菸草競聘演講稿（彙總22篇）

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篇1：菸草競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

走上這個競崗演說的講臺，我心裏非常激動，也很忐忑。對我個人而言，這是一次人生的挑戰，也是一次十分難得的鍛鍊機會，我懷着一顆感恩的心，本着重在參與的精神，自覺接受組織挑選。

我是xxx，中共黨員，在職大學文化，經濟師職稱。1995年12月進xx，先後在xxxx市場部擔任主辦會計和局（分公司）財務科會計，20xx年6月起擔任局(分公司)辦公室副主任、主任，20xx年5月轉崗任財務科科長至今。同時，從20xx年4月起還兼任xx局機關黨總支副書記一職。

經過本人慎重考慮，我競聘的崗位是市局(公司)配送中心副經理和營銷中心副經理，下面我重點闡述配送中心副經理一職。

雖然我沒有直接從事過物流配送工作，沒有豐富的實踐經驗和理論優勢，但我從1995年進入xx，至今行業工齡已有19年了，親眼目睹了xx行業整個物流業發展的過程。跳出本行看物流，我覺得自己可以提供不一樣的思路。

近年來，按照“xx上水平”的總體要求，國家局對行業物流工作推行了一系列改革，確立了xx物流作爲行業不可替代的核心業務，是中國xx核心競爭力的重要一環。而我們目前的物流基層管理模式大體爲：各地配送中心由市局（公司）統一管理，主要負責本級物流配送工作，並對分中心、中轉站進行業務指導；縣級分中心、中轉站主要由縣級局（分公司）管理，負責縣級物流配送工作。因此，市、縣物流管理基本上處於分離狀態，存在物流資源配置效率不高、物流人員管理分塊、物流運行成本偏高等弊端,因此,要進一步深化物流基層改革，加強物流一體化管理，提高物流運行效率。向深化改革要紅利，這也是實踐“三大課題”之一。

本人認爲,打造精益物流，持續提升物流的核心業務，最關鍵的是要從以下三方面抓起：

一是抓好物流一體化建設。目前新物流中心建設要兩手抓，一手抓基建，一手抓全地區物流資源的整合。首先要從體制上統一管理，改變目前各管各的分離現狀；其次是業務上統一調度，配送中心要按照地區物流規劃，整合配送資源，合理設置中轉站，優化配送線路，提高直送比例，打破行政區域限制，條件成熟的可跨縣配送；再次是人員上統一調配，由配送中心一個頭根據業務需要統一調配全地區物流從業人員，減員增效；最後，財務上統一覈算，採用非法人二級覈算模式。新物流中心可按上述“四統一”的要求，提前科學規劃全地區的物流配送新模式，科學整合工作流程、設置內部機構和配備設施設備，並均與新業務模式配套，達到科學、順暢、高效、低成本的現代物流目標。

二是抓好全地區物流員工隊伍建設。目前，全地區物流配送人員用工形式各異，有全員合同、勞務派遣、服務外包和臨時工等，不同形式用工之間存在不同的分配激勵制度，再加上從業人員多，素質參差不齊，勞動強度和安全風險大，及作業條件相對艱苦，容易出現不和諧、不穩定因素，因此要高度關注員工思想動態，以人爲本，深入細緻做好思想政治工作，並加強職業教育培訓，加強班組建設，並拓寬職業成長通道，建設一支一流的員工隊伍。

三是抓好全地區物流內部管理。主要是抓好安全、規範、對標、預算、覈算、考覈等管理，規範是行業發展的生命線，安全發展是企業發展的基石，而對標、預算、覈算和考覈都是手段，是企業降本增效的最有效途徑。

以上幾點是我個人的粗淺看法，不妥之處還請大家見諒並指正。

如果我能夠取得組織的信任和大家的認可,走上新的工作崗位，我將認真履行職責，做好“三講”。

一是講學習。積極投入新崗位工作中去，儘快熟悉工作流程和具體操作方法，同時多向領導、同事、實踐學習，讓學習成爲自己的一種生活方式。

二是講責任。勇於負責，敢於擔當，履行好崗位職責，積極支持經理和同事的工作，思想上同心，行動上同步。

三是講配合。明確自己的角色定位，不越權、不越位、不缺位，遇事多彙報，多交流，多溝通，密切配合，當好助手，保障部門各項工作有條不紊開展。

最後，我表個態：競崗是一次自我價值的展示，成功與否並不重要，重要的是要一如既往地盡心、盡力、盡責做好工作，努力催促自己不斷成長。

我的演講完了，謝謝大家！

篇2：菸草競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

上午好!我叫xxx，在市xxx工作。首先，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會，我以一個平常人的心態，本着鍛鍊、提高的目的參加這次競聘，接受評判。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、瞭解我、幫助我實現人生的理想和價值。

隨着“四定”工作帷幕的徐徐拉開，菸草行業人事用工制度的改革，象冬日的暖陽溫暖着每一位菸草的同仁們，首先借此機會象一直以來幫助我工作的領導和同事們，表示最真摯的謝意，是你們的支持和信任使我有勇氣、有信心再一次站在這裏向大家介紹自己，接受檢驗，參與政工紀檢科科長一崗的競聘，今天我本着檢驗、學習、提高的目的走上演講臺，希望能夠找到下一步的人生答案。

多年的工作實踐使我深深的認識到要幹好任何一項工作都並非易事，必須有默默無聞的奉獻精神，有兢兢業業一絲不苟的工作作風，政工紀檢和督察考評是單位非常重要的工作崗位，它不但要求工作人員有較高的政治素質和自身修養外，還必須具備較高的工作技能如：計算機操作技能、寫作技能等，對複合形人才的要求顯得頗爲重要，只有也必須具備了這些最基本的條件，才能真正適應當前改革形勢的需要才能真正把工作幹好。

一、個人基本情況：

我叫xxx,1964年出生，大專學歷，中共黨員，助師職稱，現擔任xxx捲菸營銷部網建考覈辦主任。自一九七九年參加工作以來曾擔任開票、統計信息、成本毛利控、業務科貨源分配、微機系統管理員、營銷服務科副科長等多種工作，曾多次被評爲省、市先進工作者。

二、競爭優勢

政工紀檢科負責全局的思想政治、紀檢監察和督察考評工作，按照此崗位的要求，我認爲自已具備以下三大優勢：

第一、具備一定的文化基礎：我受過全國高等教育，系統地學習了馬克思主義哲學、政治經濟學理論和我國的憲法、經濟法、國際法、行政法等實體法和程序法;後又參加了全國統一舉辦的職稱考試，認真學習了經濟基礎管理、統計學原理等，順利通過了全國考試，取得了助師職稱;去年十月份又取行了菸草行業中級營銷員職稱，這爲我將來得心應手的工作打好了堅實基礎。

第二、具備較高的工作技能：我通過認真學習和多年的工作實踐在計算機技術和文字寫作方面掌握了較好的技能。並利用嫺熟的計算機技術，圓満完成各項任務如：1999年的統計工作辦公現代化;2003年菸草行業實行大配送;2004至今的電話訪銷、網上配貨以及計算機網絡一次次的升級，再到當前各科室辦公自動化，對計算機網絡和應用軟件運用自如;因工作需要向**市局提供統計市場經營分析60餘篇;制定了營銷服務科各種制度彙編;制定了**縣捲菸營銷部提升客戶服務質量工作和**縣捲菸營銷部三級督察方案;成功的爲**縣菸草專賣局製作“提升客戶服務質量”專題片，準備了約6000字的文字資料，受到市局領導的好評，2008年9月又和考覈辦的其它同志一起修訂、完善、發佈了《**縣局(營銷部)工作手冊》第三版。

第三、有端正的工作態度和豐富的工作經驗：多年的工作實踐，工作的多樣性使我對菸草行業的各方面的工作性質都有着深刻的理解，特別是擔任營銷服務科副科長和考覈辦主任以來，繁忙而緊張的工作使我得到了很好的鍛鍊，積累了豐富的工作經驗如：建立建全了營銷服務科的各種規章制度;理順了三級考覈基礎管理工作和專賣內部基礎管理工作;把2006年以來的文字材料全部歸檔並實行分類管理，使原來雜亂無章的現象變爲現在的有章可循、有條不紊，爲2006年上半年我局網建基礎管理工作進入全市前五名，爲扭轉我局網建基礎管理工作這一簿弱環節做了大量的工作。

在完成領導臨時交辦事宜方面，我採取積極、主動的態度，從不因爲不是自己份內的工作而推諉，並圓滿完成各項任務。在擔任營銷服務科副科長兼微機系統管理員時，由於訪銷、配送加上微機管理工作的特殊性，加班加點工作成爲常事，但我沒有因爲每週少休息一天，每個節假日少休息兩天，沒有因爲早上班，晚下班而抱怨，而是以一個共產黨員應有的工作姿態，高標準、高質量的完成了在營銷服務科的各種工作任務。

由於組織和領導的信任及同志們的幫助，在較好的完成了各項工作任務的同時今年七月份成功競聘爲網建考覈辦主任一職，通過在考覈辦工作這一段時間的進一步實踐，使我對將來做好政工紀檢和考覈工作充滿信心，我認爲本人符合競聘政工紀檢科科長的最基本要求，具備將來很好的做好政工、紀檢工作的充足條件。

三、工作設想

如果我競聘成功我將依靠領導的支持和同事們的幫助，不負衆望，認真學習，積極工作努力做到：

1、進一步加強個人政治理論和業務知識的學習，不斷提高思想修養，把自己鍛鍊成一名政治合格、業務過硬、作風優良的優秀工作者。

2、準確定位，發揮好參謀、助手的作用一如既往的攜住主管領導做好我單位的網建基礎管理和紀檢工作，對工作比較簿弱的環節如：加大制度的執行力度，以制度促管理;進一步加強各部門之間的協調工作，找準切入點和結合點使部門之間能夠準確把握好自己工作的關鍵所在，增強其協作和凝聚力。

