消防大隊黨委書記、政治教導員述職報告

消防大隊黨委書記、政治教導員述職報告

尊敬的各位領導、戰友們：
我叫***，男，漢族，1973年4月出生，***省乾縣人，大學本科學歷， 1991年12月入伍，1995年11月入黨，歷任司務長、中隊長、科長、教導員，現任咸陽市公安消防支隊***區消防大隊黨委書記、政治教導員，武警中校警銜。
自任職以來，在支隊黨委的正確領導下和大隊官兵的大力支持下，我始終懷着對黨和部隊感恩的赤誠之心，竭力履行自己的工作職責，堅持“高標準、高素質、高要求”，時刻保持勤勤懇懇、踏踏實實、勤政廉政、積極上進的工作態度，服從組織，聽從安排，團結帶領大隊官兵積極創新，攻堅克難，銳意進取，較好的完成了以防火、滅火和搶險救援爲中心的各項任務。爲了便於各級領導和同志們的監督，更好地提高履職能力，現將本人的學習和思想建設情況、工作和職責履行情況向領導和同志們作以下彙報：
一、加強學習，更新觀念，不斷提高自身素質
加強理論學習，是提高認識能力、理論水平和指導工作的重要途徑。一直以來，自己始終沒有放鬆過對政治、業務和科學文化知識的學習，再忙也要擠出時間進行學習。由於時代和職務的變化，在學習中，我更加註重了對胡錦濤總書記“三句話”總要求的學習與領會，更加註重了對馬克思主義理論的學習與研究，更加註重了對黨的最新理論成果的學習與實踐，更加註重了對作爲一名基層大隊領導幹部所應具備的理論知識的學習。先後通讀了十七大精神、科學發展觀和執法爲民教育等政治書集、資料，認真研讀基層黨組織建設實施意見、黨員領導幹部廉潔從政和消防監督執法工作有關制度規定，廣泛涉獵古今中外大量文學、歷史、哲學精經典著作，並能堅持每天看報、上網來不斷拓寬視野，通過學習，我對黨和部隊的感情，由過去那種樸素的報恩式的赤誠一步一步轉變爲一名黨員幹部應有的對黨和對黨的事業的——忠誠。正是因爲有了這種忠誠，所以在任何時候，任何情況下，我都能經受住各種考驗,在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。
二、恪盡職守，忠實履職，全面提升大隊履職能力
擔任大隊黨委書記、政治教導員以來，自己深知肩負重擔，時刻牢記職責使命，處處以大局利益、集體利益爲重，積極培養團隊精神，注重塑造自身形象，尊重同事的人格，相信同事的能力，關心同事的進步，精誠團結，務實創新，高標準、高質量、高效率地完成了上級賦予的各項工作任務。
（一）抓班子、帶隊伍，增強了凝聚力戰鬥力。爲當好大隊黨委“班子”帶頭人，一年來，我在工作中做到了四個帶頭。即：帶頭貫徹執行民主集中制。凡是重大事項我都與班子成員先溝通，認真醞釀、集體研究，作出決策；帶頭執行決策和決定。對支隊和大隊黨委作出的決定帶頭認真執行，不搞變通，不搞折扣，堅決維護黨委的權威；帶頭增進大隊班子團結，做到與班子成員思想上多交流，工作上多溝通，生活上多幫助，形成了齊心協力幹工作的和諧氛圍；帶頭開展批評與自我批評，對工作中出現的問題，我從不推卸責任，而是主動從自身找問題、找原因和同志們主動研究解決，查漏補缺，促進工作，進一步增強了大隊黨委的凝聚力和戰鬥力。
（二）抓機制、強管理，提高了正規化建設水平。牢固樹立精細化管理理念，堅持用制度管理人，用規範促工作，提高了大隊正規化管理水平。按照支隊一部署，深化了部隊條令條例學習和紀律作風教育整頓，狠抓了 “人、車、酒、賭”的管理，落實了“兩點名、兩見面”、上班簽到、日工作彙報、請銷假等13項制度，強化了士官隊伍整治，建立了管理教育工作長效機制，按照“供管一致”的原則，實施了“數字化”、“卡式化”管理，統一製作了公物卡、崗位卡、責任卡、管理卡，對器材裝備實行一物一卡，一車一卡，一卷一卡，定人定責，編號入薄，建立臺賬；明確了大隊業務工作管理標準，規範了大隊工作、學習、執勤、訓練和生活秩序，解決了部隊管理中的熱點難點問題29條，全年大隊未出現任何違法違紀現象，確保了部隊內部的高度安全穩定。
（三）抓練兵、強素質，提升了部隊攻堅打贏能力。按照打造現代化公安消防鐵軍要求，狠抓大隊官兵體能、技能等基礎訓練，不斷提高官兵身體素質。組織官兵開展了石油化工企業、高層地下建築、人員密集場所、大跨度大空間建築以及夜間、高溫條件下的滅火救援實戰演練21餘次，轄區重點單位“六熟悉”112次，制定了滅火救援預案23份，建立健全了大隊戰訓基礎資料電子檔案，帶領官兵圓滿完成市、區兩級消防安全保衛任務63次，有效提升了大隊攻堅作戰能力。
