競聘組織部科長演講稿

第一篇：組織部科長職位競聘演講稿

尊敬的部領導、各位同事：

上午好！

我所競聘的職位是。

非常感謝部領導和同志們給了我這個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，彙報我對於做好科長職務的總體思路，並且，將心悅誠服地接受各位領導和同志們的評判。

首先，我簡要介紹一下本人基本情況。我叫××，現任××××××。××××年×月畢業於××××。在校期間任班長，獲優秀學生幹部稱號。畢業後，分配至市××××局從事××××工作，××××年××月任市××局××科副科長（主持工作），在××局期間，由於工作成績突出，先後被評爲優秀共產黨員、××××××××稱號。年底通過公開招考，有幸加入到組織部這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。與大家共事幾年來，既有不小的壓力，更有無窮的動力，激勵着我勤勤懇懇，努力工作。如果說幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同志們指導、幫助和關心、支持的結果，在此，我衷心感謝部領導和同志們的厚愛。

下面，我把競爭科長的基本條件向大家做一個簡要彙報。

（一）立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。

我在大學期間入黨，受黨教育多年。到組織部後，更加註重注重政治理論學習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，正確執行黨的組工路線方針政策的能力不斷提高。在工作方面，有政治意識和大局意識，能夠緊緊圍繞領導的工作意圖，協助科長做好工作；在紀律方面，能夠嚴格要求自己，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，切實遵守組工幹部紀律；在黨性修養方面，能夠堅持做到公道正派，無私奉獻。

（二）工作努力，獨當一面，具備了就任科長的實際工作能力。

參加工作以來，我始終保持較強的事業心和進取精神，精益求精，不甘落後。經過多年的實踐鍛鍊，各方面的素質和能力有了很大提高，基本能夠獨當一面開展工作。在××局期間，應××××軟件公司邀請赴深圳幫助工作，受命組建一個新的工作部門，在不到三個月的時間內，獨立完成了部門組建、人員招聘、培訓上崗等各項工作，並迅速分赴福建、北京開展工作，業績很快顯現，受到公司管理層，特別是公司總裁的高度評價。到組織部以後，經過幾年的摔打鍛鍊，組織協調能力進一步提高，對各項工作任務都能較好完成，沒有誤過事。特別是在××××年××××工作中，我帶領來自七個不同單位的20餘人吃住在一線，晝夜工作。我通過明確職責分工、嚴格紀律管理、做好思想工作、解決後顧之憂等一系列有效措施，鍛造了一支團結文明、堅強有力的戰鬥集體，工作期間，××××，圓滿完成了上級組織交辦的工作任務。工作實踐的鍛鍊和考驗爲我承擔更重要工作，奠定了基礎，增強了信心

（三）注重學習，熟悉業務，具備了較全面的業務知識技能。

到組織部工作以來，我始終注重組工政策理論及專業知識的學習，努力做到"三個熟悉"，即熟悉組織部全面工作、熟悉幹部工作各項政策的具體規定和各種程序、熟悉全市幹部基本情況。通過三年的認真學習和實際工作經驗積累，對組織部的工作內容有了比較全面的理解，特別是對幹部工作的各項方針和政策有了清晰的認識，並在實踐中獲得了一定的實踐經驗，逐步適應了本職工作的要求。

（四）爲人正派、作風嚴謹，具有做好組織工作所需的工作作風。

在工作和生活中，始終堅持踏踏實實做事、正正派派爲人，埋頭苦幹，不事張揚。尤其是進入組織部後，更加註意自我約束，克己奉公。工作中處理問題小心謹慎，周到細緻，注意把握政策的原則性與策略性，妥善處理一些棘手的事情，應該說得到了領導和同事的肯定。

（五）年富力強、吃苦耐勞，適應組織部緊張的工作節奏。

我今年31歲，剛過而立之年，身體健康，精力旺盛，家庭也支持工作，正處在幹事業的最佳年齡，自己也能夠踏實工作，全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。大家都知道，××科工作十分繁忙，節假日很少有休息時間，經常加班加點工作，甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什麼樣的任務，都不講價錢，兢兢業業，一絲不苟認真完成。

以上所述情況，是我競聘科長的基本條件。假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助於我較快進入科長的角色，保障科室各項工作的順利進行。

假若我競聘成功，我除繼續保持我的優勢外，還將做到"以爲爭位，以位促爲"。一是加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識學習，不斷提高自己的理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己"充電"，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。二是紮實工作，銳意進取。

我深知，科長的工作不是輕而易舉能做好的。如果我有幸擔任科長職務，我一定不負衆望，緊緊圍繞部中心工作，按照"政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色"的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人建設。具體來說，從以下幾個方面開展工作：

