提拔使用的領導幹部，既有廣泛的羣衆基礎，又充分體現了組織的信任和關心，市委對你們寄予了厚望，人民對你們寄予了厚望。在別人眼裏，你們得到的是榮譽和花環，實質上，你們肩負的是更重的使命和更多的責任，壓力更大了，擔子更重了，付出更多了。希望你們認真學習實踐“三個代表”重要思想，進一步解放思想，轉變觀念，牢記職責，不辱使命；希望你們始終保持昂揚向上的精神狀態，居安思危，開拓進取，務實創新，廉潔勤政，團結帶領幹部羣衆，自覺地爲完成市委、市政府交給的各項任務而不懈努力；希望你們牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，要有“爲民之德，愛民之心，富民之才，安民之策”的良好素質，把執政爲民作爲全部工作的着眼點和落腳點，切實做到“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。我相信，你們一定會不辱使命，不負重託，在新的崗位上高調做事，低調做人，展示新的良好形象。

二、以身作則，當好表率

作爲領導幹部，其社會形象具有職務化的特點，因而要求更高，約束更嚴，一言一行都在幹部羣衆的監督之下。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，領導幹部一定要時時處處做好表率，在學習、團結、勤政、廉潔等各個方面以身作則，率先垂範，起好表率作用。

1、始終樹立“終身學習”觀念，以實際行動建設學習型機關，爭當學習型幹部。學習的過程，是一個不斷完善和修正自我的過程，是一個增強修養、提高素質的過程。當今時代，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，科技進步日新月異，知識恐慌和本領恐慌與日俱增，終身學習成爲歷史的必然。只有不斷學習，才能不斷完善和修正自我，才能準確把握事物發展的規律和趨勢，才能解決前進中的各種困難和問題，也才能練就領導幹部先進的思想、寬闊的胸懷、豁達的氣度，從而實施正確有效的領導。大家一定要帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統一思想，保持與時俱進、開拓創新的精神狀態；一定要認真學習市場經濟、政策法律、現代科技管理知識和歷史知識，不斷提高理論素養，拓展知識範圍，提升知識層次；一定要堅持學以致用，用發展着的馬克思主義指導新的實踐，樹立科學的發展觀和政績觀，努力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現時代性、把握規律性、富於創造性。

2、始終堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都要提交集體討論決定。討論問題時充分發表意見，集思廣益作出決策；一旦形成決議，就要共同維護、堅決執行，班子內保持一個聲音、一個步調、一個方向。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，鼓勵和支持班子成員充分履行職責。強調一切出以公心、堅持原則，着力營造清明的政治氛圍。要積極倡導班子成員之間尤其是黨政主要負責同志之間相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結幹事的好風氣。團結就是力量，團結出凝聚力、出生產力、出戰鬥力，團結也才能出幹部。維護領導班子的團結統一，最根本的就是要堅持黨的民主集中制原則。總體上講，我市各級領導班子貫徹民主集中制原則是好的，形成了團結協作的好作風。但是，也有個別班子、個別幹部在維護團結、維護大局方面做得不夠好，組織上不放心，幹部羣衆不滿意。我們一定要找準自己角色定位，也要明確自己的長處和不足，要注意領導與被領導的角色轉換，要愛護部下。這次新任的領導幹部，既有助手，也有“一把手”。希望你們一定要加強黨性鍛鍊，堅持正確的政治立場和政治方向，恪守政治紀律，增強政治敏銳性，不斷提高政治鑑別力，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大政治問題上一定要頭腦清醒，旗幟鮮明，支持什麼，反對什麼，限制什麼，絕不能含糊；希望你們模範地堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定，堅決維護單位黨組（黨委）的集體決定，確保政令暢通，任何有令不行、有禁不止的行爲都是黨的紀律所不容許的。希望你們正確處理好一把手和班子成員的關係、新老領導成員的關係，要遇事多通氣、多商量，在名譽面前不爭功諉過，在利益面前不斤斤計較，在是非面前要冷靜分析，共同維護班子團結，增強班子的創造力、凝聚力、戰鬥力。

