2018年度支部述職報告

2018年度支部述職報告

2018年，黨支部在上級黨委的正確領導下，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，盤活黨工團建設一盤棋，凝聚力、向心力、戰鬥力進一步提升，爲施工生產工作構建了良好的外部環境和內部動力支撐，整體建設向好發展。（組織架構圖）

一、支部工作完成情況

1.堅持大事大抓，深入學習黨的十九大精神。今年以來，黨支部把學習貫徹“十九大”精神作爲首要任務，高度重視，迅速落實。一是領導幹部堅持“帶頭學”。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，紮紮實實領會理論要點，結合工作實際進行交流體會，通過黨支部先學一步、學深一層，統一了思想認識，確立了學習導向。二是全體黨員堅持“集中學”。爲鞏固學習成效，組織應知應會考覈，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教於樂中學習領會理論要點。（黨員學習圖）同時將廣大團員納入進來，開展了團員學習評比活動，提升了團員學習熱情，濃厚了學習氛圍。三是依託網絡平臺“便捷學”。拓展深化“互聯網+黨建”模式，（黨員E先鋒、北京長城網網絡學習圖片）組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理等方面發揮黨員先鋒模範作用。

2.突出重點環節，嚴格落實“三會一課”制度。一是抓好理論學習。針對學習教育的總體安排、參加範圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，週週有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，爲高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。同時，組織全體員工學習集團、公司會議各類會議精神，員工守則，促進職工對公司發展思路和精神的深入瞭解，確保末端見效（三會一課圖）。二是抓好常態落實。組織黨員代表、入黨積極分子參觀抗戰紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。三是抓好典型示範。注重先進典型選樹，積極開展項目“奮鬥之星”評選活動（優秀個人評選圖片），組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事蹟，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，築牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵。

3.堅持多措並舉，積極開展配合活動。一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公佈黨員姓名、電話、責任區，簽訂並公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養成習慣、形成自覺、成爲常態。在創建“黨員示範崗”中，結合黨員崗位工作實際，制定責任區內容，並進行公示，接受羣衆監督。（黨員承諾圖、示範崗圖）同時，廣泛開展“安全生產我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產技能。廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。二是以“量化管理”提升黨建質量。以創建“先鋒黨支部”工作爲契機，以“黨員E先鋒”爲載體平臺，切實找準黨建思想政治工作促進企業中心工作的結合點和着力點，科學分解任務，制定工作措施，以支部爲主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考覈和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態、實幹的工作作風，投入到各自的工作中。（黨員測評表圖）三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，爲預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》；積極開展了“羣衆對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲；利用櫥窗、展板等載體，宣傳黨的創新理論，引導大家暢談學習體會，員工以《築夢十九大圓夢在明天》爲題展開了深入討論，進一步促進了黨建效果。（日常活動圖片）

4.加強作風建設，維護樹立良好形象。一是着力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決幹部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、徵求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織班子成員關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考覈；修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監督；鞏固“羣衆路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果。三是加強監督管理。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。（觀看警示教育片圖片）

5. 堅持以人爲本，高度重視羣團工作。結合海南實際情況，突出項目“家”文化建設，打造拴心留人的工作環境。一是職工小家建設卓有成效。在硬件建設上，項目部按照集團標準，購置各種活動器材，共計*類*項，合**萬元。並建立了細緻周密的使用管理制度，責任到人定點定位，確保時時處處有人管有人維護（職工小家圖片）。二是活動開展豐富靈活。由團支部牽頭，利用休息時間，組織了乒乓球賽、羽毛球賽等活動，並與隔壁友鄰單位組織了籃球友誼對抗賽，既提升了項目部的整體向心力，又拉近了周邊單位的距離，便於開展各種工作（籃球賽圖片）。三是農民工利益保障完善。採取紅膜打卡上下班計算勞動報酬，直接通過銀行每個向農民工發放工資；在工地住地建設羣團服務站包括醫療室、閱覽室、理髮室、健身房、娛樂活動中心等，讓廣大農民工勞逸結合。特邀了海南省腫瘤醫院的知名專家前來座診，組織農民工體檢，讓每位農民工對自己的健康狀況“心中有數”。通過一系列的關愛動作，提升了勞務與項目部的配合程度，促進了項目正常履約。（體檢圖片）

6. 圍繞企業文化，營造濃厚和諧氛圍。項目高度重視團隊軟實力建設，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行爲上有改變、工作上有進步。通過製作辦公區域企業文化宣傳牆、宣傳欄、標語，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業文化，提升員工企業文化感知，實現企業文化與經營管理、制度建設和員工行爲之間無縫對接。此外，持續強化團隊意識,堅持文化引領，先後組織開展了職工趣味運動周、“言出必行、使命必達”承諾督學、職工集體生日等活動。（辦公區、生活區VI宣傳圖片）

二、存在不足

通過努力，完成了一些工作，但對照新時代從嚴治黨要求，仍存在以下問題：

一是理論學習不夠深入。理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鑽細研，淺嘗輒止、浮於表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

二是思想認識不夠深入。對新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。

三是融合促進不夠深入。儘管今年開展了一些配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。

三、2019年工作打算

下半年，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，爲保障項目發展建設提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：

一是持續提升黨員教育質量。開展“黨員講學課堂”活動，不斷完善常態“學”的長效制度機制，將“講學課堂”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員幹部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模範。

二是抓好創先爭優活動。在“先鋒黨支部”達標創優、“黨員雙卡雙帶雙聯”、“提質增效我擔當”、“安全生產我當先”、“黨員身邊無投訴”、共產黨員服務隊等活動中深化“三亮三比”，組織全體黨員立足崗位、發揮作用，亮出責任、比出幹勁。繼續加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。

三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工羣衆參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮羣衆監督的積極作用。加強廉潔從業教育，築牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。

四是抓好黨建帶團建工作。暢通職工羣衆訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。由團支部牽頭，持續開展崗位創新創效活動。結合工作實際，開展青年志願者服務等實踐活動。深入開展“關懷•成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業。