紀檢員述職報告

根據公司紀委統一部署，現就我履行2021年度項目紀檢員職責情況述職如下：

一、2021年履職情況

（一）加強對項目“一把手”監督情況

今年，項目組織開展專題黨課，講授《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，組織學習黨的十九大精神、十九屆六中全會會議精神，集團第三次黨代會紀委工作報告等，加強對項目經理的廉潔教育，提升項目經理思想水平，使項目經理在政治上、思想上、行動上與黨組織保持高度一致。

（二）加強對項目班子成員同級監督情況。包括推動項目班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”、安全管理“一崗雙責”情況

在落實黨風廉政建設方面，根據紀檢員的履職要求，我嚴格履職盡責，多舉措督促項目班子成員落實黨風廉政建設，強化“一崗雙責”。聚焦“關鍵少數”，緊抓權力行使；聚焦關鍵環節，緊盯勞務分包、廢舊物資處理、工程結算、物資採購、建材質量監管、人才選拔等關鍵環節；積極開展談心談話工作，瞭解領導班子的思想動態，及時糾偏；同時，加強領導幹部思想教育，以黨課、警示教育、制度宣貫等形式，積極組織學習集團第三次黨代會精神，深入學習局2021年黨風廉政建設和反腐敗會議、局警示教育大會、公司2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工中的工作安排及其他工作部署，提高政治站位，加強思想統一。

在推動安全管理“一崗雙責”方面，作爲項目紀檢員，督促項目領導成員履行安全職責，落實安全生產活動方案。嚴格落實領導帶班制，要求領導班子成員定期到施工現場檢查安全生產情況，及時排除安全隱患，組織開展疫情防控加強會議、燃氣安全檢查，確保項目部安全。組織開展安全專題組織生活會，項目領導班子成員和黨員同志積極開展自我批評和相互批評，尋找自身不足，提升安全生產意識，確保“奮鬥150天，打通安全管理最後一公里”方案落地落實。

（三）項目日常監督情況

1.加強民主監督管理

我作爲項目紀檢員，積極加強項目民主建設，在項目部公共區域設置意見箱，充分保障職工權利，及時聽取職工意見，發揮民主監督作用，促進項目廣大職工尤其是領導幹部在工作和生活中遵紀守法、公正做事、踏實做人，促進項目廉潔風氣的形成

2.堅持三重一大制度，對項目重大事項決策過程進行監督

項目堅持三重一大事項集體決策，並對決策過程進行監督。我作爲項目紀檢員，監督、參與了整個決策過程，並確保決策過程記錄完整、簽字齊全，監督過程中未發現違規現象。

3.提升管理人員法律知識儲備，加強法律風險辨別能力

經項目選任，由具有法律職業資格的合同部黃海域擔任項目專兼職法律顧問。定期組織開展法律知識培訓，加強法治宣傳教育，監督、審覈項目合同資料的合法性，辨別合同中的法律漏洞和法律風險，有效提高了項目人員的法律風險合規意識，保證了項目合同資料的完整性，防範發生結算糾紛風險，對於促進項目的合規經營進行了全過程監督。

（四）督促落實中央八項規定精神、糾治“四風”，貫徹“中交十五個嚴禁”情況

根據上級紀委單位要求，項目高度重視作風建設工作，由項目紀檢員牽頭，由領導班子、部門負責人組成作風建設督查小組，圍繞《中交二公局五公司落實中央八項規定精神整治“四風”樹新風作風建設專項工作方案》的要求以及“中交十五個嚴禁”的規定，在項目部積極開展作風建設自糾自查工作。

項目作風建設督查小組通過設立民主意見箱、召開座談會以及走訪調查，針對項目在改進工作作風整治形式主義、鞏固精文減會成效爲基層“減負”、優化制度體系健全體制機制、弘揚新風正氣“過緊日子”、激勵幹部擔當作爲營造幹事創業等五個方面找不足，重點查處黨員、領導幹部是否存在“走秀式調研”“表演式慰問”、履職待遇超標、違規使用公車、辦公浪費、公款吃喝、違規贈送收受禮品、公款旅遊等問題，針對出現的問題，及時落實整改責任人，明確整改期限，督促整改。並由綜合部彙總填寫《自查自糾問題及整改措施彙總表》，上報公司。

（五）項目專項監督工作開展情況

本年度，根據上級安排部署和專項工作方案要求，我作爲項目紀檢員積極履行職責，積極組織開展靠企吃企、設租尋租、化公爲私、利益輸送、影子股東、違規掛靠、四風建設排查等專項整治工作並及時撰寫整治總結上交公司。積極參與項目重大決策監督，時刻關注項目職工思想變化，針對項目管理人員思想動搖者，及時進行談話，本年度，開展廉潔提醒1次，幫助職工警鐘長鳴，時刻遵守法規法紀。