3、始終樹立與時俱進的理念，在平凡的崗位上爭創一流的工作業績。要用發展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績和光環上，要不斷創新。創新是民族的靈魂，也是爭創一流工作的關鍵所在。守住一個崗位容易，幹出成績就不容易了；完成工作任務容易，創造一流工作就不容易了。出政績、創一流靠什麼？靠創新，靠與時俱進的前瞻理念和前位行動。在日常工作中，創新無時不在，無處不在，訂計劃需要創新，建制度需要創新，辦文辦會同樣需要創新，關鍵是我們有沒有創新的思想，有沒有搶抓機遇的精神，有沒有敢爲人先的勇氣。當官爲什麼？當官幹什麼？當官留下什麼？每一位領導幹部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，這裏面有思想態度問題，也有工作方法、工作水平問題。胡錦濤同志指出：“凡是涉及羣衆的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”希望大家始終牢記“兩個務必”，始終堅持解放思想，與時俱進，在羣衆“最盼”上贏民心，在羣衆“最急”上見真情，在羣衆“最怨”上看作風，誠心誠意爲羣衆辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在平凡的工作崗位上創造一流的工作業績。

4、始終保持人民公僕的本色，努力樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。君子坦蕩蕩，小人長慼慼。有權力的地方，就有腐敗的可能。只有不爲私慾，才能處理好個人利益與國家、集體和他人利益的關係，真正做到國家、集體和人民的利益高於一切。希望你們堅持從我做起，帶頭廉潔自律，自覺接受監督，不違背初衷，不動搖信念，政治上不貪官、經濟上不貪財、生活上不貪色，不該去的地方堅決不去，不該吃的飯堅決不吃，公務時間、到基層、公共場所堅決不能打麻將。同時，對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭要敢抓敢管，大力弘揚正氣，抵制歪風，促進黨風、政風、民風的根本好轉。

三、改進作風，推進發展

黨的作風，是全黨在實踐過程中形成的比較穩定的反映黨的特徵和品格的整體風貌，是黨的性質和世界觀的綜合體現。我們黨自誕生之日起，就一貫重視作風建設，形成了一整套優良的傳統和作風。黨的作風最直接地體現在幹部的工作作風上，“說一千道一萬，不如做出實績看一看”。作爲領導幹部，一定要深入實際、心繫羣衆、認真工作、身體力行，騰出時間和精力深入實際、調查研究，解決實際問題，把羣衆迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。忠實踐行黨的宗旨，樹立良好執政形象。立黨爲公、執政爲民是“三個代表”重要思想的本質要求，也是我們黨執政的核心理念。始終把實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益擺在最重要的位置，作爲一切工作的出發點和落腳點。以“親民、愛民、爲民”爲主題，爭當“農民的好兒子”。高度重視和維護羣衆最現實最關心最直接的利益，堅決糾正各種損害羣衆利益的行爲。這裏，我特別強調兩點，一是要繼續紮實開展先進性教育活動，開展好“回頭看”，始終緊密聯繫實際，堅決克服一般化、防止走過場。積極構建“讓黨員受教育、讓羣衆得實惠”的長效機制，使先進性教育活動真正成爲“羣衆滿意工程”。二是要促進發展，抓好執政的第一要務。發展是黨執政興國的第一要務。執政能力建設的成效，歸根結底要用發展來檢驗。強化發展意識，增強發展緊迫感和責任感。更新發展理念，用科學發展觀統領經濟社會發展全局。創新發展思路，大力推進市場化配置資源。狠抓發展保障，切實增強工作執行力。執行是工作的生命線，是事業成敗的關鍵。要把強化執行力作爲加強執政能力建設的重要內容，樹立強烈的執行意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態度、一抓到底的精神，真正把抓落實貫穿到工作的各個環節和全過程。堅持把執行力強弱作爲評價幹部的一個重要標準，強調考察幹部不是看誰說得好，而是看誰幹得好，最終用執行和落實的效果來評判。圍繞強化執行力，建立督促、檢查、考覈和責任追究等一系列制度，對執行不力、弄虛作假、隱報瞞報等進行嚴肅處理。通過狠抓執行力建設，大力弘揚求真務實精神，有效推動幹部作風轉變，使各項決策部署得以落到實處、取得實效。爲落實溫家寶總理的指示，建設和諧巴中，做出新的貢獻。