（一）加強學習，熟悉情況，儘快實現角色轉變。

一是抓緊學習科室相關政策理論和業務知識，熟練掌握日常工作程序，儘快熟悉科室各項工作。二是進一步樹立超前考慮大事的意識，領會部領導，特別是分管領導的工作思路、工作方法，有針對性地收集和掌握有關情況，積極爲領導決策提供建設性意見。三是查閱資料、走訪交流，掌握較翔實的科室工作對象情況，做到心中有數，爲下步開展工作奠定基礎。

（二）紮實工作，銳意進取，開創工作新局面。

一是堅持開展調查研究，不斷了解新形勢下出現的新情況、新動向，並針對存在的突出問題，向部領導及時反映並提出對策和建議。二是堅持突出重點，兼顧一般的工作方式，在保證工作質量上下功夫，減輕領導負擔，使領導全身心投入到管全局、議大事上。三是堅持穩步創新。在學習和繼承前任工作經驗的基礎上，在實踐中探索新路子，和大家一道努力不斷開拓前進，主動適應新的更高的要求。

（三）嚴格管理，加強團結，營造團結向上的工作氛圍。

一是學習前任科長管理經驗，對工作職責進行全面的清晰的梳理，建立完善科學的規章制度，並加強督查，確保其落到實處。二是工作上高標準、嚴要求，確保工作質量。三是從各方面關心科室同志，盡力解決他們的實際困難和問題，充分調動大家的工作積極性。四是和兄弟科室之間建立和諧的關係，有事多溝通、多協商，調動各方面的積極性以形成工作合力。

（四）嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

嚴格要求自己，加強自身修養，堅持做到堅持原則、公道正派，盡心盡力、腳踏實地做好本職，使分管部長放心、部長滿意，創一流業績，爭先進科室。

以上是我對科長崗位的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。

尊敬的部領導、各位同事，假如我能競爭如願，將不辜負組織、領導和大家對我的信任，以此爲新的起點，努力履行諾言，實現奮鬥目標，積極爲部工作做出新的貢獻！假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因爲能夠勇於參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，使自己的工作邁上新的臺階。

謝謝大家！

第二篇：競聘科長演講稿

沒有競爭就沒有動力

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我演講的主題是：沒有競爭就沒有動力。古語云：“生於憂患，死於安樂”。競爭讓人有所追求，競爭讓人肩負責任，競爭更使人不斷進步。首先，感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的機會！我將勇敢地站出來，接受大家的評判。

在此，先向大家簡單呈現一下自我，xx年xx月，我出生於一個農民家庭，xx年xx月參加工作，同年加入中共產黨，xx年進入xx隊伍，xx年xx月任本局綜合科副科長至今。

7年的基層鍛鍊，使我歷練成任勞任怨、埋頭苦幹、腳踏實地的性格。思想上更加成熟，作風上更加優良，意志上更加堅強。在爲人方面，始終堅持胸懷坦蕩，公道正派，與人爲善;在修養方面，我始終認爲：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”；在工作方面，我能吃苦耐勞，認真負責，行勝於言。從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。要求別人做到的事，自己首先做到。

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5年的綜合科工作，使我增強了把握大局、善於參謀、組織協調的工作能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全；講團結、講協作，同事關係非常融洽；做工作，辦事情，思路清晰，行止有度。同時，辦公室的磨練，不但使我熟悉了醫療保險政策和具體業務，還提升了自己政策理論、信息調研、材料撰寫的文字功底。任勞任怨、默默工作的我也獲得了大家的認同，幾年來，我多次被推選爲“優秀共產黨員”和“先進個人”。

今天，我參與競聘xx科長職務，如果能夠成功，無論

在哪個科室，我都會在領導的關心和幫助下，在同事的大力支持下，認真處理好三個方面的關係，做好本職工作。

一、處理好對上與對下服務的關係。一是對上要服務好領導。要“身爲兵位，胸爲帥謀”，緊緊圍繞科室與全局中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、羣衆反映的熱點，當好領導的參謀，做好每一項具體工作。二是對下要服務好羣衆。對服務對象要想其所想、爭其所急、辦其所需，做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，把市xx黨組要求的“五個不讓”牢記在心，工作中力爭做到不出任何差錯。三是服務好科室。對科室同志，要從思想上多溝通，生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，團結產生力量，凝聚煥發希望。