3、在主管領導的帶領下，充分發揮紀檢監察和考覈工作的督促作用、高質量的做好政工紀檢科的日常工作。

下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：

1991年，我參加本市招工考試，以全市第三名的成績分到市軍人招待所，後來進江西廣播電視大學學習，讀財會專業，畢業後擔任了招待所的會計工作，由於工作踏實被聘爲幹部。其間招待所效益低落，因生活所迫，我毅然進了市菸草公司做銷售管理，招待所單位撤銷後，我結束了7年的打工生涯，於2007年回殯儀館上班。在工作中曾得到了在座的許多領導的親切關懷和悉心幫助，我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不小的進步。

當然，我現在還不能對崗位要求提出一個完整工作打算，但已經明確了今後努力的方向。

篇3：菸草競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

我是來自營銷中心的xx，人稱xx，這在xx菸草可是個響噹噹的外號噢!27歲，大學文化，財務會計專業，經濟師職稱資格菸草專賣競聘演講報告，現工作崗位是督查考覈員兼安全管理員，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。

對xx菸草來說，能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平、公正的競聘上崗，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心。

以前，我也在綜合管理科工作過，當時的綜合管理科負責統籌規劃、計劃下達、督查考覈、統計、經濟運營分析，現在新成立的綜合管理科，強化了職能，在原來的基礎上，新增加了網建工作，負責局(公司)總體網建工作的籌劃、組織、協調、指導、分析、評價、總結及有關網建文件、材料的上傳下達，還新增了處理客戶投訴工作，對客戶投訴進行分類整理後轉有關部門處理。由於綜合管理科和審計科是聯署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。

個人認爲，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質要求較全面，業務水平要精，其次要求處事有一定的原則性，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰、提升和肯定，因此，我決定參與這一崗位的競聘。相對於其他競爭者，我的個人優勢在於：

(一)有財經方面的專長。我在學校學的是財務會計專業，還考取了經濟師職稱資格，有一定的會計理論基礎知識，對數字的敏感性比一般人強，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃、經營運行分析方面的工作也能得心應手。

(二)工作責任心、原則性強，不怕得罪人，處事公平公正。我從2003年初開始至今都在從事督查考覈工作，是xx唯一一名長期在一線從事督查考覈工作的女員工，有良好的行業聲譽，事實證明，在平常工作中，對發現的違規事件，不論事件涉及到任何人，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題，爲公司樹立了良好的督查形象。

(三)綜合素質較全面，機關、基層工作經驗豐富，有一定的領導管理協調能力，能獨擋一面。在菸草工作的幾年，我先後在業務員、人事勞資員、安全管理員、督查考覈員、訪銷員、專賣員等崗位工作過，在基層，也是作爲批發部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業的經營管理運作，對公司的整體工作流程、員工情況、轄區地理環境等比較熟悉，作爲基層部門領導，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業務工作搞上去。

(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛鍊，對事物的看法基本上能通過現象看本質，抓住問題的實質，並深入層次解剖、分析、解決工作中的問題。

(五)有一個非常健康的體格。俗話說身體是革命的本錢，我本錢足夠啊，大家也看到了，我長得比較強壯，這可是表裏如一，如假包換啊!而且年輕，沒有家庭負擔，幹革命是正當年時。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙，還是下鄉蹲點跟線督查考覈，我可都是巾幗不讓鬚眉。

如果組織信任我，給我一個把個人知識轉化爲公司生產力的機會和一個展示自我能力的平臺，堅持科學發展觀，以網絡建設爲重點，督查考覈爲保障，推動xx菸草的可持續發展將是我的施政綱領。

首先，我想談談之所以把網絡建設作爲工作重點，把督查考覈作爲保障的理由。

網建的最終目的，是挽留客戶，只有擁有了忠實的客戶，並且他們把我們作爲唯一的經營購進渠道，纔能有企業的持續發展。今年是實現全區網建三年規劃總目標的關鍵年，是實現傳統商業向現代流通轉變的決戰年，xx菸草網絡建設工作無論在於“形”還是在於“質”上，都還存在諸多的不足，電話訪銷率電子結算率仍較低，現代流通佈局仍不夠合理，市場資源仍未能得到合理整合和利用，客戶資源未得到合理佈局，客戶關係管理工作仍未實質性起步，未真正形成以客戶貢獻度爲核心的客戶關係管理體系等，結合xx菸草的實際情況，在市場基礎薄弱的條件下，要想贏得客戶，擁有市場，必須大力推行客戶關係管理，提高客戶滿意度、忠誠度、依存度、貢獻度。

而督查考覈是一個保障網絡建設等工作落實的重要手段之一，通過考覈體系的薪酬機制、激勵機制、淘汰機制、競爭機制的不斷完善，增強員工工作的主動性、自律性，通過督查工作，可以及時發現工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導糾正，保持繼續良好發展的態勢。

接下來，我淺談一下個人工作思路，有不當之處，還請在座的各位領導多指教：

(一)實行從一個基層管理者上升爲機關中層工作角色的轉換，一個好的管理者，取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持，保證工作順利開展，帶領出一支團結、有作戰能力的團隊。

(二)做好統籌規劃、經濟運行分析工作。爲使計劃下達得更有說服力、更切合實際，我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研，對市嘗消費羣體、品牌進行分析，對經營運行過程進行運營分析、評價，掌握當前信息，並結合歷史數據做好經營分析，爲領導決策提供詳實可靠的依據。

(三)繼續抓好網絡建設-

工作。首先是建立客戶分類管理體系。以專賣誠信等級管理爲基礎，根據銷售規模、捲菸結構、守法經營等評價指標對客戶進行分類管理。客戶經理將對不同級別的零售戶在貨源供給、促銷、經營指導、其他服務等方面提供差異化服務，提升對客戶的管理和服務水平。

其次是建立客戶評價體系，不斷提升服務水平，由專人負責，定期對零售戶進行調查，調查的內容包括產品、服務、收益和權益等方面的滿意程度，瞭解和收集客戶的意見、建議和要求，根據客戶反饋的信息不斷改進、提升服務質量，尋找與客戶的最佳結合點。

(四)不斷完善督查考覈指標，加強督查考覈工作。

今年的工作方向是建立員工考覈評價管理體系，在局(公司)員工動態管理的基礎上，對客戶經理、座席員、專賣人員實施季度動態星級管理，對季度業績、基礎工作等進行考評，評選出五星、四星、三星、二星、一星級員工和未位淘汰人員，並與工資掛鉤，不斷激發員工的競爭和憂患意識，提高工作水平。

如果我能競聘上崗，我會在以覃局長爲核心的領導班子領導下，堅定信心，苦幹實幹，加倍努力地做好本職工作;如果沒有被挑選上，說明我離該崗位的要求還有一定的距離，我會繼續努力學習，在工作中不斷提高自己，爭取下一次機會。

篇4：菸草競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

在競聘演說開始之前我想給大家講一個故事。故事發生在二戰期間的一個軍隊中，軍隊有一名軍官驍勇善戰，非常有軍事才華，而且是屢戰屢勝。但是就是這樣一個十分有才華的軍官，過了幾年仍然得不到提升。於是這位軍官按捺不住了，他去找

軍隊的司令員，他說：“司令，我指揮的戰役總是屢戰屢勝，爲什麼我還總在這個位置而得不到提升呢?”司令聽了之後只是微微一笑，他說：“你的確是一位軍事奇才，你也應該得到提升，但是你認爲你有提升的機遇嗎?”此時這位軍官恍然大悟，他明白了一個道理：原來有才華、有能力固然重要，但是絕對不能缺少提升的機遇。故事講完了，剩下的留給大家去思考吧!我今天競聘演說的題目是：讓青春在崗位閃光。

曾經無數次的走上競聘的演說臺，但也就是這一次心情特別的激動。因爲這一次是作爲公司的“小字輩”來競爭中層幹部的位置;因爲在此之前我們的局領導和同志們爲此做了許多工作。首先我得感謝所有關心、愛護、鼓勵、支持年輕人成長的領導和同志們，是你們的關心、愛護使我們走向成熟;是你們的鼓勵、支持讓我們走向輝煌。今天我競聘的崗位是專賣辦副主任。我叫xxx，24歲、1999年加入中國共產黨、湖南長沙人，2003年7月畢業於湖南農業大學，同年7月就職於我們xx縣菸草公司，從事菸草專賣工作。在17年的學生時代中，我一直是學生幹部，當過學生會主席，並於1998年獲得“湖南省優秀學生幹部”稱號。在xx公司工作的一年多中，我工作上一直是兢兢業業、一絲不苟，已經熟悉了專賣的各項工作，具備了一定的辦案水平，能夠獨擋一面的開展工作。在國家級、盛市、縣級媒體和刊物上發表文章及通訊報道30餘篇，曾多次得到了上級領導和同志們的好評。總之，我在專賣的工作期間是一身正氣、兩袖清風。在此，我不想對過去的工作成績做過多的闡述，因爲我始終相信：羣衆的眼睛是雪亮的。下面我將着重談談作爲一名專賣辦副主任應該怎樣來開展工作，怎樣搞好我縣的菸草專賣工作。

對於專賣管理工作，今天我想提出一個全新的概念—菸草專賣可持續性打假。這是我思考了很久才提出來的一個名詞，意思是我們的專賣工作不能只重視市場檢查，不能一味的追求扣了多少煙;辦了多少案;罰了多少款。而應該考慮的是：如何杜絕市場上“假、私、非、超”的泛濫;如何做好源頭打假工作;如何更進一步的與零售戶建立親情關係以及如何形成一種專賣打假長效管理機制。對於今後的工作，我認爲要做到堅持“一箇中心”，實現“二個轉變”，抓好“三項工作”。

(一)堅持“一箇中心”

即堅持爲零售戶服務，千方百計提高轄區銷量爲工作中心。隨着我國菸草行業改革的逐步深入，我們的菸草專賣管理工作正逐漸由制度化管理走向人性化管理，專賣管理工作如何與時俱進、適應這一要求，儘快實現由單一專賣管理向管理服務型轉變是擺在每一位專賣人員面前的主要問題。因此，我們必須牢固樹立爲廣大零售服務的思想，同時要提高自身的銷量意識，落實專銷結合的管理機制，以銷量爲中心來分析市場的監控力度。比如說某零售戶通常每月的訂貨爲100條，而這個月只訂了50條，那麼作爲專賣人員心須敏銳的發現這一問題並及時加以分析，然後有針對性的進行市場檢查。

(二)實現“二個轉變”