第三篇：領導幹部任前廉政談話會縣紀委領導講話

同志們：

你們即將走上更重要的崗位擔任更重要的工作任務，我代表縣紀委向你們表示熱烈的祝賀。按照新提拔領導幹部任前廉政談話的規定，我向大家提幾點廉潔自律和黨風廉政建設方面的要求：

一、要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致

當前，我縣抓安民、保穩定、促發展的任務十分繁重，迫切需要黨員領

導幹部嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上和行動上同縣委、政府保持高度一致。大家到新的工作崗位後，務必要繼續保持較高的政治覺悟，身體力行，堅決維護黨的集中統一，維護中央權威，確保政令暢通；務必要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及縣委、縣政府的決議、決定及指示，自覺增強全局觀念和大局意識、責任意識；務必要堅決貫徹執行民主集中制，堅持集體領導。凡是涉及到單位的重大問題特別是重大項目的安排和大額度資金的使用，都必須經過集體研究決定，不能個人說了算。重大問題要及時請示報告。

二、要嚴格自律，自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模範

以身作則，遵紀守法，廉潔自律，是領導幹部必須具備的基本品格，也是黨和人民對領導幹部的起碼要求。在座的都是新提拔的領導幹部，有的還是部門一把手，務必要自覺用《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他相關規定來規範自己的行爲，起好表率和模範作用。提三點要求：一要自覺堅守思想道德防線。牢記宗旨觀念，堅定理想信念，弘揚優良作風，樹立正確的權力觀和利益觀，做到利益上淡泊而知足，生活上積極而健康。二要自覺堅守廉潔從政底線。嚴格遵守《廉政準則》52項廉潔從政行爲規範，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴，絕不能習慣於小恩小惠，熱衷於吃吃喝喝，甚至放縱於聲色犬馬。三要自覺堅守黨紀國法紅線。帶頭令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。

三、認真汲取深刻教訓，增強拒腐防變的能力，始終做到廉潔從政

近年來縣紀委先後查處了一批有影響的違紀違法案件，從中不難看出，我們一些幹部宗旨意識不強、紀律觀念還淡薄、廉潔自律性較差，經受不住執政、改革開放和社會主義市場經濟的考驗，經受不住權力、金錢的誘惑，最終出了問題，受到了黨紀政紀嚴肅處理。我們都是黨培養多年的領導幹部，一定要從中汲取深刻教訓，引以爲戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。一定要做好加、減、乘、除“四則運算”。加：就是加強學習，提高素養。減：就是減少應酬，履職盡責。乘：就是不驕不躁，乘勢而上。除：就是除去私心雜念，廉潔自律。要不斷增強拒腐防變的能力，經受住“五大考驗”：一是“利益”的考驗。樹立正確的利益觀，不把權力當作謀取私利的工具；二是“金錢”的考驗。對金錢，要取之有道、求之有度、得之有序，不乾淨的錢堅決不能要。三是“權力”的考驗。正確看待權力，公開用權、公平待人、公正執法；四是“價值”的考驗。把權和利看得淡一點，“人身一世，草木一春，來如風雨，去似微塵”，要正確估價自己，個人價值的實現要靠自身的努力，遇到矛盾和利益誘惑時，能正確對待和妥善處理；五是“交友圈”的考驗。有道是，“有酒有肉多朋友，遇難何曾見一人”，交友一定要謹慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求於我們的管理和服務對象。

