XX鎮2020年黨管武裝工作述職報告

XX鎮2020年黨管武裝工作述職報告

尊敬的各位領導、各位同志：

根據會議安排，現將XX鎮2020年武裝工作述職如下：

一、武裝工作開展情況

（一）努力在黨管武裝工作上下功夫。一是在思想認識上高度重視。鎮黨委會每月組織一次學習習近平總書記關於國防和軍隊建設的重要論述和指示精神，學習各級關於加強黨管武裝工作的各項指示及有關規定，引導大家認清黨管武裝的重要意義，增強了全鎮上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感。二是鎮黨委給鎮人武部壓擔子。明確爭先進、創一流的武裝工作標準，引導專武幹部樹立“有爲纔有位”思想觀念，進一步增強專武幹部抓好武裝工作的責任意識。三嚴格落實好黨管武裝的各項制度。鎮黨政主要領導定期不定期瞭解、研究民兵預備役工作有關情況，及時解決武裝工作遇到的困難，鎮黨委研究武裝工作4次，利用鎮村幹部大會部署武裝工作4次，確保武裝工作的順利進行。鎮黨政主要領導對武裝的主要工作、重大活動，堅持做到黨政領導指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。四是嚴格落實資金保障。鎮黨委、政府對武裝工作的經費都按照“優先解決、優先保障”的原則予以解決，確保武裝工作能順利開展。鎮政府每年都拿出一定的經費，用於民兵訓練、民兵整組、基層建設和徵兵工作。

（二）努力在徵兵工作上求質量。一是研究制定徵兵獎懲激勵機制。將上站、政審、走兵任務數下達至各村（社區），該年度徵兵工作結束後，按完成任務比例兌現相應的工作經費，未完成任務的扣發相應工作經費，充分激發了村組幹部徵兵宣傳組織的積極性。二是廣泛宣傳發動。採取張貼標語、發放宣傳單、召開院壩會的形式，開展應徵入伍政策宣傳。懸掛、書寫宣傳標語20幅，自制印發徵兵宣傳畫報千餘份；利用院壩會宣傳徵兵工作20餘場次，利用疫情防控摸排入戶時同步做春季徵兵宣傳，做到了徵兵政策家喻戶曉，確保了全鎮18週歲青年兵役登記率100%；三是深入調查摸底。爲保障徵兵工作的有序開展和目標任務的完成，通過派出所戶籍人口篩選出18週歲至22週歲應徵入伍適齡男青年，並下派到各村社區。四是嚴格審查把關。組織鎮武裝幹事、派出所、鎮衛生院對自願報名參軍入伍人員進行嚴格篩查，各村（社區）完成了24名適齡青年應徵報名，並參加鎮徵兵初檢，初檢合格的22名青年再到縣體檢，由財政全額保障徵兵工作所需的各項費用，送走新兵5名，直招士官2名，圓滿完成了徵兵工作任務。

（三）努力在基層規範化和隊伍建設上求突破。一是確保專武工作人員到位。鎮黨委、政府確定了一名專武幹事，12個村（社區）分別確定了一名村委委員爲民兵連長。不管鎮黨委、政府的中心工作再多、任務再重，鎮黨委、政府都能及時調整、合理安排，確保專武幹事和民兵連長有足夠的精力抓好武裝工作，保證了武裝工作有人管、有人做。對於重大工作和重要任務，還及時抽調鎮幹部，協助做好武裝工作，有效地保證了武裝工作的順利開展。二是建立一支招之能戰、戰之能勝的民兵隊伍。XX鎮組建有普通民兵1850人，普通民兵營1個300人；普通民兵連14個1400人；普通民兵排5個150人；民兵應急班一個10人，建立完善了學習制度和管理制度。2020年縣應急連民兵和專武部長完成縣級訓練集訓7次，組織民兵應急訓練1次。

二、存在的問題及原因分析

（一）專武部長及武裝幹事兼職分散武裝工作精力。目前我鎮武裝部武裝幹部崗位只有部長1人，兼職武裝幹事1人。鎮武裝部長除武裝工作外還分管林業、農業農村、脫貧攻堅、鄉村振興、高山生態搬遷等工作，工作十分任務重，分散了從事武裝工作的精力。而武裝幹事因不符合縣人武部武裝幹事要求，還是兼職人員，導致專武不專問題突出。

（二）後勤保障難影響訓練積極性。應急裝備、訓練器材和作訓服裝的配備購買都需要經費作保障，雖然鎮、村（社區）兩級專門列支了相應的工作經費，但沒有專項經費，資金調度難度大，民兵集訓補助額度與期望值差距大，導致基層武裝工作特別是民兵集訓演練活動難開展。

（三）基層陣地建設離規範化要求有差距。我鎮雖然按基層陣地要求落實了裝備室，配備了相應的應急搶險等硬件設施，但由於鎮政府辦公樓年久失修，且近年來人員逐漸增加，辦公室嚴重不足，武裝應急裝備室經調整後未及時按規範化要求裝修整改。

三、下一步工作打算

我鎮將以這次述職會爲契機，認真貫徹落實習總書記強軍思想和各級關於新時期加強國防後備力量建設的方針政策，進一步強化措施，不斷加大創新力度，統籌規劃、科學安排、與時俱進地抓好黨管武裝工作、積極開展春秋兩季徵兵工作、狠抓民兵調整改革工作，加強民兵應急能力和增加民兵訓練次數，持續推進基層武裝陣地建設，努力推動全鎮武裝工作再登新臺階、再上新水平！