一是實現由事後檢查轉變爲事前管理服務。傳統的專賣工作往往只是在案件發生後，接到舉報纔出車堵截，這固然起到了一定的作用。但是加強對銷售網絡零售戶的事前管理性服務，纔是我們駕馭市嘗曾加銷量的根本途徑。

二是實現由管理者與被管理者關係轉變爲平等的合作伙伴關係。以前的專賣管理工作，我們把卷煙零售戶圈定爲我們的被管理對象，專賣人員總是以管理者的身份出現在零售戶的面前，形成了“進門就查煙、假煙就扣走、處理就罰款”的三步曲。使零售戶對專賣人員形成了反感，造成了工作被動的局面。因此，我們必須加強與零售戶的對話，與其進行誠摯的溝通，實行微笑服務。例如：與零售戶談談心，給他們提供一些有用的信息等等方式，在一言一行、一點一滴上體現服務意思，體現文明作風，與零售戶建立平等的合作伙伴關係。

(三)抓好“三項工作”

第一抓好隊伍素質建設

加強學習提高素質是基層稽查中隊建設的首要任務。作爲一名專賣人員應該首先學習好相關的法律法規，掌握並權衡案件的處罰幅度，熟悉辦案文書的製作及會熟練的操作專賣管理系統。其次，規範專賣管理執法行爲是隊伍建設的根本保障。專賣人員應做到懂法、用法、依法辦事、文明執法、規範管理、誠信服務。俗話說：“打鐵還需本身硬”，只有建立出一支思想好、素質高、業務精的高水平稽查隊伍，我們的專賣工作纔會邁上新的臺階。

第二抓好制度量化建設

“無規矩不成方圓”，我們本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]要根據轄區內的實際情況制定出行之有效的措施。首先要做好人員分工，依據轄區內零售戶的分佈情況劃分出詳細的稽查線路，並落實到每一個稽查員的身上。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點、季有工作安排、月有情況彙報。再次嚴格考覈，建立激勵機制，按照人員的分工情況將個人德、能、勤、績進行量化考覈，根據考覈情況與獎金掛鉤。

第三

抓好自身形象建設

作爲專賣辦的中層幹部，必須以高度的責任感加強自身的勤政、廉政建設。在廉政上做到“三做三不做”即：全局幹部職工急需的事情立即去做，領導吩咐過的事情認真去做，有利於企業發展的事情大膽去做。濫用職權的事情堅決不做，謀求私利的事情一定不做，損害企業形象的事情從來不做。在勤政上做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路、不怕多流汗、不怕多吃虧，捨得花力氣，把工作做紮實。二是“腦勤”勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，爲領導多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”多向領導彙報情況，多向股室和有關部門通報情況，加強溝通、密切合作，樹立良好的個人形象。

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。以上便是我當上專賣辦副主任後開展工作的初步設想。我希望我能夠成功，我也希望今天上臺競聘演說的每一位同事都能夠得償所願。在今後的工作中我不敢保證我所說的每一句話都會讓每一個人滿意，但是我可以保證我所做的每一句話都是實話、都是我的內心話;我不敢保證我所做的每一件事都能讓每一個人稱心如意，但是我可以保證所做的每一件事都是爲了我們的企業，爲了我們大家的利益。

最後，我想用兩句話作爲我本次競聘演說的結束語。

對於專賣辦副主任這個崗位，我想用一句廣告詞，那就是：我選擇、我喜歡。

對於今天的民主測評，我想用一句詩，那就是：我用期待的眼神注視着你，希望你給我一絲肯定。

篇5：菸草競聘演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!我今天演講的題目是《真誠服務，用心溝通》。

每個人都有過懵懂的童年，那個時候的我們都有着各自的夢想。當然，我也不例外。我曾夢想着成爲一名氣質出色，形象優雅的空姐，能夠穿梭在祖國的藍天上。可是，我真的長大了，我才清醒的意識到，不是每個人的夢想都能如願以償。所以，不知不覺中，我跨到了菸草這扇大門。

在人的一生中總會有幾個重要的交接點，承啓着過去，現在和將來。菸草――就是我人生中的一個重要的交接點。

記得有這樣一句話：“色子擲出去了。”是啊，我的這顆色子註定要在菸草行業裏翻滾，前行。我也因此成爲了一名菸草送貨員。送貨員的工作，說起來容易，做起來難。堅持幾年如一日，做個好的送貨員更不容易。

每天早晨，我們披着溫暖的陽光走進配貨庫，配貨，裝車，然後載着我們各自的使命出發，或迎着風，或淋着雨，或踏着雪，開始了我們一天的行程。一路顛波，一路風塵，在發動機噪音的伴隨下，不論是泥濘的小徑，還是曲折的山路，我們都會把一條條捲菸送到零售戶的手中，讓零售戶的臉上露出滿意的笑容。

記得我剛做送貨員的時候，一怕收假-錢，二怕收零錢。收了假-錢自認倒黴，自己用錢補上;收硬幣或一，二元的紙錢，如果零售戶訂的貨多，一點就是二三十分鐘，每天遇上個兩三戶，耽誤就是一，兩個小時，真是急死人。但是，一想到我們的責任之一就是“顧客至上”。我又趕緊把我那不情願的表情收回，這就是我的工作，我沒有理由表現出反感。慢慢的，臉上只有微笑。

今年下半年，公司爲我們送貨員的安全着想，爲我們實行了電子結算。爲我們省了不少心，即便有個別不電結的，也不會像以前那樣擔心害怕了。也會有少數的零售戶不配合我們的工作，不去存款，我們就會耐心的的做好疏通工作。我們知道，每一個零售戶都是一道待解的方程，只要你帶入真誠，真心的條件;心鎖的鑰匙總能用心去打開，理解的大門總是對着理解的人敞開的!我們部有幾個特殊的零售戶，有的行動不便，有的家裏就一人走不開，有的交通不方便，都不能親自去存款電結，我就主動幫忙把錢存到他們的存摺上，做到每一次都不會耽誤電結，訂貨。他們就會用最質樸的言語說一句：“謝謝”!雖然只有兩個字，但這兩個字裏也蘊含着對我的信任和感激之情，更是對我們公司的信任與信賴!我們“送”的不僅僅是捲菸，更是溝通，是誠信，是形象。我們一定會用最真誠，最熱情的服務去打動每一位零售戶。把我們的“信念”傳遞給他們!

我們的工作沒有轟轟烈烈，沒有驚天動地，就像是微風輕拂過的湖面那樣平靜。堅守在這樣平凡的工作崗位上，做爲菸草一線的員工，菸草服務的一扇窗口，我們要用自己的一言一行樹立企業在零售戶心中的新形象，新風貌。

如果把企業比喻成一顆大樹，那麼我們就是這顆樹上的每一片綠葉，企業因爲我們增添了綠色，而我們閃放的光芒離不開企業爲我們提供的平臺。我們只能用不斷的努力和創新去回報企業。無論是過去，現在和將來，企業都是我們最堅實的支柱。我們靠企業生存，企業靠我們發展。

我很幸運將我的這顆色子擲到菸草這片土地上，我會努力的在這片土地上耕耘，施肥，收穫。爲菸草的明天付出我應有的貢獻!!

謝謝大家!

篇6：菸草競聘演講稿

我叫×××，今年××歲，中共黨員，現任××縣菸草專賣局副局長競聘演講稿。很高興有機會參與今天的競爭，非常感謝組織給我提供這樣展示能力的平臺。

權衡再三，我決定競爭專賣付局長一職，對此崗位我具備獨有優勢。一是專賣工作較之本行業基它工作，更富有挑戰和風險。我基於軍旅生活的磨鍊，面對挑戰和風險，能夠沉着應對，臨陣不亂。二是我前後在專賣部門工作多年。三是隨着法制的不斷健全。四是兩年政工勞資工作的經歷。五是我具有一定的文字功底和組織協調能力。如果自已能夠取得組織的信賴和大家認可，走向新的崗位，我將從以下六個方面入手，開創專賣工作的新局面：

一是不斷加強自身修養，不因一時成功自誇其能，時時自省、自警、自勵，處處慎權、慎獨、慎微。二是內抓素質，外樹形像，不斷加強專賣隊伍建設，努力打造思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的執法隊伍，爲規範“兩煙”經營市場提供人才保障。三是不斷提高捲菸市場管理水平，細分目標市場，嚴查城區高檔煙經營，嚴打農村低檔煙違法經營，綜合治理，突出重點。四是不斷加大對涉煙違法行爲的打擊力度，端窩破網，堵源截流。協調有關執法部門，聯合辦案，從快從重打擊，確保市局下達的目標任務圓滿完成。五是不斷加大對零售商戶的管理力度，推動捲菸零售商戶協會成立及運作，逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新模式，寓管於教，管幫互動，促進零售商戶誠信經營;六是加強內管和橫向溝通，強化與銷售部門的協調，內管外打，標本兼治，重點解決違法經煙案件根源。專銷聯手，共同打造規範、有序“兩煙”經營環境。

以上是本人對專賣工作的初步設想，或許是閉門造車，紙上談兵。如果領導和同志們讓我的一廂情願變爲可能，我將在工作實踐中，虛心向大家請教，不斷修正，完善工作方案，開動腦子，撲下身子，與同志們一道，共創××菸草工作的美好明天。

有競爭便會有輸贏，謀事在人，成事在天，我一定理智對待組織決定和大家的選擇。我的競職演講稿完畢，謝謝大家!