四、認真履職，嚴於律已，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。大家一定要時刻牢記自己的領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，切實履行“一崗雙責”，“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。一要落實責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，做(本站向你推薦)好責任分解、責任考覈、責任追究等工作。二要抓好結合。要把黨風廉政建設與部門工作涉及的各個領域有機結合。三要加強管理。管好班子，帶好隊伍，對自己職責範圍內的人和事，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，抓好各項制度規定的落實。

同志們，“以銅爲鏡，可以正衣冠；以古爲鏡，可以知興替；以人爲鏡，可以明得失”。要自覺把廉潔自律作爲一種人生追求、一種精神境界、一種行爲習慣和一種實踐能力，從清廉做人開始，走好人生每一步，真正做到無愧於組織的重託，無愧於人民的期望，無愧於自己的奮鬥，無愧於家人的付出，以良好務實的作風、實實在在的政績，爲圓滿完成縣委縣政府的各項目標任務，在建設四川省城鄉統籌和諧發展山區經濟強縣的過程中努力奮鬥、大顯身手，向全縣人民交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第四篇：在新任紀檢監察領導幹部任前談話會議上的講話

在新任紀檢監察領導幹部任前談話會議上的講話

同志們：

市委、市紀委從全市反腐倡廉建設的大局出發，進一步加強紀檢監察工作力量，將各位提拔、轉任到紀檢監察崗位工作，爲紀檢監察工作注入了新的活力。在此，我代表市紀委、監察局對大家表示祝賀和歡迎！今天，把大家召集在一起，進行任前談話。主要是想和大家共同探討如何面對新形勢新任務新要求，儘快轉換角色，正確把握紀檢監察工作的特點和規律，進一步增強工作責任感和使命感，推進反腐倡廉建設科學發展。剛纔，胡宏傑、張小莉、牛佩君三位同志作了很好的表態發言，希望大家在今後的工作中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，奮發有爲，不斷進步。下面，我講三點意見：

一、儘快轉換工作角色，認真履行反腐倡廉職責

幹部崗位的調整不僅是自身努力的結果，也是工作的需要。無論是新提拔的還是交流的幹部，都有一個轉換角色的過程。希望大家在新的工作崗位上，儘快熟悉工作，轉換角色，繼續發揚在以往工作中形成的好作風、好做法、好經驗，創造新業績。

一要按照黨章賦予的職責和任務，全面履行職能。《黨章》明確規定了各級紀委的“三項主要任務”：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線方針政策和決議執行情況，協助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗。同時，還規定了“五項經常性工作”：對黨員進行紀律教育，對領導幹部進行監督，檢查和處理違紀案件，受理黨員控告申訴，保障黨員權利。這“三項主要任務”和“五項經常性工作”是相互聯繫，密不可分，構成了紀檢監察機關的基本職能。大家一定要按照《黨章》的規定要求，堅持把學習黨章、維護黨章、遵守黨章、貫徹黨章融入到各項工作之中，認真履行職責，兢兢業業做好工作，不斷促進黨風政風和社會風氣的好轉。

二要堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。剛剛閉幕的市紀委五次全會明確了今年反腐倡廉任務，目前全市紀檢監察機關正在全力以赴抓落實。作爲新任紀檢監察領導幹部要認真履行組織協調職能，積極協助黨委（黨組）統籌謀劃今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對全局性、傾向性問題及時提出對策和建議。對事關反腐倡廉工作的重大部署和重要事項要向黨委多請示、多彙報，聽取黨委（黨組）意見，爭取黨委（黨組）支持。要認真執行黨風廉政建設責任制，督促各級領導班子和領導幹部認真履行“一崗雙責”，切實擔負起領導責任，調動各方面支持和參與反腐敗的積極性和主動性。