二、處理好內部與外部和諧的關係。和諧是成就事業，推動工作的重要保證。人們常說：天時不如地利，地利不如人和。首先是內部和諧。對待單位同事要理解、寬容、包容、尊重。作爲科室負責人，既要有海納百川的胸懷和氣度，更要有善於搭建平臺，營造和諧氛圍的能力。舉旗幟、樹標杆，既當好伯樂，又當好裁判，讓人盡其才，物盡其用，努力營造相互信任、相互幫助、相互理解的工作氛圍。其次是外部關係要協調。xx工作涉及面寬量大，社會關注度高，服務對象既有兩定單位、又有生病患者，要積極協調好xxxxxx三者關係，做到既講原則，又重感情，工作上將原則，服務上重感情，爭取工作中的支持與理解，營造一個寬鬆的工作環境。

三、處理好做人與做事的關係。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人爲善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在幹事上，真正做到能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是嚴格執行廉政建設各項規定。認真學習貫徹廉政建設各項制度，懂規矩、講規則、守規定。嚴格執行xx“八個不準”。

最後，如果能競聘成功，我將珍惜這個機會，用心、用情幹好工作，回報大家的信任。反之，不能上崗，我將深刻

自我反省，查找缺點與不足，不斷完善自我，超越自我。總之，無論結果如何，我都將繼續保持積極進取的心態，一如既往地幹好工作。

謝謝大家！

第三篇：教務科長競聘演講稿

教務科長競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

首先感謝校領導爲在座的各位、爲我提供這樣一個展示自我、參與競爭的機會，我非常珍惜這樣能鍛鍊自己的難得機會，於是勇敢地走上演講席來，接受大家的評議。

我生於1967年6月，88年考入安徽財貿學院商品學專業，92年畢業，獲經濟學學士學位，同年8月來到右江商校工作至今。2014年5月加入黨組織，成爲一名光榮的中共黨員。

今天，我競聘的職位是教務科科長，理由有三：

理由一，我認爲這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更多的是一份責任和義務。對參與競聘的每個人來說，挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，但因爲有更高的追求、有目標，這就需要對自己提出更高的要求，做好充分的思想準備，這本身就已達到鍛鍊自己、提高自身綜合素質的目的。

理由二，我認爲自己具備擔當教務科長所必須的政治素養和個人品質。

我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，有奉獻精神。

我愛學習、勤思考，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性。

我辦事穩妥，處世嚴謹。

我誠實、做人正派，能夠與人團結共事，具有良好的協調能力。 具備這樣的政治素養和品質，是一個人做好一切工作的基礎和保證。 理由三，我認爲自己具備擔當教務科長所必須的知識和能力。

我長期工作在教學第一線，取得講師職務資格，是“雙師型”教師。幹過四年的教務科幹事、一屆兩年的教務科副科長、兩屆四年的教務科科長，比較熟悉教學、教務、教研及其管理業務，在政策把握、信息引導、經驗推廣、協調服務等方面有一定的優勢。工作以來成績突出，多次獲得校級“優秀教師”稱號。我所具備的教育教學、教研及其培訓的理論素質與實踐經驗，爲我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎。

如果我能夠競聘上教務科科長職位，我的基本工作思路是：以科學發展觀爲指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，堅持以強化教學常規爲基礎，以深化教學改革爲動力，以提高教學質量爲目標。

具體的工作要點有：一是抓好教學常規的檢查和管理工作；二是加強師資隊伍的建設和管理；三是加強教研組工作，充分發揮各教研組的作用，廣泛深入地開展教科研活動；四是組織開展各學科技能競賽活動，激發學生學習興趣，豐富校園文化生活；五是深化教學改革，研究教法，規範教學管理，提高課堂效益；六是以技能比賽項目爲導向，進一步加大技能訓練的力度和廣度，並繼續推行“雙證書”制度。

各位領導，各位同事，競爭上崗，有上就會有下，能下才是真上。古人云：“人，不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”對於這次競聘，無論是上還是下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

我的演講到此結束，謝謝！

第四篇：招商局科長競聘演講稿範文

本文源自於競聘寫作網業代寫演講稿、總結計劃類、公文類、軟文類、經濟、文書、法律類、企業文案類、新聞稿、常年文祕代理、個人傳記、家譜、指導著作整理、出國留學文書等。

招商局科長崗位競聘演講稿範文

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心裏既激動又緊張。激動是因爲我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因爲我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!並藉此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至於說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是招商局科長。

一、我的優勢

1、思想上進，爲人正直。俗話說，“有德無才，誤事；有才無德，壞事；德才兼備，成事”。因此，踏上工作崗位以來，我非常注重品德修養，不斷地加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，不斷提高自身綜合素質。能夠自覺認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,對政治方向充滿信心；對政治路線堅決貫徹執行，有強烈的政治責任感。