篇7：菸草競聘演講稿

尊敬的各位評委：

大家好!這次公司全面改制，對崗位負責人進行公開招聘的方式，爲全體幹部職工提供了一個公平競爭的機會，也爲我提供了一次向各位前輩、老師學習的機會。這對於增強我公司的發展後勁，提高工作效率和經濟效益，具有重要意義，我非常擁護，並積極參與菸草辦公室主任競聘演講稿。下面，我簡單的向各位領導彙報我的競聘情況。

一，我個人基本情況。

省略。

二、我談一下對崗位的認識

各位領導，各位評委，一把手不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。一把手是領頭雁，素質如何，將直接影響着一個部門發展的步伐，一把手肩負着謀略全局、發展事業、帶好班子、用好乾部、樹立好風氣的重任，當前菸草的改革，由企業層面到管理層面，由體制改革到制度創新，做大做強洛陽菸草，對縣級一把手要求更高，肩負的責任更重，那麼作爲縣局級一把手，就要立志獻身菸草事業。洛陽菸草經歷了二十多年的風風雨雨，經過二千多名幹部職工的努力，由弱到強，尤其是近幾年，洛煙人言教身行着洛陽菸草企業理念，外拓市場，內練真功，經濟效益逐年攀升，職工收入更是芝麻開花節節高，洛陽菸草創業已成爲一個造福社會，人心凝聚，幹事創業、和諧安定的大家庭。一代菸草人，用生命和智慧樹起了菸草強盛的豐碑。要保持洛陽菸草持續穩定較快發展，促使洛陽菸草企業儘快做大做強，不是一代人的努力所能夠，它需要洛陽菸草培育新生力量，把洛煙人的優秀傳統遞延下去，把洛煙人的不屈奮鬥精神發揚下去，使我們的企業一天更比一天好。

三、菸草公司訂單部主任競聘演講稿個人基本優勢：

“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能，權衡分析了一下自己，我認爲這次參與職位競聘，我具備以下一些優勢：

第一，我具有較高的政治素質。

第二，我具有嫺熟的工作經驗。

第三，我具有較強的管理能力和執行能力。

四，工作設想

如果承蒙領導厚愛，讓我走上縣級局(公司)一把手的領導崗位，我將不負重託，不辱使命，勤奮工作，以百分之百的熱忱回報領導的厚愛。在這短短的十分鐘，我實在無法向各位領導一一彙報我的工作思路，如果我菸草物流中心副經理競聘演講稿成功，我一定努力做到：

一是着力塑造領導班子和領導幹部新形象

首先，率先垂範，爲下級做出表率。

其次，是靠個人格的力量。

最後，無以規矩，不成方圓。

二是開源節流，做大做強洛陽菸草

作爲企業一把手，尊重客觀規律，實事求是，真抓實幹，求得實效是必須的要求。緊緊圍繞市局黨組“大抓菸葉，決戰捲菸網建，整頓市場秩序，推進體制改革，提升管理水平，不斷創造效益”的工作思路。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，爲我菸草事業的發展而貢獻自己的力量!

謝謝大家!

篇8：菸草競聘演講稿

尊敬的各位領導，居民朋友們：

大家好!競爭出活力。感謝公司爲我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。參加今天訂單部主任競聘演講，我的心情非常激動。因爲這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。

我今年31歲，中共黨員，大專學歷，高級營銷員，20xx年至今一直擔任片區經理。

隨着網建工作的全面提升，捲菸訂貨方式不斷完善和發展，電話訂貨已不再是唯一的訂貨方式，網上訂貨或配貨、電話語音訂貨、信易通訂貨等方式正被快速的推廣。作爲訂單部，其主業務模塊電話訂貨功能正被弱化。在各種新型訂貨方式不斷完善之際，訂單部的職能將由原先職能的單一化向多元化轉變，由原來的“訂單處理中心”逐漸向“綜合服務中心”轉化。所以，這個崗位需要多方面的綜合能力。但機遇垂青於有準備的人。此次參加菸草競聘演講，我認爲我有以下四點優勢：

一、政治素質好。在多年的社會實踐中，我注重在學習和實踐中不斷加強個人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做，保持了一名菸草人的良好形象。

二、熱愛菸草工作。我始終認爲充滿熱愛的工作纔是有靈性的工作。我對未來的工作充滿信心，我將始終樹立全心全意爲菸草事業奮鬥不息的思想。

三、具備強烈的責任心和事業心。事業心、責任感體現了一個人的胸懷、覺悟、精神境界和政治思想品質，反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。

四、具備較強的協調、組織能力。我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結協調。在組織觀念方面，認真執行領導決定，工作多年來，我一直能與同事友好相處，團結互助，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

如果我能成功競聘菸草主任，我將在公司的正確領導下,以“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流”爲目標，牢固樹立“至誠至信，全心全意，客戶滿意是我們永恆的追求”的服務理念，將“真誠、奉獻、雙贏”的服務方針始終貫穿於捲菸銷售服務的全過程。我的設想是：

一、創建優美的服務環境。

衛生環境上，針對人員較多、辦公場所較大的現狀，實行個人負責和小組值日相結合的衛生制度，保持部門的窗明几淨。每個訂貨員的辦公桌上除了放置電腦等辦公用品，還統一擺放座右銘、鏡子和綠色植物，使辦公服務環境整齊有序的同時又愉悅訂貨員的身心。

安全管理上，除了嚴格遵守單位職業健康安全管理體系的各項規章制度，還建立健全安全保衛管理制度和各項突發事件的應急預案，並與客戶服務部和專賣所成立南較場安全領導小組，爲部門安全做好有利的組織保證。

此外，我還將以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績”爲目標，將“真誠、奉獻、雙贏”的服務方針始終貫穿於捲菸銷售服務的全過程。

二、提供卓越的服務質量。

理念先行。爲確實從思想上提升訂貨員服務的主動性和積極性，樹立“國家利益和消費者利益至上”的核心價值觀，倡導全省菸草系統“至誠至信，全心全意，客戶滿意是我們永恆的追求”的服務理念，並創新性地提出“因傾聽而博大”的訂貨員執業理念。

制度嚴明。爲使訂貨服務工作更具規範性，制定多項規章制度，要求訂貨員必須按照規範訂貨服務標準訂貨，在與客戶溝通過程中，必須做到熱情、耐心，並使用規範服務用語。

目標明確。將訂貨準確率、訂貨流程遵守率、日人均訂單數、客戶投訴率和客戶滿意率作爲五項服務指標，並圍繞這五個指標開展訂貨工作。

獎懲分明。每天通過電話錄音抽查，監督訂貨員的服務質量;在每個月的考覈中，對服務質量不佳的情況進行處罰;注重服務效率和服務質量兩者之間的統一。

應訴及時。提出“文明禮貌、態度熱情，耐心周到、口齒清楚，用心溝通、真情服務，百聽不厭、百問不煩，規範準確、反饋及時”的服務承諾並努力踐行，讓客戶感受到訂貨服務的周到細緻。

三、培育精幹的服務隊伍。

爲提高隊伍的服務意識，我將在日常管理中，堅持工作和學習一起抓的方針，鼓勵訂貨員勤練內功，不斷提高自身素質。做到有計劃、有步驟地組織一系列的培訓活動，營造濃郁的學習氛圍，培養一支精幹的訂貨服務隊伍。

各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優秀的團隊來自帶頭人的領導和全體幹部的共同努力。訂單部的工作是艱鉅的，而與各位同仁去努力實現訂單部工作的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峯，羣山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑着與你們風雨兼程!

我的競聘演講完畢。謝謝大家!

篇9：菸草競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好。我叫某某，今年35歲，本科學歷，黨員，中級物流師。目前在菸草公司任科員，今天我競聘的崗位是物流中心副經理。

感謝公司爲我們創造了這次公平競爭、展示才華的機會。這次競聘對我來說，既是一次對以往工作的總結，也是百尺竿頭更進一步、自我激勵，自我加壓的機會。同時我要感謝以往在工作中給予我幫助，給予我鼓勵的各位領導和各位同事，也希望大家今後能夠一如既往的支持我，給我信任，給我機會!

35年的生命時光，20xx年的工作歷練，在不斷的積累沉澱中，讓我擁有了一筆沉甸甸的人生財富。

在這財富中最爲珍貴的就是這篇菸草公司訂單部主任競聘演講稿----

第一就是豐富的工作經驗。我從1990參加工作起就在菸草公司工作，歷年來，在網建科、網管科、企管科、綜合計劃科等科室擔任過多種職務，特別是在綜合計劃科整整工作了20xx年，多科室、多崗位、多年的工作歷練，給予了我豐富的工作經驗，更培養了我紮實肯幹的敬業精神，雷厲風行的工作作風，執着追求的工作韌勁，拼搏進取的工作理念和任勞任怨的工作習慣。“不積跬步，無以至千里;不積細流，無以成江海。”我相信，多年的工作積累必將是我順利競聘的堅實基礎。

第二就是優異的工作業績。通過多年的工作實踐，我在企管科摸索總結出一套完整的考覈工作方法，曾受到省局領導的表揚。我相信，多年的勤奮工作必將是我順利競聘的有力臂助。

第三就是較強的協調統籌能力。我深知作爲一名合格的物流中心副經理，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務能力，積極健康的心態，而且必須具有較強的統籌、駕馭、協調組織能力。綜合計劃科的考覈組織、接待省市領導和兄弟單位的上下協調、投資管理工作的統籌實施，兩項工作中的駕馭分析，都鍛鍊了我的這種能力。

雖然從普通的科員到菸草物流中心副經理，工作上有着質的區別、量的轉化，但是多年來我始終堅信“物競天擇、適者生存。”古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我能撬起地球，”而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的精彩。”今天如果有幸得到各位的信任和支持，競聘能夠成功，我將從以下幾方面來開展工作：

一是狠抓中心業務，促升業務營銷，致力於公司整體業績不斷提高。

一是樹立以客戶爲中心的服務戰略，建立有效的管理組織，實行嚴格的物流成本控制;二是樹立全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，提高辦事效率;三是根據“統籌規劃、物權分離，協同管理、費用共擔”的原則，創新探索、加快推進捲菸物流一體化工作，並進一步建立必要的保障和聯繫機制;四是加強人員組織保障，從“服務、成本、效率、管理、技術”五個方面入手，夯實物流發展基礎。

二是狠抓德能勤績，促升職業素質，致力於管理能力不斷提高。

良好的職業素質和管理水平是能否履行好副經理工作職責的關鍵。先賢說“業精於勤，荒於嬉;行成於思，毀於隨”。工作中我將時刻注重以德性服人，以素質帶隊伍，以公心待員工，以細心辦業務，以耐心理問題，以恆心拓業務。同時堅持學習業務知識，學習管理理念，學習政策法規，學習黨的精神文件，不斷提高領導水平和管理能力，以更好地履行職責，做好分管工作。