三要提高執紀執法的能力和水平。面對新形勢、完成新任務，要求各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察幹部，尤其是各位新任紀檢監察領導幹部儘快進入工作狀態，熟悉反腐倡廉的一系列政策法規和紀律規定，掌握紀檢監察的基本方法和工作內容，努力使自己成爲行家裏手。今年，市紀委將有計劃地安排新任紀檢監察幹部參加中省紀委舉辦的各類業務培訓，着力加強政策理論和業務知識的學習，提高科學決策能力、組織協調能力和依法執紀能力。

二、把握特點和規律，充分發揮組織協調職能

反腐倡廉建設事關黨的工作全局，涉及政治、經濟、文化、社會等各個方面，工作頭緒多，任務艱鉅，責任重大，羣衆關注程度高。各位新任紀檢監察領導幹部一定要準確把握紀檢監察工作的基本特點和內在規律，切實找準工作切入點和着力點，以改革創新的精神深入推進反腐倡廉建設。在具體工作中，要注意處理好四個方面的關係：

一是正確處理好紀檢監察工作與黨委、政府中心工作的關係。貼近黨委中心工作，服從服務於經濟建設大局，是紀檢監察工作的根本所在。只有緊貼黨委、政府中心工作，才能找準方向、有所作爲；只有服從服務於經濟建設大局，纔不會迷失方向、陷入被動。紀檢監察幹部要牢固樹立政治意識和大局意識，自覺地把紀檢監察工作融入中心工作之中，在參與中服務，在服務中監督，做到與黨委、政府思想上同心，目標上同向，行動上同步。

二是正確處理好懲治腐敗與注重預防的關係。預防是從源頭上防治腐敗，是對大多數黨員幹部的保護，能夠最大限度地減少腐敗的損失，可以起到事半功倍的效果。懲治是對腐敗最有力的打擊，能夠提高腐敗的風險和成本，具有治標與治本雙重功能。預防是事先行爲，懲治是事後行爲，二者相輔相成。各位新任紀檢監察領導幹部要深入學習貫徹中央《關於建立健全懲治和預防腐敗體系2014---2014年工作規劃》和市委《實施辦法》，正確處理懲治與預防的關係。既要嚴格依紀依法辦案，深挖腐敗分子，又要堅持以改革統攬預防腐敗各項工作，積極推進體制機制制度創新，不斷拓寬源頭防治腐敗工作領域。要注重教育崇廉，制度保廉，監督促廉，強化教育的針對性、制度的約束力和監督的有效性，切實做到懲治更有力，預防更有效。

三是正確處理好嚴肅執紀與保護黨員幹部的關係。開展反腐倡廉建設，查處違紀違法問題，目的是教育黨員幹部不犯錯誤、少犯錯誤，最大限度地調動和保護幹部幹事創業的積極性。爲此，我們在具體工作中，一定要堅持正確的執紀導向，辯證地看待問題，合理地處理問題，把原則的堅定性和方法的靈活性結合起來。既堅決查處違紀違法案件，有力懲處腐敗分子；又要講究政策和策略，懲前毖後、治病救人，做到寬嚴相濟、區別對待。對黨員幹部在改革創新中出現的偏差，失誤，要本着實事求是的態度，理性分析。只要是一心爲公、一心謀事，錯誤輕微的，要運用警示訓誡的手段予以教育挽救；對敢闖敢

幹，銳意進取的，要鼓勵支持，積極引導；對受到誣告錯誤和打擊報復的黨員幹部，要及時澄清並切實加以保護。各位的責任就是要做到真正保護改革者、教育失誤者、懲處腐敗者、追究誣告者，營造幹事創業的良好環境。

四是正確處理好所在部門黨組織與上級紀委的關係。2014年，市紀委、監察局對派出（駐）市直部門紀檢監察機構實行了統一管理，管理體制由過去所在部門黨委和市紀委、監察局雙重領導改革爲市紀委、監察局直接領導。作爲新任紀檢監察領導幹部特別是市紀委、監察局派出（駐）機構的幹部，一定要統一思想認識，牢固樹立“一盤棋”思想，堅持在市紀委、監察局領導下開展工作。要加強與市紀委各常委、各室之間的聯繫和溝通，主動向市紀委、監察局彙報工作，溝通信息。同時要加強與各部門紀檢監察機構之間的聯繫，相互學習，取長補短，努力提升工作水平，推動駐在部門反腐倡廉工作的深入開展。

