領導幹部個人述職述德述廉報告大綱

在市局黨組領導下，一年來，以規範管理爲主線，以優化服務爲重點，以羣衆滿意爲宗旨，完成了年度各項任務目標，爲我市的發展和穩定貢獻了力量。

一、加強學習，提高修養。認真學習黨的十九大、十九屆三中全會等重要精神和習近平總書記系列重要講話，堅持集體學習與個人學習相結合。通過“兩學一做”學習教育制度化常態化的開展，把學習教育落到實處，有效解決本人在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。堅持以德修身，把嚴於修身作爲自己終身的必修課，着力在加強學習中修、在幹事創業中修，在廉潔自律中修，達到了修信念、修品德、修能力、修作風、修心境的目的。恪守職業道德，始終保持事業心和責任感，工作堅持原則，絕不拿權力和原則做交易，絕不借工作之便以權謀私，辦事公道，廉潔奉公。遵守社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以社會主義核心價值體系爲指導，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚社會主義新風尚。謹守家庭美德，尊敬老人愛護晚輩，家庭成員間相互尊重並和諧相處，勤儉持家不奢侈浪費，作風嚴謹，家庭和睦。本人時刻牢記自己是一名共產黨員，注重維護黨員形象，用黨章規範自己的言行，堅決擁護黨的領導，堅決執行黨的各項方針、政策，在思想上、行動上、政治上堅決與黨中央保持一致，不斷提高自己的政治素養，增強政治敏銳性。維護大局，講政治，講原則，講團結，講協作，講奉獻。

二、勤政務實，愛崗敬業。堅持認認真真做事，勤勤懇懇工作。單位工作涉及到老百姓切身利益，關係發展穩定的大局，因此在工作中，始終投入飽滿的熱情，勤勤懇懇，兢兢業業，積極主動。針對工作中的熱點、難點問題，深入基層，調查研究，創新工作思路，提出解決問題的辦法，以羣衆滿意爲工作的出發點和落腳點，不斷提高執行力。一直以來，始終以保障民生的理念，努力在加強作風建設，提升服務水平方面下功夫。一是抓黨建，發揮黨員先鋒作用。始終把黨建工作和作風建設拎在手上，制定、落實黨支部“三會一課”制度，深入開展“兩學一做”教育制度化常態化活動，今年以來多次召開支部會議，集中學習理論，對中央最新方針、路線及政策進行了全面傳達和貫徹。設立共產黨員示範崗，宣揚“四講四有”黨員品質，通過黨員先鋒模範，帶動單位作風的全面改進。二是抓紀律，形成良好工作狀態。嚴格落實上下班指紋考勤制度、離崗告示制度、請銷假制度等，不斷加強內部管理，切實提高工作執行力，促進幹部職工增強政策、法律和紀律意識。三是抓教育，強化羣衆至上理念。緊抓崗位職責教育、思想觀念教育和工作方式教育，提高幹部職工的職業素養。繼續開展窗口單位作風建設，把“讓用人單位滿意，讓服務對象滿意”作爲創建優質服務窗口的出發點和落腳點，增強服務意識，端正服務態度，提高服務質量，樹立幹部隊伍新形象。四是抓內控管理，監控能力不斷增強。我們從加強機構內部管理監督入手，強化內控制度建設。建立完善的組織決策控制制度，科學的人事管理制度，明確的領導授權控制制度。規範業務操作規程，建立業務審覈制度，明確各業務環節工作範圍及責任，實行辦事公開，建立檔案資料保管制度。依法進行財務管理和核算，科學編制基金預決算，建立嚴密的會計控制系統，建立分工明確的崗位責任制，建立合理的責任分離制度。明確崗位責任制，建立權限管理制度，規範使用網絡。通過加強機構內控制度，規範了管理服務，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，有效地防範了運行風險。五是抓標準化建設，經辦質量不斷提高。按照要求，積極開展標準化服務窗口，標準化檔案管理，重點推進實施行業標準，製作了背景牆、胸牌、公示牌，印製了手提袋、信紙、信封、檔案袋、筆記本等物品，積極推動業務檔案達標升級。

三、嚴於律已，廉潔從政。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在思想上築牢反腐倡廉防線，做到警鐘長鳴。平時在工作中做到不碰底線，不踩“高壓線”，不出廉潔方面的問題，以黨的紀律作爲自己行爲的準則。時時刻刻珍惜自己的人格和聲譽，堅持自警、自醒、自勵，認真遵守領導幹部廉潔從政的相關規定，堅決執行中央“八項規定”，以黨的紀律作爲自己行爲的準則，嚴格以身作則。能認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人職責，將黨風廉政建設納入年度工作考覈中，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實。積極履行“一崗雙責”，確實履行黨風廉政建設第一責任人的責任。強化守土有責意識，堅持立規矩、強教育、抓整治、當後盾，夯實黨員幹部拒腐防變的思想道德防線，確保了黨風廉政建設責任落到實處。

四、咬定目標，盡心履職。以全年目標任務爲中心，與大家一道，齊心協力、開拓進取、紮實工作，全面完成上級下達的目標任務。

五、直面不足，繼續改進。從整體上看，本人做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒認識到，在工作、黨風廉政等方面還存在問題和不足：一是學習自學性不夠強，不能很好地利用學習成效指導實踐，破解難題，存在學用脫節現象。二是思想不夠解放，創新驅動意識不夠強，存在因循守舊，未能發揮最大創造力。三是服務效率有待進一步提高，工作任務較爲繁重，客觀上分散了抓執行、抓落實時間和精力，影響了工作推進。四是工作方式方法未能很好地適應新形勢、新任務要求，在破解工作難題上手段和辦法不夠活、不夠新。五是在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行爲的廉潔性，在幹部員工隊伍中較好地發揮了表率作用，但對照黨的先進性要求，剖析自己的思想，個別方面仍有差距。