三是狠抓思想理念，促升溝通協調，致力於參謀配合水平不斷提高。

能否擺正位置，配合好一把手工作是作爲副職領導的首務。副經理應當既是通曉具體業務的骨幹，又是能爲經理獻計獻策推動部門工作的得力助手。今後我將明確職責，積極爲經理分憂，當好經理的參謀助手;爲員工服務，處理好與部門與下屬的關係，成爲橋樑紐帶。充分發揮主觀能動性，增強工作預見性，力求做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，“雪中送炭”而非“雨後送傘”，切實履行好承上啓下、溝通協調的作用。

各位領導、各位評委、同志們，對照物流中心副經理的職責能力和我所擁有的優勢，讓我對這次的競聘充滿信心。無論競聘成功與否，我都將一如既往的兢業勤奮、踏實努力、勇於進取，用發展的眼光和創新的思維與大家共創美好的未來，迎接我公司事業更加輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

篇10：菸草競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：

大家好，非常感謝局領導爲我們創造了這次公平競爭和鍛鍊自我的機會。這次崗位競聘對我來說，不只是一次崗位的競爭，更是一次自我提高，加強學習的機會。

我叫某某，今年30週歲，中共黨員。今天參加的是菸草專賣局副局長職位競聘演講。

下面，對我在倉儲部主任崗位上的工作進行述職，不當之處，請各位領導批評指正。

一是積極參加政治學習，政治立場堅定。

二是愛崗敬業，圓滿地完成了職責內的各項工作。

假如我能走上副局長的崗位，我將努力做好以下四點：

第一、服從局黨委的領導，處處維護大局，嚴格按局領導安排的計劃和任務開展工作，執行政策不走樣，完成任務不打折;

第二、認真履行崗位職責，密切關注菸草市場行情，和同志們團結協作，羣策羣力，攻堅克難，圓滿完成各項任務。在工作過程中，高度關注菸草專賣人員的情緒，及時化解他們的壓力，瞭解他們的思想動態，與他們共同探討擴大市場的方法，讓他們感受到團隊的溫暖，齊心協力幹好本職工作。

第三、抓好日常管理，不斷提升個人和全局人員的能力和水平。在工作中不斷加強學習，提高素養，及時給自己“充電”，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。同時，組織好菸草專賣人員的學習，不斷提升團隊的戰鬥力，打造一支能打硬仗，作風優良的菸草專賣隊伍。

各位評委，如果我能競聘成功，將加倍珍惜機會，不忘承諾，努力幹好工作。如果競聘不成功，說明我的能力還尚未達到要求，我將一如既往在本職崗位上盡心工作，努力進步。

謝謝大家!

篇11：菸草競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：大家好!

首先感謝局(營銷部)給我們提供了這次公開、公正菸草客戶經理競聘稿,菸草客戶經理競聘的機會，對我來說，這既是一次人生的挑戰，也是一個難得的鍛鍊自己、展示自己的機會。我叫，80年出生，98年入黨，20xx年參加工作，至今一直從事菸草專賣稽查工作。上海公安刑偵處長端木宏曾經說過，幹公安就要幹刑警，我想幹菸草就要幹稽查，爲此，我參加今天的稽查中隊副中隊長崗位的競聘。

新時期的專賣管理工作，就是如何搞好菸草專賣可持續性打假，專賣管理不能只重視市場檢查，一味追求扣了多少煙;辦了多少案;罰了多少款。而應該考慮的是：如何杜絕市場上“假、私、非、超”的根源，做好源頭打假菸草專賣科長競聘稿工作，形成一種專賣打假長效管理機制。對於稽查中隊的工作，我認爲應該抓好以下三點：

(一)堅持“一箇中心”

即堅持爲零售客戶服務，提高對零售客戶的佔有率，服務於營銷工作，推動網絡建設全面提升這個中心。

(二)實現“二個轉變”

一是實現由事後檢查爲事前管理服務的轉變。。

二是實現由管理者與被管理者關係爲平等合作伙伴關係的轉變。

(三)做好“三項菸草競聘報告工作”

一是注重隊伍建設：加強學習提高素質是文明執法，依法行政的重要保證。

二是落實管理目標：加大對涉煙違法行爲的打擊力度，端窩破網，堵源截流是機動中隊的首要任務。

三是強化交流溝通：作爲稽查副中隊長，應具備高度的責任感與較強的交流溝通能力。

對於菸草專賣競聘稿長這個崗位，我想套用一句廣告詞，那就是：我選擇、我喜歡。

對於今天的競聘報告，我想說的就是：請大家相信我，支持我。

篇12：菸草競聘演講稿

各位領導、同志們：

上午好，感謝區局黨組爲我們提供了這麼好的一個平臺，使我們能夠施展個人的才華，感謝各位市局領導在百忙當中蒞臨區局，參加區局競聘大會。很高興有機會參與今天的菸草中隊長競聘報告，非常感謝組織給我提供這樣展示能力的平臺。

權衡再三，我決定競爭專賣付局長一職，對此崗位我具備獨有優勢。一是專賣工作較之本行業基它工作，更富有挑戰和風險。二是我前後在專賣部門工作多年，對專賣工作積累有一定經驗。三是隨着法制的不斷健全，依法行政已是專賣工作的必然，作爲專賣工作主管領導，知法懂法十分關鍵。四是兩年政工勞資工作的經歷，我瞭解員工所思所想。五是我具有一定的文字功底和組織協調能力。基於上述種種考慮，終於決心一搏，迎接挑戰選。如果自已能夠取得組織的信賴和大家認可，走向新的崗位，我將從以下六個方面入手，開創專賣工作的新局面：

一是不斷加強自身修養，不因一時成功自誇其能時時自省、自警、自勵，處處慎權、慎獨、慎微。

二是內抓素質，外樹形像，不斷加強專賣隊伍建設，努力打造思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的執法隊伍，爲規範“兩煙”經營市場提供人才保障。

三是不斷提高捲菸市場管理水平，細分目標市場，嚴查城區高檔煙經營，嚴打農村低檔煙違法經營，綜合治理，突出重點。

四是不斷加大對涉煙違法行爲的打擊力度，端窩破網，堵源截流。協調有關執法部門，聯合辦案，從快從重打擊，確保市局下達的目標任務圓滿完成。

五是不斷加大對零售商戶的管理菸草局長競聘演講稿力度，推動捲菸零售商戶協會成立及運作，逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新模式，寓管於教，管幫互動，促進零售商戶誠信經營;

六是加強內管和橫向溝通，強化與銷售部門的協調，內管外打，標本兼治，重點解決違法經煙案件根源。專銷聯手，共同打造規範、有序“兩煙”經營環境。

以上是本人對專賣工作的初步設想，或許是閉門造車，紙上談兵。如果領導和同志們讓我的一廂情願變爲可能，我將在工作實踐中，虛心向大家請教，不斷修正，完善工作方案，開動腦子，撲下身子，與同志們一道，共創××菸草工作的美好明天。

篇13：菸草副科級競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

你們好!非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會，對菸草來說，能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平、公正的競聘上崗，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心。

我作一下自我介紹吧，我是來自營銷中心的，人稱，這在菸草可是個響噹噹的外號噢!27歲，大學文化，財務會計專業，經濟師職稱資格，現工作崗位是督查考覈員兼安全管理員，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。

以前，我也在綜合管理科工作過，當時的綜合管理科負責統籌規劃、計劃下達、督查考覈、統計、經濟運營分析，現在新成立的綜合管理科，強化了職能，在原來的基礎上，新增加了網建工作，負責局(公司)總體網建工作的籌劃、組織、協調、指導、分析、評價、總結及有關網建文件、材料的上傳下達，還新增了處理客戶投訴工作，對客戶投訴進行分類整理後轉有關部門處理。由於綜合管理科和審計科是聯署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。

個人認爲，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質要求較全面，業務水平要精，其次要求處事有一定的原則性，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰、提升和肯定，因此，我決定參與這一崗位的競聘。相對於其他競爭者，我的個人優勢在於：

(一)有財經方面的專長。我在學校學的是財務會計專業，還考取了經濟師職稱資格，有一定的會計理論基礎知識，對數字的敏感性比一般人強，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃、經營運行分析方面的工作也能得心應手。

(二)工作責任心、原則性強，不怕得罪人，處事公平公正。我從20xx年初開始至今都在從事督查考覈工作，是唯一一名長期在一線從事督查考覈工作的女員工，有良好的行業聲譽，事實證明，在平常工作中，對發現的違規事件，不論事件涉及到任何人，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題，爲公司樹立了良好的督查形象。

(三)綜合素質較全面，機關、基層工作經驗豐富，有一定的領導管理協調能力，能獨擋一面。在菸草工作的幾年，我先後在業務員、人事勞資員、安全管理員、督查考覈員、訪銷員、專賣員等崗位工作過，在基層，也是作爲批發部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業的經營管理運作，對公司的整體工作流程、員工情況、轄區地理環境等比較熟悉，作爲基層部門領導，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業務工作搞上去。

篇14：菸草副科級競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：大家上午好!