三、創新工作方式方法，紮實推進反腐倡廉建設

紀檢監察工作政治性、政策性很強。要求紀檢監察幹部在工作中一定要解放思想，與時俱進，不斷創新工作方式方法，着力提高工作質量和水平。

一要突出重點，整體推進。抓任何一項工作都要學會“彈鋼琴”。市紀委三屆五次全會部署的各項重點任務具體到每一個部門都不盡相同。大家要結合實際抓落實，突出重點抓關鍵，力求抓出實效。善於從矛盾和矛盾的主要方面，理清頭緒，分清輕重緩急，抓重點、抓難點。要緊緊圍繞駐在部門的中心任務，改革發展的重大問題，羣衆反映強烈的熱難點問題，黨員幹部作風方面的突出問題，確定重點內容，落實工作措施，實現重點突破。同時，要統籌兼顧，以點帶面，使反腐倡廉工作在重點突破中實現整體推進。

二要堅持原則，秉公執紀。堅強的黨性原則、愛憎分明的政治立場，公正無私，剛正不阿，敢於碰硬，是黨對紀檢監察幹部的基本要求，也是我們應當具備的基本品德。要把查辦違紀違法案件作爲嚴肅黨紀國法、懲治腐敗的重要手段，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭。對於那些頂風違紀的黨員幹部，嚴重損害人民羣衆利益的突出問題，要集中精力、集中人力重點突破，堅決查處。只有這樣，才能使腐敗分子望而卻步，才能使廣大羣衆受到鼓舞，才能使紀檢監察機關有爲、有威、有位。

三要改進作風，狠抓落實。要堅持深入基層，深入羣衆，積極開展調查研究，把主要精力放在研究解決實際問題上，把工作重點放在通盤謀劃全局上，把注意力集中在制定工作思路和決策措施落實上。要見微知著，未雨綢繆，對苗頭性、傾向性以及深層次問題，採取措施，及早解決，防患於未然。要發揚求真務實的作風，增強工作的針對性和有效性，講實話，辦實事，求實效。決定了的事情要雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作要加強督促檢查，務求取得實效。

四要與時俱進，積極創新。要適應形勢任務、發展變化的要求，不斷增強自主創新意識，積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作規律，及時提出符合實際工作需要的新思路、新舉措。今年是省、市紀委確定的“制度建設創新年”，省紀委推出的“五項制度”已經全面推開，市紀委也確定了創新的重點內容。希望大家一定要把上級的部署同本部門的實際結合起來，突出實踐特色，抓住工作亮點，在創新上下功夫，在求實效上做文章。要在堅持過去行之有效的好經驗、好做法的基礎上，尋找新思路，探索新方法，推出新舉措，努力使反腐倡廉工作體現時代性，把握規律性，富於創造性。

四、嚴格要求自己，做一名合格的紀檢監察幹部

紀檢監察幹部作爲黨的忠誠衛士，肩負着執行黨的紀律、純潔黨的肌體的重要任務，黨寄予重託，人民賦予期望，責任重大、使命光榮，更應該模範帶頭、率先垂範，樹好形象、當好表率。

第一，當好勤奮學習、與時俱進的表率。勤奮學習是幹部提高政治修養、理論水平和工作能力的基礎。學習的落後是一切落後的根源，學習的進步是一切進步的先導。我們要始終堅持把學習當作一種工作、當作一種責任、當作一種追求，認真學習科學發展觀，學習黨的最新理論成果，刻苦鑽研與履行職責相關聯的法律、經濟、金融、管理、科技、網絡等各方面知識，不斷改善知識結構，開闊知識視野，提高工作能力，增強工作本領。

