領導幹部個人述職報告

2020年，在xxxx正確領導下，在班子成員及各部室大力支持下，我認真履行職責，團結集團黨員幹部守初心、擔使命，積極作爲、砥礪奮進，推動集團發展和黨的建設取得了新的成績。現將一年來工作情況報告如下：

一、政治思想建設

本人牢記黨員身份，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真研讀十八大、十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想、，及時掌握黨在不同時期工作目標、方針政策，研判國家戰略的行業特點，精準施策實施國有投資項目。2020年共參加中心組理論學習11次，支部主題黨日活動12次，“書記上黨課”活動4次，黨員春訓大會1次，專家宣講3次，黨風廉政宣傳教育月活動1次，開展專題民主生活會1次。有針對性地分享學習所獲所思，借鑑解決工作中面臨的難點和堵點。堅持周督辦月覆盤與團隊成員一起謀劃工作，把集團部署化爲每個人的具體動作，提升團隊凝聚力，增強員工存在感獲得感，促進個人和企業共同成長。

二、黨風廉政建設

（一）堅持學習，不斷牢固廉政防線。作爲一名領導幹部，我堅持用理論武裝頭腦，認真學習《黨員領導幹部廉潔自律規範》、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》等黨風廉政建設及企業管理等方面的知識，時刻保持政治上的清醒，不斷提高自己分析問題，解決問題的能力和水平，從源頭上強化廉政意識。自覺接受各級監督部門的監督，嚴防職務犯罪，嚴格按照廉潔要求約束自己的一言一行，自覺遵守黨紀國法，自覺遵守領導幹部重大事項報告制度。

（二）多管齊下，嚴格履行“一崗雙責”。堅持“兩手抓、兩手硬”，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。同步安排部署黨風廉政建設工作，要求分管公司要牢固樹立清正廉、勤政務實、爲民服務觀念，堅決杜絕“吃拿卡要”，紮實肅清形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣。在重點工程建設中做到公平、公開、公正、透明，嚴格執行“一崗雙責”、“三重一大”制度要求，保持廉潔自律的工作作風，堅決維護公司和員工利益。

（三）樹立“權力就是責任”觀念。實行部室分管領導帶頭、負總責,在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設。同部室負責人以身作則，結合xxx《學習貫徹黨的十九屆五中全會精神宣講會》、《強作風、勇擔當、優環境、促發展》等一些列活動，引導部室成員及分管企業班子樹立正確的權力觀，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（四）加強約談教育。堅持思想教育經常化、制度化，定期開展交心談心活動，積極引導分管子公司黨員幹部樹立正確的政績觀、價值觀、權利觀，切實增強廉潔自律意識。

三、意識形態落細落實

壓緊壓實管黨治黨主體責任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，推動分管子公司黨建和意識形態工作落實落細；加強子公司黨員幹部帶頭人隊伍建設，關心關愛基層幹部，強化基層治理，全面提升黨建工作水平，並要求分管子公司及參股企業加強企業網站、微信公衆號、QQ羣和微信羣等相關網絡平臺的安全管理，發佈內容要嚴格把關，定期檢查，及時應對各類風險隱患，科學處理，嚴密防範意識形態滲透，要旗幟鮮明地開展輿論鬥爭，始終堅持和落實黨管意識形態責任制，弘揚正能量，加強陣地管理，確保意識形態領域絕對安全。

四、作風建設

本人在學習貫徹黨的十九屆五中全會方面，自覺在思想上、政治上、行動上同習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致；在認真執行黨中央決策部署和決議決定方面，加強“兩個維護”、堅定“四個自信”、增強“四個意識”，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，做到對黨絕對忠誠，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背後一套；積極參加2020年度學法用法平臺學習培訓，並通過年底測試，認真自學《憲法》《公司法》《行政處罰法》等相關法律法規並在支部中開展學習，全面提升運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題的能力。在“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”主題教育中，以普通黨員的身份與黨員一起談體會、談感想，瞭解了支部黨員的思想工作狀況；在工作中能夠堅持羣衆路線和民主集中制原則，對於分管的工作，廣泛徵求意見，並按程序及時向集團主要領導彙報；在分管的工作職責範圍內，嚴格控制支出，發揚艱苦奮鬥的傳統和作風；從實際出發，針對分管部門工作任務，注重在具體工作中聽取相關部門的意見和建議，支持和協調部門之間工作，使所分管的部門較好的完成了全年工作任務；在日常生活中，關心並愛護員工，積極瞭解和幫助工作、生活中有困難的員工，維護了領導幹部的良好形象，密切了幹羣關係。

五、制度建設

一是健全分管單位基本制度，修訂《XXXXXX》，加強對派駐人員規範性管理，按期對派駐人員履職情況進行檢查。抽取XX各領域人才，建立專家庫，爲XX決策提供依據。做實監事會的監督職責，確保XX權責清晰。制定《XXX》，明確高管履職權限，提高參股企業經營決策效率，爲企業搶抓市場先機提供保障。並在運營中不斷調整和完善，確保企業治理規範，運行高效。二是圍繞年度經濟目標大膽嘗試市場化經營方式，增強企業活力、競爭力和抗風險能力；三是順應國企改革趨勢，不斷完善集團參股企業管理、投資管理、派駐人員管理等制度，加強對派駐人員規範性管理，對派駐人員實行週報、月例會及辦事審批綠色通道制度，派駐人員定期彙報履職期間內的工作情況及企業運行、發展情況；實行經濟責任考覈，將派駐參股企業人員的薪酬與履職情況直接掛鉤，督促派駐參股企業的人員勤勉履職。四是深入推進平安建設工作，運用改革精神、法治思維平安建設難題，促進公衆安全感提升。全力做好參股企業維穩工作，組織完成各項安保維穩任務，未發生在全市有重大影響的案件、事件和事故。

六、存在的不足

一是學習積累有待加強，政治理論學習的深度不夠，存在淺嘗輒止現象；市場經濟法律法規、企業經營管理、生產技術等相關知識學習積累系統性、深入性不夠；二是工作方法有待提升，需加強溝通交流；三是創新意識不強，存在拘泥於既有的法規制度，靈活運用與實踐的能力還待提升。

七、改進的方向

一是要堅定理想信念，扎牢宗旨意識。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，努力保持共產黨人的先進性和純潔性；牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，積極履行黨員義務，加強組織紀律性，積極參加組織生活；二是加強學習，重點學習黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習黨的路線方針及最新理論成果，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐；牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”做到“四個服從”，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切實增強政治敏銳性和鑑別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，同時加強業務學習，合法合規的履行職責。三是要進一步改進工作作風，增強服務意識，扎牢爲人民服務這一宗旨，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平，始終保持昂揚銳氣，始終勇於擔當。

以上是我一年以來履職盡責、作風建設、廉潔自律等方面的情況彙報，不足之處歡迎大家指正。