首先，非常感謝市局黨組爲我們搭建展示自我、公平競爭的平臺，我叫，現年歲，中共黨員，畢業於。20xx年大學畢業後就踏上了菸草這片熱土，現任。

今天，我競爭的崗位是營銷管理中心副主任，如果此次我競崗成功，組織上委以我營銷管理中心副主任的重任，我對今後的工作設想歸納爲一句話即是堅持一套工作理念，實現兩個轉變，凝聚三方力量，提高四個水平：

一是堅持一套工作理念。一直以來我秉持的一套工作理念是對待目標有雄心，對待行動有恆心，對待同事有愛心，對待困難有信心，對待工作有精心，對待客戶有誠心。堅持用心管理、用心工作。

二是實現“兩個轉變”。即角色的轉變和思維方式的轉變。

首先實現角色的轉變。在工作中，我將擺正自己的位置，演好自己的角色;遇事多請示，多彙報，力求做到：服務到位不越位，工作補臺不拆臺。

其次實現思維方式的轉變。從縣區營銷管理思維向大市建設管理思維轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。

三是凝聚三方力量。就是凝聚與領導、與相關部門、與同事的力量，着力在工作效能上有新的提高。

首先是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到在組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;在工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;在思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。

其次在整體聯動上要與相關部門搞好對接，樹立整體分合觀念。做到營銷中心與專賣、物流等相關部門職責上分，思想上合;制度上分，關係上合;工作上分，目標上合，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。

再次在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份寬容，多一份信任，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

四是提高四個水平。即提高品牌培育水平、零售終端建設水平、客戶服務水平、團隊建設水平。

在提高品牌培育水平上。協助部門負責人不斷完善“按客戶訂單組織貨源”工作，強化需求預測，提高需求預測準確率，優化貨源組織，提高貨源組織的有效性，解決如何爲市場選擇品牌的問題，規範貨源供應，做到公平、公正、公開，加強品牌培育，着力提高全國重點品牌及一、二類品牌的銷售比例，解決如何爲品牌打好市場的問題。

在提高零售終端建設水平上。按照“發展同向、工作同心、服務同步、利益同體”的總體要求，結合宣貫“惠風”服務品牌，深刻把握終端發展規律，密切關注終端變化特點，敏銳洞察終端發展方向，推動零售終端建設工作由點及面、由淺入深的開展，提升現代終端品牌培育、信息採集、消費跟蹤三大核心功能。

在提高客戶服務水平上。按照“突出服務、注重效率、優化流程、提高素質”的網建工作總體要求，繼續強化服務意識，加強需求研究，創新服務內容，健全服務體系，提高零售客戶盈利能力，持續提升服務質量，真正與廣大零售客戶建立平等互利、長期合作、共同發展的戰略同盟關係。

在提高團隊建設水平上。沒有完美的個人，只有完美的團隊，在工作上要配合部門負責人積極構建服務型、學習型、專業型團隊，在日常工作中，我們既要培養捲菸營銷人員的競爭精神，使捲菸營銷人員能夠互相比較，後進追趕先進，又要培養捲菸營銷人員的團結協作精神，互相補充、共同提高，充分發揮集體的優勢和智慧。

以上是我對今後工作的一些大膽思路和設想，我深知，營銷管理中心副主任崗位責任重大，要求具有較高的專業知識、文化水平、組織能力和決策能力，但我也相信，我是可以勝任的，主要是因爲以下幾點：

一是嚴格自律，刻苦專研。俗話說十年磨一劍，近十年的營銷工作實踐，讓我積累了豐富的工作經驗，總結出一套行之有效的工作方法，在實踐工作中，我堅持以優秀黨員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇、積極向上。一份耕耘，一份收穫，我連續三年獲得全市優秀員工及“先進個人”稱號。

二是認真學習，業務紮實。一直以來，我都堅持工作學習化和學習工作化，並取得一定成績。如：等等。

三是勤于思考，務實創新。在日常工作中，緊緊圍繞品牌培育上水平、市場營銷上水平兩大課題，近年來提出“我當培訓師”、“挑戰培訓師”、“客戶經理手牽手”、“客戶經理駐店營銷”等創新性的活動，並付諸實踐，有效的促進營銷工作上水平。

各位領導，各位評委，各位同仁，十分鐘的演講，難以向各位呈獻一個完整的我，如果我這次競崗成功，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。我將一如既往，在市局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫菸草營銷事業新篇章。謝謝!

篇15：菸草客戶經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天能有機會參與競聘，我心情非常激動。在這裏，非常感謝縣局(分公司)黨組給我們創造了這次公然、公正、公平的競聘機會菸草客戶經理競聘演講報告，讓我們可以在這裏展現自己的風采，也給了我們一次交流的機會。同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢於站到這個演講臺上暢想未來。結合地區局(公司)、縣局(分公司)機改，同時也是再次對我人生的一次考驗，經過深刻的思考，我決定競聘客戶經理這一崗位。首先，讓我感謝領導給了我一次在物流分庫掛職副主任展現自我的機會，讓我在人生舞臺上展現自我，讓我在掛職間學習、鍛鍊，提升自我。

一、工作回顧

2002年7月加進菸草系統這個大家庭以來，先後在菸草市場經理競聘演講稿等擔任個不同的工作崗位，我都兢兢業業地幹好每一項工作。特別是到物流分庫以來，我用自己的大半時間在工作上，週末和其他時間，辦公室裏都能見到我的身影。

2006年11月在物流配送分庫掛副主任以來，根據領導的安排我負責“一號工程”的治理、內務、倉儲分揀、部分上傳、下達，督促業務單據的審覈、三標表格指導、回檔，微機系統運行治理和部分工作計劃、工作總結擬定和上報，微機員、覈算員、配貨員、倉管員的工作質量考覈。在掛職物流分庫副主任期間，我完善了部分倉儲分揀制度、一號工程治理制度、一號工程和捲菸營銷系統從開機到一天工作結束關機的操縱流程，參與了大方分庫從原有的41條送貨線路整合到現有27條送貨線路，爲地區局(公司)實現“一個總庫，兩個分庫”的線路整合菸草競聘打下了堅實的基礎。

二、競聘客戶經理的先決條件

1、我曾經先後在瓢井、核桃、百納、長石、馬場擔任過不同的工作崗位，對各片區的客戶進貨、線路情況相當的瞭解，特別是在物流分庫掛職以來，每月至少用7個以上的工作日程在市場走訪或參與送貨，走遍了全縣36個鄉鎮，進一步增加了對客戶的瞭解。

2、我只有近六年營銷工作經驗，但我個菸草客戶經理競聘上崗演講人以爲並不是工作年限的是非就可以決定一個人工作是否能夠成功的條件，所以我有堅定的信心往當一個合格的客戶經理。

3、我營銷員四級證書於2004年就獲得，有擔任客戶經理的理論基礎。

4、多次參加過省、地、縣局公司舉辦的學習，於2005年獲得縣局(分公司)“先進工作者”，2007年獲縣局(分公司)舉辦的卓越團隊建設“優秀學員”。

5、我有過硬的計算機操縱知識，懂得計算機各種表冊的製作，更加熟悉捲菸營銷系統。

6、我正年輕，“俗話說年輕就是資本”我有足夠的經力和時間往做好自己的本職工作。

7、我愛崗敬業，對工作負責,工作近六年以來，每從事一個崗位，我都兢兢業業、認認真真地做，特別是在物流分庫工作菸草客戶經理競聘上崗演講稿以來，我只要是接到辦公室或各級領導的電話，我不分時間和地點都能往辦公室趕，完成領導交給的工作任務。

三、競聘客戶經理上崗後的工作打算及思路

1、根據客戶經理工作質責，完善客戶信息資料，實施客戶評價，提出客戶等級變更的建議，收集市場信息，瞭解客戶需求，撰寫市場報告，認真執行品牌培育方案，實施捲菸品牌的培育工作。

2、按照客戶分類及服務標準爲零售客戶提供服務。認真開展客戶維護，實施客戶等級提升。

3、用足夠的時間與客戶促膝長談，和客戶“菸草 競聘演講稿零間隔”接觸，認真爲客戶服務，克服形式主義，真正深進到客戶當中，在務實上下功夫，把當前貨源情況、促銷政策、營銷技巧等及時送到客戶身邊;

4、在服務時間上爭取差異，天天走訪市場，能夠爲零售客戶提供及時地、周到的服務，儘量在零售客戶訂貨頭天或訂貨當天走訪該片區客戶以便對零售客戶做出相應的指導。

5、在零售客戶心中要樹立深刻的印象。深刻印象的產生可以體現在兩方面：1、要與零售客戶有良好的溝通並讓零售客戶認可菸草公司競聘演講稿你的服務和指導這樣會加深客戶我的印象。2、幫助客戶解決題目加深印象。對待零售客戶提出的各種題目能夠及時地給予解答，出現困難要及時地幫助解決，這樣會增加零售客戶對我的好感和信任度。

6、和客戶溝通的及時性。及時把公司政策、促銷以及其他市場信息及時地傳達給零售客戶，以保障零售客戶的利益。

7、學會雙贏思考。在日常工作中不僅要從客我雙方雙贏的角度往想題目，更要想客戶所沒有想到的，站在客戶的角度來想題目。只要你的建議符合了客戶的心思，自然就成功了一半。

8、把零售客戶當作我的親戚、我的朋友一樣的對待，爲客戶提供“溫曖般”的服務。

9、對客戶採用個性化服務，進步客戶滿足度。針對不同類型的客戶，提供不同服務。

總之，要作一名好的客戶經必須學會和客戶溝通菸草行業競聘演講稿，溝通滲透在與客戶交往中的每一個環節，沒有了溝通，就沒有了人與人之間的交互作用，溝通無時不在。對於客戶經理來說，溝通有時候要比技能更爲重要，因此在與客戶溝通交流中要時刻把握語言的如何運用，只有運用得當，溝通中才能正確地表達自己的意思，也能得到自己想要得到的信息。所以，我堅信我能成爲一名合格的客戶經理，希看各級領和各位同事相信，給我一次展現的機會。假如我能競聘到客戶經理這一工作崗位，我將努力學習，認真執行各級領導的相關精神，按照我競聘客戶經理的工作思路往開展工作;假如我競聘失敗了也不氣妥，服從領導的安排，將在自己的崗位工作上發揮自己的特長，將工作做得更好、更實。

篇16：菸草客戶經理競聘演講稿

大家好!