2、具有較爲豐富的的工作經驗和相關知識。我1996年畢業於南京河海大學經濟管理系涉外經濟管理專業，先後在掇刀經濟技術開發區祕書科、掇刀區建設環保局、荊門經濟開發區工作。15年的工作實踐讓我在平凡的工作崗位得到了鍛鍊，養成了良好的職業素養，積累了一些工作經驗，獲得了各方面的知識。這也是我敢於迎接挑戰、勇於承擔責任的信心和基礎。我深知市招商局項目調研科工作的地位和作用，並已從事項目調研工作三年多，多次參加項目的考察論證，從領導和同事那裏學到了相關產業的知識，各種企業的生產工藝流程，清楚項目調研人員所必備的素質和要求，也悟出了一些做好項目調研工作的方法和策略，所以我非常自信，能夠在這個工作崗位上勝任各項工作任務。

3、具有較強的工作能力。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”爲信條，言行保持一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，使自己的各方面能力都得到了提高，爲我能在開發區這個經濟前沿陣地，工作節奏比較快的地方得心應手的工作奠定了基礎。經常聽說在開發區工作很忙很累，其實我覺得累與不累，取決於心態；放下煩惱，快樂其實很簡單；放下抱怨，與其抱怨，不如努力；放下狹隘，心寬，天地就寬。

4、具有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。能在工作中尊敬領導、團結同事，凡事能以大局爲重、不計較個人利益得失。招商引資工作的特殊性註定了與家人相處的時間少，記得去年整整一個暑假，烈日當空，持

續高溫，但爲了lng物流項目儘快落戶荊門，我和領導多次前往湖南、廣東參觀學習，形成了上萬字的調研文章，爲領導決策提供了第一手資料；爲了承接福建晉江陶瓷產業和服裝產業的轉移，和招商小分隊人員一起穿透了晉江的大街小巷，走訪了豪山建材等十幾家陶瓷企業和德爾惠、賽琪等服裝企業。同時，藉助東寶森工產業園的資源優勢在王志勇市長的帶領下拜訪深圳傢俱協會、佛山龍江傢俱協會和多家傢俱生產企業。一個暑期就在忙忙碌碌中過去了，期間夾雜了妻子的擔心和女兒的埋怨，但爲了工作也只能如此。今年春天，我母親摔了一跤，導致肩胛骨、肋骨多處骨折，我沒有在第一時間送她上醫院，也沒有在病牀前服伺一天，只是出院後回家看了看，但她沒有埋怨我一句，只是對我說工作要緊。所以，藉助這個機會我也對長期支持我工作的家人表示深深的感謝。

在招商局這幾年的工作中，我多次參與客商接待及各種項目的考察、洽談工作。在接待工程中，始終以“客商就是上帝“的思想來指導工作，小心謹慎，認真細緻，讓客商滿意。同時，在國家加快東部產業轉移和中部崛起大好時機下，認真分析國家產業政策，積極蒐集相關信息，做到有的放矢，有針對性的開展招商引資工作。2014年，爲第一屆北京招商小分隊提供了一條有價值的信息，通過招商小分隊的努力，成功引進了中國馳名品牌雪馳集團。目前，該集團已在開發區投資建設了雪馳集團中部基地。該項目全部建成投產後，可年產羽絨服裝、家紡用品800萬件（套），實現銷售收入12億元，解決5000餘人就業。產品輻射華中、華南及東盟自由貿易區。

二、我的設想

通過這幾年的工作接觸，我深知招商局項目調研科工作可以使我的能力和素質得到進一步的提高。所以我選擇這一平臺來展示和鍛鍊自己的能力，如果這次競職成功，決心做到：

1、加強學習。認真學習黨的方針、政策，努力學習法律法規，不斷提高自己的理論水平和實際工作能力。除些之外，還要虛心向在座的領導和同志們學習，真正做到學以致用、用以促新，不斷提高工作水平、創新工作方式方法，不斷提升自身綜合素質。

2、紮實工作。堅決做到勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，不斷提高自己的執行力、協調力、分析力和組織能力，出色地完成和超額完成各項工作任務。花大力氣，求真務實，勇於創新，奮發向上，把工作做好、做實。

3、當好助手。擺正位置，當好參謀,堅決做到佔位不越位，主動不出位，服務不缺位，工作不偏位，融洽不空位。在思想上與領導同步思維，在行動上與領導保持一致，支持領導、服從領導，維護領導的權威。積極主動地向領導彙報情況，團結同志，密切配合，形成合力。做一個領導和羣衆滿意的勤務兵。“不求所得，但求所爲”。做任勞任怨的“牛”、忠於事業的“馬”。

