2020年公司黨支部書記述職報告大綱

2020年，我能夠以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，加強學習、愛崗敬業，認真履行黨建工作第一責任人的職責，在公司黨委的正確領導下，在支委其他同志和全體黨員羣衆的共同支持下，圓滿完成各項工作任務。現將有關工作報告如下：

一、黨建工作情況

1. 嚴格落實“三會一課”制度，通過黨小組會、支委會、支部大會、黨課等形式，帶領大家認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，並以此爲指導，宣講黨的十九屆四中、五中全會精神，引導廣大幹部羣衆增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，興起學習貫徹全會精神的熱潮。同時還認真學習貫徹了《國有企業基層黨組織工作條例》，通過中油即時通、黨員大會集中學習討論和網絡平臺答題等形式，強化對黨員的管理，培養優秀的人才，加強了黨的全面領導，保證了學習全覆蓋。

2. 紮實開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育。在主題活動伊始我們支部按照公司黨委的要求，結合“三會一課”、主題黨日等形式開展了主題教育的集中學習。在調研階段，根據職務分工的不同圍繞“xxx項目”這一中心工作開展調研。通過與行政主要領導溝通，向分管項目管理、施工管理和安全質量控制的三位班子成員問計，與相關部門和承包商座談和本部門員工談心等方法，調研激發黨員在項目建設中幹事創業的積極性和創造性。

根據公司黨委要求，對照清單，全面排查黨建工作中存在的“低、老、壞”問題，努力做到領導帶頭、率先垂範、加強指導、不留死角，並有針對性地進行全面整治。共發現問題x條，並在12月底全部“清零”。

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，xxx領導班子在認真抓好學習研討、調查研究、檢視問題的基礎上，認真梳理各階段問題，把整改落實做到實處，深刻剖析問題根源，制定問題整改措施，共梳理出xx個問題，通過立行立改，還有x個問題和x個建議，也已經制定相應的解決對策並逐一落實。

3. 根據黨委要求，xxx黨支部切實增強抓意識形態工作的履職自覺，強化使命擔當，牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態工作作爲黨的建設的重要內容，納入領導班子的目標管理，與行政管理緊密結合，各司其職、各負其責、共同履職，一同部署、一同落實、一同檢查，定期在黨內彙報意識形態領域情況，切實形成圍繞黨委部署，黨政齊抓共管，支委分工負責的工作格局。

4. 按照黨委要求，本人認真履行黨建主責，全面推進從嚴治黨，進一步明確班子成員的黨建工作分工，形成支部書記負總責、支委成員齊抓共管的黨建格局，在重大決策上羣策羣力，共同協商，確保班子“合心、合拍、合力”。主任、書記與公司簽訂《黨風廉政建設責任書》，同時與副主任及黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》，並組織部門全體員工簽訂了《關鍵崗位人員廉潔從業承諾書》。此外，x還與承包商研究制定並簽訂了《雙向廉潔監督合同》，強化了互相監督。 同時將風險排查與廉潔教育相結合，發動員工全面查找各業務流程、各管理環節的廉潔風險，共查找廉潔風險點源x個，按風險發生機率及危害程度，將點源分爲了高、中度兩個等級，制定了嚴格的防控措施，並實時跟蹤各項防控措施落實情況，定期對關鍵風險點人員進行提醒談話。

5. xxx領導幹部及管理人員以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，提升政治站位，把“四個意識”落實到行動上和工作中，圍繞公司黨委部署，從充分發揮制度的監督作用、充分發揮黨內監督作用、充分發揮羣衆監督作用、充分發揮自我監督作用等四個方面強化對領導幹部及管理人員履職盡責行爲的監督。

6. 堅持“黨建+項目”的原則，提高班子的凝聚力和戰鬥力，亮明黨員身份，抓實黨員責任區建設，調動廣大黨員同志的積極性，充分發揮其先鋒堡壘作用，不斷提高服務意識，保證高質量完成施工項目。一是充分發揮黨員的模範帶頭作用。黨支部把高質量的完成xxx項目建設這項中心工作，作爲黨建工作的重點，把黨建工作滲透到項目建設的全過程，要求黨員在施工現場統一佩戴黨徽，亮出身分，展示黨員的先進性和影響力。組建了以xx爲負責人的xxxx項目黨員責任區，以xx爲負責人的xxx項目黨員責任區，以xxx爲負責人的xx示範崗。二是依託黨建平臺統、黨員微信羣、值班交流微信羣等網絡媒體，通過三會一課、黨日活動等載體，有效的把黨的十九大及四中、五中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，公司“兩會”精神，公司黨委的決議傳達每一位員工，不斷增強黨支部凝聚力和戰鬥力。

二、存在的問題及原因

1.存在的問題

1. 學習時間保證不夠，部分黨員幹部還存在重業務、輕學習的思想，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是“軟指標”，可以往後推一推，在學習上投入的時間精力不足，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的激情。

2. 有重部署、輕督辦的現象。注重於安排工作，對各黨員的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格，缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，黨建工作的考覈獎懲辦法還有待加強。

3. 嚴格按照公司黨委的要求按部就班的進行工作，組織生活缺少創新意識，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，缺乏創新意識，有重落實、輕創新的現象。

4. 對廉政建設的合規化管理不細。關注監督工程項目建設合規化管理工作不細緻，與關鍵崗位的約談和談話的深度不夠，制度化落實還需要加強。

2.問題原因分析

認真反思上述問題，產生的原因主要有幾點。

1. 黨建認識不到位。認爲只要把具體工作抓好，黨建工作自然也好了，沒有把它作爲一項硬任務來對待，造成“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的結果。

2. 從嚴治黨意識還有待加強。有時工作任務集中，會不自覺讓黨建工作讓步，各項黨內製度沒有持之以恆。同時黨支部的黨員幹部都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

以上是我的述職，不妥之處敬請批評指正。