非常感謝組織提供了這樣展現自我的機會，也非常高興有這樣的機會來鍛鍊和提高自己。作爲菸草行業的普通一員，每一個人都應當有信心、有勇氣來參與競爭、迎接挑戰。我真誠地希望得到各位的指導和幫助。走上競聘演講臺，心中百感交集。一是榮幸自己趕上了挑戰自我，展示自我的大好時機;二是感謝各位領導和同事們多年來對我的關心、支持和幫助。能作爲參與其中的一份子，我深感榮幸。所以，今天我選擇我熱愛的崗位。

我叫xx，今年34歲，現任XXX線路客戶經理。於2000年畢業於XX菸草學校，十年來，我一直工作在菸草基層部門，體驗過營銷員的菸草系統競聘演講稿艱辛，感受過銷售工作的繁瑣，分享過成功的喜悅，也嘗試過挫折的煩惱。近五年來，我先後在XX線路和XX線路擔任客戶經理。在組織的關心培養和同志們的支持幫助下，我從對菸草工作的懵懂無知，成長爲一名熟悉菸草銷售業務，諳熟客戶經理工作職能的菸草人，政策理論和業務水平都有很大提高。在這次全員競崗活動中，我本着鍛鍊、提高的目的走上講臺，參加競聘XX線路客戶經理一職。

首先，談談我對這個崗位的認識。

客戶經理作爲菸草企業前沿最有價值的服務功能執行者和捲菸銷售服務團隊的核心，承擔着執行策略、調研市場、分析經濟、反饋信息、聯絡客戶、指導銷售、培育品牌、協調關係等重要營銷服務職能，已經成爲菸草企業一盞不可或缺的“引航燈”。今天我參加客戶經理的崗位競聘，也深知這個崗位的擔子和責任，但我相信自己有能力能夠挑起這個擔子，擔當這份責任。

其次，對於這個崗位，我的優勢有：

1.從事10年捲菸營銷工作，熟悉菸草專菸草競聘上崗演講稿賣體制、法律法規，瞭解捲菸基本知識，爲當一名合格的客戶經理打定了基礎。

2.10年的基層銷售工作，使我具備了良好的溝通能力。衆所周知，客戶經理就是連接網絡戶和菸草公司的橋樑紐帶，不僅要傳達公司一切有關政策，更要及時反饋客戶需求，解決客戶遇到的困難，急客戶所急，想客戶所想，在服務過程中實現客戶關係管理。

3.在我的心裏，菸草營銷工作就是要走千山萬水，進千家萬戶，說千言萬語，想千方百計的推廣品牌，引導消費。在工作中，就是要切實維護國家利益和消費者的利益。近十年的磨練，不僅培養了我任勞任怨、勤奮務實的工作精神和嚴謹求實的工作作風，認真、踏實地做好每一件事，也豐富了我適應各種環境的工作能力。我相信，這些經驗都將爲我能成爲合格的客戶經理做好了鋪墊。

最後，我談談如果這次競聘成功爲XX線路客戶經理，我將會從以下幾個方面開展工作：

1.發揮客戶經理密切客戶關係的“親和”作用。通過提供全心全意、優質高效的服務，使營銷網絡實現增值。把強化客戶關係管理作爲工作的重點，通過對轄區客戶實行規範化、情感化、個性化等優質服務，有效提升客戶對公司的滿意度、忠誠度。

2.緊密溝通，突出親情化服務。客戶經理就是要把客戶緊緊地圍繞在公司的周圍。與客戶加強溝通，注重親情化服務，就是要贏得客戶菸草競聘演講。通過了解客戶的需求、捲菸的銷售情況、市場新的動向，在潛移默化中宣傳菸草行業的法律法規、銷售政策;耐心細緻地解答經營戶提出的各種疑問，縮短菸草公司與零售戶的距離。

3.發揮客戶經理培育品牌，引導消費的“協調”作用。以客戶滿意爲目標，以優質服務爲手段，通過傾聽客戶的意見與建議，與客戶面對面的交流和溝通，使菸草公司真正貼近市場、貼近客戶，提高市場控制力，提高菸草對客戶的凝聚力和親和力。

4.加強自身學習。我也深知在知識飛速更新的年代更要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。這樣才能成爲一名合格的客戶經理。

如果這次能夠競聘成功，我會以我的愛崗敬業、腳踏實地，用我的工作熱情、工作經驗，在新的崗位上努力拚搏、勤奮工作，不辜負大家對我的期望。

篇17：菸草所長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

前面的同事們講演都非常精彩，而我，第一次站在這個舞臺上，面對如此激烈的競爭，心情非常激動，但是我的心情在告訴大家，我的動力已經戰勝了壓力。

非常感謝各位領導和同事們給我這次機會讓我站在這個競聘的舞臺上!我叫**，男，**學歷，於2001年進入**菸草公司工作，先後在片區責任員、內勤崗位工作，比較熟悉專賣管理的各個環節。

隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，並且無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，因爲我時刻準備着聽從黨的召喚加入中國共產黨，所以在思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。

由於，以前我曾今幹過掃馬路、在工地上彎鋼筋等苦活，可以毫不誇張的說，我具備吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，同時我具有嚴於律己、誠信爲本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。

在每次單位的法律法規考覈中，都是名列前茅。

06年被評爲先進員工，09年被評爲先進打假工作者，先後有三篇文章被市局和省局發表，09年先後通過了全國統考的中級、高級菸草專賣管理員。

一直以來，我都很注重與同事們之間的關係，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。

我相信“團結就是力量”，因爲只有和同事們處理好關係，本公司內部才能更和諧團結，才能創造出更多的價值，爲本公司的保值增值出更多力。

當然，光是外在的還是不夠，古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。

”我作爲一名公司基層幹部，面對各種各樣的誘惑，無論什麼情況下，都能切實管住自已，把對本公司的利益放在首位。

俗話說“千里之行，始於足下”我將通過以下幾個方面促進菸草業務發展，並爭取成爲一名合格的專賣所所長。

一是加強學習，提升自我。

菸草專賣管理所所長的職位責任重大，我將努力繼續按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己。

虛心努力向各位所長前輩學習借鑑管理經驗，精於專賣所事務，做到愛崗敬業、履行職責，要求同志們做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的專賣管理所所長，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

同時還要加強思想素養方面的學習，提高自身素質。

二是綜合協調工作，確保政令暢通。

對下及時傳達貫徹上級領導的各項決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。

認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、人與人之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，按時、按質、按量完成領導佈置的各項任務。

三是立足本職，做好工作。

堅持幹一行，愛一行，專一行，腳踏實地幹好本職工作。

做到認真負責，一絲不苟，義不容辭的爲菸草專賣管理所所長做好貢獻。

嚴格按照局標準開展各項工作：如果我能接任菸草專賣管理所所長職務，我將按時按量的完成領導交給的任務，並在工作中多思考，多創新，把工作做得更好。

各位領導、各位同事：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍!”無論這次競職成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好自身工作。

職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地爲公司工作，爲專賣所服務。

希望各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜!

謝謝大家!

篇18：菸草所長競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好!我叫***，30歲，中共黨員，中級經濟師職稱，今天我競聘的崗位是管理城區菸草專賣所所長。

記得鄧廣福局長在年初的職工大會上慷慨陳詞，把2006年介定爲浙江菸草商業企業改革之年、管理之年。

作爲一名朝氣蓬勃的年輕人，一名共產黨員，我覺得自己有責任也有義務，投身到企業改革的滾滾洪流之中。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”!此時，我的`胸中涌動着無限豪邁與激情。

正是滿懷做時代弄潮兒，在企業改革，管理與發展的事業中盡顯風流的美好憧憬，今天我義無返顧地走上了這個圓夢的講臺!

(個人、經歷介紹應用平和謙遜的語氣)

首先，我簡單介紹一下自己的經歷。

我97年9月畢業後進入菸草公司，一直在業務部門工作，98年5月至2003年2月在夾浦菸草經營部任主任，03年3月開始負責雉城訪銷部工作，同年9月至今負責物流配送中心送貨部門和分揀部門的工作。

接領導和評委的審視與評價。

我自信自己能夠挑起專賣所所長這副重擔，因爲我具有以下優勢：

一，我的最大優勢就是年輕

與年輕如影隨形的一個詞是理想!我的理想就是以腳踏實地，勤奮敬業的態度，在工作崗位上奏響人生最輝煌的樂章!“不墜青雲之志”是我對自己的要求，永遠不放慢奮鬥的腳步是我對人生的理悟與追求。

也正因如此，我幾年來一直在工作之餘堅持學習，並通過自學獲得了大專文憑，現在正在電大讀法律專業的本科學歷。

學習使我增長了知識，開闊了視野，儲備了工作所需要的知識與技能。

同樣，由於年輕，精力充沛，沒有任何負擔與羈絆，我可以全力以赴地投入工作;由於年輕，沒有思維上的定式，我可以創造性地拓展工作，常幹常新。

二，具備管理能力和領導能力

從我的經歷大家可以看出，我工作的幾年中，從事管理崗位的時間較長，因而我具備一定的管理與領導能力，以科學的領導方法向管理要效益，已經成爲我工作中的自覺追求，這也是專賣所所長必須具備的基本素養。

通過多年的實際工作，我掌握了科學的管理理念和方法，在工作中，我制定並嚴格執行規章制度，強調工作業績與獎懲掛鉤的硬約束;同時，也重視以人爲本，重視企業文化，重視人性化管理的軟約束，努力把我管理的部門建設爲業績優良，人際優化的高效運作的團隊。

三，具有良好的品格與修養

我爲人謙和，團結同事，具有良好的人際關係基礎;我性格堅毅，不怕吃苦，能夠承擔繁重艱難工作的壓力與挑戰;我辦事認真，能不折不扣地傳達貫徹公司的政策，及時反饋職工工作和生活情況，起到承上啓下的樞紐作用。

“你我走上舞臺，唱出心中的愛，邁出青春節拍，爲我們的今天喝彩!”年輕的我滿懷希望而來，如果能夠得到大家的認可，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，把青春奉獻給自己至愛的事業，全力以赴做好以下工作：

一，加強管理，提高專賣管理所員工整體素質

要加強對專賣所全體員工的管理。

首先要進一步嚴格各項規章制度和激勵約束機制，養成令行禁止的工作作風，練就一支不畏困難與挑戰，敢打硬仗的堅強隊伍。

還要認真抓好法律、業務等知識的集中培訓教育，掀起專賣人員新一輪的學習高潮，爲進一步提高執法水平，奠定良好的理論基礎。

另外還要加強對專賣執法行爲的監督管理，進一步規範執法行爲，增強了專賣人員依法行政和自我約束意識，打造作風優良，高效運作，廉潔自律的專賣管理隊伍。

二，加強學習與實際的結合，不斷提高執法水平。

要在分管局長的領導下協助科長，組織專賣所的全體職工和隊員認真學習法律、法規和政策，提高執法水平。

要認真貫徹執行菸草專賣法和實施條例等專賣法規，堅持依法行政，提高規範化管理水平。

要進一步規範行政執法和專賣管理行爲，根據上級要求積極推行“分片負責、管理到戶、責任到人、考覈到人”的工作機制，落實執法監管責任制。

要做到守土有責，明確本所管理的重點對象，採取有效措施，講究工作方法，創新執法手段，嚴加控制，不斷提高工作實效。

三，協調好各方面的關係，整合各種資源，作好專賣工作。

在工作中，首先要加強專賣法律法規宣傳，增強經營戶守法經營的意識和自覺性。

要拓展法律宣傳的深度和廣度，創新菸草專賣執法環境。

加強菸草專賣輿論宣傳，提高經營戶知法守法意識，爲嚴格執法創造一個良好的社會環境。

同時，利用“3.15”維權日，“打假活動”等一切有利時機，商請取得公安、工商等職能部門的支持與配合，帶領全體專賣管理人員積極開展路檢路查、市場檢查等活動，加強管理，提高震懾力，嚴厲打擊各種違法經營，特別是製售假冒香菸活動等不法行爲，嚴防市場失控。

四，作好各項常規管理工作。

包括負責受理並及時妥善地處理各類舉報案件;帶領全體隊員做好菸草專賣法規的宣傳教育工作，併爲捲菸經營者及消費者提供法律法規諮詢和服務;及時瞭解和掌握隊員的思想動態，協助科長做好政治思想工作和廉潔自律教育，關心職工、隊員的生活和工作，充分調動員工的工作積極性;積極配合上級部門的聯合路檢路查和市場檢查等各項工作。

(結尾部分應當講得有激情且真誠，以感染觀衆，贏得好感)

“我爲榮譽而戰”，我爲成功而來，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。

誠然，競爭就意味着必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!” 我的演講完畢，謝謝大家!

