掘進隊支部書記述職報告

第一部分  本年度黨支部工作總結

2018年綜掘黨支部在公司黨委、礦黨委的正確領導之下，以黨的十九大精神爲導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，緊緊圍繞煤礦安全生產，支部的各項工作順利開展。按照基層黨建工作要求，狠抓黨建工作落實，較好地完成了支部各項黨建工作任務。主要開展了以下幾方面工作：

一、履行黨建工作責任情況

落實黨支部工作責任情況。高度明確職責目標，先後組織召開了黨支部會議專題研究黨建工作5次，8次深入支部四個基層班組瞭解職工羣衆心聲；組織支部各班子成員及黨務工作人員研究探討制定支部黨建工作計劃，着力提升生產一線黨支部黨建工作水平。深入瞭解支部各項工作情況，組織支部班子成員進行交流談話3次。並結合支部工作實際，細化支部黨建工作爲“標準化黨支部建設、安全生產建設、班組建設”等三大方面，形成全面統籌、相互協調的黨建工作方式。

二、思想教育學習情況

黨支部思想教育學習情況。高度重視支部黨員和職工思想教育學習。注重傳達上級會議精神學習，學習貫徹黨的十九大精神、兩會精神和黨中央關於企業黨建工作會議精神，組織開展了“學習弘揚右玉精神”黨日活動。堅持集中學習與自主學習相結合，加強支部黨員的自覺性和堅定性。

在築牢廉潔思想防線上，組織黨員學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，特別在9月下旬組織支部黨員學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。同月，支部組織黨員集中學習了《新開分局“掃黑除惡”專題知識問答》《“掃黑除惡”應知25問答》等知識點，提升黨員幹部對開展掃黑除惡專項鬥爭重要性的認識，號召黨員幹部積極參與掃黑除惡鬥爭。

二、支部黨建工作進展情況

1、標準化黨支部建設情況。高度重視標準化黨支部建設工作，不遺餘力把標準化黨支部建設作爲黨建工作的重心。嚴格按照“標準化黨支部量化考覈表”要求執行各項工作，並做好“三會一課”和黨員日常教育管理，加強黨支部陣地建設，組織黨員註冊“山西智慧黨建”系統。持續推進宣傳工作，全年共完成通訊報道16篇，發表於公司內網2篇，刊登《平朔露礦報》的通訊稿4篇。

2、黨管安全建設情況。重視加強安全教育，着力提升全員安全意識，重點結合礦黨委下發“崗位紅線、危險源辨識、員工安全行爲規範、‘5S’管理法、安全五步工作法”等五項安全管理內容，組織全隊職工進行了學習解讀、理解記憶，採用自查、互查、不定時抽查等方式幫助員工加強記憶。並安排一名支部委員專門負責一個班組的落實情況，力求安全理論嚴格落實到生產行爲上。組織開展“警示三月行”、“安全生產月”、“百日安全”活動，從源頭扼制安全隱患。特別是我隊六月份至八月中旬支援北嶺煤礦掘進期間，爲樹立綜掘一隊的良好形象，逐級要求隊組管理人員和職工履行崗位職責，保證安全生產，順利完成了援建任務。

3、推進班組建設情況。（1）、加強規範班前會各項工作流程，通過明確當班工作“五個交底”、大力開展“九種人”安全隱患排查，保證每班按要求紮實開好班前會。（2）、注重工團活動開展，利用支部青年力量，號召積極參加演講比賽、知識競賽、書畫徵集活動、籃球賽、“百日安全”徵文等活動，持續深化青安崗、羣監員等安全監管工作；（3）、重視五小科技創新，我支部發明的“摺疊式壓風、供水施救裝置架”項目，一改以往固定式壓風供水施救裝置滯後、佔用空間的缺點，能做到緊跟迎頭、摺疊於電纜框後方，方便車輛通行，有效提升安全避災自救應急能力。

4、組工隊伍建設情況。（1）、針對一線生產隊組情況，從支部實際出發，經過支部委員多次商議，採取適當措施加大對黨建工作的投入力度，着力完善人員機構與制度，優化黨務工作人員的結構配置。（2）、高度重視職工隊伍穩定，實時關注職工思想動態，做好職工子女就業思想工作，堅決遏制上訪事件發生。在3月、6月和11月，針對隊組內部三次人員分流調動，極個別員工出現情緒波動情況，協同支部各委員根據當前形勢及時認真地與之談話併爲其消除消極思想，有效增強了隊伍凝集力。

三、抓廉潔自律，履行“一崗雙責”情況

1、恪盡職守，強化責任落實。主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，堅持率先垂範、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促支部各委員認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督，強化責任擔當，確保了我支部黨風廉政建設工作不出問題。

2、依法依規，強化廉政教育。制定了黨支部廉政教育工作制度、廉潔從業規定和行爲規範、廉潔從業監督制度，組織簽訂了黨風廉政建設承諾書，先後多次在隊內組織召開黨支部紀檢工作專題會議；並多次在關鍵時間或節假日對黨員領導幹部和關鍵崗位人員進行談心談話、警示教育，開展羣衆身邊不正之風和腐敗問題專項整治，組織崗位廉政風險排查和領導幹部生活作風及形式主義、官僚主義自查自糾工作，努力提升我支部黨風廉政建設水平。

第二部分  黨建工作存在的問題及改進措施

存在問題一：理論學習與現場結合不夠緊密，一年來每次學習了上級各項安全指令、指示，但在現場不落實不夠。改進措施：進一步加強員工行爲的管控和安全技能的提升，堅持理論與實踐相結合，自身知識與能力共同提升。

存在問題二：支部日常管理不夠系統全面，缺乏創新性和可操作性。改進措施：在按照礦黨委的要求開展各項工作的同時，拓寬工作思路和方式方法，定期向下詢問、定期向上溝通、定期總結自身，有安排有落實，進一步創新黨建工作載體，確保虛功實做，取得實效。

存在問題三：支部工作機制不夠優化，工作成果不夠突出，缺少本支部黨建工作亮點。改進措施：進一步加強一流掘進隊伍班組建設，研究制定提升方案，凝聚全隊幹部職工團結協作向心力，採取內部驗收考覈、競爭評比等方式，切實提升隊伍管理水平，努力打造一支“政治素養高、安全意識強、標準化水平優、專業技術硬”的基層黨支部。

第三部分 下一年工作思路及主要舉措

以十九大精神爲指導，在礦黨委的正確領導下，堅持落實安全發展理念和黨的十九大報告關於安全生產的要求，“不忘初心，牢記使命”，做新時代合格黨員，以更加飽滿的熱情和堅定的信念，出色地做好基層黨支部各項工作，主要舉措有如下五點：

1、積極推動黨建質量體系運行，量化標準化黨支部建設，嚴格落實中煤黨【2018】44號文件《關於嚴格執行黨的組織生活制度的通知》中的十項制度。

2、作好黨員後備力量的選拔、教育和培養，注重在班組中發現和培養黨的後備力量，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。

3、進一步加大黨務公開工作力度，進一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度約束人，用制度提高各項工作的執行力。

4、持續開展羣衆身邊不正之風和幹部作風專項整治活動，幹部黨員要知責、履職，真正做到黨員先鋒模範作用，積極正面引導職工向上向善，樹立風清氣正的良好環境。

5、強化安全教育培訓，持續推進“安全五步工作法”和“員工崗位行爲規範”，扭轉職工安全薄弱意識；組織技術工種進行操作技能培訓，保證實操技能不斷代、不遺失。