第二，當好求真務實、真抓實幹的表率。求真務實、真抓實幹既是一種思想，更是一種能力、一種責任、一種作風。它不僅是一種理念的倡導，更是嚴格的政治要求和“剛性”的行爲責任。求真務實、真抓實幹，落實到具體工作中，其實就是一個執行力的問題。希望大家要大力弘揚求真務實的精神，切實加強真抓實幹的作風，紮實開展紀檢監察各項工作，形成人人思工作、個個能幹事、樣樣爭一流的工作格局。

第三，當好剛直不阿、秉公執紀的表率。剛直不阿、敢於碰硬，無私無畏、秉公執紀，是紀檢監察幹部的安身立命之本。面對腐敗現象和不正之風，要敢當“包公”、敢唱黑臉，疾惡如仇、敢於鬥爭，做到危難之時站得出，關鍵時刻靠得住。工作中不因阻力而退縮，不被困難所動搖，始終忠於黨、忠於人民，恪盡職守，秉公執紀，嚴格執行和維護黨的鐵的紀律。

第四，當好遵紀守法、清正廉潔的表率。遵紀守法、清正廉潔是對黨員幹部的基本要求，對於紀檢監察幹部來講，具有更爲重要的特殊意義。面臨各種誘惑和嚴峻考驗，大家一定要堅定立場、潔身自好，自覺遵守廉潔自律各項規定，堅決抵制歪風邪氣，大力倡導新風正氣，不爲名利所累、不爲物慾所惑、不爲人情所擾，講黨性、重品行、作表率，切實把“做黨的忠誠衛士、當羣衆的貼心人”的要求作爲自身努力方向和行爲準則，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的精神風貌。

第五篇：在新提拔科級領導幹部任前廉政談話會上的講話

在教育系統領導幹部任前廉政談話會上的

講話

（2014年12月31日）

同志們：

按照縣委的統一安排，今天在這裏對新提拔調整的教育系統領導幹部進行集體廉政談話。首先，我向各位表示熱烈祝賀！

開展任前廉政談話，既是幹部提拔調整工作的一項重要程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強幹部廉潔自律教育、築牢思想道德防線、保證幹部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。前段時間審計局對42位校長任職期間經濟責任履行情況進行了審計，總體看，各學校財政財務收支和專項資金管理較好，但對學校資金開展經常性檢查較少，審計中發現了一些帶有傾向性、普遍性和共性的問題：一是大多數學區幼兒園和學前班收費存在管理不規範的問題，表現在：使用不合規收費票據；學費收齊後由學校代管一段時間後，直接上繳非稅局，未及時繳入學校“大帳”，再轉繳非稅管理；存在自行覈算管理學費的問題，但資金使用較爲合規，審計中這類問題都已整改。二是內控制度執行不夠到位，民主決策程度較低，如：部分支出票據，無支出清單，取暖支出是學校的主要支出之一，但學區沒有分配各基層學校的供煤清單和領取人的簽字。三是審計發現使用現金支出較爲頻繁，資金安全存在隱患。四是各學區、學校較大部分支出渠道爲經常性維修和新建項目支出，而這部分支出管理較差，有些缺 1

少合同，有些缺少決算和結算，有些以合同價作爲支出依據，多數對實際的工程量未進行驗收。五是由於生源的減少，有些基層學校已閒置，對這部分資產管理和處置措施不夠到位。我在這裏把離任審計存在的問題指出來，希望引起各位高度重視，杜絕此類情況再發生。今天對大家進行任前集體廉政談話，充分體現了縣委對廉政建設的高度重視和對領導幹部政治上的關心愛護，旨在向同志們重申黨的紀律和廉潔自律規定，促使大家以更高的標準嚴格要求自己，不斷提高依法理財水平，建立完善各項管理制度，加強內部監管，以公正清廉的形象展示於社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值。藉此機會，我就勤政廉政方面向大家提三點要求和希望。