4、帶動科室人員不斷進步。堅決做到以誠待人、以理服人，使項目調研科人員在服務中顯示實力，在工作中形成合力，做到領導吩咐的事情認真去做，同志們急需的

事情立即去做，有利於工作的事大膽去做。讓領導放心、同志們省心、自己安心，共同完成各項任務。

乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。人生的道路還很漫長，無論這次競職成功與否，對我都是一次考驗和鍛鍊。競職成功，說明我基本具備了項目調研科科長的能力要求，如果競職不成功，說明我與該職位的要求還有一定的差距，我將在思想上不泄氣、學習上不放鬆、工作上不氣餒，一如既往地勤奮努力學習、工作。

最後，請各位領導、各位同事信任我、支持我，給我一次機會，也給自己一次無悔的選擇。

祝各位領導和同事們，工作順利，身體健康，家庭幸福。

謝謝大家！

第五篇：科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

首先感謝大家給予我這樣一個展示自我、鍛鍊提高的競爭上崗機會。本人現年31歲，2014年畢業於哈爾濱工業大學，市政環境工程學院，本科專業爲給排水，目前正在揚州大學攻讀交通土建專業工程碩士學位。

2014年大學本科畢業後在市政養護管理處（現市政設施管理處）參加工作，在市政養護處工作期間做過施工員、安全員，也做過項目經理。2014年我被借用到市政建設處工作，2014年正式調入市政建設處。至市政建設處工作以來，我主要擔任甲方代表工作，同時也負責工程決算審計和工程移交工作。在工程科工作6年以來，共擔任過史可法東路、開發路等17條道路，27個標段的甲方代表，成功對接移交了66個工程項目。近幾年來，在處領導的關心培養下，在同事們的幫助支持下，取得了一定的成績，得到了很多收穫。

一、政治思想覺悟不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。始終以鄧小評理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，始終與黨保持高度一致，對黨忠誠，有較強的事業心和責任感，勤勉盡職，品行端正。能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己。在現實生活和工作中，爲人正直、誠實友善，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律；能夠做

到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關係。

二、個人綜合素質明顯增強。從施工單位轉變爲建設單位，我能夠努力把自己融入其中，儘快適應新的環境、新的工作。在幾年的工作中，始終能夠保持穩定的心態和良好的工作狀態，不斷學習，不斷進取，不斷積累。在工程科工作不僅僅讓我掌握了專業知識，也讓我學會了如何計劃管理，如何與人溝通，如何做好協調工作。

當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足。比如，學習還不夠鑽，不夠刻苦；辦事不夠潑辣；管理經驗和水平還有待進一步提高。不過，我有信心在以後的工作實踐中不斷克服這些缺點與不足。俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果我有幸能競聘成功，自己將做好以下三個方面：

1、抓好學習。認真學習黨的路線、方針、政策。努力學習和掌握專業和工程管理知識，不斷提高自身綜合素質。從原來的“接受領導安排，不懂就問，幹完工作彙報”的思維方式向“爲領導決策提供準確信息，領導決策怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。

2、做好工作。副科長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作爲副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要以身作則，甘於奉獻，不僅要想得比別人多，而且要幹得比別人多。工作中我會不遺餘力發揮自己的潛能和專長，

高標準完成各項工作任務。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結。

3、管好自己。正確對待權力、金錢、名利，在工作中謹言慎行，勤政廉政，不沽名釣譽，不以權謀私；堅持個人利益無條件服從集體利益、單位利益。

工作思路主要有以下三點：

1、是突出制度管理，完善科室人員崗位責任制度和工程項目管理制度，使工程管理制度化、規範化、科學化。

2、加強監督，做好工程管理。今後我會加強對項目進度的管理，認真審批各工程的施工組織設計及進度計劃，確保各項工程在規定期限內保質保量地完成，及時將工程進度，工作中出現的問題向領導彙報。加強質量控制，完善各項目的質量保證體系，加強對監理工作的監管，依照我處制定的監理考覈辦法嚴格執行，要充分發揮監理在工程中的作用。還有就是做好工程投資控制，配合前期工程科做好施工圖方案審查和設計變更工作，抓好工程結算的審批工作。

3、妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用，堅決服從領導工作安排；針對目前科室人員老中青的年齡結構，要充分發揮他們的技術特長和社會經驗，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對其他科室要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；出色完成領導交辦的各項工作任務。

尊敬的各位領導、各位同事，最後我在這裏表個態，我無論

這次競選成功與否，都將依舊在自己的工作崗位上任勞任怨，恪盡職守，努力學習，勤奮工作。當然，同時也希望能夠得到大家的支持。

謝謝大家！