篇19：菸草崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我叫，今年3歲，現任營銷服務科客戶經理。我競聘的崗位是財產管理員。首先非常感謝公司給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以利用這個平臺檢驗自己的能力。下面我將自己的一些情況介紹如下：

自20xx年進入縣菸草以來，我已經在縣菸草度過了1個春節，工作期間先後從事過多個不同的工作崗位，但無論是室內工作爲主的現金收納，還是室外工作爲主客戶經理、送貨員，我都力爭精益求精，兢兢業業地幹好每一項工作，使領導放心。特別是擔任客戶經理以來，我抓緊利用一切時間、一切機會加強自身的學習，努力提高自身綜合素質，是單位第一批通過高級營銷員職業資格鑑定的客戶經理。工作之中，我還非常注重尊重領導，團結同事，有問題多和同事溝通，同事有困難全力相幫；保持低調，謙虛謹慎的工作作風，主動維護單位和諧穩定的氛圍，積極參加單位組織的各種文體活動。

對於財務管理員崗位，這是我一直以來較爲感興趣和希望獲得的崗位。此次參加競聘，我認爲自己有以下三個方面的優勢：

一、具有較高的思想政治素質和正直的人品。工作以來，我始終嚴格要求自己,擁護單位相關的決策部署，在工作中能夠自覺遵守企業各項規章制度，嚴於律已，寬以待人，團結同志，維護領導，處處以工作爲重，以企業利益爲重。

二、具有一定專業理論知識和實際操作能力。我有兩年財會工作經驗，並取得了會計證書，具有系統的專業理論知識儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執行《會計法》和財務政策，能熟練使用計算機和電算軟件，能夠迅速進入財產管理員角色。

三、對工作充滿熱情，好學上進，勤於鑽研。對於任何工作來說都是態度決定一切。作爲一名年輕職工,我深知，幹一行就要愛一行、專一行。唯有不斷的學習，努力鑽研，才能幹好本職工作，更好地爲企業服好務。

如果我能通過競聘，獲得財務管理員的崗位，我將以此作爲新的起點，在工作中努力做到以下幾點：

一是儘快進入角色，全力配合主要領導工作，工作到位不越位，補臺不拆臺；

二是更加嚴格要求自已，謙虛謹慎，勤奮工作，團結同志，大事講原則，小事講風格，以更加優異的成績回報組織信任；

三是堅持讀書、堅持學習，不斷提高自身業務素質和組織協調能力；

四是生活上廉潔自律，保持良好的操守和高尚的人格，決不辜負領導的期望。

謝謝大家！

篇20：菸草崗位競聘演講稿

站在這裏，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝公司和公司領導給了我這次展示自我、檢驗自我的機會，在這裏參加辦公室二級崗位競聘演講！相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：

我98年參加工作，曾在菸葉站負責菸葉生產、收購、接待等工作，現任綜合辦公室職員。多年的工作經歷使我能較好的與同事溝通、協作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。回首過去的幾年，在單位領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

面對競聘辦公室二級崗位，我想自身具有如下優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。今天，我鼓足勇氣參加這次競聘，是因爲熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二是具有紮實的工作作風。一直以來我對照着“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。吃苦耐勞，爲了工作而忽略家庭是常有的事，儘管加班加點已成爲習慣，但是每一點成績，每一次進步，卻都是對自己苦幹實幹的回報，也是我對家人的回報。

雖然菸葉站和辦公室看似不搭邊，但是萬變不離其中，相信從菸葉站學習到的每一點經驗教訓都會更加有助於以後工作的展開，如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，儘自己的全部力量幹好本職工作，以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。

一是找準定位，做好副手。我想做爲一名辦公室二級崗位關鍵是要找準自己的定位，做好正職的副手。辦事不越權、不越位，工作不拖沓含糊，責任不躲避推諉。善於和敢於承擔責任，推動工作。用全新的工作理念，簡化辦事程序，真正讓領導放心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提辦公室的地位。

二是綜合協調工作，確保政令暢通。對下及時傳達貫徹上級領導的各項決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、人與人之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，按時、按質、按量完成領導佈置的各項任務。

三是立足本職，做好工作。堅持幹一行，愛一行，專一行，腳踏實地幹好本職工作。做到認真負責，一絲不苟，義不容辭的爲公司爲辦公室做好貢獻。嚴格按照公司標準開展各項工作：如果我能接任辦公室二級崗位，我將按時按量的完成領導交給的任務，並在工作中多思考，多創新，把工作做得更好。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地爲公司工作，爲辦公室服務。希望各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

篇21：菸草公司中層幹部的競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝公司領導給予我這次展示自我的舞臺和施展才華的機會！我很珍惜這次機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

今天，我競聘崗位是xx，能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

面對本次競聘，我想自身有以下優勢：

一、責任意識較強，進取精神強烈

自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名“讓領導放心、讓客戶滿意”的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高工作本領，使自己日有所思，日有所進。

今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，是因爲熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、工作經驗豐富，業績突出

多年的工作使我熟練的掌握了本公司的各項業務流程。並且，我也始終堅持學習行業知識，時刻把握行業脈搏，緊跟捲菸行業發展的節奏不斷前進，不斷充實自己。同時，在工作中，還積極向身邊的同事學習。堅持幹中學、學中幹，不斷完善自己的工作方式方法。經過多年的工作歷練，使我對問題的綜合分析能力和處理能力都有了極大的提升。年獲得榮譽。

三、組織協調能力較強

參加工作後，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學習和鍛鍊機會。在工作中能較好地處理與上下級關係，在處理與上極領導關係時，我能做到誠心實意，不有意賣弄自己，在處理與同事關係時，能做到誠信、包容、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業務的處理，提高了自己的組織協調能力。我想，這是一個管理人員應該具有的一項基本素質，對管理工作的開展也是有利。

四、我發自內心對菸草事業的熱愛及強烈的責任心

“熱愛工作才能成功”。跟隨着公司發展的腳步，我覺得自己像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家裏有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們願意爲它的繁榮、穩定、和諧與發展盡微薄之力。工作年來，我目睹了各位領導和同事爲了公司的發展而付出的艱辛，目睹了咱們公司開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對公司教育培養的感恩，我有責任也有義務爲了公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因爲對公司執著的`熱愛，我將會把“感恩的心”化做“責任心”。

另外，我還具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，善於團結同事，羣衆基礎好，進入角色迅速，能夠創造性的開展工作，並且有信心、有決心，也有能力爲的發展和騰飛做出自已的貢獻。

篇22：菸草公司中層幹部的競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！首先，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會，我以一個平常人的心態，本着鍛鍊、提高的目的參加這次競聘，接受評判。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、瞭解我、幫助我實現人生的理想和價值。

我覺得，我競聘事業單位副科職位具備以下幾個條件：

一是具備較強的管理和組織協調能力。在菸草公司做營銷的七年中，我做過市場部經理，也取得了營銷員中級資格證書。由於每天都要和上百個客戶打交道，高強度的工作負荷培養了我吃苦、忍耐、堅毅的良好品質。同時也鍛鍊了我的組織協調的能力，包括應變能力、區別輕重緩急、換位思考等。豐富的工作經歷使我積累了一定的管理經驗。

二是具備一定的文字駕馭能力。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，僅今年，有四篇文章發表在市級報刊，還有幾篇新聞稿發表在《中國殯葬報》。另外我還開通了自己的博客，常常會在博客上練筆頭，贏得了博友的諸多留言評論。

三是具備一定的理論素質和人格修養。我喜歡學習，瞭解黨和政府的大政方針和中心工作。更爲重要的是，我覺得民政工作是黨和政府最大的民生工程、德政工程、和諧工程，我熱愛這個最能體現以人爲本的工作。我有多年的財務工作經驗，熟悉預算管理，具有財務管理意識；還自學了計算機知識，能熟練地使用計算機進行網上操作，文字處理和日常的維護等，平時愛讀書看報，也常瀏覽一些有關法律、經濟方面的書籍。個性上，我穩重而不死板、激進而不張揚、溫和而不懦弱、正直而不固執。我認爲，我已初步具備了一個管理人員所必需的政策水平、人格魅力和業務知識。

當然，我現在還不能對崗位要求提出一個完整工作打算，但已經明確了今後努力的方向。如果我幸擔任了副站長的職務，我將以下幾個方面找準工作的切入點和着力點。

第一，加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加信任本職工作。

第二，紮實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子、總結新經驗，以高度的工作責任心和奮發有爲的精神狀態力爭工作有新起色、新進步。

第三，擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重站長的地位，維護站長的威信，多請示彙報，多交心通氣，多提參考意見。客觀地看待他人和自己的長處和短處，取長補短，揚長避短，做到到位不越位、補臺不拆臺，團結協作，攜手同進。

憑心而論，我沒有驕人的過去，也難有輝煌的未來，我只想把握美好的現在。今天來參與競聘，我不敢奢求什麼，只想讓大家多認識我或者多幫助我，讓我在今後的工作道路上，步子邁得更大一些，更好一些。