（四）抓執法、樹形象，提高了消防執法的公信力和滿意度。堅持貫徹落實《消防法》和《***省消防條例》，認真研究分析在消防監督執法工作中面臨的新形勢、新問題，不斷加強消防執法規範化建設，積極推行“陽光工程”，增強了消防執法公信力和人民羣衆的滿意度。一是規範了消防執法。制定了《***區消防大隊消防執法規範建設實施方案》，落實了警務公開、網上審批、執法考評和集體審議等消防執法5項機制34項制度，規範了消防執法行爲，有力解決了消防執法有法不依、執法不嚴的問題，杜絕了越權執法、隨意執法、野蠻執法等現象，解決了“錯位、越位、缺位”現象和濫用職權、侵害羣衆利益問題，防止了吃拿卡要、亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派現象發生，進一步強化了執法爲民意識。二是推行了“陽光工程”。制定了大隊警務公開欄和便民服務措施，並通過電視臺、報紙、網絡將公開警務信息、舉報投訴電話和便民爲民服務措施進行“三公開”。同時，每半年邀請一次從人大、政協、黨政機關和企事業單位聘請的消防監督員，定期召開消防執法工作民主評議會議，自覺接受社會監督，提高了消防執法的透明度和滿意度。三是整治了火災隱患。緊密結合消防安全“五大”活動“清剿火患”戰役行動，堅持採取白天查與夜間查相結合、日常檢查與突擊查相結合的“錯時” 工作辦法，深入開展火災隱患排查整治工作，先後組成17個聯合檢查組，出動670餘人次，對67家高層和地下建築、346家人員密集場所進行全面排查，發現隱患530餘處，當場整改256處，限期整改330處，查封15家、處罰23家，有效消除了一大批火災隱患。四是加大了消防宣傳。以宣貫《全民消防安全教育實施綱要》爲契機，組織開展了《消防法》宣傳月、消防宣傳“五進”和“三提示”活動，先後在轄區設立大型消防公益廣告牌6塊；刷寫、懸掛各類宣傳條幅、標語、宣傳版畫655條（塊）；印製、發放宣傳資料、畫冊5萬餘份；舉辦消防培訓班7期，培訓人員800餘人，極大提升了社會單位消防安全“四個能力”。
（五）抓保障、強服務，提升了後勤綜合管理水平。今年以來，爲了解決經費不足這一問題，自己先後奔赴相關部門請示彙報、反覆協商、多方做工作，積極拓寬經費供應渠道，想方設法爭取業務經費，通過不懈努力，目前大隊消防業務經費實現了年度60餘萬元的財政預算單列，同時爭取預算外經費50餘萬元，積極落實從優待警政策，努力提高廣大官兵的福利待遇。在積極爭取經費的同時，牢固樹立科學理財的理念，堅持“開源”與“節流”相結合，切實把經費管好、把資產管嚴，不斷提高經費管理使用效能，堅決杜絕了開支漏洞，加強了開支的申請、審批、覈銷、結算環節的管理，從細處着眼，小處着手，最大限度的減少浪費和預算外開支，把有限的資金用於保障部隊重點建設項目上，發揮資金的最大效能。先後制定了大隊財務、車輛、油料、維修費管理等9項制度規定，健立建全了財務檔案、營房檔案、器材檔案，定期檢查中隊伙食費標準執行情況、食堂衛生、飯菜的營養調劑、上級配發的廚具、竈具的使用和幹部有無侵佔戰士利益等情況，確保了伙食管理規定的貫徹落實，提高了官兵生活質量。
三、嚴格要求，廉潔自律，努力增強拒腐防變能力。
堅決執行《軍隊黨員領導幹部廉潔從政若干規定》，時刻牢記黨的根本宗旨，自覺遵守規章制度，工作上高標準，生活上嚴要求，作風上重養成，不背離原則，不以權謀私，不耍特權思想，不違反黨紀黨規等等；在部隊管理工作中，沒有利用職權吃、拿、卡、要、報，沒有出現“冷、硬、橫、推、拖”等現象，自覺運用黨紀、政紀、法律這個共產黨人的“矯正器”來規範約束自己，自覺把自己置於組織、官兵和輿論的監督之下，清正廉潔，無私奉獻，默默工作。堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發，自我加壓，抓住有助於消防工作發展的各種機遇，出主意，想辦法，把加快消防事業發展的緊迫感同科學務實的精神較好地結合起來，科學決策，發揚民主，極大調動部屬的工作積極性和創造性，努力營造“嚴肅、緊張、團結、活潑、和諧”的部隊氛圍。
三、存在的問題及努力方向
通過回顧，我認爲已盡職、盡責、盡心、盡力，做了一些工作，取得了一些成效；通過反思，也深深地感到，自己的工作與上級黨組織和領導的要求、與廣大官兵的期望，還有一定的距離。主要表現在：一是理論學習不繫統，工作創新能力不強；二是對大隊內部管理存在時緊時鬆的現象；三是消防規範執法措施與工作實際還存不相適應的地方。在今後的工作中，我將努力克服不足，多學習、多總結、多改進，立足本職，紮實工作，爲消防工作和部隊建設貢獻自己的力量。
不足之處，敬請批評指正！
謝謝大家！
 
二〇一一年十一月十九日