衛生院黨支部書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

衛生院黨支部書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在**市衛計局黨組和上級有關部門的正確領導下，按照上級的決策部署，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強對黨建工作的領導，堅持做到黨建工作和業務工作相融互促。以開展“兩學一做”學習教育活動爲重點，以“全心全意爲人民健康服務”爲宗旨，在醫療實踐中，銳意改革，開拓進取，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一、特色亮點

1、履行責任方面。一是建立領導體系。切實構建黨支部負責、書記是第一責任人、班子成員“一崗雙責”的格局，完善齊抓共管的工作格局。二是建立責任體系。將全面從嚴治黨工作作爲考覈內容之一，考評結果與薪酬、獎懲等掛鉤，形成責任和利益共同體。三是建立工作體系。制定2018年黨建工作計劃，每月制定具體工作清單，切實推進黨建工作，切實將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考覈。始終堅持黨建、業務兩手抓，嚴格將上級的各項規定全部落實到位。

2、意識形態方面。成立了由書記任組長的意識形態領導小組，將落實意識形態責任制納入年度工作計劃，並親自主持召開意識形態專題會議，制定微信微博網站管理制度，規範稿件管理制度，開展意識形態正能量宣傳，開展深入移風易俗、弘揚時代新風宣傳活動，開展意識形態工作風險防控，加強網絡輿情監測，能夠及時處理好宣傳部和衛計局等上級部門通報的網絡輿情，並定期進行網絡安全檢查。

3、思想政治方面。一是堅持學習制度。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，紮實做好4個專題的學習討論；並開展黨性黨風黨規黨紀廉潔從政集中學習。二是規範組織生活。嚴格落實“三會一課”制度，今年以來，黨支部召開黨員大會6次，支委會12次，黨小組12次，舉辦黨課2次。三是積極開展各項活動。每月的“主題黨日”活動，和“不忘初心牢記使命”主題教育，積極開展近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”活動。全體黨員增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”。

4、組織體系方面。嚴格落實黨員“承諾、踐諾、評諾”制度，組織黨員認領項目，定期進行檢查評比總結。嚴格落實我市發展黨員“37條”措施，健全發展黨員工作制度，根據醫院的實際情況，大力培養和吸收優秀職工入黨，嚴格履行入黨手續，嚴格把握髮展黨員工作中政審、培養、考察、轉正等各個環節。今年已經發展了2名預備黨員。嚴格落實黨費收繳管理制度，把黨費收繳作爲黨建的一項重要工作來抓，統一管理、專人負責，按時足額上繳，從不拖欠，使黨費收繳管理工作走上制度化。堅持黨建帶羣建，將羣團工作融入黨建總體格局中。黨羣工作同步推進、相互依託、優勢互補，實現相互促進和融合。充分發揮羣團組織聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，鼓勵黨員幹部參與公益活動，充分利用“主題黨日”開展黨員志願服務。

5、功能發揮方面。深入開展掃黑除惡專項鬥爭，把掃黑除惡專項鬥爭作爲一項重大政治任務，擺到醫院工作全局的突出位置，列入重要議事日程，切實履行掃黑除惡的重大政治責任，堅決做到了“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”，全力營造了安全、和諧、穩定的醫療環境。積極開展黨員義工精準醫療結對幫扶活動，開展“暖心服務黨員走前列”義診活動。

6、整改落實方面。今年以來上級開展的各項督查、檢查發現的涉及我支部基層黨建方面的問題，支部高度重視，多次召開會議，傳達各級巡視巡察精神，認真對照查擺剖析存在問題的原因，研究制定整改措施，切實落實整改責任，同時，堅持立足當前、着眼長遠，自覺把紮實做好整改工作與抓好醫療工作相結合，推進我院工作的發展。

二、存在的主要問題及原因。

一是對黨建工作不夠重視，不願意做黨務工作，存在重業務、輕黨建的傾向，主要把精力集中放在抓業務上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上基層幹部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。原因在於政治上思想上的重視不夠，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不甚到位，沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性，致使對黨建工作存在得過且過的思想。

二是在黨建工作上缺乏協作和擔當意識，由於整天忙於醫療事務性工作，往往容易忽視與職工、羣衆面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，調研不夠細緻、思考不夠充分、措施不夠細化。原因是導向不清造成動力不足，許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力,熱衷於按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，不注重深入調研，工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進滯後。還有就是個別黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡，“對黨忠誠”不再成爲某些黨員的政治追求，沒有擔當意識，參與黨建活動的積極性明顯不足。

三是黨員隊伍發揮作用不夠明顯，支部的戰鬥堡壘作用沒有完全體現出來，主要表現在有個別的黨員滿足於“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有充分發揮黨員的先鋒模範作用，在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情，有損黨員隊伍形象。原因在於黨員身份意識淡薄、黨性淡簿，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮;個別黨員將自己混同於普通老百姓，無法發揮應有的先鋒模範作用。

 三、下一步的總體思路和主要舉措。

加強基層黨組織建設，必須以十足的決心、務實的作風、過硬的舉措強力推進。下一步的總體思路和主要舉措有如下幾個方面：

1.端正導向，催生動力。基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過完善用人機制和績效考覈評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。黨組織書記要履行好責任，把基層黨建工作緊緊抓在手上，建立基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深入開展述職評議考覈，推動黨建工作責任落實，切實形成“書記抓”的長效機制。

2.強化職責，施加壓力。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責。黨組織書記要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作爲整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他領導班子成員也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好黨建工作。

3.常抓常新，增強定力。要着重加強制度建設。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”、組織生活會的質量，嚴格執行組織生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理，要根據各個不同時期的形勢和任務，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，營造黨員幹部帶頭學，帶領大家學的氛圍，以此來推進醫院的各項業務又好又快發展。

4. 切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協調小組和辦事機構,黨支部要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協調。各相關部門要結合各自職能，加大服務和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務項目，支持和推動基層黨建工作。

5、在創新上下功夫，及時跟上時代發展的步伐，適應醫院發展的需要，不斷改革創新工作的方式方法，加強醫院的文化建設，提升醫院“軟實力”，黨的基層組織的各項工作唯有堅持與時俱進，堅持改革創新，才能更好地促進醫院的發展。

                  **衛生院黨支部書記  ***

                                   2018年12月31日