政工崗人員述職報告

各位領導、各位同事：

大家好！2020在公司領導的悉心指導下，在各位同事的支持與幫助下，本人積極作爲、踏實履職，較好的履行了崗位職責，現將一年的工作彙報如下，不妥之處，還請批評指正。

一、加強自身學習，提升履職能力

一是帶着問題學，作爲技術崗轉政工崗的新人，深知自己基礎知識的短板，今年一方面以自學理論知識爲基石，充實黨務工作基礎知識，仔細研讀《黨章》、《支部工作條例》、《國有企業基層黨組織工作條例》、《黨員教育管理工作條例》、《基層黨務工作實用手冊》等書籍；一方面通過參加學習培訓和交流研討，提升解決日常工作問題能力，參加了省國資委舉辦的黨務幹部培訓班，並經常性的與系統內外黨務幹部探討請教相關問題。二是緊跟形勢學，認真學習“習總書記來陝考察重要講話精神”、“全國兩會精神”、“十九屆五中全會精神”、“省委十三屆七次全會精神”等內容，並結合實際撰寫心得體會，用其精神實質指導工作實際，進一步提高了政治站位，增強了行動自覺。

二、重塑工作理念，切實增強服務意識

年初在部門工作安排中將服務意識的提升列爲本部門重點工作內容，要求部門全員做到“有問必答、不推脫，有求必應、不上交，主動服務、不退縮。”今年組織部門人員深入經營單位指導工作、解決問題17次，針對反映共性問題組織釋疑解惑、能力提升培訓4次，全年未發現有推諉、扯皮、應付了事現象，部門整體服務意識得到有效提升。

三、聚焦主要矛盾，着力解決管理痛點問題

黨建與經營融合度不夠，黨支部黨建基礎工作薄弱，這是國有企業黨建工作存在的普遍問題，也是要重點解決的問題。一是靠前抓基礎建設，今年圍繞“黨建質量提升年”活動，結合公司和各經營單位黨建工作現狀，以黨支部標準化規範化建設爲重要抓手，從推進“六有”黨員活動室建設，完善“三本六盒一證”入手，規範黨支部陣地建設和制度臺賬建設；二是重點抓能力提升，結合到各黨支部調研情況，針對怎麼開好“三會一課”、黨支部基礎黨務工作該怎麼做，適時組織了專題培訓，並多次深入各黨支部指導具體工作，選優配強了各黨支部委員和黨務工作人員，有效提升了黨支部組織生活的規範性和日常黨務工作的質量；三是持續抓作用發揮，通過設立黨員示範崗、組建黨員突擊隊等擦亮身份、彰顯擔當的措施，進一步促進黨員在生產經營工作中先鋒模範作用的有效發揮。

四、做細日常工作，有效發揮部門職能

一是加強形勢任務教育，按照上級黨委要求及公司黨委安排，全年組織開展形勢任務教育學習39次，切實做到學習教育全覆蓋，政治覺悟有提升。二是廣泛開展宣傳工作，全年公司網站、微信公衆號月平均更新28次以上，發佈信息330篇，轉載刊登中省權威發佈理論學習文章16篇，刊發《xxx通訊》12期，刊出主題櫥窗4期9版，對外有效展示企業形象，對內及時傳達了公司動態，進一步發揮宣傳工作也是生產力的效用。三是不斷加強幹部管理工作，完成了幹部人事檔案專項審覈工作，新修訂了2項幹部管理制度，嚴格按照制度規定對提任的2名幹部進行考察評價，對5名調整崗位幹部開展談心談話，確保幹部隊伍和諧穩定。四是深化文明創建活動，定期維護更新省級文明單位系統和“二二四志願服務”國家級文明志願服務平臺，大力弘揚延安精神、西遷精神，三線精神、核工業精神、核地質精神，開展系列活動9次，展現了中陝核人良好的精神風貌。五是創新形式開展文體活動，圍繞疫情防控、企業發展和職工幸福感提升，組織開展了“同心戰疫情·助力雙勝利”主題系列活動7次，勞動競賽2項，採取“線上+線下、體育運動+文化藝術、經濟發展+個人提升”的多模式、多種類、多效應的方式，在有效防控疫情的情況下，豐富了職工生活，增強了團隊凝聚力，促進了企業經濟發展。六是做好日常幫扶工作，今年，爲30餘名職工爭取2020年“雙節送溫暖”慰問款6萬餘元，爲8名困難職工爭取幫扶款8萬餘元，爲1名因病去世職工家屬爭取救助金1萬元；爲職工辦理住院+意外、重大疾病、女職工特殊疾病險共計371份，理賠21人次，發放理賠款共計25659元。

五、做實專項工作，推動公司持續高質量發展

按照上級黨委和公司黨委統一部署，深入開展趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作，一是及時制定相關方案，按要求分層次、分步驟開展了“四個查一查”“四個專項工作”“三個體系建設”工作，組織公司各單位、各部門及36名中層領導幹部進行嚴格自查、鄭重承諾，梳理問題4個方面15類25項，明確整改措施及時間節點，定期督導，已整改24項，進一步營造了風清氣正的政治生態和幹事創業的良好發展氛圍；二是聚焦“三個體系建設”，組織制（修）定出臺黨建類、經營類、財務類、行政類、紀檢類相關制度22項，其中新制定出臺7項，進一步扎牢“制度”籠子，補齊“管理”短板，堵塞監管漏洞。

六、遵紀守法，廉潔自律

嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神、《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法規，一年來，嚴格履行“廉政承諾書”，未收送他人禮金、禮品。

七、存在不足和下一步工作計劃

一是工作思路還不夠開闊。下一步要繼續加強新思想、新理論學習，用以武裝頭腦、開闊思路、指導工作。

二是工作方法還不夠靈活。下一步要多走出去交流探討，取長補短，敢於推陳出新、勇於探索實踐。