一、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”。 在座的各位有些是局中層幹部，但大多數是學校的領導。對領導幹部而言，首先要堅持落實黨風廉政責任制，實行“一崗雙責”。因爲管一個單位，不僅僅是自身一個人的問題，還有所在單位、所在處室一班人的問題，所以要堅持一級管一級，逐級負責。我們所說的黨風政風，實際上是一種政治生態，政治生態是否健康，對我們整個黨風政風至關重要。政風行風是靠廣大黨員幹部共同營造的。所以，我們領導幹部要把黨風廉政建設的責任承擔起來。在學校，一把手負總責，分管校長要對自己分管的業務工作負責，對自己分管的人的黨風廉政建設負責；機關各處室對自己的處室工作負責，也要對處室人員的黨風廉政建設負責。平時對他們

要加強教育、監督。大家要充分認識，進一步明確自己的職責。光管好自己一個人是不夠的，也是不稱職的，因爲你們是校長，是書記，是教育系統的中堅力量。我們開展這個談話活動，也就是爲了強化這個意識。十七屆四中全會決議中對幹部教育提出“四嚴三早”，即：嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，早發現、早提醒、早糾正。廉政建設責任制就是應該從教育開始，而不是等出了問題再處理。我們通常說的“抓早抓小抓苗頭”是對青少年教育工作的原則。實際上，也是我們對黨員幹部教育、保護的原則，“嚴肅執紀是職責、保護幹部也是職責”，我們必須要充分意識到這一點。

二、嚴格規範領導幹部從政行爲，堅持勤政爲民。

規範領導幹部從政行爲，這既是黨風廉政責任制的要求，也是從職業道德觀念來說的，作爲領導幹部，在行政時，一定要有個底線，要堅持原則。大家手中都有一定的權力，大小不等，輕重不一，但都是與基層、與羣衆、與工作對象密切相關的。我們學校的招生、基建、購物、人事、資金使用等，這些都是從政行爲必須要注意的，都有制度，都有規定，必須要嚴格按制度來執行，用制度來管理。我們局機關各室的工作涉及職稱評審、教師資格認定、招生、行政處罰、經費管理、教材圖書徵訂等，都是敏感問題，是黨風廉政建設必須要關注的重點，希望同志們能正確對待自己手中的權力。一份權力，一份責任。當一個領導在行使權力時感到是一種樂趣時，這個權力是危險的；當行使權力時感到如履薄

冰時，這個權力纔是受制約的。希望大家在行使權力的時候，要對黨負責、對政府負責、對法律負責、對自己負責、對羣衆負責。

三、不斷加強自身修養，堅持廉潔自律。

作爲共產黨員，一定要增強黨性修養。我們一些年輕的同志在這方面還是做得不夠的，剛剛走上領導工作崗位，會有很多不適應，所以要加強學習，注重個人文化修養、政治修養的提升，這是很有必要的。一個人的修養反映出自身的價值觀、責任心和精神狀態。特別是年輕的幹部，如果不注重加強學習，沉溺於應酬、娛樂等，這種生活態度肯定是不健康、不積極的。就目前的工作而言，不注重學習鑽研，工作也肯定跟不上。我這裏所說的學習是指提高自身修養、增強廉潔自律意識。要做到把握“底線”、不踩“黃線”、不碰“紅線”。要了解和掌握黨紀黨規，哪些事可做、哪些事不可做，要有底線，違紀、違法的事情決不能去做。要從小事做起，從自己做起，時刻保持清醒的頭腦，思想要陽光，爲人要陽光，處事要陽光。時時刻刻給自己敲敲警鐘，一失足成千古恨，稍不小心就會毀了自己。我們今天開這個會，也是給大家敲敲警鐘，希望我們的幹部都能把握住自己，以積極向上的態度做好工作，既要幹事，也要乾淨。

最後，祝大家在新的工作崗位上順心順意，做出更好的成績，取得更大的進步！