（六）項目一體化推動“不敢腐、不能腐、不想腐”情況

爲推進項目廉潔文化建設，形成風清氣正的良好風尚。項目積極宣傳廉潔文化，進行廉政教育。2021年，組織觀看了警示教育片3場，專題學習4場，學習公司《紀檢通訊》2次，開展普法教育1次，簽訂了員工廉潔承諾書65份，針對項目合同簽訂，項目紀檢員認真落實監督工作，確保簽訂過程公平公正，合規合法，積極營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好環境。

（七）項目紀檢體系建設情況

根據公司要求並結合項目實際，項目制定嚴格的紀檢規章制度，明確項目紀檢員的工作職責，要求項目紀檢員定期開展廉潔教育培訓，時刻關注項目職工思想變化情況，及時提醒教育。項目紀檢員每季度必須向公司上交紀檢員履職季度報表，針對公司要求開展的作風建設排查工作，要積極組織開展，並做好開展記錄和活動總結。

明確項目領導班子進行紀檢工作的權利與義務，要求其親屬不能在項目關鍵崗位從事工作或有經濟往來，同時要積極參加項目紀檢工作，把控好自己所管部門的人事變動、合同簽訂、物資購買等全過程的合規合法性。

針對幹部任職，項目紀檢員必須做好任前廉潔談話，做好談話記錄，時刻掌握領導幹部的思想情況，提醒黨員及領導幹部要以身作則，時刻起到帶頭作用。

（八）其他需要說明的情況

作爲項目黨支部書記，同時也是項目的紀檢員，我時刻堅守自己的入黨動機、不忘初心、牢記使命，加強對法律法規的學習，不斷增加自己的知識儲備，同時，積極學習黨史理論、學習先鋒模範事蹟，不斷提升自己的黨性修養，使自己能夠一直秉持清正廉潔的思想品格，帶頭做到不敢腐、不想腐，從而帶動項目所有職工加入作風建設活動中，一起做合法公民。

二、項目紀檢工作存在問題及原因分析

問題一：工作方式缺乏靈活性，廉潔活動缺乏吸引力

原因：在開展廉潔文化宣傳中，項目以傳統授課方式爲主，過於重視理論教學，導致宣傳活動枯燥、乏味，加上知識用語過於書面化，導致職工理解困難、學習積極性不強。

問題二：開展工作缺乏實際、過於形式

原因：項目在開展活動過程中，對活動重視程度不夠，活動開展內容沒有結合員工實際，未細化教學方案。例如，組織全體員工學習《合同法》，針對專業術語，職工似懂非懂，同時，與職工自身業務關聯性不強，導致學習效率低下。

問題三:工作開展過程缺乏調查研究

原因：在工作中，領導班子與職工交流較少，沒有及時聽取項目員工的意見和建議，未對工作的方式方法進行調整，工作開展過於主觀，職工參與的積極性不強，導致工作開展取得效果甚微。

三、2022年履職思路與工作計劃

（一）創新廉潔教育方式，提升活動吸引力

項目將結合實際，積極組織開展形式多樣的廉潔教育活動，改變以往只注重理論教學的模式，增加實地考察、觀影教學、青年討論等形式，幫助職工多方面瞭解廉潔文化，接受文化薰陶，主動形成廉潔自律的高尚意識。

（二）加強思想教育

堅持以習近平新時達中國特色社會主義思想爲引領，組織項目全體職工共同學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、集團三次黨代會精神、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等會議精神和廉潔文件，促進職工思想境界提升，時刻遵守法規法，認真落實中央八項規定精神和落實“中交十五個嚴禁”要求。

（三）加強項目作風建設

加強對班子成員的監督，着重加強對領導班子履行崗位職責的監督，推進權力的行使有邊界、有限制、有底線；加強日常監督，嚴格管控風險，對於招投標、廢棄物資處理等重要環節進行專項督察督辦，確保不存在利益輸送、化公爲私、違規掛靠等情況。

（四）積極聽取民意，及時調整工作方式

爲提升項目紀檢工作的有效性和調動職工參與性，項目將定期組織召開職工座談會，聽取項目職工對紀檢工作開展情況的意見和建議，項目將以此及時調整紀檢工作開展的方式方法。同時，項目將繼續在公共區域設立民主意見箱，職工可以對項目違規違紀情況進行舉報，也可以建言獻策。以此保障項目職工的參與權和監督權，推動項目紀檢工作持續性開展。